Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i. Värdebaserat ledarskap 7,5 högskolepoäng, Vt 2016

Transkript

1 Uppdragsutbildningsenheten anordnar uppdragsutbildning i Värdebaserat ledarskap 7,5 högskolepoäng, Vt 2016

2 Värdebaserat ledarskap, 7,5 högskolepoäng Inledning Chef- och ledarskap är avgörande för hur väl en verksamhet fungerar och utvecklas, samtidigt riktas stora och nya krav på verksamhetens ledare. Framgångsrikt ledarskap bygger på god självuppfattning om egna beteenden och en god kommunikationsförmåga. Det innebär samtidigt att kunna se medarbetare och utveckla deras professionalitet så att verksamhetens mål kan förverkligas. I denna kurs får deltagarna kunskaper som ökar den egna självinsikten samt praktiska metoder att tillämpa i vardagen både vad gäller att utveckla team och verksamhet. I kursen behandlas etiska aspekter på ledarskap, konfliktlösning och metoder för verksamhetsutveckling. Var och en av kursdeltagarna erhåller under utbildningen en individuell analys och personlig handledning med fokus på styrkor och eventuella svagheter i rollen som ledare. Målgrupp Kursen vänder sig chefer och ledare som har några års erfarenhet och vill utveckla sig i sin ledarroll. Förkunskapsnivå Utbildningen är en uppdragsutbildning där inte behörighet fodras av deltagarna som på reguljär annan högskoleutbildning. Behörighet att söka har den som utses och finansieras av sin arbetsgivare. Kursinnehåll Under utbildningen går vi igenom centrala och aktuella kunskapsområden inom ledarskap. Kursen ger perspektiv på verksamhetsutveckling och redskap för analys och inblick i den egna verksamhetens styrning, samt grunderna i personligt, anpassat och coachande ledarskap. Kursdeltagarna får grundläggande teoretiska kunskaper om beteendepsykologi och om individers tanke- och värderingsmönster. Under utbildningen förmedlas vidare kunskap och praktiska verktyg för analys av medarbetarnas kompetens samt metoder och träning i att utveckla en rätt anpassad ledarstil med hänsyn till medarbetarnas behov. Kursen ger inblick i hur man genom processorientering kombinerar det strategiska och operativa ledarskapet med metoder för verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar. I kursen behandlas särskilt metoder för coachning av grupp/team och olika typer av samtal såsom formella och informella, svåra samtal samt praktisk konfliktlösning. Kursen tar upp formerna för ett etiskt ledarskap samt olika etiska dilemman som en ledare kan möta liksom betydelsen av att utveckla verksamheten mot en solid värdegrund och ett utvecklat mångfaldstänkande. Var och en av kursdeltagarna erhåller under utbildningen en individuell analys och personlig handledning med fokus på styrkor och eventuella svagheter i rollen som ledare. Analysen sammanställs i en individuell beteenderapport om ca 20 sidor. Efter avslutad utbildning har kursdeltagaren fått en grundläggande teoretisk och praktisk kunskap om: verksamhetsutveckling och förändringsledarskap, det egna personliga ledarskapet, egna beteenden och kommunikationsmönster, att leda och utveckla medarbetare individuellt och i grupp, mångfaldsarbete samt praktisk konflikthantering, samspelet mellan etik, värderingar och ledarskap.

3 Undervisningsformer Undervisningen ges i form av föreläsningar i kombination med gruppdiskussioner där kursdeltagarnas erfarenheter kontinuerligt integreras. Deltagarna kommer att ta del av olika metoder och verktyg och får möjligheter till praktisk tillämpning i den egna verksamheten. I återkommande gruppdiskussioner utbyter var och en sina erfarenheter med kursledning och övriga kursdeltagare. Pedagogiken bygger på deltagarnas egna vardagsnära upplevelser och erfarenheter, gruppdiskussioner, praktiska övningar som integreras med deltagarnas egna rapporter om beteenden tanke- och värderingsmönster. I undervisningen ingår ett skriftligt examensarbete som pågår successivt under utbildningen. I det skriftliga examensarbetet ingår handledning. Examinationsformer För att bli godkänd på kursen krävs obligatorisk närvaro samt godkänd muntlig och skriftlig tentamen. Betygskalan består av betygen Godkänd eller Icke godkänd. Kursstart Kursen startar den 25 februari Vt Övriga kursdagar under vårterminen är: 31 mars, 21 april, 26 maj. Ht-2016: 25 augusti, 22 september, 20 oktober och 17 november. Plats Kursen hålls i Ersta Sköndal högskolas lokaler, Campus Sköndal, Herbert Widmans väg 12, Sköndal eller på Campus Ersta, Stigbergsgatan 30, Stockholm. För karta se Kursansvarig Kjell Ekbladh, fil.kand. - och socionom, arbetat med ledarskaps- och verksamhetsutveckling i många år. Arbetat som VD, bitr. sjukhusdirektör, bitr. socialchef, ekonomichef och personalchef. Kjell Ekbladh har arbetat med ledarutveckling i över 15 år i en mångfald företag och offentliga organisationer. Övriga lärare är bl.a. Erik Blennberger, forskningsledare, professor, teol dr i tros- och livsåskådningsvetenskap vid Uppsala universitet och verksam vid Ersta Sköndal högskola sedan Blennberger har arbetat med etiska koder för förvaltningar och professioner, bl a för socionomer, personalvetare, ekonomer respektive chefer. Han är ledamot i Socialstyrelsens etiska råd. Suzanne Gieser, fil. dr. i idé- och lärdomshistoria vid Uppsala universitet med mångårig erfarenhet av undervisning på högskolenivå inom beteendevetenskaperna och dess historia, också utbildad i kulturvetenskap, psykoterapi och konflikthantering. Kostnad kr (exkl. moms). I kurskostnaden ingår en individuell analys och personlig handledning med fokus på styrkor och eventuella svagheter i rollen som ledare. Litteraturkostnader tillkommer. Utbildningen är en poängberättigad uppdragsutbildning på högskolenivå som skall bekostas av arbetsgivare eller annan juridisk person. Se övriga avtalsvillkor för uppdragsutbildning

4 Information Information kring utbildningen ges av: Kursansvarige Kjell Ekbladh, tel , e-post: Studierektor Ulf Hammare, tel , e-post: För information kring anmälan och administration ring tel eller e-post Hemsida: Anmälan Anmälan (bifogad) sändes till: Ersta Sköndal högskola, Uppdragsutbildningsenheten, Box 441, Sköndal, eller faxas in på faxnr , 22 januari Anmälan behandlas efter inkommet datum, enligt principen först till kvarn. Efter sista anmälningsdagen är anmälan bindande för arbetsgivaren under förutsättning att kursdeltagaren kan beredas plats på utbildningen. Ersta Sköndal högskola förbinder sig att genomföra kursen under förutsättning att erforderligt deltagarantal uppnås. Bekräftelse skickas ut till sökanden både via post och e-post ca en två veckor efter sista anmälningsdatum. Litteratur (cirka 1000 sidor) Blennberger, E. (2007). Etik & Ledarskap. Stockholm: Liber AB. (80 sidor) Bolman, L. & Deal, T. (2005). Nya perspektiv på organisation och ledarskap. Lund: Studentlitteratur. (554 sidor) Ekstam, K. (2004). Praktisk konfliktlösning. Malmö: Liber ekonomi. (63 sidor) Lind, J. & Skärvad, P. (2004). Nya team i organisationernas värld. Malmö: Liber AB. (208 sidor) Ronthy, M. & Rosendahl, S. (2003). Samtal som utvecklar. Stockholm. Liber AB. (155 sidor) Personlig rapport Personlig beteenderapport 20 sidor Referenslitteratur Backman, Jarl (2008). Rapporter och uppsatser. Lund: Studentlitteratur. (223 sidor) Artiklar tillkommer. Med reservation för ändringar.

5 ANMÄLAN högskoleutbildning uppdragsutbildning Anmälan till utbildning: Värdebaserat ledarskap, 7,5hp Kursstart: 25 februari 2016 Ort: Campus Sköndal Sista anmälningsdag: 22 januari 2016 Namn: Kostnad: kr (exkl moms). Litteraturkostnader tillkommer. Anmälan skickas till: Ersta Sköndal högskola, Uppdragsutbildningsenheten, Box 441, Sköndal. Faxnr: Arbetsplats: Adress hem: Postadress hem: E-post privat: Tel hem och ev. mobil: Adress arbete: Postadress arbete: E-post arbete: Tel arbete: Personnummer: Grund- och vidareutbildning: Yrke: Huvudsakliga arbetsuppgifter: Fakturaadress arbetsgivare: Adress: Postadress: Organisationsnummer: Till sökande: Jag anmäler mig till ovanstående utbildning.. Ort/datum.. Underskrift sökande Till arbetsledaren: Undertecknad har tagit del av kursinnehållet. Kursavgiften godkänns härmed för fakturering till arbetsgivaren. Anmälan är bindande efter sista anmälningsdagen. Ersta Sköndal högskola förbinder sig att genomföra kursen under förutsättning att erforderligt deltagarantal uppnås. Se övriga avtalsvillkor för uppdragsutbildning Ort/datum Underskrift ansvarig arbetsledare Namnförtydligande och telnr