KALLELSE Kultur- och fritidsnämnden

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "KALLELSE Kultur- och fritidsnämnden"

Transkript

1 1/2 KALLELSE Kultur- och fritidsnämnden Dag och tid: kl. 09:00, gruppmöte kl. 08:00 Plats: Godsmagasinet Justerare: Jesper Carlman (S), Lars-Ove Larsson (V) Kallade Ledamöter Bengt Karlsson (S) ordförande, Anneli Sandstedt (C), Michelle Hjerp Holmén (S), Jesper Carlman (S), Lars-Ove Larsson (V), Johan Liljegrahn (M), Petri Niska (SD) Ersättare Ulla Brissman (S,) Lisa Öhgren (S), Christopher Vipond (MP), Mats Falk (L) ÄRENDEN 1 Beslut om månadsrapport KFN februari /29 2 Beslut om rapport systematiskt arbetsmiljöarbete /30 3 Beslut om dataskyddsombud 2019/32 4 Beslut om ny prissättning Forshallen 2019/31 5 Beslut om begäran om komplettering av 2018/80 barnrättsbedömning gällande motion om öppettider i Forshallens simhall och relaxavdelning 6 Beslut om projektering idrottshall 2018/93 7 Beslut om ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska Förening angående hyresfritt i Bibliotekshuset 2019/26 8 Beslut om ansökan från IFK Tidaholm om bidrag för 2019/21 renovering och utbyte av duschar, uppförande av speakertorn samt byte till plåttak 9 Delegationsbeslut 2019/2 10 Inkomna skrivelser och beslut 2019/1 11 Kurser och konferenser 2019/4 Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Enhet. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 1

2 2/2 12 Information 2019/3 13 Övriga frågor 14 Mötet avslutas Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Enhet. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 2

3 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/29 17 Beslut om månadsrapport KFN februari 2019 Sammanfattning av ärendet Månadsrapport februari för kultur- och fritidsnämnden Kultur- och fritidsnämndens verksamhet genomförs enligt plan. Flera av de beslutade anpassningsåtgärderna för 2019 är nu genomförda. Helårsprognosen är i linje med budgeten för 2019 då anpassningar är beslutade och verkställs i verksamheterna. Även investeringsplanen är i nivå med budgeten. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Månadsrapport februari 2019, kultur- och fritidschef Pema Malmgren, Månadsrapport februari Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att godkänna månadsrapport februari Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att godkänna månadsrapport februari Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 3

4 1/1 TJÄNSTESKRIVELSE Ärendenummer 2019/29 Kultur- och fritidsnämnden Pema Malmgren Månadsrapport februari 2019 Ärendet Månadsrapport februari för kultur- och fritidsnämnden Kultur- och fritidsnämndens verksamhet genomförs enligt plan. Flera av de beslutade anpassningsåtgärderna för 2019 är nu genomförda. Helårsprognosen är i linje med budgeten för 2019 då anpassningar är beslutade och verkställs i verksamheterna. Även investeringsplanen är i nivå med budgeten. Beslutsunderlag Månadsrapport februari 2019 Barnrättsbedömning Ärendet bedöms inte i direkt mening beröra barn. Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att godkänna månadsrapport februari Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 4

5 KULTUR- OCH FRITIDSNÄMND Månadsrapport - februari

6 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning Verksamhet Viktiga händelser Ekonomi Helårsprognos nämnd Investeringar Personal

7 1 Sammanfattning Kultur- och fritidsnämndens verksamhet genomförs enligt plan. Flera av de beslutade anpassningsåtgärderna för 2019 är nu genomförda. Helårsprognosen är i linje med budgeten för 2019 då anpassningar är beslutade och verkställs i verksamheterna. Även investeringsplanen är i nivå med budgeten. 3 7

8 2 Verksamhet Kultur- och fritidsnämndens uppgift är att ansvara för kommunens uppgifter inom folkhälso-, kultur-, fritids- och turismområdet. Nämnden ansvarar för kommunens relationer till, och utveckling av, föreningslivet avseende de föreningar, organisationer och enskilda ideella krafter som hör till nämndens verksamhetsområde. Nämnden är ansvarig nämnd för ärenden enligt Lotterilagen (1994:1000), Bibliotekslagen (2013:801), Museilagen (2017:563) och Budget- och skuldrådgivning, socialtjänstlagen (2011:453). 2.1 Viktiga händelser Kulturenheten har anordnat evenemangen: Julen dansas ut, livestreaming av Göteborg film festival, Tidaholmspremiär av filmen Skaraborgshistorier samt urpremiär av körverket Hjässan är kal på Åbergs plåt. Arbete pågår med att iordningsställa AGA-huset för ny arrendator. Fritidsverksamheten kommer att låna ut ytterligare en verksamhetsvaktmästare till samhällsbyggnadsförvaltningen under sommaren som en anpassningsåtgärd. På badhuset har anpassningsåtgärder har verkställts med nya öppettider fr.om 1 februari. Sportlovsaktiviteter (mermaiding, disco) har genomförts med bra besökssiffror. Även på biblioteket har nya öppettider utifrån anpassningsåtgärder har genomförts från 1 februari. Samtal om biblioteket ska hantera förtidsröstningen i samband med EU-valet i maj pågår. När det gäller budget- och skuldrådgivning utreds möjligheten att samverka med närliggande kommuner. För Godsmagasinet innebär anpassningsåtgärderna att utan förstärkning med välfärdsmedel minskas öppethållande och därmed vikariebehov under sommaren. Samtliga kommuner i Skaraborg deltar nu i KEKS-nätverket och på det sättet ökar kontakterna med ungdomsverksamheterna i näraliggande kommuner. Medlemskapet i föreningen KEKS har nu startat och personalen har deltagit på flera introduktionsträffar, utbildningar och olika verktyg som kan användas i den egna verksamheten. Under januari tillträdde en ny besökschef med turiststrategiskt uppdrag. Arbetet med att ta fram Tidaholmskartan för 2019 är igång. Fortsättning för projektet outdoor Hökensås planeras. Under januari var hela museipersonalgruppen på nätverksträff med museerna i Skaraborg för att diskutera gemensamma lösningar och utmaningar. Tidaholms museum genomförde två sportlovsaktiviteter, en bildpromenad och en filmvisning. Under sportlovet har Barnens hus haft full beläggning och extra aktivitet i form av Sagostund med hjälp från Tidaholms museum. Arbetet med samlokalisering av Barnens hus, Turistbyrån och Tidaholms museum pågår. Ett studiebesök har genomförts på Skövde Kulturfabrik och Balthazar Science center. Det lokala folkhälsoarbetet pågår med: Översyn av arbetet barnrättsbaserade beslutsunderlag, dialog inför ansökan om medel till digitala hjälpmedel på skolgården, barnrättsnätverk och nätverk mot våld i nära relation samt planering av dagen "Våga prata pengar". 8 4

9 3 Ekonomi 3.1 Helårsprognos nämnd Nämndsresultat tkr Prognos 2019 Budget 2019 Avvikelse Prognos - Budget Utfall 2018 Verksamhetens intäkter Verksamhetens kostnader Därav personal kostnader Verksamhetens nettokostnader Kommunbidrag Nämndsresultat Helårsprognosen för 2019 är i linje med budgeten. Beslutade anpassningar och de justerade öppettiderna träder i kraft den 1 februari enligt nämndens beslut i december. Ytterligare då många av nämndens verksamheter har högsäsong på sommaren så är det för tidigt att anta något om avvikelser. 3.2 Investeringar Investeringar enligt plan. För 2019 budgeteras investering av en ismaskin om 1,0 miljon kronor. Investeringar per projekt Kultur- och Fritidsnämnden Proj ekt Nr Ack Utfall 2019 Budget 2019 Tilläggs anslag & ombudg Summa budget 2019 Prognos 2019 Avvikels e Prognos / Budget Inventarier Kultur- o fritidsnämnd Bibliotekshuset inventarier Konstnärlig utsmyckning Rosenberg Summa kultur- och fritidsnämnd

10 4 Personal Två tjänstledigheter på biblioteket har inneburit att ny personal rekryteras vilket innebär viss omställning i verksamhet. En konsekvens är att biblioteket tillfälligt kommer att minska i kompetens när det gäller barn- och ungdomsfokus. 6 10

11 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/30 18 Beslut om rapport systematiskt arbetsmiljöarbete 2018 Sammanfattning av ärendet Enligt bestämmelser i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete ska arbetsgivare varje år göra en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Om arbetsmiljöarbetet inte har fungerat bra skall det förbättras. Nämnden ska behandla en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet i april månad. Denna rapport avser perioden mars 2018 mars Beslutsunderlag Årlig uppföljning - systematiskt arbetsmiljöarbete Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att godkänna och skicka till kommunstyrelsen rapport om systematiskt arbetsmiljöarbete för Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att godkänna och skicka till kommunstyrelsen rapport om systematiskt arbetsmiljöarbete för Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 11

12 KULTUR- OCH FRITIDSNÄMND Årlig uppföljning - systematiskt arbetsmiljöarbete

13 Innehållsförteckning 1 Inledning Sammanfattning Arbetsskador och tillbud Uppföljning av systematiskt arbetsmiljö Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete Chefens arbetsmiljö Förbättrande åtgärder

14 1 Inledning Enligt bestämmelser i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete ska arbetsgivare varje år göra en uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Om arbetsmiljöarbetet inte har fungerat bra skall det förbättras. Nämnden ska behandla en årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet i april månad. Denna rapport avser perioden mars 2018 mars

15 2 Sammanfattning Sammanfattningsvis så är bedömning utifrån svaren i checklistan att det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår i kultur- och fritidsförvaltningens verksamheter, men att det finns delar som kan struktureras annorlunda, förtydligas och rutiner som kan förbättras. 4 15

16 3 Arbetsskador och tillbud Arbetsskador 8 Tillbud 1 I förvaltningen finns det god kännedom om och rutiner för hur man ska rapportera tillbud och arbetsskador. Antal Alla de arbetsskador som har rapporterats har klassats som mindre allvarlig händelse. Det har rört sig om några fall av hotfulla situationer, några fall- och halkolyckor, blåmärken och mindre brännskador. Alla incidenter har följts upp. 16 5

17 4 Uppföljning av systematiskt arbetsmiljö 4.1 Årlig uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete Kommentar Alla enheter inom kultur- och fritidsförvaltningen har på personalmöte gemensamt svarat på frågorna i checklistan om det systematiska arbetsmiljöarbetet. Enligt svaren ingår ett systematiskt arbetsmiljöarbete helt eller delvis i de flesta av kultur- och fritidsförvaltningens verksamheter. Flera av verksamheterna är mycket små enheter med 1-3 medarbetare. Kännedom om den framtagna handlingsplanen är ojämn vilket kan förklaras med att inte alla varit delaktiga i framtagandet av planen. Det finns skyddsombud i förvaltningen och skyddsombud deltar vid alla skyddsronder. Dock finns inget skyddsombud på flertalet av enheterna, därav att kännedom om vem som är skyddsombud är dåligt. Rutiner och information om handlingsplanen och hur det systematiska arbetsmiljöarbetet utförs behöver förbättras. Några av frågorna har besvarats med "nej" då det inte upplevs som relevant för berörd verksamhet under Sammanfattningsvis så är bedömning utifrån checklistan att det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår i kultur- och fritidsförvaltningen, men att det finns delar som kan struktureras annorlunda, förtydligas och rutiner som kan förbättras. Frågor 1. Ingår systematiskt arbetsmiljöarbete som en naturlig del i den dagliga verksamheten? 2. Medverkar medarbetare i det systematiska arbetsmiljöarbetet? 3. Medverkar skyddsombud i det systematiska arbetsmiljöarbetet? 17 6

18 Frågor 4. Vet alla i verksamheten vem, vilka som är skyddsombud på arbetsplatsen? 5. Finns det en arbetsmiljöpolicy? 6. Finns det tydliga rutiner för hur det systematiska arbetsmiljöarbetet ska bedrivas? 7. Finns fördelning av arbetsmiljöuppgifter till tillräckligt många chefer, arbetsledare eller andra arbetstagare? 7 18

19 Frågor 8. Har de som har blivit tilldelade arbetsmiljöuppgifter tillräckliga befogenheter, resurser och kompetens? 9. Är uppgiftsfördelningen skriftligt dokumenterad? 10. Har cheferna de särskilda kunskaper som de behöver? 11. Utförs regelbundna riskbedömningar? 8 19

20 Frågor 12. Sker riskbedömning vid planering- och eller förändring av verksamheten? 13. Dokumenteras riskbedömningarna skriftligt? 14. Görs utredningar av allvarliga tillbud, ohälsa eller olycksfall? 15. Sker genomförande och kontroll av åtgärderna? 9 20

21 Frågor 16. Finns det en skriftlig handlingsplan? 17. Görs årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet? 18. Anlitas vid behov företagshälsovård eller motsvarande? 4.2 Chefens arbetsmiljö Kommentar 10 21

22 Generellt visar svaren att cheferna inom kultur- och fritidsförvaltningen har god kännedom om det systematiska arbetsmiljöarbetet, vilket stöd som finns att tillgå, mål och uppdrag, samt att de upplever att de har mandat att genomföra det som krävs för uppdraget. Det som upplevs som svårt är att påverka resurser i förhållande till ambitionsnivån. Frågor 1. Finns det tydliga mål för verksamheten? 2. Upplever du att ditt chefsuppdrag är tydligt? 3. Är det tydligt vilka mål som ska prioriteras vid tidsbrist och allt för hög arbetsbelastning? 4. Har ni chefer en levande dialog om era uppdrag i relation till krav och resurser? 22 11

23 Frågor 5. Har du möjligheter att ta rast eller paus i arbetet? 6. Är antalet underställda medarbetare som du har rimligt i förhållande till uppdraget? 7. Får du tillräckligt stöd med administrativa uppgifter för att klara uppdraget? 8. Är det klart och tydligt vilka befogenheter (rätt att fatta beslut) du som chef har? 12 23

24 Frågor 9. Har du möjligheter att påverka de resurser som tilldelas dig? 10. Finns det utrymme och möjlighet för dig att få stöd och hjälp från närmast överordnad chef när det behövs? 11. Genomförs det möten med närmast överordnad chef om: uppdrag, resurser och org. förutsättningar? 12. Genomförs det möten med närmast överordnad chef om: verksamhetens resultat, utveckling och ekonomi? 24 13

25 Frågor 13. Har du möjlighet att få kollegialt stöd från chefer på samma organisatoriska nivå som dig? 14. Vet du hur du kan förebygga ohälsosam arbetsbelastning? 15. Vet du om vilka åtgärder som du kan genomföra för att minimera risker med arbetstidens förläggning? 16. Vet du vad kränkande särbehandling är? 14 25

26 Frågor 17. Vet du hur kränkande särbehandling kan hanteras och förebyggas? 18. Har du fått en introduktion som gjort att du fått god insikt och kunskap om din arbetsplats och roll? 19. Ges du stöd i att prioritera arbetsuppgifter av närmast överordnad chef vid hög arbetsbelastning? 20.Vidtar din chef åtgärder för att motverka arbetsuppgifter och arbetssituationer som är starkt psykiskt påfrestande och kan leda till ohälsa hos dig? 15 26

27 Frågor 21. Utifrån vad som framkommit i resultat- och utvecklingssamtal, apt, skyddsronder osv. görs riskbedömning, handlingsplan och uppföljning enligt rutin? 22. Beaktar dessa dina förutsättningar och behov? 23. Anlitas företagshälsovården i frågor som rör hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering? 24. Har du signerat en fördelning av arbetsmiljöuppgifter? 16 27

28 Frågor 25. Upplever du att du har tillräckliga kunskaper, resurser och befogenheter för dina arbetsmiljöuppgifter? 26. Är du medveten om att du kan returnera arbetsmiljöuppgift när du inte har kunskap, resurser eller befogenheter? 17 28

29 5 Förbättrande åtgärder Sammanfattningsvis så är bedömning utifrån checklistan att det systematiska arbetsmiljöarbetet ingår i kultur- och fritidsförvaltningen, men att det finns delar som kan struktureras annorlunda, förtydligas och rutiner som kan förbättras. Även information om handlingsplanen och hur det systematiska arbetsmiljöarbetet utförs behöver förbättras

30 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/32 19 Beslut om dataskyddsombud Sammanfattning av ärendet Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur-och fritidsnämnden besluta att entlediga Elinor Stenberg från uppdraget som dataskyddsombud för kulturoch fritidsnämnden från och med samt besluta att utse informationssäkerhetssamordnare Jimmy Palmqvist till dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden, från och med Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden, kultur- och fritidschef Pema Malmgren, Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att entlediga Elinor Stenberg från uppdraget som dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden från och med att utse informationssäkerhetssamordnare Jimmy Palmqvist till dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden, från och med Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att entlediga Elinor Stenberg från uppdraget som dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden från och med att utse informationssäkerhetssamordnare Jimmy Palmqvist till dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden, från och med Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 30

31 1/1 TJÄNSTESKRIVELSE Ärendenummer 2019/32 Kultur- och fritidsnämnden Pema Malmgren Dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden Ärendet Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur-och fritidsnämnden besluta att entlediga Elinor Stenberg från uppdraget som dataskyddsombud för kulturoch fritidsnämnden från och med samt besluta att utse informationssäkerhetssamordnare Jimmy Palmqvist till dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden, från och med Beslutsunderlag - Barnrättsbedömning Ärendet bedöms inte i direkt mening beröra barn. Förslag till beslut - Kultur och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att entlediga Elinor Stenberg från uppdraget som dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden från och med att utse informationssäkerhetssamordnare Jimmy Palmqvist till dataskyddsombud för kultur- och fritidsnämnden, från och med Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 31

32 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/31 20 Beslut om ny prissättning Forshallen Sammanfattning av ärendet Ny prissättning för uthyrning av Forshallen. Forshallens priser för uthyrning har inte reviderats på länge. Gällande priser täcker ej personalkostnader och andra omkostnader som föreligger vid en uthyrning. Verksamheten har dessutom utvecklats och vissa tjänster har tillkommit som ej tidigare varit prissatta. Förslag till prissättning: Hyra av simhall: 600 kr/timma, max 30 personer, därefter dubbel taxa. Minst 2 timmar. Hyra av simhall + relax: kr/timma, max 30 personer, därefter dubbel taxa. Minst 2 timmar. Hyra av relax: 750 kr /timma, max 30 personer, därefter dubbel taxa. Minst 2 timmar. Hyra av undervisnings- eller hoppbassäng under öppettid: 300 kr/timma. Hyra av simbana: grundavgift 100 kr, inträde tillkommer. Mermaiding-kalas (under öppettid): 120 kr/barn, 30 min lektion. Inkl. fika, 2 timmar. Mermaiding-kalas (utanför öppettid): 30 kr/per barn + hyra av simhall, 30 min. Prova på mermaiding (under öppettid): 50 kr/barn, 50 kr/vuxen + entré. 30 min lektion. Barnkalas under öppettid: 100 kr/barn. Inkl. fika, maxtid 2 timmar. Bastu Extreme 2,5 timmar: kr med tilltugg, minsta antal 5 personer, max 20 personer. Hyra av simhall + relax + bastu extreme: kr, max 20 personer. Andra kommuner, t ex skola: 600 kr/timma. Motionshall under skoltid: 40 kr/elev. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Ny prissättning Forshallen, fritidssamordnare Daniel Andersson, Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta om ny prissättning för uthyrning av Forshallen enligt förslag. Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta om ny prissättning för uthyrning av Forshallen enligt förslag. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 32

33 1/2 TJÄNSTESKRIVELSE Ärendenummer 2019/31 Kultur- och fritidsnämnden Daniel Andersson Ny prissättning Forshallen Ärendet Ny prissättning för uthyrning av Forshallen. Beslutsunderlag Utredning Forshallens priser för uthyrning har inte reviderats på länge. Gällande priser täcker ej personalkostnader och andra omkostnader som föreligger vid en uthyrning. Verksamheten har dessutom utvecklats och vissa tjänster har tillkommit som ej tidigare varit prissatta. Barnrättsbedömning Genom ett brett utbud av attraktiva verksamheter kan antalet barn och familjer som nyttjar simhallen öka. Utredningens slutsatser Förslag till prissättning: Hyra av simhall: 600 kr/timma, max 30 personer, därefter dubbel taxa. Minst 2 timmar. Hyra av simhall + relax: kr/timma, max 30 personer, därefter dubbel taxa. Minst 2 timmar. Hyra av relax: 750 kr /timma, max 30 personer, därefter dubbel taxa. Minst 2 timmar. Hyra av undervisnings- eller hoppbassäng under öppettid: 300 kr/timma. Hyra av simbana: grundavgift 100 kr, inträde tillkommer. Mermaiding-kalas (under öppettid): 120 kr/barn, 30 min lektion. Inkl. fika, 2 timmar. Mermaiding-kalas (utanför öppettid): 30 kr/per barn + hyra av simhall, 30 min. Prova på mermaiding (under öppettid): 50 kr/barn, 50 kr/vuxen + entré. 30 min lektion. Barnkalas under öppettid 100 kr/barn. Inkl. fika, maxtid 2 timmar. Bastu Extreme 2,5 timmar: kr med tilltugg, minsta antal 5 personer, max 20 personer. Hyra av simhall + relax + bastu extreme: kr, max 20 personer. Andra kommuner, t ex skola: 600 kr/timma. Motionshall under skoltid: 40 kr/elev. Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 33

34 2/2 Förslag till beslut Kultur och fritidsförvaltningen föreslår kultur och fritidsnämnden besluta om ny prissättning för uthyrning av Forshallen enligt förslag. Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 34

35 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2018/80 21 Beslut om begäran om komplettering av barnrättsbedömning gällande motion om öppettider i Forshallens simhall och relaxavdelning Sammanfattning av ärendet Kultur- och fritidsnämnden har i beslut, 74/2018 besvarat en remiss angående motion om öppettider i Forshallens simhall och relaxavdelning. Kommunledningsförvaltningen har konstaterat att nämnden inte har gjort någon barnrättsbedömning i ärendet och har därför skickat tillbaka ärendet för komplettering. Kompletteringen ska ha inkommit till kommunstyrelsen senast Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Komplettering av barnrättsbedömning, kultur- och fritidschef Pema Malmgren, Tjänsteskrivelse Begäran om komplettering av barnrättsbedömning gällande motion om öppettider i Forshallens simhall och relaxavdelning, kommunsekreterare Sofie Thorsell, Kultur- och fritidsnämndens beslut 74/2018 Motion om utökade öppettider simhall och relax i Forshallen, Motion om utökade öppettider simhall och relax i Forshallen, Barnrättsbedömning Då det inom givna ekonomiska ramar för kultur- och fritidsnämnden inte finns möjlighet att utöka öppettider och verksamhet har barn inte varit delaktiga i beslutet. Simskoleverksamhet ryms inom nuvarande öppettider och bedöms tillgodose behov och efterfrågan. Simhallen håller öppet 5 dagar per vecka, varav en helgdag, och bedöms tillgodose barns behov (Barnkonventionen, artikel 2 och 3). Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att komplettera ärende 2018/80 med ovanstående barnrättsbedömning. Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att komplettera ärende 2018/80 med ovanstående barnrättsbedömning. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 35

36 1/1 TJÄNSTESKRIVELSE Ärendenummer 2018/80 Kultur- och fritidsnämnden Pema Malmgren Komplettering av barnrättsbedömning Ärendet Kultur- och fritidsnämnden har i beslut, 74/2018 besvarat en remiss angående motion om öppettider i Forshallens simhall och relaxavdelning. Kommunledningsförvaltningen har konstaterat att nämnden inte har gjort någon barnrättsbedömning i ärendet och har därför skickat tillbaka ärendet för komplettering. Kompletteringen ska ha inkommit till kommunstyrelsen senast Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Begäran om komplettering av barnrättsbedömning gällande motion om öppettider i Forshallens simhall och relaxavdelning, kommunsekreterare Sofie Thorsell, Kultur- och fritidsnämndens beslut 74/2018 Motion om utökade öppettider simhall och relax i Forshallen, Motion om utökade öppettider simhall och relax i Forshallen, Barnrättsbedömning Då det inom givna ekonomiska ramar för kultur- och fritidsnämnden inte finns möjlighet att utöka öppettider och verksamhet har barn inte varit delaktiga i beslutet. Simskoleverksamhet ryms inom nuvarande öppettider och bedöms tillgodose behov och efterfrågan. Simhallen håller öppet 5 dagar per vecka, varav en helgdag, och bedöms tillgodose barns behov (Barnkonventionen, artikel 2 och 3). Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att komplettera ärende 2018/80 med ovanstående barnrättsbedömning. Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 36

37 1/1 TJÄNSTESKRIVELSE Ärendenummer 2018/222 Kultur- och fritidsnämnden Sofie Thorsell Begäran om komplettering av barnrättsbedömning gällande motion om öppettider i Forshallens simhall och relaxavdelning Ärendet Kultur- och fritidsnämnden har i beslut, 74/2018, besvarat en remiss angående motion om öppettider i Forshallens simhall och relaxavdelning. Kommunledningsförvaltningen konstaterar att nämnden inte har gjort någon barnrättsbedömning i ärendet och skickar därför tillbaka ärendet för komplettering. Kompletteringen ska ha inkommit till kommunstyrelsen senast Kommunstyrelsen Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset, Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: tidaholms.kommun@tidaholm.se 37

38 1/2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 2018/80 74 Motion om utökade öppettider simhall och relax i Forshallen Sammanfattning av ärendet Fredrik Kvist (M) med flera har motionerat om att simhallen och relaxen i Forshallen ska utöka sina öppettider med motiveringen att fler besökare ska kunna besöka kommunens fina anläggning. Kommunfullmäktige har hänskjutit motionen till kommunstyrelsen för beredning. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att remittera motionen om utökade öppettider till kultur- och fritidsnämnden och tekniska nämnden för besvarande senast Forshallen har öppet 5 dagar per vecka under vår och höst. Mellan vecka 44 och vecka 10 har badet även öppet söndagar. Forshallen är stängd under 6 veckor på sommaren. Personalen är schemalagd från kl. 7 på morgonen fram till kl. 22 på kvällen. På onsdagar stänger badet tidigare och då är schemat bemannat till kl. 19. Under dagtid är personalen delaktig i simundervisningen för skolorna. Sammanlagt har Forshallen 6 st tillsvidareanställda, varav 2 st jobbar 50% och en jobbar 75%, sammanlagt 4,75% tjänst. En av 50%-tjänsterna täcks av timvikariemedel då de ekonomiska ramarna ej medger 4,75 tjänst. Utöver dessa finns ett antal timvikarier att tillgå vid vakanser och då verksamheten kräver förhöjd bemanning. Schemat är uppbyggt så att det alltid är 3 personal i tjänst. Detta för att klara av de arbetsuppgifter som föreligger samt för att upprätthålla kravet på säkerhet. Inom givna ekonomiska ramar finns ingen möjlighet att rekrytera ytterligare personal för att på så sätt öka öppettiderna och utöka verksamheten. Beslutsunderlag Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut 69/2018 Motion om utökade öppettider simhall och relax i Forshallen, Motion om utökade öppettider simhall och relax i Forshallen Kommunstyrelsens arbetsutskotts beslut 72/2018 "Beslut om remittering av motion om utökade öppettider simhall och relaxen i Forshallen", Tjänsteskrivelse Yttrande angående motion om utökade öppettider simhall och relax i Forshallen, kultur- och fritidschef Pema Malmgren, Förslag till beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att avslå motionen om utökade öppettider i simhall och relax i Forshallen då motionen inte kan genomföras eller prioriteras inom givna ekonomiska ramar för kultur- och fritidsnämnden. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 38

39 2/2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden Kultur- och fritidsnämndens beslut Kultur- och fritidsnämnden beslutar att avslå motionen om utökade öppettider i simhall och relax i Forshallen då motionen inte kan genomföras eller prioriteras inom nuvarande givna ekonomiska ramar för kultur- och fritidsnämnden. Sändlista Kommunstyrelsen Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sig Utdragsbestyrkande 39

40 40

41 1/2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/26 22 Beslut om ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska Förening angående hyresfritt i Bibliotekshuset Sammanfattning av ärendet Tidaholms Idrottshistoriska Förening önskar nyttja bibliotekshusets stora sal hyresfritt vid jubileumsfirande i oktober Tidaholms Idrottshistoriska Förening firar under år som förening. Det vill föreningen fira med en tillställning i Bibliotekshuset 11 oktober. Föreningen har bjudit in Riksidrottsförbundets ordförande Björn Eriksson som en huvudperson under tillställningen. Tidaholms kommun är en händelserik kommun och det kommer inte helt sällan celebriteter på besök. Det är därför svårt att motivera en hyresavvikelse i annat sammanhang än samarrangemang. Idrottshistoriska föreningens jubileum är dessutom inte ett öppet arrangemang utan görs för inbjudna gäster. Till tillställningen kommer en bredd av personer från Tidaholms idrottsrörelse att bjudas in. Som en anledning av detta anser föreningen att Bibliotekshuset bör upplåtas hyresfritt. Föreningen anger att tillställningen ger god PR för Tidaholms kommun som en annan anledning till att nyttja bibliotekshuset hyresfritt. Kultur- och fritidsnämnden har sedan tidigare beviljat en ansökan om bidrag i samband med jubileet. En jubileumsskrift håller på att tas fram där bidrag beviljats med kr. Kultur- och fritidsnämnden har i sitt bidrag till jubileumsskriften bidragit till Tidaholms Idrottshistoriska Förenings 30-års jubileum. Ytterligare bidrag i form av hyresreduktion skulle ge konsekvenser vid framtida uthyrning till liknande arrangemang. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska förening angående hyresfritt i Bibliotekshuset, kultursamordnare Johanna Andersson, Ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska Förening angående hyresfritt i Bibliotekshuset, Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att avslå ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska Förening om att hyresfritt nyttja bibliotekshuset. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 41

42 2/2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att avslå ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska Förening om att hyresfritt nyttja bibliotekshuset. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sig Utdragsbestyrkande 42

43 1/2 TJÄNSTESKRIVELSE Ärendenummer 2019/26 Kultur- och fritidsnämnden Johanna Andersson Ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska förening angående hyresfritt i Bibliotekshuset Ärendet Tidaholms Idrottshistoriska Förening önskar nyttja bibliotekshusets stora sal hyresfritt vid jubileumsfirande i oktober Tidaholms Idrottshistoriska Förening firar under år som förening. Det vill föreningen fira med en tillställning i Bibliotekshuset 11 oktober. Föreningen har bjudit in Riksidrottsförbundets ordförande Björn Eriksson som en huvudperson under tillställningen. Till tillställningen kommer en bredd av personer från Tidaholms idrottsrörelse att bjudas in. Som en anledning av detta anser föreningen att Bibliotekshuset bör upplåtas hyresfritt. Föreningen anger att tillställningen ger god PR för Tidaholms kommun som en annan anledning till att nyttja bibliotekshuset hyresfritt. Beslutsunderlag Ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska Förening angående hyresfritt i Bibliotekshuset, Utredning Tidaholms Idrottshistoriska Förening gör ett fantastiskt arbete i sin dokumentation av Tidaholms idrottshistoria. En tillställning för personer med anknytning till Tidaholms idrottsliv för att fira jubileet anses helt rätt och att knyta en person som Björn Eriksson till tillställningen bedöms som ett bra komplement. Tidaholms kommun är en händelserik kommun och det kommer inte helt sällan celebriteter på besök. Det är därför svårt att motivera en hyresavvikelse i annat sammanhang än samarrangemang. Idrottshistoriska föreningens jubileum är dessutom inte ett öppet arrangemang utan görs för inbjudna gäster. Kultur- och fritidsnämnden har sedan tidigare beviljat en ansökan om bidrag i samband med jubileet. En jubileumsskrift håller på att tas fram där bidrag beviljats med kr. Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 43

44 2/2 Barnrättsbedömning Tidaholms Idrottshistoriska Förenings jubileum kommer i mycket liten grad beröra barn. Beslutet kommer därför inte direkt påverka barn. Utredningens slutsatser Kultur- och fritidsnämnden har i sitt bidrag till jubileumsskriften bidragit till Tidaholms Idrottshistoriska Förenings 30-års jubileum. Ytterligare bidrag i form av hyresreduktion skulle ge konsekvenser vid framtida uthyrning till liknande arrangemang. Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att avslå ansökan från Tidaholms Idrottshistoriska Förening om att hyresfritt nyttja bibliotekshuset. Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 44

45 45

46 1/2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/21 23 Beslut om ansökan från IFK Tidaholm om bidrag för renovering och utbyte av duschar, uppförande av speakertorn samt byte till plåttak Sammanfattning av ärendet IFK Tidaholm ansöker om bidrag för renovering av duschar, uppförande av speakertorn samt byte till plåttak på Kamratgården. IFK Tidaholm anger i sin ansökan att de står inför en upprustning av delar av Tidavallen för att möta kraven inför spel i division 2. Kostnaderna beräknas till: Duschar, inkl. renovering, 13 st duschar inkl. arbete: kr Speakertorn, material: kr, arbetskostnad eget arbete: kr, sammanlagt kr Nytt plåttak över uteplats på Kamratgården, material: kr, eget arbete: kr, sammanlagt kr Sammanlagt ansöker IFK Tidaholm enligt offerter om bidrag på kr. Byte av duschar med termostatstyrda blandare och duschtallrikar bedöms vara en energisparande åtgärd och effektiviserar på så vis verksamheten. Det bedöms också vara positivt ur miljöaspekt. Ett speakertorn bedöms ej vara en åtgärd som utvecklar verksamheten eller på annat sätt ger bättre förutsättningar för barn och ungdomar att utöva sin idrott och är således inte bidragsberättigad. Nytt plåttak till Kamratgården bedöms vara en åtgärd som ingår i ett löpande underhåll och är således ej bidragsberättigad. Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Ansökan från IFK Tidaholm angående bidrag för renovering av duschar, uppförande av speakertorn samt byte till plåttak, Ansökan från IFK Tidaholm angående bidrag för renovering och utbyte av duschar, uppförande av speakertorn samt byte till plåttak, Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att bevilja bidrag till IFK Tidaholm med 30 % av ansökt belopp för byte av duschar ( kr), max kr. Bidraget betalas ut efter besiktning av utfört arbete och redovisning av fakturor, dock senast Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 46

47 2/2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott att avslå ansökan från IFK Tidaholm om bidrag för uppförande av speakertorn samt byte till plåttak över Kamratgårdens uteplats. Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att bevilja bidrag till IFK Tidaholm med 30 % av ansökt belopp för byte av duschar ( kr), max kr. Bidraget betalas ut efter besiktning av utfört arbete och redovisning av fakturor, dock senast att avslå ansökan från IFK Tidaholm om bidrag för uppförande av speakertorn samt byte till plåttak över Kamratgårdens uteplats. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sig Utdragsbestyrkande 47

48 1/2 TJÄNSTESKRIVELSE Ärendenummer 2019/21 Kultur- och fritidsnämnden Daniel Andersson Ansökan från IFK Tidaholm angående bidrag för renovering av duschar, uppförande av speakertorn samt byte till plåttak Ärendet IFK Tidaholm ansöker om bidrag för renovering av duschar, uppförande av speakertorn samt byte till plåttak. Beslutsunderlag Ansökan från IFK Tidaholm angående bidrag för renovering och utbyte av duschar, uppförande av speakertorn samt byte till plåttak, Utredning IFK Tidaholm anger i sin ansökan att de står inför en upprustning av delar av Tidavallen för att möta kraven inför spel i division 2. Föreningen har för avsikt att byta duschar, uppföra speakertorn samt byta till plåttak på Kamratgården. Kostnaderna beräknas till: Duschar, inkl. renovering, 13 st duschar inkl. arbete: kr Speakertorn, material: kr, arbetskostnad eget arbete: kr, sammanlagt kr Nytt plåttak över uteplats på Kamratgården, material: kr, eget arbete: kr, sammanlagt kr Sammanlagt ansöker IFK Tidaholm enligt offerter om bidrag på kr. Barnrättsbedömning En upprustning av anläggningen kan innebära att barn ges bättre förutsättningar att utöva sin idrott. Utredningens slutsatser Byte av duschar med termostatstyrda blandare och duschtallrikar bedöms vara en energisparande åtgärd och effektiviserar på så vis verksamheten. Det bedöms också vara positivt ur miljöaspekt. Nytt plåttak till Kamratgården bedöms vara en åtgärd som ingår i ett löpande underhåll och är således ej bidragsberättigad. Ett speakertorn bedöms ej vara en åtgärd som utvecklar verksamheten eller på annat sätt ger bättre förutsättningar för barn och ungdomar att utöva sin idrott och är således inte bidragsberättigad. Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 48

49 2/2 Förslag till beslut Kultur- och fritidsförvaltningen föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att bevilja bidrag till IFK Tidaholm med 30 % av ansökt belopp för byte av duschar ( kr), max kr. Bidraget betalas ut efter besiktning av utfört arbete och redovisning av fakturor, dock senast Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 49

50 50

51 51

52 52

53 53

54 54

55 55

56 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/2 24 Delegationsbeslut Sammanfattning av ärendet Beslutsdatum Beslutsnummer Ärende/beslut Ärendenummer Lotteritillstånd Beslut om tillstånd enligt lotterilagen Lotteritillstånd Beslut om tillstånd enligt lotterilagen Öppettider Beviljat lotteritillstånd 15 och 16 till IFK Tidaholm. KOF 2019/22 Beviljat lotteritillstånd 17 till Fröjereds IF. KOF 2019/25 Museet och turistbyrån håller tillfälligt stängt 5/3 Beslutsunderlag Delegationsbeslut fattade av kultur- och fritidschef från och med Förslag till beslut Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att ta till sig informationen. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 56

57 1/1 DELEGATIONSBESLUT Ärendenummer 2019/2 Kultur- och fritidsnämnden Pema Malmgren Delegationsbeslut fattade av kultur- och fritidschef från och med Beslutsdatum Beslutsnummer Ärende/beslut Ärendenummer Lotteritillstånd Beslut om tillstånd enligt lotterilagen Lotteritillstånd Beslut om tillstånd enligt lotterilagen Öppettider Beviljat lotteritillstånd 15 och 16 till IFK Tidaholm. KOF 2019/22 Beviljat lotteritillstånd 17 till Fröjereds IF. KOF 2019/25 Museet och turistbyrån håller tillfälligt stängt 5/3 Pema Malmgren Kultur- och fritidschef Kultur och fritidsnämnden Kultur och fritidsnämnden Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset,Torggatan 26 A Telefon: Förvaltning. Fax: E-post: kultur.fritid@tidaholm.se 57

58 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/1 25 Inkomna skrivelser och beslut Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktiges beslut 11/2019 Beslut om inkallelseordning mandatperiod , Kommunstyrelsens beslut 11/2019 Beslut om inkallelseordning mandatperiod , Tjänsteskrivelse Inkallelseordning mandatperioden , kanslichef Anna Eklund, Skrivelse från Hall Media angående personuppgiftsincident, Skrivelse från Hela Sverige, Skaraborg angående nominering av årets förening i Skaraborg 2018, Utlysning TIA-statsbidrag, Nyhetsbrev från Kulturnämnden Västra Götalandsregionen, Kommunstyrelsens beslut 37/2019 Val av representanter till Litografiska akademin för mandatperioden , Underrättelse rörande vattenskyddsområde för Källefall vattentäkt, Förslag till beslut Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet föreslår kultur- och fritidsnämnden besluta att lägga inkomna skrivelser och beslut till handlingarna. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 58

59 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 2018/ Beslut om inkallelseordning mandatperiod Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktige ska fastställa en inkallelseordning för ersättare i kommunstyrelsen och nämnderna, det vill säga i vilken turordning ersättare ska kallas in. Denna ordning ska bygga på önskemål från de politiska partierna Önskemål till inkallelseordningen har inkommit enligt följande: Parti Inkallelseordning Socialdemokraterna S, V, MP, L, C, KD, M Moderaterna M, KD, C, L, SD, MP, S, V Liberalerna L, C, KD, M, MP Centerpartiet C, KD, L, M, MP Kristdemokraterna KD, C, L, M, MP, S, V, SD Vänsterpartiet V, MP, S Miljöpartiet MP, V, S Sverigedemokraterna SD, M. KD, L, C, S, V, MP Beslutsunderlag Kommunstyrelsens beslut 11/2019 Beslut om inkallelseordning mandatperiod , Tjänsteskrivelse Inkallelseordning mandatperioden , kanslichef Anna Eklund, Förslag till beslut - Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att fastställa inkallelseordningen för styrelse och nämnder för mandatperioden i enlighet med partiernas förslag samt att inkallelseordningen ska gälla tills kommunfullmäktige fattar beslut om att fastställa en ny inkallelseordning. Kommunfullmäktiges beslut Kommunfullmäktige beslutar att fastställa inkallelseordningen för styrelse och nämnder för mandatperioden i enlighet med partiernas förslag samt att inkallelseordningen ska gälla tills kommunfullmäktige fattar beslut om att fastställa en ny inkallelseordning. Sändlista Samtliga nämnder Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 59

60 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 2018/ Beslut om inkallelseordning mandatperiod Sammanfattning av ärendet Kommunfullmäktige ska fastställa en inkallelseordning för ersättare i kommunstyrelsen och nämnderna, det vill säga i vilken turordning ersättare ska kallas in. Denna ordning ska bygga på önskemål från de politiska partierna Önskemål till inkallelseordningen har inkommit enligt följande: Parti Inkallelseordning Socialdemokraterna S, V, MP, L, C, KD, M Moderaterna M, KD, C, L, SD, MP, S, V Liberalerna L, C, KD, M, MP Centerpartiet C, KD, L, M, MP Kristdemokraterna KD, C, L, M, MP, S, V, SD Vänsterpartiet V, MP, S Miljöpartiet MP, V, S Sverigedemokraterna SD, M. KD, L, C, S, V, MP Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Inkallelseordning mandatperioden , kanslichef Anna Eklund, Förslag till beslut Kommunledningsförvaltningen föreslår kommunstyrelsen besluta föreslå kommunfullmäktige besluta att fastställa inkallelseordningen för styrelse och nämnder för mandatperioden i enlighet med partiernas förslag samt att inkallelseordningen ska gälla tills kommunfullmäktige fattar beslut om att fastställa en ny inkallelseordning. Kommunstyrelsens beslut Kommunstyrelsen beslutar föreslå kommunfullmäktige besluta att fastställa inkallelseordningen för styrelse och nämnder för mandatperioden i enlighet med partiernas förslag samt att inkallelseordningen ska gälla tills kommunfullmäktige fattar beslut om att fastställa en ny inkallelseordning. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 60

61 1/1 TJÄNSTESKRIVELSE Ärendenummer 2018/375 Kommunstyrelsen Anna Eklund Tjänsteskrivelse- Inkallelseordning mandatperioden Ärendet Kommunfullmäktige ska fastställa en inkallelseordning för ersättare i kommunstyrelsen och nämnderna, det vill säga i vilken turordning ersättare kallas in. Denna ordning ska bygga på önskemål från de politiska partierna Önskemål till inkallelseordningen har inkommit enligt följande: Parti Inkallelseordning Socialdemokraterna S, V, MP, L, C, KD, M Moderaterna M, KD, C, L, SD, MP, S, V Liberalerna L, C, KD, M, MP Centerpartiet C, KD, L, M, MP Kristdemokraterna KD, C, L, M, MP, S, V, SD Vänsterpartiet V, MP, S Miljöpartiet MP, V, S Sverigedemokraterna SD, M. KD, L, C, S, V, MP Beslutsunderlag Inkomna skrivelser från partierna angående önskemål om inkallelseordning. Förslag till beslut Kommunstyrelsen beslutar föreslå kommunfullmäktige besluta fastställa inkallelseordningen för styrelse och nämnder för mandatperioden i enlighet med partiernas förslag samt att inkallelseordningen ska gälla tills kommunfullmäktige fattar beslut om att fastställa en ny inkallelseordning. Kommunstyrelsen Postadress: Tidaholms kommun Tidaholm Besöksadress: Stadshuset, Torggatan 26 A Telefon: Adress. Fax: E-post: tidaholms.kommun@tidaholm.se 61

62 62

63 From: Tidaholms Kommun Sent: Fri, 8 Feb :20: To: Kultur och fritid Subject: VB: Årets förening i Skaraborg 2018 Från: Hela Sverige ska leva [mailto:no-reply@helasverige.se] Skickat: den 8 februari :20 Till: Tidaholms Kommun Ämne: Årets förening i Skaraborg 2018 Årets förening i Skaraborg 2018 Hej! Nu vill vi ha in nomineringar till Årets Förening i Skaraborg 2018! Du kan nominera en förening som är medlem i Hela Sverige ska leva Skaraborg, som har en aktiv verksamhet som gynnar landsbygden. Du får gärna nominera en förening som du själv är medlem i. Skicka en motivering på max en A4-sida till mig på info@5knop.se senast den 1 mars. Styrelsen i Hela Sverige. Skaraborg. beslutar vem utmärkelsen går till och beslutet går ej att överklaga. Vänliga hälsningar! Charlotta Haskovec verksamhetsledare Hela Sverige. Skaraborg. E-post; info@5knop.se Telefon; Bifogade filer 63

64 3_word-och-w-2.jpg Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 64

65 Tidiga insatser för asylsökande TIA Idag finns ungefär vuxna asylsökande i vårt län och de flesta är i åldern år. Nu finns det möjlighet att söka pengar för att genomföra insatser och aktiviteter riktade till kvinnor och män som är asylsökande, eller som har uppehållstillstånd men bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden. Syftet är att hjälpa asylsökande att hitta en meningsfull tillvaro och underlätta en framtida etablering i samhället. Vad innebär tidiga insatser för asylsökande - TIA? Samhället behöver ta tillvara på alla människors vilja att bidra. Organisationer i civilsamhället och kommuner erbjuder svenskundervisning, samhällsinformation och socialt deltagande i det lokala kultur- och föreningslivet till asylsökande. Nu finns det möjlighet att söka pengar för att genomföra insatser och aktiviteter för kvinnor och män som är asylsökande eller som har uppehållstillstånd men bor kvar i Migrationsverkets anläggningsboenden. Syftet med statsbidraget är att påskynda etableringen för de som får uppehållstillstånd och samtidigt göra väntan på ett asylbesked mer meningsfull. Vem kan söka bidrag? Organisationer inom civilsamhället samt kommuner och kommunalförbund kan söka bidraget på lika villkor. Organisationer inom civila samhället ska vara ideella föreningar där medlemskap är frivilligt. De ska ha en ansvarig styrelse och organisationen ska ha varit aktiv i Sverige under minst ett år före ansökan om bidrag. Organisationen ska även vara demokratiskt uppbyggd och ha ett syfte som är förenligt med de värderingar som präglar ett demokratiskt samhälle. Detta inkluderar både jämställdhet och förbud mot diskriminering. Vad går det att söka bidrag för? Det går att söka pengar för verksamhet som främjar målgruppens kunskaper i svenska, kunskaper om det svenska samhället och den svenska arbetsmarknaden samt insatser som förbättrar målgruppens hälsa. Kvinnor och män ska kunna delta i aktiviteterna på lika villkor och i samma utsträckning. TIAinsatserna ska dessutom ta hänsyn till barn- och jämställdhetsperspektivet. Bidrag lämnas inte för praktikverksamhet, kostnader som redan finansieras av offentliga medel eller för verksamhet som syftar till politisk eller religiös påverkan. Länsstyrelsen Västra Götalands län Göteborg

66 Digitala verktyg i TIA Det finns olika digitala verktyg anpassade efter målgruppens behov, som är gratis att använda och framtagna av myndigheter. Informationsverige.se är en webbplats för asylsökande och för de som nyligen fått uppehållstillstånd. Där finns information om det svenska samhället översätt till olika språk. På informationsverige.se finns också språkverktyget Lära Svenska som erbjuder olika sorters övningar och filmer för att öva svenska själv eller med andra. På informationsverige.se finns även en aktivitetskalender där asylsökande kan söka efter aktiviteter att delta i. Jobskills.se är en webbplats som tagits fram av Arbetsförmedlingen. Med hjälp av jobskills.se kan den asylsökande kartlägga sina erfarenheter i en kompetensprofil. Kompetensprofilen kan översättas till svenska och användas för att visa erfarenheter, kompetenser och för att få tips om vad nästa steg kan vara. Ansökningsperiod mellan 11 februari- 20 mars 2019 Pengar utlyses i februari och augusti under Ansökan om bidrag sker hos Länsstyrelsen i Västra Götaland län. I årets första utlysning har Länsstyrelsen drygt 14 miljoner att fördela i länet. Ansökningshandlingar och mer information hittar du på Länsstyrelsens webbplats: Här läser ni om ni är en förening. Här läser ni mer om ni är en kommun. Gå längst ner på sidan och klicka på fliken Så ansöker du. Ta hjälp av stödmaterialet under fliken Så planerar du en insats innan ni fyller i ansökan om statsbidrag. Ansökan med samtliga bifogade handlingar ska vara Länsstyrelsen i Västra Götalands län tillhanda senast den 20 mars Begär filskick om ansökan med bilagor är större än 2 GB. Ansökan skickas per e-post till: vastragotaland@lansstyrelsen.se med rubriken Ansökan om TIA statsbidrag. Fyra informationsträffar hålls om ansökningsförfarandet: Skara den 20 februari Göteborg den 22 februari Vänersborg den 25 februari Borås den 28 februari Hör gärna av er med frågor. Länsstyrelsen kan ta fram statistik som kan vara till hjälp i planering av verksamheten. I statistiken finns uppgifter om asylsökandes bosättning på postnummernivå, boendeform, modersmål och kön. Göteborgsregionen: Natalia Baar, , natalia.baar@lansstyrelsen.se Fyrbodal: Bekhan Djumaev, , bekhan.djumaev@lansstyrelsen.se Sjuhärad: Andrea Buske, , andrea.buske@lansstyrelsen.se Skaraborg: Anna Ahlborg, , anna.ahlborg@lansstyrelsen.se Länsstyrelsen Västra Götalands län Göteborg

67 From: Tidaholms Kommun Sent: Wed, 13 Feb :51: To: Kultur och fritid Subject: VB: Nyhetsbrev från Kulturnämnden Västra Götalandsregionen Från: Kulturnämnden Västra Götalandsregionen Skickat: den 13 februari :11 Till: Tidaholms Kommun Ämne: Nyhetsbrev från Kulturnämnden Västra Götalandsregionen Nyhetsbrev från kulturnämnden i Västra Götalandsregionen - februari 2019 Ser nyhetsbrevet konstigt ut? Klicka här för att öppna det i din webbläsare! 67

68 68

69 Katti Hoflins vlog #8 Sara Vogel-Rödin om att påverka I månadens vlog träffar Katti Sara Vogel-Rödin och pratar om påverkan inom kulturpolitik.i slutet av videon passar Katti på att skicka en uppmaning till er tittare: Vad vill du fråga kulturchefen? Skriv till oss i sociala medier (Facebook, Twitter och Youtube) #VGRkultur så svarar Katti i nästa vlog! 69

70 Var med och påverka VGR:s nya kulturstrategi Den 19 och 20 februari 2019 kommer två så kallade open hearings (seminarietillfällen) att hållas. Då finns det möjlighet att diskutera det första utkastet till ny kulturstrategi för VGR Läs mer och anmäl dig här! Essästöd 2019 Kulturnämnden har beslutat att ge stöd för kvalificerad kulturjournalistik och Översättarstöd 2019 Stödet ger ökade möjlighet till synlighet för författare med invandrarbakgrund och ökar 70

71 essäskrivande Läs mer om ansökningsförfarandet på vår hemsida. förlagens möjlighet att satsa på författare som skriver på annat språk än svenska.läs mer om ansökningsförfarandet på vår hemsida. 71

72 Reportage: Internationellt Vävcentrum i Sjuhärad Sen 1500-talet har kunskapen om handvävning ärvts vidare från generation till generation i Sjuhärad. I dag finns ett stort intresse kring vävningen, framförallt från USA och Japan. Hanteringen av textilier är en av vårs tids stora utmaningar och klimatbovar. Vad händer när människor får väva tillsammans och få en djupare förståelse för textilier? Se filmen 72

73 Beslut från kulturnämnden Läs protokoll och handlingar från föregående nämnd här. Kulturnämndens pressrum >> Följ kulturnämnden på sociala medier för fler och snabbare uppdateringar 73

74 Vill du inte längre ha nyhetsbrev från oss? Klicka här Postman Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 74

75 1/2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen 2019/49 37 Val av representanter till Litografiska akademin för mandatperioden Sammanfattning av ärendet Kommunen ska utse en ledamot och en ersättare till styrelsen för Litografiska akademin samt tre ombud till Litografiska akademins årsstämma. Kommunen ska även utse en revisor. Kultur- och fritidsnämnden har beslutat att utse Mats Falk (L) till ledamot i styrelsen för Litografiska akademien samt Michelle Hjerp Holmén (S) till ombud vid årsstämman. Kommunstyrelsen ska utse följande: - en ersättare till styrelsen för Litografiska akademin. - två ombud till Litografiska akademins årstämma. - en revisor till Litografiska akademin. Samtliga ska utses för mandatperioden Beslutsunderlag Tjänsteskrivelse Val av representanter till litografiska akademin för mandatperioden , Förslag till beslut Bengt Karlsson (S) föreslår kommunstyrelsen besluta att utse Zelal-Sara Yesildeniz (S) till ombud vid Litografiska akademins årsstämma samt Karin Olofsson (MP) till ersättare i styrelsen för Litografiska akademin för mandatperioden Runo Johansson (L) föreslår kommunstyrelsen besluta att utse Runo Johansson (L) till ombud vid Litografiska akademins årsstämma för mandatperioden Ordföranden föreslår kommunstyrelsen besluta att uppdra åt de förtroendevalda revisorerna att utse en revisor för Litografiska akademin för mandatperioden Kommunstyrelsens beslut Kommunstyrelsen beslutar att utse Karin Olofsson (MP) till ersättare i styrelsen för Litografiska akademin för mandatperioden Kommunstyrelsen beslutar att utse Zelal-Sara Yesildeniz (S) samt Runo Johansson (L) till ombud vid Litografiska akademins årsstämma för mandatperioden Kommunstyrelsen beslutar att uppdra åt de förtroendevalda revisorerna att utse en revisor för Litografiska akademin för mandatperioden Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 75

76 2/2 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsen Sändlista De valda Litografiska akademin Kultur- och fritidsnämnden Kommunrevisionen Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sig Utdragsbestyrkande 76

77 77

78 78

79 79

80 80

81 81

82 82

83 83

84 84

85 85

86 86

87 87

88 88

89 89

90 90

91 91

92 92

93 93

94 94

95 95

96 96

97 97

98 98

99 99

100 100

101 101

102 102

103 103

104 104

105 105

106 106

107 107

108 108

109 1/1 SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskott 2019/4 26 Kurser och konferenser Beslutsunderlag Inbjudan till - Varumärkeskonferensen Inbjudan till - Att bemöta alla olika om NPF i publik verksamhet Inbjudan till - Moderna bad- och idrottsanläggningar Inbjudan till -Stora stiftelsedagen Inbjudan till - Bibliotopia 2019 en konferens om bibliotekens framtid Inbjudan till - Konferens om barns rörelse och välbefinnande Inbjudan till - Utbildningsdagar Ridanläggningar Ny- och Ombyggnation Inbjudan till - Konferens om Ungdomar och deras fritid Inbjudan till - Nationell Tankesmedja för friluftsliv Inbjudan till - Fritidsjuridik Inbjudan till - Mötesplats samhällsbyggande Förslag till beslut Kultur- och fritidsnämndens arbetsutskotts beslut Arbetsutskottet lämnar till kultur- och fritidsnämnden att besluta om ovan kurser och konferenser. Ordförandes sign Justerandes sign Justerandes sign Utdragsbestyrkande 109

110 From: Varumärkeskonferensen 2019 Sent: Tue, 18 Dec :03: To: Tidaholms kommun Turistbyrån Subject: Boka innan torsdag faktuering innan årsskiftet BOKA DIN BILJETT TILL VARUMÄRKESKONFERENSEN 2019 INNAN TORSDAG SÅ FAKTURERAR VI INNAN ÅRSSKIFTET På Varumärkeskonferensen 2019 ligger fokus på digitaliseringens utmaningar och möjligheter för offentlig sektor. Det är viktigt att hänga med i digitaliseringens utveckling och här ges du praktiska verktyg och tips för att göra det. Fokus under dagen kommer ligga på interaktion och workshops där du får chans att ställa frågor och arbeta praktiskt. Dagens talare består av personer inom offentlig sektor som delar med sig av praktiska råd, erfarenheter och kunskap inom digitalisering. Talarna består av bland annat marknadschefer, kommunikationsdirektörer och digitaliseringschefer från organisationer som Kriminalvården, DIGG, Hyper Island med flera. Hela dagens program ligger nu uppe på hemsidan. Passa på att boka din plats innan torsdag så fakturerar vi i år! Se hela programmet här! 110

111 TJÄNA PÅ ATT BOKA I TID Det är begränsat antal platser och konferensen såldes snabbt slut förra året, så se till att boka din plats i tid. Early bird Boka innan den 1 nov: 3995 kr Standard Boka under 1 nov-18 jan: 4495 kr Last chance Boka under 19 jan-20 mars: 4995 kr Vi på Framtidsverket önskar dig en god jul och ett gott nytt år! Boka din plats innan torsdag Kontakta oss Hemsida Avanmälan Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 111

112 From: Pema Malmgren Sent: Tue, 26 Feb :18: To: Åsa Sjögren Subject: VB: Inbjudan: Att bemöta alla olika om NPF i publik verksamhet, 3 april Från: Kultur i Väst [mailto:info@kulturivast.se] Skickat: den 21 februari :14 Till: Pema Malmgren Ämne: Inbjudan: Att bemöta alla olika om NPF i publik verksamhet, 3 april Konferens Världskulturmuseet, 3 april Om nyhetsbrevet ser konstigt ut i din e-postklient, klicka här. Hemsida Skicka vidare Prenumerera Avprenumerera 112

113 Att bemöta alla olika - om NPF i publik verksamhet 3 april, Världskulturmuseet, Göteborg Den 3 april arrangerar vi återigen en konferens om bemötande av personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, det vill säga personer med ADHD, ASD/Aspergers syndrom, Tourettes syndrom eller språkstörningar. Konferensens ledord är: Bemötande Kunskap Förståelse Kunskap ger ökad förståelse och bättre bemötande. I skolan, på jobbet, i matkön, på biblioteket, på scenen finns personer med NPFdiagnoser, alla med olika grad och olika behov. Vi vänder oss till dig som arbetar på kulturinstitutioner, bibliotek, museer, konsthallar eller inom det fria kulturlivet i Västra Götalandsregionen. Ansök om att få delta nu. Alla har rätt till ett bra bemötande. Det innebär att behandla de personer vi möter olika, utifrån individens behov. För att lyckas med det är ett professionellt bemötande otroligt 113

114 viktigt. Vår heldag på Världskulturmuséet vänder sig till dig som jobbar med publik verksamhet inom konst- och kulturområdet, och regelbundet möter besökare, gäster eller publik. Vår ambition är att du ska få kunskap och verktyg för att möta alla människor och situationer på ett lyhört sätt. Fokus under dagen är bemötande av människor med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, det vill säga människor som har ADHD, ASD/Aspergers syndrom, Tourettes syndrom eller språkstörningar. Ansökningsformulär hittar du här ANSÖK OM ATT DELTA Konferensen är kostnadsfri, men vi har begränsat antal platser och strävar efter att få så stor spridning som möjligt bland deltagarna, både geografiskt i regionen och vilka verksamheter som finns representerade. Du ansöker därför om en plats, via digitalt formulär, senast 15 mars. Vi kommer att meddela dig när du har en plats. Observera att innehållet är samma som vid konferensen 5 september på Världskulturmuseet, Att bli sedd kan göra storverk - om NPF och bemötande. Ansök här PRAKTISK INFORMATION Datum: 3 april Tid: Fika serveras från 9.30 Plats: Studion, Världskulturmuseet i Göteborg Sista ansökningsdag: 15 mars Konferensen är kostnadsfri INNEHÅLL Ett bra bemötande är att bemöta alla olika Om bemötande vid ADHD och 114

115 autism/asperger. Föreläsning av Johannes Haglund, ASPI utbildning. Min superkraft kallas ADHD Om attityder och förhållningsätt kring diagnosen ADHD. Föreläsning av Mirre Sennehed. Jämlik kultur Om ett treårigt projekt för att underlätta för barn med NPF-diagnos. Föreläsning av Marie Schmidt, Lödöse museum/västarvet. Hur gör vi nu då? Föreläsning med tips från Andreas Svensson, NPF/ADHDkonsulent, Ågrenska stiftelsen. Fullständigt program uppdateras Klicka här för att läsa mer om dagen och föreläsarna KONTAKT Du är varmt välkommen att höra av dig till oss med frågor eller funderingar. Ninni Eriksson konsulent tillgänglighet

116 Följ på Twitter Bli vän på Facebook 2019 Kultur i Väst Kultur i Väst SE Göteborg besök Rosenlundsgatan kulturivast.se Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 116

117 From: Robin Högfors Sent: Wed, 6 Feb :29: To: Åsa Sjögren Subject: Maximera era bad- och idrottsanläggningars kapacitet ny konferens! Visa webbversion Hur löser ni framtidens anläggningsutmaningar? Den 3-4 april 2019 anordnas konferensen Moderna bad- och idrottsanläggningar en lärorik och inspirerande mötesplats för dig som arbetar i eller med bad- och idrottsanläggningar. Under konferensen kommer du att få ta del av konkreta exempel på hur samtidens och framtidens anläggningsutmaningar kan bemötas. Ta del av värdefulla tips på hur andra kommuner har utvecklat äldre anläggningar eller byggt nya som bemöter dagens efterfrågan. Konferensen kommer även inkludera frågor kring tillgänglighet, säkerhet, multifunktioner i anläggningarna och mycket mer! 3-4 april 2019 Centralt i Stockholm Tillgängliga och säkra anläggningar Några av talarna på konferensen: Alf Wennskog Bodens kommun Rebecca Fältström Enhetschef Gavlehov Royne Julin Stockholms stad 117 Paul Sjöblom Högskolelektor idrottsvetenska p Lasse Karlsson Östhammar kommun Linus Söderling Botkyrka kommun

118 Ur konferensprogrammet: Hur kan du maximera nyttan av en anläggning? Samtidens och framtidens behov och önskemål Viktiga framgångsfaktorer att tänka på vid nybyggnation Hur kan en befintlig anläggning få högre kapacitet? En trygg och säker bad- eller idrottsanläggning Boka din plats Läs mer Alla utbildningar Varmt välkommen! Med vänlig hälsning, Robin Högfors Projektledare SIPU Vänligen notera att vi har sparat dina personuppgifter i enlighet med nya dataskyddslagstiftningen. För information om hur vi hanterar dessa läs här. Önskar du inte få e-post från oss? Avregistrering. Adresskälla: SIPU Dalagatan 7, Stockholm info@sipu.se Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 118

119 119

120 From: Tidaholms Kommun Sent: Tue, 19 Feb :11: To: Henrik Johansson;Kultur och fritid Subject: VB: Inbjudan stora stiftelsedagen Från: Skickat: den 18 februari :22 Till: Tidaholms Kommun Ämne: Inbjudan stora stiftelsedagen Visa i webbläsaren INBJUDAN 120

121 År 1533 skapade Gustav Vasa troligen Sveriges första stiftelse, Danviks hospital! Nu 2019 finns det ca: stiftelser som vi vill hylla med en stiftelsedag! 11 april 2019 Stiftelser, Företagare och Föreningar kom och representera er verksamhet! Mingla, ät en bit mat och ta del av kunskap och erfarenhet kring begreppet stiftelse, finansiering, projekt och samverkan. Stiftelsedagen är ett multinationellt affärsmingel där Du har möjlighet att knyta nya, viktiga affärskontakter. Lansering av världsunik matchingbank för finansiering till projekt och utveckling. Du möter intressanta stiftelser som presenterar sig. 121

122 Stiftelsedagen avslutas med en härlig kvällsbanket Sstiftelsedagen öppnas, besökaren bjuds att möta stiftelser med intressanta projekt, föredrag, mingel Besökare bjuds på lunch Världspremiär på matchingbanken som matchar finansiering med projekt Stänger utställningsområdet Öppnar baren Startar banketten, 3 rätters middag. Föreläsning om stiftelse, presentation 122

123 matchingbanken, mm Avslut och eftermingel i baren Stiftelsedagen stänger. VAR NÄR BILJETTER Kung Carls Bakficka Norrlandsgatan 28, Stockholm, Visa Karta Torsdag 11 april Kl (utställare fr 08.00) Läs mer Utställare kr (ingår: ståbord, plats för 2 rollup, kaffe/the, lunch, bankett 1 person) Medföljande utställare & gäster kr/kuvert (ingår:entré, kaffe/the, lunch,bankett) Moms tillkommer på alla priser. 123

124 ARRANGÖRER: Helping Company & Connecting Group Din mail är insamlad från Länsstyrelsens stiftelsedatabas. Avsluta prenumeration Webbversion Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 124

125 From: Kultur i Väst Sent: Thu, 21 Feb :42: To: Pema Malmgren Subject: Inbjudan till Bibliotopia 2019 en konferens om bibliotekens framtid Om nyhetsbrevet ser konstigt ut i din e-postklient, klicka här. Hemsida Skicka vidare Prenumerera Avprenumerera Välkommen till konferensen om bibliotekens framtid! Den årliga konferensen Bibliotopia är den självklara mötesplatsen för alla som har intresse av bibliotekens roll i samhället och biblioteksutveckling. Konferensen har som syfte att diskutera bibliotekens framtida möjligheter och utmaningar och riktar sig till politiker, kommunutvecklare, kultur-och bibliotekschefer, biblioteksmedarbetare och övriga intresserade. Konferensen äger rum i Stenungsund, Kulturhuset Fregatten 125

126 den 11 april Värdar för årets Bibliotopia är Bibliotek i Väst i samarbete med Kultur i Väst med bidrag från Kulturnämnden i Västra Götalandsregionen. PROGRAM Moderator för dagen är Karin Klingenstierna Incheckning med kaffe och smörgås Välkommen till Bibliotopia 2019 (Katti Hoflin) Reflektioner (Gunilla Herdenberg) En nationell digital bibliotekstjänst är det möjligt? (Jesper Klein) Fruktpaus Stad och land vilka konsekvenser har den demografiska utvecklingen för biblioteken? (Maria Jacobsson) Lunch Kreativa kvartssamtal: Alla barn har samma rättigheter och lika värde (Fanny Davidsson) KRUT att gestalta ett jämställt rum (Rickard Sjöholm, Lisa Rydberg) Bubblan i Bibblan exemplet Vårgårda (Robert Hagström) Fika Den kognitiva revolutionen hur exponentiell teknisk utveckling omstöper rollen som människa (Alfred Ruth) Fullständigt program och anmälan Deadline för anmälan är 28 mars. För frågor om anmälan, kontakta Ylva Ehrenborg Harström på ylva.ehrenborg.harstrom@kulturivast.se 126

127 Följ på Twitter Bli vän på Facebook 2016 Kultur i Väst Kultur i Väst SE Göteborg besök Rosenlundsgatan kulturivast.se Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 127

128 Välkommen till en konferens om barns rörelse och välbefinnande som arrangeras av Ängelholms kommun i samarbete med Generation Pep. Moderator är Carolina Klüft, verksamhetschef för Generation Pep. Aktivitet Förebygger Under dagen vill vi öka förståelsen, inspirera och sammanföra människor som vill förbättra barn och ungdomars möjligheter att leva ett aktivt och hälsosamt liv. Ta del av aktuell forskning och få handfasta råd om hur ni kan dra igång Aktivitet förebygger i er kommun. I över tio år har Aktivitet Förebygger gett barn en unik möjlighet till att delta i aktiviteter och sammanhang som främjar deras fysiska och psykiska välmående. Det är ett framgångsrikt koncept som har väckt stort intresse. Generation Pep arbetar för att alla barn och ungdomar i Sverige ska ha möjlighet och viljan att leva ett aktivt och hälsosamt liv. Generation Pep med Kronprinsessparet som initiativtagare har bland annat utformat ett digitalt hjälpmedel till skolor gällande rörelse och hälsosamma matvanor samt byggt upp en inspirationsbank. Dagen i korthet Carolina Klüft och Marie Harding berättar om varför Generation Pep startades, hur man arbetar och vägen framåt. Anders Raustorp, docent i sjukgymnastik med inriktning mot fysisk aktivitet från Göteborgs universitet presenterar en nulägesbeskrivning av fysisk aktivitet hos barn och unga. Vad säger forskningen? Maja Arvidsson och Albert Sundelius ger en fördjupad insyn i hur Aktivitet Förebygger startade och hur verksamhetens dagliga arbete fungerar. Dagen avslutas med nätverksmöjligheter för konferensdeltagarna tillsammans med representanter från Generation Pep, Aktivitet Förebygger, skola, elevhälsa, socialtjänst, näringsliv, föreningsliv och politiken. Anmäl dig här - senast den 24 mars Målgrupp: Konferensen vänder sig främst till tjänstepersoner och politiker som beslutar om frågor inom skolan, socialtjänst eller föreningsfrågor. Datum: 24 april 2019, Incheckning från klockan 9.30 med kaffe och smörgås Plats: Jarl Kulle-scenen, Rönnegymnasiet Skolgatan 8 i Ängelholm Kostnad: Kostnaden för konferensen är 795 kronor per person inklusive moms. Anmälan är bindande men platsen kan överlåtas till annan person. Kostnaden faktureras efter att vi mottagit din anmälan. Boende: Boende bokas på egen hand klicka här för information om alla hotell i Ängelholm Mat: Lunch och fika ingår i priset. Välkommen till vackra Ängelholm! Anmäl dig här - senast den 24 mars 128

129 From: Tidaholms Kommun Sent: Tue, 26 Feb :57: To: Kultur och fritid Subject: VB: Utbildningsdagar RIDANLÄGGNINGAR Ny- och Ombyggnation, 7-8 maj Från: Sofia Löveneke Proeducation [mailto:marknad@proeducation.se] Skickat: den 26 februari :50 Till: Tidaholms Kommun Ämne: Utbildningsdagar RIDANLÄGGNINGAR Ny- och Ombyggnation, 7-8 maj Klicka här för att läsa brevet i din webbläsare Boka-Tidigt-Pris om ni bokar senast den 5 april 2019! Utbildningsdagarna för er som planerar/håller på att bygga om eller bygga nytt! Välkommen till utbildningskonferensen RIDANLÄGGNINGAR 2019 Ny- och Ombyggnation 7-8 maj 2019 i STOCKHOLM FORSKNING - PRAKTIKFALL - EXPERTIS Att bygga för traditionell hästhållning eller lösdrift/active stable? Vad säger forskningen om lösdrift - hästens välfärd, ekonomi, arbetsmiljö? 129

130 Smedstad ridsportcenter - stor toppmodern ridanläggning och ridskola- funktion, flödesprocesser och teknik. Så ser framtidens ridanläggning ut - arkitektur och utformning av stall och ridhus! Ventilationen - vikten av att planera för den från början! Hästens välmående och välfärd kunskap, lagar och regler. Säkerhet för människor och hästar - byggnadsråd att ta hänsyn till. Många av kommunernas ridskoleanläggningar är gamla, slitna och uppfyller inte de uppsatta kraven på modern hästhållning. De håller heller inte en jämförbar standard med övriga kommunägda idrottsanläggningar. Runt om i Sverige ser kommuner nu över sina ridanläggningar och planerar att rusta eller ersätta en befintlig ridanläggning med en ny. Det är en stor investering och ett projekt som kräver god planering och kunskap. Därför erbjuder vi konferensen RIDANLÄGGNINGAR Ny- och Ombyggnation, en mötesplats och ett verktyg för er som planerar att satsa på er kommuns ridanläggning. LÄS MER och ANMÄL dig till konferensen RIDANLÄGGNINGAR 2019 >> Boka senast den 5 april 2019 för att ta del av våra "BOKA TIDIGT PRISER"! Vi samlar kompetensen på området Under två dagar får du lyssna till experter, forskare och praktikfall inom områden såsom; de senaste rönen kring hästhållning, lösdrift och Active Stable av Hanna Sassner, SLU och tidigare forskningsansvarig vid Flyinge. Sofia Hedlunds expertkunskap som byggnadsrådgivare om stallbyggnation och ny teknik som förbättrar arbetsmiljön, få inspiration för ombyggnation av stall, ridhus och serviceutrymmen, trender, ta del av andra kommuners lösningar för avtal kring drift och skötsel och mycket mera. Sofie Vikstens expertis inom hästars välmående och beteende och tillhörande lagar och regler samt vad du behöver tänka på under byggnationen. Inspireras av Mats Molén, arkitekt, FOJAB, som har ritat moderna prisbelönta ridanläggningar! Och lär är av andra kommuners ridanläggningsprojekt - Upplands Väsby, Väsby Ridklubb, Smedstad, Klagshamn m.fl.! Separat bokningsbar Studiebesökseftermiddag Missa heller inte den separat bokningsbara studiebesökseftermiddagen den 8 maj där du får besöka två moderna ridanläggningar - en stor ridskola med modern traditionell hästhållning 130

131 och en mindre med lösdrift/active Stable. Varmt välkommen! Sofia Löveneke Projektledare, ProEducation AB LÄS MER och ANMÄL dig till konferensen RIDANLÄGGNINGAR 2019>> BOKA-TIDIGT-PRIS! Boka senast 5 april för boka-tidigt-pris! Vill du ställa ut dina produkter eller tjänster? Välkommen att kontakta oss för information om våra utställarpaket: sofia.loveneke@proeducation.se ARRANGÖR ProEducation AB info@proeducation.se Läs mer om vår integritetspolicy HÄR. Klicka här för att avregistrera din adress Postman 131

132 Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 132

133 From: Tidaholms Kommun Sent: Mon, 25 Feb :38: To: Kultur och fritid Subject: VB: Inbjudan till konferens om Ungdomar och deras fritid, 16 maj 2019 Från: Skickat: den 25 februari :18 Till: Tidaholms Kommun Ämne: Inbjudan till konferens om Ungdomar och deras fritid, 16 maj 2019 Den 16 maj 2019 är ni välkomna på heldagskonferens på Garnisonen Konferens i Stockholm. Temat är Ungdomar och deras fritid". Ur innehållet: Om mötesplatser för unga Linda Lengheden, Ung Livsstil Barnkonventionen och UNICEF Mikael Blixt, UNICEF Sverige Allmänna Arvsfonden och mötesplatser för unga Hans Andersson, Allmänna Arvsfonden Idépeng till arrangemang för unga Ellen Samuelsson, Halmstads kommun Ronjabollen 2.0 Sevana Bergström, Svenska Fotbollsförbundet Arena Satelliten - en kreativ mötesplats för unga Tony Weseth, Sollentuna kommun Inbjudan/Program Anmälningsformulär Välkomna! Utvärderingsringen 133

134 Utvärderingsringen Fiskaregatan Halmstad Tel Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 134

135 From: Bernhardsson Sofie Sent: Thu, 21 Feb :00: To: Subject: Naturvårdsverket bjuder in till nationell Tankesmedja för friluftsliv 2019! Det hållbara friluftslivet Tankesmedja för friluftsliv 2019 Foto: Ewa Ahlin Tankesmedjan hålls den maj i Kristianstad. Välkommen att anmäla dig! Agenda 2030 målen knyter ihop de miljömässiga hållbarhetsaspekterna med social, ekonomisk och regional utveckling. Under konferensen visar vi på friluftslivets bidrag till ett hållbart samhälle och vad vi kan utveckla. Var med och diskutera det hållbara friluftslivet i en rad workshops, seminarier och utflykter! Under konferensen delas pris ut till Sveriges friluftskommun Kristianstad är värd för konferensen tillsammans med Naturvårdsverket och ett 20-tal andra aktörer som arbetar för friluftsliv för alla. Program och anmälan: 135

136 LENA NERKEGÅRD NATURVÅRDSVERKET Avdelningen för Samhällsplanering Samhällsplaneringsenheten BESÖK: Valhallavägen 195, Stockholm POST: Stockholm TELEFON: , FAX: INTERNET: Tänk på miljön innan du skriver ut det här Tidaholms kommuns IT-avdelning informerar: Detta e-postmeddelande har genomsökts efter virus och spam. Om du tycker att meddelandet borde stoppats av våra filter, klicka på följande länk för att rapportera detta Rapportera spam 136

137 Inbjudan till kurs den 28 maj Stockholm 2019 Fritidsjuridik Vem ska äga och driva kommunens idrottsanläggningar? Ansvaret för ägande och drift av idrottsanläggningar är främst en angelägenhet både för kommunerna och föreningslivet. Även privata företag har engagerat sig som aktörer inom sektorn. Det kan handla om att ta ansvar för driften av en idrottsanläggning eller att medverka som finansiär i olika partnerskapslösningar med kommuner och föreningar. På senare tid har kommunernas satsningar på idrottsanläggningar ifrågasatts. Argumentet är att kommunerna borde fokusera på välfärdens kärnverksamheter i tider med ökade åtaganden inom vård, skola och omsorg och besparingskrav till följd av minskade skatteintäkter. Detta har i många kommuner lett till en diskussion om hur företag och idrottsföreningar i samverkan med kommunerna kan säkerställa tillgång till och utveckling av idrottsanläggningar. Under denna seminariedag kommer från ett kommunalt perspektiv att diskuteras hur offentliga, ideella och privata aktörer kan samverka i detta arbete. Målgrupp Förtroendevalda och tjänstemän med intresse av hur idrottsanläggningar ska ägas och drivas i framtiden Program Nuläge och framtidstendenser i kommunerna för alternativa driftformer Det politiska förarbetet tänk efter före Har kommunen råd med idrottsanläggningar? Tillhör fritidsverksamhet välfärdens kärna? Får kommunen driva gym och kafé i idrottsanläggningen? Ansvarsfrågor Dialog med föreningslivet Alternativa driftformer Driftentreprenad Föreningsdrift Offentligt Privat Partnerskap (OPP) Lagen om offentlig upphandling Kommunallagen Konkurrenslagen Hyreslagen Kommunakuten AB, Runristarvägen 27, Vallentuna E-post: thomas.hallgren@kommunakuten.se Thomas Hallgren: Mob:

138 Medverkande Thomas Hallgren har tidigare varit verksam som förbundsjurist vid Svenska Kommunförbundet/SKL och som konsult inom Öhrlings PVC. Han är nu konsult på Kommunakuten AB. Thomas har mycket stor erfarenhet som konsult och föreläsare i frågor rörande konkurrensutsättning och marknadsanvändning inom fritidsområdet. Dokumentation I dokumentation ingår bland annat skriften Offentligt, ideellt eller privat om ägande och drift av idrottsanläggningar, Hallgren, Blom Kostnad Kursavgift för deltagande är kronor exkl. moms, dokumentation, lunch och kaffe ingår Tid och Plats Kursen ges 28 maj på Saturnus konferens, Hornsgatan 15 Stockholm, Start: med kaffe, kursstart avslutning Presentation Kommunakuten AB är en av landets ledande aktörer inom området kommunal verksamhetsjuridik och därtill kopplade frågor. För en närmare presentation av företaget hänvisas till Anmälan Anmälan sker antingen på bifogad anmälningsblankett via fax eller via e-post till kurs@kommunakuten.se När man har gjort en anmälan så skickar vi en bekräftelse via mejl. Sista anmälningsdag är den 26 april. Avanmälan Sker avanmälan efter anmälningstidens utgång och ersättare inte deltar debiteras halv kursavgift. Uteblir anmäld deltagare debiteras hel kursavgift. Kommunakuten AB Förbehåller sig rätten att ställa in kursen till följd av bristande deltagarantal. Information om utbildningen Marina Hjert, mobil: eller e-post: marina.hjert@kommunakuten.se Kommunakuten AB, Runristarvägen 27, Vallentuna E-post: thomas.hallgren@kommunakuten.se Thomas Hallgren: Mob:

139 Anmälningsblankett Seminarium den 28 maj 2019 Fritidsjuridik Vem ska äga och driva kommunens idrottsanläggningar? Sista anmälningsdag är den 26 april Namn: Befattning: E-postadress: Postadress: Underskrift och telefonnummer Räkningen skickas till följande adress (ange referensperson och/eller referensnr.): OBS! Om faktura återsändes på grund av felaktigt angivna faktureringsuppgifter tillkommer en faktureringsavgift på 150 kr exklusive moms. Speciella önskemål om kost: Kommunakuten AB, Runristarvägen 27, Vallentuna E-post: Thomas Hallgren: Mob:

140 From: Tidaholms Kommun Sent: Wed, 6 Feb :28: To: Siv Strand;Kultur och fritid Subject: VB: Nya talare inbokade på Mötesplats samhällsbyggande juni Från: Sveriges Kommuner och Landsting, Avdelningen för tillväxt och samhällsbyggnad [mailto:tillvaxt@skl.se] Skickat: den 6 februari :58 Ämne: Nya talare inbokade på Mötesplats samhällsbyggande juni Nya talare till Mötesplats samhällsbyggande den juni Den juni 2019 arrangerar SKL Mötesplats samhällsbyggande för första gången. Konferensen vänder sig till förtroendevalda och ledande tjänstepersoner i kommuner och regioner. Vi erbjuder ett innehåll som sträcker sig tvärsektoriellt över kommunala och regionala ansvar och förvaltningar. Här samlar vi erfarenhet och kunskap inom miljö, planering och byggande, näringslivsutveckling, infrastruktur, kollektivtrafik, samhällsfastigheter samt kultur och fritid. Senaste uppdateringarna i programmet - Darja Isaksson, Generadirektör på Vinnova, talar om innovation och samhällsutveckling - Katrin Stjernfeldt Jammeh, Kommunstyrelsens ordförande i Malmö, berättar om hur Malmö arbetar för ett kraftfullt genomförande av Agenda

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Godsmagasinet, 2019-03-19 kl. 09:00-12:00 25-38 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Anneli Sandstedt (C), Michelle Hjerp Holmén (S), Jesper Carlman (S), Lars-Ove Larsson (V), Petri Niska (SD)

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Sessionssalen, 2018-11-14 kl. 14:00-16:15 102-114 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Ingemar Johansson (L), Ulla Brissman (S), Fahad Almedane (S), Jesper Carlman (S), Bill Malm (M), Johan Liljegrahn

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Forsenskolan, 2019-06-18 kl. 09:00-12:00 62-74 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Anneli Sandstedt (C), Michelle Hjerp Holmén (S), Jesper Carlman (S), Petri Niska (SD) Tjänstgörande ersättare

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Stadshuset, lokal Gälleberg, 2019-04-16 kl. 08:30-12:00 39-48 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Anneli Sandstedt (C), Michelle Hjerp Holmén (S), Jesper Carlman (S), Johan Liljegrahn (M) Tjänstgörande

Läs mer

SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ

SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ 2017-05-23 1 (7) SKLS CHECKLISTA FÖR CHEFENS ARBETSMILJÖ Här hittar du en checklista som fokuserar särskilt på chefens arbetsmiljö. Den bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social

Läs mer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Sessionssalen, 2018-03-21 kl. 14:00-16:50 31-40 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande Ingemar Johansson (L) Tjänstgörande ersättare Fahad Almedane (S) Tomas Vestin (-) Tjänstemän Pema Malmgren,

Läs mer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp

Läs mer

Kultur- och fritidsnämnden (11)

Kultur- och fritidsnämnden (11) Kultur- och fritidsnämnden 2011-10-18 1 (11) Plats och tid Stadshuset kl 08.00-11.00 Paragrafer 77-84 BESLUTANDE Ledamöter Namn Anna-Karin Skatt (S) Bengt Karlsson (S) Monica Staadig (S) Ulla Brissman

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2019-02-01 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 HR-enheten Kommunledningskontoret Adress Box 611,

Läs mer

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.

Läs mer

Valärenden. Nominering: Ingen nominering har inkommit Kommunfullmäktige

Valärenden. Nominering: Ingen nominering har inkommit Kommunfullmäktige TJÄNSTESKRIVELSE 1(1) 2019-01-17 Kommunsekreterare Louise Davidsson Kommunledningskontoret 0451-26 83 57 louise.davidsson@hassleholm.se Valärenden KLK 2019/34-1 Avsägelse av uppdrag som ledamot i kommunfullmäktige

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Sessionssalen, 2018-10-17 kl. 14:00-17:00 90-101 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Ingemar Johansson (L), Ulla Brissman (S), Jesper Carlman (S) ( 90-96), Bill Malm (M) Tjänstgörande ersättare

Läs mer

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde

Läs mer

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö 2 Målet med dagen är att Få en inblick i och förståelse för OSA Förstå hur dessa frågor kan integreras i ett systematiskt arbetsmiljöarbete Få

Läs mer

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje

Läs mer

SAM vid uthyrning av

SAM vid uthyrning av SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat

Läs mer

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från Socialnämnd till förvaltningschef 10 SN 2017.115 131 VALLENTUNA KOMMUN Sammanträdesprotokoll Socialnämndens arbetsutskott 2017-10-03 121 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy 2012

Arbetsmiljöpolicy 2012 Arbetsmiljöpolicy 2012 Fastställd av: Kommunfullmäktige Datum: 20120613 Ansvarig för revidering: Kommunstyrelseförvaltningen Ansvarig tjänsteman: Diarienummer: KS 14-172 >Policy Program Plan Riktlinje

Läs mer

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017 Södermalms stadsdelsförvaltning Administrativa avdelningen Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2017-07-28 Handläggare Elisabeth Ansell Telefon: 08-508 12 020 Till Södermalms stadsdelsnämnd 2017-08-24 Svar på Arbetsmiljöverkets

Läs mer

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö En del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Roger Edsand Ny föreskrift - anledning Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller

Läs mer

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning Stadsdelsutveckling Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2018-01-15 Handläggare Susanna Juvas Hagbjörk Telefon: 08-508 03 000 Till Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Svar på Arbetsmiljöverkets

Läs mer

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM)

CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM) CHECKLISTA för systematiskt, organisatoriskt och socialt arbetsmiljöarbete (OSA+SAM) Fokus för checklistan är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Checklistan är tänkt att fungera som ett stöd

Läs mer

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid ARBETSMILJÖPOLICY 1 av 6 INNEHÅLL GOD ARBETSMILJÖ... 3 EN GOD ARBETSMILJÖ FÖRUTSÄTTER... 3 VARJE MEDARBETARE SKA... 3 KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING... 4 ARBETSMILJÖARBETE I PRAKTIKEN... 4 ANSVAR OCH ROLLER...

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018 Tjänsteskrivelse 2018-05-02 Dnr 2018/253-026 Barn- och utbildningsnämnden Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) rapport 2018 Bakgrund Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Dimmehus, 2018-12-12 kl. 17:00-20:15 115-128 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Ingemar Johansson (L), Ulla Brissman (S), Fahad Almedane (S), Jesper Carlman (S), Bill Malm (M), Johan Liljegrahn

Läs mer

Rapport årlig uppföljning SAM

Rapport årlig uppföljning SAM TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2018-05-14 SN 2018/0296.11.01 0480-45 00 00 Socialnämnden Rapport årlig uppföljning SAM Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut

Läs mer

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen Tjänsteutlåtande 0 Öst ^ Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-06-01 Dnr KS 2015/0024 Till Kommunstyrelsen Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017 Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2018-02-06 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2017 Arbetsmiljöenheten Kommunledningskontoret Adress

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-03-19 Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-03-19 Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Folkabo 2015-03-19 Kl. 09:00-11:30 28-39 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande Runo Johansson (FP) Ulla Brissman (S) Thomas Settergren (S) Jesper Carlman (S) Bill Malm (M) Johan Liljegrahn (M) Ersättare

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-02-03 Kultur och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2014-02-03 Kultur och fritidsnämnden Sessionssalen, 2014-02-03 kl. 09:00-12:00 1-14 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande Ingemar Johansson (FP) Helena Qvick (S) 1-11 Monica Staadig (S) Håkan Joelsson (S) Thomas Settergren (S) Bill Malm

Läs mer

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete

UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete DIARIENUMMER UN 2016.057 R I KTLINJER UTBILDNINGSNÄMNDEN Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagna av utbildningsnämnden 15 2017 Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete Innehåll 1. Övergripande

Läs mer

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Arbetsmiljö- och hälsastrategi Datum Arbetsmiljö- och hälsastrategi Antagen av kommunstyrelsen 2016 Antagen av: Kommunstyrelsen 2016-04-05, 73 Dokumentägare: Personalavdelningen Ersätter dokument: Dokumentnamn: Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Läs mer

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att STRÄNGNÄS KOMMUN Kommunstyrelsen SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum 2018-06-19 30/45 18:1 KS 157 Arbetsmiljöpolicy Dnr 2018:279-003 Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1.

Läs mer

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö CHECKLISTA: Organisatorisk och social arbetsmiljö datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Syftet med denna checklista är att identifiera vilken beredskap verksamheten har för att genomföra ett

Läs mer

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,

Läs mer

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till

Läs mer

Delegation avarbetsmiljöansvar

Delegation avarbetsmiljöansvar 111) 2010-11-26 SKOLFÖRVALTNINGEN Sören Gustafsson till Skol nämnden i Sala Delegation avarbetsmiljöansvar Kommunstyrelsen har i beslut 2006-11-13 160, antagit och fastställt Arbetsmiljöpolicy och delegations

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar

Läs mer

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter 1 (5) Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter Kommunstyrelsen i Trelleborgs kommun tilldelar nedanstående angivna arbetsmiljöuppgifter inom angivet ansvarsområde med rätt till vidarefördelning av arbetsmiljöuppgifter

Läs mer

Koncernkontoret Koncernstab HR

Koncernkontoret Koncernstab HR 1 (8) BILAGA 1: FÖRVALTNINGARNAS SVAR PÅ RESPEKTIVE FRÅGA 3a. Arbetsmiljöfaktorerna (psykologiska, fysiska och sociala) finns med när beslut ska fattas och åtgärder vidtas i det vardagliga arbetet. andel

Läs mer

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunstyrelsens arbetsgivar- och organisationsutskott Sammanträdesdatum 2016-11-08 44 KS 407/16 Arbetsmiljöpolicy Beslut Arbetsgivar- och organisationsutskottet föreslår kommunstyrelsen

Läs mer

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering Med ett helhetsperspektiv på hållbar hälsa och goda arbetsmiljöer

Läs mer

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna YTTRANDE Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna Ledarna Sveriges chefsorganisation är en facklig organisation

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Tjänsteskrivelse 2018-07-27 Dnr 2018/253-026 Barn- och utbildningsnämnden Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Bakgrund Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Sammanträdesprotokoll Utbildningsnämndens kultur- och fritidsutskott

Sammanträdesprotokoll Utbildningsnämndens kultur- och fritidsutskott Sammanträdesprotokoll Tid och plats Beslutande Övriga deltagande 2013-01-17, Kommunhuset, Sk Fagerhultsrummet Kl. 15.00-16.35 Björn Zorec (FP) - ordförande Arne Silfvergren (S) - andre vice ordförande

Läs mer

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf

Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf 1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i

Läs mer

Parternas avsikter bidrar till ett samlat grepp i Umeå kommun

Parternas avsikter bidrar till ett samlat grepp i Umeå kommun Parternas avsikter bidrar till ett samlat grepp i Umeå kommun Handlingsplan 2017-2020 Bakgrund Tankar framåt Utgångspunkter Uppföljning Innehåll Sjukfrånvaro, Umeå kommun Obligatorisk sjukfrånvaroredovisning.

Läs mer

Dag och tid: kl 13:00-16:00. Torgny Hedlund eller Henning Söndergaard

Dag och tid: kl 13:00-16:00. Torgny Hedlund eller Henning Söndergaard 1/1 KALLELSE Jävsnämnden Dag och tid: 2019-03-21 kl 13:00-16:00 Plats: Justerare: Folkabo Torgny Hedlund eller Henning Söndergaard Kallade Ledamöter Henrik Vang (V) ordförande, Torgny Hedlund (KD) vice

Läs mer

Koncernkontoret Koncernstab HR

Koncernkontoret Koncernstab HR 1 (5) REGION SKÅNE ÅRS UPPFÖLJNING AV DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET (SAM) För att säkerställa det systematiska arbetsmiljöarbetets effektivitet, funktion och utveckling måste det regelbundet föls

Läs mer

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för

Läs mer

Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden

Arbetsmiljöplan 2013. Socialnämnden Tjänsteskrivelse 2013-02-27 SN 2013.0059 Handläggare: Annika Ljungberg, Personalavdelningen Socialnämnden Arbetsmiljöplan 2013 Sammanfattning Enligt kommunens arbetsmiljöpolicy ska varje nämnd upprätta

Läs mer

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun PERSONALENHETEN 2009-09-28 1 (5) Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun Detta dokument fastställer rutiner samt reder ut ansvarsförhållanden för arbetsmiljöarbetet inom Enköpings

Läs mer

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla. Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare

Läs mer

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017

Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017 Södermalms sdf Administrativa avdelningen Tjänsteanteckningar Dnr: 291-2017-1.6. Sida 1 (10) 2017-08-109 Svar på Arbetsmiljöverkets inspektion den 28 mars 2017 Södermalms stadsdelsförvaltning, Stockholm

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 1/3 Disponentvillan, 2019-05-27 18:00 60-75 Beslutande Erik Ezelius (S) ej 65.1, 65.2, 65.4, Zelal-Sara Yesildeniz (S) ej 65.1, Krister Rohman (KD) ej 65.1, 65.3, Anna-Karin Skatt (S) ej 65.1, Lena Andersson

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen

Läs mer

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( ) Arbetsmiljöprocess Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2015-08-24) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-08-24 Dokumentansvarig: HR-avdelningen Senast reviderad:

Läs mer

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på

Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Kommunstyrelsen 2015-01-08, 20 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun Enligt Arbetsmiljölagen och Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) ska arbetsgivaren,

Läs mer

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna 19 KS 2016.311 3 Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsen 2016-08-29 155 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter till nämnderna (KS 2016.311) Beslut Kommunstyrelsen

Läs mer

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Arbetsmiljöpolicy. med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Barn- och skolförvaltning Lunds stad Arbetsmiljöpolicy med tillhörande uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av Barn- och skolnämnd Lunds stad 2011-06-22, reviderad 2014-06-18 1. Arbetsmiljöpolicy

Läs mer

PREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

PREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i

Läs mer

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete Utkom från trycket Den 16 mars 2001 Beslutade den 15 februari 2001 (Ändringar införda t.o.m. 2008-09-30) Arbetsmiljöverket meddelar

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) - rapport

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) - rapport Tjänsteskrivelse 1 (5) Datum Diarienummer 2014-03-03 2012/85 Personalenhetschef Helen Svensson 0410-73 34 96, 0708-81 79 35 helen.svensson@trelleborg.se Bildningsnämnden Uppföljning av det systematiska

Läs mer

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. Verktygslådan SMART Titel Utgåva Uppgiftsfördelning 2015-01-23 1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö. 2. Förutsättningar

Läs mer

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde

Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Dnr HS 2012/307-16 Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Punkter som i dokumentet är markerade med en * är sådana uppgifter som kan delegeras vidare. Delegeringen gäller

Läs mer

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa Diarienr: Beslutsdatum: Ansvarig: HR-direktör Senast reviderad: Ansvar och roller Kommunfullmäktige Kommunfullmäktige ansvarar för

Läs mer

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska

Läs mer

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016 Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet Att arbeta i staten 2016 Systematiskt arbetsmiljöarbete En liten film om SAM https://www.av.se/arbetsmiljoarbete-ochinspektioner/arbeta-med-arbetsmiljon/

Läs mer

Kränkande särbehandling

Kränkande särbehandling SKYDDSROND: Kränkande särbehandling datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Bestämmelserna kring organisatorisk och social arbetsmiljö handlar bland annat om kränkande särbehandling. För att

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Jävsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Jävsnämnden 1/3 Folkabo, 2019-03-21 13:00-14.15 4-10 Beslutande Henrik Vang (V), ordförande, Torgny Hedlund (KD) Tjänstgörande ersättare Gunilla Djurberg (S) Ersättare Lena Alteg (M) Tjänstemän Anna Eklund, förvaltningschef

Läs mer

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö Webbkonferens om nya föreskriften AFS 2015:4 SKL och Pacta, i samarbete med Suntarbetsliv 1 Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, 5 april

Läs mer

Närvarolista kultur och fritid

Närvarolista kultur och fritid 2(10) Närvarolista kultur och fritid Beslutande Parti Namn Parti Namn BP Birgitta Delring, Ordf S Lise-Lott Gsaxner, Led M Ulf Lennerling, 1:e v. ordf MP Per-Ola Valastig, Led S Hellen Boij-Ljungdell,

Läs mer

Kultur- och fritidsnämnden 2010-10-11 1 (10)

Kultur- och fritidsnämnden 2010-10-11 1 (10) Kultur- och fritidsnämnden 2010-10-11 1 (10) Plats och tid Gamla Köpstad kl 16.00-18.20 Paragrafer 63-68 BESLUTANDE Ledamöter Namn Sture Tidqvist (s) Bengt Karlsson (s) Mona Nilsson (s) Thomas Settergren

Läs mer

Konsekvensbedömning?

Konsekvensbedömning? Konsekvensbedömning? Historik - Konsekvensbedömning Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa eller olycksfall. (AML 3 kap 2 ) Arbetsgivaren

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens kultur- och fritidsutskott. Innehåll

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sammanträdesdatum Kommunstyrelsens kultur- och fritidsutskott. Innehåll Innehåll 46 Godkännande av ärendelista... 60 47 Anmälan av delegationsbeslut... 61 48 Remiss Regional kulturplan Jönköpings län 2018-2020... 62 49 Begäran om omprövning av anläggningsbidrag Ryfors golfklubb...

Läs mer

Två år med AFS 2015:4, Organisatorisk och social arbetsmiljö

Två år med AFS 2015:4, Organisatorisk och social arbetsmiljö Två år med AFS 2015:4, Organisatorisk och social arbetsmiljö Christina Jonsson Enhetschef Avdelningen för regler 1 OSA är bra för att Det har skapat intresse och visar på vad som orsakar ohälsa Faktorerna

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Turbinen, 2019-09-10 kl. 09:00-11:45 75-89 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Anneli Sandstedt (C), Michelle Hjerp Holmén (S), Petri Niska (SD) Tjänstgörande ersättare Ulla Brissman (S), Christopher

Läs mer

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Systematiskt Arbetsmiljöarbete 2001-09-03 Systematiskt Arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöarbetet ska ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det behöver inte ta mycket tid att jobba med arbetsmiljön och samtidigt uppfylla myndigheternas

Läs mer

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

Arbetsbelastning SKYDDSROND: GENOMFÖRANDE FÖRBEREDELSER. ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare: SKYDDSROND: Arbetsbelastning datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: chef: skyddsombud: övriga deltagare: Bestämmelserna kring organisatorisk och social arbetsmiljö handlar bland annat om medarbetarnas

Läs mer

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Linus Hellman 2016-03-10 SKDN 2016/0030 52904 Södermöre kommundelsnämnd Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet 2015 Förslag till beslut Södermöre

Läs mer

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö Externremiss september 2014 AFS 2015:X Innehåll Organisatorisk och social arbetsmiljö Innehåll...

Läs mer

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun

Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun Kommunstyrelseförvaltningen Marianne Vestin Leffler marianne.vestin.leffler@harnosand.se RIKTLINJER/RUTINER Riktlinjer för ansvar och fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Härnösands kommun Dokumentnamn

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 33 (41) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2012-02-16. Kommunstyrelsens beslut: Kommunstyrelsen beslutar

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 33 (41) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2012-02-16. Kommunstyrelsens beslut: Kommunstyrelsen beslutar STRÖMSTADS SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 33 (41) Kommunfullmäktige Sammanträdesdatum 2012-02-16 Kf Ks 23 Au 45 KS/2011-0298 Policy för hälsa och arbetsmiljö i Strömstads kommun Kommunstyrelsens beslut: Kommunstyrelsen

Läs mer

Djursdalarummet, Stadshuset Vimmerby, fredag den 5 februari 2016, kl

Djursdalarummet, Stadshuset Vimmerby, fredag den 5 februari 2016, kl SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1(9) Plats och sammanträdestid Beslutande ledamöter Djursdalarummet, Stadshuset Vimmerby, fredag den 5 februari 2016, kl. 10.30-12.00 Peter Högberg (S), ordförande Daniel Nestor (S),

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Gasverket, 2018-06-19 kl. 14:00-16:15 60-70 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Ingemar Johansson (L), Ulla Brissman (S), Fahad Almedane (S), Jesper Carlman (S), Bill Malm (M), Johan Liljegrahn

Läs mer

Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete

Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete Årshjul systematiskt arbetsmiljöarbete Kartlägg, riskbedöm, åtgärda och följ upp arbetsbelastningen individuellt och i grupp löpande OSA checklista Trakasserier och kränkande särbehandling (riktlinje och

Läs mer

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter

Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter Ersätter Utbytt den Sign FL 1:6 Kommunfullmäktige ska fördela arbetsmiljöuppgifter till nämnderna på ett sådant sätt att en eller flera chefer får i uppgift att verka för att risker i arbetet förebyggs

Läs mer

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kultur- och fritidsnämnden 1/3 Sessionssalen, 2019-02-19 kl. 09:00-12:00 9-24 Beslutande Bengt Karlsson (S) ordförande, Anneli Sandstedt (C), Michelle Hjerp Holmén (S), Jesper Carlman (S), Lars-Ove Larsson (V), Johan Liljegrahn

Läs mer

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni? AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö www.feelgood.se Faktorer som bidrar till ohälsa Faktorer som främjar hälsa Höga krav och små möjligheter att påverka Bristande medmänskligt stöd i arbetsmiljön

Läs mer

Resultatet av inspektionen 28 mars 2017

Resultatet av inspektionen 28 mars 2017 2017-05-03 2017/013690 1 (8) Avdelningen för inspektion Karin Lilje Gränge, 010-730 92 58 arbetsmiljoverket@av.se STOCKHOLMS KOMMUN 105 35 STOCKHOLM Resultatet av inspektionen 28 mars 2017 Ert organisationsnummer:

Läs mer

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare: SKYDDSROND: Arbetstid datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: chef: skyddsombud: övriga deltagare: Bestämmelserna kring organisatorisk och social arbetsmiljö handlar bland annat om medarbetarnas

Läs mer