Det är den som går i skorna som vet var det klämmer!

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Det är den som går i skorna som vet var det klämmer!"

Transkript

1 Allt är relativt 1

2 2

3 Det är den som går i skorna som vet var det klämmer! Min möjlighetsteori Min övertygelse och min drivkraft är, att när vi ser möjligheterna istället för begränsningarna får alla en chans att utvecklas. Att se möjligheterna hos var och en och att tillsammans fundera på möjliga lösningar. Att inte ge upp utan att förstå att det alltid finns en möjlighet. Det som behövs är kreativitet, entusiasm och viljan och modet att förändra. Barbro Lindgren, initiativtawgare till materialet Allt är relativt Allt är relativt 3

4 4

5 Anna Ingebrigtsen, 33, telefonist och trafikledare, Taxi Södertälje. Har du nåt jobb ordnat? Det var chefen för Taxi, som jag åkte med till skolan varje dag, som frågade några veckor innan jag skulle ta studenten. Och på den vägen är det. Så jobb har jag aldrig behövt söka. Ett strå vassare än alla andra När man sitter som jag måste man ju överbevisa andra hela tiden. För om inte arbetsgivaren känner till nåt om handikapp och det finns två att välja mellan med exakt samma meriter, då väljer han ju den andra, så som arbetsmarknaden ser ut i dag. Man ser bara problem, inga fördelar. Helt naturligt På min arbetsplats har alla vant sig och ser det som helt naturligt att jag tar mig fram så här. Dom vet att om jag behöver hjälp så ber jag om det. Vi är 15 sammanlagt och jobbar i skift. Det är öppet dygnet runt. Jag jobbar heltid, svarar i telefon och ser till att det kommer bilar till den som beställt. Allt är relativt 5

6 Sten-Åke Börjeskog, chef för Taxi Södertälje, Annas arbetsgivare Anna fanns här redan när jag började för tre och ett halvt år sedan. Jag aldrig jobbat med någon i rullstol förut, men det var ju inga konstigheter. Nu har jag medverkat till att rekrytera en till och det funkar alldeles utmärkt. Det enda företaget behövt bekosta är en elinstallation för att fjärröppna en garageport så att tjejerna kan åka ut och in den vägen. Det enda stöd vi har är lönebidrag för Anna, men för den andra tjejen har vi inget. Hon sitter helt enkelt i rullstol och det är inget handikapp här. Det är till och med väldigt bra att ha erfarenhet av funktionshinder på en sån här arbetsplats, med tanke på den verksamhet vi bedriver. Kunderna, som beställer taxi och berättar om sina problem att röra sig, blir glada när vi säger att vi vet precis vad det handlar om, för vi har två anställda i rullstol. Anna ger feedback också, hon är ju också kund, det blir som en daglig marknadsundersökning. n 6

7 En del saker tar lite längre tid Jag har alltid varit långsam med att skriva, har ju lite spretiga fingrar, så jag har lärt mig använda minnet mer. Till exempel telefonnummer och namn och adresser minns jag, behöver inte skriva upp. Det har jag tränat upp som en naturlig grej. Mina kollegor skriver upp men jag minns. Jag har aldrig velat vara annorlunda än kamraterna och ha hjälpmedel, som skrivmaskin till exempel. Men nu har jag ju dator på jobbet, precis som alla de andra. Det som tar längre tid för mig det är sånt som att hämta pärmar, flytta på mig. En riktig actionthriller varje dag Skoltaxi, omsorgstaxi, företagstaxi, färdtjänst jag kan allt numera, har ju fått chansen att utvecklas hela tiden. Nya regler, nya avtal det står aldrig still. Och nu har jag blivit trafikledare. Det är inte som ett vanligt växeljobb. Du måste ha tio bollar i luften. När det är snöstorm då brinner det liksom, kollegorna ropar över rummet, man måste höra med sitt tredje öra som vi säger. Ingen dag är den andra lik och det trivs jag med. Jag pratar med kunder, med chaufförer, det är jag som ser till att saker och ting blir utförda. Vad jag gör betyder nåt. Problem är till för att lösas Folk verkar inte kunna föreställa sig att någon som jag har ett vanligt heltidsjobb och det kommer nog att ta tid att förändra det synsättet. Men jag har ju alltid arbetat. Orolig för att behöva vara arbetslös är jag inte. Jag hittar alltid en lösning. Jag tror man har det hemifrån, det börjar tidigt. Mina syskon har alltid behandlat mig som vanligt. Jag har begränsningar, visst, men om man har stöd hemifrån tycker man ju att problem är till för att lösas. Jag sjunger första sopran i Östertälje kyrkokör. Den som sitter måste ju använda en annan andningsteknik och det är svårt. Men med min nya rullstol kan jag stå upp, så den ska jag ta med mig till körövningarna. Ett hjälpmedel med bonus! Allt är relativt 7

8 Anna Diskussion kring Annas berättelse Hur kan chefen för Taxi ha tänkt när han frågade den blivande studenten Anna om hon ville börja jobba i hans taxiföretag? Vilka faktorer tror du haft mest betydelse för att Anna tycks trivas så bra på sitt arbete år ut och år in? På vilket sätt verkar arbetsgivaren bidra till att Anna fungerar så väl på sin arbetsplats? Annas arbetsplats Den enda anpassning av arbetsplatsen som behövts är en elektrisk dörröppnare, som företaget bekostat. Hyresvärden hade redan tidigare låtit bygga en handikapptoalett. Höj- och sänkbart bord hör till standardutrustningen. Företaget har försett Anna med ett trådlöst headset, för att öka rörligheten. Själv har Anna sedan gammalt en rullstol som arbetshjälpmedel från Arbetsförmedlingen. Nu har hon precis beviljats en ny kombirullstol, som gör det möjligt att också stå upp och därmed variera arbetsställning. Det är dock ännu inte slutförhandlat mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan hur kostnaden för stolen ska fördelas. 8

9 Situation att samtala kring Att se fördelarna för företaget i rekryteringen av en medarbetare med funktionshinder och låta sig inspireras till att vilja gå vidare Du har som relativt ny chef på ett större livsmedelsföretag hamnat i konflikt med en organisationskonsult. I samband med en förestående omorganisation finns planer på att flytta medarbetare mellan avdelningar och därvid låta de mest kompetenta få mer ansvarsfulla uppgifter. Du skulle vilja se att en av de unga expediterna, som visat engagemang, pålitlighet och intresse för att utvecklas i jobbet får chansen att ingå i ett team som arbetar med produktutveckling och marknadsföring. Den unge mannen lider av flera olika allergiformer. Din företrädare som anställde honom har fått hjälp via Arbetsförmedlingen att sanera lokalerna, och hans nuvarande arbetskamrater har vant sig vid att avstå från parfymerade produkter och inte ta med sig häst- hund- eller katthår till jobbet. Du uppfattar inte några problem kring hans funktionshinder. Men ett byte av arbetsuppgifter och arbetskamrater kräver nya anpassningar, som konsulten tycker företaget borde bespara sig. Hur argumenterar du för din linje i detta läge? Allt är relativt 9

10 Kristoffer Olofsson, 27, bilskollärare, Umeå-Vännäs Trafikskola Inget liv att komma tillbaka till Efter bara ett halvår på mitt första jobb som nyutbildad bilskollärare kanade jag med motorcykeln av vägen in i ett stenröse och fick den över mig. Det var fyra år sen. Hela skelettet trasades sönder, jag blev förlamad från bröstet nedåt. Ett liv i rullstol, ingen känsel, ständiga smärtor det är inte nåt liv att komma tillbaka till! 10

11 Bilen står och väntar på dig Då kom min arbetsgivare upp på sjukhuset och sa att hur det än är så har du jobbet kvar, bilen står och väntar på dig. Och arbetskamraterna stöttade. Tänk dig! Jag gillar ju mitt yrke, valde det för att få köra motorcykel och tjäna pengar samtidig. Det är omväxlande, jag träffar folk, får prata om viktiga grejer som jag vet mycket om. Nu är mitt mål att få bli MC-lärare, landets första i rullstol. Värdefulla erfarenheter Nu efter fyra år och 160 stygn är jag tillbaka, en del dyrköpta erfarenheter rikare. Nu har vi lagt om teoriutbildningen helt, tar in ambulansen, tränar första hjälpen och går igenom hur man uppträder på en olycksplats. Vi försöker förändra attityderna till trafiksäkerhet. Så kommer jag in i rullstol och berättar om hur fort allt gick, hur oturen kan slå till och vad som händer sen. Ofta är det nån som gråter det blir så verkligt för dem. Jag är ju i samma ålder ungefär. Trafikskolan har faktiskt blivit tokpopulär Ibland föreläser jag på universitetet, på skolor, för Vägverket eller Folksam om hur det är att leva med rullstol, om vad funktionshinder egentligen är, om skadeförebyggande och säkerhetstänkande, om försäkringar och skydd. Det är kul med variation. Mina kunskaper sitter ju inte i benen utan i huvet När jag sitter så här känner jag mig inte speciellt handikappad. Jag har hjul och du har ben det är den stora skillnaden, och benen är lätt överreklamerade. Men känseln skulle jag vilja ha tillbaka och så slippa smärtan. Allt är relativt 11

12 Att vara behövd Jobbet betyder hur mycket som helst känna sig behövd. Det vore hemskt att sitta i en lägenhet utan nåt vettigt att göra. Jag känner massor, massor som har det så. Mycket ligger på individen. Det är ju man själv som sätter begränsningarna. Men det räcker ju inte att bara du själv ser dina möjligheter en arbetsgivare måste också se dom och ge dig chansen. En guldgruva Nu är mina kompisar och arbetskamrater mer rädda om varandra, har en varmare relation. Vi har blivit ett verkligt fint gäng genom att gå igenom så mycket tillsammans. En sån sammanhållning är bra för arbetsplatsen. Men alla arbetsgivare förstår nog inte sånt. Dom är ofta äldre och har fördomar eftersom man förr stoppade undan annorlunda människor på något hem. Jag tror att rädsla beror på okunnighet. Det som behövs är levande exempel som kan göra att man lyssnar och lär sig se möjligheter i stället för bara begränsningar. Så finns det ju bidrag man kan få från Arbetsförmedlingen det borde vara en guldgruva för ett företag. 12

13 Patric Persson, ägare till Umeå-Vännäs Trafikskola, Kristoffers arbetsgivare Jag tänker inte på Kristoffer som funktionshindrad, faktiskt. Han är en vanlig kamrat, aldrig till nåt besvär. Han är med överallt och när vi är ute på motorcykel kör han bäst av alla. Kristoffer och jag har ju känt varandra länge och jag har fullt förtroende för honom, vet hur pålitlig och duktig han är. Därför var det inga problem att låta honom själv ta ansvar för sin arbetstid när han kom tillbaka efter olyckan. Det som hänt honom har ju dessutom visat sig ge extra tyngd åt vår utbildning i trafiksäkerhet. Han är absolut en resurs för skolan. Men utan stödet från Arbetsförmedlingen hade det varit svårt att fixa alla anpassningar som Kristoffer behövde för att kunna börja jobba igen. Tack vare att handläggaren på Arbetsförmedlingen verkligen engagerade sig och beviljade lönebidrag och ombyggnad av bil och lokaler har allt flutit på bra. Det har betytt jättemycket med all uppmuntran från Arbetsförmedlingen, Vägverket och Kristoffers arbetskamrater. Fokus på möjligheter är nödvändigt när man ska gå igenom en förändring som den här. Nu har ju hela bilskolan utvecklats tack vare Kristoffer. n Allt är relativt 13

14 Kristoffer Diskussion kring Kristoffers berättelse Vilka skäl kan det ha funnits till att arbetsgivaren lät Kristoffer ha kvar sin anställning efter olyckan? Vilket stöd behöver en arbetsgivare när en liknande situation uppstår? Vilka två faktorer bedömer du vara viktigast för att förklara varför Umeå-Vännäs Trafikskola är så framgångsrik? Anpassning av Kristoffers arbetsplats Med Arbetsförmedlingens hjälp anpassades Kristoffers arbetsplats. Bilen utrustades med handreglage för dubbelkommando och elektrisk koppling. I lokalerna byggdes en större toalett med en brits att vila på när smärtorna blir för jobbiga. En tung garagedörr fick dörröppnare och två trappsteg försågs med ramp. Därmed fungerar det dagliga arbetet alldeles utmärkt. 14

15 Situation att samtala kring Att tro på värdet av medarbetares livserfarenheter och behålla en anställd även under förändrade betingelser. Du har ett företag i vitvarubranschen med 15 anställda. En av dem, sedan åtta år ansvarig för ekonomi och personal, drabbades för en månad sedan av en lindrig hjärnblödning. Hon återhämtar sig snabbt, men kommer enligt läkaren att allt framgent lida av vissa koncentrations- och minnesstörningar. Kanske kommer hon inte längre att orka jobba heltid. Du är van att lägga mycket ansvar på henne och lita på hennes kompetens och kapacitet. Nu kan du knappast räkna med att hon klarar sitt jobb lika bra eller orka lika mycket som förr. Hur tänker du i detta läge? Vad gör du? Allt är relativt 15

16 Siffermänniska, analytiker, detektiv, pedagog, väckarklocka, spanare Det är mycket man ska vara och göra som ekonomichef: sammanställa siffror, rapportera och presentera, leta orsaker, slå larm och bevaka framtiden. Men det är ett kul jobb och jag får uppskattning. 16

17 Eva Sten, 43, ekonomichef, Tidningstryckarna i Akalla Hörselskada och första yrket Min hörselskada upptäcktes när jag var sju år, men jag fick inte hörapparater förrän tjugo år senare. En ärftlig sjukdom gör att hörselcellerna inte förnyas och därför försämras hörseln med åren. Skolan lämnade jag med dåliga betyg och ännu sämre självförtroende. Utan större övertygelse utbildade jag mig sen till tandsköterska, men insåg snart att det inte var rätt för mig. Jag ville känna mer ansvar, stimulans och motivation i jobbet. När jag så fick en ny arbetsgivare som helt saknade förståelse för min hörselskada och tyckte jag var lat, bestämde jag mig för att hoppa av. Komvux och kontor Hemma var det jag som skötte ekonomin och gillade det. Ekonom kanske kunde vara nåt? Genom Arbetsförmedlingens försorg fick jag börja på Komvux, läste in motsvarande tvåårig ekonomisk linje så härligt, så himla kul! Bra betyg blev det också fanns det gott om ekonomiassistentjobb; jag sökte sex och fick komma på intervju på alla, valde två och fick båda. Det blev Tidningstryckarna. Där trivdes jag varenda dag, sjöng när jag åkte till jobbet, så roligt var det. På kontor kan man ordna en bra ljudmiljö, så hörseln var inget problem. Allt är relativt 17

18 Hörselskadan väntar jag med till intervjun Jag har aldrig nämnt min hörselskada i någon jobbansökan för jag tycker inte att den påverkar mitt jobb. Den syns ju inte på mig, och först mot slutet av intervjun säger jag: Jo, det är en sak till jag bär hörapparater, jag har lite dålig hörsel på mina bägge öron, men det är inte något problem i mitt arbete. Om min hörselskada gör att jag inte får jobbet finns det faktiskt en lag som förbjuder diskriminering, så det skulle jag aldrig få reda på. Men jag vet ju vad jag kan, och jag tänker att den arbetsgivare som väljer bort mig på grund av mitt funktionshinder, han är inte värd mina insatser och vet inte vad han går miste om. Målmedvetenhet och krav Efter hand började en högre utbildning i ekonomi te sig allt mer lockande. Jag ville lära mig mer, men det var också lite för att visa att det går att ta sig fram i yrkeslivet med en hörselskada. Som ekonomistuderande började jag ställa krav på Hörselcentralen. En modern hörapparat tillsammans med universitetets prima teleslinga gjorde att det ofta var jag som hörde föreläsaren bäst av alla. Bita ihop och slutföra Med civilekonomexamen och stärkt självförtroende fick jag varierande och utvecklande ekonomjobb på Aftonbladet, Tekniska högskolan och Ekerö kommun. Jag lärde mig verksamheterna och trivdes bra, men ville hela tiden få större ansvar och utvecklas. Det är precis som när jag är ute och springer. Jag sätter upp mål, bestämmer att i dag ska jag springa så här långt och så gör jag det. Hörseln vållade egentligen inga problem. Utan hjälpmedel uppfattar jag ungefär 15 procent, men hörapparaterna ger mig 70 procent. När man kommer in i ett nytt jobb och träffar nya människor får man tala om precis hur det är så här hör jag och så här kanske jag beter mig. Då förstår folk, och det funkar bra. 18

19 Som att lägga pussel Våren 2000 blev redovisningschefstjänsten ledig här hos Tidningstryckarna. Jag lyfte telefonen och därmed var jag tillbaka igen. Företagets VD såg min målmedvetenhet, men lät mig stå på tillväxt ett tag. Sen blev jag erbjuden jobbet som ekonomichef med plats i ledningsgruppen. Det var väldigt kul! Den nya tjänsten innebar mer föredragande och kontakter och då räckte mina hörapparater inte riktigt till. Folk pratar inte gärna en och en på möten och det kan bli stimmigt och rörigt, men genom Landstingets försorg fick jag prova en konferensutrustning som jag i dag har stor nytta av. Att inte ha fullgod hörsel är lite grand som att lägga pussel, man hör lite här och lite där och så får man en någorlunda bild. För att få pusslet riktigt klart ställer man motfrågor, är det så här? Har jag uppfattat detta rätt? Mina motfrågor kanske kan vara bra för alla ibland, eftersom inte heller hörande uppfattar allting korrekt genast. Eva Färnstrand, tidigare VD för Tidningstryckarna och Eva Stens arbetsgivare Eva är en fighter, så jäkla duktig och otroligt pålitlig! Jag har aldrig mött någon med så stark motor. Att hon var värd att satsa på insåg jag snabbt. Naturligtvis funderade jag både en och två gånger på hennes hörselskada, men jag såg den nog mest som en praktisk svårighet. Med en mor som har hörapparat visste jag redan att sånt går att lösa med tekniska hjälpmedel. Alla man rekryterar har ju starka och svaga sidor, och Evas hörselskada är man i alla fall klar över från början. Jämfört med hennes starka sidor har den inte vägt särskilt tungt, inte heller när hon blev aktuell för ekonomichefsjobbet. En person som har övervunnit så många hinder och tagit sats flera gånger har ju visat att hon är flexibel och kan växa med uppgiften. Eva har fungerat väldigt bra med kollegor och underställda. Vi lärde oss utan att tänka särskilt på det att tala på ett sätt som underlättar för henne. Och hennes motfrågor på mötena uppfattade vi knappast som någon medveten metod, även om det kanske var det. Det blev också normal rutin med de tekniska hjälpmedlen; mötet började inte förrän Evas låda låg på bordet. Det är viktigt att alla som har ett funktionshinder får möjlighet att kompensera det med bästa möjliga hjälpmedel! n Allt är relativt 19

20 Eva Diskussion kring Evas berättelse Vad tänker du om Evas strategi att först i slutet av en anställningsintervju berätta om sin funktionsnedsättning? Vilka faktorer verkar vara viktigast för Evas karriärutveckling? Kan man ana någon styrka som Eva utvunnit ur sina strategier för att kompensera hörselskadan? Evas hjälpmedel Eva har två hörapparater, bekostade av Landstinget. För konferenser har Eva en utrustning, som fungerar som ett komplement till den personliga hörapparaten. En digital signalprocessor framhäver tal samtidigt som den reducerar störande ljud. Arbetsgivaren erbjöd sig att betala utrustningen ca kronor men Eva ville kunna ta den med sig om hon byter jobb och därför har Försäkringskassan gått in och bekostat den. Telefonen är försedd med en teleslinga, bekostad av arbetsgivaren. 20

21 Situation att samtala kring Rekrytering av medarbetare med funktionshinder. Du är rekryterare på ett mindre bemanningsföretag. Ni annonserar just nu ert behov av växeltelefonister och personal till call-centerverksamhet. En välutbildad och erfaren telefonist anger i sin ansökan att han på grund av en ögonsjukdom har nedsatt syn, som dock fullt ut kan kompenseras med förstorande program i växeldatorn. Spontant gillar du hans ansökan, som ger ett klokt och sympatiskt intryck och skulle gärna vilja kalla den här personen till intervju. Men du saknar all erfarenhet av anställda med funktionshinder och känner dig mycket osäker på vad det skulle kunna innebära för verksamheten och arbetskamraterna. Vart kan du vända dig för att diskutera frågan och få underlag för att fatta beslut? Hur tror du att du kommer att agera? Allt är relativt 21

22 22

23 Dan Andersson, 49, ljudtekniker, Kristinehamns kommun Jag anställde mig näst intill själv Det var Företaget Telefabrikation i Kristinehamn fick arbetsmarknadsstöd för att låta mig prova på att jobba, för en närmast symbolisk månatlig ersättning. Jag demonterade telefonlurar och kom snart upp i 920 om dagen mycket mer än de anställda, som gick på ackord. När det stod klart för mig krävde jag att bli anställd som de andra för att fortsätta jobba. Överrumplad erbjöd personalchefen mig en anställning med begynnelselönen 15,30 i timmen. Aldrig i livet, sa jag, jag ska ha 19,70 för det motsvarar det jag gör. Annars gör jag bara det som jag får betalt för och snackar skit för resten. Jag vann. Än i dag händer det att min gamle chef minns och skrattar när vi träffas på stan. Målmedvetenhet och kraft Musiken har alltid varit viktig för mig och redan när jag var15 visste jag att det var ljudtekniker jag ville bli. Så när jag demonterat telefoner i ett par år fixade jag jobb på Synskadades Riksförbunds talboksproduktion. Där fick jag vara med och bygga upp min första ljudstudio handplockades jag av ABF i Kristinehamn för att bygga upp en inspelningsstudio på deras fritidsgård, leda cirklar i inspelningsteknik och göra demos med rockband. Kommunen var med och stöttade den här drogfria satsningen på musik och videoproduktion för att locka ungdomar som drev runt i centrum. Studio Zalt Fem år senare flyttades fritidsgård och studio till Zaltmästaren, ett Ungdomens Hus i en före detta charkuterifabrik som kommunen tillhandahöll. Tyvärr har bistrare tider lett till att ungdomsgården stängdes för två år sedan, men Studio Zalt och jag finns kvar i lokalerna, Det är helt min chef Reiduns förtjänst. Hon tror på det jag gör och stöttar mig. Allt är relativt 23

24 Ungdom och livserfarenhet Numera är jag anställd direkt av kommunens Kultur- och Turistförvaltning och studion servar både Musikskolans elever och olika band och musiker. Ibland glömmer dom att jag är i ålder med deras föräldrar. Det händer att jag får vara kurator och hjälpa den som ligger risigt till att se nya möjligheter. Att umgås och jobba med ungdomar är fantastiskt i kombination med den erfarenhet som åren ger. Lära tillsammans Det finns alltid bilder kvar att ta. Så tänker jag. Ljudteknikerjobbet är precis som att måla tavlor eller fotografera alltid skapande och nytt. Under de 20 åren i branschen har jag fått vara med om en otrolig teknisk utveckling. Hela tiden gäller det att få det nya att fungera för den som inte ser. Där har jag haft hjälp av dom unga som kan teknik och är intresserade. Tänk om vi fick resurser för att jobba fram nya lösningar! Gemensamt kan vi ju massor om ljudteknik och hjälpmedel. Men om det är något jag verkligen har att lära de unga är det nog insikten om att det inte handlar om svart eller vitt, rätt eller fel. Jag har hållit på så länge så jag inser hur lite jag kan. Det är först när man kommit dit som man kan börja ett bra jobb. 24

25 Ingenting är omöjligt Jag tillhör dom där som vägrar tänka att nånting inte går. Det får du aldrig höra mig säga inte förrän jag har provat i alla fall. Då kan jag ju gå med på att det inte funkade, men jag säger inte att det inte går. Det mesta handlar ju faktiskt om pengar. Det vore bra om man rent pedagogiskt kunde visa för en arbetsgivare att en person med funktionshinder kan vara lika bra på att jobba som andra. Får arbetsgivaren sen någon slags ekonomisk uppmuntran tror jag att man kan nå långt. Reidun Westman, chef för Kristinehamns Turist- och Kulturförvaltning, Dans arbetsgivare: Till vardags tänker jag aldrig på Dan som synskadad. Han är för mig någon som har en väldig betydelse för ungdomar. Vi har flera grabbar som vuxit upp i Dans studio och som är proffs i dag. Min vision är att Dan med sin studio och sin kompetens skulle flytta över till Musikskolan. Nu är han ju rätt isolerad där borta i Saltmästarn. Han skulle komma mycket mer till sin rätt direkt under Musikskolan. Jag har ju som Dans chef sett hur viktigt hans jobb är och argumenterat för att ha studion kvar också i besparingstider, trots att den inte bär sina kostnader fullt ut. Där har lönebidraget förstås varit en förutsättning liksom samarbetet med Arbetsförmedling och Försäkringskassa kring hjälpmedel och anpassningar under årens lopp. n Allt är relativt 25

26 Dan Diskussion kring Dans berättelse Hur kan Dans förste personalchef ha tänkt när han gick med på den unge mannens överraskande krav? Hur tror du att du själv skulle ha reagerat i motsvarande situation? Vilka faktorer har troligen haft betydelse för det faktum att Dan aldrig varit arbetslös? Dans hjälpmedel Skärmläsare Svensk talsyntes Två punktdisplayer, 80 punkter Digitalt fickminne Daisy-spelare Scanner Punktskrivare Avkodare till ett antal olika displayer Nivåinstrument för mätning av ljudnivåer Mickpreamp med inbyggt nivåinstrument Arbetsförmedlingen har bidragit med utrustning och anpassningar för sammanlagt 3-4 miljoner i samband med Dans byten av jobb och arbetsuppgifter. Samarbetet har fungerat utmärkt med engagerade och kompetenta handläggare. Försäkringskassan har varit mer restriktiv och Dan har haft nytta av sin envishet och kunskap för att argumentera sig till det stöd han ansett sig behöva och ha rätt till efter ett års anställning. 26

27 Situation att samtala kring Att tack vare kompenserande hjälpmedel kunna se till kompetens och kapacitet snarare än till hinder Det medelstora elektronikföretaget där du är personalchef söker en ny medarbetare till sin utvecklingsavdelning. Eftersom nästan alla anställda är män och företaget har en uttalad jämställdhets- och mångfaldspolicy, anges i annonsen att man gärna ser kvinnliga sökande. Flera kompetenta människor har sökt jobbet. En av de mest meriterade med precis rätt kompetens och erfarenheter råkar vara kvinna. Av hennes ansökan framgår dock att hon på grund av en svår muskelsjukdom sitter i rullstol och är beroende av sina portabla hjälpmedel, som hon helt behärskar så att de fullt ut kompenserar för hennes funktionsnedsättning. Företaget håller till i gamla lokaler, knappast tillgängliga för rullstolsburna. Hur tänker du i detta läge? Vad gör du? Allt är relativt 27

28 Hur går vi vidare? Vi har satt en boll i rullning. Vad gör vi nu? Är du intresserad av att arbeta vidare med de frågor som väckts genom filmen och dagens diskussioner? och om du är intresserad: Hur tycker du att det här mötet ska följas upp? Vad skulle du vilja veta mera om? Kan vi enas om tid och plats för att träffas och gå vidare? Handikappförbundens samarbetsorgan Sturegatan 4 Box Sundbyberg. Tel: , fax: , texttelefon: , e-post 28

Duktigt offer eller rätt och slätt lönsam?

Duktigt offer eller rätt och slätt lönsam? 27 Duktigt offer eller rätt och slätt lönsam? Bilden av funktionshindrade som antingenoffer eller duktiga står i vägen för rätten till rättvis behandling på arbetsmarknaden. Istället borde arbetsgivare

Läs mer

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter

Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter Punkt 12 Medlemsberättelser Medlemmar i Vårdförbundet 6 personligheter 12. Medlemsberättelser Kongress 2011 1 (7) Lena, Sjuksköterska öppenvård Jobbet är utvecklande men stressigt. Den viktigaste orsaken

Läs mer

Förskolelärare att jobba med framtiden

Förskolelärare att jobba med framtiden 2010 Förskolelärare att jobba med framtiden Skribenter och fotografer: Elin Anderberg Tove Johnsson Förskollärare som yrke Som förskollärare jobbar du inte bara med barnen i sig utan även med framtiden.

Läs mer

DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015

DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015 Hur samhället i Sverige arbetar för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att få ett arbete Arbetsförmåga I Sverige så är de personer med funktionsnedsättning som har en arbetsförmåga inskrivna

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss

Hitta ditt nya arbete genom oss Hitta ditt nya arbete genom oss Välkommen till Arbetsförmedlingen Här hittar du information om vad vi på Arbetsförmedlingen kan göra för dig och vad som är bra att tänka på när du precis har börjat söka

Läs mer

Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet. - en information till dig som är arbetsgivare

Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet. - en information till dig som är arbetsgivare Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet - en information till dig som är arbetsgivare 1 2 Med hjälpmedel orkar Pontus jobba heltid Bild: Magnus Pehrsson Pontus Johansson jobbar på ett företag i Västerås

Läs mer

Hur fyller du i enkäten?

Hur fyller du i enkäten? Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör inte lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är anonym. BAAB sammanställer resultatet av

Läs mer

TÖI ROLLSPEL G 003 Sidan 1 av 7 Psykiatri

TÖI ROLLSPEL G 003 Sidan 1 av 7 Psykiatri TÖI ROLLSPL G 003 Sidan 1 av 7 Psykiatri Ordlista fundera uppleva åsidosatt övergiven pressad meningsfullt betydelsefullt spänning samtycke vårdnad befrielse överansträngd påverka uttrycka sina känslor

Läs mer

Hur fyller du i enkäten?

Hur fyller du i enkäten? Hur fyller du i enkäten? Svara spontant och snabbt på frågorna, du bör lägga ner mer tid än 5-10 minuter. Fyll gärna i frågorna på arbetsplatsen. Enkäten är helt anonym. BAAB sammanställer resultatet av

Läs mer

En sann berättelse om utbrändhet

En sann berättelse om utbrändhet En sann berättelse om utbrändhet Marie är 31 år, har man och en hund. Bor i Stockholm och arbetar som webbredaktör på Företagarnas Riksorganisation (FR). Där ansvarar hon för hemsidor, intranät och internkommunikationen

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista

TÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse

Läs mer

Utvärdering 2014 deltagare Voice Camp

Utvärdering 2014 deltagare Voice Camp 214 Voice Camp Utvärdering 214 deltagare Voice Camp 55 deltagare Har det varit roligt på lägret? (%) 1 8 6 4 2 Ja Nej Varför eller varför inte? För att jag har fått uppleva min dröm Lägret har varit roligt,

Läs mer

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Utvärdering Biologdesignern grupp 19 Biologdesignern har: svara med svar 1-5 1=dåligt, 5=jättebra Poäng Antal 1. Jag är bättre på att förklara vad jag är bra på och vad jag tycker om att göra. 51 15 2.

Läs mer

Killen i baren - okodad

Killen i baren - okodad Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...

Läs mer

TÖI ROLLSPEL C 002 Sidan 1 av 8 Vardagsjuridik

TÖI ROLLSPEL C 002 Sidan 1 av 8 Vardagsjuridik TÖI RLLSPEL C 002 Sidan 1 av 8 Vardagsjuridik rdlista personundersökning förordna 7-undersökning rättspsykiatrisk klinik försöksutskriven övergångshem gulsot knark olaga hot förundersökningsprotokoll underhållsbidrag

Läs mer

Kombinationer och banor i agilityträningen

Kombinationer och banor i agilityträningen Kombinationer och banor i agilityträningen av Emelie Johnson Vegh och Eva Bertilsson, publicerad i Canis 2012 En av de saker som gör agility så fantastiskt roligt är den ständiga variationen. Ingen tävlingsbana

Läs mer

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult. Hade du inte tänkt bli IT-konsult? I så fall vill vi gärna ha ditt CV. Hur får man folk att trivas på jobbet? På Altran bygger vi

Läs mer

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om

Läs mer

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige. Är det inte meningen att samhället ska hjälpa de som har det mindre bra? Är det inte meningen att man ska få stöd till ett bättre mående och leverne? Är det

Läs mer

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013

Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 Utvärdering av Värdegrundsdag 2013 24 september 2013 Vad har varit bra under dagen? Tänkvärt - Kommunikation viktigt för att förebygga konflikter Givande dag, lugnt och bra tempo Håkan - Bra föreläsare,

Läs mer

Trappan - Ungas väg till ett innanförskap

Trappan - Ungas väg till ett innanförskap Trappan - Ungas väg I detta material berättar ungdomar från Södertälje om hur det är, när livet plötsligt tar stopp och man inte kommer vidare till arbete eller fortsatta studier. I detta dokument har

Läs mer

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja?

Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Lever du ditt liv fullt ut eller väntar du på att livet ska börja? Vi lever i en värld där mycket handlar om ägande och prestationer. Definitionen på att ha lyckats i sitt liv är att haft och gjort mycket,

Läs mer

Att alla är så snälla och att man får vara med mycket i föreställningarna.

Att alla är så snälla och att man får vara med mycket i föreställningarna. Våga Visa kultur- och musikskolor Sida 1 (8) Värmdö Scenskola Vad är bäst? Alla andra elever. Allt. Allt, jag tycker jätte mycket om teater. Allting. Att alla bryr sig om mig. Att alla är med på en stor

Läs mer

cannabisstudien Röster från Fyra berättelser

cannabisstudien Röster från Fyra berättelser cannabisstudien Röster från Fyra berättelser Under åren 2012-2014 intervjuade forskaren Russell Turner personer som sökte hjälp på Behandlingsgruppen för drogproblems mottagningar. Alla som intervjuades

Läs mer

Länken mellan människa och arbete

Länken mellan människa och arbete Länken mellan människa och arbete Mycket mer än sysselsättning En värdefull resurs för din verksamhet Erika Thörn och Michael Anderfjord är båda anställda av Kooptima Bemanning och hyrs ut på lång kontraktstid

Läs mer

Intervjusvar Bilaga 2

Intervjusvar Bilaga 2 49 Intervjusvar Bilaga 2 Fråga nummer 1: Vad säger ordet motivation dig? Motiverade elever Omotiverade elever (gäller även de följande frågorna) (gäller även de följande frågorna) Att man ska vilja saker,

Läs mer

Håkan - En förebild i möjligheter.

Håkan - En förebild i möjligheter. Text: Hilda Zollitsch Grill, Fysioterapi Nr 1/2006 (avskriven av Håkan Svensson) Håkan - En förebild i möjligheter. Med envishet och beslutsamhet kommer man långt. Det vet Håkan Svensson från Gävle, sjukgymnaststudent

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen

Välkommen till Arbetsförmedlingen PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Välkommen till Arbetsförmedlingen Information till dig som söker jobb 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen...... 6 När du behöver extra hjälp... 10 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

FNs standardregler. För att människor med funktionshinder ska kunna leva som andra och vara lika mycket värda

FNs standardregler. För att människor med funktionshinder ska kunna leva som andra och vara lika mycket värda FNs standardregler För att människor med funktionshinder ska kunna leva som andra och vara lika mycket värda LÄTTLÄST en lättläst version av FNs standardregler för att tillförsäkra människor med funktionsnedsättning

Läs mer

Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13

Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13 Enkätundersökning IT-pedagoger 2010/11, 2011/12, 2012/13 I maj 2014 bad vi it-pedagoger som gått hos oss de tre senaste åren att besvara en enkät om utbildningen och om den medfört några förändringar i

Läs mer

som taggar om funktionshinder

som taggar om funktionshinder ORD som taggar om funktionshinder Hur funkar ord som funktionsnedsättning, tillgänglighet, CP, mongo etc? Här finns en lista med ord man kan fundera över nästa gång det är dags att skriva en artikel eller

Läs mer

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN

Linköpin kommun linkoping.se. Se kraften och kompetensen. hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Linköpin kommun linkoping.se Se kraften och kompetensen hos personer med funktionsnedsättning EN VÄGLEDNING FÖR CHEFER I LINKÖPINGS KOMMUN Se kraften och kompetensen Det handlar om hur du och jag tänker.

Läs mer

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem

Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Björns föräldrar separerade när han var ett år. Efter det bodde han mest med sin mamma, men varannan helg hos sin pappa, med pappans fru och sin låtsassyster.

Läs mer

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll?

1. Vad har Carpe betytt för dig personligen i din yrkesroll? det har gett mig mer kunskap och självkänsla för det jag arbetar med. det har kännts väldigt skönt att fått gått utbildningar som passat in i verksamheten,som man annars inte hade fått gått.. Ökade kunskaper

Läs mer

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje?

Publicerad i Femina. När känner vi arbetsglädje? Jobba dig lycklig Att ha ett arbete är en av de absolut viktigaste faktorerna för vår lycka, trots larmrapporter om stress och utbrändhet. Det visar den internationella lyckoforskningen. Bengt Brülde är

Läs mer

KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN

KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN KAPITEL 1 VAD DU VILL OCH VAD DU KAN Innan du börjar läsa platsannonser och skriva ansökningar är det bra att fundera över vad det är du vill arbeta med. I kapitlet går du igenom din kompetens för att

Läs mer

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju!

Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! Allt du behöver veta inför en anställningsintervju! LNU Karriär Lite konkreta tips inför anställningsintervjun. Att förbereda sig inför intervjun är A och O. Ta reda på så mycket som möjligt om företaget

Läs mer

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Hur upplevde eleverna sin Prao? PRAO20 14 PRAO 2014 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2014. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning Ordlista stålskena fraktur brott i handleden akuten amputering konvention avtal efterskott omprövning överklaga SJUVÅRD VID ILLFÄLLIG VISELSE UOMLANDS

Läs mer

Att våga tala. - går det att lära sig? Mina egna små erfarenheter... Fredrik Bengtsson

Att våga tala. - går det att lära sig? Mina egna små erfarenheter... Fredrik Bengtsson Att våga tala - går det att lära sig? Mina egna små erfarenheter... Fredrik Bengtsson Vad jag tänkte prata om... Vem är jag? Vad gör jag här? min bakgrund som talare Går det att lära sig att våga nåt?

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Utvärdering deltagare 2013 v.7-9 31 deltagare

Utvärdering deltagare 2013 v.7-9 31 deltagare Utvärdering deltagare 13 v.7-9 31 deltagare Tycker du att det har varit kul att vara på läger? (%) 1 8 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - För att man fick nya kompisar, fick göra det man tycker om

Läs mer

Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer

Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer HANDLEDNING Eva och Claes en berättelse om våld och brott i nära relationer Utgiven mars 2014 av Polisen. Materialet är framtaget av Polisen i samarbete med Brottsförebyggande rådet, Brå. HANDLEDNING Eva

Läs mer

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning

TÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning ÖI ROLLSPEL F 006 Sidan 1 av 6 Försäkringstolkning Ordlista försäkringsbesked förmåner rättigheter gravid graviditet föräldrapenning förlossning havandeskapspenning värk yrsel omplacera omplacering sysselsättning

Läs mer

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst Hitta ditt nya arbete genom oss Lättläst Anmäl att du söker jobb När du anmäler dig till Arbetsförmedlingen för att söka jobb kallas det för att du skriver in dig på Arbetsförmedlingen. Du kan få service

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter Spira Assistans AB Org.nr 556815 4305 info@spiraassistans.se 040-15 66 85 2 Innehåll Presentation 5 Dina kontaktpersoner 10 Arbetsmiljö

Läs mer

Maxat med möjligheter

Maxat med möjligheter Maxat med möjligheter Om du gillar omväxling, problemlösning och att göra saker med händerna är VVS och fastighet ditt program. Du lär dig yrket både i skolan och ute på arbetsplatser, i branscher som

Läs mer

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 Innehåll Det här är Arbetsförmedlingen... sid 04 När du behöver extra hjälp... sid 07 Din arbetsgivare kan få ersättning...

Läs mer

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt www.retorik.com Berättare blir man genom att göra två saker så ofta som möjligt: 1. Lyssna. 2. Berätta. I den ordningen. Och omvänt. Om och om igen. Retorik - våra reflektioner kring Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka

Läs mer

Är du ett med din företagsidé?

Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Är du ett med din företagsidé? Testa Dig själv 1 Varför vill Du starta företag? 2 Är det rätt tillfälle för dig? 3 Har du lämpliga erfarenheter och kunskaper? DINA SLUTSATSER

Läs mer

Linköpings Handikapp-politiska handlings-program

Linköpings Handikapp-politiska handlings-program Linköpings Handikapp-politiska handlings-program bestämt av Kommun-fullmäktige den 9 december år 2008 Förenta Nationerna, FN, säger så här om de mänskliga rättigheterna: Alla människor är födda fria och

Läs mer

1. Låt mej bli riktigt bra

1. Låt mej bli riktigt bra 1. Låt mej bli riktigt bra Rosa, hur ser en vanlig dag i ditt liv ut? Det är många som är nyfikna på hur en världsstjärna har det i vardagen. Det börjar med att min betjänt kommer in med frukost på sängen.

Läs mer

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun

Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Kompetenskriterier för ledare i Lunds kommun Som ledare i Lunds kommun har du en avgörande betydelse för verksamhetens kvalitet. Du har stort inflytande på hur medarbetare presterar och trivs samt hur

Läs mer

DD2458-224344 - 2014-12-19

DD2458-224344 - 2014-12-19 KTH / KURSWEBB / PROBLEMLÖSNING OCH PROGRAMMERING UNDER PRESS DD2458-224344 - 2014-12-19 Antal respondenter: 26 Antal svar: 18 Svarsfrekvens: 69,23 % RESPONDENTERNAS PROFIL (Jag är: Man) Det var typ en

Läs mer

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar

100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

Funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden 4:e kvartalet 2008. En tilläggsundersökning till arbetskraftsundersökningen, AKU.

Funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden 4:e kvartalet 2008. En tilläggsundersökning till arbetskraftsundersökningen, AKU. Sammanställning av Funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden 4:e kvartalet 2008. En tilläggsundersökning till arbetskraftsundersökningen, AKU. Publikation 2009:3, utgiven av Arbetsförmedlingen och

Läs mer

Anställning med lönebidrag

Anställning med lönebidrag Lättläst svenska Anställning med lönebidrag Du som är arbetsgivare kan få lönebidrag om du anställer en person som har nedsatt arbetsförmåga på grund av funktionsnedsättning. Bidraget ska hjälpa dig om

Läs mer

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010

Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Hip Hip hora Ämne: Film Namn: Agnes Olofsson Handledare: Anna & Karin Klass: 9 Årtal: 2010 Innehållsförteckning Innehållsförteckning 1 Bakrund.2 Syfte,frågeställning,metod...3 Min frågeställning..3 Avhandling.4,

Läs mer

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013

Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Undersökning bland deltagare i Volvosteget 2013 Innehåll 1 Om undersökningen 2 Sammanfattning 3 Ungdomarnas utvärdering av Volvosteget 18 4 Ungdomarnas syn på arbetslivet 03 08 22 2 Om undersökningen 3

Läs mer

Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? 2. 52 år. 10 min med bil. Från jobbet är det väl fem min med bil.

Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? 2. 52 år. 10 min med bil. Från jobbet är det väl fem min med bil. Intervjuer Ålder och hur långt har du till vår anläggning (från hem/jobb)? 1. 20 år. Ca 10 min med bil. 2. 52 år. 10 min med bil. Från jobbet är det väl fem min med bil. 3. 21 år. 5 min med bil. 4. 51

Läs mer

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare Hitta rätt medarbetare Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare 1 2 Vi finns till för dig Arbetsförmedlingen är Sveriges största förmedlare av arbeten. Varje år öppnar vi dörrar till

Läs mer

ÄR DET ALLTID BRA ATT HÖRA?

ÄR DET ALLTID BRA ATT HÖRA? ÄR DET ALLTID BRA ATT HÖRA? Den här uppgiften börjar med att du läser ett utdrag från romanen Talk Talk av TC Boyle. Boken handlar bland annat om Dana som är döv och hur hennes familj och pojkvän uppfattar

Läs mer

Kultur kan ju verkligen vara allting, kultur är ju museum, bild, form, text. Man kan ju säga att kultur är allting. Tycker jag.

Kultur kan ju verkligen vara allting, kultur är ju museum, bild, form, text. Man kan ju säga att kultur är allting. Tycker jag. Arbetsgruppen för Regionalt handlingsprogram för Barn och ungas kultur och fritid UNGKULTURDIALOG Ungdomsfullmäktige, Göteborg 1 mars 2007 Under 1,5 timme samtalade vi med representanter från Göteborgs

Läs mer

Texter från filmen Prata Pengar

Texter från filmen Prata Pengar Texter från filmen Prata Pengar 1.1 Boendeformer - Inledning - Vad gör du för något? - Jag letar efter en lägenhet. - Jaha, har du hittat någon? - Ja, den här, titta. Den lägenheten vill jag ha. Den ligger

Läs mer

Våga visa vägen! www.rattstodtillarbete.se 1 Till dig som är arbetsgivare 2014

Våga visa vägen! www.rattstodtillarbete.se 1 Till dig som är arbetsgivare 2014 Våga visa vägen! 1 Till dig som är arbetsgivare 2014 Våga visa vägen! Copyright 2014 Handikappförbunden Projektledare: Fredrik Lindgren Manus: Fredrik Lindgren Foto: Emil Erdtman, Istock Illustrationer:

Läs mer

Utvärdering 2012 - deltagare

Utvärdering 2012 - deltagare Utvärdering 12 - deltagare 145 deltagare Tycker du att det har varit kul att vara på kollo? (%) 1 8 4 1 Ja Nej Varför eller varför inte? - Det har varit kul för det är fina lokaler och bra utrustning.

Läs mer

Introduktion. Personkretsen. Paragraf 1. LSS har bestämmelser om hjälp till dessa personer:

Introduktion. Personkretsen. Paragraf 1. LSS har bestämmelser om hjälp till dessa personer: Introduktion LSS betyder lag om Stöd och Service till vissa funktionshindrade och ger rätt till särskild hjälp. LSS är en lag som ger särskilda rättigheter till personer med funktionshinder. Socialtjänstlagen,

Läs mer

INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans

INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans INNAN LEVDE JAG Effekter av bristande personlig assistans INNEHÅLL 8 14 18 20 22 26 29 Hur vi har gjort rapporten Livet före och efter det förändrade beslutet Så påverkar beslutet vardagsliv och fritid

Läs mer

Så här gör du för att. vuxna ska. lyssna på dig. Läs våra tips

Så här gör du för att. vuxna ska. lyssna på dig. Läs våra tips Så här gör du för att vuxna ska lyssna på dig Läs våra tips Vuxna kan lära sig mycket av oss. Vi tänker på ett annat sätt och vet grejer som de inte tänkt på. Det här är en tipsbok Du träffar många vuxna

Läs mer

Egna kommentarer Autism grundutbildning

Egna kommentarer Autism grundutbildning Utbildning Autism 76 respondenter. 90,8% upplever att de fått inspiration. 90,8% upplever att utbildningen lett till lärande. 90,8% upplever ökat intresse efter utbildningen. 77,6% upplever att de fått

Läs mer

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit?

Personligt varumärke. Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? Personligt varumärke Jag vill till toppen, hur ska jag nå dit? CV Korrekturläs! Framhäv dina kunskaper och din kompetens, men utan att skryta Ta med relevant erfarenhet för jobbet du söker Var ödmjuk Använd

Läs mer

Försäkringskassans vision

Försäkringskassans vision Försäkringskassans vision Våra kundlöften Du känner alltid att vi möter dig med respekt och förståelse Du känner alltid att vi gör din vardag tryggare Du känner alltid att vi gör det enkelt för dig Kundlöftena

Läs mer

Råd till föräldrar. Att vara barn och anhörig när ett SYSKON i familjen är sjuk

Råd till föräldrar. Att vara barn och anhörig när ett SYSKON i familjen är sjuk Råd till föräldrar Att vara barn och anhörig när ett SYSKON i familjen är sjuk I familjer där en förälder, syskon eller annan vuxen drabbats av svår sjukdom eller skada blir situationen för barnen extra

Läs mer

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist

En fjärils flykt Gunnel G Bergquist En fjärils flykt Gunnel G Bergquist Livet för en del människor, Är kantat av sorg och vemod. Framtiden för dem Saknar oftast ljus och glädje. För andra människor Flyter livet på som en dans. Tillvaron

Läs mer

UNGKULTURDIALOG. Ungdomsrådet, Vänersborg 4 april 2007. Arbetsgruppen för Regionalt handlingsprogram för Barn och ungas kultur och fritid

UNGKULTURDIALOG. Ungdomsrådet, Vänersborg 4 april 2007. Arbetsgruppen för Regionalt handlingsprogram för Barn och ungas kultur och fritid Arbetsgruppen för Regionalt handlingsprogram för Barn och ungas kultur och fritid UNGKULTURDIALOG Ungdomsrådet, Vänersborg 4 april 2007 Under 2 timmar samtalade vi med representanter för elevrådet i Vänersborg.

Läs mer

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor?

ATT STARTA FÖRETAG Vad ska du bli när du blir stor? Vad ska du bli när du blir stor? Svaret blir förmodligen olika beroende på vem som frågar. Men säkert är att CSN- blanketternas och tentornas tid är den period i livet då du bestämmer hur resten skall

Läs mer

Att söka jobb Från annons till anställning

Att söka jobb Från annons till anställning Att söka jobb Från annons till anställning..för dig som vill få drömjobbet! Läsa annons Svara på Annons Vidimerade kopior Anställning! Syfte: För att du ska förstå vilka förväntningar som ställs på dig

Läs mer

Anställningsbar i tid

Anställningsbar i tid Anställningsbar i tid En sammanfattning av Eva Sennermarks rapport På bara två år kan nyanlända tekniker och ingenjörer med utländsk bakgrund komma ut i arbetslivet eller gå vidare till högre studier.

Läs mer

Arbetslös men inte värdelös

Arbetslös men inte värdelös Nina Jansdotter & Beate Möller Arbetslös men inte värdelös Så behåller du din självkänsla som arbetssökande Karavan förlag Box 1206 221 05 Lund info@karavanforlag.se www.karavanforlag.se Karavan förlag

Läs mer

tiskt tillsammans kan förändra en hel det fram till 2020. Men då måste vi acceptera att våra kunskaper verkligen kommer fram. Vi måste också från

tiskt tillsammans kan förändra en hel det fram till 2020. Men då måste vi acceptera att våra kunskaper verkligen kommer fram. Vi måste också från Referat av föredrag från konferens 110412 i Lund arrangerad av Schizofreniföreningen i Skåne i samarbete med Vuxenskolan i Skåne. Jimmie Trevett, andre vice ordförande RSMH. Det har varit många goda ord

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg

Inga hinder bara möjligheter. Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Gruppaktiviteter på Habiliteringen, Riksgymnasiet i Göteborg Inga hinder bara möjligheter Eller? Du kan göra nästan allt det där som alla andra i din ålder tycker om att göra

Läs mer

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering 2010 2013

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering 2010 2013 EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE Projekt Norrsken - Summering 2010 2013 PROJEKT NORRSKEN FAKTA PROJEKT NORRSKEN DELTAGARES RESA FAKTA NÅGRA DELTAGARES RESA I PROJEKTET PROJEKTTID: 1 september

Läs mer

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen Sida: 1 av 5 Svenska Ny i Sverige (textversion av filmen nyanland.arbetsformedlingen.se) Filmen Ny i Sverige Om filmen Hej och välkommen till vår guide för dig som fått uppehållstillstånd i Sverige och

Läs mer

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning

TÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning ÖI ROLLSPEL E 006 1 (6) Arbetsmarknadstolkning Ordlista arbetslöshetskassa kassakort montera reparera preliminärt gatubelysning övertid projekt gatukontoret fackman installation armatur arbetsmoment högspänning

Läs mer

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering 2010 2014

EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE. Projekt Norrsken - Summering 2010 2014 EN ALLDELES EGEN VÄG TILLBAKA TILL ARBETE Projekt Norrsken - Summering 2010 2014 PROJEKT NORRSKEN FAKTA FAKTA PROJEKTTID: 1 september 2010 31 augusti 2014 Vänder sig till kvinnor och män i Piteå och Arvidsjaur

Läs mer

Dubbelt utsatt. Berättelser om våld mot kvinnor med funktionsnedsättning

Dubbelt utsatt. Berättelser om våld mot kvinnor med funktionsnedsättning Dubbelt utsatt Berättelser om våld mot kvinnor med funktionsnedsättning Kvinnor berättar om sina liv Det här är en lättläst version av boken Dubbelt Utsatt. Den handlar om kvinnor med funktionsnedsättning

Läs mer

Swedish 2014 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding

Swedish 2014 PUBLIC EXAMINATION. Continuers Level. Transcript. Section 1: Listening and Responding 2014 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript 2014 Board of Studies, Teaching and Educational Standards NSW Section 1, Part A Text 1 Angelica, om vi vill

Läs mer

Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014

Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Magdalena Bjerneld, Vårdlärare, Excellent lärare, MSc, PhD Nima Ismail, Distriktsläkare, Msc Institutionen

Läs mer

Antal svarande: Totalt: 125 Tjejer: 74 Killar: 51. Ålder: 13-14 år: 43 15-16 år: 37 17-18 år: 27 19-20 år: 9 Över 20 år: 9

Antal svarande: Totalt: 125 Tjejer: 74 Killar: 51. Ålder: 13-14 år: 43 15-16 år: 37 17-18 år: 27 19-20 år: 9 Över 20 år: 9 1 Vi har under tre veckor (20/6 8/7 2011) fått arbeta med att göra en marknadsundersökning om vad ungdomar tycker om biblioteken i Mjölby kommun. Det har inneburit att vi har intervjuat ungdomar på olika

Läs mer

Arbetsterapeut ett framtidsyrke

Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut ett framtidsyrke Arbetsterapeut - ett framtidsyrke, september 2011 Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter Utgiven av FSA, Box 760, 131 24 Nacka ISBN: 91 86210 96 3 Grafisk form: Malin Stedt

Läs mer

HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb

HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb HANDIKAPP FÖRBUNDEN Sundbyberg 2015-06-22 Dnr.nr: A2015/ 881/A Vår referens: Mikael Klein/ Sofia Karlsson Arbetsmarknadsdepartementet Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb Handikappförbunden

Läs mer

Hållbart arbete. Att nå, få och behålla ett jobb

Hållbart arbete. Att nå, få och behålla ett jobb Hållbart arbete Att nå, få och behålla ett jobb Studie om Supported employment 317 personer som fått stöd, influerat av Supported employment, till arbete. Studien visar att stödet från en stödorganisation

Läs mer

TÖI ROLLSPEL A - 017 Socialtolkning Sidan 1 av 6

TÖI ROLLSPEL A - 017 Socialtolkning Sidan 1 av 6 ÖI ROLLSPEL A - 017 Socialtolkning Sidan 1 av 6 Ordlista luciafirande tinning isolerad dagen efter - symptom alkoholvanor avvänjningskur deltidsjobb hjälpåtgärder socialtjänstlagen familjerådgivningsbyrå

Läs mer