GÖTEBORGS UNIVERSITET FÖRSTA HJÄLPEN OCH KRISSTÖD

Transkript

1 GÖTEBORGS UNIVERSITET FÖRSTA HJÄLPEN OCH KRISSTÖD

2 Innehåll Sid Definition 1 Riskbedömning 1 Arbetsskadestatistik 1 Beredskap 1 Uppgiftsfördelning 2 Information 2 Anslag 2 Utbildning 2 Utrustning 3 Krisstöd 3 Bilaga Anslag Kontaktlista Mall för institutionens/motsv. anställda som är utbildade i första hjälpen Litteratur Arbetsmiljölagen Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift Första hjälpen och krisstöd, AFS 1999:7 Andra aktuella regler Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift Ensamarbete, AFS 1982:3 Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift Arbetsplatsens utformning, AFS 2000:42 Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift Gravida och ammande arbetstagare, AFS 1994:32 Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift Laboratoriearbete med kemikalier, AFS 1997:10 Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift Kemiska arbetsmiljörisker, AFS 2000:4 Arbetsmiljöverkets föreskrift Cytostatika och andra läkemedel med bestående toxisk effekt, AFS 2005:05 Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift Innesluten användning av genetiskt modifierade mikroorganismer, AFS 2000:5 Arbetarskyddsstyrelsens föreskrift Gaser, AFS 1999:7 Arbetsmiljöverkets föreskrift Härdplaster, AFS 2005:18 Arbetsmiljöverkets föreskrift, Mikrobiologiska arbetsmiljörisker smitta, toxinpåverkan, överkänslighet, AFS 2005:01

3 GÖTEBORGS UNIVERSITET Centrala arbetsmiljökommittén ANVISNINGAR Dnr F8 60/01 Uppdaterad Anvisningar för första hjälpen och krisstöd Arbetarskyddsstyrelsen har utkommit med föreskrift AFS 1999:7 Första hjälpen och krisstöd som trädde i kraft Med första hjälpen avses i dessa föreskrifter - de hjälpåtgärder som vid olycksfall och akut sjukdom omedelbart måste vidtas på plats för att återställa och upprätthålla livsviktiga kroppsfunktioner eller hindra vidare skadeutveckling - de åtgärder i form av ögonspolning och nödduschning som måste vidtas för att hindra vidare skada efter stänk, översköljning e. dyl. samt - de åtgärder som behöver vidtas för att så snabbt som möjligt få den skadade eller sjuke under medicinsk vård Med krisstöd avses det psykiska och sociala omhändertagande som behöver vidtas i samband med olyckor, akuta krissituationer och liknande allvarliga händelser som kan utlösa krisreaktioner. Riskbedömning Varje institution skall göra en bedömning av riskerna för ohälsa och olycksfall i arbetet och inventera behov av första hjälpen och krisstöd. Om ensamarbete utförs är det viktigt att ta hänsyn till detta vid organisation av första hjälpen. Arbetsskadestatistik och tillbud Universitetets skyddsingenjör för statistik över inträffade arbetsskador och tillbud. Särskilda anvisningar finns för anmälan av arbetsskada. Beredskap En beredskap för och kunskap om akuta åtgärder är avgörande för att på ett tillfredsställande sätt kunna ge hjälp vid olyckor, akut sjukdom och liknande allvarliga händelser. Beredskap och rutiner för första hjälpen och krisstöd på arbetsplatsen är en del av arbetsgivarens systematiska arbetsmiljöarbete. Prefekten/motsvarande skall upprätta en beredskapsplan innehållande uppgiftsfördelning.

4 Uppgiftsfördelning Det skall vara klart vem som: - tar hand om den skadade och vittnen - följer med till sjukhus - har lista med aktuella telefonnummer till de anställdas anhöriga under dagtid - kontaktar anhöriga - informerar arbetskamrater - beslutar om specialinsatser - samlar anställda och studenter för omhändertagande och information - har kontakt med massmedia - gör uppföljning - sköter utrustning - gör funktionskontroller av ögon- och nödduschar - handhar antidoter (motgift) mot vissa kemiska ämnen, t ex fluorvätesyra, fenol mm Information Personal och studenter skall känna till riskerna i verksamheten och hur första hjälpen och krisstöd är organiserat på institutionen/motsvarande. Fortlöpande information skall ges om de rutiner som gäller. Anslag På lämpliga ställen anslås de uppgifter som anges på medsänd skylt Första hjälpen 112. Mall för skylt finns på universitetets hemsida under rubriken Arbetsmiljö. Utbildning Med hänsyn till riskbedömningen enligt ovan skall det finnas tillräckligt antal anställda (lämpligt 1/25) som är utbildade i första hjälpen på arbetsplatsen. Det bör alltid finnas en anställd samt en ersättare inom lämpligt område som kan ge första hjälpen. Prefekt/motsvarande har ansvar för att lämpligt antal utbildas. Institutioner/ motsvarande kan samverka för att, beroende på lokalers placering och utformning, utse lämpligt antal anställda som anmäls till respektive lokal arbetsmiljökommitté. De lokala arbetsmiljökommittéerna samordnar inom arbetsmiljöblocket att lämpligt antal personer är utbildade i första hjälpen. Utsedda personer anmäls av de lokala arbetsmiljökommittéerna till universitetets skyddsingenjör. Namnen bör publiceras på anslag på institutionen/motsv. så att alla vid behov skall kunna få hänvisning till utbildad person. Utbildningen genomförs i företagshälsovårdens regi efter anmälan av lokal arbetsmiljökommitté till utbildningsansvarig på personalavdelningen. Repetitionsutbildning skall genomföras vartannat år för lämpligt antal anställda enligt ovan. Chefer och arbetsledare skall ha tillräckliga kunskaper och insikter om behov av krisstöd.

5 Utrustning Utrustning i tillräcklig omfattning skall finnas för första hjälpen. I de flesta fall räcker plåster och tryckförband. Utrustningen skall vara lätt tillgänglig och skyltas. Då verksamhet bedrivs vid platser utanför Göteborg och Mölndal kan komplettering behövas. Företagshälsovården kan ge råd om sådan lämplig utrustning. Normalt rekommenderas det att inte flytta en skadad person om ambulans snabbt är på plats. Men beroende på lokalers storlek, verksamhetens art och riskbedömning kan det finnas behov av utrymme för första hjälpen. Vilrum kan utgöra utrymme för första hjälpen. Rummet skall då skyltas och förses med förbandsmateriel och telefon eller signalanordning. Där det finns behov av ögondusch och nöddusch anger föreskriften kraven på dessa samt underhåll och kontroll av dem. Krisstöd En kris är en händelse där en persons tidigare erfarenheter och inlärda reaktionssätt inte är tillräckliga för att man skall förstå och psykiskt hantera den uppkomna situationen. Behov av krisstöd kan föreligga för såväl skadade som närvarande och arbetskamrater vid till exempel arbetsolyckor, våld eller hot om våld, arbetskamraters och studerandes död eller sjukdom samt olyckor och katastrofer. Universitetets beredskap för krisstöd Chefer och arbetsledare har ansvaret för att vid allvarliga händelser ordna med krisstöd för berörda anställda och studenter. De anställda vid universitetet kan vända sig till beteendevetare och psykologer vid företagshälsovården och de studerande kan vända sig till studentkuratorer vid studenthälsovården och studentpräster för professionellt krisstöd. Samhället har byggt upp särskilda organisationer för insatser vid stora olyckor och katastrofer. En särskild psykologisk/psykiatrisk katastrofledningsgrupp, PKLgrupp, finns inrättad vid varje sjukhus i Västra Götalandsregionen. PKL-grupperna tar hand om de personer som kommer till sjukhusen i samband med stora olyckor. Många kommuner har en beredskapsgrupp för psykiskt och socialt omhändertagande, POSOM-grupp, för att kunna klara behoven hos enskilda personer eller grupper av drabbade vid akuta olyckor eller katastrofer. I Göteborg har varje stadsdelsnämnd en ledningsgrupp för katastrofhändelser och en kris- och stödgrupp. I kommunerna Mölndal, Lysekil och Strömstad, där universitetet även har verksamhet, finns POSOM-grupper. Grupperna kan normalt nås genom räddningstjänsten i respektive kommun. För Göteborgs universitets verksamhet se kontaktlistan.

6

7 GÖTEBORGS UNIVERSITET FÖRSTA HJÄLPEN OCH KRISSTÖD Kontaktlista D nr F8 60/01 Uppdaterad I nödsituation: 112 Universitetets växel: eller inom GU: 99 Giftinformationscentralen: Polisen i Västra Götaland: Räddningstjänsten: Göteborg och Mölndal Lysekil (dagtid) eller Strömstad (dagtid) eller Vaktbolag: Cubsec bevakning AB eller , Christina Svensson, skyddsingenjör GU tel: mobil: e-post: Christina.Svensson@gu.se Annhild Larsson, strålskyddsfysiker GU tel: mobil: e-post: Annhild.Larsson@gu.se Leif Bouvin, säkerhetschef GU tel: mobil: e-post: Leif.Bouvin@gu.se Företagshälsovården (FHV) Previa tel. växel: Dominique Whitehouse, psykolog FHV tel: Samordnare för universitetets krisgrupp: Christina Nordberg, personaldirektör tel: tel: , mobil: e-post: Christina.Nordberg@gu.se Studentprästerna i Göteborg Jourhavande POSOM-grupp* Akut 112 Mölndal, kommunens vx Lysekil, Räddningstjänsten eller polisen Strömstad, Räddningstjänsten * kommunernas beredskapsgrupper för psykiskt och socialt omhändertagande Studenthälsan (SH), Kaserntorget 11B tel. växel: Anette Johansson, kurator SH Yvonne Johansson, kurator SH

8 GÖTEBORGS UNIVERSITET FÖRSTA HJÄLPEN OCH KRISSTÖD Anställda vid Göteborgs universitet som är utbildade i första hjälpen Uppdaterad Fakultet/motsvarande Institution/motsvarande Namn Rumsnr. Tel. nr. Utb. dat. Rep.dat Rep. dat. 1