Utbildning i Organisationspsykologi Konsultation, Handledning, Coaching, Personligt ledarskap och Teambuilding

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Utbildning i Organisationspsykologi Konsultation, Handledning, Coaching, Personligt ledarskap och Teambuilding"

Transkript

1 Utbildning i Organisationspsykologi Konsultation, Handledning, Coaching, Personligt ledarskap och Teambuilding Specialistutbildning inom arbetslivets psykologi för psykologer med 7,5 poäng/termin Utbildningens upplägg Utbildningen omfattar 14 dagar fördelade på två terminer och är en avancerad utbildning inom handledning, coaching, konsultation, teambuilding och utveckling av personligt ledarskap. Varje termin startar med två dagars utbildning och träning i teambuilding. Deltagare väljer ett personligt fördjupningsområde och terminerna avslutas med examination. Ett års utbildning medför certifiering inom det valda området. För att bli diplomerad tillkommer ett handledningsoch fördjupningsår. Teoretiskt finns en strävan att integrera dynamisk, systemisk, kognitiv och beteende teori. Tidsmässigt är utbildningen koncentrerad under ett år med 60 lektionstimmar/termin. Dessutom tillkommer förberedelsearbete inför vissa moment. Tid och kostnad VT 2015 Kursstart 16-17/2, 16-17/3, 13/4, 27-8/4 (56 lekt.tim.) HT 2015 Kursstart: 21-22/9 med teambuilding, därefter 5/10, 2-3/11, 7-8/12 (56 lekt.tim.) Varje utbildningstillfälle startar kl dag ett till och dag två. Senare eftermiddagspass vissa måndagar. Kurspärm ingår. Kostnad: kronor ex. moms/termin. OBS! Om utbildningen som startar 16-17/2 blir full, så startar ännu en kurs 9-10/3-2015! (Anmälningsblankett i slutet, anmälningar tas emot så länge det finns plats) Utbildningens inriktning, grund och omfattning Utbildningen är ackrediterad på basen att vara inriktningsspecifik som fördjupningskurs inom Organisationspsykologi och är en specialistkurs främst inom arbetslivets psykologi men är även möjlig att läsa som breddkurs för andra specialistinriktningar. Utbildningen inom Organisationspsykologi har sedan starten 1988 utvecklats och drivits av legitimerade psykologer. Redan från start med inriktning mot processkonsultation, handledning, coaching, personligt ledarskap och teambuilding. Utbildningen bygger på kunskap om arbetslivets psykologi med människan och utvecklingspsykologin i centrum. Risling Partners drivs sedan 1996 av Ulla Risling som även var med och startade utbildningen från början. Ulla är legitimerad psykolog, specialist inom både arbetslivets psykologi och klinisk psykologi och har lång erfarenhet som organisationskonsult. Risling Partners har som företag sedan start haft en strävan att stärka hälsobefrämjande processer inom organisationer och att förebygga stress och ohälsa. Detta bl.a. genom att utveckla trygghetsfaktorerna och genom att hjälpa medarbetare till en god anknytning till varandra och organisationen. De metoder som tillämpas befrämjar god dialog och reflektionsprocesser i grupper och utvecklingen av individernas personliga ledarskap. Utbildningen omfattar två terminer motsvarande 7,5 poäng/termin. Utvecklingsprogrammets målgrupp Utbildningen passar dig som är legitimerad psykolog och som vill utvecklas som specialist inom arbetslivets psykologi med fokus på organisationspsykologi och som processledare, handledare, coach, konsult, ledare med din professionella kompetens som grund. Du ska också träna att som är psykolog arbeta i team tillsammans med andra kompetenser och kommer under utbildningen även att få möta andra yrkesgrupper i team och även träna att leda självständiga medarbetare genom ett konsultativt ledarskap. Utbildningen passar även dig som står inför ett nytt utvecklingssteg i din professionella karriär och som vill använda dig själv mer medvetet i ditt arbete. Du som vill utveckla din förmåga att bedöma det aktuella läget, arbeta situationsanpassat och stärka egen och utveckla andras organisatoriska kompetens.

2 Egen individuell utveckling Utbildningen har även fokus på att utveckla sig själv, sin självinsikt och sin relation till omgivningen. Den egen personliga stilen kommer därför även i fokus. Olika test som ger feedback om din personlighet och hur du förhåller dig i grupper ingår. Deltagarna arbetar med coaching och feedback till varandra för att utveckla varandras arbete i egna uppdrag. Detta kan ligga till grund för att reflektera kring den egna individuella utvecklingsvägen. Alla ges ett personligt porträtt och träna sig i att ta emot och ge feedback för att träna i att se och ta vara på egna styrkor och lära att hantera sina svagheter. Utvecklingsprocessen Utbildningen lägger stark tyngdpunkt på utvecklingsprocessen, som är lika viktig som det innehåll som fokuseras. Många av våra kursdeltagare har egen kompetens som kan vara hög inom de innehållsmässiga delarna. Det gemensamma kunskapsunderlaget blir bidrag till att utveckla och reflektera kring det tema som just är i fokus. Utbildningens innehåll och målsättning Träning i Teambuilding Terminen startar med teambuilding. Från att ha varit en fristående kurs integreras utbildning i teambuilding med två dagar per termin fr.o.m Du lär dig att hantera gruppens dynamik och även om dina egna styrkor och svagheter då du är i en grupp. Personligt ledarskap Under hösten är fokus på att utveckla dig själv och de egna färdigheterna. Att med större insikt om dig själv arbeta som handledare, konsult, coach och processledare. Fokus är på människan i organisationen och individens utveckling. Du lär dig att använda dig själv som instrument som handledare, coach, konsult och ledare. Kurslitteraturen under hösten är mer riktad till att utvecklas som individ, handledare, coach och ledare. Organisatorisk kompetens Under våren är fokus på organisationen. Att förstå fokus och drivkrafter och situationsanpassa ditt arbete efter olika organisationsmönster. Du får träna arbete i organisationen med organisationsspel och studera hur olika organisationer ger olika förutsättningar och utvecklingsvägar för individen. Vi arbetar med hur den kontext man verkar inom påverkar och påverkas av arbetet med ledare och medarbetare. Du lär dig att vara handledare, coach, ledare och konsult i en organisation. Kurslitteraturen är mer inriktad mot grupp- och organisationsutveckling. Du får även lära om konflikthantering. Kontinuerlig handledning och coaching Teoriseminarier varvas med handledning och egen utveckling. Tillsammans med legitimerad, specialistkompetent psykolog ges kontinuerlig handledning i ditt eget konkreta arbete och feedback på ditt personliga ledarskap i detta. Deltagare är knutna till en mindre utvecklingsgrupp och får möjlighet till personlig coaching, handledning och reflektion. Utbildningen bygger på upplevelsebaserat lärande, att lära genom att göra. Du tränar dig själv inom handledning, coaching, konsultation och personligt ledarskap tillsammans med övriga deltagare. Val av fördjupningsområde: Du väljer själv det område du främst vill fördjupa dig inom. 1. Internkonsultation, ledning och medarbetarskap Att arbeta som intern konsult inom den egna organisationen. Att som medarbetare eller projektledare ha som uppdrag att arbeta internt inom en organisation med utvecklingsarbete. 2. Konsultation och Processledarskap

3 Att arbeta som externkonsult eller ledare innebär att själv stå utanför ett system, en grupp, ett team eller organisation och ha uppdraget att arbeta som ledare eller konsult för detta system. Du tränar dig att leda och hantera en process från ett externt eller mer övergripande perspektiv. 3. Handledning och Coaching Att vara handledare eller coach till individ eller grupp. Du ska vara handledare och/eller coach och medverka till att utveckla professionell kompetens, personligt ledarskap, organisatoriska kompetens och samspelsförmågan hos dem du handleder. 4. Teambuilding - grupp och ledarskap Att skapa en god grupp med anknytning mellan gruppens deltagare och att utveckla den ömsesidiga dialogen medför att tryggheten och samspelsförmågan ökar i gruppen. Det är förutsättningen för ett kreativt klimat och lagspel utåt i gemensamma uppdrag. Vår metod för teambuilding betonar vikten av samarbete, att ta vara på olikheter med respekt för varandras bidrag och att lägga ihop alla goda krafter så att synergi uppstår med gott resultat och välmående i gruppen. Utbildningsmål Efter genomförd utbildning ska deltagarna ha fått möjlighet att utvecklat sin förmåga: att utifrån sin profession och kompetens på bästa sätt bidra med sin kunskap i teamet att med sin profession som bas arbeta som handledare, coach, konsult och processledare. att skapa gott samspel och synergi i en grupp med olika kompetenser. att självständigt arbeta med metoder för Reflekterande team, Coaching, och Feedback. att tränat metoder för teambuilding och att hålla i en utvecklingsprocess i en grupp. att som handledare/konsult genomföra "Personliga porträtt", dvs 360 graders feedback att arbeta som processledare med Reflekterande scenarier, Kompassen och Vattentrappan att bedöma en organisation och att situationsanpassa sitt arbetssätt för organisationen. Lärandemål specifikt för psykologer Lärandemål och examination: Psykologerna tränar både att vara processledare i en grupp och att vara specialistkonsulter. Psykologer som går utbildningen som del i sin specialistutbildning har därför en speciell roll i teamet under utbildningen. De är med som blivande specialister inom arbetslivetspsykologi. Detta innebär ett särskilt ansvar som psykologerna i detta teamet, liksom i egna arbetsgrupper och team ska bära upp på den egna arbetsplatsen. Att bära upp denna roll tränas speciell i denna utbildning. Här tränas under utbildningen rollen att som specialistpsykolog fungera som handledare med sin specifika kompetens i ett team bestående av flera kompetenser. Psykologerna fördjupar sig därför extra inom ämnet Organisationspsykologi och att lära sig att fungera som specialister inom detta område då de fungerar som handledare och med teamutveckling. Psykologer ska under utbildningen visa sin förmåga att kunna knyta ihop och formulera sina speciella kunskaper som psykolog och att pedagogiskt framställa detta i en grupp. Psykologerna lär sig förutom att vara processledare även att vara handledare inom sin specialitet, dvs experthandledare. Psykologerna ska i ett eget psykologteam stärka varandra i att formulera sin specialistkunskap och i att tillsammans fördjupa dessa kunskaper. Psykologerna har, vid sidan av sitt deltagande i det mångprofessionella teamet, även egen handledning på sin roll som specialistpsykologer i ett mångprofessionellt team dvs handledning på handledning av psykolog som är specialist inom arbetslivets psykologi. Psykologernas insatser som blivande specialister inom arbetslivets psykologi utvärderas kontinuerligt och detta kulminerar i examinationen då psykologen både ska göra en muntlig framställning i hela gruppen som knyter ihop den inlästa teorin med egna

4 reflektioner om vad som hen specifikt kan bidra med i ett team som psykolog och även ha sammanställt detta i ett skrivet arbete som beskriver hur teori knyts till praktik. Detta ska dessutom genomföras på ett sådant sätt så att det visar färdighet i de metoder som har lärts ut under kursen. Utbildningsteman Team och grupputveckling. Att skapa anknytning och trygga team och grupper. Handledning, coaching, feedback. Förhållningssätt som handledare och coach. Träning i att stödja, stärka individen och att ge feedback för ökad insikt vid rätt tillfälle och efter behov. Det konsultativa förhållningssättet. Att arbeta som konsult och att utveckla ett konsultativt förhållningssätt. Utveckla dialog och samspel mellan medarbetare och med ledningen. Organisation i förändring. Att hantera och medverka i utveckling av en organisation. Att hantera olika roller som att vara inter- eller externkonsult. Att vara ledare och samtidigt ingå i en grupp. Att leda flera fristående grupper i linjen eller nätverk. Det kommunikativa samspelet. Att träna dialog, samspelsförmåga, inre ledarskap och helhetssyn. Det goda ledarskapet: Att utveckla ett situationsanpassat och coachande ledarskap. KASAM Att skapa känsla för sammanhang och mening och förebygga stress och utbrändhet. Kris- och konflikthantering Att hantera reaktioner i förändringssituationer. Att genomföra svåra samtal med konflikthantering. Medarbetarutveckling. Att stödja kompetenta och självständiga människor i projekt, t.ex som självstyrande grupper att genomföra goda utvecklings- och vägvalssamtal att coacha kollegor Livs- och karriärplanering. Både för egen del och att hjälpa andra med detta. Deltagarna får kontinuerligt egen feedback med olika metoder som Personligt porträtt, Kompassen och orientering kring test bl.a. MBTI, FIRO B med återföring av leg. Psykolog som är specialist inom arbetslivets psykologi och tränar att utvecklat sitt eget personliga ledarskap och lära hur olika metoder och verktyg kan användas i handledning och konsultation. Examination Som examination får varje deltagare redogöra för ett konsult/handledningsuppdrag eller en utvecklingsprocess kopplat till den teori som deltagarna väljer tillsammans med sin handledare och hålla i ett seminarium, samt skriva en rapport som beskriver inläst litteratur allt detta redovisas i det egna seminariet som sedan utvärderades av övriga i gruppen. Psykologen ska: både göra en muntlig framställning i hela gruppen som knyter ihop den inlästa teorin med egna reflektioner om vad som hen specifikt kan bidra med i ett team som psykolog, dvs som specialist konsult, och även ha sammanställt detta i ett skrivet arbete som beskriver hur teori knyts till praktik. Detta ska dessutom genomföras på ett sådant sätt så att det visar färdighet i de metoder som har lärts ut under kursen. Handlednings och fördjupningsår Det finns även möjlighet att gå ytterligare ett fördjupningsår för att träna de metoder som lärs ut på djupet och för att komplettera med fler fokusområden. För att diplomeras krävs ett fördjupnings och handledningsår samt diplomeringsseminarium. Fördjupningsåret innebär ytterligare teoretisk fördjupning på vald litteratur ca 800 sidor/termin och examination med ett eget seminarium och paper på det inlästa materialet.

5 Litteraturlista (är kontinuerligt under utveckling och ny litteratur kan tillkomma) Litteraturlistan kan kompletteras och utvecklas efter gemensamt samråd. För psykologer som går i specialistutbildning gäller att läsa sidor/termin. Deltagarens fokus/termin avgör urval: Organisation, Konsultation, Handledning, Ledarskap. Obligatoriskt för psykologer: Förutom Kurspärmen (ca 200 sidor) tillkommer sidor litteratur/termin. Här finns grundläggande baskurs litteratur samt till detta även utrymme att välja egen litteratur som passar för området och som godkänns av kursledaren. Denna litteratur kan finnas på befintlig litteraturlista eller kan vara nyare och därmed tillföras som uppdatering av aktuell litteratur lista. Baslitteratur (obligatorisk): Höstterminen: Broberg, Anders; Risholm Mothander, Pia; Granqvist, Pehr; Ivarsson, Tord (2008). Anknytning i praktiken: tillämpningar av anknytningsteorin. Stockholm: Natur och kultur. Hilmar Thor Hilmarsson (2012) : Samtalet med känslomässig intelligens. Johan Näslund, Marie-Louise Ögren, Stefan Jern, Siv Boalt Boethius, Kjell Granström. Grupphandledning: forskning och erfarenheter från olika verksamhetsområden Vårterminen: Gunnar Aronsson, Johnny Hellgren, Kerstin Iskasson, Gunn Johansson, Magnus Sverke, Ingemar Torbiörn: Arbets- och organisationspsykologi: Individ och organisation i samspel Jern, S. (Red) (1984). Grupprelationer. Stockholm: Natur och Kultur (vårterminen) Ulla Risling & Anders Risling. Vattentrappan att utveckla kommunikation och organisatorisk kompetens Refferenslitteratur (tillval) : För val som eget tillval för komplettering till obligatorisk litteratur (egna förslag också möjliga): Aaron Antonovsky, Hälsans Mysterium Alvesson Mats. Organisationskultur och ledning Andersen Tom: Reflekterande processer : samtal och samtal om samtalen. Aronsson Gunnar m.fl. Arbets- och organisationspsykologi. Asplund Johan. Rivaler och syndabockar. Broberg, Anders; Granqvist, Pehr; Ivarsson, Tord; Risholm Mothander, Pia (2006). Anknytningsteori: betydelsen av nära känslomässiga relationer. Stockholm: Natur och kultur. Broberg, Anders; Risholm Mothander, Pia; Granqvist, Pehr; Ivarsson, Tord (2008). Anknytning i praktiken: tillämpningar av anknytningsteorin. Stockholm: Natur och kultur. Boalt Boëthius Siv & Stefan Jern (red) Den svårfångade organisationen.

6 Boalt Boëthius Siv m.fl. Möjligheter och utmaningar i Grupphandledning Cooperrider, D.L. & Whitney D., Appreciative Inquiry. A Positive Revolution in Change, San Francisco, Berret-Koehler Publishers Inc, senaste upplagan Cooperrider David L., Jane E. Dutton. Organizational dimensions of global change. Dowling, S. (2001). Supervision: Strategies for Successful Outcomes and Productivity. Boston: Allyn & Bacon. Gjems, L. (1997). Handledning i professionsgrupper. Lund: Studentlitteratur. Gjerde, S. (2004). Coaching vad varför hur. Lund: Studentlitteratur. Glickman, C. (1992). Supervision in Transition: 1992 Yearbook of the Association for Supervision and Curriculum Development. Alexandria, VA: Association for Supervision and Curriculum Development. Gordan, K. (1992). Psykoterapihandledning inom utbildning, i kliniskt arbete och på institution. Stockholm: Natur och Kultur. Granström, K. (1986). Dynamics in Meetings. On leadership and followership in ordinary meetings in different organizations. Granström Kjell. Dynamik i arbetsgrupper, om grupprocesser i arbetslivet Gross-Doehrman, M. J. (1976). Paralell processes of supervision and psychotherapy. Bulletin of the Menninger Clinic Gut, E. (1984). Känslomässig inlärning genom handledning. In A. Hall (Eds.), Att handleda mot utveckling genom utbildning. Psykologi i praktiken del II. Stockholm: PsykologiFörlaget AB. Guvå, G. (1992). Klientmysteriet. Psykisk Hälsa Gyllensten, Kristina; Palm Beskow, Astrid; Palmer, Stephen Psykologisk coaching för varaktig förändring Natur och Kultur Haneberg, L., Organization Development Basics., ASTD press, 2005 Hawkins Peter, Shohet Robert. Handledning inom behandlande yrken Heinskou Torben, Visholm Sten. Psykodynamisk organisationspsykologi: Omedvetna processer på arbetet Hawkins, P. & Shohet, R. (2008). Handledning inom behandlande yrken. Lund: Studentlitteratur. Isaacs, W. (1999). Dialogue and the Art of Thinking Together Jern, S. (Red) (1984). Grupprelationer. Stockholm: Natur och Kultur Johan Näslund, Marie-Louise Ögren, Stefan Jern, Siv Boalt Boethius, Kjell Granström. Grupphandledning : forskning och erfarenheter från olika verksamhetsområden Johnson, David & Johnson, Frank (2005). Joining Together. Group Theory and Group Skills. (9th ed.). Needham Heights, MA: Allyn & Bacon.

7 Larsen, R.P., Teamutveckling., Lund, Studentlitteratur, senaste upplagan Lennér-Axelsson Barbro, Thylefors Ingela. Arbetsgruppens psykologi. Lennéer Axelson Barbro, Thylefors Ingela. Om konflikter : Hemma och på jobbet Nilson Carolyn. More teamgames for trainers. Näswall, K., Hellgren, J., & Sverke, M., Anställningsotrygghet, Lund, Studentlitteratur, senaste upplagan Magnusson,E (2003) Psykologi och kön: från könsskillnader till genusperspektiv Natur och Kultur Maslach Christina, Leiter Michael P. Sanningen om utbrändhet. Mattson Bo. Ledningsgruppen och dess medlemmar. Mintzberg Henry. Power in and around organizations. Mintzberg Henry. Structure in fives: Designing effective organizations. Morgan, Gareth (1999). Organisationsmetaforer. Lund: Studentlitteratur. Nilsson, Björn och Waldmarson, Anna-Karin(1977): Kommunikation och Samspel mellan människor Oestrich, Irene Henriette & Johansen Frans (2007): Kognitiv Coaching Effektivt stöd till problemlösning och personlig utveckling. Pfeffer, J. (1997). New directions for organization theory: Problems and prospects. Schein, E.H., Organizational Psychology, Upper Saddle River: Prentice Hall Schein, Edgar (1988). Processkonsultation. Vol 1. Reading, Mass: Addison-Wesly Publ. Söderquist,M (2002) Möjligheter: handledning och konsultation i systemteoretiskt perspektiv. Mareld Susann Gjerde. Coaching : vad, varför, hur (häftad) Schön Donald A. : The reflective practioner. Thylefors, Ingela (1991). Ledarskap inom vård, omsorg och utbildning. Stockholm: Natur & Kultur. Tveiten, S(2000) Yrkesmässig handledning mer än ord Studentlitteratur (249s) Wheelan Susan A. Att skapa effektiva team : en handledning för ledare och medlemmar

8 BINDANDE ANMÄLAN TILL: Utbildning i Organisationspsykologi Konsultation, Handledning, Coaching, Personligt ledarskap och Teambuilding Använd detta formulär och sänd till Kontakta gärna Ulla Risling via mail eller mobil om du har frågor! Namn: Adress: Postadress: Fakturaadress: Postadress: Tel: Fax: Mobil: E post: Söker till: Utbildningsbakgrund: (Leg.psykolog, när, var, specialistområde). Arbetsplats: Mitt arbete idag innebär: Namnunderskrift och datum: Välkommen med din anmälan! Kopiera och skicka med mail eller post till: Risling Partners, Kindstugatan 1, Stockholm Tel Mail till:

Godkänd som specialist kurs inom Arbetslivets psykologi:

Godkänd som specialist kurs inom Arbetslivets psykologi: Godkänd som specialist kurs inom Arbetslivets psykologi: UTBILDNING I ORGANISATIONSPSYKOLOGI inom HANDLEDNING, COACHING, KONSULTATION, PERSONLIGT LEDARSKAP OCH TEAMBUILDING Utbildningens upplägg Utbildningen

Läs mer

Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik

Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik Specialistkurs Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik för yrkesverksamma legitimerade psykologer motsvarande 15 hp 15 oktober 2014 20 maj 2015 Innehåll Psykologer har genom sin gedigna

Läs mer

Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik

Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik Specialistkurs Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik för yrkesverksamma legitimerade psykologer motsvarande 15 hp 16 september 2015 20 maj 2016 Innehåll Psykologer har genom sin gedigna

Läs mer

Handledarutbildning metodinriktning KBT, 30 hp

Handledarutbildning metodinriktning KBT, 30 hp Kursbeskrivning Handledarutbildning metodinriktning KBT, 30 hp Godkänd inom ramen för specialistordningen, fokus verksamhetshandledning Delkurs A, grundläggande verksamhetshandledning för psykologer, 10

Läs mer

Effectiveness Consultants kursprogram

Effectiveness Consultants kursprogram Effectiveness Consultants kursprogram vår utbildningsfilosofi Varje människa har utrustats med en unik förmåga att använda sina egna upplevelser och erfarenheter som en källa till inlärning och fördjupade

Läs mer

UTBILDNING OCH CERTIFIERING TILL DIALOGTRÄNARE.

UTBILDNING OCH CERTIFIERING TILL DIALOGTRÄNARE. UTBILDNING OCH CERTIFIERING TILL DIALOGTRÄNARE. Kursen är ackrediterad specialistkurs inom specialistordningen för psykologer. Kursens syfte Utbildningen innebär att deltagarna får lära sig en specifik

Läs mer

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram Kommuners Öppna Ledarskapsprogram Vi erbjuder ett öppet ledarutvecklingsprogram för dig som vill utveckla ditt ledarskap genom en ökad förståelse för dig själv och de sammanhang du som ledare verkar i.

Läs mer

KURSPLAN Psykologi, 1-30 hp, 30 högskolepoäng

KURSPLAN Psykologi, 1-30 hp, 30 högskolepoäng 1(5) KURSPLAN Psykologi, 1-30 hp, 30 högskolepoäng Psychology, 1-30, 30 credits Kurskod: LPYA17 Fastställd av: Utbildningsledare 2013-05-21 Reviderad av: Utbildningsledare 2014-05-20 Gäller fr.o.m.: HT

Läs mer

Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Handledarutbildning i psykosocialt arbete 30 högskolepoäng, Vt 2016 Ht 2017 Stockholm

Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Handledarutbildning i psykosocialt arbete 30 högskolepoäng, Vt 2016 Ht 2017 Stockholm Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i Handledarutbildning i psykosocialt arbete 30 högskolepoäng, Vt 2016 Ht 2017 Stockholm Handledarutbildning i psykosocialt arbete, 30 högskolepoäng

Läs mer

Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik

Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik Specialistkurs Utbildning i personalhandledning och konsultationsmetodik för yrkesverksamma legitimerade psykologer motsvarande 15 hp 15 oktober 2014 20 maj 2015 Innehåll Psykologer har genom sin gedigna

Läs mer

Psykologen som ledare

Psykologen som ledare Mindmatter AB Surbrunnsgatan 6 411 19 Göteborg Tel. 01-711 52 10 www.mindmatter.se Psykologen som ledare Kursbeskrivning INNEHÅLL Kursbeskrivning Teori Praktisk tillämpning av teori Lärare Examination

Läs mer

Handledarutbildning i psykosocialt arbete

Handledarutbildning i psykosocialt arbete rééçê~öëìíäáäçåáåöëéåüéíéå=çåü=pîéêáöéü äë~å=^_= = ~åçêçå~ê Handledarutbildning i psykosocialt arbete 30 högskolepoäng, Ht t 2014 Ht 2015 Malmö Handledarutbildning i psykosocialt arbete, 30 högskole ögskolepoäng

Läs mer

Handledarutbildning i psykosocialt arbete 30 högskolepoäng, Vt 2016 Vt 2017 Malmö

Handledarutbildning i psykosocialt arbete 30 högskolepoäng, Vt 2016 Vt 2017 Malmö Handledarutbildning i psykosocialt arbete 30 högskolepoäng, Vt 2016 Vt 2017 Malmö Handledarutbildning i psykosocialt arbete, 30 högskolepoäng Inledning Många organisationer och verksamheter såväl privata

Läs mer

Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Att leda i förändring systemiskt ledarskap 15 högskolepoäng, Ht 08 - Vt 09

Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Att leda i förändring systemiskt ledarskap 15 högskolepoäng, Ht 08 - Vt 09 Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i = Att leda i förändring systemiskt ledarskap 15 högskolepoäng, Ht 08 - Vt 09 Att leda i förändring systemiskt ledarskap, 15 högskolepoäng Inledning

Läs mer

Annonskampanj för Provins fem i Psykologtidningen

Annonskampanj för Provins fem i Psykologtidningen Annonskampanj för Provins fem i Psykologtidningen Mitt uppdrag var att ta fram annonser för Provins fems kursverksamhet. Sedan tidigare hade de information om hela sitt kursutbud i varje annons. Den informationen

Läs mer

rééçê~öëìíäáäçåáåöëéåüéíéå= = ~åçêçå~ê=ìééçê~öëìíäáäçåáåö=á Samtal med barn och ungdomar 7,5 högskolepoäng grundnivå, Vt 2015 Stockholm

rééçê~öëìíäáäçåáåöëéåüéíéå= = ~åçêçå~ê=ìééçê~öëìíäáäçåáåö=á Samtal med barn och ungdomar 7,5 högskolepoäng grundnivå, Vt 2015 Stockholm rééçê~öëìíäáäçåáåöëéåüéíéå= = ~åçêçå~ê=ìééçê~öëìíäáäçåáåö=á Samtal med barn och ungdomar 7,5 högskolepoäng grundnivå, Vt 2015 Stockholm Samtal med barn och ungdomar, 7,5 högskolepoäng Inledning Vad är

Läs mer

Ledarutbildning för chefer i staten

Ledarutbildning för chefer i staten Ledarutbildning för chefer i staten Ledarutbildning för chefer i staten Riddarfjärden Ledarskap & Utveckling AB erbjuder Dig att delta i ett 6-dagars utvecklingsprogram speciellt riktat till Dig som är

Läs mer

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat

Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat 2014-04-03 Information om ledarskapskursen Ledarskap för ökat resultat VÄLKOMMEN! Varmt välkommen till kursen Ledarskap för ökat resultat! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och

Läs mer

PC2275, Kognitiv beteendeterapi, 30 högskolepoäng

PC2275, Kognitiv beteendeterapi, 30 högskolepoäng Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden PC2275, Kognitiv beteendeterapi, 30 högskolepoäng Avancerad nivå Cognitive behaviour therapy, 30 credits, Second Cycle 1. Fastställande Kursplanen har fastställts

Läs mer

Specialistkurs i: Organisationspsykologisk konsultationsmetodik med fokus på utveckla Relational Coordination samarbete på tvären

Specialistkurs i: Organisationspsykologisk konsultationsmetodik med fokus på utveckla Relational Coordination samarbete på tvären Specialistkurs i: Organisationspsykologisk konsultationsmetodik med fokus på utveckla Relational Coordination samarbete på tvären Centrum för Organisationspsykologi erbjuder den 9 14 augusti (eftermiddagen

Läs mer

Ledarutbildning för chefer i staten

Ledarutbildning för chefer i staten Ledarutbildning för chefer i staten Ledarutbildning för chefer i staten Riddarfjärden Ledarskap & Utveckling AB erbjuder Dig att delta i ett 6-dagars utvecklingsprogram speciellt riktat till Dig som är

Läs mer

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap

Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap 2014-04-03 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Personligt ledarskap! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk

Läs mer

ABLC erbjuder utbildning till. Certifierad Verksamhetsoch Ledarskapscoach. Ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer

ABLC erbjuder utbildning till. Certifierad Verksamhetsoch Ledarskapscoach. Ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer ABLC erbjuder utbildning till Certifierad Verksamhetsoch Ledarskapscoach Ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer 2 COACHANDE LEDARE Vilket avtryck vill jag göra som ledare? Hur antar

Läs mer

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper 2014-05-13 Information om ledarskapskursen Ledarskap för att motivera grupper VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Ledarskap för motivera grupper! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer

Läs mer

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 25. MiLprogrammet för nya chefer MUC 25 MiLprogrammet för nya chefer 2011 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer

Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom. Förskollärarutbildningen. UVK4: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap.

Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom. Förskollärarutbildningen. UVK4: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap. Riktlinjer för VFU5 141014 Sektionen för lärarutbildning Camilla Kristén Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom Förskollärarutbildningen UVK4: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap

Läs mer

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach erbjuder utbildning till Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach - ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer Vilket avtryck vill jag göra som ledare? Hur antar jag ett coachande

Läs mer

FÖR FÖRBUNDSCHEFER. Utgångspunkter Utbildningen kommer att vara upplagd i fyra olika men sammanflätade delar.

FÖR FÖRBUNDSCHEFER. Utgångspunkter Utbildningen kommer att vara upplagd i fyra olika men sammanflätade delar. UTVECKLINGSPROGRAM FÖR FÖRBUNDSCHEFER Bakgrund Nationella rådet och Samordningsförbundet Göteborg Hisingen, DELTA erbjuder tillsammans med Framtidens Ledare vid Göteborgsregionens kommunalförbund (GR)

Läs mer

en UNIK möjlighet att delta i ett livsförändrande utvecklings-program som kan ta din karriär till nya höjder

en UNIK möjlighet att delta i ett livsförändrande utvecklings-program som kan ta din karriär till nya höjder Om du redan är chef och ledare och vill utvecklas vidare så är här en UNIK möjlighet att delta i ett livsförändrande utvecklings-program som kan ta din karriär till nya höjder Projektet Balans På Ledande

Läs mer

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap

Information om ledarskapskursen. Personligt ledarskap 2015-03-01 Information om ledarskapskursen Personligt ledarskap I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer och annan praktisk information. Kursen är en av ledarskapskurserna i Dalarnas

Läs mer

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach

Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach erbjuder utbildning till Certifierad Verksamhets- och Ledarskapscoach - ett coachande förhållnings- och arbetssätt inom organisationer Vilket avtryck vill jag göra som ledare? Hur antar jag ett coachande

Läs mer

Utbildning Organisationspsykologisk konsultationsmetodik

Utbildning Organisationspsykologisk konsultationsmetodik 1 Utbildning Organisationspsykologisk konsultationsmetodik Centrum för Organisationspsykologi erbjuder en gedigen veckolång utbildning med en dags uppföljning i organisationspsykologisk processkonsultation.

Läs mer

Syfte och målgrupp. Metodik och upplägg. LT 5 syftar till att stärka och utveckla det egna ledarskapet och skapa mervärde inom egen verksamhet.

Syfte och målgrupp. Metodik och upplägg. LT 5 syftar till att stärka och utveckla det egna ledarskapet och skapa mervärde inom egen verksamhet. LT 5 LT 5 är till för dig med minst 5 års erfarenhet av att verka i rollen som chef och ledare. För dig som söker nya perspektiv, vill öka kunskapen om andra verksamheter och finslipa skickligheten i ditt

Läs mer

Salutogen Organisering, Ledning och Verksamhetsutveckling, SOLV

Salutogen Organisering, Ledning och Verksamhetsutveckling, SOLV Salutogen Organisering, Ledning och Verksamhetsutveckling, SOLV 8 dagar med förändringskunskap och processverktyg, 2015-2016 Tror du att: Lärande och utveckling är nödvändigt för att hantera krävande uppgifter

Läs mer

DIPLOMERAD GESTALTPRAKTIKER I ORGANISATION, ÅR 1, Personligt Ledarskap

DIPLOMERAD GESTALTPRAKTIKER I ORGANISATION, ÅR 1, Personligt Ledarskap DIPLOMERAD GESTALTPRAKTIKER I ORGANISATION, ÅR 1, Personligt Ledarskap Att leda mig själv och andra utifrån den jag är - med gestaltmetodiken som grund 2014-09-25/CR Gestaltakademin i Skandinavien 2013

Läs mer

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching Gunnar Kihlblom Coaching av ledare och nyckelpersoner Utbildning i Affärs Coaching Solid Affärs Coaching stödjer ledare och andra nyckelpersoner att möta de framtida utmaningarna som de själva och deras

Läs mer

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA THE HUMAN ELEMENT (THE) Programmet The Human Element tar fasta på utvecklingskraften inom människor. En ökad självkänsla leder till en ökad förmåga att använda sig själv i samspelet med andra vilket i

Läs mer

Datum 2014-12-11. Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden

Datum 2014-12-11. Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden 1 (5) Kursplan Kursens benämning: Grundkurs i ledarskap under påfrestande förhållanden Engelsk benämning: Basic course in Leadership under demanding conditions Kurskod: 1LL046 (fristående kurs), 1FK020

Läs mer

Handledning och handledningsmetodik, 7,5 hp Supervision and Supervision Methodology, 7,5 ECTS Credits

Handledning och handledningsmetodik, 7,5 hp Supervision and Supervision Methodology, 7,5 ECTS Credits Socionomprogrammet Höstterminen 2014 Studiehandledning Handledning och handledningsmetodik, 7,5 hp Supervision and Supervision Methodology, 7,5 ECTS Credits Kurskod : 745A39 Kursansvarig: Martin Wiklander;

Läs mer

XX5100 Projekt, projektledarskap och konflikthantering, 15 högskolepoäng Projects, Project leadership and Conflict management

XX5100 Projekt, projektledarskap och konflikthantering, 15 högskolepoäng Projects, Project leadership and Conflict management GÖTEBORGS UNIVERSITET Utbildningsvetenskapliga fakultetsnämnden Institutionen för arbetsvetenskap KURSPLAN XX5100 XX5100 Projekt, projektledarskap och konflikthantering, 15 högskolepoäng Projects, Project

Läs mer

För nionde året i rad med en uppgraderad version och ett helt nytt upplägg!

För nionde året i rad med en uppgraderad version och ett helt nytt upplägg! För nionde året i rad med en uppgraderad version och ett helt nytt upplägg! Den självklara ledarutbildningen sedan 2004, för dig som är arbetslagsledare inom förskola, skola, vård och omsorg. för dig som

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

SQ2174, Verksamhetsledning och organisering, 22,5 högskolepoäng Management and Organization, 22.5 higher education credits

SQ2174, Verksamhetsledning och organisering, 22,5 högskolepoäng Management and Organization, 22.5 higher education credits SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETSNÄMNDEN SQ2174, Verksamhetsledning och organisering, 22,5 högskolepoäng Management and Organization, 22.5 higher education credits Avancerad nivå/second Cycle 1. Fastställande

Läs mer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer MUC 24 MiLprogrammet för nya chefer 2009-2010 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder

Läs mer

ADAPTIVT LEDARSKAP MED THE HUMAN ELEMENT SOM GRUND

ADAPTIVT LEDARSKAP MED THE HUMAN ELEMENT SOM GRUND ADAPTIVT LEDARSKAP MED THE HUMAN ELEMENT SOM GRUND Utbildningsprogrammet Adaptivt ledarskap ger deltagarna en ökad möjlighet att leda sig själv och en förmåga att på ett flexibelt sätt möta den allt snabbare

Läs mer

KURSPLAN Psykologi, 1-30 hp, 30 högskolepoäng

KURSPLAN Psykologi, 1-30 hp, 30 högskolepoäng 1(6) KURSPLAN Psykologi, 1-30 hp, 30 högskolepoäng Psychology, 1-30, 30 credits Kurskod: LPYA17 Fastställd av: VD 2007-06-26 Gäller fr.o.m.: HT 2012, rviderad 2010-06-01 Version: 2 Utbildningsnivå: Utbildningsområde:

Läs mer

Att förebygga och hantera konflikter i arbetslivet

Att förebygga och hantera konflikter i arbetslivet Att förebygga och hantera konflikter i arbetslivet Vill du bli bättre på att förstå och hantera mellanmänskliga friktioner och konflikter på arbetsplatsen? Förbättra din förmåga att förebygga konflikter?

Läs mer

Consultus Management Institute

Consultus Management Institute Ta ledarskapet till nästa nivå Genom programmet vill vi att erbjuda möjlighet till nya perspektiv, bidra till affärskritisk kompetens samt ytterligare stärka dig i din professionella roll som ledare. Vi

Läs mer

eurojazz Jazz 7-3-3 ett riktat 18-24 månaders utvecklingsprogram utifrån mätbara kriterier för enhet, ledare och medarbetare!

eurojazz Jazz 7-3-3 ett riktat 18-24 månaders utvecklingsprogram utifrån mätbara kriterier för enhet, ledare och medarbetare! Jazz 7-3-3 ett riktat 18-24 månaders utvecklingsprogram utifrån mätbara kriterier för enhet, ledare och medarbetare! balans mellan resultat, människa och tillväxt medvetenhet och ansvar hos alla Proaktivitet

Läs mer

Arbetar du med att förflytta vision till verkligheten? Söker du efter kraftfulla verktyg? PROCESSKONSULTUTBILDNING MED SYSTEMTEORETISK INRIKTNING

Arbetar du med att förflytta vision till verkligheten? Söker du efter kraftfulla verktyg? PROCESSKONSULTUTBILDNING MED SYSTEMTEORETISK INRIKTNING Arbetar du med att förflytta vision till verkligheten? Söker du efter kraftfulla verktyg? PROCESSKONSULTUTBILDNING MED SYSTEMTEORETISK INRIKTNING PlanB s utbildning Processkonsult med systemteoretisk inriktning

Läs mer

THE. The Human Element. Deltagarnytta. Eftersom organisationer består av människor

THE. The Human Element. Deltagarnytta. Eftersom organisationer består av människor THE The Human Element Du får en veckas upplevelser som vill utmana dig att ifrågasätta invanda tankesätt och se ärligt på dig själv och din påverkan på andra. Vi börjar med att fokusera på oss som individer

Läs mer

Handledarutbildning 2013-2014

Handledarutbildning 2013-2014 Handledarutbildning 2013-2014 Kursplan Praktisk information Utbildningen har två grenar 1) Handledning i kognitiv och beteendeinriktad psykoterapi (KBT) på relationell grund 2) Handledning i kognitivt-relationellt

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Dags att anmäla sig till EIO Ledarskapsprogram I januari drar en ny omgång av EIOs ledarskapsprogram

Läs mer

Handledarguide för Lärande i arbete

Handledarguide för Lärande i arbete Handledarguide för Lärande i arbete Välkommen som handledare i Lärande i arbete på Nässjöakademin! Denna handledarguide är en hjälp för dig som LIA-handledare. Här beskriver vi hur LIA:n på Nässjöakademin

Läs mer

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro 1 Välkommen till SolutionCLUES Din samarbetspartner när det gäller: Utveckling av arbetsklimat, funktion och resultat inom arbetsplatsen, teamet eller ledningsgruppen. Effektiv och positiv coaching för

Läs mer

Ledarutvecklingsprogram

Ledarutvecklingsprogram Kalmarsundsregionens arbetsgivarring erbjuder i samverkan med Indigo Management Ledarutvecklingsprogram UGL + 2+2+2+2+1 dagar Hur hanterar du att bli chef över dina tidigare kollegor? Vilken ledarstil

Läs mer

Endagskurser i relationsutveckling

Endagskurser i relationsutveckling Endagskurser i relationsutveckling Bygg på dina kunskaper Självinsikt (SDI) Grupputveckling, samarbete och feedback Chefskap och situationsanpassat ledarskap Kommunikation och konflikthantering Personlig

Läs mer

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan.

En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan. En anpassad processledarutbildning med utgångspunkt i förskollärarens nya uppdrag enligt reviderad läroplan för förskolan. Förändring, utveckling och ledarskap är alltid en fråga om kommunikation Förskollärarens

Läs mer

UTBILDNINGSLEDARE VID TRAFIKSKOLA, 30 HÖGSKOLEPOÄNG 2015-2016. Delkurs 1. TRAFIKSKOLAN SOM VERKSAMHET

UTBILDNINGSLEDARE VID TRAFIKSKOLA, 30 HÖGSKOLEPOÄNG 2015-2016. Delkurs 1. TRAFIKSKOLAN SOM VERKSAMHET Delkurs 1. TRAFIKSKOLAN SOM VERKSAMHET Lördag 22/8 09.00-17.00 F147, Arbetsmoment Örebro Universitet Kursintroduktion, Presentation av lärare och kursdeltagare och litteraturgenomgång /Blackboard Håkan

Läs mer

Instruktörsutbildning mindfulness Specialistutbildning för psykologer Stockholm hösten 2015

Instruktörsutbildning mindfulness Specialistutbildning för psykologer Stockholm hösten 2015 Instruktörsutbildning mindfulness Specialistutbildning för psykologer Stockholm hösten 2015 Mindfulness definieras av Jon Kabat-Zinn som ett sätt att rikta uppmärksamheten: i nuet, med avsikt och utan

Läs mer

Ledarskapskurser 2014

Ledarskapskurser 2014 Inbjudan till kurs 2014 Ledarskapskurser 2014 Ledarskap som ger konkreta resultat Kurserna hålls i, Göteborg och Malmö LEDARE MEN INTE CHEF Praktiskt ledarskap i vardagen NY SOM CHEF Trygg och effektiv

Läs mer

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet

Våra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet Utbildning Kompetensutveckling är ett av våra viktigaste verktyg för att få den mänskliga faktorn att arbeta för oss. Previa erbjuder utbildningsinsatser som bidrar till att effektivisera er organisation,

Läs mer

Specialistordningen för psykologer i Sverige

Specialistordningen för psykologer i Sverige Specialistordningen för psykologer i Sverige Håkan Nyman Med dr, leg psykolog, specialist i neuropsykologi Ordförande i specialistrådet hakan.nyman@neuropsykolog.com Ungt yrke Min handledare och mentor

Läs mer

Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013

Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 2012-09-19 Programutkast för Utbildning av mellanchefer (MCU) 2013 Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 Mellanchefsrollen är speciell: Att både ha ansvaret för resultat

Läs mer

2013-12-11. Studiehandledningen finns på vår lärplattform Mondo, där du loggar in efter det att du webbregistrerat dig.

2013-12-11. Studiehandledningen finns på vår lärplattform Mondo, där du loggar in efter det att du webbregistrerat dig. 2013-12-11 Välkommen till YPG04F Utbildningsledare vid trafikskola 30hp Vt-2014 Educational Leadership in Driver s Education, FC, 30 ECTS Kursen startar måndagen den 10 februari kl. 13.00 i sal 2503, vid

Läs mer

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching Gunnar Kihlblom Coaching av ledare och nyckelpersoner Utbildning i Affärs Coaching Solid Affärs Coaching stödjer ledare och andra nyckelpersoner att möta de framtida utmaningarna som de själva och deras

Läs mer

Ledarskap och kommunikation med NLP

Ledarskap och kommunikation med NLP Ledarskap och kommunikation med NLP Lev, lär, träna och förändra utbildningen som ger dig helt nya perspektiv och resultat NLP Business Practitioner är utbildningen för dig som vill utvecklas som ledare

Läs mer

Mentorskapsprogram för utvecklande ledarskap

Mentorskapsprogram för utvecklande ledarskap Mentorskapsprogram för utvecklande ledarskap Mentorskapsprogram för utvecklande ledarskap Mentorskap innebär att varje deltagare i programmet erhåller en mentor för sin personliga utveckling. Livserfarenhet

Läs mer

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens AMP- Ability Management Program Investering i kompetens Genom att investera i kompetens för chefer kommer dessa via AMP genomföra förändringsarbeten som resulterar i värden större än investeringskostnaden,

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

Socialpsykologi, 7,5 hp Anvisningar och schema 21/1 21/2

Socialpsykologi, 7,5 hp Anvisningar och schema 21/1 21/2 Studieordning med inriktning mot Personal, PAO T1 Arbete och Organisation (PAO) VT 2013 Delkursansvarig: Margareta Simonsson-Sarnecki OBS! Mindre ändringar i schemat kommer troligen att göras. Dessa meddelas

Läs mer

Förvaltningarnas chefsutvecklingsaktiviteter

Förvaltningarnas chefsutvecklingsaktiviteter Västra Götalandsregionens regiongemensamma Chefsutvecklingskarta Målgrupp Förvaltningschef Områdeschef Chef över chef 1:a linjens chef Stabschef P r o Västra Götalandsregionens introduktionsprogam Kvalificerat

Läs mer

THE. The Human Element. Deltagarnytta

THE. The Human Element. Deltagarnytta THE The Human Element Du får en veckas upplevelser som vill utmana dig att ifrågasätta invanda tankesätt och se ärligt på dig själv och din påverkan på andra. Vi börjar med att fokusera på oss som individer

Läs mer

TRÄNINGSLÄGER I PERSONLIGT LEDARSK AP MiL CAMPUSVECKAN

TRÄNINGSLÄGER I PERSONLIGT LEDARSK AP MiL CAMPUSVECKAN TRÄNINGSLÄGER I PERSONLIGT LEDARSK AP MiL CAMPUSVECKAN träningsläger i personligt ledarskap MiL Campusveckan är en utmanande, intensiv och rolig process. Du får genom upplevelsebaserad träning, coachning,

Läs mer

Konsultprofil: Anette Högberg Ledarskapsutvecklare och coach/terapeut

Konsultprofil: Anette Högberg Ledarskapsutvecklare och coach/terapeut Konsultprofil: Anette Högberg Ledarskapsutvecklare och coach/terapeut Orgnr: 620811-1129 Trumslagargatan 13 B, Älvsjö Tel 070-595 7739 Mail: anette@eqresurs.se Hemsida: www.eqresurs.se Profil Anette handleder

Läs mer

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för effektivt samarbete 2014-05-13 Information om ledarskapskursen Ledarskap för effektivt samarbete VÄLKOMMEN Varmt välkommen till kursen Ledarskap för effektivt samarbete! I det följande beskrivs kursens mål, innehåll, arbetsformer

Läs mer

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School

Utveckla ditt ledarskap som chef. Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Utveckla ditt ledarskap som chef Branschanpassat ledarskapsprogram i samarbete med IHM Business School Lär dig leda ditt företag till tillväxt Du som är eller ska bli ledare i ett företag som är medlem

Läs mer

Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom. Förskollärarutbildningen. UVK5: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap VT 2015

Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom. Förskollärarutbildningen. UVK5: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap VT 2015 Riktlinjer för VFU5 15 03 26 Riktlinjer för Verksamhetsförlagd utbildning inom Förskollärarutbildningen UVK5: Sociala relationer, konflikthantering och ledarskap VT 2015 Camilla Kristén Camilla.Kristen@hh.se

Läs mer

Sid 1 (6) Uppdragsutbildningsplan Datum: 2014-06-10 Dnr:

Sid 1 (6) Uppdragsutbildningsplan Datum: 2014-06-10 Dnr: Sid 1 (6) Uppdragsutbildning för yrkesverksamma inom socialtjänstens enheter för barn och unga i Norrbotten Syftet med kurserna inom uppdragsutbildningen är att ge deltagarna möjligheten att utveckla sina

Läs mer

Metodkurs i klinisk sexologi 15 högskolepoäng avancerad nivå Ht 2015 Vt 2016 Stockholm

Metodkurs i klinisk sexologi 15 högskolepoäng avancerad nivå Ht 2015 Vt 2016 Stockholm Uppdragsutbildningsenheten i samarbete med RFSU anordnar uppdragsutbildning i Metodkurs i klinisk sexologi 15 högskolepoäng avancerad nivå Ht 2015 Vt 2016 Stockholm Metodkurs i klinisk sexologi, 15 högskolepoäng

Läs mer

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna Att Leda som Kvinna Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget som kvinna Att Leda som Kvinna Ett program som hjälper dig att som kvinna Syftet med programmet är att ge förutsättningar, kunskaper

Läs mer

SFKH Handledar- och lärarutbildning 30 poäng

SFKH Handledar- och lärarutbildning 30 poäng SFKH Handledar- och lärarutbildning 30 poäng Svenska Föreningen för Klinisk Hypnos har utbildat tre omgångar psykoterapeuter för legitimation sedan 1994. Nu startar SFKH en handledar- och lärarutbildning

Läs mer

Motivation & Emotion Anvisningar och Schema

Motivation & Emotion Anvisningar och Schema Stockholms universitet Psykologiska institutionen Motivation & Emotion (7.5 hp) Psykologi II HT 2010 Delkursansvarig: Mats Najström Motivation & Emotion Anvisningar och Schema 8 november 11 januari 2011

Läs mer

Ledarutveckling för ökad samsyn

Ledarutveckling för ökad samsyn Samsyn Struktur Glädje Ledarutveckling för ökad samsyn Webbaserat program för dig i politiskt styrd organisation som vill öka samsynen i verksamheten Platsoberoende ledarskapsprogram för chefer, arbets-

Läs mer

Grundläggande ledarutbildning.

Grundläggande ledarutbildning. Grundläggande ledarutbildning. Företag växer med sina ledare Det är ingen som har sagt att det är lätt att vara en bra ledare. Men det finns olika färdigheter som kan hjälpa Dig som vill utveckla Ditt

Läs mer

Ledarskap för chefer och ledare 14 dagar

Ledarskap för chefer och ledare 14 dagar Ledarskap för chefer och ledare 14 dagar Ledarskapsutbildning för chefer och ledare Bakgrund Tider av snabb förändring ställer höga krav på företagets ledarskap. Genom Nercias öppna ledarskapsprogram utvecklar

Läs mer

Undervisningen i ämnet psykologi ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande:

Undervisningen i ämnet psykologi ska ge eleverna förutsättningar att utveckla följande: PSYKOLOGI Ämnet psykologi behandlar olika sätt att förstå och förklara mänskliga beteenden, känslor och tankar utifrån olika psykologiska perspektiv. Ämnets syfte Undervisningen i ämnet psykologi ska syfta

Läs mer

Psykiatri i Norr UTBILDNINGSLOGG FÖR ST-LÄKARE I PSYKIATRI

Psykiatri i Norr UTBILDNINGSLOGG FÖR ST-LÄKARE I PSYKIATRI 1 Psykiatri i Norr UTBILDNINGSLOGG FÖR ST-LÄKARE I PSYKIATRI ST-läkare Klinik Handledare Verksamhetschef Studierektor Legitimationsdatum: 2 ALLMÄN INFORMATION Specialisttjänstgöring Den legitimerade läkare

Läs mer

INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP

INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP Längtan och möjligheter självkänsla, självtillit och självförtroende I strävan mot det jag vill, mot nya mål, kan ibland tron på mig

Läs mer

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus INLPTA Certifierad NLP - Practitioner utbildning Hösten 2015 NLP PRACTITIONER Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus En INLPTA - certifierad utbildning, 5 långhelger, 15 dagar Vill du

Läs mer

GÖTEBORGS UNIVERSITET

GÖTEBORGS UNIVERSITET GÖTEBORGS UNIVERSITET KURSPLAN Psykologiska institutionen GÖTEBORG UNIVERSITY, Department of Psychology FORTSÄTTNINGSKURS ARBETS- OCH ORGANISATIONSPSYKOLOGI 40 poäng PAP140 (Occupational and Organizational

Läs mer

VÄLMÅENDE GER RESULTAT

VÄLMÅENDE GER RESULTAT VÄLMÅENDE GER RESULTAT BÄTTRE SKOLOR PÅ 1 MINUT Bättre skolor är ett projekt för att utveckla skolelever. Med kunskap från psykologi och forskning inom skolan vet vi vad som gör skillnad. Vi lär ut fungerande

Läs mer

LindgrenHelde Kommunikation

LindgrenHelde Kommunikation LindgrenHelde Kommunikation Kurskatalog Hösten 2014 LindgrenHelde KOMMUNIKATION KURSÖVERSIKT Hösten 2014 KURSDATUM Förbättra din kommunikation - och höja trivseln på jobbet! Välkommen att inspireras till

Läs mer

MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 27. MiLprogrammet för nya chefer MUC 27 MiLprogrammet för nya chefer 2013 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder du dig

Läs mer