Framtidens friska arbetsplatser?

Transkript

1 Framtidens friska arbetsplatser? Therese Öhrling Luleå tekniska universitet Arbetsvetenskap Avdelningen för Människa och Teknik Luleå, Sweden

2 Är du en kreativ person? Arbetar du i en kreativ organisation?

3 A r b e t s v e t e n s k a p p å l t u Forskning Forskarutbildning Grundutbildning

4 Arbetsmiljö och produktion Sociotekniska perspektiv forskning om och utveckling av metoder för planering och utformning av långsiktigt hållbara produktionssystem, organisationer och arbetsplatser. Människa, teknik och organisation digitalisering, automation, Industri 4.0. Produktionsmiljö, arbetsmiljö, olycksfall, risk och säkerhet. Företagshälsovård, säkerhetskultur, organisering av säkerhetsarbete och arbetsmiljöarbete. Hälsa, ergonomi och arbetsplatsanalyser. Genusperspektiv finns med i flera av projekten. Arbetsorganisation och förändring Arbete, organisation och teknik kritiska, teoretiska och tillämpade perspektiv. Organisationsmodeller, professioner, yrkesidentiteter och diskurser. Genus, jämställdhet, kön och organisation, kön och teknik, intersektionella perspektiv. Hållbarhet, ledarskap, arbetsplatslärande, kompetenser, organisatoriskt lärande och delaktighet. Förändrings- och Innovations- och utvecklingsprocesser och metoder ofta interaktiva metoder. Arbetsliv och samhälle Arbetsmarknad, branscher, professioner, utbildning, skola-arbetsliv, validering, yrkesutbildning, kompetensutveckling, kompetensförsörjning. Socialt hållbar utveckling i arbetsliv och samhälle, regional utveckling. Historia, fack, ungdomar, migration, droger, kallt klimat, Arktis. Jämställdhet, genus, intersektionella perspektiv.

5 Attraktiva arbetsplatser genom Industri

6 Industri

7 Augmented reality

8

9

10

11 SSAB s utmaningar Hantera det tekniska utvecklingssprånget Rekrytera ny kompetent arbetskraft Vidareutbilda redan anställda, kompetensförsörjning Hantera att gränserna mellan operatörer, tjänstemän och entreprenörer förändras

12 Projektets syfte Forma rekommendationer för attraktiva arbetsplatser och kompetensförsörjning i en kontext präglad av Industri 4.0. Undersöka metoder för att uppnå det ovanstående

13 I detta tar vi avstamp Principerna för Det goda arbetet Upplevd delaktighet och medarbetarinflytande ska uppnås både för verksamhetsfrågor och för organisations- och utvecklingsfrågor. Lätt att säga, svårt att göra. Här misslyckas många.

14 Goda exempel från helt andra kontexter

15 Workshops som metod 9/16/

16 (Sundström 2019)

17 (Sundström 2019)

18 Att attrahera fler till framtidens arbete En bekväm, hel och ren fysisk miljö. Modern teknik och digitalt styrda processer. Omklädningsrum också för kvinnor. Även om ingen kvinna jobbar där idag, för vad kommer först? Ta reda på mer om målgruppen. Att bara inkludera och utgå från dagens anställda kan utgöra en del av problemet. 9/16/

19 9/16/

20 Stort tack!