3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år.

Transkript

1 Sid 1. KOLLEKTIVAVTAL..Arbets- och löneavtal mellan å ena sidan undertecknade arbetsgivare samt å andra sidan Stockholms Hamnarbetarefackförening avdelning 1 Stockholm. 1 Avtalets omfattning Så länge detta avtal gäller skall i Stockholms hamn för medlemmar av Stockholms Hamnarbetarefackförening tillämpas här nedan upptagna allmänna be'5tämmelser, löner, anmärkningar och protokollsanteckningar samt i protokoll angivna beslut rörande detta avtals tolkning och tillämpning. 2 Avtalets giltighetstid Detta avtal gäller på försök fr om den 1 mars 1974 t om den 28 febr Om parterna inte enas om prolongering av avtalet efter den 28 febr 1975 skall nya förhandlingar återupptagas. 3 Arbetstid Mom 1. Den ordinarie arbetstiden utgör vid dagarbete 40 timmar samt vid 2-sldftsarbete 35 timmar per helgfri vecka och år. ( Den ordinarie arbetstidens förläggning a) Måndag - fredag kl med 1 timmes måltidaraster. b) Vid tillämpning av skiftgång förlägges den ordinarie arbetstiden enligt ett mellan parterna uppgjort arbetstidsschema (bilaga A). Till skiftarbete fördelas arbetare pci frivillighetens väg ur den vid Hamnarbetakontoret anställda icke fast avdelade arbetsstyrkan. På arbetsplats, där fast avdelad arbetsstyrka skall inrättai;, är arbetsgivaren skyldig att - innan arbetare beslutar sig att inträda i sådan arbetsstyrka - upplysa om huruvida skiftarbete blir aktuellt för honom.

2 Sid 2. Vid nyanställning av arbetare äger arbetsgivaren upplysa arbetare om att även skiftarbete kan komma i fråga men att detta i så fall är frivilligt. Mb m 2. övertid övertidsarbete kan utfö11as i den utsträckning gällande lag tillåter. Deltagande i övertidsarbete är helt frivilligt. Om övertidsarbete skall utföras, skall arbetarna meddelas om detta före sista rast«hpå ordinarie arbetstid. Arbetare som kallats till övertidsarbete kl eller senare erl'iåller gällande övertidebetalning från kl Arbetare som kallats att utföra övertidsarbete erhåller betalning för den tid han uttagits, dock minst 3 timmar. Arbetare som deltagit i övertidsarbete efter kl eller som arbetat på söndag, får ej deltaga i ~ä tkommande dags arbete. Ledigheten medför ej av:drag å lönen. ÖVertid arb te kan utföras 4 kvällar i veckan med 3 timmar vår kväll. Den sista kvällen kan färdigkörning av fartyg göras till kl p!följande dag. Raster på övertid Innan 3 timmarsövertid påbörjas hålles 1/2 timn}es rast. För övertid som varar längre än 3 timmar hc11les 1 timmes rajlt. Vid färdigkörning skall rast hållas var 4 timme 11\ed 1 timmes rastuppeh.111. För sön- och helgdagsarbete gäller, att arbete kan förläggas mellan kl Arbetet kan för skilda arbetare påbörja resp avslutas vid olika tidp ter inom nämnda ram.... Betalning utgår för arbetad tid, dock för minst 6 timmar. Till sön- och helgdagsarbete skall arbetare uttagas på frivillighetens väg. Arbetare, som önskar deltaga i eön- och helgdagsarbete, skall anmäla detta senast kl torsdag samma vecka. Påsk, pingst, midsommar, jul och nyårea:ftan järnställe med helgdag. Den dag som infaller mellan två arbetsfria dagar, till exempel den fredag som infaller mellan Kristi Himmeltärdsdag och lördag, räknas som helgdag.

3 sid 3. 4 Denna kvar står med undantag för mom 5 vilken bortfaller helt då den inte kan bli aktuell. I övrigt inga förändringar. 5 Lön 1. a) Ordinarie hamnarbetare betalas med månadslön som utgör kronor (x). b) Transportersättning utgår med ersättning för vad ett månadskort utgör fast utbetalt i kontakter per den 27 varje månad. Detta gäller även för de fast anställda terminalarbetarna, färjarbetarna samt de som w arbetar i Stockhol,ms Frihamn som extra fastanställda enligt tidigare överenskommelse. c) Extra och tillfälliga hamnarbetares timlön utgör 1/173:e del av ordinarie hamnarbetares månadslön. Transportersättning till dessa arbetare ersättes med den reella kostnaden. 2. Vid sjukdom skall arbetaren erhålla full lön och gratis läkarvård minskat med det belopp försäkringskassa och annat försäkringsbolag erlägger. Uppgöreli:;en hindrar ej att extra ersättning utbetalas till arbetaren av part som varit vållande till att han måst avhålla sig från arbetet. a) Ovan angivna betalning utgår icke i följande fall: 1. Vid permittering 2. Vid frånvaro av giltig anledning 3. Vid frånvaro utan giltig anledning går arbetaren förlustig betalning för det antal timmar som han olovligen varit borta. Kontroll av arbetarnas. närvaro sker genom upprop. 5 Moment D övertidsarbete, kvarstlr som tidigare. 4. Anglende övertidstilläggen ändras till 1/ 17 S. e del av månadslönen. 5. Bortfaller eller ändras E. kift!'sättning upptages till förnyad diskussion då detta hitintills inte tillämpats.

4 Sid 4. Permittering slön överenskommelsen om permitteringslön mellan SAF och LO av den 2 sept 1964 med ändringar av den 17 juni 1969 gäller med nedanstående protokollsanteckningar: a} Då sjöfarten upphör för vintern och arbetarna permitteras, utgår permitteringslön. b) Vid sådana uppehåll sammanhängande med arbetets ojämna natur, då arbetare enligt praxis ej permitteras, utgår ej någon permitteringslön under den lediga tiden. c) Permitteringslön beräknas på utgående månadslön. d) Permitteringslön utgår endast till ordinarie arbetare. Anmärkning: Permitteringslönens belopp beräknas från den för hamnarbetare gällande månadslönen. Försäkringar De försäkringar som tidigare tecknats av Sv Transportarbetareförbundet samt Sveriges Stuvareförbund att gälla för avtalscxnrådet skall äga fortsatt giltighet. Löneutb~talning Avlöningsperioden -omfattar kalendermånad och utbetalas den 27: e i varje månad. Ett för skott på x kronor utbetalas den 15: e var je ;månad, då också övertidsersättningen för föregående månad utbetalas. Kvarstc!r som tidigare. 6 M Il 7 ent 1 kvarstår som tidigare. 2 anpassas till månadslönssystem samt ny transportersättning. Kvarstår som tidigare. 8

5 Sid 5. 9 Kvarstår med ändring till nuvarande huvudförbund, i övrigt som tidigare. 10 Kvarstår som tidigare med ändring av de s k traktamentena. 11 Semester 1. Semester utgör för ordinarie hamnarbetare 6 dagar utöver vad gällande lag stadgar. För extra och tillfälliga hamnarbetare utgår semester enligt lag. 2. Vid beräkning av antalet semesterdagar och semesterlön 13kall hänsyn tagas till arbetet i annan hamn än hemmahamnen. 3. Vid semesterns förläggning, vad gäller lämplig tid på året, 13kall arbetarnas intressen i möjligaste mån tillgodoses. Under semestern utgår avtalsenlig månadslön samt 10 % på föregående års övertids- och skiftersättning. Ersättningen utöver månadslönen utbetalas samtidigt med den sista löneutbetalningen före semesterns början. 4. Semesterlönen för extra och tillfälliga hamnarbetare utgör 8 x tidlönen för var dag de enligt lag kvalificerat sig för semester, samt 10 % på föregående års övertids- och skiftersättning. De extra och tillfälliga hamnarbetare som önskar få sin semesterersättning utbetald efter samma system som de ordinarie skall äga rätt till detta. För de extra och tillfälliga som inte anmält intresse av ovan nämnda system utbetalas seme13terersättning för varje kvartal. Kvarstår som tidigare. 12 Kvarstår som tidigare. 13 Kvarstår som tidigare, 14

6 , sid.6. ' ' 9... ' I Anmärkningar samt Protokollsanteckningar hänsyn till det nya lönesystemet. omarbe.ta.s med t f.. t ' Truckproblematiken samt avgaser och dammfrågor upptages till särskilda specialfrågor för att på så sätt få någon form ay förbättringar till stånd då vi anse att dessa problem skapar en viss irritation bland våra medlemmar, ' t " ~.