Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
|
|
- Ebba Engström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Vattmyraskolans förskoleklass, skola, fritidshem och fritidsklubb Läsåret
2 2 Innehållsförteckning. Inledning 3 Sid. Ansvarsfördelning 3 Uppföljning av likabehandlingsplanen och plan mot kränkande behandling 3 Definitioner 4 Vision för Vattmyraskolan, fritidshem och fritidsklubb 5 Värdegrund för Vattmyraskolan, fritidshem och fritidsklubb 5 Att förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 6 Förebyggande arbete i skola, fritidshem och fritidsklubb 7 Arbetsgång vid diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling 8 Arbete mot främlingsfientlighet och rasism i skola, fritidshem och fritidsklubb 10 Våld och/eller hot om våld i skola, fritidshem och fritidsklubb 10 Uppföljning av åtgärder lå Kartläggning och åtgärder att vidta lå
3 3 Inledning Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever(2006:67), syftar till att värna om och främja allas lika värde och allas rätt att bli behandlade som individer på lika villkor. Ingen flicka eller pojke ska behöva bli utsatt för diskriminering, trakasserier och/eller annan kränkande behandling. I en likvärdig verksamhet för alla respekteras barns, ungas och vuxnas rättigheter fullt ut. Likabehandlingsplanen/plan mot kränkande behandling kommuniceras i dialog och i samarbete med barn, föräldrar och personal genom t ex klassråd, elevråd, föräldraråd/skolråd, arbetslagsträffar, elevvårdsteam och samverkansgrupp. Planen finns att tillgå på skolan och på hemsidan. I detta dokument beskrivet Vattmyraskolan, fritidshem och fritidsklubb syftar ordet Vattmyraskolan både på förskoleklassverksamheten och den obligatoriska skolverksamheten. Likabehandlingsplanen ska främja barns/ elevers lika rättigheter motverka diskriminering och trakasserier på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och funktionshinder motverka annan kränkande behandling Planen gäller barn barn, barn vuxen, vuxen - barn och vuxen vuxen. Ansvarsfördelning Ansvarig för likabehandlingsplanens framtagande och uppföljning är rektor. Arbetslagen ansvarar för att den dagliga verksamheten bedrivs så att alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande behandling förebyggs, åtgärdas och följs upp. Alla som arbetar på Vattmyraskolan är skyldiga att agera så snart likabehandlingen är hotad. Elevstödjargruppen (vuxna) i skolan ansvarar för att mobbningsärenden utreds, åtgärdas och följs upp. Elevhälsogruppen (EHG = rektor, bitr rektor, kurator, psykolog och skolsköterska) ansvarar för uppföljning av alla dokumenterade elevärenden från Elevstödjargruppen. Kamratstödjarna (elever) informerar personal/elevstödjargruppen så fort de uppmärksammar kränkande behandling. Rektor och/eller biträdande rektor ansvarar för att kartlägga, utreda, åtgärda och följa upp händelser där vuxna är involverade.
4 4 Uppföljning av likabehandlingsplanen/plan mot kränkande behandling Planen följs upp varje vår genom samtal och enkäter till barn/elever, föräldrar och personal. Enkät till alla elever i skolan maj/juni varje år, kommunens skolenkät till föräldrar i skolan samt elever i åk 3 och 5 i skolan samt vid utvecklingssamtal. En sammanställning av alla incidenter som barn/elever och personal varit med om under läsåret sammanställs och analyseras. För personalen sker uppföljning i personalenkät och medarbetarsamtal. Uppföljningarna och kartläggningarna ligger till grund för nulägesanalysen och den årliga handlingsplanen. Definitioner Diskriminering Kränkande behandling Annan kränkande behandling Trakasserier: Ett uppträdande som kränker någons värdighet och som har samband med diskrimineringsgrunderna: Ett uppträdande som utan att vara trakasserier kränker någons värdighet: Kön Etnisk tillhörighet Religion eller annan trosuppfattning Sexuell läggning Funktionshinder Ålder Mobbning Olaga tvång Olaga hot Misshandel Hets mot folkgrupp Kränkningarna kan vara: Fysiska (t ex att bli utsatt för slag och knuffar) Verbala (t ex att bli hotad eller bli kallad dumma saker) Psykosociala (t ex att bli utsatt för utfrysning, ryktesspridning) Kroppsliga/kroppsspråk (miner, gester) Text- och bildburna (t ex klotter, e-post, sms, chatt) Inom ramen för kränkande handlingar finns: Mobbning. En upprepad negativ handling när någon eller några medvetet och med avsikt tillfogar eller försöker tillfoga en annan skada eller obehag (Ur allmänna råd För att främja arbetet med likabehandling) Diskriminering. Negativ behandling av enskild eller grupp pga kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning och funktionshinder.
5 Trakasserier. Ett uppträdande som kränker någons värdighet och har samband med någon av diskrimineringsgrunderna 5 Rasism. Föreställning om den egna folkgruppens överlägsenhet utifrån uppfattningen om att det finns biologiska skillnader mellan folkgrupper och att vissa folkgrupper är mindre värda och därför kan utsättas för förtryck. Främlingsfientlighet. Rädsla för, stark motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella/etniska eller beteendemässiga karaktäristiska. (Ur allmänna råd För att främja arbetet med likabehandling) Homofobi. En uppfattning eller medveten värdering hos en individ, en grupp eller ett samhälle som ger uttryck för en stark negativ syn på homo- och bisexualitet och homo- och bisexuella personer. (Ur allmänna råd för att främja arbetet med likabehandling) Sexism. Negativt betraktelse- eller handlingssätt mot en individ vars könsidentitet och/eller könsuttryck skiljer sig från normen för det kön som registrerats för personen vid födseln Vision för Vattmyraskolan, fritidshem och fritidsklubb Vi vill, vi törs, vi kan På Vattmyraskolan skapar vi en trygg och inspirerande inlärningsmiljö som väcker lust, glädje och nyfikenhet. Tillsammans verkar barn, föräldrar och personal för livslångt lärande utifrån var och ens unika förutsättningar. Allas inflytande och ansvar gör detta möjligt. Värdegrund för Vattmyraskolan G.R.E.A.T G står för glädje R står för respekt E står för engagemang A står för alla människors lika värde T står för trygghet
6 6 I skollag och läroplaner används begreppet kränkande behandling som ett samlingsbegrepp för olika former av kränkningar. Därför används detta begrepp fortsättningsvis i denna plan. Var och en som verkar inom skolan skall främja aktning för människans egenvärde och respekt för vår gemensamma miljö. Särskilt skall den som verkar inom skolan bemöda sig om att hindra varje försök från elever att utsätta andra för kränkande behandling. Skollagen 1 kap 2 Kränkningar kan utföras av en eller flera personer och riktas mot en eller flera. Det kan äga rum vid enskilda tillfällen eller vara systematisk och återkommande. Det är den som uppfattar att han eller hon har blivit kränkt som avgör om en kränkande handling har skett. Ledning och personal i Vattmyraskolan tar avstånd från alla tendenser till kränkningar. Alla påståenden och misstankar om kränkande behandling skall tas på allvar och utredas. Att förebygga och förhindra diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling i skolan, fritidshem och fritidsklubb Verksamhet och organisation skall utformas på ett sätt som främjar goda relationer och trygga miljöer. Det gäller att ständigt utvärdera sitt eget förhållningssätt och att aktivt arbeta med gemensamma värdegrundsfrågor. Detta är ett långsiktigt arbete i syfte att förebygga kränkningar. Samarbete och dialog med föräldrarna/vårdnadshavarna är av stor betydelse såväl i det förebyggande som i det åtgärdande arbetet för att skapa ett gemensamt förhållningssätt och positiv atmosfär. Föräldrarna/vårdnadshavarna ska alltid vara informerade om vad som händer. I det förebyggande arbetet involveras personal, barn/elever och föräldrar/ vårdnadshavare. Möjlighet ska ges till samtal och reflektion kring förhållningssätt, värderingar, normer och relationer. Det blir en naturlig och återkommande del i vardagslivet. Verksamheten har rutiner för hur samarbetet ser ut med andra berörda myndigheter och organisationer, såsom socialtjänst och polis. En överenskommelse är underskriven av föräldrar/vårdnadshavare och personal samt i skolan även elever i syfte att tydliggöra ansvarsfördelningen mellan förskola/skola och hem. Vattmyraskolan arbetar utifrån kommunens handlingsplan Trygghet och arbetsro i skolan. Arbetsgivaren accepterar inga former av kränkande särbehandling (ur kommunens personalpolitiska handlingsplan). Alla anställda ska medverka till att kränkande behandling inte uppstår. Ledningen har ett tydligt ansvar för att förebygga och följa
7 upp arbetet med kränkande behandling. Alla anställda ska kunna känna sig trygga och säkra på sin arbetsplats och i sitt arbete. 7 Jämställdhetsarbete Jämställdhetsarbete handlar inte om att byta roller, utan att vidga dem! Det innebär att kunna leka, lära och utvecklas utan att begränsas av kön. Målet är att uppnå en jämställd skola där flickor och pojkar, män och kvinnor har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter att lära och utvecklas. Frihet från sexuella trakasserier och kränkande behandling är en rättighet för alla i skolan. Både flickor och pojkar, män och kvinnor, har rätt att bli tilltalade, omtalade och behandlade på ett sätt som inte är förnedrande. Verksamheten skall arbeta för att motverka traditionella könsmönster. HBT frågor Personalen ska kunna prata med barnen/eleverna om homo- och bisexualitet. Idag finns olika familjebildningar i samhället och en öppenhet för detta måste prägla samtal och undervisning. Det är viktigt att vi vuxna tänker på att använda ett språk som inte förutsätter att alla är heterosexuella. All personal ska ingripa mot skällsord och tillmälen för att tydligt visa att man inte accepterar ett kränkande språk och förhållningssätt. Förebyggande arbete i skolan, fritidshem och fritidsklubb Vi arbetar för att skapa en trygg och trevlig miljö för barn och vuxna genom att arbeta aktivt med värdegrunden. Vardagen präglas av en atmosfär där vuxna, barn/elever visar hänsyn, respekt, ansvar och medkänsla. vuxna finns tillsammans med barnen/eleverna, hjälper till i konfliktlösning och är kontaktskapare (hjälper barnen/eleverna med relationer till kamraterna) uppmuntra och uppmärksamma när vuxna, barn/elever gör något bra för arbetskamrater/kamrater träna barnen/eleverna göra/säga förlåt uppmana barnen/eleverna att använda språket som verktyg när de ska lösa konflikter träna barnen/eleverna på att lyssna på varandra och respektera ett nej ta upp barnets/elevens sociala förmåga i utvecklingssamtalen och involvera föräldrarna i det förebyggande arbetet uppmärksamma om barn/elever är ensamma eller utanför vid utevistelse och raster eller i aktiviteter inne reagera när vi ser barn/elever som bråkar och säger till dem att sluta, även om de säger att det är på skoj. Vi skojar inte på det sättet på vår förskola/skola inte tillåta nedsättande kommentarer, suckar, miner eller liknande varken från barn/elever eller vuxna. vuxna styr gruppindelningar och laguttagning. ha samtal med enskilda vuxna, barn/elever, allvarssamtal, när vi ser oönskade beteenden. ha fadderverksamhet erbjuda handledning till personal ha gemensamhetsskapande traditioner
8 8 Kamratstödjare (elever) i klass 2-5. En kamratstödjare ska vara en bra kamrat och hjälpa vuxna genom att tala om när man ser ett ojust beteende eller mobbning hos andra. Ett aktivt elevråd diskuterar viktiga frågor Vuxna ute på skolgårdarna för rasttillsyn och vid fria aktiviteter på fritidshem och fritidsklubb Olika former för gruppsamtal (tjej och killsnack, DUVA, lag och rätt) Arbetsgång vid diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling i skolan, fritidshem och fritidsklubb Att upptäcka kränkningar All personal på vattmyraskolan ansvarar för att uppmärksamma alla former av kränkningar. Vi arbetar för att tidigt upptäcka kränkningar, t ex genom att iaktta barnen/eleverna i olika sammanhang, enkät en gång per år i skolan och kontinuerliga samtal med barn och föräldrar om barnets situation. Kamratstödjarna i skolan har i uppgift att rapportera till vuxna om de ser någon som blir illa behandlad. De tar också upp det på de möten som kamratstödjarna har med Elevstödjargruppen. Kränkningar mot vuxna tas upp i medarbetarsamtal, personalenkät, psykosocial skyddsrond, vid arbetsplatsträffar och i samverkansgruppen. Vi följer kommunens handlingsplan för god arbetsmiljö i förskola och skola Trygghet och arbetsro samt kommunens personalpolitiska handlingsprogram. Att utreda, åtgärda och följa upp kränkande behandling av barn/elever i skolan, fritidshem och fritidsklubb Alla vuxna ansvarar för att reagera i händelse av kränkningar. Arbetslagen har extra ansvar för att utreda, åtgärda och följa upp oönskade beteenden och kränkningar. Allt arbete dokumenteras genom minnesanteckningar, incidentrapport och ev åtgärdsprogram. Följande arbetsgång tillämpas: 1. Upptäckt av mobbning eller kränkande behandling - Elever, kamratstödjare, föräldrar och/eller vuxna upptäcker eller blir informerade av eleven själv att mobbning och kränkningar pågår. Lyssna! Viktigt att ta emot informationen utan att ifrågasätta. 2. Information - Huvudansvarig pedagog för den utsatta eleven informeras. Elevstödjarna och pedagogen informerar andra berörda i arbetslaget. Ärendet dokumenteras av pedagogen/elevstödjarna. 3. Planering - En plan görs för samtal med den mobbade/kränkte och de som mobbat/kränkt. Arbetet fördelas mellan arbetslaget och elevstödjarna. 4. Samtal Om mobbningen/kränkningen inte upphör trots arbete och stöd i skolan kallas föräldrarna till de som mobbar/kränker till enskilda samtal.
9 Handlingsplanen som gjordes upp tidigare, revideras och målet att mobbningen/ kränkningen ska upphöra, följs upp efter 1-2 veckor Uppföljning - Planen följs upp med de berörda eleverna och personal kring eleverna efter 1-2 veckor. Efter en månad görs ännu en uppföljning för att kontrollera att förändringen består. Visar utvärderingen att mobbingen/ kränkningen upphört, avslutas ärendet. 6. Möte med föräldrar Om mobbningen/kränkningen inte upphör trots arbete och stöd i skolan kallas föräldrarna till de som mobbar/kränker till enskilda samtal. Handlingsplanen som gjordes upp tidigare, revideras och målet att mobbningen/ kränkningen ska upphöra, följs upp efter 1-2 veckor. 7. Elevhälsogruppen - Kvarstår problemet lämnas ärendet till EHG för åtgärder. I Elevhälsogruppen arbetar skolans ledning tillsammans med skolsköterska, skolkurator och skolpsykolog. Eventuellt kan samarbete med socialtjänsten bli aktuellt om eleven inte upphör med kränkande beteende trots stöd och arbete i skolan och i samarbete med föräldrarna. Uppföljning Elevstödjargruppen följer upp kamratstödjar- och rastkompisarbetet fortlöpande vid möten varannan vecka, och vid en enkät vid läsårets slut. Alla elevers syn på trygghet och skolans beredskap att hantera mobbning följs upp i den årliga elevenkäten.
10 10 Att utreda, åtgärda och följa upp när vuxna kränker barn/elever i skolan, fritidshem och fritidsklubb Rektor eller biträdande rektor har samtal med berörda Barnets/elevens vårdnadshavare informeras Uppföljande samtal hålls inom kort Elever i skolan erbjuds samtal med skolans kurator Järfällahälsan anlitas vid behov för vuxna Eventuell polisanmälan Allt arbete dokumenteras i minnesanteckningar, incidentrapport Att utreda, åtgärda och följa upp när barn/elever kränker vuxna i skolan, fritidshem och fritidsklubb Om ett barn/elev kränker någon vuxen används samma rutiner som ovan för elever i skolan. Eventuella arbetsskadeanmälningar förvaras på expeditionen och skickas till kommunen. Att utreda, åtgärda och följa upp när vuxna kränker vuxna i skolan, fritidshem och fritidsklubb Den som känner sig kränkt berättar för den som utdelat kränkningen hur personen i fråga känner sig. Parterna löser själva frågan. Om problemet kvarstår informeras skolledningen. Den som känt sig kränkt kan vid behov ta kontakt med skolans fackliga företrädare Rektor och/eller biträdande rektor ansvarar för samtal med berörda parter, uppföljning och eventuella åtgärder Vid behov anlitas Järfällahälsan Eventuell polisanmälan Allt arbete dokumenteras t ex minnesanteckningar, arbetsskadeanmälan Arbete mot främlingsfientlighet och rasism i skolan, fritidshem och fritidsklubb Vattmyraskolan skall vila på demokratisk grund och verksamheterna skall överensstämma med grundläggande demokratiska värderingar. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. Alla märken, symboler, tecken, uttryck i skrift, tal och handlingar, som kan förknippas med nazism eller andra militanta, rasistiska och odemokratiska grupperingar är förbjudna. Skolan har nolltolerans mot allt som kan förknippas med rasism. Alla skall reagera omedelbart på rasistiska tecken, symboler och/eller uttryck i skrift, tal och handlingar. Klotter skall dokumenteras, saneras och polisanmälas.
11 11 För de som eventuellt bär symboler eller har kläder med symboliska tryck gäller följande: 1. Samtal tas med personen i fråga, kläder/symbol 2. Se till att personen omedelbart tar av sig kläder/smycken 3. Om det gäller barn/elev tas omedelbart kontakt med förälder/vårdnadshavare 4. Uppföljningssamtal 5. Om händelsen upprepas tas kontakt med skolledningen. Våld och/eller hot om våld i skolan, fritidshem och fritidsklubb I det förebyggande arbetet kartlägger vi risker i samband med analys av incidentapporter och arbetsskadeanmälningar. Riskbedömningar genomförs vid t ex organisationsförändringar, ändringar i bemanning samt vid ombyggnationer. Regelbundna övningar med personalen genomförs t ex larm, första hjälpen och utrymningsövningar. En aktuell anhörigförteckning för personal och barn/elever förvaras på expeditionen Aktuella risker diskuteras på arbetsplatsträffar och i samverkansgruppen. Verksamheten har en krisgrupp som träder in vid större incidenter. Rutiner vid våld och/eller hot om våld för barn/elever Uppträd lugnt, samtala med barnet/eleven Gå ut i angränsande rum Vid behov tillkallas kollega som kan ta hand om övriga barn/elever. Ytterligare hjälp kan tillkallas från expeditionen Vårdnadshavarna kontaktas och informeras om vad som hänt. Vårdnadshavare ombedes vid behov komma till skolan/fritidshemmet/ fritidsklubben Arbetslaget gör tillsammans med (barn)/elev och vårdnadshavare vid behov upp ett åtgärdsprogram. Åtgärdsprogrammet följs upp Vid behov lämnas information till övrig personal om vad som har hänt Det som hänt följs upp i barn/elevgruppen. Ev anmälan till eller samråd med förskolepsykolog/elevhälsogrupp Om barn/elev utsätter kamrat för våld eller hot om våld kontaktas också den drabbades vårdnadshavare Behöver barn/elev uppsöka sjukhus följer personal med om inte vårdnadshavarna kommit. Om en elev vid upprepade tillfällen utsätter kamrat för hot, anmäls detta till Elevhälsogruppen som tar vid. Allt dokumenteras i incidentrapport, åtgärdsprogram, minnesanteckningar. Rutiner vid våld och/eller hot om våld mot personal Hjälp den som blivit utsatt Larma vid behov polis/ambulans 112 Lämna inte den utsatte ensam Se över skador Kontakta anhöriga Följ den skadade hem alt till sjukhus
12 12 Kontakta närmaste chef Skolledningen ger information till all personal Anmälan till Arbetsmiljöverket görs inom 24 timmar ) Eventuell polisanmälan görs Dokumentera händelsen Arbetsskadeanmälan görs Den utsatte erbjuds stöd via t ex Järfällahälsan Kontrollera om även övrig personal kan vara i behov av stödsamtal Skolledningen följer upp händelsen och har samtal med den utsatte inom en vecka och därefter vid behov. Uppföljning av vidtagna åtgärder läsåret 2011/12 Handlingsplan för läsåret 2011/12 Alla, både barn och vuxna, ska känna till arbetet med likabehandling. Uppföljning: Alla lärare har gått igenom handlingsplanen och diskuterat innehållet i sina klasser. Lärarna har konkretiserat innehållet genom olika värdegrundövningar och dilemman. Vårdnadshavare har fått information om och diskuterat likabehandlingsplanen vid föräldramöten ht % av föräldrarna uppger i skolundersökningen att de känner till skolans arbete med likabehandling. Ansvariga för genomförandet har varit lärarna och arbetslagen. Vi fortsätter arbetet med gemensamma regler i skola, på fritidshem och fritidsklubb. Alla barn/elever och vuxna ska känna till reglerna. Uppföljning: Skolans trivselregler är kända för barn/elever genom att lärarna och arbetslagen har gått igenom skolans gemensamma trivselregler. Dessa finns även på skolans hemsida för vårdnadshavarnas kännedom. Information om detta fick vårdnadshavarna på föräldramöten ht 11. Ansvarig för genomförandet har varit lärare. Fadderverksamhet ska starta under ht-11. Uppföljning : Fadderverksamheten har pågått under hela låsåret Uppstartsaktivitet genomfördes 26/ Minst två aktiviteter har genomförts i alla faddergrupper. Ansvariga: För uppstartsdagen har ledningen varit ansvarig. För genomförande av aktiviteter under läsåret har arbetslagen varit ansvariga. Utöka antalet vuxna på skolgården under rasttid. Uppföljning: Under läsåret har fler vuxna varit ute under rasttid genom att vi har differentierat raster. Ansvarig: Bitr. rektor har varit ansvarig för schemaläggning kring detta.
13 Mellan blivande årskurs 4- och årskurs 5 ska skolschemat läggas så att eleverna har vissa förmiddagsraster separerade. Uppföljning: Under läsåret har åk 4-5 haft fyra av fem förmiddagsraster vid olika tider. Ansvarig: Bitr. rektor. I blivande klass 4a,4b och 5a ska kurator tillsammans med klasslärarna arbeta med klasserna för att bygga upp goda relationer grupperna emellan. Uppföljning: Under läsåret har kurator och lärarna i klasserna planerat och genomfört gruppstärkande aktiviteter inom och mellan klasserna. Under läsåret har antal incidenter mellan eleverna i 4a, 4b och 5a minskat för att i from april 2012 upphöra helt. Ansvarig: Lärarna/arbetslaget och kurator/ehg Skolans pågående Värdegrundsarbete ska utvärderas via elevenkäter vt Uppföljning: 98 % av eleverna uppger i elevenkät att de vet vad de ska göra om någon kompis eller de själva blir illa behandlad. Alla känner till värdegrunden GREAT. Ansvarig för genomförande av elevenkäter: Ledningen. Ansvariga för genomförande av värdegrundsarbete: Lärare/arbetslag Nulägesbeskrivning läsåret För att göra en kartläggning har vi använt oss av följande uppgifter: incidentrapporter resultat från föräldra- och elevenkäter eventuella uppgifter som kommit fram vid kontakter med föräldrar uppgifter som kommit fram i utvecklingssamtal arbetslagens utvärderingar Skolan inklusive förskoleklassverksamhet Under läsåret differentierade skolan elevernas förmiddagsraster för åk 4 och 5. Detta gav flera positiva effekter bl.a. att möjligheten till större lekyta ökade för eleverna, då färre elever var ute på rast samtidigt. I skolundersökningen och skolans egen enkät uppger eleverna att rasterna har varit lugnare och konflikterna mellan elever har minskat. Utvärderingar visar att Faddersystemet har haft en mycket positiv effekt på att skapa goda relationerna mellan yngre och äldre eleverna på skolan. Vi ser att vi har elever som behöver stöd för att hitta vägen till leken på raster. Vuxna som är ute bland eleverna under raster syns inte tillräckligt väl när/om eleverna behöver hjälp, då skolområdet är stort.
14 Handlingsplan för läsåret Mer differentierade raster under förmiddagarna för fler elevgrupper. Ansvarig för genomförandet: Skolans schemaläggare. Genomförs senast 23/8. Fadderverksamheten fortsätter under läsåret med minst två planerade aktiviteter per termin. Ansvariga: Arbetslagen redovisar genomförda aktiviteter vid terminsutvärderingen december 2012 och juni Starta vuxenledd rastverksamhet. Genomföra minst en vuxenledd rastverksamhet/vecka under den gemensamma långrasten. Start i september. Ansvariga: Fritidshems- och fritidsklubbspersonalen. Synliggöra de vuxna som har ansvar för eleverna under rasterna. Personalen använder varselvästar under tid de är bland eleverna under rasterna. Start oktober. Ansvariga: Alla vuxna som ansvarar för eleverna under rasterna. 13
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för VIVA Komvux samt Särvux Upprättad 120815 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning där alla känner sig
Läs merPlan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling 2014/2015
Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling Gäller för Strömsunds Kommuns förskolor 2014/2015 Norrskenets förskola Ansvarig förskolechef: Ann-Kristin Lindkvist,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Östra Skolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östra Skolan Läsåret 2014/2015 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014/2015 Östra skolan Planen gäller från 2014-09-21 till 2015-09-21
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/2016 Vision På vår skola ska det inte förekomma någon form av kränkande behandling. Ingen elev ska bli diskriminerad, trakasserad eller
Läs merLikabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Område Allés förskolor
Område Allé 2014-01-10 (ersätter 2012-10-08) Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling för Område Allés förskolor Alla barn och elever ska kunna känna sig trygga och
Läs merLikabehandlingsplan. för. Örsjö skola
Madesjö Verksamhetsområde Likabehandlingsplan för Örsjö skola Plan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 Inledning Planen mot diskriminering, trakasserier och
Läs merLikabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning
Likabehandlingsplan Broby Grafiska Utbildning Sunne 10 maj 2010 37 Sunne kommun, Svetsarevägen 2, SE-686 80 Sunne. Tel +46 565-179 00. Fax +46 565-179 01. info@brobygrafiska.se Bankgiro 113-8445. Postgiro
Läs merFlik 9 2010-04-10. Framgångsfaktorer som främjar likabehandling:
Likabehandlingsplan inklusive plan mot kränkande behandling och handlingsplan för jämställdhet Enligt diskrimineringslagen ska en likabehandlingsplan upprättas. Enligt skollagen ska även en plan mot kränkande
Läs merOmråde Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN
Område Söder - Nygårdsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Skolan har ett stort ansvar när det gäller att garantera alla barns och elevers trygghet i skolan. Det innebär att diskriminering på grund av kön, etnisk
Läs merInnehållsförteckning. Syfte och mål 3. Vad säger lagen? 3. Främjande och förebyggande 4. Uppföljning 4. Åtgärder 4. Dokumentation 5.
Innehållsförteckning Rubrik: Sida: Syfte och mål 3 Vad säger lagen? 3 Främjande och förebyggande 4 Uppföljning 4 Åtgärder 4 Dokumentation 5 Revidering 5 Bilaga 1 Mobbning och kränkningar 6 Bilaga 2 Ord-
Läs merTeam Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor
Team Kullingsberg, Stadsskogen och Västra Bodarnas förskolor Plan för arbetet att motverka alla former av diskriminering, kränkande behandling och trakasserier 2015/2016 Förskolan Kastanjen Detta är vårt
Läs merLikabehandlingsplan för Balltorps skolenhet
Likabehandlingsplan för Balltorps skolenhet Alla barn ska ha möjlighet till en glädjefylld och trygg tid i vår verksamhet där de ska känna tillit till oss vuxna och till varandra. Därför accepterar vi
Läs merUngdoms och Fritidsverksamheten Öppen fritidsverksamhet. Omr Malmslätt Malmengården och Vikingstad fritidsgård
1 Likabehandlingsplan Ungdoms och Fritidsverksamheten Öppen fritidsverksamhet Omr Malmslätt Malmengården och Vikingstad fritidsgård Vår organisation främjar blandning av alla slags likheter och olikheter.
Läs merHärnöns verksamhetsområde Läsåret 2013-2014. Årlig plan för likabehandling Tjäderns förskola
Härnöns verksamhetsområde Läsåret 2013-2014 Årlig plan för likabehandling Tjäderns förskola 2013-2014 1 Innehållsförteckning Vad säger styrdokumenten? Kartläggning Mål Åtgärder Ansvarsfördelning Åtgärder
Läs merSSP Svenska skolan i Paris
SSP Svenska skolan i Paris Likabehandlingsplan för att motverka diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Läsåret 2015-16 1 Likabehandlingsplanen på Svenska Skolan i Paris Gäller klass
Läs merQ Reviderat: 2008-01-16 Filnamn: Handlingsplan - Likabehandling
Datum November 2007 Handlingsplan - Likabehandling Barkarö Skolor Ansvariga Anette Hasth, Birgitta Kölborg, Anna Fredqvist, Anna Swärd Målsättning Alla barn och vuxna skall känna sig trygga på Barkarö
Läs merLikabehandlingsplan läsåret 2008/2009 Österstad skola
Inledning Likabehandlingsplan läsåret 2008/2009 Österstad skola En ny lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever trädde i kraft den 1 april 2006. Enligt denna lag
Läs merOderljunga skolas likabehandlingsplan. Läsåret 15/16
Perstorps kommun Revideras Okt 2015 Barn och utbildningsnämnden OD F-6 Oderljunga skolas likabehandlingsplan Läsåret 15/16 att främja barns och elevers rättigheter och att förebygga och förhindra diskriminering,
Läs merSmögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.
1 Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6. Lå 2014/15 En skola, förskoleklass och fritidshem för alla, där alla känner sig
Läs merEnhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling
Enhet Stenstorps likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2014-2015 Dokumentet berör grundskolan åk 1-9 på Gustaf Dahlénskolan och Stenstorpsskolan. Ansvarig för planen
Läs merULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem
Sidan 1 av 5 ULRIKSBERGSKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2014/2015 Gäller skola, förskoleklass och fritidshem Lagar och styrdokument Skollagen 1 kap 2 Utbildningen ska
Läs merLikabehandlingsplan/ plan mot trakasserier och kränkande behandling. Skarpnäcks Fria Skola. Upprättad: jan. 2012
Likabehandlingsplan/ plan mot trakasserier och kränkande behandling Skarpnäcks Fria Skola 2012 Upprättad: jan. 2012 Skolans uppdrag Skolan har som uppdrag att målmedvetet och systematiskt arbeta för en
Läs meroch Plan mot kränkande behandling Skolområde Västra Slättängsskolan F-6 med Fritidshemsverksamheten
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Skolområde Västra Slättängsskolan F-6 med Fritidshemsverksamheten Skolan måste agera så snart någon ur personalen får kännedom om att ett barn känner
Läs merLikabehandlingsplan. Österro skola 2012/2013
Likabehandlingsplan Österro skola 2012/2013 1 Innehållsförteckning Vision, verksamhetsidé, mål och målkriterier... 3 Främjande åtgärder, förebyggande åtgärder och åtgärder vid kränkande behandling, diskriminering
Läs merDefinitioner och begrepp (Utdrag ur Skolverkets Allmänna råd och kommentarer För arbetet med att främja likabehandling )
4.3 LIKABEHANDLINGSPLAN Vision Alltid bästa möjliga möte proaros övergripande vision. Carlforsska gymnasiet skall vara en arbetsplats där ingen, oavsett kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, ålder
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Annan kränkande behandling är ett uppträdande som är kränkande av en elevs värdighet utan att ha någon diskrimineringsgrund.
LIKABEHANDLINGSPLAN Likabehandlingsplan för Sven Eriksonsgymnasiet 10/11 Policy På Sven Eriksonsgymnasiet accepterar vi inte och tar avstånd från diskriminering eller annan kränkande behandling av våra
Läs merLikabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Reviderad 2012-09-24
Lärande Stenkulans Enhet Likabehandlingsplan Handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Reviderad 2012-09-24, v 1.0, 2008-07-25 LERUM100 Stenkulans Enhet Stenkulans förskola
Läs merMot kränkande behandling, och diskriminering FÖR PÅRYDSSKOLAN 2015-2016
LIKABEHANDLINGSPLAN Mot kränkande behandling, och diskriminering FÖR PÅRYDSSKOLAN 2015-2016 Vår vision Pårydsskolan skall vara en plats där elever och personal trivs och känner trygghet. Vårt mål Vårt
Läs mer2013-01-18. Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna
Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna 1 Innehållsförteckning Bakgrund............................................................................
Läs merLundbyskolan Likabehandlingsplan
Eskilstuna Kommun 2007-05-07 Lundbyskolan 1 (8) Lundbyskolan Likabehandlingsplan Innehåll Kopplingar till lagar och förordningar s.2 Skolans uppdrag Vad är kränkande behandling? s.3 Definitioner Rättigheter
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014
Datum 2014-05-14 Barn- och utbildningsförvaltningen LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014 Postadress Telefon vxl Mobiltelefon E-post Torsås kommun Box 503 385 25 TORSÅS 0486-33
Läs merÅrlig plan för lika behandling
Årlig plan för lika behandling Ålberga förskola Nyköpings kommun 2012-2013 Postadress Ålberga förskola Mossvägen 2-4 61190 Ålberga Telefon 0155-72265 sida Innehållsförteckning 1 1. Inledning och syfte
Läs merLikabehandlingsplan. Nordanby förskola
Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling. Nordanby förskola November 2010 Inledning Det här är Nordanby förskolas handlingsplan för att motverka alla former av trakasserier, diskriminering och
Läs merVarför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2. Vår vision... sid.3. Skolans ryggsäck... sid.3. Delaktighet och förankring... sid.
Likabehandlingsplan Innehåll... sid.1 Varför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2 Vår vision... sid.3 Skolans ryggsäck... sid.3 Delaktighet och förankring... sid.3 Utvärdering och revidering...
Läs merLikabehandlingsplan. för. Heliås Svartvik 2015-10-26
Likabehandlingsplan för Heliås Svartvik 2015-10-26 1 Likabehandlingsplan fö r Helia s 1. Värdegrund Genom att visa varandra ömsesidig respekt och engagemang skapar vi en trygg miljö. 2. Bakgrund Likabehandlingsarbete
Läs merLikabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola
Likabehandlingsplan för Surteskolan och Skolstigens förskola Handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling Uppdraget att motverka kränkande behandling är en del av det demokratiska uppdraget.
Läs merPåryds förskolas plan för att förebygga diskriminering, kränkande behandling och främja likabehandling.
Handläggare Datum Gunilla Olausson 15 2015-08-25 0480-452320 Påryds förskolas plan för att förebygga diskriminering, kränkande behandling och främja likabehandling. Gäller från 2015-2016 Vår vision Förskolan
Läs merLikabehandlingsplan för Vuxenutbildningen Mellerud 2010
Likabehandlingsplan för Vuxenutbildningen Mellerud 2010 På denna enhet verkar vi för allas lika värde samt var och ens rättighet och skyldighet att respektera varandra. Reviderad 101208 Reviderad 101117
Läs merPlanen mot diskriminering och kränkande behandling
Planen mot diskriminering och kränkande behandling Elias Fries skola Läsår 14/15 Innehållsförteckning 1. Ny Lag Barnkonventionen Definition av kränkande behandling 2.Skolans vision 3. Rättigheter och skyldigheter
Läs merErikslundskolan 20130423 Grundskola F-9 Fritidshem F-6. Likabehandlingsplan. Plan mot kränkande behandling
Erikslundskolan 20130423 Grundskola F-9 Fritidshem F-6 Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling 2013 Inledning Till Erikslundskolan ska alla elever gå med glädje varje dag. Alla elever ska känna
Läs merFörskolan Solhyttans årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling 2014-2015 2014-2015
Förskolan Solhyttans årliga plan för främjande av likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling 2014-2015 2014-2015 Vision Solhyttans förskola ska ha ett klimat där alla tillåts vara den man
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Hallaryds förskola
Utbildningsförvaltningen 2014-12-10 Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling på Hallaryds förskola 2014-12-10 Inledning Vi som är anställda i Älmhults kommun arbetar alla i medborgarens tjänst.
Läs merHACKEBACKESKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/16
1 HACKEBACKESKOLANS LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LÄSÅRET 2015/16 Läs igenom och skriv under och lämna in sista sidan till skolan som bekräftelse på att du tagit del av Likabehandlingsplanen.
Läs merLikabehandlingsplan 2009-07-02. Gäller för lå 09/10
Likabehandlingsplan 2009-07-02 Gäller för lå 09/10 Grevhagsskolans vision och värdegrund Vi vill känna trygghet och livsglädje, visa medmänsklighet och vetgirighet, därför ställer vi upp för varandra.
Läs merLikabehandlingsplan. Linblommans förskola
Likabehandlingsplan Linblommans förskola Vision: Ingen i förskolan ska ställas utan säkert, tydligt och aktivt skydd. Det ska därför bedrivas ett aktivt och målinriktat arbete för att förhindra och motverka
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Lagens innehåll och syfte: Två gällande lagar skyddar barn och elever från diskriminering, trakasserier och kränkningar. Den ena är Diskrimineringslagen
Läs merFörskolornas plan mot diskriminering och kränkande behandlig
Förskolornas plan mot diskriminering och kränkande behandlig Krokom 2013-01-01 Inger Olsson, förskolechef Innehåll Inledning...5 Bakgrund...6 Mobbning kännetecknas av:... 7 Befogade tillsägelser... 7 Lagar
Läs mer2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
2014-2015 Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Upprättad september 2014 I samarbete med personal, elever, föräldrar och rektor samt fastställd av rektor. 2014-09
Läs merHattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling
Hattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling 2 Innehållsförteckning VISION,POLICY OCH ANSVAR... 3 DET ÅTGÄRDANDE ARBETET
Läs merFörskolans plan mot kränkande behandling och
Förskolechef BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNINGENS VERKSAMHETSHANDBOK Fastställt av Dokumentansvarig Datum Förskolechef Ann-Charlotte Nilsson Mångfald och jämställdhetsgruppen 2014-09-29 1 (6) Förskolans plan
Läs merSå här arbetar vi mot kränkningar och mobbning på Ängaboskolan, Ängabo förskola, Stockslycke förskola och Herrgårdens förskola
20090817 Så här arbetar vi mot kränkningar och mobbning på Ängaboskolan, Ängabo förskola, Stockslycke förskola och Herrgårdens förskola LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ÄNGABO ENHET Inget barn i förskolan, ingen
Läs merMADESJÖ VERKSAMHETSOMRÅDE ORREFORS SKOLA F-6. Årlig plan mot kränkande behandling och diskriminering
MADESJÖ VERKSAMHETSOMRÅDE ORREFORS SKOLA F-6 Årlig plan mot kränkande behandling och diskriminering Likabehandlingsplan för Orrefors Skola år F-6 år 2015-2016 Inledning Planen mot diskriminering, trakasserier
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Förebyggande och åtgärdande handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
LIKABEHANDLINGSPLAN Förebyggande och åtgärdande handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Planen gäller Alsteråskolan under läsåret 2009-2010 Så som du själv vill att andra ska behandla
Läs merBovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2015/2016
Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2015/2016 Bakgrund Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och
Läs merPlan mot kränkande behandling och diskriminering. ( nedan kallad Pkbd) vid. Lunds skola Fritidshem, 13/14. Vår policy. Mål. Vision
Plan mot kränkande behandling och diskriminering ( nedan kallad Pkbd) vid Lunds skola Fritidshem, 13/14 Planen antogs i november 2013 och gäller i ett år. Vår policy Vi på Lunds skola bygger vår verksamhet
Läs merLikabehandlingsplan. Alsalamskolan i Örebro 2015/2016. Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro
Likabehandlingsplan Alsalamskolan i Örebro 2015/2016 Ansvarig utgivare: Shahin Mahmoud 2015 Alsalamskolan i Örebro 1 Likabehandlingsplan 2015/2016 FN:s deklaration om de mänskliga rättigheterna Alla människor
Läs merLikabehandlingsplan för Heliås Sidsjö senast ändrad 2012-06-14
Likabehandlingsplan för Heliås Sidsjö senast ändrad 2012-06-14 1 Likabehandlingsplan för Heliås 1. Vision På Heliås tar vi alla ansvar, är trygga och respekterade. Ingen elev eller vuxen ska bli diskriminerad,
Läs merPersöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2013-2014
Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2013-2014 Innehåll Vision... 1 Regelverk... 1 Definitioner av begrepp... 1 Främjande arbete... 2 Kartläggning... 3 Förebyggande arbete...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling Kanehalls och Tingshusets förskolor
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Kanehalls och Tingshusets förskolor Innehållsförteckning -Inledning -Definitioner av verksamhet och likabehandlingsplan -Måldokument för förskolor i Sölvesborgs
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenehet Läsåret 2014-2015 Inledning En grundläggande faktor för framgångsrikt lärande
Läs merTrygghetsrådets handlingsplan för trygghets- och likabehandlingsarbete på Storvretskolan/Skogsback:
2014-02-28 Trygghetsrådets handlingsplan för trygghets- och likabehandlingsarbete på Storvretskolan/Skogsback: Vår gemensamma grundsyn En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merVÄSTERÅS STAD 2012-01-26 ProAros/Lärande och utbildning Storängsskolan LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 1 STORÄNGSSKOLAN Grundskola & Fritidshem 2011/2012 Innehållsförteckning Inledning 3 Definitioner och begrepp 3 Främjande arbete
Läs merMobbning = upprepad, medveten, negativ handling för att tillfoga. skada eller obehag
Plan mot diskriminering och kränkande behandling ÖDENÄS FÖRSKOLA Läsåret 2015/2016 Inget barn i förskolan och ingen vuxen som arbetar på vår förskola, ska känna sig mobbad eller kränkt. Det är vår självklara
Läs merLikabehandlingsplan för Futurums ro förskola/skola
Likabehandlingsplan för Futurums ro förskola/skola Reviderad 2009-05-08 Innehåll 1. Inledning 1.1 Så säger lagen 1.2 Definitioner 1.3 Lägesbeskrivning 1.4 Målbeskrivning 1.5 Förebyggande arbete skola 1.6
Läs merLikabehandlingsplan för Gertrudsgårdens förskola 2014-2015
Upprättad: 2014-12 Reviderad: 2015-12 Gäller till: 2015-11 Likabehandlingsplan för Gertrudsgårdens förskola 2014-2015 Gertrudsgårdens förskola Postadress: Skarpskyttegatan 6, 231 45 Trelleborg Telefon:
Läs merSvartbäcksskolans likabehandlingsplan
10 mars 2009 Utbildningsförvaltningen Utbildningsförvaltningen Svartbäcksskolan/Tyresta skola Svartbäcksskolans likabehandlingsplan Här nedan presenteras Svartbäcksskolans handlingsplan mot kränkande behandling.
Läs merVår vision. Syfte. Mål
Vår vision Havskorallen ska vara en förskola med nolltolerans. Den ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Verksamheten ska ledas av pedagoger som ser allas lika värde och har en barnsyn
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling på Lillmons skola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Lillmons skola Reviderad oktober 2013 Vision Skolan är en plats fri från diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. På Lillmons skola
Läs merNyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011
Nyängskolans Likabehandlingsplan Läsåret 2010-2011 Likabehandlingsplan för Nyängskolan f gy.sär 1. Inledning Nyängskolans likabehandlingsplan syftar till att främja elevers och vuxnas lika rättigheter
Läs merSärlaskolan F-9 med fritidshem Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014 2015
Särlaskolan F-9 med fritidshem Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2014 2015 Giltig 140602-150602 Borås stads vision: Lust att lära Möjlighet att lyckas 1 Likabehandlingsplan och plan
Läs mermot diskriminering och kränkande behandling
Furubergsskolan Furubergsskolans B-spår med förskoleklass och fritidshem på Boken och Linden läsåret 2011/2012 Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Alla är lika olika Upprättad
Läs merGrundsärskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan 2014-2015
Grundsärskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i skolan 2014-2015 Innehållsförteckning Inledning 3 Vision 3 Långsiktiga mål 3 Främjande och förebyggande arbete 4 Kartläggning av trygghet
Läs merÅrlig plan mot diskriminering och annan kränkande behandling.
Ljungby kommun www.skola.ljungby.se Årlig plan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Angelstadenheten Förskola, förskoleklass, fritidshem och skola Ett målinriktat arbete för att motverka
Läs merMölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016
Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet 2015-2016 Upprättad augusti 2015 1 Innehållsförteckning Mölstadskolan,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Östansjö Planen grundar sig på bestämmelser i 14a kap. skollagen (1985:1100), diskrimineringslagen (2008:567) och och förordningen (2006:1083)
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Rödluvans förskola Ht13/vt14
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Rödluvans förskola Ht13/vt14 Varför en likabehandlingsplan? Det finns två lagar som styr en förskolas likabehandlingsarbete. Dessa är skollagen kap 6 och
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. För Nordingrå Förskola
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING För Nordingrå Förskola Reviderad september 2014 I Kramfors kommuns förskolor vill vi att alla ska känna sig lika mycket värda och bli sedda för den de är.
Läs merTranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling
Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Ansvariga för planen Rektor ansvarar för planen och ser till att all
Läs merLikabehandlingsplan för. Laxens förskola
Likabehandlingsplan för Laxens förskola Likabehandlingsplan för Laxens förskola Bakgrund Likabehandlingsplanen utgår ifrån Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Vasaparkens förskola
Skolor Norr Centrums Skolor Rektor/Enhetschef: Carla S Wahl 021-39 32 91 Rektor/Enhetschef: Lena Nordberg 021-39 32 75 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Vasaparkens förskola Inledning
Läs merHANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
HANDLINGSPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA LÄSÅRET 2014-2015 Bakgrund Rätten till likabehandling hör till de grundläggande mänskliga rättigheterna. Alla elever i skolan har
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola
Datum 2015-10-16 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Oleby skola Fastställd: 2015-10-16 Gäller läsåret 2015/2016 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Vitsippans förskola 2015/2016 Innehållsförteckning 2 Vision Förskolechefen har ordet 3 Lagtext och styrdokument Definitioner och begrepp 4 Diskrimineringsgrunderna
Läs merÅRLIG PLAN BLÅ HUSET 2015
ÅRLIG PLAN mot kränkande behandling / Likabehandlingsplan BLÅ HUSET 2015 Innehåll 1. Vision 2. Bakgrund 3. Likabehandlingsarbete 4. Definitioner/ begrepp 5. Kartläggning/Mål 6. Åtgärder 7. Uppföljning
Läs merVad säger lagen, styrdokumenten? Handlingsplanen gäller för barn/elever samt personal och har sin utgångspunkt i följande lagtexter:
Det handlar om mänskliga rättigheter! Vi ska inte förändra några barn utan visa på alla möjligheter de har oavsett kön, religion, ålder etc. som en del av vårt ordinarie skolarbete! Vad säger lagen, styrdokumenten?
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling På vår förskola ska alla trivas, vara trygga och känna lust att lära och rätt att lyckas. Skogshaga förskola och Naturförskolan Stövlan 2015-16 Inledning
Läs merMORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016
MORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Björkestaskolan 2015-2016 1 Innehåll Diskrimineringslagen och skollagen... 3 Definitioner av nyckelbegrepp... 3 Handlingsplikt och krav på aktiva åtgärder...
Läs merHunnebostrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling och diskriminering
Hunnebostrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling och diskriminering Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Medleskolan Fritidshem & skola F -5 Läsåret 2014-2015
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Medleskolan Fritidshem & skola F -5 Läsåret 2014-2015 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Definition av begrepp 3. Vision 4. Ansvar 5. Likabehandlingsteamet
Läs merPlan för Hökåsens förskolor
Plan för Hökåsens förskolor I enheten Hökåsens förskolor ingår: Hökåsens förskola, Isbjörnens förskola samt Arkens förskola. Barn och medarbetare har rätt till en trygg arbetsmiljö och att ej bli utsatta
Läs merLIKABEHANDLINGS- PLAN S A N K T T H O M A S F Ö R S K O L A
LIKABEHANDLINGS- PLAN S A N K T T H O M A S F Ö R S K O L A L Ä S Å R E T 2 0 1 4 2015 INNEHÅLL Inledning 4 D E L 1 : B A K G R U N D, B E G R E P P O C H R U T I N E R Skollagen och diskrimineringslagen
Läs merLikabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling. för Friskolan Mosaik Reviderad 151027
Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling för Friskolan Mosaik Reviderad 151027 Handlingsplanen gäller för elever samt personal och har sin utgångspunkt i följande lagtexter: Diskrimineringslagen
Läs merPlan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero.
Plan för arbetet mot diskriminering, kränkande behandling och trakasserier, för trygghet och studiero. Reviderad 150427 Nulägesbeskrivning utifrån elevenkät dec 14 samt antalet inrapporterade rapporter
Läs merLikabehandlingsplan. Plan mot mobbning, diskriminering och övrig kränkande behandling. Hillerstorpsskolan 2011/2012
23 Likabehandlingsplan Plan mot mobbning, diskriminering och övrig kränkande behandling Hillerstorpsskolan 2011/2012 Från den 1 januari 2009 gäller en ny diskrimineringslag DISKRIMINERINGSLAGEN (2008:567).
Läs merMartin Koch-gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Trygghetsplan
Martin Koch-gymnasiets plan mot diskriminering och kränkande behandling Trygghetsplan VT 2015 Innehållsförteckning 1. Martin Koch-gymnasiets vision och mål 3 2. Trygghetsplanens syfte 3 3. Arbetsgrupp
Läs merPersöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling
Persöskolans Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling 2016 Innehåll Vision... 1 Regelverk... 1 Definitioner av begrepp... 1 Främjande arbete... 2 Kartläggning... 3 Förebyggande arbete... 4 Åtgärder
Läs merSkiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016
1 Skiljeboskolan Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016 2 Innehållsförteckning Skolans trygghetsvision 3 Elevers rätt till stöd 3 Resultat av kartläggning LÅ 14/15 4 Plan mot kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan / plan mot kränkande behandling Förskolan Måsen Skolområde Centrum/Väster Bsf Lunds stad 2013 Upprättad:2013 02 26 Gäller tom 2014 02 26 Förslaget upprättat av förskolechef Pernilla
Läs mer