DONNA FÖR EN INKLUDERANDE SPELUTBILDNING OCH SPELBRANSCH. Bild 1

Transkript

1 DONNA FÖR EN INKLUDERANDE SPELUTBILDNING OCH SPELBRANSCH Bild 1

2 OM DONNA Donna grundades 2011 med det huvudsakliga målet att öka andelen kvinnliga studenter inom dataspelsprogrammen i Skövde. Studenter inom dataspelsprogrammen Lärarrepresentanter DONNA Bild 2

3 VARFÖR STARTADES DONNA? Dataspelsutbildningar Gruppen kvinnliga studenter inom dataspelsprogrammen är kraftigt underrepresenterad. Antal sökande: (År 2011: 8%.) År 2013: 16 %. År 2014: 18 %. År 2015: 19%. Dataspelsbranschen Spelbranschen ser mångfald som en av förutsättningarna för att fortsätta utvecklas, men rekryteringsbasen är för homogen. Kvinnor anställda i branschen år 2013: 16 %. År 2014: 18%. DONNA Bild 3

4 VARFÖR STARTADES DONNA? Exempel: studentenkät hösten 2015 Dataspelsutbildningar Gruppen kvinnliga Studenter studenter år inom 1 (226 dataspelsprogrammen utskick, 110 svar) är kraftigt underrepresenterad. Antal sökande: (År Har 2011: du hört 8%.) talas År 2013: om Donna 16 %. eller År 2014: träffat 18 Donnarepresentanter innan du sökte till DSU? %. År 2015: 19%. Dataspelsbranschen JA = 33,6% Spelbranschen ser mångfald som en av förutsättningarna för att fortsätta utvecklas, men rekryteringsbasen Har Donna påverkat är för ditt homogen. val av lärosäte/utbildning? Kvinnor anställda JA i branschen = 16,2% (av år de 2013: 33,6% som 16 %. har År hört 2014: talas om 18%. Donna) DONNA Bild 4

5 DONNAS ORGANISATION DONNA student DSUutbildningarna DONNA styrgrupp DONNA Network DONNA Bild 5

6 DONNAS AGENDA Inspirera fler kvinnor att bli spelutvecklare. Öka andelen kvinnliga studenter inom dataspelsprogrammen i Skövde. Verka för en inkluderande spelutbildning och spelindustri (lyfta upp jämställdhets- och mångfaldsfrågor på agendan). Lyfta upp spel som kulturform på den politiska agendan. DONNA Bild 6

7 MÅLGRUPPEN: BLIVANDE STUDENTER Aktiv rekrytering Uppsökande verksamhet. Workshops, föreläsningar och mässor. Synliggörande av förebilder. Donna representeras alltid av minst 50% kvinnor. DONNA Bild 7

8 MÅLGRUPPEN: NUVARANDE STUDENTER Donna arbetar med att öka kunskapen om jämställdhet och normkritik inom Högskolans dataspelsutbildningar för att hjälpa till att skapa en mer inkluderande utbildning. Synliggörande av förebilder. LinkedIn-nätverk (DONNA NETWORKS) för kvinnor i dataspelsbranschen och inom utbildningarna. DONNA Bild 8

9 MÅLGRUPPEN: STUDENTER I ARBETSLIVET Samarbeten Dataspelsbranschen Diversi Doris Film Gothia Science Park spelinkubator Andra spelutbildningar DONNA Bild 9

10

11 DONNAS FILOSOFI I SAMBAND MED AKTIVITETER Nå ut till nya målgrupper (breddad rekrytering). Synliggörande visa förebilder (minst 50% kvinnor). Lyfta upp jämställdhets- och mångfaldsfrågor på agendan. Visa på positiva effekter av en inkluderande spelutveckling. Sprida glädje och en positiv bild av att arbeta med spel!!! DONNA 11

12 EXEMPEL PÅ RISKER Att vi som arbetar med Donna ska lösa alla frågor som handlar om jämställdhet och mångfald. Att det bara är en fråga för de kvinnliga medarbetarna och studenterna, MEN: 1. Vi är inga genusexperter. 2. Alla har ett ansvar att arbeta med frågan. Att Donna betraktas och används som ett alibi. DONNA 12

13 NYCKELN TILL FRAMGÅNG Nätverk! Industrin Andra utbildningar inom spelområdet Forskningssamhället Kultursektorn Press DONNA 13

14 NYCKELN TILL FRAMGÅNG FORTS. Aktiva och engagerade studenter! Stöd från ledning och kollegor! Alla lärare inom DSU arbetar för jämställdhet, mot sexism och sterotypa könsroller. Förutsätter kunskap och medvetenhet. Timing och intresset för spel i samhället. DONNA 14

15 Bild 15