ÅRSMÖTES- HANDLINGAR Socialdemokraterna i Växjö

Transkript

1 ÅRSMÖTES- HANDLINGAR Socialdemokraterna i Växjö 0

2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Sid. Dagordning 2 Styrelsens berättelse 4 Kommunala gruppens berättelse 11 Ekonomisk berättelse 13 Revisorernas berättelse 15 Förslag till budget Verksamhetsplan uppföljning 2011 och revidering

3 Förslag till dagordning 1. Mötets öppnande 2. Parentation 3. Fastställande av dagordning 4. Val av årsmötespresidium a. Mötesordförande b. Mötessekreterare c. Justerare 2 st d. Rösträknare 2 st 5. Justering av antalet närvarande medlemmar 6. Aktuella politiska frågor 7. Meddelande och rapporter 8. Verksamhetsberättelse 2012 a. Styrelsens berättelse b. Kommunala gruppens berättelse c. Revisorernas berättelse 9. Fråga om ansvarsfrihet 10. Budget Verksamhetsplan Val av styrelse: a. Fasställande av styrelsens storlek b. Val av Kassör (2 år) c. Val av Styrelseledamöter, (6-8) (2 år) d. Fyllnadsval av 1 styrelseledamot (1 år) e. Val av VU-ledamöter, 5 st (1 år) 13. Val av revisorer och suppleanter a. Val av tre revisorer b. Val av tre revisorssuppleanter 14. Motioner 15. Övriga frågor 16. Avtackningar 17. Avslutning 2

4 Styrelsen för Socialdemokraterna i Växjö får härmed avge följande berättelse för verksamhetsåret STYRELSE Åsa Karlsson Björkmarker, Ordförande, VU Gunnar Storbjörk, Kassör, VU Charlotta Svanberg, VU Mikael Bruér, VU Sara Fransson, VU Eduardo Cornejo, facklig ledare Mikael Sjöö, ledamot Martin Edberg, studieorganisatör Rose-Marie Holmqvist, ledamot Anders Lindoff, ledamot Maria Carlsson, sekreterare Patricia Rodrigues, ledamot Natalie Hall-Serrate, ledamot Ola Löfqvist, ledamot Ola Palmgren, ledamot REVISORER Bert Sundström, sammankallande Peter Bengtsson Marianne Nordin REVISORSERSÄTTARE Monica Gustafsson Christer Larsson Britt-Marie Heidenfors VALBEREDNING FÖR SOCIALDEMOKRATERNA I VÄXJÖ T.O.M Alf Skogmalm, sammankallande Ebbe Johansson Allan Nilsson Henrietta Serrate Ann-Kristin Lindqvist Gullvi Strååt VALBEREDNING FÖR SOCIALDEMOKRATERNA I VÄXJÖ FR.O.M Åke Eriksson, sammankallande Henrietta Serrate Eva Kjellberg Ola Gustafsson Göran Borg Marianne Nordin VALBEREDNING FÖR FYLLNADSVAL TILL KOMMUNALA UPPDRAG UNDER MANDATPERIODEN Tony Lundqvist (ordförande Kommunala Gruppen), Åsa Karlsson Björkmarker (Kommunfullmäktiges valberedning), Sara Fransson (Arbetarekommunen) PARTIREPRESENTATION Ordinarie i partistyrelsen/ ersättare VU: SAP-distriktets styrelse: Tomas Eneroth Åsa Karlsson Björkmarker, ord Anna Fransson, ord Henrietta Serrate, ord 3

5 Partistyrelsens Organisationsutredning Partistyrelsens Bostadspolitiska grupp Tomas Eneroth, ers Maria Carlsson, ers Carl-Olof Bengtsson, ers Åsa Karlsson Björkmarker Åsa Karlsson Björkmarker Jämställdhet För kommunala uppdrag se Kommunala gruppens berättelse. PERSONAL OCH EXPEDITION Ombudsman: Eva-Marie Rasmusson Socialdemokraterna i Växjö har sin expedition på Liedbergsgatan 31. Lokalen ägs tillsammans med partidistriktet i Kronoberg. SSU-distriktet, LO-facken samt två Kommunal-sektioner hyr kontorsrum i lokalen. FÖRENINGAR OCH NÄTVERK S-pensionärer har träffats ca 10 gånger under året med olika teman och gäster som mötesaktivitet. S-kvinnor Växjö är fortsatt aktiva med medlemsmöten, utåtriktade aktiviteter och cirkelverksamhet. Norra har 151 medlemmar. De har medlemsmöte 1 gång/ kvartal och styrelsemöte 1 gång/ kvartal. Utåtriktade aktiviteter med dörrknackning och torgmöte. Lammhult har en begränsad verksamhet men arbetar för ett uppsving. Studentföreningen Demos har under året bl.a. deltagit i Novischmässan, värvat nya medlemmar och haft träffar både studiecirklar och samkväm. SSU Växjö har strax över 200 medlemmar. SSU har besökt ett stort antal av Växjös högstadie- och gymnasieskolor, deltagit i förbundets medlemsvärvartävlingar och drivit en frukostkampanj där de delade ut runt frallor till elever på högstadiet för att uppmärksamma behovet av gratis frukost i skolan. Under Karl-Oskar dagarna i Växjö bedrev de en intensiv flygbladskampanj och delade ut nästan flygblad. SSU Växjö har utöver träffar varje tisdag anordnat bland annat grillkvällar, sumobrottning, brännboll, skattjakt och ett julbord, liksom mer bildningsinriktade aktiviteter som studiecirklar, föreläsningar, seminarier och utfrågningar. SSU Växjö har även anordnat en studiecirkel om rättspolitik och gjort ett luciatåg. Under SSU Växjös verksamhetsparaply återfinns SSU Media, en klubb som sänder radio på 102,4 MHz varje söndag mellan och 20.00, och skolklubben SSU Katedral. Kulturföreningen Hansan har genomfört kulturresa till Louisiana samt möten kring kulturfrågor. Föreningen har 40 medlemmar. Allmänna S-föreningen samt vilande föreningar: En majoritet av arbetarekommunens medlemmar ligger i dessa. Styrelsen har påbörjat ett arbete med att gå igenom dem för att utröna ev. önskemål om föreningstillhörighet etc. Växjö S-förening har haft en trevande start under året med medlemsmöten och utåtriktade aktiviteter. 4

6 Araby S-förening har medlemsmöten ca en gång i månaden med fokus på lokalpolitiken. Centrums S-förening leds av en arbetsgupp med fokus på att få in nya medlemmar samt mer verksamhet. De har under året haft flera medlemsmöten. S-FÖRENINGAR OCH NÄTVERK UNDER UPPSTART Flera föreningar och nätverk är under uppstart. Svensk-Palestinska S-föreningen Mångfaldsnätverk Bostadsnätverk Akademikernätverk MEDLEMSUTVECKLING Socialdemokraterna i Växjö hade vid årsskiftet 871 medlemmar. Medlemsvärvning gav under året 215 nya medlemmar varav SSU värvade Detta innebär att vi tappade 77 tidigare medlemmar. Av de 871 medlemmarna var 46 % kvinnor, en ökning med 4 % sedan föregående år och 54% män. Vi kan med stolthet och ett stort tack till SSU Växjö berätta att vi är landets yngsta arbetarekommun dvs vi har lägst medlemsålder då 26,2 % av våra medlemmar är under 35 år. Träffar för nya medlemmar har genomförts på expeditionen. STUDIER Under året har cirkeln för nya medlemmar bedrivits. Från och med augusti 2011 bedrivs den efter ett rullande schema. Styrelsen har anordnat flera cirklar och föreläsningstillfällen. Tyvärr har en majoritet av dessa ställts in då väldigt få har varit anmälda. Trots ovanstående har vi under året lyckats öka antalet studietimmar. Under våren genomfördes ett Socialistisk feministiskt forum, där vi tillsammans med Vänsterpartiet och ABF var huvudarrangörer. Som alltid sker all vår studieverksamhet i samarbete med ABF Södra Småland. SAMVERKAN MED FACKLIGA RÖRELSEN Det facklig-politiska utskottet har under året haft flera möten. Det har dock varit svårt att få respons från de olika facken vilket gör att utskottets arbete i mångt och mycket fokuserat på att hitta nya kontaktvägar. En inbjudan till samtliga LO-fack har gått ut med möte i februari -13. Under året genomfördes följande gemensamma utåtriktade aktiviteter med LOfacken. På Stan 2 ggr Julskyltningen Manifestation för jobben. Regelbundna träffar genomförs med ordförande för LO-facken och ombudsmannen. 5

7 INTERNATIONELL VERKSAMHET Det internationella nätverket, som är öppet för alla medlemmar har under året sökt kontakt med invandrarorganisationer med målsättningen att få till stånd ett ökat samarbete och informationsutbyte. Ett brev har skickats till 30 handlare i kommunen med en uppmaning att bojkotta varor från de ockuperade områdena i Israel. Syftet med det internationella nätverket är omvärldsbevakning samt att reagera och i förekommande fall agera då situationer uppstår. STYRELSEN MED VERKSTÄLLANDE UTSKOTT Styrelsen har under året haft 15 protokollförda möten. Verkställande utskottet sammanträder kontinuerligt. Majoriteten av VU-möten har varit av förberedande karaktär inför nästkommande styrelsemöte, 5 möten är protokollförda. MEDLEMSKOMMUNIKATION Under året har Växjönytt kommit ut två gånger och vi bjuder in till möten etc. via mailfunktionen i medlemssystemet. Hemsidan uppdateras kontinuerligt och erbjuder medlemmarna ett urval av tider, datum samt fakta och nyheter. Möten annonseras i SMP föreningsannons. Facebooksidan, bloggen och Twitter används kontinuerligt. UTÅTRIKTAD VERKSAMHET 1:a maj firandet arrangerades tillsammans med LO-facken, S-kvinnor Växjö och SSU Växjö. Riksdagsledamot Lena Hallengren var huvudtalare i Linnéparken. Firandet samlade cirka 450 deltagare. På stan Socialdemokraterna i Växjö var under året cirka 10 fredagar och lördagar på Wilans Park med material och fika. Under hösten 2012 var de olika nämnderna och styrelserna ansvariga för var sin lördag vilket utföll mycket väl. Stationen Under året har vi bjudit på frukost vid Resecentrum en torsdagsmorgon i månaden mellan kl. 6 och 7. Flygblad Vi har vid flera tillfällen delat ut flygblad på stan. Opinion Arbetarekommunen har genom framför allt kommunala gruppen ökat antalet insändare och pressmeddelanden. MEDLEMSMÖTEN Under 2012 hölls sex medlemsmöten. 20 februari Verksamhetsplan 2012 och framtidens valberedning diskuterades. Tomas Eneroth gav en aktuell inblick i riksdagens arbete och aktuella frågor. 58 medlemmar närvarade. 26 mars Palladium, sedvanliga årsmötesförhandlingar, 48 närvarande medlemmar. 30 maj Araby Park Arena, kommunens- och landstingets budget 2013 presenterades, 36 medlemmar närvarade. 6

8 19 september ABF-huset, Arabygatan. Motionsbehandling. 62 medlemmar närvarande. 15 oktober IOGT-NTO, Skolkommissionens arbete presenterades samt presentation av nominerade ombud till partikongress närvarande medlemmar. 10 december IOGT-NTO Val av valberedning, Emma Asp, ABF gästade oss m.m. 47 medlemmar närvarade. En gemensam grillkväll/sommaravslutning på Ryttartorpet genomfördes. Tomas Eneroth och Clas-Göran Karlsson gästade oss och diskuterade bl.a. vapenexportfrågan. MOTIONER Nedanstående följer en sammanställning av de motioner som lagts till medlemsmöten och där bifallits samt hur de har hanterats/följts upp. Där medlemsmötet beslutat att motionerna ska skickas till partidistriktets årsmöte alternativt partikongressen som arbetarekommunens egen har detta skett i samtliga fall. Redovisning av resultaten finns i distriktets verksamhetsberättelse. Redovisningen nedan visar de motioner där beslutet varit ytterligare åtgärder utöver detta och ej uppfyllda En fullständig redovisning för åren finns att rekvirera från expeditionen. 2010: Bomull av Johanna Storbjörk och Sara Fransson Resultat: Ej åtgärdat. Motion skall läggas i fullmäktige 2012: Redovisning sker nästkommande år då de behandlas på distriktskongress 2013 samt partikongress

9 SLUTORD 2012 har övergått till 2013 och Socialdemokraterna i Växjö har arbetat mycket med att stärka den lokala partiorganisationen. Nya föreningar har bildats, fler medlemmar har värvats och SSUs enträgna arbeta har gjort Växjö till landets yngsta arbetarekommun. Det förpliktigar. Vi har redan påbörjat en del organisatoriska förändringar, bland annat tillsatte vi en valberedning som får ett helhetsansvar gentemot organisationen och som kommer att jobba under fyra år. Fler kloka tankar behöver dock tänkas så att vi kan ta emot och utveckla vår verksamhet både för våra nya och gamla medlemmar på bästa sätt. Vi ska arbeta för att vi ska bli ännu fler, det är en förutsättning för att rusta oss inför kommande valår. En stark partiorganisation lägger grunden för att vi ska kunna nå ut till fler och sprida vår politik. I Växjö arbetarekommuns arbete för att stärka partiorganisationen behövs du. Kanske vill du dra igång en studiecirkel? Kanske är det du som startar nästa förening? Kanske är det du som lyfter en fråga som du tycker att socialdemokraterna i Växjö ska jobba mer med? I arbetet mot valseger behövs alla medlemmar och sympatisörer, så fundera över hur just du vill delta och bidra! Med en stark medlemsutveckling, en uppåtgående trend för partiverksamheten och med många politiska förslag i ryggen känner vi att vindarna i Växjö kan vara på väg att vända. Med dessa ord ställer styrelsen sina platser till förfogande. Växjö mars 2013 Åsa Karlsson Björkmarker Charlotta Svanberg Mikael Bruér Maria Carlsson Anders Lindoff Ola Löfqvist Patricia Rodrigues Martin Edberg Natalie Hall-Serrate Ola Palmgren Michael Sjöö Gunnar Storbjörk Rose-Marie Holmqvist Sara Fransson Vår revisionsberättelse avgiven : Peter Bengtsson Marianne Nordin Bert Sundström 8

10 KOMMUNALA GRUPPENS BERÄTTELSE Styrelsen avger följande verksamhetsberättelse för verksamhetsåret FÖRTROENDEVALDA STYRELSEN ordförande Tony Lundstedt vice ordförande Åsa Karlsson Björkmarker kassör Rose-Marie Holmqvist sekreterare Kjell Olsson ledamot Martin Edberg ledamot Gunnar Storbjörk Charlotta Svanberg Malin Lauber Ann-Kristin Lindqvist Maria Carlsson REVISORER ordinarie revisorer ersättande revisor VALBEREDNING sammankallande ledamöter Peter Bengtsson Bert Sundström Laila Stein Gullvi Strååt Carl-Olof Bengtsson Patricia Rodrigues Cyrus Simyar KOMMUNPOLITIKER Personer Uppdrag totalt 100 (minskat med fyra) 153 män 49 (minskat med sex) 74 (minskat med en) kvinnor 51 (ökat med två) 79 (ökat med en) Beräkningen är gjord vid 2012 års utgång och omfattar följande organ: Kommunfullmäktige, revisorer, kommunstyrelsen, nämnder, råd och kommunala bolag. SAMMANTRÄDEN GRUPPEN Gruppen har under året haft 11 ordinarie sammanträden som alla är protokollförda. Styrelsen har haft tre styrelsemöten. Gruppen har haft två utbildningsdagar under året. Under året har 18 motioner lämnats in, samt 22 interpellationer ställts. Vidare har gruppen sammanträtt före varje kommunfullmäktigemöte. EKONOMI Se kassörens och revisorernas berättelse. 9

11 SLUTORD Ännu ett år i opposition har gått och det är lätt att skriva under på att oppositionsrollen inte är den roll som är roligast att spela på den kommunala scenen. Vi har lagt många politiska förslag, i kommunfullmäktige och i nämnder och styrelser, men gensvaret är lågt hos majoriteten och så här ett mellanvals år så har det varit mer tröttsamt än någonsin. Att dessutom tvingas att sitta på åskådarplats och se på när den moderatstyrda majoriteten tappar allt mer kontroll över ekonomin är direkt plågsamt. Vi vet att de budgetförslag som vi har lagt har varit starkare och hade klarat de tuffa tider som nu väntar betydligt bättre än den budget som nu ligger. Det är dock en klen tröst. Vi vet att en fungerande välfärd med hög kvalitet grundar sig på en ansvarsfull ekonomi och att det är vad våra väljare förväntar sig att Socialdemokraterna i Växjö går till val på. Vi kommer att fortsätta att lägga kloka, ansvarsfulla och framåtsyftande politiska förslag för att få ekonomin i balans och samtidigt utveckla kommunen. Idag saknar 4269 människor i Växjö arbete. Det innebär att 4269 växjöbor inte vet hur deras inkomst ser ut, att 4269 växjöbor inte får ta lån eller teckna hyreskontrakt, att 4269 växjöbor inte får de sociala kontakterna ett arbete innebär och att deras barn inte får tillgång till fritids och förskola på samma sätt som andras barn. Det är Socialdemokraterna i Växjös absolut största utmaning, att klara arbete åt alla. När vi gör det kommer ytterligare 4269 växjöbor att betala skatt till kommunen och det kommer att göra välfärdspolitiska underverk. Med detta ställer styrelsen sina platser till förfogande. VÄXJÖ FEBRUARI 2013 Tony Lundstedt Charlotta Svanberg Rose-Marie Holmqvist Martin Edberg Åsa Karlsson Björkmarker Kjell Olsson Gunnar Storbjörk Malin Lauber Ann-Kristin Lindqvist Maria Carlsson 10

12 Resultatrapport 2012 Period Intäkter Medlemsavgifter Partistöd Övrigt (Not 1) Totalt Kostnader Anslag (not 2) Verksamhet Personal Expedition Annonsering, sponsring Övrigt (not3) Totalt Avskrivning (not 4) Resultat (före finansiella och bokslutsdispositioner) Ränteintäkter Räntekostnader Bokslutsdisposition 0 8 RESULTAT Noter 1. Försäljning fika, lotter, 1 majmärken, mm, samt medfinansiering samarrangemang med LO (1:a maj och liknande). 2. SSU anslag, anslag till Unga Örnar m.m. 3. Medlemsavgifter närstående organisationer, övriga kostnader etc. 4. Bostadsrätten avskrivs med 5 % per år, kronor. 11

13 Balansräkning Period TILLGÅNGAR Anläggningstillgångar Materiella anläggningstillgångar Lokalen Liedbergsgatan Summa anläggningstillgångar Omsättningstillgångar Kortfristiga fordringar Div. kortfristiga fordringar 0 0 Kassa, bank och Fonus Summa omsättningstillgångar SUMMA TILLGÅNGAR EGET KAPITAL OCH SKULDER Eget kapital Eget kapital Valfond Summa eget kapital Obeskattade reserver Skuld kommunala gruppen Summa obeskattade reserver Kortfristiga skulder Leverantörsskulder 0 0 Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter Föreningarna Summa kortfristiga skulder SUMMA EGET KAPITAL OCH SKULDER

14 Revisionsberättelse för Socialdemokraterna i Växjö Undertecknande revisorer har granskat räkenskaperna, årsredovisningen och styrelsens förvaltning för år Vi tillstyrker att: att balansräkningen och resultaträkningen fastställs samt att styrelsens ledamöter beviljas ansvarsfrihet för år Vår revisionsberättelse avgiven 11 mars Peter Bengtsson Marianne Nordin Bert Sundström 13

15 Budgetförslag 2013 Intäkter: Budget 2013 Budget -12 Utfall -12 Partistöd Medlemsavgifter Övriga intäkter Summa: Kostnader: Expedition Personal 1) Anslag 2) Annonsering, sponsring Verksamhet Övrigt Avskrivningar 3) Summa: Resultat ) Lön, sociala avgifter, KP-avgifter, försäkringar. 2) Posten anslag avser stöd till SSU och Unga Örnar. Extra anslag till föreningar, nätverk etc. kan beviljas efter ansökan till styrelsen. 3) Avskrivning bostadsrätt Liedbergsgatan

16 VERKSAMHETSPLAN Uppföljning 2012 samt förslag till revidering på årsmötet DEN LEDANDE POLITISKA KRAFTEN I VÄXJÖ Socialdemokraterna ska vara den ledande politiska kraften i Växjö kommun. Det innebär att det är vi som ska sätta agendan för debatten och de förslag som läggs i Kronobergspolitiken. Till sin hjälp att genomföra målsättningen att vara den ledande politiska kraften har arbetarekommunen i första hand medlemmarna. Kommunala gruppen och Landstingsgruppen är tydliga organ där detta ska ske men vi har även socialdemokrater från Växjö i Regiongruppen samt i Riksdagen. Den egna organisationen måste också vara stark och levande med ett stort engagemang för att målen ska kunna genomföras. Fler medlemmar och mer verksamhet gör att vägen mot målet blir enklare att genomföra. Övergripande målsättningar Öka antalet mandat i kommunfullmäktige i Växjö från 19 till 24, långsiktigt är målet att uppnå egen majoritet i fullmäktige. o Följs upp efter valet Antalet medlemmar i arbetarekommunen ska vara 1500 stycken. o Följs upp Antalet aktiviteter genomförda i arbetarekommunens regi ska öka. o Följs upp vid varje kalenderårs avslut. o Antalet utåtriktade aktiviteter i arbetarekommunens regi ska öka från 25 (2011) till 35 under (2012) till 45 under o Under 2013 ska minst 500 dörrar knackas i prioriterade områden. o Den lokala närvaron på Araby/Dalbo området ska öka till 25 tillfällen under o Arbetarekommunen ska under perioden besöka de socken- byalag där vi ej har föreningar. o Under samtliga utåtriktade aktiviteter ska antalet samtal räknas i syfte att få fram genomslagskraften i aktiviteten. Genomslaget för Socialdemokratisk politik under perioden ska bedömas som starkare. o Uppföljning sker delvis genom att öka antalet motioner i fullmäktige samt genom att utvärdera våra andra insatser i valda organ. o En mätning av antalet insändare, artiklar och annan medial medverkan skall genomföras. ARBETAREKOMMUNENS VERKSAMHET MEDLEMSUTVECKLING Medlemsutvecklingen är avgörande för partiets framtid. Fler medlemmar ger ökade kontaktytor med medborgarna och ökar chanserna till att vinna val. Det krävs en aktiv värvning för att medlemsantalet ska öka då det varje år är ett medlemstapp i partiet på grund av naturlig avgång och aktiva utträden. För att nå målet om 1500 medlemmar vid slutet av år 2014 behöver vi värva minst 250 medlemmar om året eller 20 medlemmar i månaden. Vi vet att vi vid val har en tendens att värva fler medlemmar än annars och därför kan värvningen vara ojämn. Däremot kan vi inte förlita oss 15

17 på att målet blir uppnått endast genom valarbete. En del i att uppnå fler medlemmar är att anordna en medlemsvärvartävling i arbetare-kommunen. En annan del i att klara värvningen är att vi besöker socialdemokrater i andra delar av landet där man har lyckats väl med medlemsvärvning. Ansvar för medlemsutvecklingen har arbetarekommunens ordförande som tillsammans med S- föreningarnas ordförande utgör ledningsgrupp i arbetet med medlemsutveckling. Gruppens uppgift är att besluta om ytterligare åtgärder för ökad värvning och att öka andelen av medlemmarna som stannar i partiet. Mottagandet av nya medlemmar kan bli bättre. De existerande rutinerna för mottagande av nya medlemmar ska ständigt uppdateras och kommuniceras med S-föreningarna. Mottagningsprocessen av nya medlemmar ska innehålla dels en introduktionsträff samt en inbjudan till en studiecirkel för nya medlemmar. En ny medlem ska alltid få en personlig kontakt. För att klara medlemsvärvningen krävs att arbetarekommunens verksamhet ökar samt att s- förningar och intressegrupper får stöttning och uppmuntran i sitt arbete. Arbetarkommunen ska aktivt arbeta för att fler intressegrupper startas så att fler av våra medlemmar får möjlighet att engagera sig i frågor som berör dem. Arbetarkommunen i Växjö ska vara en jämställd organisation både gällande i den interna kulturen, i antalet medlemmar och fördelningen av förtroendeuppdrag. Fler kvinnor behöver värvas för att uppnå en jämn medlemsfördelning. Målsättningar Se det övergripande målet om ökat antal medlemmar. Inrätta en ledningsgrupp som leds av arbetarekommunens ordförande och S- föreningarnas ordförande. o Utvärdering genomförs årligen Ständigt uppdatera gemensamma rutiner för mottagning av nya medlemmar. o Genomförs årligen Introduktionsträff för nya medlemmar. o Genomförs minst 2 4 gånger per år Redovisning av jämställdhet gällande antal medlemmar och förtroendeuppdrag. o Genomförs årligen Studiebesök ska göras hos goda exempel o Genomförs årligen Arbetarekommunen ska öka sitt medlemsantal med 200 medlemmar per år under 2012, 2013 och Arbetarekommunen ska årligen genomföra minst 2 4 ringkvällar, i syfte att få fler medlemmar, inledande med fokus på dem som ej betalat senaste året. Arbetarekommunen ska genomföra en medlemsvärvartävling som riktar sig till samtliga medlemmar. Arbetarekommunen skall utse en mentor till varje ny medlem. Som ett led i medlemsvården ska arbetarekommunen genomföra en grillkväll för samtliga medlemmar som en sommaravslutning samt anordna en fest under senhösten. minst tre gemenskapsaktiviteter som t.ex. grillkväll, medlemsfest eller liknande. Arbetarkommunen ska starta upp lunchaktiviteter med föreläsningar under året. Arbetarekommunen ska erbjuda after work med inbjudna gästtalare under året. 16

18 Medlemsmötena ska fortsätta att utvecklas både gällande innehåll och gällande lokalitet. I anslutning till varje medlemsmöte tas ett uttalande som sänds till pressen. Arbetarekommunen ska under anordna en inspirationsdag med fokus på värvning och medlemsutveckling. FÖRENINGARNA Föreningarna är grunden för arbetarekommunen både gällande medlemsvård och också politisk aktivitet. Idag 1 har Arbetarekommunen 6 8 aktiva föreningar inkl. SSU Växjö och Demos. 3 nya S- föreningar är under uppstart. Målsättningar: Arbetarekommunen ska arbeta aktivt för att öka antalet aktiva föreningar till 15 år 2014 (+5/år) och nätverk. Arbetarekommunens styrelse samt ombudsman ska besöka goda exempel på aktiva föreningar för att sedan sprida ev. lärdomar. Arbetarekommunen ska under året 2012 upprätta ett särskilt konto med medel till stöd för nystartade S-föreningar. STUDIER Studieverksamheten är ett viktigt område i Arbetarkommunen. Studier skapar inte bara kunskap utan också gemenskap och aktivitet viket är nödvändigt för att nå målet om fler medlemmar. För att underlätta studierna inom arbetarekommunen finns en studieplan framtagen av partistyrelsen och ABF. Vi välkomnar också andra arbetarekommuner att delta i våra studier. Studieansvarig i arbetarekommunen ansvarar för arbetarkommunens studieutskott vilket utses årligen av styrelsen. Studieutskottet ansvarar för att en studieplan utformas och för att bevaka aktuell litteratur och tipsa om denna i medlemsbladet. Studier som ska genom föras är: Studiecirkel för nya medlemmar Grundläggande partiutbildning Öppna seminarier 2ggr per år rullande - 1ggr/år/steg Beroende på målgrupp bjuder arbetarekommunen in till studier, och i förekommande fall kan man kalla med obligatorisk närvaro. ABF är den naturliga samarbetsparten gällande samtliga studier. Målsättningar Genomföra grundläggande partiutbildning o Genomförs 2012 och sedan årligen tas fram utifrån webbenkäten. Genomföra öppna seminarier o Följs upp årligen Arbetarekommunen skall öka antalet studietimmar med 10 % per/år. (2011 = 20 timmar samt 2 studiedagar) (2012 = 153 studietimmar, fördelat på 9 timmar i studiecirklar och 144 timmar som kulturarrangemang (motsv. 16 kulturarrangemang)). Arbetarekommunen skall arbeta aktivt för att motivera S-föreningarna att öka antalet studietimmar på motsvarande sätt. 1 Per

19 Arbetarekommunen ska anordna Öppen expedition med olika teman (dvs. en seminarieserie), minst 8 6 tillfällen under året. Arbetarekommunen skall under året anordnade partiutbildning utifrån de direktiv och eventuella material Partistyrelsen levererar. Arbetarekommunen skall under året vara en av huvudarrangörerna av Socialistisktfeministiskt Forum en dag fylld av föreläsningar och inspiration. SAMVERKAN MED DEN FACKLIGA RÖRELSEN Det fackliga arbetet är en väsentlig del av Socialdemokraternas politiska arbete. Syftet med det fackliga arbetet är att ha starka band mellan S-företrädare och fackliga företrädare. Produkten av arbetet bör leda till fler partimedlemmar och till gemensamt arbete i politiska frågor. Grunden i arbetet är den facklig-politiska samverkan som finns med LO och dess förbund För att bredda det fackliga arbetet ska arbetarekommunen och arbeta med TCO-förbunden. Detta ska ske dels genom en facklig politiskt utskott som årligen utses av styrelsen samt genom att styrelsen regelbundet bjuder in fackliga företrädare till träffar i aktuella frågor. En början på detta är att bjuda in till frukostträffar med fackligt tema två gånger per år. Målsättningar Två gånger per år arbetarekommunen bjuda in till frukostträffar om aktuella fackligpolitiska frågor o Följs upp årligen. Arbetarekommunens skall under 2013 starta ett nätverk riktat mot LO-facken Arbetarekommunen ska under året genomföra minst 20 arbetsplatsbesök. Arbetarekommunens skall under starta ett nätverk riktat mot tjänstemannafacken (SACO/TSR) INTERNATIONELL VERKSAMHET Arbetarekommunen bedriver idag en begränsad internationell verksamhet. Ett internationellt nätverk bildades under 2011 med syfte att ha fokus på de internationella frågorna, reagera då något händer och agera då så är lämpligt. Arbetarekommunen ska medverka i partidistriktets planerade internationella projektverksamhet. Ombudsmannen kommer under våren 2012 att genomgå en projektledarutbildning via ABF i syfte att på sikt kunna driva ett internationellt projekt åt arbetarekommunen. Målsättningar Genomföra minst 2 öppna möten under med inriktning internationella frågor. Fortsätta bygga nätverk till våra lokala invandrarföreningar med syfte att få ökad kundskap och förståelse om deras hemländer. Anordna en internationell dag med fokus på Mellanöstern. Anordna en cirkel kring Israel/Palestina-frågan. Undersöka möjligheterna att bli delaktiga i ett av ABF:s internationella projekt. ARBETAREKOMMUNENS ORGAN Arbetarekommunens organ är redskap för det demokratiska arbetet i organisationen. Hur arbetet ska gå till regleras i partiets stadga antagen av senaste ordinarie partikongress. 18

20 STYRELSEN MED VERKSTÄLLANDE UTSKOTT Styrelsen och verkställande utskottet väljs av årsmötet. Ansvaret är bland annat ledning av expeditionen och prioriteringar gällande budget och verksamhetsplan men styrelsen utgör också politisk ledning för arbetarekommunen. Besluten i styrelsen ska kommuniceras till medlemmarna och S-föreningarna. Detta sker dels via informationsbrevet men främst genom styrelsemedlemmarna själva. EXPEDITION POLITISK STÖDFUNKTION Arbetarekommunens ombudsman skall vara en stödfunktion till politiskt förtroendevalda socialdemokrater. Ombudsmannen är också den som har ansvar för att organisationen i dess praktiska mening fungerar. En delegationsordning ska tas av styrelsen samt uppdateras årligen En delegationsordning ska tas av styrelsen och uppdateras årligen o Genomförs årligen MEDLEMSKOMMUNIKATION Arbetarekommunens kommunikation med medlemmarna ska ske genom utskick i form av vårt nyhetsbrev samt via hemsidan. Mer information ska kunna skickas via e-post och ett försök med digitalt medlemsbrev ska genomföras. Målsättningar Det digitala medlemsbrevet ska fortsätta att utvecklas Det aktiva deltagandet på sociala medier (blogg, twitter, facebook) ska öka. Hemsidan ska uppdateras kontinuerligt o Utvärdering sker årligen. 19