Varumärkesplattformen
|
|
- Gösta Hellström
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 grafisk profil
2 Ett praktiskt redskap för att vårda och öka Plushögskolans värde: Varumärkesplattformen I detta dokument, varumärkesplattformen, beskrivs kärnan i Plushögskolan och dess varumärken. Varumärkesplattformen är ett praktiskt redskap som hjälper oss som arbetar i verksamheten i vårt dagliga arbete. Varumärkesplattformen definierar vad vi står för, här beskrivs vår vision, våra mål, våra kärnvärden och vårt varumärkeslöfte. Frida Fjellman VD Plushögskolan Definitioner I detta dokument definieras Studerande som deltagare i alla våra utbildningar: Yh-, diplom- och företagsutbildningar samt övriga kompletterande utbildningar. För övriga definotioner, se Ordlistan. Sanning och konsekvens Genom att hålla vad vi lovar bekräftar vi och förstärker vi bilden av oss själva som pålitliga och professionella. Genom att kommunicera på ett konsekvent och tydligt sätt med vår omvärld, skapar vi en tydlig bild av oss själva hos de vi pratar med. Då kommer de studerande tillbaka och tipsar andra om oss. Myndigheter och företag kommer att lita på att vi bidrar till samhällets och arbetsmarknadens positiva utveckling. I varje kontakt möte, e-post, telefonsamtal, reklambudskap, kursbeskrivning etc är det vår mission, vision, personlighet, värderingar och löften som vi vill förmedla. Plushögskolans verksamhet Plushögskolan bedriver utbildningar under namnen Teknikhögskolan, Affärshögskolan och Vårdyrkeshögskolan. Gemensamt förser och utvecklar våra verksamheter arbetsmarknaden med precis den arbetskraft som behövs. Därför genomför vi våra utbildningar i nära samarbete med arbetslivet. Vi har lång erfarenhet av att kompetens-utveckla andra och oss själva. Vårt engagemang, vår expertis och förmåga att frigöra potentialen hos vuxna individer gör oss till det bästa valet för motiverade studerande som söker smidig och resultat- och målinrik tad utbildning.
3 Både för de individer som vill påbörja eller göra en nystart i sitt arbetsliv genom en Yh-utbildning, och för de som vill förbättra sin kompetens genom en företags- eller diplomutbildning. När våra studerande valt utbildning ger vi dem tydliga ramar och följer dem under hela deras arbete mot betyg. Vårt mål är att bli Sveriges största yrkeshögskola som erbjuder utbildningar som leder till jobb. Plushögskolans fyra affärsområden: Plushögskolan levererar rätt kompetens till företag och organisationer genom att erbjuda: 1. kvalitetssäkrad Yrkeshögskoleutbildning 2. kvalitetssäkrade Kompletterande utbildningar 3. skräddarsydda diplom- & företagsutbildningar för yrkesverksamma 4. matchning av kompetens hos nuvarande och före detta studenter med företags rekryteringsbehov. Plushögskolans varumärkeslöfte Vi strävar efter att vara bäst i Sverige på att utveckla och driva utbildningar som ar-betslivet efterfrågar, och därigenom ge våra studerande den kompetens som de behöver för att lyckas i sitt framtida arbetsliv. Vi hjälper även arbetslivet med att matcha rätt kompetens hos våra studerande utifrån arbetsgivarens rekryteringsbehov. Ett varumärkeslöfte är ett löfte till omvärlden som ligger inbyggt i ett varumärke. Ett sådant löfte handlar om något som är viktigt för den målgrupp som företaget riktar sig till, och ska skilja sig från andra varumärkens löften. Ett varumärkeslöfte fungerar på olika nivåer, som funktionellt, känslomässigt och självuttryckande. Varumärkeslöftet är ett löfte som vi ska kunna infria i varje möte med andra: studerande, kommuner, myndigheter, Arbetsförmedlingen, näringslivet och andra uppdragsgivare. Våra ledord: Upplevelse, Utmaning, Utveckling Alla våra utbildningar kännetecknas av berikande Upplevelser. Utöver LIA på våra Yh-utbildningar, innehåller våra utbildningar både teori och övningar som är baserade på riktiga företags behov, den kunskapen vi ger är direkt applicerbar i arbetslivet. Studerande, kunder, partners, myndigheter alla som har kontakt med oss ska få en positiv upplevelse. Detta gäller även intern kommunikation är vi positiva internt, sprider det sig även externt. Utmaningar får den motiverade att växa, att anstränga sig lite extra för att komma vidare i sin utveckling. Verklighetens arbetsplatser är fulla av de mest skiftande utmaningar. Att träna de studerande inför dessa framtida utmaningar är en värdefull del av utbildningen. Att vi som arbetar inom Plushögskolan kontinuerligt utmanar oss själva leder till att vi jobbar systematiskt med förbättra verksamheten. Utvecklingen, att hjälpa individer eller företag att utvecklas och nå dit de vill, är vårt mål. Detta gäller såväl studerande som företag och vår egen personal. Plushögskolans affärsidé Plushögskolan ska utveckla studerande och samarbetspartners genom att ge dem utmaningar och upplevelser, genom utbildning, som hjälper dem att växa och stärker deras konkurrenskraft på arbetsmarknaden. Plushögskolans mission Plushögskolan ska leverera efterfrågad kompetens till arbetslivet. Vi finns till för att utveckla och kompetenshöja individer, som i kraft av sin kompetenshöjning bidrar till och utvecklar näringslivet och samhället. Plushögskolans vision Plushögskolan ska vara bäst på utbildning i samarbete med företag och organisationer. Vi ska alltid sträva efter att vara bäst i Sverige på att utveckla människor och företag genom att erbjuda utbildningar som arbetslivet efterfrågar. Plushögskolan gör detta genom att engagera sig i och lyssna på företagen och organisationerna som representerar arbetsmarknadens behov.
4 Plushögskolans personlighet Här beskrivs Plushögskolan som en levande person, för att personligheten ska vara lättare att sätta fingret på. När studerande, företag, organisationer och myndigheter träffar oss är det följande person som de snart lär känna: Plushögskolan är en aktiv, nyfiken och socialt kompetent entreprenör som är ansvarstagande och trygg. En person som brinner för att se andra växa. En person som ser möjligheter och är medveten om omvärldens förändringar och behov. Hon är en person som man snart märker att man kan lita på. Det hon säger att hon ska göra, det genomförs. Hon är noga med att förstå vad andra menar och vill. Hon är också tydlig i tal och skrift, hon försäkrar sig om att alla förstår och accepterar vad hon vill ha sagt. Språkligt uttrycker hon sig tydligt, konkret och så kortfattat som möjligt. Till exempel utrycker hon sig så här Den här yrkeshögskoleutbildningen finns i Stockholm och Göteborg, istället för mer omständigt Vi kan erbjuda denna utbildningsform i Liljeholmen och Västra Frölunda. Detta kan dock eventuellt att komma att ändras i framtiden. Hon är en person som man känner igen. Inte tråkig eller stel, men hon ändrar inte frisyr eller köper nya glasögon varje månad. Se grafiska regler nedan. Hon är flexibel och öppen för de förändringar som sker i omvärlden. All utbildning måste vara flexibel eftersom man kan vara helt säker på att samhället och arbetsmarknaden förändras över tid. På alla sätt verkar hon för att de studerande ska lyckas nå sina mål.
5 Så här ser vi ut: Grafiska regler Du som läser detta är invigd i hjärtat av Plushögskolans visuella identitet. Det är varje med arbetares övertygelse att Plushögskolans varumärkens visuella identitet måste vårdas noga och konsekvent. Typografi, logotypen, färgerna alla dessa element finns till för att skapa det samspel som signalerar vad Plushögskolan och dess varumärken står för. Att skapa grafisk kommunikation, i tryckt eller skärmburen form, som tar hänsyn till de regler som här presenteras skapar tydlighet. Varje av steg från de grafiska reglerna är också ett avsteg från hushållningen med Plushögskolan tillgångar, både vad avser ekonomi och renommé. Följ därför denna guide. Frågor angående denna guide, typsnitt eller liknande riktas enklast direkt till adressen: grafisk_id@plushogskolan.se
6 Logotyp och symbol Plushögskolans logotyper bygger på de värderingar som ligger bakom verksamheten. Symbolen som består av de två stiliserade personerna tillsammans med ordbilderna Plushögskolan eller Affärshögskolan eller Teknikhögskolan eller Vårdyrkeshögskolan definieras här som logotyp. Symbolen eller respektive ordbild får aldrig förekomma för sig själva, det är enbart symbolen i kombination med respektive ordbild som är korrekt. Logotypen måste alltid behandlas som original, utan förskönande eller förenklande förvanskningar. Logotyper Logotypen får endast användas i sin ursprungliga form, aldrig ändras eller läggas ihop tillsammans med andra grafiska element. Logotypen får inte heller användas i löpande text eller i kombination med andra ord. Logotypens minsta tillåtna storlek är i tryckt format 40 mm räknat på bredden. Minsta tillåtna storlek: 40 mm räknat på bredden Svartvit: Friyta För att skydda logotypens visuella integritet, ska den alltid omges av en text- och objektfri yta friytan. Regeln anger minsta fria yta. Ju större den fria ytan runt logotypen är, desto starkare blir det visuella intrycket. Minsta friytan runt logotypen är logotypens höjd. Logotypen får aldrig ligga utfallande. friyta friyta Färg: Logotypen och ordbilden ska alltid vara i samma färger, i vissa fall svart eller vitt. Teckensnitt får ej bytas ut. Typografi Trycksaker Som rubriktypsnitt används Akzidens Grotesk BQ extended, bold. För kortare brödtexter, till exempel i faktarutor och bild texter används också Akzidens Grotesk BQ. För längre texter ska Garamond användas. Förhållandet mellan grad och kägel beror på sammanhanget. För normalbruk exempelvis brev, produktblad och andra dokument ska brödtextens grad vara 10 punkter på 14 graders kägel, alternativt 9 punkters grad på 13 punkters kägel. För god läsbarhet, se till att spalten inte blir för bred tecken per rad är optimalt.
7 Underskatta inte friytan, som utgör luften kring typografin. Papper som inte fylls av tryckt yta är inte tomt, det är buffertzon för fingrar, eftertanke och anteckningar med mera. Luften som omger typografin skapar distans till den omkringliggande världen och ger en god, harmonisk läsupplevelse. Akzidens Grotesk BQ extended, light Akzidens Grotesk BQ extended Akzidens Grotesk BQ extended, medium Akzidens Grotesk BQ extended, bold Garamond Garamond, bold Verdana regular Verdana bold
8 Här några exempel på tryckt material Kostnadsfria påläggskalvar Frida Fjellman VD Anders Personsgatan Göteborg M: T: 031-xxx xx xx E: Vi är en del av AcadeMedia Rätt kompetens för verkligheten Snart har studenterna på Affärshögskolan en praktikperiod. Det innebär att ditt företag får möjlighet att prova på en möjlig framtida medarbetare, helt utan kostnad. Praktikperioden på en yrkeshögskola kallas Lärande i Arbete (LIA) och är 7-10 veckor, det brukar vara lagom lång tid för både studenter och företaget att känna sig för ordentligt. Våra utbildningar, exempelvis till redovisningsekonomeller säljare, är utformade i samarbete med näringslivet för att motsvara de krav som verkligheten ställer på framtidens medarbetare. Så var beredd på att unga, ambitiösa och yrkesinriktade människor hör av sig till dig. Vill du ligga steget före hör gärna av dig till oss, så kan vi tipsa våra studenter om just ditt företag. t: visitkort, fram- och bak annons Inspektions- och provningsingenjör Yrkeshögskoleutbildning 430 Yh-poäng, 2 år Livsviktigt arbete med industriella tekniklösningar Som Inspektions- och provningsingenjör arbetar du med att upptäcka och bedöma fel och skador för att höja säkerheten inom industrins drift- och arbetsmiljö. Detta är ett ansvarsfullt, omväxlande och välbetalt arbete där du får möjlighet att resa behovet av kompetensen du får genom denna utbildning finns över hela landet. Kärnkraft och oljeraffinaderier Ditt kunnande och din noggrannhet blir livsviktig när du inspekterar och provar tekniska konstruktioner på kärnkraftverk, oljeraffinaderier, lyftkranar och skogsindustri med mera. Under utbildningen studerar du olika tekniker för provning och kontroll, samt tekniska ämnen som materialteknik och hållfasthetslära. Du lär dig även att leda och administrera projekt. Praktik och verkliga projekt En av de viktigaste delarna av utbildningen är Lärande i arbete (LIA), där du får praktisera i branschen och visa upp dig på arbetsmarknaden samtidigt som du lär dig om hur branschen fungerar. Studierna bedrivs till stor del i projektform, där teoretiska och praktiska ämnen integreras för att lösa problem. t: Jobb direkt efter examen Med din yrkeshögskoleexamen i ryggen kan du få arbete som till exempel inspektions- och provningsingenjör, som provningsingenjör och inspektör. Utbildningsform Yrkeshögskoleutbildning, 430 Yh-poäng, 2 år. Utbildningsstart För aktuella datum och orter, se hemsidan. Behörighet Godkända betyg ifrån ett nationellt gymnasieprogram i kurserna Svenska A, Matematik B, Engelska A eller motsvarande. LIA Lärande i arbete Lärande i arbete är den praktiska delen av utbildningen och är indelad i flera perioder under utbildningstiden. Under LIA skaffar du dig praktisk yrkeslivserfarenhet på en riktig arbetsplats i branschen. Initialt handlar det om att få en introduktion och en inblick i hur arbetet går till. Under de följande LIA-perioderna ställs högre krav på vilken kunskap du skall tillgodogöra dig under din praktik. Syftet med LIA-perioderna är att du efter din utbildning skall ha tillräcklig praktisk erfarenhet för att kunna gå rakt in i riktiga arbetsuppgifter. Självklart ger LIA även en möjlighet för dig som studerande att bygga nätverk och skaffa kontakter i branschen. Många av våra studenter erbjuds anställning hos företagen där de gör LIA. Mål Efter avslutad utbildning ska den studerande ha kompetens inom olika tekniker för provning och kontroll av material och produkter mot uppställda specifikationer, samt att kunna upprätta protokoll och intyg över utfört arbete. Den studerande får färdigheter i att läsa och tillgodogöra sig innehållet i föreskrifter, standarder och liknande juridiska dokument, att fungera som beställare av tjänster inom provning och kontroll samt att planera kontrollarbete för investeringsprojekt inom processindustrin. Innehåll Dokumentation 1 Dokumentation 2 Grundläggande teknik 1 Grundläggande teknik 2 Industrikunskap Kvalitet och säkerhet 1 Kvalitet och säkerhet 2 Projektledning Provning och kontroll 1 Provning och kontroll 2 Examensarbete LIA Lärande i arbete Ansökan Produktblad, fram och bak t:
9 Affärsinriktad Redovisningsekonom YRKESHÖGSKOLEUTBILDNING 400 POÄNG 2 ÅR Kom på Öppet Hus 24/4 kl /4 kl St.Larsg 39 Gillar du människor och vill ha ett kvalificerat jobb? Utbildningen för dig som söker en spännande karriär och vill ha en central roll på din arbetsplats! t: affisch Rätt kompetens för verkligheten roll-up
10 Office Med tanke på begränsningar i utbudet av typsnitt i en standardversion av Office-paketet finns alternativ för ovan nämnda typsnitt i windowsmiljö. Rubrik och mellanrubrik: Arial. Brödtext: Times New roman. 11 punkters grad på 15 graders kägel. Web Följ mallarna i DotNetNuke. Använd Akzidens Grotesk BQ extended bold i rubriker. Arial i löpande text. E-post Då vi skickar oändligt många fler mail än vanliga brev idag är det lika viktigt att hålla ihop den digitala profilen som den fysiska. Inställningarna ska göras i ditt mejlprogram från första dagen.... Frida Fjellman, VD Affärshögskolan, Teknikhögskolan och Vårdyrkeshögskolan Anders Personsgatan 14, Göteborg T: 031-xxx xx xx M: E: frida.fjellman@plushogskolan.se Rätt kompetens för verkligheten. Vi är en del av AcadeMedia, Sveriges största utbildningsföretag se E-postregler Oavsett i vilken del av verksamheten man arbetar ska våra mejl se likadana ut. I Outlook ska inställningar göras enligt följande: Alternativ» Meddelandealternativ: Teckensnitt för e-postredigerare ska vara inställd på Versdana 9 punkter. E-postsignatur Skrivs med Verdana 9 punkter, 70% svart. Här ska bifogad företagslogotyp finnas med i färg, profilernas höjd ska vara 5,2 mm (inklusive de 60 punkterna som bildar strecket). Se exempel. Signaturen ska föregås av gott med luft för att tydligt framstå som en avsändare. Lägg därför till sex tomma rader före signaturen.... Jeanett Bertils, utbildningsledare Vårdyrkeshögskolan Järfällavägen 106, Järfälla T: M: E: jeanette.bertils@plushogskolan.se Rätt kompetens för verkligheten. Vi är en del av AcadeMedia, Sveriges största utbildningsföretag se
11 Pappersval Så långt det är möjligt, använd Edixion till Plusskolans samtliga varumärkens trycksaker: Visitkort, korrespondanskort: Edixion 300 g Mappar: Edixion 300 g, seglaminera gärna för ökad tålighet Affärshögskolan huvudfärger PMS 285, grå och vit. Plushögskolans huvudfärg bryts enligt följande: PMS: Pantone 285 CMYK: 90,45,0,0 RGB: 0,117,188 NCS: 2565-R80B #0075bc Foldrar: Omslag: 250 g Inlaga: 150 gr Brevpapper: 120 g Kuvert: Mailman Färger Meningen med att ha bestämda färger i sin grafiska profil är att konsekvent kunna använda färg som en signal i sin kommunikation, så att man kan bli förknippad med den. Teknikhögskolans huvudfärger PMS 362, grå och vit. Teknikhögskolans huvudfärg bryts enligt följande: PMS: Pantone 362 CMYK: 80,0,100,2 RGB: 76,162,47 NCS: 2070-G30Y #4ca22f Huvudfärger Plushögskolans huvudfärger PMS 484, grå och vit. Plushögskolans huvudfärg bryts enligt följande: PMS: Pantone 484 CMYK: 0,95,100,30 RGB: 175,32,9 NCS: 2570-Y80R #af2009 Vårdyrkeshögskolans huvudfärger PMS 144, grå och vit. Vårdyrkeshögskolans huvudfärg bryts enligt följande: PMS: Pantone 144 CMYK: 0,48,100,0 RGB: 244,150,0 NCS: 0585-Y30R #49600
12 Underordnade färger Olika enheter inom Plushgskolan har tilldelats olika färger som ska förstärka den egna identiteten - för att göra det lättare att skilja våra erbjudanden åt. Därför är det viktigt att en enhet inte använder någon annan än sin tilldelade färg i marknadsföringen. Grå bryts enligt följande: PMS: Pantone Cool Grey 6 CMYK: 0,0,0,30 RGB: 192,194,196 NSC: 3500-N Webbsäkra färger: adafaf Bilder & illustrationer En bild säger mer en tusen ord. Därför är det viktigt att vi använder bilder ur vår gemensamma bildbank. Bilderna är tagna av professionella fotografer. Urvalet bör bestå av fotografiska bilder som väcker intresse för budskapet och eller är talande för verksamheten som utbildningen består av eller leder till. Bilder på människor bör visa individer som är representativa för våra studerande och de miljöer där vi bedriver utbildning. Om logotypen placeras ovanpå fotografier, välj placering på ett enfärgat, lugnt område i bilden. När logotypen placeras på en mörk yta används den vita logotypen. När logotypen placeras på en ljus yta används den svarta eller färgade logotypen. Du bör undvika att placera av logotypen spräckliga eller informationsrika partier på fotografier. För Plushögskolans verksamheter ska bilderna visa engagerade människor i arbets- eller studiesituationer. Gemenskap, mänskligt och värme är viktig i vårt bildspråk. Ögonkontakt och närhet.
Grafisk profilmanual FÖR REGION JÖNKÖPINGS LÄN
Grafisk profilmanual FÖR REGION JÖNKÖPINGS LÄN INLEDNING En region, ett varumärke, många möjligheter Den grafiska manualen beskriver Region Jönköpings läns visuella identitet, det vill säga hur vi presenterar
Läs merVERSION 2.0 SEPTEMBER 2010. grafısk manual
VERSION 2.0 SEPTEMBER 2010 grafısk manual Om grafıska manualen Ett viktigt led i vårt informationsarbete är att ha ett gemensamt utseende. Att vara konsekvent med logotype, typsnitt och färger ger tydlighet
Läs merProfilmanual. RFHL - Riksförbundet för Rättigheter, Frigörelse, Hälsa och Likabehandling
Profilmanual Innehållsförteckning Sidan Innehållsförteckning 1 Förord 2 Bakgrund, nuläge, mål 3 Kommunikationsstrategi 4 Logotyp och färg 5 Så används logotypen 6 Teckensnitt 7 Korrespondensmaterial -
Läs merSTOCKHOLMS FÄLTRITTKLUBB Grafisk Profil
STOCKHOLMS FÄLTRITTKLUBB Grafisk Profil Handbok Styrelsen/Jan Pallinder Grafisk Profil 2009-12-09 Sida 1 av 12 Innehållsförteckning 1. GRAFISK PROFIL... 3 1.1 Inledning... 3 1.2 Skölden... 3 1.2.1 Allmänt...
Läs merIDENTITETSMANUAL VOLVOKORTET Version 1.1 28 maj 2012
IDENTITETSMANUAL VOLVOKORTET Version 1.1 28 maj 2012 02 Innehåll INNEHÅLL Identitet...03 Logotyp...04 Stödgrafik...09 Specialgrafik...10 Typografi...13 Implementering...15 Kontaktuppgifter...19 03 Identitet
Läs merGrafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07
Grafisk profil 2014 Uppdaterad senast 2014-07-07 Innehåll Vad är en grafisk profil?...3 Färger...4 Profilfärg... 4 Komplementfärger... 4 Gråtoner... 4 Tilläggsfärger... 4 Färgkoder... 5 SciLifeLabs logotyp...6
Läs merWestern Riders Association of Sweden
sid 1 av 5 GRAFISK PROFIL - MANUAL. Vi behöver en gemensam grafisk profil! Vi vill uppfattas som en trovärdig organisation, igenkänd och uppskattad av många. Det är därför viktigt att vi profilerar oss
Läs merGrafiska riktlinjer för
Grafiska riktlinjer för INNEHÅLL Detta är FR2000 3 De grafiska elementen 4 Färgerna 5 Att använda logotypen 6 Användarföretagen och FR2000 7 Typografin 8 Frågor? 9 2 Detta är FR2000 är ett integrerat,
Läs merAtt arbeta utifrån gemensamma riktlinjer ger en enhetlig bild av Våra Gårdar, både internt och externt.
GRAFISK MANUAL RIKTLINJER Att arbeta utifrån gemensamma riktlinjer ger en enhetlig bild av Våra Gårdar, både internt och externt. För att Våra Gårdar ska kunna bli välkänt varumärke måste vi lyckas förmedla
Läs mermagtarmförbundet GRAFISK MANUAL Mag- och tarmförbundet
GRAFISK MANUAL Mag- och tarmförbundet Version 1 oktober 2015 INNEHÅLL INLEDNING 3 1.0 Logotyp 4 1.1 Vår logotyp 5 1.2 Storlekar och varianter 6 1.3 Färgsättning 7 1.4 Frizon 8 1.5 Placering 9 2.0 Typografi
Läs merGrafisk Manual. Version 1.0 2011-06-01
Grafisk Manual Version 1.0 2011-06-01 Inledning Identitet är viktigt. Omvärlden måste få klart för sig vilka vi är, vad vi gör och hur vi kan hjälpa våra kunder. Lika viktigt som det är för omvärlden,
Läs merVARUMÄRKES- & DESIGNGUIDE
VARUMÄRKES- & DESIGNGUIDE Vikten av ett starkt varumärke Om du har två likartade produkter eller tjänster att välja mellan, vilken väljer du då? I stort sett varje gång väljer du den du känner igen och
Läs merOne company, one voice?
One company, one voice? Företagsidentitet Varumärken Kommunikation 13 tips/voice UC.20x20.141119.indd 1 2014-11-19 10.48 Det sitter i detaljerna. Man förvånas hur ofta hur många som missar att vårda och
Läs merSveaskog Manual varumärke. Manual Varumärke
Manual Varumärke 2 Växtkraft. För generationer. Kanske börjar allt med smörkniven. Den vi gör i slöjden. Doften av trä. Känslan av att skapa något. Stoltheten. Kanske är det här vår relation till skogen
Läs mer1.2 Logotypens färgsättning
GRAFISK MANUAL Vår grafiska profil Den grafiska profilen utgörs av logotypen, våra färger och vår typografi. Dessa bildar tillsammans bilden och uppfattningen av varumärket Ridentity. Denna manual beskriver
Läs merDesignmanual. Lunds Kommuns Fastighets AB
Designmanual Lunds Kommuns Fastighets AB 2010 Lunds Kommuns Fastighets AB (publ) Grafisk designmanual Version 1.0 2010 Innehållsförteckning En enhetlig grafisk profil stärker vår identitet Logotypen Färgerna
Läs merGränsöverskridande samverkan
1 Grafisk Profil Denna grafiska manual är en hjälp för dig som jobbar i eller med Vårdsamverkan Fyrbodal för att skapa en tydlig, enhetlig och konsekvent kommunikation med omvärlden. Vår logga, våra färger
Läs merGrafisk Profil VERSION 1.5 Vägen ut! kooperativen
Grafisk Profil VERSION 1.5 Vägen ut! kooperativen OM VÅR GRAFISKA PROFIL Grafisk Profil för Vägen ut! kooperativen En gemensam grafisk profil för Vägen ut! kooperativen är viktig för att ge ett enhetligt
Läs merDen liggande logotypen är den som huvudsakligen ska användas som avsändare i olika sammanhang, såsom i t ex trycksaker och kontorsmaterial.
Profilguide Introduktion Profilguiden innehåller kortfattad information om hur vi ska använda vår grafiska profil i syfte att öka tydligheten och ytterligare stärka vårt varumärke. För att varumärket Karolinska
Läs merGrafisk manual. För Falu Tank
Grafisk manual För Falu Tank Grafisk profil Vad är en grafisk profil? En grafisk profil är en samling riktlinjer för hur tryckt och elektronisk information ska se ut. Den grafiska profilen består av tre
Läs merGrafisk manual. version 1.2
Grafisk manual version 1.2 Innehåll 1.0 Varför en grafisk manual? 1.1 När ska manualen användas? 1.2. Använda profilmaterial 1.3 Lämna synpunkter 2.0 Namnet och organisationen 2.1 Namnet 2.2 Presentationstext
Läs merKULTURRÅDET - EN INSPIRERANDE MYNDIGHET
2008-01-28 09.32 KULTURRÅDET - EN INSPIRERANDE MYNDIGHET Kulturrådet har i uppdrag att förverkliga de kulturpolitiska beslut som riksdag och regering fattat. Det är ett viktigt uppdrag och ett inspirerande
Läs merGrafisk manual GAVLEFASTIGHETERS VARUMÄRKE FÖR EN HÅLLBAR TILLVÄXT
Grafisk manual GAVLEFASTIGHETERS VARUMÄRKE FÖR EN HÅLLBAR TILLVÄXT Gavlefastigheter äger och förvaltar fastigheter för både näringsliv och för kommunala verksamheter. Bolaget ägs av Gävle kommun och är
Läs merVÅR GRAFISKA PROFIL. April 2016
VÅR GRAFISKA PROFIL April 2016 Selbergs Entreprenad har en enkel och tydlig grafisk profil. Vår logotyp och kompletterande grafiska element ska alltid användas enligt dom riktlinjer som anges i denna manual.
Läs merGrafisk guide. adress Box 801, 961 17 Boden besök Parkgatan 34 Tel 0921-578 80 FAX 0921-789 03 E-POST info@bodenbo.se internet www.bodenbo.
Grafisk guide adress Box 801, 961 17 Boden besök Parkgatan 34 Tel 0921-578 80 FAX 0921-789 03 E-POST info@bodenbo.se internet www.bodenbo.se Grafisk guide Grafisk profil handlar om en helhet där intrycket
Läs merGrafiska element och rekommendationer
Grafiska element och rekommendationer 2011 Introduktion Vårt samhälle står inför en enorm utmaning där gamla energikällor måste ersättas med nya. SEKAB vill bidra till en framtid där behovet av fossila
Läs mersvenska EventAkademin
grafisk manual Svenska bakgrund Bakgrund Svenska har till uppgift att belysa och lyfta fram förtjänstfulla personer och initiativ inom den event- och upplevelseindustrin. Akademin arbetar aktivt för att
Läs merCONSENSUS VARUMÄRKE CONSENSUS GRAFISKA PROFIL
CONSENSUS VARUMÄRKE Genom att ha en tydlig och igenkännbar visuell identitet stärks Consensus varumärke. Detta ger således ett professionellt intryck och ökar förtroendet. Det är därmed viktigt att den
Läs merKommunikationsplattform för PRO Stockholms län
Kommunikationsplattform för PRO Stockholms län Beslutad av distriktsstyrelsen 2015 10 06 Sida 2 av 14 Sida 3 av 14 Innehållsförteckning Vart vill vi komma?... 5 Kommunikationens mål är att:... 7 Målgrupper...
Läs merInnehåll. En profil ett förbund...4. Historien bakom vårt emblem...5. Vår logotyp...7. Typografi...12. Färger...14
Grafisk Manual Innehåll En profil ett förbund...4 Historien bakom vårt emblem...5 Vår logotyp...7 Typografi...12 Färger...14 2 Inledning Foto Ingrid Niklasson En profil ett förbund Att ha en tydlig grafisk
Läs merEn enhetlig profil är viktig för alla organisationer
En enhetlig profil är viktig för alla organisationer och ännu viktigare för en stor grupp av frivilliga. Då öppnas möjligheten för att alla känner samhörighet och vet åt vilket håll gruppen går. Det gör
Läs merVÅR GRAFISKA PROFIL.
VÅR GRAFISKA PROFIL. VÅRT VARUMÄRKE. I det här dokumentet finns riktlinjer som ska göra det lättare att bygga upp och stärka vårt varumärke. Ju mer konsekvent, genomtänkt och sammanhållet vi kommunicerar
Läs merGrafiska riktlinjer Göteborgs miljövetenskapliga centrum, GMV 2011-08-31
Grafiska riktlinjer Göteborgs miljövetenskapliga centrum, GMV 2011-08-31 Göteborgs miljövetenskapliga Centrum, GMV 2 Om GMV:s grafiska riktlinjer Om GMV:s grafiska riktlinjer GMV:s grafiska riktlinjer
Läs merGrafisk Guide 2013. BKM Reklam AB_120904 BKM Reklam AB
Grafisk Guide 2013 BKM Reklam AB_120904 BKM Reklam AB Borgeby FältDagar - Nordens lantbruksmässa i fält! Borgeby FältDagar är den naturliga mötesplatsen för professionella lantbrukare. Mässan i fält erbjuder
Läs merInnehåll. Vår grafiska profil
Grafisk Profil 2016 Vår grafiska profil Om vi konsekvent tänker på hur vi presenterar oss kan vi skapa en visuell identitet som gör att mottagaren känner att det är vi som talar. Med visuell identitet
Läs merPLÅT & VENTFÖRETAGEN Grafisk manual
08-762 75 85 info@pvforetagen.se www.pvforetagen.se Grafisk manual Manual Den här manualen är främst framtagen för alla som är anställda eller arbetar som leverantör till Plåt & Ventföretagen. Målet är
Läs merGRAFISK PROFIL FÖR MUNKFORS-RANSÄTER
GRAFISK PROFIL FÖR MUNKFORS-RANSÄTER 1. Värdet med grafisk profil 3 2. Vår logotyp 4 2.1 Användningsområden 4 2.2 Avsändare 5 2.3 Tryckfärger 6 2.4 Placering 6 3. Heraldik: Historien om Munkfors kommuns
Läs merBrandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande
Vår grafiska manual Brandskyddsföreningen är en allmännyttig ideell förening som arbetar för ett brandsäkrare Sverige. Brandskydds föreningen är ett ledande kunskapscentrum som ökar fram tidens brandsäkerhet
Läs merDIN BILVERKSTAD GRAFISK PROFIL
DIN BILVERKSTAD GRAFISK PROFIL Verkstadskedjans logotype... Den ECA-blå bakgrundsplattan Ordmärket ECA Car Service DIN BILVERKSTAD Verkstadskedjans budskap Bakgrunden Den ECA-blå bakgrunden tillför logotypen
Läs merPROFILMANUAL. Sametinget 2008
PROFILMANUAL Sametinget 2008 INLEDNING En enhetlig grafisk profil för Sametinget är mycket viktig. Myndigheten måste uppfattas som en enhet, även om vi är geografiskt utspridda och inrymmer många olika
Läs mer2009-10-07. Grafisk profil
2009-10-07 Grafisk profil Välkommen Den grafiska profilen är en samling riktlinjer som beskriver hur Bjuvs Kommun ska kommunicera i text och bild. Här beskrivs bland annat hur vi ska använda vår logotype
Läs mer1.1 Inledning 2. 1.2 Skölden 2 1.2.1 Allmänt 2 1.2.2 Broschyrer och liknande 3 1.2.3 Trycksaker producerade av regionala förbund och specialförbund 4
Sid 1 (10) 1 GRAFISK PROFIL 1.1 Inledning 2 1.2 Skölden 2 1.2.1 Allmänt 2 1.2.2 Broschyrer och liknande 3 1.2.3 Trycksaker producerade av regionala förbund och specialförbund 4 1.3 Försvarsutbildarna som
Läs merGRAFISKA RIKTLINJER 1
GRAFISKA RIKTLINJER 1 ETT PARTITUR FÖR ÖGAT Det går kanske inte att jämföra grafiska riktlinjer med ett partitur. Men lite fritt tolkat kan man säga att en grafisk manual innehåller alla element som behövs
Läs merMARKNADSPLAN KULTURVERKSTAN
MARKNADSPLAN KULTURVERKSTAN Splittring är vår styrka! Karin Dahlborg, utbildningsledare Björn Kleinhenz Joel Lind Johanna Palmborg Hanna Sjögren Britta Wålstedt KV10 September 2011 Marknadskommunikation
Läs merINTRODUKTION TILL LOGOTYPEN
INTRODUKTION TILL LOGOTYPEN Greppa Näringen logotypen är den officiella avsändaren och vårt viktigaste verktyg. Logotypen har en klar och tydlig form som syns mycket bra i alla sammanhang. För att skydda
Läs merGRAFISK PROFILMANUAL
GRAFISK PROFILMANUAL JUNI 2017 INLEDNING Vår grafiska identitet är det snabbaste och starkaste uttrycksmedlet för vårt varumärke. Därför är det av största vikt att vi följer de grafiska riktlinjer som
Läs merGrafi sk manual. Version 1.0
Grafi sk manual Version 1.0 Vittra Grafisk manual Att ett varumärke upplevs på samma sätt i olika sammanhang är väldigt viktigt. Den här grafiska manualen hjälper oss att bidra till en mer enhetlig bild
Läs merGrafi sk profi l 1 Eslövs kommun 2011
Grafisk profil Eslövs kommun 2011 1 Innehåll Syftet med en grafisk profil... 3 Vårt stadsvapen... 4 Vår logotyp... 5 Designelement... 6 Våra profilfärger... 7 Logotypen i färg, i svart och i vitt... 8
Läs merInnehåll. Inledning... 3. Logotyp... 4. Typsnitt... 6. Färger... 7. Grafiska element...8. Bildmanér... 9. Profilprogram... 11. Exempel...
Grafisk manual 2009 Innehåll Inledning... 3 Logotyp... 4 Typsnitt... 6 Färger... 7 Grafiska element...8 Bildmanér... 9 Profilprogram... 11 Exempel... 14 Färgguide...19 Inledning I Karlskoga bubblar det
Läs merStruktanalys. Analys av strukturerade produkter. grafisk manual v1.0
grafisk manual v1.0 Innehåll: Inledning Varumärket... 3 Logotyp Grundregler & utföranden... 4 Tillämpning... 5 Luft & storlek... 6 Färgpalett Primära färger & komplementfärger... 7 Färgpalett... 8 Typsnitt
Läs merGRAFISK MANUAL GNESTA GNESTA
GRAFISK MANUAL Med en grafiskprofil menas att man sammanställer regler för hur varumärket ska och får användas. Det är viktigt att följa de anvisade regler som ställs upp i denna manual samt att endast
Läs merInledning. Kontaktperson. Nils Holmberg, 0709-68 44 68 nils.holmberg@sanocon.se
Grafisk guide Inledning SANOCON AB är sprunget ur Rodhe Miljö AB. Avsikten med namnbytet är att ge utrymme för att modernisera och bredda företagets erbjudanden och det ska även synas i den grafiska profilen.
Läs merGrafisk manual 1.0 2009-10-07
Grafisk manual 1.0 2009-10-07 Innehåll Logotyp... 3 Profilfärger... 4 Symbolen... 4 Typografi... 5 Svenska Vård i text... 6 Svenska Vård Grafisk manual 1.0 2 Logotyp Svenska Vårds logotyp finns i två versioner.
Läs merLOGOTYP VARIANTER. Svart Används vid svartvita utskrifter eller tryck. Denna variant används på vita eller ljusa bakgrunder.
GRAFISK MANUAL LOGOTYP Gavle Drift & Services logotyp föreställer två träd. Träden symboliserar delvis den parkverksamhet som bolaget har syftar också till bolagets hållbarhetsarbete. Detta är vår huvudlogotyp
Läs merLampladan City. Grafisk manual
Grafisk manual Innehåll 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Introduktion Logotyp Logotyp: Färgalternativ Logotyp: Färgalternativ Färger Färger: Förklaring Grafisk dekor Typografi Typografi: Tillämpling
Läs merGuide för synliggörande av projekt
Migrationsverket Funktionen för fonderna Rapport 2015-11-12 Guide för synliggörande av projekt Så här bör du som projektägare informera om medfinansieringen från Europeiska unionen och Asyl-, migrations
Läs merKommunikationsstrategi Studentboet
Antagen av Studentboets styrgrupp den 24/05/2016 Detta dokument utgör riktlinjer för Studentboets kommunikation. Riktlinjerna omfattar all kommunikation där Studentboet står som avsändare. Riktlinjerna
Läs merkärnvärden & grafisk profil
kärnvärden & grafisk profil 1 Studiefrämjandet ska vara en frigörande kraft för människors möjligheter i ett samhälle med respekt för naturens och kulturens mångfald. Studiefrämjandets vision antagen 2007
Läs merGRAFISK PROFILMANUAL GRAFISK PROFILMANUAL
1 GRAFISK PROFILMANUAL 3 Innehåll LOGOTYPEN 6 FÄRGER 8 TYPOGRAFI 10 ANNONS 12 ROLL-UP 13 VEPA/BANDEROLL 14 VISITKORT 15 BREVPAPPER/FAXBLAD 16 KUVERT 17 FLAGGOR 17 PROFILKLÄDER 18 WEBB 19 BILDMANÉR 20
Läs merGUC. September 2012 Formgivnig av profilmanualens olika delar samt sammanställning: Lars-Erik Elebjörk
GUC September 2012 Formgivnig av profilmanualens olika delar samt sammanställning: Lars-Erik Elebjörk Logotyp GUC, inte Guc GUCs logotyp återges i marinblått (PMS281 / C-M-Y-K: 100-72-0-38) alternativt
Läs merKårstyrelsen består av ett tiotal arvoderade som i personval väljs av fakultetens alla sektioner. Dessa förtroendevalda
GRAFISK MANUAL OM OSS Vi är Consensus - Medicinska fakultetens studentkår vid Linköpings universitet. Vi ser till att studenternas åsikter hörs och arbetar aktivt för att göra den enskilde studentens utbildning,
Läs merI N N E H Å L L C E N T R A L E N. Introduktion... 2. Logotyp... 3. Grafiskt element... 5. Typsnitt... 6. Färger... 7. Fordon... 8
GRAFISK MANUAL C E N T R A L E N I N N E H Å L L Introduktion............................................................... 2 Logotyp...................................................................
Läs merVärldens bästa hälsa 2020. Profilmanual. Profilmanual Indexator
Världens bästa hälsa 2020 Profilmanual Profilmanual Indexator Innehåll Följ profilmanualen 3 Logotyp 4 Logotypanvändning 5 Friyta 6 Färger 7 Typografi 8 Typografi ersättningstypsnitt 9 Grafiskt mönster
Läs merGRAFISKA RIKTLINJER Svenska Ridsportförbundet maj 2015. Svenska Ridsportförbundet Grafiska riktlinjer 1
GRAFISKA RIKTLINJER Svenska Ridsportförbundet maj 2015 Svenska Ridsportförbundet Grafiska riktlinjer 1 VÅR PROFIL Det här är en grafisk manual för Svenska Ridsportförbundet som talar om hur vi vill se
Läs merGrafisk manual Våren 2014 Besök vår webb: www.lillahjartatipitea.se Eller maila på: info@lillahjartatipitea.se Vår grafiska manual Här hittar du riktlinjer och praktiska exempel på hur vår profil ska användas.
Läs merGrafisk Profil. Innehåll: logotyp. teckensnitt/fonter. bilder
Grafisk Profil Innehåll: logotyp teckensnitt/fonter bilder logotyp KOMMUNVAPEN 1-FÄRG Vilhelminas kommunvapen ska i första hand användas i den information som hanteras av kommunanställda och där budskapet
Läs merPersonal- och arbetsgivarutskottet
Personal- och arbetsgivarutskottet Marie Härstedt Personalstrateg 4-675 3 46 Marie.Harstedt@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 22--27 Dnr 692 (4) Personal- och arbetsgivarutskottet Studentmedarbetare i Region
Läs merGrafisk manual. för ökad tydlighet. Användning av logotyp. Om den reviderade upplagan. En enda gemensam logotyp
Grafisk manual för ökad tydlighet Om den reviderade upplagan Kommunikationspolicyn och den grafiska manualen antogs 2003. Användningen av logotyper reviderades något i oktober 2010. Det ekumeniska arbetet
Läs meraloq.se Loxysoft AB Post: Box 153, 840 60 Bräcke Besök: Öneslingan 11, Frösön Tel: 063-18 34 40 Fax: 063-12 40 35 info@loxysoft.se www.loxysoft.
aloq.se Loxysoft AB Post: Box 53, 840 60 Bräcke Besök: Öneslingan, Frösön Tel: 063-8 34 40 Fax: 063-40 35 info@loxysoft.se www.loxysoft.se Grafisk manual Loxysoft AB Text och design: aloq AB, Östersund
Läs merPraktikrapport Anna Sandell MKVA13 Lunds Universitet HT-2012
Praktikrapport Anna Sandell MKVA13 HT-2012 Praktikplats: Strandberghaage AB Tegnergatan 34 113 59 Stockholm Praktikperiod 28 augusti 2012 18 januari 2013. Handledare: Pelle Strandberg Jag har under hösten
Läs merDesignmanual. Logotype Färger Varumärkesbård Mönster Formgivning Typografi Skyltning
Designmanual Logotype Färger Varumärkesbård Mönster Formgivning Typografi Skyltning Designmanual i korthet För frågor om vår design kontakta Helene Keskitalo, stab Information, tel 08 655 91 05 eller helene.keskitalo@sveaskog.se
Läs merGrafisk manual. 1.0 Index. Om logotypen... 2 DOTTERBOLAG... 3 DOTTERBOLAG 2 RADER... 4 VARIATIONER... 6 EXEMPEL PÅ EJ TILLÅTEN ANVÄNDNING...
Grafisk manual 1.0 Index Om logotypen... 2 DOTTERBOLAG... 3 DOTTERBOLAG 2 RADER... 4 Friyta och MinimIstorlek... 5 VARIATIONER... 6 EXEMPEL PÅ EJ TILLÅTEN ANVÄNDNING... 7 EXEMPEL PÅ EJ TILLÅTEN ANVÄNDNING...
Läs merDet ska synas att det är vi. Vår gra ska pro l
Det ska synas att det är vi Vår gra ska pro l Vår gra ska pro l Inledning Riksförbundet för Rörelsehindrade Barn och Ungdomar (RBU) arbetar för barn och ungdomar med rörelsehinder och deras familjer. RBU
Läs merHandbok för handledare på LIA
Handbok för handledare på LIA Välkommen som handledare! Du är som handledare en mycket viktig nyckelperson för den studerande, arbetsplatsen och utbildningsanordnaren. Du är inte bara den studerandes stöd
Läs merVarumärket Polykemi. En grafisk guide till en tydlig profil
Varumärket Polykemi En grafisk guide till en tydlig profil Logotype Logotypen är företagets varumärke och den viktigaste grafiska identifikationen bland de grafiska grundelementen. Logotypen består av
Läs merHögskolan på Åland Grafisk identitet
Högskolan på Åland Grafisk identitet 1 Högskolan på Åland Grafisk identitet version: 3.3 24.11.2015 Högskolan på Åland, kommunikationsenheten kommunikation@ha.ax VÅR GRAFISKA IDENTITET Den här manualen
Läs merGrafisk manual Albin Carlssons Järnhandel 2012.1
Grafisk manual 2012.1 1 Innehåll Varumärket Albins... 3 Om den grafi ska manualen... 4 Huvudlogotype... 5 Kedjelogotyper... 6 Färger... 7 Designelement... 8 Typografi... 9 Visitkort... 10 Brevpapper...
Läs merLogotyp, Varianter 3. Färg 4. Luft runt logotype 5. Typsnitt 6. Internt material, exempel 7-9. Profilering av fordon Profilering av kläder 16
Grafisk manual Innehållsförteckning Logotyp, Varianter 3 Färg 4 Luft runt logotype 5 Typsnitt 6 Internt material, exempel 7-9 Profilering av fordon 10-15 Profilering av kläder 16 Profilering av presentreklam
Läs merMarkbyggarna. Markbyggarna. Markbyggarna. Markbyggarna LOGOTYP VARIANTER
Grafisk manual Markbyggarna AB, 2013 LOGOTYP Markbyggarnas logotyp föreställer två träd. Logotypen kommunicerar Markbyggarnas uppdrag inom park- och markarbete genom den bruna jordfärgen i texten och de
Läs merINLEDNING. Inledning Logotyp Färger Teckensnitt Tillämpningar
GRAFISK MANUAL INLEDNING Den här manualen beskriver hur vi arbetar med vår grafiska profil. I den hittar du allt från användandet av logotypen och hanterandet av färger och typografi, till mallar för utformning
Läs merGrafisk manual för Härjeåns Kraft AB
Grafisk manual för Härjeåns Kraft AB 1 Vår profil I denna manual presenteras den visuella och grafiska profilen för Härjeåns Kraft. En enhetlig och tydlig profil utgör en väsentlig grund för vår långsiktiga
Läs merLO-TCO Biståndsnämnds grafiska profil. LO-TCO Biståndsnämnds grafiska profil ska utstråla kompetens, engagemang och seriositet.
LO-TCO Biståndsnämnds grafiska profil LO-TCO Biståndsnämnds grafiska profil ska utstråla kompetens, engagemang och seriositet. Identitet Logotypen LO-TCO BISTÅNDSNÄMND bildar tillsammans med kartbilden
Läs merBYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE.
BYGGRITNING FÖR VÅRT VARUMÄRKE. Vårt varumärke är så mycket mer än en logotyp och det vi bygger. Det är summan av de förväntningar och känslor som väcks när man tänker på oss vad som förväntas av oss,
Läs merGrafisk profil 2015 Uppdaterad senast 2015-01-13
Grafisk profil 2015 Uppdaterad senast 2015-01-13 Innehåll Vad är en grafisk profil?... 3 Färger... 4 Profilfärg...4 Komplementfärger...4 Gråtoner...4 Tilläggsfärger...4 Färgkoder...5 SciLifeLabs logotyp...
Läs merKompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4
Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4 Trygghetsfonden TSL är en kollektivavtalsstiftelse med Svenskt Näringsliv och LO som ägare och vår uppgift är att hjälpa uppsagda till ett nytt jobb. TSL
Läs merGrafisk manual reviderad
EFFEKTIV KOMMUNIKATION. En väl genomtänkt, enhetlig och konsekvent tillämpad grafisk profil skapar igenkänning och tydlighet. En förutsättning för korrekt och konsekvent tillämpning av den grafiska profilen
Läs merÅbo Akademis Studentkårs grafiska profil. Utarbetad av Ken Snellman.
1 Åbo Akademis Studentkårs grafiska profil. Utarbetad av Ken Snellman. Åbo Akademis Studentkår 2015 2 Innehåll 1. Logotyp... 4 2. Sigill... 9 3. Rutnät... 10 4. Dekorelement... 11 5. Färger... 12 6. Teckensnitt...
Läs merGrafisk manual Version 1.0 CTIVE
Grafisk manual Version 1.0 SPORTS CLUB Active Sportsclub 2 Innehåll 1 / Introduktion 1.1 / Syfte 2 / Grafisk manual 2.1 / Logotyp 2.1.1 Logotypens sammansättning 2.1.2 Storlekar & friyta 2.1.3 Användning
Läs merEXTRA KRAFT. Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD
EXTRA KRAFT Extra kraft EN PRESENTATION AV SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD 1 2 EXTRA KRAFT EXTRA KRAFT 3 Ibland behövs det extra kraft för att rätt person och rätt arbetsgivare ska hitta
Läs merInnehåll. Inledning 5. Logotype 6-11. Symbol 12. Färger 13. Typografi 14. Visit glada hudik i text 15. Bildmanér 16.
Grafisk manual Innehåll Inledning 5 Logotype 6-11 Symbol 12 Färger 13 Typografi 14 Visit i text 15 Bildmanér 16 E-postsignatur 17 Visitkort och kuvert 18 Brevmall 19 Presentationsmall 20 Storformat 21
Läs merKårmål G. Profilerad kommunikation. Arbetsmaterial för kårer. Kårmålsformulering. Kåren använder NSF:s grafiska profil i all visuell kommunikation.
Kårmål G Profilerad kommunikation Arbetsmaterial för kårer Kårmålsformulering Kåren använder NSF:s grafiska profil i all visuell kommunikation. Målgrupp Alla i kåren som är över 15 år och vill vara med.
Läs merVarumärkesplattform och grafisk manual 2015-05-13
Varumärkesplattform och grafisk manual Hej! Vad roligt att du läser Rinkaby Rörs varumärkesplattform. Andelen hemmafixare som fortfarande gör VVS-arbeten själva blir färre och färre. Mycket på grund av
Läs merGrafisk manual Version 1.0
Grafisk manual 2 0 / Innehåll 1 / Introduktion 1.1 / Syfte 2 / Grafisk manual 2.1 / Logotyp 2.1.1 Logotypens sammansättning 2.1.2 Storlekar & friyta 2.1.3 Användning 2.1.4 Strapline 2.1.5 Operatörslogotyper
Läs merGrafisk profil för Ottenby Åkeri
Grafisk profil för Ottenby Åkeri Grafisk profil framtagen för Ottenby Åkeri utav designbyrån ADDinnovation 2006 Inledning Grafisk profil Den största vinsten med en enhetlig grafisk profil är att företagets
Läs merFyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:
Ansökan till tjänst som ekonom 75 % Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till: Katrineholmsbygdens församling Att. Peter Fagerlund Bievägen 3 641 46 Katrineholm Senast 2016-03-25
Läs merKap 17 Sid 1 (10) 17 GRAFISK PROFIL 2
Sid 1 (10) 17 GRAFISK PROFIL 2 17.1 Inledning 2 17.2 Skölden 2 17.2.1 Allmänt 2 17.2.2 Broschyrer och liknande 3 17.2.3 Trycksaker producerade av regionala förbund och specialförbund 4 17.3 Försvarsutbildarna
Läs merGRAFISKT PROFILPROGRAM TESKEDSORDEN
GRAFISKT PROFILPROGRAM INLEDNING Hur handlar en människa när det börjar brinna, på tre olika sätt enligt Amos Oz: 1. Hon springer från eldsvådan så fort hon bara kan och struntar i alla dem som inte kan
Läs merGrafisk manual Vårdsamverkan Skaraborg
Grafisk manual AaBbCcDdEe FfGgHhIiJjKk LlMmNnOoPp QqRrSsTtnOoPpQq RrSsTtUuVv WwXxYyZzÅåÄäÖö Varför en grafisk manual? s visuella profil syftar till att skapa en tydlig, enhetlig och konsekvent kommunikation
Läs merKarriärfaser dilemman och möjligheter
Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den
Läs mer