NATIVE ADVERTISING HOT ELLER RÄDDNING? DE ÄR MÄKTIGAST PÅ TWITTER FLEXPENSION DÄRFÖR BERÖR FRÅGAN ALLA Världsbäst på

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "NATIVE ADVERTISING HOT ELLER RÄDDNING? DE ÄR MÄKTIGAST PÅ TWITTER FLEXPENSION DÄRFÖR BERÖR FRÅGAN ALLA Världsbäst på"

Transkript

1 MAJ 2015 FULLT FOKUS PÅ BRANSCHEN MEDIA & KOMMUNIKATION NATIVE ADVERTISING HOT ELLER RÄDDNING? DE ÄR MÄKTIGAST PÅ TWITTER FLEXPENSION DÄRFÖR BERÖR FRÅGAN ALLA Världsbäst på REKLAM KREATÖRERNA OSKAR, STEPHANIE & SARA FÖRKLARAR VARFÖR SVERIGE ÄR SÅ STORT I REKLAMVÄRLDEN INBLICK 1 UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

2 Utveckla arbetsplatsen. och dig själv. Man får en bra kompetens och förtroendevaldautbildningarna är meriterande. Att engagera sig fackligt är att investera i sig själv. JAqueline MA ier Chávez klubbstyrelseledamot på Fresenius Kabi AB i uppsala Som medlem i Unionen kan du engagera dig på arbetsplatsen på sätt som ger dig krafter utöver det vanliga. Det betyder att både du och dina arbetskamrater kan påverka i viktiga frågor på jobbet. Bli arbetsplatsombud, arbetsmiljöombud eller bilda klubb. Det finns mycket att tjäna för dig personligen, dina kollegor och din arbetsplats. Du får möjlighet att påverka, kompetensutveckla dig själv och bli insatt i viktiga frågor och förändringar. läs mer på eller sms:a Unionen engagera dig till nummer UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

3 MAJ 2015 FULLT FOKUS PÅ BRANSCHEN INBLICK 1 This is a low resolution PDF-file that is intended for proofreading. Do NOT use for printing purpose. MEDIA & KOMMUNIKATION VÄLKOMMEN INBLICK Välkommen till din branschexpert Inblick bevakar aktuali teter och trender i Media & Kommunikationsbranschen och de utmaningar du som jobbar inom området möter. Här kan du läsa om kollegor i samma bransch, besöka arbetsplatser och få svar på frågorna som hjälper dig att växa. Har vi tagit fel på vilken bransch du arbetar i? Då byter du enkelt genom att logga in på unionen.se. Darja Isaksson, IT- och medieingenjör samt medgrundare av byrån Ziggy Creative Colony, är en av medlemmarna i regeringens nya innovationsråd. TEXT Peter Hammarbäck BRANSCH- SNACKIS»Vi ska bli bäst i världen på information«foto Daniel Stigefelt NATIVE ADVERTISING HOT ELLER RÄDDNING? DE ÄR MÄKTIGAST PÅ TWITTER FLEXPENSION DÄRFÖR BERÖR FRÅGAN ALLA Världsbäst på REKLAM KREATÖRERNA OSKAR, STEPHANIE & SARA FÖRKLARAR VARFÖR SVERIGE ÄR SÅ STORT I REKLAMVÄRLDEN MEDIA & KOMMUNIKATION Ansvarig utgivare Fredrik Nilsson, Unionen Projektansvarig Mikael Sundström Redaktör Linus Fremin Art Director Linda Göransson Layout Douglas Dittmer Ayman Osman Account Director Magnus Lindvall Editorial Director Kjell Häglund Tryck och repro Stibo Graphic AS För frågor om innehållet Mikael Sundström Vad diskuterade ni på första mötet på Harpsund? Att Sverige rankas högt i många innovationsmätningar, men att vi inte alls ligger lika bra till om man mäter relationen input i form av resurser och output i form av omsättning. Vi var också överens om att mycket av den innovation som kommer att skapa tillväxt framöver handlar om innovation av affärsmodeller och erbjudanden snarare än helt nya uppfinningar och patent bland annat på grund av digitaliseringen. Vilka perspektiv tycker du personligen är viktiga att framföra till regeringen? Att digitalt inte är en bransch utan en ny dimension i samhället som påverkar alla branscher och verksamheter. Förändringshastigheten ökar och digitaliseringen innebär nya hot men framför allt möjligheter för hur vi kan förbättra allt från vård till transparens i vårt gemensamma samhällsbygge. Vad måste göras för att Sverige ska fortsätta vara framgångsrikt vad gäller innovationer och entreprenörskap? Mycket! På mötet diskuterade vi bland annat olika sätt att se till att statligt riskkapital används mer i tidiga faser. Vi kan göra mycket tillsammans om vi lär av tidigare framgångar som bredbandsoch hem-pc-satsningarna. Vi borde göra liknande satsningar i dag. Vi bör se information som infrastruktur och se till att vi blir bäst i världen på att utvinna den nya råvaran information och göra den tillgänglig för många för att skapa innovation och hållbar tillväxt. Darja Isaksson, medlem i regeringens innovationsråd. Innovationsrådet Regeringens innovationsråd ska hjälpa till att utveckla Sverige som innovationsnation och stärka vår konkurrenskraft. Bland medlemmarna återfinns förutom Darja Isaksson bland andra Karl-Henrik Sundström, vd på Stora Enso, Charles Edquist, professor i innovation vid Lunds universitet, och Hans Vestberg, vd på Ericsson. Ordförande är statsminister Stefan Löfven. INBLICK 3 UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

4 NYHETER MEDIA & KOMMUNIKATION God global reklamtillväxt Mediebyrånätverket Zenith Optimedia spår att den globala reklammarknaden växer med 4,4 procent i år, vilket innebär totala reklaminvesteringar på 544 miljarder dollar. Det är dock en nedskrivning av den initiala tillväxtprognosen. Bakom den minskade optimismen ligger de ekonomiska problemen i Östeuropa; att Ukrainakrisen har skadat den inhemska reklammarknaden allvarligt medan Ryssland påverkas av EU:s och USA:s sanktioner. En annan orsak är att Kina nu har nått en storlek där tillväxten planar ut. Reklammarknaden i Asien väntas växa med 9 procent de kommande tre åren, en avmattning jämfört med ökningen på 13,5 procent de senaste fem åren. Kina har nu nått en storlek där tillväxten har planat ut. Företag satsar mer på Instagram Det senaste året har Facebook skruvat om i sina algoritmer, vilket har gjort det svårare för företag att nå ut med sina postningar. I regel är de numera tvungna att köpa räckvidd för att deras följare ska få upp deras budskap i sina flöden. På Instagram finns det däremot inga begränsningar följer du ett varumärke kommer alla deras bilder och filmer att dyka upp. Därför har nu bildtjänsten blivit ett allt populärare verktyg för att nå ut, samtidigt som användandet av Facebook har minskat, enligt en undersökning som företaget L2 gjort. En annan faktor till Instagrams växande popularitet bland annonsörer är att appen attraherar de yngre målgrupperna bättre än Facebook. GP-klubbens kamp för kompdagar fortsätter Tvisten mellan Unionen-klubben på Göteborgs- Posten och arbetsgivaren kan hamna i AD. Under slutet av 1980-talet när Göteborgs-Posten hade det tufft ekonomiskt ville Unionen-klubben ställa upp och avsade sig löneökning för att i stället få två extra kompdagar. Det har sedan dess varit inskrivet i det lokala kollektivavtalet och har inte orsakat några problem förrän arbetsgivaren gjorde en verksamhetsövergång och blev Stampen Local Media vid årsskiftet 2013/2014. Trots att det inte var några förändringar gällande ägare påstod arbetsgivaren att det lokala avtalet bara skulle gälla ett år till för att sedan upphöra. Unionen-klubben ansåg inte att det fanns något stöd för detta, men både lokala och senare centrala förhandlingar strandade. Det är en form av lönesänkning det handlar om för våra medlemmar. Det värsta är att det dränerar våra medlemmar på energi. Arbetsgivaren tror att de tjänar på detta, men»man borde förstå att detta retar gallfeber på våra medlemmar.«de har bara fått besvikna anställda i stället, säger Dimce Storm, ordförande för Unionen-klubben på GP. Nu ligger ärendet hos Unionens jurister, som ska se om det går att föra ärendet vidare till Arbetsdomstolen. Det är för mig en gåta varför arbetsgivaren vill ta ifrån våra medlemmar de två kompdagar de avstått från löneökningar för att få. Arbetsgivaren är inte heller beredd att lösa av kompdagarna med en löneförhöjning. Man borde förstå att detta retar gallfeber på våra medlemmar som naturligtvis tappar motivation i sitt jobb, vilket kostar bolaget mycket mer än att låta dem ta ut två lediga dagar när verksamheten går på lågvarv, säger Hans Ekström, förhandlare på Unionen. 4 INBLICK UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

5 MEDIA & KOMMUNIKATION NYHETER»Medierna slarvar bort de unga.«barns och unga människors åsikter och situation ignoreras och glöms bort i medierna, anser Barnombudsmannen Fredrik Malmberg. Så får branschen schysta arbetsplatser Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg samtalade om vad som krävs för att vara en schyst arbetsplats och hur man motiverar framtidens kommunikatörer. I mars anordnade reklam- och medietidningen Resumé sitt evenemang Näringslivets 150 superkommunikatörer där de ville lyfta fram talanger i branschen. I samband med det samtalade Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg med Jessica Bjurström, vd på branschorganisationen Komm och Johanna Frelin, vd på utbildningsföretaget Hyper Island, om vad som krävs för att vara en schyst arbetsplats och hur man motiverar framtidens kommunikatörer. Cecilia Fahlberg inledde med att säga att framtidens lyckade företag måste erbjuda trivsel, trygghet och bra ledarskap för att locka till sig de talanger som behövs. Cecilia betonade också vikten av att alla får möjlighet att utveckla sin kompetens under hela yrkeslivet. På en arbetsmarknad i ständig förändring och med nya utmaningar är din egen kompetens din största tillgång. Unionen vill att det ska finnas möjligheter att fortlöpande fylla på sin kompetens. Johanna Frelin lyfte fram hur hennes studenter resonerar: Våra studenter förväntar sig inte att komma ut på arbetsplatser med stora system, med hierarki och byråkrati. De förväntar sig demokratiska arbetsplatser där värderingar styr och där de kan vara med och påverka. Och så ser det ju inte ut överallt, sa Johanna Frelin.»Våra studenter förväntar sig demokratiska arbetsplatser där värderingar styr.«cecilia Fahlberg lyfte fram det faktum att många unga i dag möter en hård verklighet när de ska ut på arbetsmarknaden. Om man tittar på ungdomar generellt så möter de en väldigt tuff arbetsmarknad med mycket visstidsanställningar och en stor otrygghet. Det kan skapa frustration och kanske till och med en krossad världsbild. De är mäktigast på Twitter Sedan 2012 har Medieakademin mätt vilka svenskar som är mest inflytelserika på Twitter. Nyligen presenterade akademin årets upplaga av Twitterbarometern. Bland journalister hamnade Expressens politiska reporter Niklas Svensson i topp före Dagens Nyheters chefredaktör Peter Wolodarski och frilansskribenten Emanuel Karlsten. Nedan är topp 10-listan: 1. Niklas Svensson (ExP) 2. Peter Wolodarski (DN) 3. Emanuel Karlsten (Frilans) 4. Niklas Orrenius (DN) 5. Lena Sundström (DN) 6. Fredrik Virtanen (AB) 7. Erik Niva (AB) 8. Jenny Strömstedt (TV4) 9. Jan Gradvall (Frilans) 10. Viktor Barth-Kron (DN) 71% Sveriges Radio har förtroende hos 71 procent av de tillfrågade i Medieakademins årliga förtroendemätning. Därefter kommer universiteten på 69 procent och SVT på 67 procent. INBLICK 5 UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

6 REPORTAGE MEDIA & KOMMUNIKATION Det svenska reklamundret Lilla Sverige har de senaste åren överösts av internationella reklampriser. Svensk reklam har sedan länge ett världsrykte. Hur kommer det sig? Förklaringen ligger i platta hierarkier, stor samarbetsförmåga och social trygghet. N TEXT Ulrika Fjällborg FOTO Daniel Stigefelt är Cannes Lions, världens största reklamtävling, avgjordes förra året vann Sverige hela 33 utmärkelser och den svenska byrån Forsman & Bodenfors utsågs till världens bästa reklambyrå. Så har det sett ut i många år nu, att lilla Sverige kammar hem pris efter pris på den internationella reklamscenen. Men vad beror denna framgång på? Enligt reklamforskaren Sara Rosengren på Handelshögskolan slog Sverige igenom som reklamnation redan i mitten av 1990-talet med Paradisets, den tidens hippaste byrå, kampanjer för Dieseljeans. Det var ett nytt sätt att göra reklam. Man struntade i produkten och gick helt på attityd och övergripande varumärkeskänsla. Dessutom var huvudpersonen en antihjälte, säger hon. Precis när världen hade fått upp ögonen för svensk kreativitet kom internet. Sverige tog snabbt täten i den digitala disciplinen. Många anser att vi kan tacka den massiva bredbandsutbyggnaden och hem-pc-reformen i slutet av 1990-talet för det. Svenskarna blev snabba på att ta till sig tekniken och det nya mediet. Men det Sverige framför allt anses starkt på som reklamnation är själva idéarbetet att skapa starka koncept. På Unionens byrå, ANR BBDO, står diplomen och prisstatyetter uppradade längs glasväggen i receptionen. Kreatörerna Sara Kolbäck, Stephanie Moradi och Oskar Skott funderar över svensk reklams framgång. Jo, det finns några grundläggande faktorer. Som att det är betydligt mindre hierarki på svenska byråer än utomlands. Utomlands förekommer det inte att en kreatör ringer uppdragsgivaren. Men ju bättre man känner kunden, desto lättare är det att veta vad de vill ha och sälja in rätt idé, säger Sara Kolbäck, copywriter. Stephanie Moradi, även hon copy, gjorde sin praktik på Wieden & Kennedy i London. Det var väldigt strikta hierarkier. Kreatörerna hade möten med creative directorn ibland men det var tydligt att man inte kunde prata med vem som helst. Och aldrig med kunden, säger hon. Att den svenska byråkulturen präglas av öppenhet och samarbete är en annan framgångsfaktor. Och så finns det en kreativ vilja, om än inte en specifik ådra, i den svenska folksjälen. Det anses fint att vara kreativ i Sverige. Vi uppmanas redan på förskolan till fritt och kreativt tänkande, säger Stephanie Moradi. Forskaren Sara Rosengren håller med och exemplifierar med kommunala musikskolan och att slöjd och kreativa ämnen får stort utrymme i skolan. Vi drillas väldigt tidigt i idé- och konceptutveckling. Utomlands är utbildningarna mer inriktade på hantverk och teori, säger Oskar Skott, art director. En nyckel i det starka idéarbetet är samarbete: att det är högt i tak, att alla bidrar med reflektion och kritik för att föda fram de idéer som bäst bär budskapen. Att vi i Sverige ligger relativt långt fram när det gäller värderingar anser kreatörstrion på ANR BBDO också vara en fördel. Vi kan gå i bräschen för samhällsfrågor, som jämställdhet. Reklamen tar ett större samhällsansvar för värderingar i dag, säger Stepanie Moradi. Då uppfattas svensk reklam som modern. Och modig. Även om det kanske inte är så provocerande här i Sverige att män drar barnvagn så imponerar det utomlands, säger Sara Kolbäck. Camilla Wallander är vd på kommunikationsskolan Berghs. Hon bekräftar allt kreatörerna på ANR BBDO tänker. Vi är väldigt tränade i att samarbeta. Det gör att vi tar vara på olikheterna i teamet, framför allt i den första, problemlösande fasen. I Sverige särskiljer vi oss med platta organisationer 6 INBLICK UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

7 MEDIA & KOMMUNIKATION REPORTAGE Kreatörerna Sara Kolbäck, Stephanie Moradi och Oskar Skott på reklambyrån ANR BBDO menar att det är mindre hierarki på svenska byråer än utomlands.»vi uppmanas till kreativt tänkande redan på förskolan.«inblick 7 UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

8 REPORTAGE MEDIA & KOMMUNIKATION och inte så mycket hierarki i idéarbetet. Många av de studenter som börjat jobba utomlands tycker inte att de fått ut sin fulla potential. De har bara fått vara med på en liten bit av kampanjen, inte sett helheten. Kraften i samverkan är väldigt stark, säger hon. Hon lyfter också fram tryggheten på den svenska arbetsmarknaden: Vi har ganska stor trygghet i våra jobb. Då vågar vi vara modiga kreativt. Att vi har stor möjlighet till att skaffa nya intryck spelar också in: generös föräldraförsäkring och semesterrätt. Vi är nyfikna och tar gärna till oss influenser från andra delar av världen. Drillandet i konceptmakande är mycket medvetet på Berghs. Studenterna övas regelbundet i att jobba i team med konkreta uppdrag som inkluderar alla medieval. Tre av tio år har Berghs vunnit utmärkelsen School of the year i reklam-vm i Cannes. Då får studentteamen en kommunikativ utmaning att lösa på ett sätt som inte var möjligt för tre år sedan, berättar Camilla Wallander. En annan framgångsfaktor är att skolan jobbar väldigt nära arbetsmarknaden. Alla lärare är också yrkesverksamma. Det finns en stor frikostighet bland byråerna, men det beror också på att de får energi och utmanas. En del byråer ser undervisningen som högsta nivån av vidareutbildning för personalen. Det är omöjligt att tala om framgångarna för svensk reklam utan att tala om det svenska digitala undret. Så fort digitalt blev ett reklammedium stort nog att tävla i sopade Sverige banan med resten av världen i de internationella reklamtävlingarna. Det digitalas vikt har ökat med folkets relation till internet: Vi lever så stor del av våra liv på nätet i dag. Då blir det viktigt. Det ser man även på pr-branschen, som verkligen blivit duktig digitalt, säger Sara Rosengren, som också ser hur det försprång Sverige haft i digital kommunikation nu även växer till affärsutveckling. Stockholm anses i dag vara en av de främsta startup-scenerna. Digitalt verkar bli ett momentum även i affärsutveckling. Kanske börjar 1990-talets stora samhälleliga investeringar bära frukt i nya världsbolag. Den generation som växte upp i hem-pc-hem är den som skapat bolag som Spotify och Mojang, säger Oskar Skott. PRISAD SVENSK REKLAM 1973 vann den svenska reklambyrån Arbmans och den legendariska svenska kreatören Alf Mork ( ) ett av Sveriges första Grand Prix i reklamfestivalen i Cannes. De vann den för filmen»the Proposal«för Skandinaviska Enskilda Banken. Reklamen var en pastisch på den då omått ligt populära tvserien Forsythesagan. Som skådespelare anlitades Susan Hampshire (som spelade i serien) och Ernst-Hugo Järegård tog den svenska reklambyrån Forsman & Bodenfors reklamvärlden med storm med sin kampanj för Volvo Trucks där Jean-Claude Van Damme gör en split över två rullande lastbilar. Den vann inte bara Grand Prix och sju andra priser i reklam-vm i Cannes utan de flesta internationella reklampriser som finns tilldelades den svenska reklambyrån Volontaire ett Grand Prix i Cannes för Curators of Sweden, en sociala medierkampanj på uppdrag av Visit Sweden där olika svenskar varje vecka fick använda Sveriges officiella Kampanjen, som syftade till att marknadsföra Sverige internationellt, vann även flera andra stora reklampriser, som Guldägget och Clio utsågs Diesel till Advertiser of the year i reklamfestivalen i Cannes. Året innan hade märket vunnit Grand Prix i samma festival och 2001 skulle de vinna det igen. Det var en del av resultatet av samarbetet mellan det tidigare okända italienska jeansmärket och den svenska reklambyrån Paradiset vann den svenska reklambyrån DDB Stockholm de flesta internationella reklampriser som finns, inklusive ett Grand Prix i Cannes, för kampanjen»rolighetsteorin«för Volkswagen. Reklamfilmen»Pianotrappan«fick en smått osannolik spridning inte bara i Sverige utan i hela världen. Filmen var ett tag den mest spridda och kommenterade filmen på internet i hela världen, alla kategorier. 8 INBLICK UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

9 MEDIA & KOMMUNIKATION SPANING TREND Reklamens nya kläder Annonser förpackade som artiklar är på kraftig frammarsch i svenska medier. Det kallas native advertising och anses av kritikerna vara ett hot mot pressens trovärdighet. TEXT Audrey Erath ILLUSTRATION Martin Nicolausson Du ska precis läsa en intressant nätartikel då plötsligt en annons täcker hela datorskärmen. Att den vill göra dig uppmärksam på en ny bilmodell struntar du blankt i. Du surnar i stället till och klickar bort den. Scenariot med störande reklam känns nog igen. Men nu vill ett nytt annonsformat få dig att faktiskt aktivt konsumera reklam. Native advertising är främst digitala artiklar och reportage som vill ge dig en känsla av att företaget bakom annonsen är ämneskunnigt och rätt val när det är dags att till exempel boka en resa eller köpa en ny bil. Det här är absolut en trend, men som alla trender kan den övergå till ett normaltillstånd och så tror jag det kommer att bli med native advertising, siar medieanalytikern Olle Lidbom. Enligt honom är mediekrisen en bidragande orsak till att flera svenska tidningar, som Dagens Industri, Aftonbladet och Expressen, använder sig av den här annonsformen för att attrahera annonsörer. Dessutom har både medierna och annonsörer insett att till exempel bannern inte fungerar som annonsformat. Utrymmet är så pass begränsat att man inte får plats med det budskap man vill förmedla och det uppfattas dessutom som irriterande, säger Olle Lidbom. I januari startade Expressen ett nytt annonskoncept, Expressen Studio, där man tillsammans med kunderna jobbar fram olika annonslösningar. Det kan bland annat resultera i native advertising-producerade artiklar och reportage på webben. Men det är viktigt att allt är tydligt uppmärkt, att det framgår att det är en annons, säger Anna Arvidsson, chef för Expressen Studio. Varför är det viktigt? Helt enkelt för att det är en annons och inte en journalistisk text. Vi vill vara tydliga mot våra läsare. Expressen har en själ och en trovärdighet som skulle äventyras om vi inte var tydliga med vad som är vad, säger Anna Arvidsson. Det är just otydligheten som har kritiserats, att native advertising inte uppfattas som en annons. Från journalistiskt håll finns rädslan att det här ska äventyra redaktionernas trovärdighet och oberoende. Den långa traditionen att en tidningsredaktion ska vara tydligt avskild från annonsavdelningen tror Olle Lidbom ligger bakom de kritiska rösterna. När man börjar bryta ner den här muren väcker det såklart en massa frågor. Men så länge man inte blandar in nyhetsredaktionens medarbetare i produktionen av native advertising och är noga med att märka ut materialet tydligt ser inte jag några problem med formatet, säger Olle Lidbom. INBLICK 9 UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

10 KRÖNIKA MEDIA & KOMMUNIKATION Flexpensionen är viktig för alla Svenskarna lever allt längre. Forskare säger att vartannat barn som föds i dag kommer att bli över hundra år. Det innebär att pensionspengarna ska räcka betydligt längre än prognosmakare tidigare trott. Det betyder i sin tur att vi behöver fylla på tjänstepensionen för att minimera risken att en stor andel av dagens unga tjänstemän blir framtida fattigpensionärer. Niklas Hjert, förhandlingschef Unionen.»Med dagens höga arbetstempo kanske inte alla vill eller kan jobba heltid.«att vi lever längre innebär också att många av oss kommer att behöva jobba allt längre upp i åldrarna. Men då måste vi också orka. Och med dagens höga arbetstempo kanske inte alla vill eller kan jobba heltid. Som ett svar på detta skapades förmånen flexpension under avtalsrörelsen Den innebar mer pengar till pensionen och en möjlighet att gå ner i tid inför pensionen. Inför avtalsrörelsen 2016 vill vi vara ännu tydligare med vad det faktiskt handlar om. Flexpension innebär flexibilitet för individen. Vi vill att man ska kunna välja om man vill jobba på som vanligt eller om man vill gå ner i tid inför pensionsåren. En tid man kan ägna åt precis vad man vill. Om man vill. Det är valfritt. Eftersom pensionspengarna ska räcka längre handlar det också om en förstärkt tjänstepension, helt enkelt mer pengar till pensionen. Vi ser i dag att den statliga allmänna pensionen sjunker konstant som andel av slutlönen och därmed finns en stor risk att framtida pensionärer får en betydligt sämre ekonomi än dagens pensionärer har. Arbetsgivarorganisationen Almega har hittills valt att stå utanför flexpensionslösningen. Jag hoppas att de tar sitt ansvar och gör som övriga branscher och inser behovet. För de anställda, för företagen och för samhället. Inom branschen Media & Kommunikation finns redan osäkerheter kring framtiden för många anställda. Till exempel saknar nio av tio reklambyråer kollektivavtal, vilket innebär att deras anställda inte är garanterade någon tjänstepension Här behövs ett långsiktigt tänk och flexpensionen är en del av det. Tjänstemän inom industrin och transportbranschen har rätt till detta, varför skulle då inte också de som jobbar inom medieområdet få ta del av samma förmån? Att vi lever längre och att det kommer att ställa krav på flexiblare pensionslösningar är ett faktum. Vi kan inte se att detta på något sätt skiljer sig mellan olika branscher. Därför kommer införandet av flexpension även för er som jobbar inom Media & Kommunikation att bli en av Unionens viktigaste frågor i nästa års avtalsrörelse. Flexpension En tvådelad pension som dels gör att arbetsgivarna gör en kompletterande avsättning till tjänstepensionen, dels gör det möjligt att gå i deltidspension när pensionsåldern närmar sig. 10 INBLICK UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

11 Fördel Unionen HANDEL KRÖNIKA Unionen arbetar för att lyfta alla medlemmars arbetssituation. Här får du ta del av nyheter och erbjudanden för just din bransch. 30 procent på Elite Hotels Som medlem i Unionen får du 30 procents rabatt på dagspriset på helger och lov samt under Elite Hotels sommarperiod (18/6 16/8) Erbjudandet gäller för en till två personer. Barn under 5 år bor gratis, barn 6 15 år bor för 100 kr/natt och barn år bor för 200 kr/natt. 50 kronor rabatt på sommarpocket Nu har du chansen att ladda upp med bra pocketböcker inför semestern. I Bokus sommarkampanj finns ett trettiotal aktuella böcker. Du får 50 kronor i rabatt om du köper minst tre böcker. Surfa in på Lägg minst tre böcker från det utvalda sortimentet i varukorgen och ange kampanjkoden unionen15. Rabatten dras sedan automatiskt. Erbjudandet gäller t.o.m. 31 juli Erbjudandet gäller ett begränsat antal rum per dag och kan inte kombineras med andra erbjudanden. Bokas på på telefon: eller via mejl: Uppge erbjudandekod: PROTCO procents rabatt på Dagens Media och många andra tidningar Nu finns medlemsrabatterna på tidningsprenumerationer samlade på ett ställe, enkelt och överskådligt. Som medlem i Unionen har du procents rabatt på cirka 70 olika tidningar. På tidningen Ny Teknik får du hela 78 procents rabatt. Se erbjudandena på Rabatt på projektledarutbildning Som medlem i Unionen får du 12 procents rabatt på de utbildningar som arrangeras av Wenell i projektledning och ledarskap/kommunikation. Unionen har valt Wenell som exklusiv samarbetspartner inom området och rekommenderar deras utbildningar för dig som är projektledare och vill utveckla dina färdigheter i projektledning och ledarskap/kommunikation. Wenell har även preparandkurser för dig som vill certifiera dig som projektledare. Anmälan gör du enklast på Wenells webbplats, ange rabattkoden U2014. Anmälan gör du enklast på Wenells webbplats, ange rabattkoden U2014. INBLICK 11 UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :21

12 Värva en kompis, välj varsin premie. Har du en kompis, kollega, affärskollega eller granne som inte är med i Unionen än? Värva din kompis så bjuder vi er på en värvningspremie respektive välkomstpresent, värde 100 kr per person. Välj mellan böcker, badhanddukar, solcellsladdare, Unionenparaply, presentkort hos Funäsfjällen m.m eller att vi istället skänker 100 kr till SOS Barnbyar. De 3 första månaderna är dessutom gratis för den nya medlemmen, värde upp till 675 kr eller kr (exkl moms) för egenföretagare. Erbjudandet gäller till den 31 maj 2015 när du värvar en ny yrkesverksam medlem eller egenföretagarmedlem (inte student- eller pensionärsmedlem). VÄRDE 100 KR PER PERSON 12 INBLICK Läs mer och värva på UNIONEN_Inblick_Media_Komm_4_15 JB_UL.indd :33

Frågor och svar om Flexpension

Frågor och svar om Flexpension Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten

Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för

Läs mer

Mediesatsning med hjälp av ANSÖKNINGSRAS FÖR JOURNALIST- UTBILDNINGARNA DÅLIG MÅNGFALD HOS BOKFÖRLAGEN ARG LAPP MED EFFEKTIVT BUDSKAP

Mediesatsning med hjälp av ANSÖKNINGSRAS FÖR JOURNALIST- UTBILDNINGARNA DÅLIG MÅNGFALD HOS BOKFÖRLAGEN ARG LAPP MED EFFEKTIVT BUDSKAP SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH MEDIA & KOMMUNIKATION ANSÖKNINGSRAS FÖR JOURNALIST- UTBILDNINGARNA DÅLIG MÅNGFALD HOS BOKFÖRLAGEN ARG LAPP MED EFFEKTIVT BUDSKAP Mediesatsning med hjälp av ANDREAS

Läs mer

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se

1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den

Läs mer

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!

Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete

Läs mer

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

Insamlingsguide. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen Insamlingsguide Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen TÄNK OM DIABETES KUNDE BOTAS Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi en framtid

Läs mer

Ditt sociala liv har fått ett ansikte

Ditt sociala liv har fått ett ansikte Prime Public Relations i Sverige AB, Box 38065, SE-100 64 Stockholm, Sweden TEL +46 8 503 146 00 FAX +46 8 503 146 99, info@primepr.se, www.primepr.se 1 (5) Idag reflekterar vi kring den i USA sjätte mest

Läs mer

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är

arbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste

Läs mer

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år.

Ett år med Handels. Handels Direkt. Vår verksamhet under ett år. Vivarakanjättestolta! Handels verksamhetsberättelse 2012. Ett växande år. året då växte 4 000 startade. när växte så växer? och står bakom Vivarakanjättestolta! bli? cirka 200 000 Vad har fått är den få kontakt med Vad har blivit bra för våra Hos får du personlig rådgivning

Läs mer

Varför arbetar vi med det här?

Varför arbetar vi med det här? Reklam Varför arbetar vi med det här? För att lära sig att analysera historiska och samtida bilders uttryck, innehåll och funktioner. För att lära sig att kommunicera med bilder för att uttrycka budskap.

Läs mer

KVINNLIGA CHEFER. NCC vill ha fler BYGG & FASTIGHET

KVINNLIGA CHEFER. NCC vill ha fler BYGG & FASTIGHET MAJ 2015 FULLT FOKUS PÅ BRANSCHEN BYGG & FASTIGHET SKANSKAS NYA 3D-LÖSNINGAR HUR LJUS ÄR FRAMTIDEN FÖR SOLCELLER? SÅ SKA BYGG- BRANSCHEN MÖTA KLIMATHOTET NCC vill ha fler KVINNLIGA TARA NOURI OM CHEFER

Läs mer

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1

TALANG TILL TOPP TIPs från coachen TANkAr från dig 1 TALANG TILL TOPP Tips från coachen tankar från dig 1 Innehåll Förord 3 Du är en del av svensk ridsport 4 En idrott med hästen i centrum 6 Tillsammans 8 Vad är talang? 10 Vad motiverar dig? 12 Sätta mål!

Läs mer

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv

Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar

Läs mer

Reklamfilmsutredningen 2009 (RFU 2009)

Reklamfilmsutredningen 2009 (RFU 2009) Reklamfilmsutredningen 2009 (RFU 2009) En kartläggning av svensk reklamfilmsproduktion AB HANDELNS UTREDNINGSINSTITUT HUI har genomfört en branschanalys i tvådelar: En kvantitativ analys av de ekonomiska

Läs mer

Mer utveckling för fler. En undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet

Mer utveckling för fler. En undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet Mer utveckling för fler En undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet 1 Mer utveckling för fler En undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet 3 Innehållsförteckning Inledning... 5 Många är

Läs mer

Unionen i Almedalen. Unionens trädgård Hästgatan 10 Läs mer: unionenopinion.se. Välkommen! Välkommen till

Unionen i Almedalen. Unionens trädgård Hästgatan 10 Läs mer: unionenopinion.se. Välkommen! Välkommen till Välkommen till Unionen i Almedalen Välkommen! Unionen närvarar under Almedalsveckan 2015 för att lyfta fram frågor som är viktiga för Unionens mer än 600 000 medlemmar, med särskilt fokus på avtalsrörelsen

Läs mer

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet

Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens

Läs mer

FORSBERGS SKOLA DISTANSKURS BREV 23. Advertising Agency: Advico Y&R, Zurich, Switzerland. Advertising Agency: Advico Y&R, Zurich, Switzerland

FORSBERGS SKOLA DISTANSKURS BREV 23. Advertising Agency: Advico Y&R, Zurich, Switzerland. Advertising Agency: Advico Y&R, Zurich, Switzerland FORSBERGS SKOLA DISTANSKURS BREV 23 Advertising Agency: Advico Y&R, Zurich, Switzerland Advertising Agency: Advico Y&R, Zurich, Switzerland REKLAM Varje dag gör du reklam fast du inte tänker på det. Du

Läs mer

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan. Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 Gladare måndagar. Innehåller medlemsanmälan Just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672 *Om du är under 30 betalar du endast 100 kr för hela första året Vi är fackförbundet

Läs mer

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka

Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen

Läs mer

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM)

KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) KOMMUNIKATION OCH SOCIAL MEDIA (KSM) Motionerna KSM 1 KSM 7 MOTION KSM 1 Byggnads Väst Lägg ut små adds (Reklam) på ungdomshemsidor, vi i Byggnads vill ha mer medlemar och de är väldig brist på unga medlemmar,

Läs mer

Visita en del av en växande framtidsbransch

Visita en del av en växande framtidsbransch Bli medlem Visita en del av en växande framtidsbransch FÖR DIG SOM VERKAR INOM BESÖKSNÄRINGEN HAR Visita jobbat i över hundra år. Vi har sedan starten arbetat för branschens utveckling och för att våra

Läs mer

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743

Bli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743 Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20

Läs mer

Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013?

Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013? Vad händer om din organisation blir en av Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013? 2013-02-04 Sveriges Bästa Arbetsplatser 2013 - Från bra till bäst I mer än 20 år har Great Place to Work utvecklat kunskapen

Läs mer

MAGAZINE JOIN THE MOVEMENT MEDIAPACK SPORT/ MODE / HÄLSA/ TIPS/ INSPIRATION/ TRÄNINGSTRENDER

MAGAZINE JOIN THE MOVEMENT MEDIAPACK SPORT/ MODE / HÄLSA/ TIPS/ INSPIRATION/ TRÄNINGSTRENDER MAGAZINE JOIN THE MOVEMENT MEDIAPACK 2015 SPORT/ MODE / HÄLSA/ TIPS/ INSPIRATION/ TRÄNINGSTRENDER ETT VINNANDE KONCEPT INSPIRATION FÖR ETT AKTIVT LIV VI GÅR EN SPÄNNANDE framtid till mötes. Vi rör på oss

Läs mer

Unionens #twitterskola

Unionens #twitterskola Unionens #twitterskola Inledning Det finns framförallt två anledningar till att Twitters korta meddelanden på 140 tecken blivit en sådan succé. Den ena är att människor formulerar sig klart och tydligt

Läs mer

Krogar mot Knark (genom Karlstad kommun och Göteborgs Stad) Magnus Wallgren, Karlstads kommun Lennart Johansson, verksamhetschef Krogar mot Knark

Krogar mot Knark (genom Karlstad kommun och Göteborgs Stad) Magnus Wallgren, Karlstads kommun Lennart Johansson, verksamhetschef Krogar mot Knark Uppdragsgivare: Kontaktperson: Krogar mot Knark (genom Karlstad kommun och Göteborgs Stad) Magnus Wallgren, Karlstads kommun Lennart Johansson, verksamhetschef Krogar mot Knark Krogar mot Knark är ett

Läs mer

Mediaplan & företagspresentation

Mediaplan & företagspresentation Mediaplan & företagspresentation 05 Annons- & utgivningsplan Om oss! Väljer du Fastighetsnytt som din kanal för marknadsföring och profil ering är du med i ett större sammanhang och når en målgrupp av

Läs mer

Att marknadsföra bibliotekens tjänster

Att marknadsföra bibliotekens tjänster Att marknadsföra bibliotekens tjänster Innan ni påbörjar planeringen av olika marknadsföringsaktiviteter så bör ni fundera igenom några grundläggande saker: resurser som ni har att tillgå, era viktigaste

Läs mer

INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen

INSAMLINGSGUIDE. Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen INSAMLINGSGUIDE Tips för dig som vill samla in pengar till förmån för diabetesforskningen 13 Du som läser denna insamlingsguide hoppas troligen på samma sak som vi - en framtid där diabetes kan botas och

Läs mer

Varannan svensk är nära sitt drömjobb

Varannan svensk är nära sitt drömjobb Manpower Work Life Rapport 2015 Manpower Work Life Rapport 2015 Sedan 2008 har Manpower Group tagit reda på svenskarnas syn på drömjobbet vilket det är, hur man når dit, och vad en arbetsgivare kan göra

Läs mer

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion

Läs mer

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet Allt att vinna Juseks arbetslivspolitiska program Akademikerförbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare, kommunikatörer och samhällsvetare När arbetslivet präglas av förändringar är

Läs mer

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012

TALENT MANAGEMENT. Är du med och slåss om stjärnorna? inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 inbjudan till konferens i Stockholm den 11-12 september 2012 PRAKTIKFALL FRÅN Microsoft Anne-Marie Andric Google Jeanette Duvebrant Byråchef Är du med och slåss om stjärnorna? Mc Donalds Lotta Björk Sweco

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Den hemliga ingrediensen Kommunikation i produktutvecklingsprocessen

Den hemliga ingrediensen Kommunikation i produktutvecklingsprocessen Den hemliga ingrediensen Kommunikation i produktutvecklingsprocessen En essä i kursen Produktutveckling med formgivning Charlotta Sjöström, INPRE 4, 2006-04-27 En het potatis Hans Folkesson som är chef

Läs mer

D E T N Y A P P P E N S I O N NU

D E T N Y A P P P E N S I O N NU DET NYA PP PENSION NU Pensionsvalet blir mer och mer upp till den enskilde. Det kräver förändringar och förnyelse även av pensionsbolagen. Nya vindar Nu ska plötsligt allt väljas. Inte bara elleverantör,

Läs mer

Tillsammans bygger vi Svevia.

Tillsammans bygger vi Svevia. Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du

Läs mer

Kollektivavtal vad är grejen?

Kollektivavtal vad är grejen? Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att

Läs mer

EKONOMI, HANDEL & ADMINISTRATION. Inbjudan till vårens inspirationsträff! GRÄNSLÖST LÄRANDE

EKONOMI, HANDEL & ADMINISTRATION. Inbjudan till vårens inspirationsträff! GRÄNSLÖST LÄRANDE EKONOMI, HANDEL & ADMINISTRATION Inbjudan till vårens inspirationsträff! GRÄNSLÖST LÄRANDE Välkommen till Libers och Vismas inspirationsträff i entreprenörskap! Förberedelserna för att möta GY2011 är i

Läs mer

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda

Läs mer

En förhandstitt på 1177 Vårdguiden. Kim Nordlander, enhetschef 1177 Vårdguiden Teresa Nilsson, kommunikatör, 1177 Vårdguiden

En förhandstitt på 1177 Vårdguiden. Kim Nordlander, enhetschef 1177 Vårdguiden Teresa Nilsson, kommunikatör, 1177 Vårdguiden En förhandstitt på Kim Nordlander, enhetschef Teresa Nilsson, kommunikatör, 1 Nationella e-hälsodagen 2013 2 Varför går 1177 och Vårdguiden ihop? Samla och effektivisera resurser för drift och utveckling

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Sommarjobb, tips och idéer

Sommarjobb, tips och idéer Sommarjobb, tips och idéer Vill du tjäna extra pengar under sommaren och samtidigt få ut det mesta av lovet? Då är det ett perfekt tillfälle att söka jobb under sommaren! Vem vet, kanske leder sommarjobbet

Läs mer

Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst

Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst Fördrink, någon? Introduktion till hur vi jobbar på Åkestam.Holst Vadå hur vi jobbar? Som reklambyrå och inte minst reklambyråkund rör man sig i en värld där en spade inte alltid är en spade. Där ord som

Läs mer

Bilda klubb på arbetsplatsen

Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.

Läs mer

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar

Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Knuff Affärsutveckling inom kulturella näringar Skåne nov 2013 maj 2014 Camilla Bengtsson Utveckling och projektledning inom samhälle och kultur. t 0705 712 533 m camilla@camillabengtsson.se w www.camillabengtsson.se

Läs mer

Tjänster och Service Tertial 3 2013

Tjänster och Service Tertial 3 2013 HÖG STRATEGISK PÅVERKAN / EJ BRÅDSKANDE HÖG STRATEGISK PÅVERKAN / BRÅDSKANDE S T R A T E G I S K P Å V E R K A N Städ och serviceentreprenadbranschens utveckling år 2013 Risken för ohälsan tenderar att

Läs mer

I SKUGGAN AV VARSLEN ERICSSONS STEFAN BORG OM BRISTEN PÅ KOMPETENSUTVECKLING I BRANSCHEN

I SKUGGAN AV VARSLEN ERICSSONS STEFAN BORG OM BRISTEN PÅ KOMPETENSUTVECKLING I BRANSCHEN SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH IT & TELEKOM AVTALSRÖRELSENS VIKTIGASTE FRÅGOR FRÅN DIGITALT TILL FYSISKT ABONNERA I STÄLLET FÖR ATT ÄGA DEN FÖRLORADE DRÖMMEN OM BITCOIN I SKUGGAN AV VARSLEN ERICSSONS

Läs mer

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare

Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Vad är Communicare? snabbkurs i communicare Communicare är en unik konferens där yrkesverksamma, forskare samt studenter inom kommunikationsbranschen samlas för att diskutera aktuella frågor. Konferensen

Läs mer

Boksammanfattning. NO FEAR Ledarskap i en tid av digitala cowboys. Om författaren

Boksammanfattning. NO FEAR Ledarskap i en tid av digitala cowboys. Om författaren Boksammanfattning NO FEAR Ledarskap i en tid av digitala cowboys I den nya tidens digitala och snabbt föränderliga värld har en ny generation medarbetare, blivande chefer och kunder vuxit fram. Dagens

Läs mer

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12 Praktikrapport Facetime Media är en byrå belägen i Lund som hjälper företag att marknadsföra sig via sociala medier. I nuläget är det främst Facebook som är aktuellt men tanken är att företaget i framtiden

Läs mer

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK

PROSPEKT MEDIAS HANDBOK PROSPEKT MEDIAS HANDBOK 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING 3 FACEBOOK 4-5 INSTAGRAM 6-7 TWITTER 8-9 LINKEDIN 10 YOUTUBE 11 2 INLEDNING Idag är sociala medier ett måste i ett företags mediemix. Det har blivit

Läs mer

Inbjudan Säkerhetsdagarna 2011 Grand Hôtel 10 11 november

Inbjudan Säkerhetsdagarna 2011 Grand Hôtel 10 11 november Inbjudan Säkerhetsdagarna 2011 Grand Hôtel 10 11 november Den Mänskliga faktorn För 25:e året i rad bjuder vi nu in till Säkerhetsdagarna säkerhetsbranschens exklusiva kunskapsseminarium och mötesplats.

Läs mer

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din

Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera

Läs mer

BESTÄLLARSKOLAN #4: VAD KOSTAR DET ATT GÖRA FILM?

BESTÄLLARSKOLAN #4: VAD KOSTAR DET ATT GÖRA FILM? Sida 1/7 BESTÄLLARSKOLAN #4: VAD KOSTAR DET ATT GÖRA FILM? I detta avsnitt kommer du upptäcka bland annat: Hur du sparar halva reklamfilmskostnaden Vad det är som kostar i en film Vad du måste berätta

Läs mer

Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar?

Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar? Ledarskap Affärsutveckling Affärsjuridik Hur tjänar man pengar på sina uppfinningar? Företagarförbundet 2007-05-21 Vilka är vi på B-Open Nordic? Vi hjälper företag inom ledarskap, affärsutveckling och

Läs mer

RAPPORT ÖVER SOCIALA WEBBEN. Webbdesign för sociala interaktioner Josefine Holmberg

RAPPORT ÖVER SOCIALA WEBBEN. Webbdesign för sociala interaktioner Josefine Holmberg RAPPORT ÖVER SOCIALA WEBBEN Webbdesign för sociala interaktioner Josefine Holmberg DIALOG Att skapa en dialog på webben är idag något av det viktigaste som finns då stora delar av vår kommunikation mellan

Läs mer

STOR A. Ledarskapsdagen. 26 november 2015 - Berns - Stockholm. Varmt välkommen till Sveriges största ledarskapsevent.

STOR A. Ledarskapsdagen. 26 november 2015 - Berns - Stockholm. Varmt välkommen till Sveriges största ledarskapsevent. STOR A 26 november 2015 - Berns - Stockholm Varmt välkommen till Sveriges största ledarskapsevent. Under en dag samlas några av Sveriges främsta ledare. Du får lyssna på fantastiska föreläsare och inspiratörer

Läs mer

Statistik Rapport. 9 av 10 PR-byråer saknar kollektivavtal. 1. Vana X. Fördomar 2. Oförstånd. Varför saknar PR-branschen kollektivavtal?

Statistik Rapport. 9 av 10 PR-byråer saknar kollektivavtal. 1. Vana X. Fördomar 2. Oförstånd. Varför saknar PR-branschen kollektivavtal? Statistik Rapport 1. Vana X. Fördomar 2. Oförstånd Varför saknar PR-branschen kollektivavtal? 9 av 10 PR-byråer saknar kollektivavtal Vana, fördomar eller oförstånd? varför saknar PR-branschen kollektivavtal?

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona

maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona maj 2012 Orimliga löneskillnader i Blekinge Foto: Birger Lallo Karlskrona Orimliga löneskillnader i Blekinge 2012 Inledning För 50 år sedan avskaffades de särskilda lönelistor som gällde för kvinnor. Kvinnolönerna

Läs mer

VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu.

VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu. VAD Förstå vad content marketing är och varför behovet är så stort just nu. HUR 1. Hur skiljer sig content marketing från traditionell reklam? 2. Varför snackar alla om content marketing? 3. Så bygger

Läs mer

BEGAGNAT ÄR INGET NYTT...

BEGAGNAT ÄR INGET NYTT... BEGAGNAT ÄR INGET NYTT...... och idag är marknadsplatsen nätet Bara på Blocket omsattes 254 mdr 2011 vilket motsvarar 7,3% av Sveriges BNP och 7 av 10 svenskar köpte eller sålde något där. Under samma

Läs mer

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder 675 KR. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder påspara 3 mån! upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval

Läs mer

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet

Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till. Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Vi bjuder på 3 mån! Spara upp till 675 KR Skaffa dig krafter utöver det vanliga. På jobbet. Facket i det privata arbetslivet Jag pratar gärna om mina krafter. Ja, inkomstförsäkringen, förhandlingshjälpen

Läs mer

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind.

Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Hej arbetsgivare! Som medlem i KFO har du professionella rådgivare vid din sida i med- och motvind. Ett medlemskap Välkommen till Arbetsgivarföreningen KFO Sveriges största fristående arbetsgivarorganisation.

Läs mer

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad!

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad! ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Då bör du ställa ut på våra mässor! Bröllopsfeber i din stad! Stockholm Malmö Göteborg Våra bröllopsmässor i Stockholm, Malmö och Göteborg har på några års tid

Läs mer

Kollektivavtal det tjänar du på

Kollektivavtal det tjänar du på Kollektivavtal det tjänar du på för dig som är arbetsgivare 1 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Perspektiv på lärarlöner, del 3

Perspektiv på lärarlöner, del 3 Perspektiv på lärarlöner, del 3 en oroande framtidsspaning Rapport från Lärarförbundet 2010-03-05 Nu brådskar det! Kan det verkligen vara så att kvinnodominerade yrken idag, en bit in på 2000-talet, fortfarande

Läs mer

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat

Läs mer

FORTROENDE. Så kan konsulter vinna kundens

FORTROENDE. Så kan konsulter vinna kundens SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH KONSULT & FINANS STOR BRIST PÅ LÄRARE HOTAR REDOVISNING DE OMUTBARA KORRUPTION UNDER LUPPEN AVTALSRÖRELSENS VIKTIGASTE FRÅGOR Så kan konsulter vinna kundens FORTROENDE

Läs mer

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM

MINST LIKA MYCKET SOM FRAMTIDEN HAR SOM PLATS 04 TILLVÄXTPROCENT 81,10 % Framtiden är fortfarande här Sveriges elfte bästa arbetsplats. Det är bra. Men det duger inte för Framtiden i framtiden. Kanske är det därför tillväxten fortsätter. VD

Läs mer

Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet

Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet En rapport från tjänstepensionsföretaget Collectum som visar hur ingångslön och löneutveckling i olika yrken påverkar den framtida

Läs mer

JAMSTALLD. Hon vill göra industrin mer SVERIGE TOPPAR INNOVATIONSLIGAN KÄRNKRAFT EN OLÖNSAM AFFÄR FACKLIGA FRÅGOR PÅ EXPORT

JAMSTALLD. Hon vill göra industrin mer SVERIGE TOPPAR INNOVATIONSLIGAN KÄRNKRAFT EN OLÖNSAM AFFÄR FACKLIGA FRÅGOR PÅ EXPORT SEPTEMBER 2015 INBLICK I DIN BRANSCH INDUSTRI & TEKNIK SVERIGE TOPPAR INNOVATIONSLIGAN KÄRNKRAFT EN OLÖNSAM AFFÄR FACKLIGA FRÅGOR PÅ EXPORT Hon vill göra industrin mer JAMSTALLD SANDVIK-INGENJÖREN ELINA

Läs mer

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad!

FEBER BRÖLLOPS ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Stockholm Malmö Göteborg. Då bör du ställa ut på våra mässor! stad! ÄR BRÖLLOP EN DEL AV DIN AFFÄRSVERKSAMHET? Då bör du ställa ut på våra mässor! Bröllopsfeber i din stad! Stockholm Malmö Göteborg Våra bröllopsmässor i Stockholm, Malmö och Göteborg har på några års tid

Läs mer

2014 års journalist- och kommunikatörs UNDERSÖKNING. Vem producerar morgondagens nyheter?

2014 års journalist- och kommunikatörs UNDERSÖKNING. Vem producerar morgondagens nyheter? 214 års journalist- och kommunikatörs UNDERSÖKNING Vem producerar morgondagens nyheter? Cisions stora journalist- och kommunikatörsundersökning 214 Vem producerar morgondagens nyheter? Cision genomför

Läs mer

Guiden har sammanställts inom utvecklingsprojektet Företagsam i Förening MARKNADSFÖRING

Guiden har sammanställts inom utvecklingsprojektet Företagsam i Förening MARKNADSFÖRING Guiden har sammanställts inom utvecklingsprojektet Företagsam i Förening 2014 MARKNADSFÖRING INNEHÅLL 1 MEDIA... 3 2 ANNONSER... 4 3 SOCIALA MEDIER OCH WEBBEN... 5 4 TRYCKSAKER... 7 5 KOM IHÅG-LISTOR...

Läs mer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer

MUC 24. MiLprogrammet för nya chefer MUC 24 MiLprogrammet för nya chefer 2009-2010 VÄLKOMMEN TILL MiLPROGRAMMET FÖR NYA CHEFER Du är ny i din chefsroll och funderar på hur du kan utvecklas i ditt ledarskap. Vad krävs av dig? Hur använder

Läs mer

RÖSTMÄKLARNA LÄRARHANDLEDNING

RÖSTMÄKLARNA LÄRARHANDLEDNING RÖSTMÄKLARNA LÄRARHANDLEDNING 1 RÖSTMÄKLARNA SYFTE OCH MÅL Serien Röstmäklarna är ett av flera program i UR:s utbud som syftar till att väcka intresse för och ge kunskap om demokratifrågor. Studier visar

Läs mer

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Boksammanfattning Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter? Generation Y kallas de 80- och 90-talister som är på väg in på arbetsmarknaden och som i stor utsträckning

Läs mer

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1

H A M M A R S K I Ö L D & CO 1 HAMMARSKIÖLD & CO 1 Välkommen till Hammarskiöld & Co! Hammarskiöld & Co är en av Sveriges ledande advokatbyråer inom affärsjuridik. I den här broschyren kan du läsa om vår inriktning, hur vi arbetar och

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31

Datum Vår referens Dokumentnr. 2009-05-07 Avtalsenheten 09.05. Gallringstid 2014-12-31 CIRKULÄR Till Regionkontor, klubbar och arbetsplatsombud inom Teknikarbetsgivarnas, Industri- och Kemigruppens samt Stål och Metallarbetsgivarförbundets områden. Unionen Direkt Avtalsenheten Datum Vår

Läs mer

Vi når mediebranschens beslutsfattare!

Vi når mediebranschens beslutsfattare! "Det närmaste DN Debatt man kommer för mediebranschen" Mikael Marklund Axel Andén Lisa Bjurwald Thomas Mattsson, chefredaktör Expressen Vi når mediebranschens beslutsfattare! n Medievärlden bevakar affärerna

Läs mer

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR

ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR ALLT DU BEHÖVER VETA OM ETT MEDLEMSKAP I SHR VÄLKOMNA TILL DET ROLIGASTE VI VET! Vi jobbar i en fantastiskt rolig och spännande bransch och vi kan varje år räkna in många nya medlemmar. Restauranger och

Läs mer

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal

Lön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala

Läs mer

Framgångsrik organisering

Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering Framgångsrik organisering för arbetsplatsklubbar Till dig som är förtroendevald Ialla tider har människan sökt gemenskap. För att lättare ta sig genom svårigheter, men också för

Läs mer

Officersförbundet på din sida

Officersförbundet på din sida Foto: Cecilia Larsson Officersförbundet på din sida Officersförbundet, den självklara organisationen för all militär personal Officersförbundet företräder militär personal i fackliga frågor samt bidrar

Läs mer

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem

Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för

Läs mer

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika fackförbund. Vi ökar och har idag cirka 156 000 medlemmar.

Läs mer

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Förbättra dina chanser på jobbet Unionens Karriär & utvecklingstjänster Förbättra dina chanser på jobbet Våra karriärtjänster passar inte en enda människa. De passar olika sorters människor. Hur vill du jobba imorgon? Jobbar du med det

Läs mer

Förslag för utveckling av Google applikationer i Sverige

Förslag för utveckling av Google applikationer i Sverige Förslag för utveckling av Google applikationer i Sverige Av Erik Isberg Utveckling Google Applikationer Vad är Google adwords? Det är, förenklat vad som ger Google, ett av världens största företag dess

Läs mer

Utbildning i marknadsföring Biografcentralen 2015. www.ljk.se

Utbildning i marknadsföring Biografcentralen 2015. www.ljk.se Utbildning i marknadsföring Biografcentralen 2015 www.ljk.se Logga in Uppgift till idag Titta efter vilken strategi reklammakare jobbat efter i annonser och reklamfilmer. Ni som har marknadsföring i en

Läs mer