Anvisning för sökande om befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet
|
|
- Christer Eriksson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Konstnärliga fakultetskansliet 1 / dnr V 2013/882 Sökande om befordran till universitetslektor eller professor Anvisning för sökande om befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet Dessa anvisningar är konstnärliga fakultetens komplement till Göteborgs universitets anställningsordning. Anvisningarna har arbetats fram av fakultetens personalhandläggare och beretts i Lärarförslagsnämnden som gav förslag till beslut till Konstnärliga fakultetsstyrelsen. Fakultetsstyrelsen beslutade att ställa sig bakom att de reviderade anvisningarna ska gälla vid befordringsärenden inom fakulteten. Dekanus fastställde anvisningarna I detta dokument anges vilka delar som ansökan skall innehålla samt exempel på dokumentation. Har du blivit sakkunnigbedömnd för anställning som lektor eller professor inom aktuellt ämnesområde från den senaste femårsperioden kan du åberopa och bifoga dessa utlåtanden. Lärarförslagsnämnden kommer då ta ställning om dessa kan ligga till grund för förslag till beslut om befordran eller om komplettering från ytterligare sakkunnig behövs. Om ansökan om befordran har avslagits bör en tid om ett år passera för meritering innan ny ansökan behandlas för befordran till lektor eller professor. Ansökan om befordran till professor ställs till rektor och skickas till: Konstnärliga fakultetskansliet Box 141. Ansökan skickas i ett underskrivet original som är enkelsidigt och ohäftat, samt två kopior av originalet. Eventuella fysiska arbetsprover skickas med ansökan i tre exemplar. Eventuella elektroniska arbetsprover skickas på USB minne i tre exemplar. Ansökan om befordran till universitetslektor ställs till institutionens prefekt och skickas till: Personalhandläggaren vid din institution Ansökan skickas i ett underskrivet original som är enkelsidigt och ohäftat, samt två kopior av originalet. Eventuella fysiska arbetsprover skickas med ansökan i tre exemplar. Eventuella elektroniska arbetsprover skickas på USB minne i tre exemplar. Konstnärliga fakulteten Storgatan 43, Box 141, SE Göteborg , (fax)
2 UTFORMNING AV DIN ANSÖKAN Ansökan kommer bedömas av minst två externa sakkunniga. Tänk på att skriva ansökan så att även personer som inte har någon förhandskännedom kan bilda sig en uppfattning om dina meriter. Endast uppgifter som är relevanta för den aktuella anställningen (som lektor eller professor) skall medtas. Det är dina ansökningshandlingar som ligger till grund för bedömningen av meriter och din ansvarar själv för att underlaget, utifrån anvisningarna nedan, är korrekt och tillräckligt för bedömning. 1. FÖRSÄTTSBLAD På försättsbladet anges om befordran skall avse den aktuella anställningens ämne (exakt ordalydelse). Det skall vidare framgå på vilken grund befordran sökes konstnärlig, vetenskaplig eller både och. På försättsbladet anges vidare uppgifter om ditt namn, nuvarande tjänstebenämning (titel), adress, telefonnummer och e-postadress, innehållsförteckning samt förteckning över bilagor. 2. CV 2.1 Personuppgifter Namn, födelsedata, adress, telefonnummer och adress 2.2 Arbetslivserfarenhet Alla tidigare anställningar med årtal redovisas i huvuddrag och kompletteras med tjänstgöringsintyg och eventuella andra intyg som styrker uppgifterna Ange arbete som gästlärare, post-doc tjänster, värdskap för utländska forskare vid egen institution. Bifoga intyg, förordnande, avtal Ange eventuella tjänstledighetsperioder. Ange nuvarande anställning med exakt benämning och anställningsdatum. Bifoga anställningsbeslut Bifoga även ämnesbeskrivning samt institutionens beskrivning av anställningen och dess inriktning (konstnärlig och/eller vetenskaplig) och aktuella arbetsuppgifter Utbildningar Högskoleexamina med år, ämne, lärosäte. Bifoga kopia av bevis endast avseende högsta examen. Docentkompetens. Bifoga kopia av bevis Språkkunskaper
3 3 KONSTNÄRLIGA MERITER (Om Din söker befordran på endast vetenskaplig grund hoppar Din över detta avsnitt (3) och går direkt till avsnitt 4) Vid bedömning av konstnärlig skicklighet utgår de sakkunniga ifrån Din egen konstnärliga produktion och från Göteborgs universitets anställningsordnings kriterier; konstnärligt djup och utryckskraft, konstnärlig originalitet, synlighet och värdering i konstliv och professionella sammanhang, produktivitet av konstnärlig forskning och utvecklingsarbete, utmärkelser stipendier etc. samt konstnärliga expertuppdrag. Se nedan rubriker i anvisningarna som en hjälp till att beskriva Din konstnärliga skicklighet utifrån ovanstående kriterier. För en hanterlig mängd information uppmanas Din att göra ett urval utifrån vad Din ser som mest relevant och angeläget att lyfta fram. Ange om det är på nationell och/eller internationell nivå. 3.1 Konstnärligt CV kvantitativa uppgifter Här listas den konstnärliga produktionen i omvänd kronologisk ordning. Välj ur listan ut max 10 för ett lektorat och 15 för professur och motivera urvalet. Exempel på dokumentation: CD/DVD-inspelningar, konsert-, opera- och teaterprogram, radio- och tvprogram, kompositioner/arrangemang, diktsamlingar, publikationer t ex utställningskataloger, böcker och artiklar, fotoböcker, filmproduktion, installationer. Ange stipendier eller andra utmärkelser OBS! Vid fysiskt inskickade handlingar sänd in tre exemplar av varje! 3.2 Reflektion kvalitativa uppgifter - konstnärlig skicklighet Här reflekterar Din över Din egna konstnärliga verksamhet, konstnärligt djup och utryckskraft, konstnärlig originalitet, synlighet och värdering i konstliv och professionella sammanhang, produktivitet av konstnärlig forskning och utvecklingsarbete, utmärkelser stipendier etc. samt konstnärliga expertuppdrag. (max 2 A4-sidor) Exempel på dokumentation: Intyg och omdömen av konstnärlig art, radio/tvsändningar, recensioner och omnämnande i konst- och designpublikationer och annan extern utvärdering, kollegiala utvärderingar Konstnärligt utvecklingsarbete och konstnärlig forskning Här anges och beskrivs deltagande i dokumenterade konstnärliga utvecklingsarbeten, t ex KU-projekt, projekt stödda av Vetenskapsrådet, andra externfinansierade forskningsprojekt, samt större konstnärliga projekt utanför institutionen. Ange den egna rollen, deltagare, ledare osv. Exempel på dokumentation: Projektbeskrivningar, bidragsbeslut, slutrapporter, utställningskataloger, inspelningar
4 3.4. Omfattning av konstnärlig forskarhandledning Redovisa och beskriv handledning av konstnärligt utvecklingsarbete eller forskningsprojekt. Redovisa även utvecklingsresultat, innovativa produkter och konstruktioner som fått konstnärlig eller industriell tillämpning. Exempel på dokumentation: Listor på handledning av konstnärligt utvecklingsarbete eller forskningsprojekt. Dokumentation i text-, bild- eller ljudmedia 3.5 Arbete som konstnärlig gästlärare Ange arbete som konstnärlig gästlärare, värdskap för utländska forskare vid egen institution Exempel på dokumentation: Intyg, omdömen och utvärdering. Ange nivå, nationellt och internationellt 3.6 Konstnärligt ledarskap Erfarenhet av att leda konstnärliga projekt, att söka och förvalta medel, att ansvara för och leda utbildningar, initiera nya kurser och program, anordna konferenser, internationella utbyten Exempel på dokumentation: Anslagsbeslut, extern och intern evaluering, omdömen 3.7 Bedömningsuppdrag Ange uppdrag som konstnärligt sakkunnig, betygsnämndsledamot, fakultetsopponent samt utvärderare; nationellt och internationellt. 3.8 Omvärldskontakter Här redovisas samarbeten och nätverk samt medlemskap i organisationer inom det konstnärliga området. Ange nivå, nationellt och internationellt 3.9 Övriga konstnärliga meriter Redovisaeventuella meriter som inte ryms under tidigare rubriker
5 4 VETENSKAPLIGA MERITER (Om Din söker befordran på endast konstnärlig grund kan Din hoppa över hela avsnitt 4) Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet utgår de sakkunniga ifrån Din egen forskning och från Göteborgs universitets anställningsordnings kriterier; bredd, djup och originalitet i forskningen, produktivitet och bidrag till det internationella vetenskapssamhället samt uppdrag inom vetenskapssamhället. Se nedan rubriker i anvisningarna som en hjälp till att beskriva Din vetenskapliga skicklighet utifrån ovan kriterier. För en hanterlig mängd information uppmanas Din att göra ett urval utifrån vad Din ser som mest relevant och angeläget att lyfta fram. Ange om det är på en nationell eller internationell nivå. 4.1 Vetenskapligt CV kvantitativa uppgifter Ange fullständig publikationslista av egna forskningsresultat i tryckta eller andra media. Rangordna de främsta verken. Vid mera omfattande verksamhet kan dokumentationen begränsas till de senaste 5 åren alternativt 10 bilagor för lektorstjänst och 15 för professur Exempel på dokumentation: Avhandlingar, artiklar i vetenskapliga tidskrifter, konferensbidrag, forskningsrapporter, fackböcker. Här anges även medverkan i projekt och andra former av forskningssamarbeten, nationellt och internationellt samt den egna rollen i projekten Exempel på dokumentation: anslagsbeslut, forskningsrapporter (ange årtal) 4.2 Vetenskaplig reflektion - kvalitativa uppgifter Här reflekterar Din över Din egna vetenskapliga verksamhet, Din bredd och djup och originalitet i Din forskning, Din produktivitet och bidrag och till det internationella vetenskapssamhället samt uppdrag i vetenskapssamhället. 4.3 Arbete som vetenskaplig gästlärare Ange arbete som vetenskaplig gästlärare, värdskap för utländska forskare vid egen institution Exempel på dokumentation: Intyg, omdömen och utvärdering. Ange nivå, nationellt och internationellt 4.4 Vetenskapligt ledarskap Erfarenhet av att leda forskningsprojekt, att söka och förvalta forskningsmedel, att ansvara för och leda forskarutbildning och forskarkollegier, initiera nya kurser och forskarutbildningsprogram, anordna forskarkonferenser, internationella utbyten Exempel på dokumentation: Anslagsbeslut, extern och intern evaluering, omdömen
6 4.5 Bedömningsuppdrag Ange uppdrag som sakkunnig, betygsnämndsledamot, fakultetsopponent samt utvärderare; nationellt och internationellt 4.6 Omvärldskontakter Ange här deltagande i konferenser, samarbetsprojekt, ledamot av advisory/editorial board i samt referee-uppdrag för tidskrifter; nationellt och internationellt 4.7 Övrig erfarenhet relaterad till forskningsområdet 5 PEDAGOGISKA MERITER Vid bedömning av pedagogisk skicklighet utgår de sakkunniga ifrån Göteborgs universitets anställningsordnings kriterier; Visad förmåga att utveckla leda och genomföra utbildning av hög kvalitet, framgångsrik handledning av studerande till goda resultat och visad förmåga till utarbetande av kvalificerat utbildningsmaterial. Se nedan rubriker i anvisningarna som en hjälp till att beskriva Din pedagogiska skicklighet utifrån ovan kriterier. För en hanterlig mängd information uppmanas Din att göra ett urval utifrån vad Din ser som mest relevant och angeläget att lyfta fram. Ange om det är på en nationell eller internationell nivå. 5.1 Högskolepedagogisk utbildning För anställning som lärare vid Göteborgs universitet ställs krav att Din skall ha genomgått eller förväntas att genomgå högskolepedagogisk utbildning eller på annat dokumenterat sätt förvärvat motsvarande kunskaper. Mer information finns på PIL-enhetens hemsida: Pedagogiskt CV kvantitativa uppgifter Dokumentera de kurser inom grund- forskar- och vidareutbildning som Din medverkat i. Vid mera omfattande erfarenhet kan dokumentationen begränsas till de senaste 5 åren och/eller i form av exempel Din ser som särskilt angelägna att lyfta fram. Ange för de olika kurserna: Högskola, kursbeteckning, deltagarantal samt nivå. Omfattning och art av undervisning t ex föreläsningar, övningsundervisning, laborationer, projektorganiserad undervisning, handledning och tillämpade examinationsformer. (Variation i nämnda avseenden är meriterande. Se vidare punkt 3.4.) Självständigt ansvar för ledning, planering, utveckling eller samordning av kurser/utbildningar. Omfattning av egen forskarhandledning. Ange namn och årtal för licentiat och doktorsexamina samt den egna insatsen.
7 Ange pedagogisk erfarenhet utanför högskolan, t ex fortbildning, anföranden vid konferenser etc. 5.3 Pedagogisk portfölj/motsvarande kvalitativa uppgifter Här redovisas olika kurser Din tagit fram som utvecklat Din pedagogiska kompetens (kursens benämning, arrangör eller kursgivare, tidpunkt och omfattning). Redovisa utvecklingen av nya kurser eller förnyelsearbete i undervisningen. Kurs, nivå och anslagsgivare skall anges jämte motivet för förnyelsearbetet och dess omfattning. Utfall från kursutvärderingar som påverkat kursutvecklingen anges också. Här kan Din peka på deltagande eller medverkan i ämnespedagogiska konferenser och studieresor med pedagogiskt syfte. Information till samhället om undervisning (den tredje uppgiften) redovisas under denna punkt Pedagogisk verksamhet utanför högskolan Det pedagogiska värdet skall framgå av ansökan. Särskilt Din som verkat i andra miljöer än universitet och högskolor har ofta erfarenhet av t ex projektledning, personalutbildning och liknande, vilket kan ha väsentligt pedagogiskt meritvärde Värdering av undervisningsinsatser ur studerandeperspektiv Redovisa exempel på hur de studerande uppfattat Dina insatser, t ex genom resultat av kvalitetsuppföljningar, aktuella kursenkäter/kursutvärderingar, eventuella pedagogiska utmärkelser inklusive motiveringar och eventuellt också genom intyg från studerande. Utlåtanden från studierektor, prefekt etc. kan även vara utformade så att de innebär en värdering ur studerandeperspektiv Beskrivning av och reflektion över den egna pedagogiska verksamheten Genom att ifrågasätta och ompröva förutsättningar, värderingar, metoder och resultat visar man en reflekterande attityd till den egna pedagogiska verksamheten. Väsentligt är i vilken grad kursmålen har uppnåtts och hur detta påverkat den kommande verksamheten. Här visas två exempel på tänkt utformning. Observera att den pedagogiska verksamheten omfattar både undervisning och handledning inom såväl grund- som forskarutbildning. Exempel 1. En sammanfattning av huvuddragen i Din utveckling som undervisare. Är Din annorlunda som lärare idag jämfört med tidigare? Tillämpar Din andra undervisningsformer? Har Din syn på undervisning förändrats? Har Din ändrat Din syn på vad som är viktigt i undervisning och vad de studerande behöver? Exempel 2. En mer ingående beskrivning av hur Din arbetat med ett begränsat moment inom utbildningen, t ex att planera och genomföra en kurs, laboration, examination eller annat. Redovisa också vilka mål Din haft och bakgrunden till dessa. Hur befrämjades måluppfyllelsen av de aktiviteter Din planerat för de studerande? Påverkades utformningen av kursvärderingar eller andra faktorer? Bedöm resultatet och vad som var mer eller mindre lyckosamt.
8 5.3.4 Läromedelsframställning: Redovisa insatser vid framställning av läroböcker, kompendier och laborationshandledningar. Lyft gärna fram pedagogiskt intressanta illustrationer och modeller som Din har utvecklat t ex i form av animationer och simuleringar i digitalt format och som kommit till användning i undervisning och populärvetenskaplig produktion. Form, nivå och betydelse för undervisningen samt graden av den egna insatsen i samband med framställningen bör anges. Bifoga om möjligt representativt material Administration och ledning av utbildning Redovisa administrativt arbete inom utbildning, exempelvis som studierektor, utbildningsledare eller studievägledare. Även styrelse- eller annat kommittéarbete med anknytning till utbildningsfrågor är meriterande (arbetsuppgifter, tidpunkt, samt omfattning specificeras) Övrigt Här kan redovisas exempelvis internationell pedagogisk samverkan och kontakter/samarbete med de studerandes organisationer. 6. AKADEMISKT LEDARSKAP OCH ADMINISTRATIV SKICKLIGHET Vid bedömning av ledningsförmåga och administrativ skicklighet utgår de sakkunniga ifrån Göteborgs universitets anställningsordnings kriterier; Erfarenhet från olika ledningsuppdrag eller uppdrag i organ inom högskolan. Det kan röra sig om uppdrag som prefekt, studierektor, ordförande eller ledamot i kommittéer, styrelser eller nämnder på olika nivåer inom universitetet eller genom utveckling av personalledning, av kvalitetsarbete, av IT-tillämpning, av internationaliseringsarbete eller av jämställdhetsarbete. Se nedan rubriker i anvisningarna som en hjälp till att beskriva Ditt akademiska ledarskap och administrativ skicklighet utifrån ovan kriterier. För en hanterlig mängd information uppmanas Din att göra ett urval utifrån vad Din ser som mest relevant och angeläget att lyfta fram. Ange om det är på en nationell eller internationell nivå. 6.1 Akademiskt ledarskap/kvantitativa uppgifter Ange uppdrag och erfarenhet (samt omfattning och arbetsuppgifter) av exempelvis: Ledning och beslutsfattande Personal- och ekonomiadministration Forskningsadministration Utbildningsadministration Andra professionella eller ideella uppdrag Medverkan vid planering och genomförande av konferenser, t. ex som arrangör eller temaansvarig
9 Ledarskapsutbildning Forskningspolitiska uppdrag: Ledamot i statliga forskningsråd eller kommittéer, andra anslagsgivande styrelser eller kommittéer Andra bedömningar av svenska och utländska forskningsansökningar och liknande relevanta uppdrag Andra utvärderingar av projekt, utbildningar eller liknande Akademiskt ledarskap Reflektion - kvalitativa uppgifter Här reflekterar Din över Ditt akademiska ledarskap. 7. SAMVERKANSMERITER Vid bedömning av samverkansmeriter utgår de sakkunniga ifrån Göteborgs universitets anställningsordnings kriterier; Förmågan att interagera med övriga delar av samhället är en viktig del i universitetslärarens roll och kräver god insikt i olika samhälleliga processer och den påverkan som universitetets verksamhet har i dessa. Se nedan rubriker i anvisningarna som en hjälp till att beskriva Dina samverkansmeriter. För en hanterlig mängd information uppmanas Din att göra ett urval utifrån vad Din ser som mest relevant och angeläget att lyfta fram. Ange om det är på en nationell eller internationell nivå. 7.1 Samverkan utanför högskolan Ange Din erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället med utgångspunkt i den egna konstnärliga och/eller vetenskapliga och pedagogiska verksamheten, t.ex. med: Näringslivet och industrin Myndigheter, kulturliv och organisationer Kontakt- och nätverksbyggande, nationellt och internationellt 7.2 Information om forskning och utvecklingsarbete Föreläsningar utanför högskoleutbildningen Föredrag vid konferenser m.m. Populärvetenskapliga föredrag Recensioner Mediaframträdanden 7. 3 Samverkansmeriter reflektion - kvalitativa uppgifter Här reflekterar Din över Din förmåga att interagera med övriga delar av samhället, över Din roll och Din insikt i olika samhälleliga processer och hur Din varit med och påverkat som en del av universitetet. 8. AVSIKTSFÖRKLARING Ange planer och framtidsvisioner avseende såväl konstnärlig och/eller vetenskaplig som pedagogisk verksamhet inom ramen för anställningen vid befordran (högst en A4-sida).
Anvisning för sökande om anställning som universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet
Konstnärliga fakultetskansliet 1 / 9 2010-09-24 dnr A 2 3851/10 Rev 2010-11-01 Rev 2013-10-09 Anvisning för sökande om anställning som universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs
Läs merAnvisning för sökande till anställning som universitetsadjunkt vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet
2013-11-22 1 / 9 Anvisning för sökande till anställning som universitetsadjunkt vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet I detta dokument anges vilka delar som ansökan skall innehålla samt exempel
Läs merAnvisning för sökande till anställning som universitetsadjunkt vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet
Konstnärliga fakultetskansliet 1 / 8 2012-02-24 dnr Anvisning för sökande till anställning som universitetsadjunkt vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet I detta dokument anges vilka delar
Läs merAnvisning för sökande till anställning eller befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet
Konstnärliga fakultetskansliet 2010-09-24 dnr A 2 3851/10 1 / 12 Rev 2010-11-01 Anvisning för sökande till anställning eller befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten,
Läs merAnvisning för sökande om anställning som universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet
Konstnärliga fakultetskansliet 1 / 9 2013-10-09 dnr V 2013/881 Sökande om anställning som universitetslektor eller professor Anvisning för sökande om anställning som universitetslektor eller professor
Läs merCV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress
1/10 Information till dig som söker läraranställning vid Stockholms konstnärligas högskola (SKH) Meritportfölj I Stockholms konstnärliga högskolas anställningsordning anges de regler som tillämpas vid
Läs merANVISNINGAR FÖR SÖKANDE OM BEFORDRAN TILL UNIVERSITETSLEKTOR ELLER PROFESSOR VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET
2018-03-06 KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN DNR V 2018/320 ANVISNINGAR FÖR SÖKANDE OM BEFORDRAN TILL UNIVERSITETSLEKTOR ELLER PROFESSOR VID KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN, GÖTEBORGS UNIVERSITET Dessa anvisningar är konstnärliga
Läs mer2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.
BESLUT 2011-03-14 Dnr SU 601-0358-11 Handläggare: Ann-Charlotte Östblom Personalspecialist Personalavdelningen Mall för ansökan om anställning som lärare vid Stockholms universitet. Gäller även ansökan
Läs merAnvisning för sökande till anställning eller befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet
Konstnärliga fakultetskansliet 1 / 12 2010-09-24 dnr A 2 3851/10 Anvisning för sökande till anställning eller befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet
Läs merMall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV
Mall för ansökan (utdrag ur Kompletterande riktlinjer Anställningsordning) Detta avsnitt är en anvisning till sökande för anställning som professor, lektor, postdoktor och adjunkt. Bilagan gäller även
Läs merInformation till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan
Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan MERITPORTFÖLJ En meritportfölj är en sammanställning av dina kunskaper och erfarenheter. I detta dokument
Läs merMeritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(5) Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Ansökan med bilagor, 1 ex av åberopade
Läs mer<JV... (.. KU. n Royal Colfege of Music in Stockholm
Sammanställning över anställda, rekryterade och sakkunniga Denna sammanställning omfattar personer anställda som lärare, anställda på ledande positioner, rekryterade lärare de senaste dryga tre åren samt
Läs merMeritportfölj. Vetenskapliga meriter
Meritportfölj Till hjälp för sökande till läraranställningar och för lärare som söker befordran har Högskolan i Skövde utformat nedanstående förslag på hur man kan sortera sina handlingar i en meritportfölj.
Läs merMall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan
Sida 1(6) Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan Ansökan ska vara disponerad enligt nedanstående mall. Den sökande ansvarar för att ansökan
Läs merAnsökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI
POLICYDOKUMENT Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare Ur Högskoleförordning (1993:100): Professorer 3 Behörig att anställas som professor inom annat än konstnärlig verksamhet är den
Läs merAnvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna
PM 2012-04-11 m. ändr. 2015-02-12 Dnr HT 2012/200 A 10 1 Fakultetsstyrelsens arbetsutskott Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna Observera att ansökningar endast tas emot
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet
Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedastående mall och uppgifter lämnas
Läs merRiktlinjer för meritportfölj
HÖGSKOLAN I BORÅS Dnr 227-07-10 Fastställd i FOU-nämnden: 2007-10-19 Fastställd i NKU och LUN: 2008-05-14 Riktlinjer för meritportfölj Till hjälp för sökande till lärartjänster har Högskolan i Borås utformat
Läs merRiktlinje om Tenure Track den akademiska karriärvägen
RIKTLINJE Gäller från och med 2010-01-01 Riktlinje om Tenure Track den akademiska karriärvägen Gäller fr o m 2010-01-01 KTH:s arbete med rekrytering och utveckling av sin fakultet utgår från vissa målsättningar
Läs merFörberedelsematerial för utvecklingssamtal
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal Datum: Medarbetarens namn: Sektion/Avdelning: Chefens namn: 1 Material upprättat av HR 2016-03-01, dnr 241-16. Psykosocial och fysisk arbetsmiljö Arbetsmiljö
Läs merMall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet
BILAGA 3 Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet Ansökan skall vara disponerad enligt nedanstående
Läs merMeritsammanställning för lärare Medicinska fakulteten Lund Universitet
Meritsammanställning för lärare Medicinska fakulteten Lund Universitet Information och instruktion till sökande av anställning vid medicinska fakulteten. Ansökningshandlingarna skall sammanställas på samma
Läs merAnsökningsmall för ansökan om befordran till professor
Sid 1 (5) Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor Ansökan, som ska vara disponerad enligt nedanstående mall och skriven på engelska ska skickas elektroniskt till prefekt vid institutionen.
Läs mer1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor 2008-04-01 för bedömning av pedagogiska meriter
1 Appendix till riktlinjer för anställning som professor eller lektor 2008-04-01 för bedömning av pedagogiska meriter MEDICINSKA FAKULTETEN, LUNDS UNIVERSITET Underlag för bedömning av den pedagogiska
Läs merAnvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten
Umeå universitet, 901 87 Umeå Kansliet för samhällsvetenskap Telefon: 090-786 57 93 E-post: monica.sunden@umu.se Anvisningar 2015-02-27 Sid 1 (5) Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga
Läs merVägledning för ansökan om oavlönad docentur vid Medicinska fakulteten vid Lunds universitet
PM 1(6) Vägledning för ansökan om oavlönad docentur vid Medicinska fakulteten vid Lunds universitet Efter doktorsexamen finns möjlighet att ansöka om oavlönad docentur inom specifikt forskningsoch undervisningsområde.
Läs merMEDICINSKA FAKULTETEN, LUNDS UNIVERSITET RIKTLINJER VID ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR
MEDICINSKA FAKULTETEN, LUNDS UNIVERSITET RIKTLINJER VID ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR Anställning och befordran av lärare vid högskolor och universitet regleras i Högskoleförordningen. Behörig att anställas
Läs merChalmers Pedagogiska Portfölj
Chalmers Pedagogiska Portfölj Nedan är ett utdrag ur Chalmers arbetsordning vad gäller definition och föreskrifter om pedagogisk skicklighet ( 4.2.2). Därefter följer instruktioner för utformning av den
Läs merMEDICINSKA FAKULTETEN, ALLMÄN KRAVPROFIL OCH BEDÖMNINGSGRUNDER VID ANSTÄLLNING SOM UNIVERSITETSLEKTOR
2011-07-01 Sid 1(2) MEDICINSKA FAKULTETEN, ALLMÄN KRAVPROFIL OCH BEDÖMNINGSGRUNDER VID ANSTÄLLNING SOM UNIVERSITETSLEKTOR Anställning av lärare vid högskolor och universitet regleras i Högskoleförordningen.
Läs merVi skall skriva uppsats
Vi skall skriva uppsats E n vacker dag får du höra att du skall skriva uppsats. I den här texten får du veta vad en uppsats är, vad den skall innehålla och hur den bör se ut. En uppsats är en text som
Läs merADJUNGERING - CHECKLISTA
ADJUNGERING - CHECKLISTA Ansökan skickas via e-mail till respektive handläggare på Att behandla en ansökan om adjungering tar ca 6 månader From 2011-01-01 kan adjungerade lektorer och adjunkter endast
Läs merFakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier
Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier Kvalitetskriterier för utnämning till docent vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet. Riktlinjer fastställda av
Läs merALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I TRAFIKTEKNIK. TFN-ordförande 2007-09-10
ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I TRAFIKTEKNIK TFN-ordförande 2007-09-10 1 Ämnesområde Forskning och utbildning är inriktade mot lokalisering, planering, utformning, drift och underhåll
Läs merRutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning
Rutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning Sektor utbildning Antagen av sektor utbildnings ledningsgrupp 2015-11-09 Samverkad 2015-11-03 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1.
Läs merAnställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)
1 (21) 2010-12-03 Dnr SU 601-3485-10 Anställningsordning för anställning som och befordran till lärare vid Stockholms universitet (AOSU) Fastställd av universitetsstyrelsen 2010-12-03 att gälla fr.o.m.
Läs merHögskolan Kristianstad Att utforma din pedagogiska portfölj
Högskolan Kristianstad Att utforma din pedagogiska portfölj En pedagogisk portfölj - idag en självklar del av en akademisk portfölj Kanske undrar du varför du ska ha en pedagogisk portfölj. Det självklara
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
Läs merHögskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad med inriktning mot psykiatrisk vård 100%
Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Maskinelement TEMMEF00
1 Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Maskinelement TEMMEF00 Studieplanen är fastställd av Fakultetsstyrelsen vid Lunds Tekniska Högskola, LTH, 2007-09-24 och senast ändrad 2014-06-16 (Dnr
Läs merANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET
Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter
Läs merLokal examensbeskrivning
1 (6) BESLUT 2015-12-16 Dnr SU FV-3.2.5-1993-15 Lokal examensbeskrivning Filosofie masterexamen Huvudområde: Sociologi Sociology Sociologi är vetenskapen om samhället. Mer specifikt är det ett huvudområde
Läs merLokala regler för tillgodoräknande på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet
Dnr: LNU 2012/460 Regeldokument Lokala regler för tillgodoräknande på grundnivå och avancerad nivå vid Linnéuniversitetet Beslutat av Ordförandena i fakultetsnämnderna samt nämnden för utbildningsvetenskap
Läs merVERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10
VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2
Läs merG2E, Grundnivå, har minst 60 hp kurs/er på grundnivå som förkunskapskrav, innehåller examensarbete för kandidatexamen
Ekonomihögskolan FEKH89, Företagsekonomi: Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Business Administration: Bachelor Degree Project in Financial Management Undergraduate Level, 15
Läs merAnvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran
1 (5) Dnr A 10 S 2013/265 Samhällsvetenskapliga fakultets styrelsen Anvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran Dessa anvisningar ersätter anvisningar daterade 2012-02-09, dnr
Läs merLokal examensbeskrivning
1 (5) BESLUT 2015-12-15 Dnr SU FV-3.2.5-1965-15 Lokal examensbeskrivning Filosofie masterexamen Huvudområde: Redovisning Accounting Redovisning är ett område inom företagsekonomi som dels är inriktat på
Läs merMedieplan. för Högskolebiblioteket i Skövde. 2014-02-24 Reviderad 2016-02-29
Medieplan för Högskolebiblioteket i Skövde 2014-02-24 Reviderad 2016-02-29 Innehåll BIBLIOTEKETS ANSVAR FÖR HÖGSKOLANS INFORMATIONSFÖRSÖRJNING... 1 BIBLIOTEKETS MEDIEPLAN... 1 FÖRVÄRVSPRINCIPER... 1 VAD
Läs merUppdrag: Huset. Fundera på: Vilka delar i ditt hus samverkar för att elen ska fungera?
Uppdrag: Huset Praktiskt arbete: (Krav) Göra en skiss över ditt hus. Bygga en modell av ett hus i en kartong med minst två rum. Koppla minst tre lampor och två strömbrytare till ditt hus. Visa både parallellkoppling
Läs merStöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Ola Johansson 2014-02-06 KS 2014/0113 Kommunstyrelsens arbetsutskott Stöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar Förslag till beslut Kommunstyrelsens
Läs merRutin vid validering och tillgodoräknande av kurs YH Karlstad
Verksamhetsmanualen Distrikt Nord YH Karlstad Rutin vid validering och tillgodoräknande av kurs YH Karlstad Syfte En studerande som anser sig redan ha kunskaper motsvarande del av eller en hel kurs ska
Läs merAkademisk meritportfölj vid Lunds universitet
Beslut 2013-01-24 Dnr. PE 2013/34 Rektor Akademisk meritportfölj vid Lunds universitet Bakgrund Som ett delprojekt i PUPA Personlig utveckling och professionella arbetsvillkor har en projektgrupp bestående
Läs merKommittédirektiv. Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor. Dir.
Kommittédirektiv Stödsystem för hantering av innovationer och immateriella tillgångar vid universitet och högskolor Dir. 2011:102 Beslut vid regeringssammanträde den 3 november 2011 Sammanfattning En särskild
Läs merRIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST
1 (24) Rektorsbeslut 2012-03-26 Dnr 2012/231 A 21 FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST I högskolans anställningsordning anges de regler som tillämpas vid anställning av lärare utöver
Läs merAnvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad
Sidan 1 av 6 2013-06-19 Bilaga 3 Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad Anvisningarna gäller i tillämpliga delar även vid befordran. Prioriterade områden för
Läs merKvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier
Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier Publicerad: 2018-01-01 Beslutsfattare: Fakultetsnämnden för naturvetenskap, teknik och medier
Läs merForskarskola i yrkesämnenas didaktik
Forskarskola i yrkesämnenas didaktik Våren 2012 startar en ny forskarskola i yrkesämnenas didaktik. Forskarskolan riktar sig till Dig som är lärare inom gymnasieskolans yrkesprogram och ger en licentiatexamen.
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning, befordran och docentprövning
Sid 1 (8) Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning, befordran och docentprövning Följande anvisningar avser ansökningar om anställning, befordran och docentprövning vid humanistisk
Läs merHumanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran
Sid 1 (5) Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran Följande anvisningar avser ansökningar om anställning och befordran vid humanistisk fakultet. na är utformade
Läs merFörskollärarprogrammet
Översikt, kompetenser Relationell/ Visa intresse att etablera kontakt med barn, skapa relationer med barn, skapa förtroendefulla relationer med barn, Ledarskap Didaktisk Visa ett respektfullt bemötande
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i freds- och utvecklingsforskning 240 högskolepoäng
Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i freds- och utvecklingsforskning 240 högskolepoäng Studieplanen är fastställd av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden vid Göteborgs universitet den 27
Läs merSkolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Läs merUnderlag för bedömning av verksamhetsförlagd utbildning II (VFU II)
av verksamhetsförlagd utbildning II (VFU II) Kursnamn: Att undervisa i Engelska Kurskod: 6EN028 Program och termin: Termin 5 i Ämneslärarprogrammet 7-9 Program och termin: Termin 5 i Ämneslärarprogrammet
Läs merKommunikationsplan 2014. Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa
Kommunikationsplan 2014 Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa Bakgrund Uppdraget för Nationella forskarskolan om åldrande och hälsa är att under de kommande åren utveckla ett effektivt och kreativt
Läs merAnvisningar för ansökan om bedömning av reell kompetens för grundläggande och/eller särskild behörighet
Malmö högskola / Gemensamt verksamhetsstöd Studentcentrum 1(5) September 2014 Anvisningar för ansökan om bedömning av reell kompetens för grundläggande och/eller särskild behörighet Reell kompetens vad
Läs merAnställningsordning vid Högskolan i Gävle. Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137
Anställningsordning vid Högskolan i Gävle Beslutad av Högskolestyrelsen 2014-12-12 Dnr HIG-STYR 2014/137 1 Anställningsordning vid Högskolan i Gävle HIG-STYR 2014/137 Inledning Fastställt av Högskolestyrelsen
Läs merREF NR: E 351 5179/09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid
Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med 25 000 helårsstudenter och 5 200 anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning
Läs meroch avancerad nivå 2015-2020
Samhällsvetenskapliga Strategi för utbildning fakultetens på grundutbildningsstrategi och avancerad nivå 2015-2020 LUNDS UNIVERSITET SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN LUNDS UNIVERSITET 1 BESLUT Dnr STYR
Läs merFör unga vuxna Vuxenutbildning. Den svenska skolan för nyanlända
För unga vuxna Vuxenutbildning Den svenska skolan för nyanlända Det här är den svenska skolan Vuxenutbildning Från 16, 18 eller 20 år (frivillig) Gymnasieskola Ålder 16 20 år (frivillig) Grundskola Ålder
Läs merUtbildningsplan för Barn- och ungdomsvetenskap, masterprogram 120 högskolepoäng
Utbildningsplan för Barn- och ungdomsvetenskap, masterprogram 120 högskolepoäng Child and Youth Studies, Master s Programme 120 Higher Education Credits Revidering fastställd av dekanus vid Utbildningsvetenskapliga
Läs merLäroplanen i Gy 2011. - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet
Läroplanen i Gy 2011 - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet Planering gymnasiet 24/11 Filmen visas 8/12 Genomgång av kunskapssyn + diskussionsfråga
Läs merPlanering - LPP Fjällen år 5 ht-16
Planering - LPP Fjällen år 5 ht-16 Under en månads tid kommer du att få lära dig mer om livet i de svenska fjällen, vilka djur och växter som trivs där samt vilka ekosystemstjänster som är tillgängliga.
Läs merAtt bedöma. pedagogisk skicklighet
Att bedöma pedagogisk skicklighet Hur bedömer jag pedagogisk skicklighet? Vi blir allt fler som har anledning att ställa oss den frågan. Visad pedagogisk skicklighet är numera ett behörighetskrav vid anställning
Läs merIntyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan
Intyg om erfarenhet och lämplighet att undervisa som lärare i gymnasieskolan Läs detta innan du fyller i intyget: Det här formuläret ska fyllas i av rektorn eller huvudmannen och bifogas till ansökan om
Läs merHANDLÄGGNINGSORDNING FÖR GEMENSAMT UTBUD AV KURSER PÅ FORSKARNIVÅ
STYRDOKUMENT Dnr U 2016/222 HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR GEMENSAMT UTBUD AV KURSER PÅ FORSKARNIVÅ Publicerad Beslutsfattare Handläggare http://uf.gu.se/ Beredning för utbildning på forskarnivå Utbildningsvetenskapliga
Läs merAnvisning vid ansökan om och bedömning av docent
Sid 1 (5) Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent Anvisningarna för ansökan till och bedömning av docentur vid den Samhällsvetenskapliga fakulteten vänder sig till både sökande och sakkunniga.
Läs merHÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING
Lokal examensbeskrivning Dnr: 541-1492-11 Sid 1 (5) HÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING INRIKTNING: ELEKTRONIK OCH DATORTEKNIK SPECIALISATION: ELECTRONIC AND COMPUTER ENGINEERING
Läs merUtbildningsplan 1 (5) Datum 14-04-07. Programmets/ Utbildningens benämning Högre stabsofficersutbildning med militärteknisk inriktning (HSU-T)
Utbildningsplan 1 (5) Programmets/ Utbildningens benämning Högre stabsofficersutbildning med militärteknisk inriktning (HSU-T) Benämning på engelska Advanced Command and Staff Programme with a Military-Technology
Läs merSammanställning kursutvärdering
Sammanställning kursutvärdering Kurs: Destinationer, 15 hp Termin: ht 2015 Kursansvarig lärare: Erika Sörensson Övriga lärare: Kajsa Åberg, Ulrika Åkerlund Totalt 19 studenter har regelbundet deltagit
Läs merPRÖVNINGSANVISNINGAR
Prövning i Matematik 5 PRÖVNINGSANVISNINGAR Kurskod MATMAT05 Gymnasiepoäng 100 Läromedel Valfri aktuell lärobok för kurs Matematik 5 Skriftligt prov, 4h Teoretiskt prov Bifogas Provet består av två delar.
Läs merDESIGN. Ämnets syfte. Kurser i ämnet
DESIGN Ämnet design behandlar den arbetsprocess där man medvetet och innovativt utvecklar produkter så att de uppfyller målgruppens funktionella och estetiska krav. Ibland är design ett led i att utveckla
Läs merALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I SVENSKA MED DIDAKTISK INRIKTNING. FFN-ordförande 2016-02-10
ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I SVENSKA MED DIDAKTISK INRIKTNING FFN-ordförande 2016-02-10 1 Ämnesområde Svenska med didaktisk inriktning omfattar en helhetssyn på ämnet svenska där tyngdpunkten
Läs merRiktlinjer för antagning till gymnasieskolan
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GYMNASIEAVDELNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 11-424/3872 SID 1 (5) 2011-04-28 Handläggare: Britt Marie Holmström Telefon: 08-508 33 892 Utbildningsnämnden 2011-05-23 Riktlinjer för
Läs merDnr 193/2012-200. Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från 2012-04-24
Dnr 193/2012-200 Anvisningar till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet Giltig från 2012-04-24 Fastställd av rektor den 17 januari samt 24 april 2012 INNEHÅLL 1. INLEDNING...
Läs merORGANISATION OCH RIKTLINJER FÖR ARBETE MED KARRIÄRTJÄNSTER FÖR LÄRARE
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN PERSONALSTABEN RIKTLINJER SID 1 (5) 2013-03-24 ORGANISATION OCH RIKTLINJER FÖR ARBETE MED KARRIÄRTJÄNSTER FÖR LÄRARE Arbetsmarknadsnämnden förväntas den 16 april 2013 fatta
Läs merElevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström
Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,
Läs merBorgarrådsberedningen föreslår kommunstyrelsen besluta följande Som svar på remissen överlämnas och åberopas denna promemoria.
PM 2005 RIV (Dnr 322-1202/2005) Remiss av revisionsrapporten "Granskning av elevernas garanterade undervisningstid och lärarnas arbetstider Remiss från revisionskontoret Remisstid 15 juni 2005 Borgarrådsberedningen
Läs merMIUN 2009/1509. Avdelningen för ekoteknik och hållbart byggande Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier 2010-05-19 2014-05-26 2014-09-01
1 (5) Utbildningsplan för: Ekoingenjör, 180 hp Eco Engineering, 180 Higher Education Credits Allmänna data om programmet Programkod Tillträdesnivå Diarienummer TEKOG Grundnivå MIUN 2009/1509 Högskolepoäng
Läs merLokalt avtal om arbetstid för lärare vid Högskolan i Kalmar
1999-07-15 Lokalt avtal om arbetstid för lärare vid Högskolan i Kalmar 1 Allmänt Detta avtal tecknas med stöd i Allmänt löne- och förmånsavtal (ALFA) 1 kap. 3 samt bilaga 5. Där ingenting annat anges gäller
Läs merTillsyn av Omsorgslyftet Utbildningar AB inom kommunal vuxenutbildning i Nacka kommun
eign Skolinspektionen Beslut Nacka kommun Staffan Ström staffan.strom@nacka.se Beslut Beslut efter tillsyn av utbildningsanordnaren Omsorgslyftet Utbildningar AB inom kommunal vuxenutbildning i Nacka kommun
Läs merBedömningskriterier vid anställning och befordran
1 (7) PM Juridiska fakultetskansliet Bedömningskriterier vid anställning och befordran Fastställda av Juridiska fakultetsnämnden 2011-09-05, reviderade 2017-06-07 (del.). Till grund för bedömningen av
Läs merBRUK. bedömning reflektion utveckling kvalitet
BRUK bedömning reflektion utveckling kvalitet Vad är BRUK? BRUK är ett verktyg för självskattning av kvaliteten i samtliga läroplansstyrda verksamhetsformer. BRUK är en del av det systematiska kvalitetsarbetet.
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i miljövetenskap
Teknisk-naturvetenskaplig fakultet Umeå universitet, 901 87 Umeå Telefon: 090-786 50 00 www.teknat.umu.se Dnr FS 4.1.1-597-14 Datum 2014-04-24 Sid 1 (5) Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå
Läs merRiktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad
Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad Reviderade och fastställda av forsknings- och utbildningsnämnden 2016-11-03, dnr L 2014/158 Dessa riktlinjer är en lokal föreskrift som reglerar
Läs merKurs: Svenska som andraspråk Kurskod: GRNSVA2 Verksamhetspoäng: 1000
Kurs: Svenska som andraspråk Kurskod: GRNSVA2 Verksamhetspoäng: 1000 Kursen ger elever med annat modersmål än svenska en möjlighet att utveckla sin förmåga att kommunicera på svenska. Ett rikt språk ger
Läs merLathund för pedagoger Grundskola med:
Att skriva omdo men Lathund för pedagoger Grundskola med: Utdrag ur Skolverkets allmänna råden Exempel på olika sätt att skriva omdömen Steg för steg instruktioner om hur du gör i Unikum Sida 1 av 12 Allma
Läs merArbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Läs merFrågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän
Statsbidragsenheten 1 (9) Frågor i ansökan om statsbidrag för läxhjälp år 2016 skolhuvudmän Obs! Detta dokument är endast till för att skapa överblick över vilka frågor vi ställer i ansökan. Du ansöker
Läs merSvenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng
Svenska som andraspråk, 1000 verksamhetspoäng Ämnet handlar om hur svenska språket är uppbyggt och fungerar samt om hur det kan användas. Ämnet ger elever med annat modersmål än svenska en möjlighet att
Läs mer