Peer Support. En ny resurs inom hälso- och sjukvård!

Transkript

1 Peer Support En ny resurs inom hälso- och sjukvård!

2 Vad är Peer Support? Peer support bygger väsentligen på samma speglingseffekt som kamratstöd. Att möta någon som i praktiken gjort samma resa skapar större trovärdighet. Behovet är en effekt av samhällets stigmatisering gentemot personer med psykisk ohälsa/funktionsnedsättning. Peer support ska ses som en utifrån kommande unik kompetens som kompletterar existerande kunskaper och professioner.

3 Var finns peer support? Peer support har under de senaste tio åren utvecklats och implementerats i stor skala runtom i världen. I USA har 36 delstater (2012) ett omfattande program för peer support I Holland krävs brukare anställda i ACT-team (FACT) för att erhålla certifiering I England är modellen väl etablerad I Sverige har utvecklingen inte fått samma genomslag än, men lokala exempel finns

4 Resultat av peer support Peer Support - Ett effektivt sätt att bryta självstigma och utanförskap! Forskningen visar att det bl.a. ger brukarna/patienterna: Större tro på sig själv och sin förmåga att övervinna svårigheter. Förbättrar antalet relationer och deras kvalitet. Brukarna/patienterna känner sig mer förstådda, accepterade och omtyckta. Det ökar individens hopp och tro på möjlig förändring. Det har även visat sig leda till kortare och färre vårdinsatser för patienterna, leda till färre kriser, samt bedöms vara en resurssparande insats. Det finns inte heller något som tyder på att möten med peer supporters innebär några ökade risker för brukaren/patienten jämfört med att träffa andra yrkesgrupper. L. Davidsson och J. Repper

5 Satsning i fyra pilotlän! I Västra Götaland finansierar Kunskapscentrum för Psykisk Hälsa utbildning, handledning, samordning och fortbildning av peer support inom regionens psykiatriska verksamheter. Strax före jul 2015 stod det klart att Allmänna Arvsfonden avsätter medel för samordning av fyra pilotlän: NSPH-nätverken i Västra Götaland, Stockholm, Skåne och Västerbotten.

6 Vad händer i Sverige? Under 2016 har vi utbildat två olika grupper med peer supporters. En grupp i Västra Götaland och en grupp i Stockholm. Flera av våra peer supporters i Västra Götaland har redan kommit ut i arbete och arbetar på olika avdelningar inom psykiatrin. Intresset för peer support är växande och vi kommer att hålla i fler utbildningar under det kommande året.

7 Arbetsuppgifter formas av: Arbetsbeskrivning / Redan tilltänkta uppgifter för yrkesrollen Den enskilda verksamhetens förutsättningar och behov Den enskilda peer supportens bakgrund och färdigheter

8 Stötta de personer som vill komma/återgå till sysselsättning/ arbetsplats. Virkning, pärlor, gitarr/musik, promenader, kortspel, baka, loom-bands (gummiband), måla akvarell, gymnastik, yoga, film, TV-spel m.m. Grundläggande uppgift kamratstödjande samtal. Möjliga arbetsuppgifter Gruppaktiviteter inom/utanför en verksamhet. T.ex. studiecirklar, patientutbildningar, friskvård m.m. Motivera till att återuppta/utveckla sociala kontakter, fritidsaktiviteter eller intressen. Livet efter utskrivning hur ser det ut? Motivera och stötta i att upprätthålla kontakt med vård, myndigheter och närstående. Vid behov följa med. Informera om brukarorganisationer, Aktivitetshus och andra stödverksamheter. Vid behov följa med.

9 Forskningssamarbete Projektet följs upp av en forskargrupp som representeras av CEPI i Lund, Socialpsykiatriskt Kunskapscenter i Umeå samt Göteborgs Universitet.

10 Samverkan verksamhet För att PS ska kunna upprätthålla sin unika yrkesroll, förutsätts att de har ett nära samarbete med brukarrörelsen. Där får de sin grundutbildning, vidareutbildning, metodstöd, handledning och återför sina erfarenheter. Erfarenheter förs så från peer supporten till brukarrörelsens organisationer och medlemmar. Detta medför en kunskapshöjning till brukarrörelsen om erfarenheter av vårdens tillgångar och brister. Den aggregerade kunskapen från peer support-verksamheter i hela landet samlas in och bearbetas av brukarrörelsen. Därigenom kan metoden, utbildningen och arbetsuppgifterna utvecklas kontinuerligt.

11 Kontaktinfo Sonny Wåhlstedt Katarina Käll