REF NR: E /09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid
|
|
- Bernt Andersson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med helårsstudenter och anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningssamordnare REF NR: E /09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt
2 2 / 2 initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Forskningssamordnaren ska dessutom leda, utveckla och samordna verksamheten vilket också innebär att ge stöd och beslutsunderlag till universitetsledningen. Kvalifikationer Forskningssamordnaren ska vara disputerad och ha ett ledarskap präglat av samverkan och dialog samt förmåga att tillvarata medarbetarnas kunskaper och kreativitet. Den utåtriktade rollen med många interna och externa kontaktytor förutsätter både social kompetens, tydlighet och pedagogisk förmåga. Mycket goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska såväl som god datorvana är också en förutsättning. Detsamma gäller förmåga att självständigt planera och organisera arbetet. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Arbetet ställer stora krav på servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef , Staffan Edén, Rektorsråd Fackliga företrädare Martin Selander SACO, ; Astrid Igerud OFR-S, ; Lennart Olsson SEKO, Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, Göteborg senast den 22 januari 2010.
3 Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med helårsstudenter och anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inriktning mot naturvetenskap och IT REF NR: E /09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision
4 2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot naturvetenskap och IT. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef ; Stefan Hohmann, Professor vid Naturvetenskapliga fakulteten ; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare Fackliga företrädare Martin Selander SACO, ; Astrid Igerud OFR-S, ; Lennart Olsson SEKO, Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, Göteborg senast den 22 januari 2010.
5 Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med helårsstudenter och anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inriktning mot hälsa REF NR: E /09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision
6 2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot hälsa. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef ; Mikael Dellborg, Professor vid Sahlgrenska akademin ; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare Fackliga företrädare Martin Selander SACO, ; Astrid Igerud OFR-S, ; Lennart Olsson SEKO, Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, Göteborg senast den 22 januari 2010.
7 Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med helårsstudenter och anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inrikting mot samhällsvetenskap och humaniora REF NR: E /09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision
8 2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot samhällsvetenskap och humaniora. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef ; Christian Munthe, Professor vid Humanistiska fakulteten, ; Hans Abelius, Utbildningsledare vid Samhällsvetenskaplig fakulteten, ; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare Fackliga företrädare Martin Selander SACO, ; Astrid Igerud OFR-S, ; Lennart Olsson SEKO, Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, Göteborg senast den 22 januari 2010.
9 Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med helårsstudenter och anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inriktning mot ekonomi och juridik REF NR: E /09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision
10 2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot ekonomi och juridik. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef ; Per Cramér, Professor vid Handelshögskolan ; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare Fackliga företrädare Martin Selander SACO, ; Astrid Igerud OFR-S, ; Lennart Olsson SEKO, Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, Göteborg senast den 22 januari 2010.
11 Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med helårsstudenter och anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Forskningsrådgivare med inriktning mot utbildningsvetenskap REF NR: E /09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Forskningsrådgivarna har en administratörsroll med specifika uppdrag inom följande vetenskapsområden: naturvetenskap och IT, hälsa, samhällsvetenskap och humaniora, ekonomi och juridik samt utbildningsvetenskap. I forskningssamordnarens uppdrag ingår även ett samordningsansvar för verksamheten. Forskningsrådgivarnas/forskningssamordnarens uppdrag är att ge stöd till forskare, prefekter, dekaner och rektor genom att informera om aktuella och kommande utlysningar ha god kunskap om och kontakt med forskningsfinansiärer arbeta pro-aktivt med forskningsfinansiärers framtida utlysningar bistå med skrivstöd vid ansökan till specifika finansiärer ge administrativt stöd vid ansökan, kontraktsskrivande och genomförandet av projekt bistå med projektplanering vid större fakultetsövergripande initiativ ha kunskap om och förmedla kontakter med samarbetspartners ge stöd i ekonomiska frågor såsom projektkalkyl, rapportering, revision
12 2 / 2 skapa och följa upp rutiner så att forskningsfinansiärers och universitetets interna regler samt nationella lagar kan efterföljas på ett enkelt sätt initiera och genomföra internutbildningar inom ovanstående områden Denna tjänst som forskningsrådgivare är med inriktning mot utbildningsvetenskap. Kvalifikationer Forskningsrådgivaren ska vara disputerad och ha mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är meriterande. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Stor vikt fästes vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Övrigt Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef ; Sverker Lindblad, Professor vid Utbildningsvetenskapliga fakulteten ; Ludde Edgren, Forskningsrådgivare Fackliga företrädare Martin Selander SACO, ; Astrid Igerud OFR-S, ; Lennart Olsson SEKO, Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, Göteborg senast den 22 januari 2010.
13 Göteborgs universitet är ett av de stora i Europa med helårsstudenter och anställda. Verksamheten bedrivs av åtta fakulteter, till allra största del i centrala Göteborg. Utbildning och forskning har stor bredd och hög kvalitet det vittnar sökandetryck och nobelpris om. Redovisningsekonom REF NR: E /09 med placering vid Forsknings- och innovationsservice, avdelningen för Externa relationer vid Gemensamma förvaltningen Sista ansökningsdag: Vid Forsknings- och innovationsservice arbetar specialister inom forskningsfinansiering, affärsjuridik, innovationsrådgivning och omvärldskontakter. Göteborgs universitet söker nu en forskningssamordnare, fem forskningsrådgivare och en redovisningsekonom för att ytterligare stärka stödresurserna på lokal och central nivå tillsammans med Forsknings- och innovationsservice. Huvuduppgiften för samtliga anställningar är att tillsammans ge professionellt administrativt stöd till forskare vid koordinering och utformning av forskningsansökningar, samt ägna sig åt uppsökande verksamhet för att stimulera forskargrupper att söka externa medel. I arbetsuppgifterna ingår utlysningar både nationellt och internationellt, varav EU:s ramprogram är en viktig del. Vid stora nationella utlysningar, oftast med universitetets rektor som sökande, samordnas arbetsinsatserna för att ge ett optimalt administrativt stöd till berörda forskare och fakultets-/universitetsledning. Arbetsuppgifter Ekonomen är ansvarig för att ekonomisk rapportering av externt finansierade forskningsprojekt vid Göteborgs universitet sköts enligt regelverket. I arbetet ingår att utveckla, planera, strukturera och ge råd om den ekonomiska projektredovisningen. Ekonomen ska stödja institutioner där den dagliga löpande bokföringen sköts. Arbetet utförs i nära samarbete med forskare och institutioners administratörer. Ofta krävs kontakter med kollegor och forskare i andra länder liksom med tjänstemän vid Europeiska Kommissionen och med externa revisorer. I uppgifterna ingår även att på begäran av forskningsfinansiärer förbereda större revisioner. Kvalifikationer Redovisningsekonomen ska ha för arbetsuppgifterna relevant ekonomutbildning på högskolenivå och praktisk erfarenhet av redovisningsarbete. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet och god samarbetsförmåga. Flexibilitet och förmåga till självständigt arbete samt en serviceinriktad inställning är av största betydelse. Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska såväl som god datorvana är också en förutsättning. Kunskap i universitetets redovisningssystem är en merit.
14 2 / 2 Övrigt Anställningarna är på heltid och tillsvidare med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald. Upplysningar om anställningen Claes Jansson, Enhetschef ; Pirjo Gustafson, Redovisningsekonom Fackliga företrädare Martin Selander SACO, ; Astrid Igerud OFR-S, ; Lennart Olsson SEKO, Ansökan Ansökan tillsammans med CV och referensnummer skickas till anstallning@gu.se eller till Rektor vid Göteborgs universitet, BOX 100, Göteborg senast den 22 januari 2010.
Ulf P Andersson miljösamordnare Revisionsledare för interna miljörevisioner www.gu.se/miljo/ GMV www.chalmers.se/gmv
Ulf P Andersson miljösamordnare Revisionsledare för interna miljörevisioner www.gu.se/miljo/ GMV www.chalmers.se/gmv GMV är Göteborgs universitet och Chalmers i samarbete om forskning och utbildning rörande
Läs merRiktlinje om Tenure Track den akademiska karriärvägen
RIKTLINJE Gäller från och med 2010-01-01 Riktlinje om Tenure Track den akademiska karriärvägen Gäller fr o m 2010-01-01 KTH:s arbete med rekrytering och utveckling av sin fakultet utgår från vissa målsättningar
Läs merKommittédirektiv. Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar. Dir.
Kommittédirektiv Inrättandet av ett nytt universitet som omfattar verksamheterna vid Växjö universitet och Högskolan i Kalmar Dir. 2008:146 Beslut vid regeringssammanträde den 27 november 2008 Sammanfattning
Läs merChef för verksamhetsskydd vid rikspolischefens kansli
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för verksamhetsskydd vid rikspolischefens kansli Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21 fristående
Läs merHandlingsplan för jämställdhet och likabehandling Företagsekonomiska Institutionen
1 HANDLINGSPLAN Dnr V 2015/726 Handlingsplan för jämställdhet och likabehandling Företagsekonomiska Institutionen Publicerad http://www.fek.handels.gu.se/ Beslutsfattare Prefekt, Freddy Hällsten Gäller
Läs merRiktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
Läs merKommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
Läs meroch avancerad nivå 2015-2020
Samhällsvetenskapliga Strategi för utbildning fakultetens på grundutbildningsstrategi och avancerad nivå 2015-2020 LUNDS UNIVERSITET SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN LUNDS UNIVERSITET 1 BESLUT Dnr STYR
Läs merPolicy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
Läs merLandstingsrådsberedningen SKRIVELSE 1 (5)
SKRIVELSE 1 (5) Landstingsstyrelsen Yttrande över betänkandet Validering av vuxnas kunskap och kompetens (SOU 2001:78 ) Föredragande landstingsråd: Ralph Lédel ÄRENDET Utbildningsdepartementet har berett
Läs merUppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar
Regeringsbeslut III:24 Socialdepartementet 2015-12-17 S2015/07686/FS S2015/08111/FS (delvis) S2015/08132/FS Socialstyrelsen S2015/08200/FS (delvis) 106 30 Stockholm Uppdrag att genomföra insatser för att
Läs merRiktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Läs mer2016-03-15 Personalavdelningen. Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier
2016-03-15 Personalavdelningen Underlag för lönesamtal, utifrån universitetets generella lönekriterier Lönepolitiken Linnéuniversitetets lönepolitik anger att lönen ska utgöra ersättning för utfört arbete,
Läs merBeslut för gymnasieskola
Skolinspektionen ProCivitas Privata Gymnasium AB Org.nr. 556615-7102 Beslut för gymnasieskola efter tillsyn i ProCivitas Privata Gymnasium Helsingborg belägen i Helsingborgs kommun Skolinspektionen, Postadress:
Läs merKommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015. Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016
Kommittédirektiv Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015 Dir. 2016:47 Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016 Sammanfattning Under 2015 var migrationsströmmarna till
Läs merRegel 1 - Ökad medvetenhet
Regel 1 - Ökad medvetenhet FN:s standardregler: Staterna bör aktivt öka medvetenheten i samhället om människor med funktionsnedsättning, om deras rättigheter, behov och möjligheter och om vad de kan bidra
Läs merFörskollärarprogrammet
Översikt, kompetenser Relationell/ Visa intresse att etablera kontakt med barn, skapa relationer med barn, skapa förtroendefulla relationer med barn, Ledarskap Didaktisk Visa ett respektfullt bemötande
Läs merRutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning
Rutin för betygsättning vid icke legitimerad lärares undervisning Sektor utbildning Antagen av sektor utbildnings ledningsgrupp 2015-11-09 Samverkad 2015-11-03 Innehållsförteckning 1. Inledning... 3 1.1.
Läs merEnkät om heltid i kommuner och landsting 2015
Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 1 Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015 2 Innehåll Heltidsarbetet ökar... 5 Varför ska fler jobba heltid?...
Läs merYrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård
Yrkesintroduktion för socialtjänstens barnoch ungdomsvård Guide till webbaserat stöd YRKESINTRODUKTION FÖR SOCIALTJÄNSTENS BARN- OCH UNGDOMSVÅRD 1 Guide till webbaserat stöd Socialnämnden ansvarar för
Läs merFramgångsrika skolkommuner SKL
Framgångsrika skolkommuner SKL Framgångsrika skolkommuner Vad kännetecknar kommuner som under flera år visat bra resultat eller förbättrat sina resultat i skolan? Inom projektet Framgångsrika skolkommuner
Läs merRektors uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 GÖTEBORGS UNIVERSITET Rektor BESLUT 2006-09-18 Dnr A10 3432/06 (ersätter Dnr A10 3367/03) Rektors uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt 3 kap. 2 arbetsmiljölagen (SFS 1977:1160
Läs merEtt arbete skapat för dig som kandidat
Målet med detta material: Skapa en tydlighet om nuläget för Sydnärkes Miljöförvaltning samt uppdraget och rollen som Miljöchef. Säkra en intern samsyn runt förväntningar och behov. Genom en verklig/ mer
Läs merVerksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan 1 Innehåll Samverkan... 3 Metoder och verktyg... 4 Organisering av samverkan... 4 Styrgrupp... 4 Ledningsgrupp... 5 Arbetsgrupp... 5 Ansvarsfördelning... 5 Resurser... 6
Läs merEn offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Läs merGemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m.
Gemensamma författningssamlingen avseende hälso- och sjukvård, socialtjänst, läkemedel, folkhälsa m.m. ISSN 2002-1054, Artikelnummer 2016-6-15 Utgivare: Rättschef Pär Ödman, Socialstyrelsen Socialstyrelsens
Läs merUtbildningsplan för Specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning mot vård av äldre 60 högskolepoäng
SAHLGRENSKA AKADEMIN G2015/441 Utbildningsplan för Specialistsjuksköterskeprogrammet med inriktning mot vård av äldre 60 högskolepoäng Postgraduate Programme in Specialist Nursing Elderly Care 60 higher
Läs merBilaga 1. Tele2 Sverige AB. Löneavtal
Bilaga 1 Tele2 Sverige AB Löneavtal giltighetstid 1 maj 2016 30 april 2017 Avtal om löner för Tele2 Sverige AB 1 Avtalets omfattning Avtalet gäller mellan Tele2 Sverige AB, 556267-5164 ( Tele2 ) samt Tele2
Läs merS T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,
Läs merKarriärtjänster i praktiken Förstelärare i Sundsvalls kommun. Anna-Karin Westman och Katina Thelin, Centrum för kunskapsbildning (CFK), Sundsvall
Karriärtjänster i praktiken Förstelärare i Sundsvalls kommun Anna-Karin Westman och Katina Thelin, Centrum för kunskapsbildning (CFK), Sundsvall Innehåll Karriärtjänster: reformen med exempel från Sundsvalls
Läs merLäroplanen i Gy 2011. - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet
Läroplanen i Gy 2011 - Ett arbete för att öka förståelsen av det som står i läroplanen och hur det ska tolkas i klassrumsarbetet Planering gymnasiet 24/11 Filmen visas 8/12 Genomgång av kunskapssyn + diskussionsfråga
Läs merLag och avtal. - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL
Lag och avtal - Beatrice Rodin, förhandlare, SKL Införandet av heltidsorganisation, lag och avtal Hög tid för heltid Konferens i Malmö, Stockholm, Göteborg Januari 2016 Några utmaningar i heltidsarbetet
Läs merKvalificerat statligt ledarskap och krav på mångsidighet
Regeringens chefspolicy för myndighetschefer Kvalitet i den statliga chefsförsörjningen Kvalificerat statligt ledarskap och krav på mångsidighet Regeringens chefspolicy för myndighetschefer Statsförvaltningen
Läs merRP 305/2010 rd. I propositionen föreslås att lagen om besvärsnämnden. intressen skyddas genom sekretessen. Besvärsinstansernas
RP 305/2010 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lag om ändring av 17 i lagen om besvärsnämnden för social trygghet och 21 i lagen om försäkringsdomstolen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA
Läs merHÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING
Lokal examensbeskrivning Dnr: 541-1492-11 Sid 1 (5) HÖGSKOLEINGENJÖRSEXAMEN BACHELOR OF SCIENCE IN ENGINEERING INRIKTNING: ELEKTRONIK OCH DATORTEKNIK SPECIALISATION: ELECTRONIC AND COMPUTER ENGINEERING
Läs merKvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014
Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014 Innehållskvalitet Processkvalitet Strukturkvalitet Resultatkvalitet Utveckling och lärande Formellt och informellt Att lyckas
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2006:41 1 (6) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2004:05 av Maria Wallhager m fl (fp) om tandsköterskeutbildning Föredragande landstingsråd: Lars Dahlberg Ärendet Motionärerna föreslår
Läs merLärarförbundet Skolledare inom avdelningen
Lärarförbundet Skolledare inom avdelningen - ställning i Lärarförbundet och företrädarskap i skolledarfrågor Skolledare är en medlemsgrupp inom Lärarförbundet och är enligt Lärarförbundets stadgar en förening,
Läs merFakultetsnämnden, utskottet för hälsa
2011-04-14 MDH: 1.1.26/11 Omfning 8-14 Datum och tid: Torsdagen den 14 april, kl. 13.15-16.15 Plats: Konferensrum S3-171, Mälardalens högskola, Västerås Ledamöter: Maria Müllersdorf Ordförande Margareta
Läs merSkolinspektionen Nyanlända 2016
Skolinspektionen Nyanlända 2016 Skolinspektionen genomför en kvalitetsgranskning av samtliga skolhuvudmäns mottagande av nyanlända elever. Målet med granskningen är att identifiera vanligt förekommande
Läs merKrisinformationsplan för Hässleholms kommun
www.hassleholm.se S Krisinformationsplan för Hässleholms kommun Program och handlingsplaner Diarienummer: 2015/454 001 Fastställt den: Fastställt av: För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen För uppföljning
Läs merRehabilitering. Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden. Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6
Rehabilitering 2009-02-23 Sid: 1 / 6 Universitetsförvaltningen Personalavdelningen Dnr 1517/09-200 Rehabilitering Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden Sid: 2 / 6 Arbetssätt vid rehabiliteringsärenden
Läs merAvtal om lokal lönebildning i IT-företagen
Avtal om lokal lönebildning i IT-företagen Bilaga 2 2003 Avtalsområde Telecom ALMEGA IT-företagens Arbetsgivarorganisation CF Avtal om lokal lönebildning i företagen för avtalsområde Telecom mellan ALMEGA
Läs merSid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag
Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker
Läs merIntervjumall. Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5)
Intervjumall Datum: Intervjuare: Kandidatens namn: Kandidatens uppgifter: www.roirekrytering.se info@roirekrytering.se Växel: 0770 110 177 1 (5) Intervju Att hålla i en anställningsintervju kan vara svårt.
Läs merPM nr 1 inför löneöversyn 2016
KUB1000, v2.0, 2012-05-23 PM nr 1 inför löneöversyn 2016 Detta PM är avsett att vara ett stöd för organisationen och lönesättande chefer inför och under löneöversyn 2016. Varje förvaltningschef och HR-konsult
Läs merHur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat.
I N T E R V J U G U I D E Hur du presenterar och marknadsför dig under själva intervjun är avgörande för att du ska bli en intressant kandidat. Syftet med den här guiden är att ge dig de bästa råden så
Läs merBedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern
2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna
Läs merAllmän studieplan för utbildning på forskarnivå i miljövetenskap
Teknisk-naturvetenskaplig fakultet Umeå universitet, 901 87 Umeå Telefon: 090-786 50 00 www.teknat.umu.se Dnr FS 4.1.1-597-14 Datum 2014-04-24 Sid 1 (5) Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå
Läs merKommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015
Kommittédirektiv En samordnad utveckling av validering Dir. 2015:120 Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015 Sammanfattning En kommitté i form av en nationell delegation ska följa, stödja
Läs merYttrande över Statens kulturråds delredovisning om kulturverksamheter i vissa bostadsområden
Stockholms läns landsting 1 (2) Landstingsrådsberedningen SKRIVELSE 2016-02-10 LS 2015-1474 Landstingsstyrelsen Yttrande över Statens kulturråds delredovisning om kulturverksamheter i vissa bostadsområden
Läs merKOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Läs merStockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
BESLUT -06-18 Dnr SU FV-2.12.1-3608-14 Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter Stockholms universitet Besöksadress: Telefon: 08-16 20 00 www.su.se/jamlikhet E-post: jamlikhet@su.se
Läs merUppföljning av delmål 2015
Sid 1 (47) Uppföljning av delmål 2015 Bakgrund I inför uppföljning av verksamhetsåret 2015 (Dnr: FS 1.6.2-1507-15), fastställda av rektor den 13 oktober 2015, anges att i verksamhetsberättelserna ska arbetet
Läs merVision, mål och strategier för Örebro universitet. Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/10 2011
Vision, mål och strategier för Örebro universitet Beslutad av Universitetsstyrelsen 26/10 2011 De tolv år som gått sedan Örebro universitet grundades har varit fyllda av aktiviteter och kraft. Resan från
Läs merEn stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41)
REMISSVAR 1 (5) ERT ER BETECKNING 2015-08-17 U2015/04091/GV Regeringskansliet Utbildningsdepartementet 103 33 Stockholm En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap (Ds 2015:41) I promemorian presenterar
Läs merGranskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,
Läs merStrategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018
Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter 2016-2018 Kulturrådet har antagit denna strategi för att bidra till att alla ska få möjlighet att delta i kulturlivet, i enlighet med
Läs merRutin för rapportering och handläggning av anmälningar enligt Lex Sarah
Socialförvaltningen 1(5) Dokumentnamn: Rutin Lex Sarah Dokumentansvarig: Förvaltningschef Utfärdat av: Förvaltningschef Beslutad av: Förvaltningsövergripande ledningsgrupp. Ersätter tidigare Rutin Lex
Läs merChefer till nationella avdelningar
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chefer till nationella avdelningar till Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter dagens 21
Läs merSocialstyrelsens författningssamling
SOSFS 2008:20 (M och S) Föreskrifter Ändring i föreskrifterna och allmänna råden (SOSFS 2007:10) om samordning av insatser för habilitering och rehabilitering Socialstyrelsens författningssamling I Socialstyrelsens
Läs merVägledning. De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring
Vägledning De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring De nordiska konsumentombudsmännens ståndpunkt om dold marknadsföring 10 maj 2016. Översättning till svenska. Innehållsförteckning
Läs merSammanfattning Rapport 2015:04. Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott
Sammanfattning Rapport 2015:04 Gymnasieskolors arbete med att förebygga studieavbrott Sammanfattning Bland de elever som började gymnasieskolans yrkesprogram 2011, erhöll endast 67 procent en examen vårterminen
Läs merFörnyelse Arbetsmiljö och Samverkan FAS
1 (4) Lokalt kollektivavtal i Borgholms kommun Förnyelse Arbetsmiljö och Samverkan FAS Utgångspunkt samverkan Insatserna för samverkan, arbetsorganisation, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering, jämställdhet
Läs merPolicy för bedömning i skolan
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN GRUNDSKOLEAVDELNINGE N TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2012-10-04 Handläggare: Anna-Carin Dalborg Telefon: 08-508 33 572 Elisabeth Forsberg Uvemo Telefon: 08-508 33 010 Till Utbildningsnämnden
Läs merService Manager for future tourism
YH Malmö stad Service Manager for future tourism YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING Näringslivet söker Vi utbildar Skåne och Sverige växer som besöksdestination vilket innebär en stark efterfrågan på projektledare
Läs merBeslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram
Skolinspektionen Praktiska Sverige AB Org.nr. 556257-5786 Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Praktiska gymnasiet Stockholm belägen i Stockholms
Läs merRutin för lönegrundande medarbetarsamtal
Rutin för lönegrundande medarbetarsamtal Det lönegrundande medarbetarsamtalet syftar till att: vara ett instrument för planering, styrning och utvärdering, vara ett medel för att föra ut verksamhetens
Läs merRamprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning
Ramprogram för Folkuniversitetets verksamhet riktad till personer med funktionsnedsättning Utgångspunkter Folkuniversitetets verksamhet omfattar folkbildning, skolor samt utbildning för organisationer,
Läs merUppdrag att samordna en försöksverksamhet med krav på lämplighet vid tillträde till lärar- och förskollärarutbildning
Regeringsbeslut I:7 2014-03-20 U2014/2222/UH Utbildningsdepartementet Universitets- och högskolerådet Box 45093 104 30 Stockholm Uppdrag att samordna en försöksverksamhet med krav på lämplighet vid tillträde
Läs merFakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Utbildningsplan SGPOL. Politices kandidat. Political Science
Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap Utbildningsplan Politices kandidat Programkod: Programmets benämning: SGPOL Politices kandidat Political Science Högskolepoäng/ECTS: Beslut om inrättande:
Läs merStöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Ola Johansson 2014-02-06 KS 2014/0113 Kommunstyrelsens arbetsutskott Stöd till forskning, utveckling och tillväxt i Kalmar Förslag till beslut Kommunstyrelsens
Läs merRiktlinjer för aktivitetsbidrag
Riktlinjer för aktivitetsbidrag 1) Varför utdelar fonden aktivitetsbidrag? Genom att stödja olika aktiviteter vill fonden öka kontakterna mellan Norge och Finland och öka kunskapen om de båda länderna.
Läs merPersonlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare
Personlig assistans med Kiruna Kommun som assistansanordnare Kiruna kommuns vision Vår övertygelse om människors lika värde är lika djup och värdefull som vår malm Våra ambitioner är högre än våra fjäll
Läs merAvtal om distansarbete
Avtal om distansarbete Arbetstagaren:... Prefekt:... Datum:... Riktlinjer för distansarbete inom Karolinska Institutet Med teknikens hjälp kan vi idag sköta alltfler arbetsuppgifter utanför arbetsplatsen.
Läs merGranskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd
Granskningsrapport Brukarrevision Angered Boendestöd 2013 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdet
Läs merPersonliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun
Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun Kort historik I mitten av 1990.talet startade en försöksverksamhet med Personliga ombud i tio kommuner. Eftersom försöket föll väl ut kunde intresserade
Läs merManpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport 2014. Mångfald på jobbet
Manpower Work Life: 2014:1 Manpower Work Life Rapport 2014 Mångfald på jobbet MÅNGFALD PÅ JOBBET Mångfald diskuteras ständigt i media, men hur ser det egentligen ut på Sveriges arbetsplatser? Hur ser svenska
Läs merTill dig som jobbar inom väg- och banbranschen
Till dig som jobbar inom väg- och banbranschen Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi teckna bra kollektivavtal. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. SEKOs medlemmar inom
Läs merRiktlinjer vid graviditet för medarbetare i klientnära arbete
Riktlinjer vid graviditet för medarbetare i klientnära arbete Kriminalvårdens riktlinjer 2008:3 2 (8) Kriminalvården ska vara en attraktiv arbetsgivare som aktivt främjar jämställdhet och mångfald. Det
Läs merRegler och riktlinjer för lönesättning vid KTH
REGLER OCH RIKTLINJER FÖR LÖNESÄTTNING VID KTH Skapat av Dokumentdatum Ev. diarienummer Regler och riktlinjer för lönesättning vid KTH Ersätter Lönepolicy nr 1/2006 REGLER OCH RIKTLINJER FÖR LÖNESÄTTNING
Läs mermeda rbeta rund ersök ning 2011
Båstads kommuns meda rbeta rund ersök ning 20 en sammanfattning Varför en medarbetarundersökning? För tredje året har Båstads kommun genomfört en medarbetarundersökning i syfte att kartlägga vad kommunens
Läs merVERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10
VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2
Läs merChef till underrättelseverksamheten vid Nationella operativa avdelningen
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef till underrättelseverksamheten vid Nationella operativa avdelningen Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
Läs merANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET
Dnr: ORU 1.2.1-4488/2013 ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET Fastställd av: styrelsen Datum: 2013-12-12 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning 2. Disposition av Anställningsordningen 3. Utgångspunkter
Läs merJuniorforskare/Skiss 2016. Instruktioner till ansökningsformuläret i Prisma.
Juniorforskare/Skiss 2016. Instruktioner till ansökningsformuläret i Prisma. Observera att alla teckenbegränsningar inkluderar mellanslag. Grunduppgifter Projekttitel på svenska Det ska framgå av projekttiteln
Läs merÖverenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS
Överenskommelse avseende uppföljningssystemet SUS Denna överenskommelse om användandet av uppföljningssystemet SUS, nedan kallat SUS, gäller mellan Försäkringskassan 103 51 Stockholm Organisationsnummer:
Läs merMatris för Hem och Konsumentkunskap åk.6 8 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4
Ur Kunskapskrav Lgr11 Bedömningsaspekter Förstå recept och instruktioner Matris för Hem och Konsumentkunskap åk.6 8 Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Behöver lärarstöd med att förstå och följa ett recept. Är
Läs merStatens skolverks författningssamling
Statens skolverks författningssamling ISSN 1102-1950 Skolverkets allmänna råd för individuella utvecklingsplaner med skriftliga omdömen; SKOLFS 2009:16 Utkom från trycket den 4 februari 2009 beslutade
Läs mer5 Den offentliga försörjningen i Östra Skaraborg
PROTOKOLL Nr 6/2007 1 (5) Sammanträde Samordningsförbundet Skövde Tid 2007-09-28 Plats Närvarande Badhusgatan 29, Skövde Anna-Britta Andersson Skövde kommun ordförande Claes-Göran Borg Västra Götalandsregionen
Läs merLönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning
Lönen som styrmedel Regler och riktlinjer för lönesättning Karolinska Institutet, 2016-01-01 Ersätter Lönepolicy 2012-10-01, Dnr 5344/2012-200 Lönen som styrmedel INNEHÅLL 1. Lönebildning och lönesättning
Läs merFakultetsnämnden PROTOKOLL 2/2014 Dnr HS 2014/102 PROTOKOLL FRÅN MÖTE MED FAKULTETSNÄMNDEN VID HÖGSKOLAN I SKÖVDE
Fakultetsnämnden PROTOKOLL 2/2014 Dnr HS 2014/102 PROTOKOLL FRÅN MÖTE MED FAKULTETSNÄMNDEN VID HÖGSKOLAN I SKÖVDE Tid 26 mars 2014, kl 10.00 16.30 Plats Utsikten i Portalen vid Högskolan i Skövde Ledamöter
Läs merKvalitetssystem Sociologiska institutionen 2009-2011
Page 1 (6) Sociologiska institutionen 2009-2011 Institutionens kvalitetssäkringsarbete Generellt präglas institutionen av en öppen och allsidig diskussion, ett brett och aktivt deltagande av medarbetare
Läs merChef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli
Genomförandekommittén för nya Polismyndigheten söker Chef för verksamhetsstyrning och analys vid rikspolischefens kansli Den nya Polismyndigheten bildas den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter
Läs merVerksamhetsplan 2014. Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa 2014-04-04
Verksamhetsplan 2014 Habiliteringen 2014-04-04 Annika Sundqvist, Verksamhetschef Urban Johansson, Bitr. Verksamhetschef Habiliteringen, Habilitering & Hälsa Habiliteringens organisation Verksamhetsplan
Läs merORGANISATION OCH RIKTLINJER FÖR ARBETE MED KARRIÄRTJÄNSTER FÖR LÄRARE
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN PERSONALSTABEN RIKTLINJER SID 1 (5) 2013-03-24 ORGANISATION OCH RIKTLINJER FÖR ARBETE MED KARRIÄRTJÄNSTER FÖR LÄRARE Arbetsmarknadsnämnden förväntas den 16 april 2013 fatta
Läs merSkolinspektionen; Kvalitet i fritidshem, Kvalitetsgranskning, rapport 2010:3
Skolinspektionen; Kvalitet i fritidshem, Kvalitetsgranskning, rapport 2010:3 Landsomfattande granskning vid 77 fritidshem i 17 kommuner Syfte: Att bidra till en förbättrad kvalitet Underlag för förbättringsarbete
Läs merDen sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.
Den sammanvägda bilden av medarbetarundersökningen 2015 visar att Nybro kommun är en bra arbetsgivare. Här finns hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang. Medarbetare känner
Läs merADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING
UPPSALA KOMMUN BIDRAGSREGLER FÖR BARN- OCH UNGDOMSFÖRENINGAR ADMINISTRATIVA REGLER OCH VÄGLEDNING Detta är ett komplement till idrotts- och fritidsnämndens bidragsregler för barn- och ungdomsföreningar
Läs merInrättande av pedagogiskt ledarskapspris
UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Handläggare Olle Bergh Birgitta Gisterå Katarina Roland Datum 2016-04-18 Diarienummer UBN-2016-1403 Utbildningsnämnden Inrättande av pedagogiskt ledarskapspris Förslag till beslut
Läs mer