Olika kunskapsbudskaps påverkan på inställning till företagande i välfärdssektorn: medelvärden

Transkript

1 Olika kunskapsbudskaps påverkan på inställning till företagande i välfärdssektorn: medelvärden Fråga: Vad är din inställning till företagande inom välfärdssektorn? Argument : personal trivs bättre på jobbet,, Argument : andelen kvinnliga ledare är högre,, Kontrollgrupp, Konfidensintervall +/- 0,, Argument : rörelsemarginalen är lägre,, Argument : lönerna är högre,,,, Bas: argument =, argument =, argument =, argument =0, argument =, kontrollgrupp=.

2 Olika kunskapsbudskaps påverkan på inställning till företagande i välfärdssektorn: svarsfördelning Fråga: Vad är din inställning till företagande inom välfärdssektorn? Argument : personal trivs bättre på jobbet Negativ (-) Positiv (-), % 0% Argument : andelen kvinnliga ledare är högre, % % Kontrollgrupp, % % Argument : rörelsemarginalen är lägre 0, % % Argument : lönerna är högre, % %, % % Mycket negativ Vet ej / Ingen åsikt Mycket positiv Bas: argument =, argument =, argument =, argument =0, argument =, kontrollgrupp=. Andelar anges i procent.

3 I vilken utsträckning känns olika kunskapsbudskap om företag i välfärden igen från media? Fråga: [Argument.] I vilken grad känner du igen denna bild från media (TV, radio, tidningar)? Argument : lönerna är högre Känner inte igen (-) Känner igen (-), 0% % Argument : andelen kvinnliga ledare är högre, % % Argument : personal trivs bättre på jobbet, % %, 0% % Argument : rörelsemarginalen är lägre 0,0 % % Inte alls Vet ej / Ingen åsikt Helt och hållet Bas: argument =, argument =, argument =, argument =0, argument =, kontrollgrupp=. Andelar anges i procent.

4 Slutsatser: olika kunskapsbudskaps effekt på inställnings till välfärdsföretag Överlag är svenskars attityder till företagande inom välfärdssektorn splittrade. t för kontrollgruppen, på den -gradiga skalan, är,. procent är negativt inställda till företagande i välfärdssektorn, samtidigt som procent är positivt inställda. Övriga placerar sig mot mitten på skalan eller har ingen åsikt. Argument och har de mest positiva effekterna på attityder till företagande inom välfärdssektorn. t efter att ha hört dessa argument är, respektive,. Svenskar tycks därför bli något mer positivt inställda till företagande inom välfärdssektorn när de får höra om att personalen trivs på arbetet samt att välfärdsföretag är föregångare när det gäller jämställdhet. Argument, och har alla en svag inverkan på inställning till företagande inom välfärdssektorn. t efter att ha hört dessa argument är,,, respektive,. Många anger att de inte vet eller inte har en åsikt om inställning till företagande inom välfärdssektorn, andelen som svarar detta är och procent. Även bedömningarna av om argumenten känns igen från media varierar. procent anger att de känner argument om att lönerna är högre inom välfärdsföretag men bara procent menar att de känner igen argument om att röresemarginalen är lägre inom välfärdsföretag. Noteras kan att procent anger att de inte vet eller saknar åsikt om de känner igen argument från medias rapportering, vilket kan förklaras av att argumentet baseras på en teknisk ekonomisk argumentation som kan uppfattas som svårt. Svenskt Näringsliv och Ipsos har utfört ett argumenttest för att se om olika påståenden påverkar svenskars inställning till företagande inom välfärdssektorn. Argumenten som testades var: Enligt Skolverket, Socialstyrelsen och Myndigheten för vårdanalys anger patienter, elever och brukare att de är lika nöjda eller nöjdare med service utförd av välfärdsföretag som med service utförd av offentlig sektor. Argument : personal trivs bättre på jobbet Sveriges Företagshälsors undersökning Jobbhälsobarometern visar att personal som jobbar i välfärdsföretag trivs bättre på jobbet än personal som jobbar i offentlig sektor. Argument : lönerna är högre Enligt statistiska centralbyrån är lönerna överlag högre för exempelvis sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och förskolelärare som jobbar i välfärdsföretag jämfört med för dem som jobbar i offentlig sektor. Argument : andelen kvinnliga ledare är högre Enligt Statistiska centralbyrån är andelen kvinnliga operativa ledare högre i välfärdsföretag än i den övriga tjänstesektorn. Argument : rörelsemarginalen är lägre Enligt Statistiska centralbyrån är den ekonomiska rörelsemarginalen i genomsnitt densamma eller lägre för medelstora och stora företag i välfärden jämfört med företag i den övriga tjänstesektorn.

5 Metodbeskrivning Fältperiod: april 0 Undersökningen bygger på 0 webbintervjuer med ett representativt urval av svenska medborgare år och äldre. Frågorna som ställdes var: Fråga : Fråga : Fråga : Fråga : Fråga : Fråga : Enligt Skolverket, Socialstyrelsen och Myndigheten för vårdanalys anger patienter, elever och brukare att de är lika nöjda eller nöjdare med service utförd av välfärdsföretag som med service utförd av offentlig sektor. I vilken grad känner du igen denna bild från media (TV, radio, tidningar)? Sveriges Företagshälsors undersökning Jobbhälsobarometern visar att personal som jobbar i välfärdsföretag trivs bättre på jobbet än personal som jobbar i offentlig sektor. I vilken grad känner du igen denna bild från media (TV, radio, tidningar)? Enligt statistiska centralbyrån är lönerna överlag högre för exempelvis sjuksköterskor, undersköterskor, läkare och förskolelärare som jobbar i välfärdsföretag jämfört med för dem som jobbar i offentlig sektor. I vilken grad känner du igen denna bild från media (TV, radio, tidningar)? Enligt Statistiska centralbyrån är andelen kvinnliga operativa ledare högre i välfärdsföretag än i den övriga tjänstesektorn. I vilken grad känner du igen denna bild från media (TV, radio, tidningar)? Enligt Statistiska centralbyrån är den ekonomiska rörelsemarginalen i genomsnitt densamma eller lägre för medelstora och stora företag i välfärden jämfört med företag i den övriga tjänstesektorn. I vilken grad känner du igen denna bild från media (TV, radio, tidningar)? Vad är din inställning till företagande inom välfärdssektorn? Om Ipsos Ipsos är ett globalt strategi- och analysföretag med ca 000 anställda och verksamhet i 0 länder. Ipsos erbjuder fullservice inom research och analys genom sex globala affärsområden: Ipsos Connect (Kommunikation och reklam), Ipsos Marketing, Ipsos Media, Ipsos Public Affairs, Ipsos Loyalty och Ipsos Observer (Datainsamling och sammanställning). Ipsos är noterat på Parisbörsen och har huvudkontor i Paris. Ipsos förvärvade Synovate under hösten 0. Sedan januari 0 ingår Synovates verksamhet, inklusive opinionsundersökningarna, i Ipsos. Vi genomför våra undersökningar i enlighet med branschens normer och standards; är medlem i SMIF och följer ICC/ESOMARs internationella regler för marknads- och samhällsundersökningar.