Tillgänglighetsrådet. Plats KS-salen PROTOKOLL. Tid Tisdagen den 11 december kl Omfattning Beslutande.

Transkript

1 Tid Tisdagen den 11 december kl Plats KS-salen Omfattning Beslutande Dzenita Abaza (S) Michael Ländin (S) Roger Holmberg (S) Fredrik Person (S) Björn Melin Allan Johansson Richard Gunnarsson Barbro Eldhagen Birgitta Jägnebrant Ersättare Carl-Henrik Sölvinger (L) Björn Brändewall (L) Per Dahl (M) Kajsa Hedin (M) Anna-Britt Wejdsten (L) Christoffer Dywik (KD) Ulla Olausson Ordförande, kommunstyrelsen Omsorgsnämnden Socialnämnden Överförmyndarnämnden Reumatikerföreningen SRF Funktionsrätt i Kalmar län Funktionsrätt i Kalmar län DHR Kommunstyrelsen Barn- och ungdomsnämnden Omsorgsnämnden Servicenämnden Överförmyndarnämnden Södermöre kommundelsnämnd DHR Övriga närvarande Louise Weidolf Stina Nordström Anders Welander 50 Oscar Trensing-Drott 50 Birgitta Agnesson 51 Ann Sjöberg 51 Sophia Sundlin 52 Thomas Lexinger 52 Lolita Persson 53 Kommunledningskontoret Kommunledningskontoret Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen Kunskapsnavet Kunskapsnavet Kultur- och fritidsförvaltningen Serviceförvaltningen Kultur- och fritidsförvaltningen

2 2 (8) Sekreterare Stina Nordström Justeras Dzenita Abaza Ordförande Birgitta Jägnebrant DHR

3 3 (8) 41 Inledning Ordförande Dzenita Abaza hälsade alla välkomna och förklarade sammanträdet öppnat. 42 Val av justerare Birgitta Jägnebrant utsågs att tillsammans med ordföranden justera dagens protokoll. 43 Fastställande av dagordningen Dagordningen fastställdes. 44 Föregående protokoll En rättelse och ett tillägg gjordes i föregående protokoll: Rättelse närvaro: Elisabeth Gustavsson (S) stod som närvarande men deltog inte i mötet. Tillägg 37 Revidering av s reglemente: För att nå ut till så många intresserade som möjligt bör brevet med information om rådets uppgifter även skickas till föreningar som inte ingår i Funktionsrätt Kalmar län och som inte är med i rådet i dag. Protokollet lades till handlingarna. 45 Återkoppling från respektive presidium/nämnd Servicenämnden: - Diskussion har förts om vem som har ansvar för skötsel av trottoarer i bostadsområden. Villaägaren eller kommunen? Problemställningen kommer att definieras ytterligare för att kunna gå vidare med frågan. - En första workshop har hållits som en del i arbetet med att ta fram en lokal funktionshinderstrategi. Kommunstyrelsen: - Den 5 december deltog Dzenita Abaza och Louise Weidolf i en konferens i Kosta om tillgänglighet som Länsstyrelsen i Kalmar och Kronobergs län arrangerade. - Arbetet med att ta fram en lokal funktionshinderstrategi är inne i sitt slutskede. - Företaget Funka för livet har lagts ned. Planer fanns på ett större samarbete kring tillgänglighetsfrågor inför 2020 men det är därmed inte längre aktuellt. Kommunledningskontoret funderar på hur man kan gå vidare på något annat sätt. - En lift kommer att installeras på den offentliga handikapptoaletten i köpcentret Baronen. - Arbete pågår för att förbättra informationen kring badplatser, friluftsliv och lekplatser utifrån ett tillgänglighetsperspektiv.

4 4 (8) 46 Återkoppling från organisationerna Möjligheten till bra kommunikationer är en viktig fråga för många medlemmar. Därför är man missnöjd över att KLT börjat glesa ut hållplatserna. Varken kommunens eller landstingets tillgänglighetsråd har fått någon information inför förändringarna. Kommunen framför synpunkter bl.a. genom sin representant i KLT (Mattias Adolfson (S)). synpunkter bör framföras i en skrivelse till KLT. Organisationerna påminner om att det i vinter är viktigt att kommunen håller handikapparkeringar fria från snö. Kajsa Hedin tar med sig påminnelsen till servicenämnden. Ett annat problem är att handikapparkeringar tenderar att användas som avställningsplats för byggmaterial m.m. vid ombyggnationer. Det är naturligtvis inte acceptabelt. Felanmälan kan göra till kommunens kontaktcenter. 47 Information om nomineringar till Brevet har via ledamöter i rådet spridits inom Funktionsrätt Kalmar län men det är många organisationer som ännu inte har fattat beslut om nomineringar. Brevet bör skickat ut igen, även till de föreningar som inte är representerade i rådet i dag och som inte ingår i Funktionsrätt Kalmar län. Ett förslag framfördes om att de föreningar som inte är representerade i rådet ändå bör ha en kontaktperson som rådet kan vända sig till. Rådet tyckte det var ett bra förslag och organisationerna får gärna arbeta för det. 48 Information om broschyren En innehållsrik fritid, aktiviteter, möjligheter och stöd för unga funktionsnedsatta Louise Weidolf informerade om broschyren En innehållsrik fritid som innehåller information om aktiviteter, möjligheter och stöd för unga funktionsnedsatta. Broschyren är resultatet av frågor som kommit upp på rådet och har tagits fram av en förvaltningsövergripande arbetsgrupp. Broschyren kommer även att komma ut i en lättläst version samt finnas tillgänglig på kommunens hemsida. 49 Tillgänglighetspriset 2018 Louise Weidolf informerade om de nomineringar som inkommit och presidiets val. Kommunstyrelsen fattar beslut den 8 januari Prisutdelning sker i samband med kommunfullmäktigemötet den 28 januari 2019.

5 5 (8) 50 Information om Arbetsförmedlingens stöd till personer med funktionsnedsättning Anders Welander, arbetsförmedlare, och Oscar Trensing-Drott, specialist/arbetsterapeut, informerade om Arbetsförmedlingens uppdrag och vilket stöd som finns till personer med funktionsnedsättning. Termen personer med nedsatt arbetsförmåga ska ses över då termen i sig eventuellt kan leda tankarna till att personens arbetsförmåga är mer begränsad än vad den i realiteten är. Vid den första kontakten med arbetsförmedlingen behöver förutsättningar för arbete eller studier klargöras. Medicinska underlag krävs alltid för att fastställa att en funktionsnedsättning utgör ett hinder för arbete eller studier. Arbetsförmågan bestäms av samspelet mellan egenskaperna hos en person, en specifik arbetsuppgift och arbetsmiljön. Individuella bedömningar avgör sedan vilket stöd som är aktuellt. Ibland behöver Arbetsförmedlingen vid en första kontakt med arbetsgivaren förklara vad den aktuella funktionsnedsättningen innebär då det inte sällan finns fördomar kring funktionsnedsatta och deras arbetsförmåga. Vid ett arbetsplatsbesök som görs innan anställning tittar man på hur förhållandena och förutsättningarna för arbetet ser ut. Ibland kan ett fördjupat stöd vara motiverat. Då följer t.ex. en arbetsterapeut med personen till arbetsplatsen för att se vilket behov av stöd och hjälpmedel som finns. Erfarenheter visar att personer med funktionsnedsättning generellt sett visar en stor lojalitet gentemot sin arbetsgivare och har en låg frånvaro. Tacksamheten över att ha ett arbete att gå till är stor. Arbetsgivare kan ansöka om lönebidrag när de anställer en person med nedsatt arbetsförmåga p.g.a. funktionsnedsättning. Lönebidraget finns i tre olika varianter: - För utveckling i anställning (pröva på ett yrke eller gå en utbildning) - För anställning (för att anpassa arbetet och arbetsplatsen för den anställde) - För trygghet i anställning (långvarigt stöd för att den anställde ska kunna behålla sitt jobb) Inom Arbetsförmedlingen finns ett stort antal specialister med inriktning mot funktionsvariation, t.ex. syn-, döv- eller hörselnedsättning, arbetsterapeuter och arbetspsykologer. En kommentar lämnades om att Arbetsförmedlingen måste bli bättre på att nå ut med information om vilket stöd som finns och vilka bidrag arbetsgivare kan få. En annan kommenterade det faktum att lönebidragen upphör vid 65 år trots att det är möjligt att arbeta upp till 67 års ålder. En fråga ställdes om vilket samarbete som finns med kommunen. Arbetsförmedlingen nämnde samarbetet med arbetsmarknadsenheten liksom det sociala företaget Del-ta. Ytterligare en fråga ställdes om samarbetet med gymnasiesärskolan. Många går vidare till daglig verksamhet, hur görs bedömningen om de kan vara aktuella för den reguljära arbetsmarknaden? Arbetsförmedlingen berättade att de lämnar information till avgångsklasserna. Ofta är det lärare som ser vilken anställning som är lämplig. Vid den dagliga verksamheten är det handledaren

6 6 (8) som brukar uppmärksamma arbetsförmedlingen på att personen är redo för att pröva en anställning på den reguljära arbetsmarknaden. 51 Information om Kunskapsnavets insatser för att få funktionsnedsatta i utbildning och arbete Birgitta Agnesson, rektor, och Ann Sjöberg, specialpedagog, informerade. Kunskapsnavet är ett samarbete som funnit sedan 1998 mellan kommunerna i Mörbylånga, Torsås och Kalmar. Kunskapsnavet samordnar den gymnasiala vuxenutbildningen som kan vara antingen teoretisk eller praktisk. Inom yrkesutbildningen kan man t.ex. utbilda sig till målare, busschaufför eller frisör. Bland de som söker sig till Kunskapsnavet är tidigare skolmisslyckanden vanligt, bland annat p.g.a. inlärningssvårigheter eller psykisk ohälsa. Utmaningen är att lägga upp utbildningen på ett sätt så att den inte blir ytterligare ett misslyckande för eleven. Vägledaren ställer därför vid det första mötet alltid frågor om vilka särskilda behov eleven har och vilka anpassningar som behöver göras. Exempel på stöd är möjligheten att få litteraturen uppläst, extra stavningshjälp och röstförstärkare om man har koncentrationssvårigheter. Studierna kan bedrivas i olika former, t.ex. i grupp, individuellt eller på distans. Specialpedagogen är ett stöd till både pedagogerna och eleverna. För pedagogerna kan det handla om att hålla i gemensam kompetensutveckling och introducera nya hjälpmedel. För eleverna kan specialpedagogen vara ett stöd genom att utbilda i studieteknik och informera om funktionsnedsättningar. Det är inte helt ovanligt att vuxna eleverna är omedvetna om att de har en funktionsnedsättning som är ett hinder för inlärningen. 52 Tillgängliga badplatser återkoppling av ungdomars synpunkter Sophia Sundlin, ungdomsombud vid kultur- och fritidsförvaltningen, informerade om önskemål från unga med funktionsnedsättning angående badplatser. Generella synpunkter, som inte bara rör Kalmar, har framförts om att en kvalitetskontroll av badplatserna bör göras innan sommaren för att hinna åtgärda ev. brister. Det är också viktigt att i olika kanaler informera om vilka badplatser som är tillgänglighetsanpassade. Handikapparkeringar måste finnas och gången ner till stranden vara tillräckligt bred för permobiler. Omklädningsrummen måste kunna rymma rullstol och två assistenter. För att få in ytterligare synpunkter har en lokal enkät också skickats ut där 13 personer svarat, även vuxna. Av enkäten framgår att valet av badplats avgörs av i stort sett samma faktorer som hos personer utan funktionsnedsättning, dvs. närhet, fin badplats, populär och trygg miljö. För att man ska känna sig trygg när man badar är det viktigt med ramper/ledstänger, tydliga skyltar/färgkombinationer, rullstolsanpassade/rymliga toaletter och bra gångvägar som håller för både rullator och permobil.

7 7 (8) Avslutningsvis informerade Sophia Sundlin om Lupp som nyss avslutats (lokal uppföljning av ungdomspolitiken). Enkäten har besvarat av ungdomar i årskurs 8. Även särskoleeleverna har besvarat enkäten (36 %). Resultat och analys av enkäten kommer i maj Thomas Lexinger från serviceförvaltningen informerade om att en åtgärdslista har tagits fram utifrån inventeringen av badplatserna. Det fortsatta arbetet är beroende av vilken budget som avsätts. Thomas ombads att återkomma till ett kommande möte i rådet för att återrapportera om arbetet. Frågor ställdes om hur informationen sprids om att det vid badplatsen Koudden finns en badstol att låna. Det framfördes att det är ett ansvar för DHR som äger stolen men att den här typen av information även ingår i det kommunikationspaket som man nu jobbar med inom kommunen (se 45). 53 Uppföljning av Kifab Arena Lolita Persson, förvaltningschef vid kultur- och fritidsförvaltningen, återkopplade angående de synpunkter som rådet lämnade vid förra mötet gällande Kifab Arena. - Dörrarna i hallen är tillräckligt breda för att sportrullstolar kan komma fram. - Urinoarerna har tagits bort då det finns ett politiskt beslut om att inte ha könade toaletter i kommunens lokaler. - Det kommer att finnas tre flexomklädningsrum varav ett kan användas av domaren vid matcher. Tidigare planerades för ett flexomklädningsrum. - Om det finns behov av fler handikapplatser, t.ex. i samband med matcher, kan man avlysa ett område och använda de ordinarie p-platserna. 54 Checklista för pågående aktiviteter i Louise Weidolf gick igenom en checklista som tagits fram för pågående aktiviteter i. Av checklistan framgår vem som är ansvarig för frågan, aktuell status samt eventuella kommentarer. 55 Inkommen skrivelse om ersättning vid deltagande i En skrivelse från Marie Torstensson (Neuro och FUB) har skickats till kommunen angående möjligheten att få ersättning för att delta i. Skrivelsen har besvarats. Ärendet kommer att tas upp på rådets nästa möte.

8 8 (8) 56 Sammanträdestider för 2019 s möten under 2019 hålls följande datum mellan kl : - 7 mars - 16 maj (ev. studiebesök) - 3 oktober - 5 december Organisationerna träffas kl Nästa sammanträde Nästa sammanträde är den 7 mars 2019 kl