Förskolan Trollstigens AB
|
|
- Rut Lindberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Förskolan Trollstigens AB
2 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan sid 3 1. Bakgrund..sid 3 2. Definitioner och begrepp.sid 4 3. Förebyggande åtgärder sid 5 4. Handlingsplan..sid 5 Plan mot kränkande behandling..sid 6 1. Vision...sid 6 2. Kartläggning och nulägesanalys..sid 6 3. Mål och åtgärder..sid 8 4. Uppföljning och utvärdering...sid 9 Bilaga; Handlingsplan 2
3 Likabehandlingsplan 1. Bakgrund 1 april 2006 trädde lagen mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever i kraft. Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk; diskrimineringslagen och 14 a kap. i skollagen Dessa lagar har ersatt den tidigare barn- och elevskyddslagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. Kommunen har i första hand ansvaret för att se till att förskolorna genomför arbetet med att ta fram likabehandlingsplaner och att de följs. Förskolecheferna har i sin tur ansvar för att arbetet med planerna genomförs i samarbete med både personal, barn och vårdnadshavare. Förskolechefen ansvarar också för att planen om kränkande behandling revideras varje år tillsammans med en utsedd arbetsgrupp på förskolan. Ansvarig pedagog från styrelsen ansvarar för att de nyanställda får en tydlig genomgång av likabehandlingsplanen. De lagar och styrdokument som förskolorna skall följa är: Skollagen Läroplanen för förskolan, Lpfö-98 Arbetarskyddsstyrelsen författningssamling Dessa lagar och styrdokument kan man söka upp på respektive hemsida och läsa vidare om. Förskolan Trollstigen AB främjar likabehandling oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning. Personalen på förskolan är skyldig att ingripa och följa upp händelser om någon blivit kränkt eller illa behandlad. Likabehandlingsplanen kräver en helhetssyn och skall inte enbart vara individrelaterat. Därför gör vi en regelbunden granskning av verksamheten och organisationen i företaget gällande arbetsklimat och arbetssätt. En likabehandlingsplan ska även presentera förskolans arbete för att främja barns lika rättigheter, samt åtgärder för att förebygga diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. 3
4 När vi har gjort vår likabehandlingsplan har vi har bl.a. utgått från Trollstigens värdegrund som är: 2. Definitioner och begrepp Diskriminering innebär att någon på något sätt blir sämre behandlad än andra och att det finns ett samband med någon av de fem diskrimineringsgrunderna som är: kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, ålder, eller könsöverskridande identitet eller uttryck. Det kan också vara att man blir särbehandlad på grund av sina föräldrars sexuella läggning eller funktionshinder m.m. Direkt diskriminering Innebär att en person blir sämre behandlad än någon annan i en liknande situation och det har ett samband med någon diskrimineringsgrund. Indirekt diskriminering Är t.ex. när förskolan har regler som ska gynna alla, men att det i själva verket missgynnar en individ eller grupp. Det kan handla om att personalen behöver göra undantag för ett barn med funktionshinder, religion eller liknande för att barnet inte ska känna sig utsatt, utan det ska ha samma förutsättningar som de övriga. Trakasserier och kränkande behandling Gemensamt för trakasserier och kränkande behandling är att det innebär att en person blir kränkt i sin värdighet. 4
5 Trakasserierna och kränkande behandling kan vara: Fysiska: bli utsatt för slag och knuffar Verbala: bli kallad vid fula ord, retad eller liknande Psykosociala: att inte få vara med och leka, inte bli bjuden på kalas eller medvetet bortvald vid aktiviteter, pratad bakom ryggen på o.s.v. Definitionerna gäller barn till barn men även mellan vuxen/ barn, samt vuxen/vuxen. Trakasserier kränker en persons värdighet och har samband med någon av de fem diskrimineringsgrunderna medan kränkande behandling kränker en persons värdighet, men har inte ett samband med någon av diskrimineringsgrunderna. 3. Förebyggande åtgärder De förebyggande åtgärder vi försöker arbeta efter på förskolan Trollstigen är: Att vara goda förebilder Behandla alla rättvist Synliggöra varje barn i den dagliga verksamheten Arbeta aktivt med förhållningssättet mot varandra Skapa vi-känsla i barn/personalgruppen Låta barn/vuxna vara med i diskussionerna som berör dem Vara lyhörda och lyssna på vad alla vill säga Ta alla situationer på allvar när det t.ex. gäller olika kränkningar Berömma och se det positiva hos varandra Använda oss av en ödmjuk framtoning mot varandra För att kunna upptäcka om någon eller några blir utsatta för diskriminering, trakasserier eller kränkningar måste vi: Granska den egna verksamheten kritiskt med frågor kring t.ex. personaltäthet Alltid vara minst en pedagog närvarande hela tiden bland barnen Lyssna aktivt på barnen och även den vuxne Observera barnets lek och beteende Om vi upptäcker någon typ av kränkande behandling ska det tas upp på en gång och tas på stort allvar. 4. Handlingsplan vid diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 1. Ifall kränkningar har förekommit dokumenterar pedagogerna händelsen. Vad har hänt? Vilka var inblandade? Vilken typ av kränkning har skett? 2. Pratar med de berörda om vad som hänt. Lyssnar noga till allas åsikter om hur de upplevt situationen. 3. Informerar föräldrarna om händelsen utan att bryta sekretessen. 4. Vid behov arbetar arbetslaget fram ett åtgärdsprogram (se bifogad bilaga) när det gäller allvarliga eller upprepade situationer av kränkningar eller diskriminering samt 5
6 trakasserier. Men förskolechefen bär det yttersta ansvaret för att ett åtgärdsprogram upprättas. De frågor som vi då ställer oss är: Vilka åtgärder behöver sättas in? Hur kan vi lösa problemet? Vilka behöver vara delaktiga? 5. Diskuterar med förskolechefen hur vi kan förbättra och utveckla vårt arbete genom att arbeta mer förebyggande i barngruppen. 6. Vi utvärderar åtgärdsprogrammet som vi upprättat efter ca 1 månad och därefter görs en lägesanalys. Vid behov upprätts ett nytt åtgärdsprogram. De frågor som vi då ställer oss är: Varför blev det som det blev? Kan miljön eller rutiner ses över? Hur går vi vidare? Plan mot kränkande behandling 1. Vision På förskolan Trollstigen ska inget barn eller vuxen bli diskriminerad, trakasserad eller utsatt för annan kränkande behandling. För att följa denna vision har vi valt att bryta ner planen mot kränkande behandling i tre olika överskrifter samt delmål som vi kommer att arbeta med varje år, så att det blir tydligt för alla. De rubriker vi kommer att jobba med är; Barn, Föräldrar och Personal. Dessa delar anser vi vara viktiga var och en för sig och behöver egna mål och åtgärder att arbeta efter. 2. Kartläggning och nulägesanalys 2.1 Kartläggning För att förebygga och motverka diskriminering, trakasserier, kränkande behandling och att främja barns lika rättigheter behöver vi kontinuerligt göra en kartläggning på hur vår förskola arbetar med dessa frågor. När vi kartlägger vår nuvarande situation har alla avdelningarna, utifrån observationer och utvärderingar, redogjort för hur situationen ser ut på just deras avdelningar. Vilka riskområden avdelningen har och vilka förbättringsåtgärder som behövs. Vi har bestämt oss för ett antal frågor som vi personal kommer att ställa oss varje år på höstens planeringsdag. Dessa frågor kommer vi sedan att jobba med under året och utvärdera på slutet av vårens planeringsdag. Frågeställningarna är följande: Hur arbetar vi med våra barn på förskolan gällande frågor som rör diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling? 6
7 Under hösten 2014 till våren 2015 kommer vi aktivt arbeta med att göra barnen medvetna om hur vi behandlar varandra genom bl. a tema kompis som vi startar upp varje hösttermin med. I det temat ingår stopphanden som gör att barnen lär sig att visa respekt för varandra. Vi kommer också att göra en kartläggning över vart någonstans på avdelningarna och i utevistelsen barnen kan utsättas för kränkande behandling av andra. Det är för att göra personalen medvetna om vart vi behöver placera oss så vi snabbt kan agera om ett barn utsätts för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Det kan t.ex. vara mer närvaro på gården eller på andra otrygga områden. Vi kommer även att medvetet välja ut aktuell litteratur till barnen som visar på vår mångfald av alla sorters människor. Vår kompisvägg som vi har på varje avdelning kommer vi också att fortsätta med. Den visar, med hjälp av fotografier, när alla på avdelningen gör något bra för en annan medmänniska. Det blir då tydligt för alla att vi ska hjälpas åt och vara snälla mot varandra. Hur samarbetar vi med föräldrarna gällande frågor som rör diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling? Under hösten 2014 till våren 2015 kommer vi att göra föräldrarna medvetna om den nya likabehandlingsplanen samt planen mot kränkande behandling som berör vår förskola. Vi kommer att belysa den på våra föräldramöten samt göra den tillgänglig på vår hemsida. Vi kommer även ha en kopia hängande i hallen på varje avdelning så föräldrarna kan läsa den när de vill. Vi ska även ha en öppen dialog med föräldrarna när det händer diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling så att de får en omedelbar information om händelsen. Efter någon vecka ska vi också ha en återkoppling kring detta. Hur arbetar vi i personalgruppen när det gäller frågor som rör diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling? Under hösten 2014 till våren 2015 kommer vi bland annat att diskutera etiska dilemman samt olika frågeställningar i mindre arbetsgrupper på våra personalmöten. Det är för att all personal ska känna sig delaktiga och kunna påverka verksamhetes utveckling. Under detta år kommer förskolan också att arbeta förebyggande för att främja likabehandling i våra olika gruppsammansättningar som vi har på respektive avdelning. Vi kommer också att observera våra barn i verksamheten för att snabbt kunna ingripa och göra förändringar i de miljöer som vi upplever som kritiska. 2.2 Nulägesanalys Vi har försökt göra en bedömning av vår situation på förskolans olika avdelningar just nu och kommit fram till att avdelningarna för de äldsta barnen utgör de största riskfaktorerna när det gäller diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Kompisrelationer blir viktigare för barn i dessa åldrar, de bildar grupper och skaffar sig kompisar som de föredrar att leka med, vilket kan medföra att utanförskap. Utsatta platser i verksamheten kan då vara: 7
8 * I den fria leken på avdelningarna eller ute på gården. * I den fria leken i skogen. 3. Mål och åtgärder Barnens delaktighet Barnen ska vara med och påverka innehållet i likabehandlingsplanen. Barnen är oftast indelade i små grupper för att bättre komma till tals och känna sig trygga. Varje höst lägger vi ned mycket tid och arbete på våra barngrupper. Vi leker lekar för att alla ska lära känna varandra, pratar mycket om regler och är tydliga med de rutiner som styr verksamheten. Det gör vi för att få en vi-känsla i gruppen och för att skapa trygghet för alla. Vi pedagoger finns alltid omkring barnen. I vårt kompistema i de olika åldersgrupperna jobbar vi ständigt med vissa frågor t.ex. hur man är en bra kompis eller hur vi behandlar andra. Diskussionsfrågorna kan bl.a. handla om; * Att respektera ett nej * Att ingen kompis ska behöva vara ensam * Att hjälpa sina kompisar * Att kunna säga och visa förlåt * Att barnen använder hela handen och säger stopp/ sluta * Samtal i grupp om hur man är en bra kompis. * Reflektioner med barnen efter specifika händelser. Vad gick fel? Hur hade du kunnat göra istället? Hur vill du bli behandlad av dina kompisar? Föräldrars delaktighet I vårt föräldraråd finns det alltid möjlighet för föräldrarna att ta upp aktuella frågor om vår verksamhet. Föräldrarna blir alltid kontaktade och har en betydande roll när problem som rör likabehandling uppstår på förskolan. Det gäller såväl det utsatta barnet som den som orsakat kränkningen. I våra tvåveckors brev har vi en återkommande punkt som heter just nu. Där tar vi upp hur vi jobbar med i de olika grupperna när det gäller att vara en bra kompis. Likabehandlingsplanen kommer förhoppningsvis att finnas under , som en länk på vår hemsida där alla kan läsa om vårt arbete kring likabehandling. Planen hänger också på anslagstavlan i hallen på respektive avdelning. Personal Alla pedagoger inom förskolan har ett uttalat ansvar att förebygga kränkning, diskriminering eller mobbing genom vara närvarande och agera direkt när ett barn blir utsatt på något sätt av ett barn eller vuxen. Pedagogerna är skyldiga att ifrågasätta och påminna sina kollegor om någon agerar tvivelaktigt mot ett barn och våga konfrontera och gå vidare till chefen om det upprepas. 8
9 Förskollärarna på varje avdelning ansvarar för att det förebyggande arbetet för att främja likabehandling genomförs, men all personal skall vara delaktig i detta arbete och har ett personligt ansvar. Vi har även sett över vår miljö på förskolan och tittat på vissa områden som upplevs som otrygga för barnen där de kan utsättas för kränkningar. Vi har då valt att plocka bort vissa dörrarna på avdelningarna för att minska dessa risker. Vi har också sett över personalens rutiner med bl.a. raster där det tidigare kunde inträffa vissa överträdelser mellan barnen som inte var okej. Under detta verksamhetsår kommer förskolan att arbeta en hel del med att personalen på våra två olika enheter ska känna mer som om vi arbetar på en förskola och inte på två olika. Det kommer vi att göra genom att ha gemensamma möten och olika personalbefrämjande träffar. 4. Uppföljning och utvärdering Vi kommer att utvärdera nulägesanalysen och vår tidigare kartläggning i slutet av varje termin när vi utvärderar verksamheten. Vi använder då utvärderingsfrågor som är knutna till våra didaktiska frågeställningar när vi utvärderar vårt kompistema och vårt arbete som främjar likabehandling. Vi ställer oss då frågorna: Vad: har vi gjort?( vi tittar då på vår planering och vision) Hur: gjorde vi? Hur: gick det? Vad: hade vi kunnat göra annorlunda och varför? För vem: har alla tagit del av vårt likabehandlingsarbete? Har nivån varit lagom hög för individerna? Har alla blivit gynnade av arbetet? Har alla tagit till sig våra visioner och agerat utifrån dem. Om inte Varför? Hur: går vi nu vidare utifrån det vi utvärderat? Vilka nya mål blir relevanta? 9
10 Kontakter Förskolechef för förskolan Trollstigen AB: Inga Kierulf Trollstigens förskola AB Mosshagestigen Rönninge Tel: E-post: Förvaltningschef på Salems kommun, Barn och utbildningsförvaltningen Mikael Caiman Larsson Diskrimineringsombudsmannen Box Stockholm Webbplats: Barn- och elevombudet, beo Webbplats: Skolinspektionen Box Stockholm
11 Bilaga Handläggning av ärenden rörande diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling Datum; Gäller för barn; Målsman; Handlingsplanen är upprättad av; Uppföljnings datum; 1. Vad har hänt? Vilka var inblandade? Vilken typ av kränkning har skett? 2. Vilka åtgärder behöver sättas in? Hur kan vi lösa problemet? Vilka behöver vara delaktiga? 3. Varför blev det som det blev? Kan miljön eller rutiner ses över? Hur går vi vidare? 11
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Pumpkällagårdens förskola upprättad 2015-05-04 Vision På förskolan skall inget barn eller vuxen känna sig diskriminerade eller bli utsatt för kränkande
Läs merPlan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015
Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2014/2015 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy
Läs merKULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2012 OCH VÅREN 2013 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Förskolan Barnens Hus Fastställd 2015-09-11 Gäller läsåret 2015-2016 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan Hösten 2016 och våren 2017 2(8) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merKULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014
KULLALYCKANS LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR HÖSTEN 2013 OCH VÅREN 2014 För information om likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling gå in på Skolverkets hemsida www.skolverket.se
Läs merHedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling I Sverige finns två lagar som har till syfte att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merGimo Skolområde. Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen
Gimo Skolområde Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Förskolan Rubinen Verksamhetsår 2016 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen (2008:567) och skollagen (2010:800 6 kap. 6-10 ) förbjuder
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016-2017 Vision På förskolan ska inget barn eller vuxen bli/känna sig diskriminerad eller bli utsatt för kränkande behandling. Alla barn och all personal
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling 2013/2014 Förskolan Bergmansgården INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3.
Läs merPlan för likabehandling och kränkande behandling. Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014
Plan för likabehandling och kränkande behandling Viby, Förskolan Läsåret 2013/2014 1. Inledning 1.1 Varför en Likabehandlingsplan och plan för kränkande behandlig? 1.2 Grunduppgifter 1.3 Rälsens policy
Läs merLikabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling.
Likabehandlingsplan - för att förebygga diskriminering och annan kränkande behandling. Förskolan Lunnen 2014-2015 Förskolan Lunnens vision På vår förskola ska inget barn bli diskriminerat, trakasserat
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN
LIKABEHANDLINGSPLAN För att främja likabehandling och motverka diskriminering och annan kränkande behandling. 2014-2015 Förskolan Lillegården Trollhättan 2014-10-06 Likabehandlingsplan varför det? I april
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Birkagårds förskola, Bureå ( reviderad )
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Birkagårds förskola, Bureå ( reviderad 2015-11-03) Förord Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Delfinen Hösten 2016 och våren 2017 2(8) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Korallen
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Korallen Hösten 2018 och våren 2019 2(6) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan Skurholmens förskola
Likabehandlingsplan Skurholmens förskola 2016-2017 Vad säger lagen? Skollagen Sedan den 1 januari 2009 regleras arbetet mot diskriminering och kränkande behandling i både diskrimineringslagen och skollagen.
Läs merSmögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling
Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier
Läs merLikabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.
Likabehandlingsplan Förskolan Björken 2017 Vision På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. På förskolan Björken är alla trygga samt möts och behandlas
Läs merFörskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling
Gimo skolområde Förskolan Diamantens Likabehandlingsplan För arbetet med att främja likabehandling och motverka diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsår 2015 Bakgrund Bestämmelser i diskrimineringslagen
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk: diskrimineringslagen och 14 a kap. i skollagen. De har ersatt den
Läs merFörskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
Förskolan Syrenens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merSmögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014 Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merFörskolan Bergmansgården
Förskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 Förskolan Bergmansgården Töreboda 14-05-21 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definition 4. Delaktighet 5. Ansvarsfördelning
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merPlan mot kränkande behandling. Strands förskolor 2014-2015
Plan mot kränkande behandling Strands förskolor 2014-2015 Innehållsförteckning Till dig som vuxen 3 Syfte med planen mot kränkande behandling 3 Definition på kränkande behandling enligt skollagen 3 Strands
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017
HANDLINGSPLAN FÖR LIKA RÄTTIGHETER TÄPPANS FÖRSKOLA 2017 REGELVERK Diskriminering & trakasserier lyder under Diskrimineringslagen (2008:567) Kränkande behandling lyder under Skollagen kap. 14a I Läroplan
Läs merLikabehandlingsplanen
1 Likabehandlingsplanen 1. Inledning 1.1 Verksamhetens ställningstagande 1.2 Till dig som vårdnadshavare 2. Syfte och åtgärder 2.1 Syftet med lagen 2.2 Aktiva åtgärder 2.3 Ansvarsfördelning 2.4 Förankring
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Ankan 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot all form
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Pingvinen
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Pingvinen Hösten 2018 och våren 2019 2(6) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Hea Fastställd sep-14 Gäller läsåret ht 14/vt 15 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete på förskolan Hea
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Krokodilen
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Krokodilen Hösten 2018 och våren 2019 2(6) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Bakgrund Från och med 2009-01-01 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk: diskrimineringslagen och 6 kap. i skollagen. De har ersatt den tidigare
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE HANDLINGAR
SID 1 (12) 2012-10-29 2018-03-21 FÖRSKOLAN GÖKBOET 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE HANDLINGAR Förskolan Gökboet Göksholmsbacken 45 SID 2 (12) Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om
Läs merFörskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017
Förskolan Pratbubblans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016/2017 Likabehandlingsarbete handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merÅrlig plan för Likabehandling
Årlig plan för Likabehandling Mosippans förskola skolområde Östersund Södra Alla barn på Mosippans förskola skall känna sig trygga, respekterade och värdefulla. Förskolans ledning och personal tar bestämt
Läs merSkolledningens ställningstagande
Likabehandlingsplan Gothem förskola 2013/2014 Skolledningens ställningstagande Denna likabehandlingsplan bygger på skollagen och diskrimineringslagen. Lagarna förtydligar förskolans ansvar att arbeta mot
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet
Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling, Förskolan Slottet Reviderad 30 november 2017 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/Plan mot diskriminering och kränkande behandling,
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan
LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Förskolan Kullalyckan Hösten 2018 och våren 2019 2(7) INLEDNING Den 1 april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling
Läs merFörskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019
1 Förskolan Näckrosens Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018/2019 Planen gäller från 2018-08-31 till 2019-08-31 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Vision 2. Lagar som styr 3. Definitioner 4. Delaktighet
Läs merLikabehandlingsplan. upprättad augusti 2013
Likabehandlingsplan upprättad augusti 2013 Spira förskolas likabehandlingsplan Den första april 2006 fick Sverige en ny lag Lag om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever
Läs merMall för likabehandlingsplan i Partille kommun. Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling FRIDÅSENS FÖRSKOLA HT 2014 VT 2015
Likabehandlingsplan / Plan mot kränkande behandling FRIDÅSENS FÖRSKOLA HT 2014 VT 2015 1 Innehåll Bakgrund Definitioner och förtydliganden av begreppen kränkande behandling, trakasserier och diskriminering.
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. En plan för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling. Antagen i samverkan 2007-04-24
LIKABEHANDLINGSPLAN En plan för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling Antagen i samverkan 2007-04-24 Den första april 2006 trädde lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande
Läs merLikabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola
Likabehandlingsplan Bergsgårdens Förskola Ledningsdeklaration På Bergsgårdens Förskola ska ingen kränkande behandling förekomma vara sig i barn eller personalgrupp. Alla ska känna sig trygga, glada och
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran
Förskolan Myran 1(5) Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Myran 2014-2015 2(5) Förskolechefens ställningstagande På förskolorna på Lyckåkers förskoleområde ska det finnas möjligheter
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Bäcken Fastställd 150911 Gäller läsåret 15/16 Revideras varje läsår, ansvarig är förskolechef Vårt gemensamma arbete på förskolan Bäcken
Läs merÅrlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018
Årlig plan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling, Hovs förskola 2017/2018 Innehållsförteckning Årlig plan för att främja likabehandling samt
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Klostertiansförskola, Bureå
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Klostertiansförskola, Bureå 2017-03-27 Förord Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid Hagnäs förskola 2014 Bakgrund och syfte Den 1 april 2006 fick Sverige en ny lag vars syfte är att främja barns/elevers lika rättigheter i alla skolformer
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Hamnens förskola 2016/17
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Hamnens förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)
Läs merPlan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17
Plan mot kränkande behandling för Klippans förskola 2016/17 Inledning Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet, en likabehandlingsplan (enligt 3 kap.16 diskrimineringslagen)
Läs merKlostertians förskolas
Klostertians förskolas Likabehandlingsplan BUREÅ 14 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Klostertiansförskola, Bureå 2014-10-27 Förord Varje år ska förskolan upprätta två planer för likabehandlingsarbetet,
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För. Pedagogisk omsorg. Läsår 2012/2013
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling För Pedagogisk omsorg Läsår 2012/2013 Vision All förskoleverksamhet inom enheten ska vara fri från trakasserier och kränkande behandling. Våra verksamheter
Läs merUpprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn
Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
Läs merLikabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Yllestad förskola Läsåret 2012/2013
20120921 Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling Yllestad förskola Läsåret 2012/2013 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Lagar och förordningar: Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Tummelisagårdens och Apelgårdens förskola. 2010-10-01 t.o.m. 2011-10-01 1 3. Innehållsförteckning 4. Utvärdering av föregående plan...3 5. Barn och
Läs merPlan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan. Gäller from 1 april 2012
Plan mot kränkande behandling och diskriminering/ Likabehandlingsplan Gäller from 1 april 2012 Revideras 15 mars 2013 Plan mot kränkande behandling och diskriminering / Likabehandlingsplan Inledning Vi
Läs merPlan mot Diskriminering och Kränkande behandling
Plan mot Diskriminering och Kränkande behandling Inledning Likabehandlingsarbetet handlar om att skapa en förskola fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. En trygg miljö i förskolan
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan
April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje
Läs merPlan mot kränkande behandling. Sandbyhovs förskolor
Plan mot kränkande behandling Sandbyhovs förskolor Läsåret 2010/2011 Likabehandlingsplan Innehåll: 1. Inledning Bakgrund och syfte Hur är planen framtagen Definitioner av diskriminering och kränkande behandling
Läs merSOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013
SOLNA STAD LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot mobbing, diskriminering och kränkande särbehandling TALLBACKA FÖRSKOLEENHET 2013 Förskolan: Stenbacka Likabehandlingsplan - Handlingsplan mot kränkande
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018
Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018 Innehållsförteckning Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för Palettens förskola läsåret 2017/2018...
Läs merFörskolan Solrosen/Vitsippan
Förskolan Solrosen/Vitsippan Likabehandlingsplan 2017-2018 Likabehandlingsplan för förskolan Vitsippan/Solrosen Likabehandlingsplanen utgår från: Skollagen 6 kap, Diskrimineringslagen 1 kap 1, 2 kap 5-7,
Läs merHunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling - Tanneförskolan 2017/2018 Gemensam vision för alla kommunens förskolor All förskole- och skolverksamhet i Mörbylånga kommun ska vara fri från trakasserier
Läs merFörskolan Barnens värld 2012/2013
Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Förskolan Barnens värld 2012/2013 Inledning Vår förskola ska vara en plats för glädje, lek och utveckling. Vi ska ge varje barn de bästa möjligheterna
Läs merFÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling
FÖRSKOLAN GARHYTTANS TRYGGHETSPLAN Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 VISION På förskolan Garhyttan tar vi avstånd från alla former av kränkande behandling. Vi arbetar för att alla,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Förskolan Dal-Jerk Vision På förskolan Dal-Jerk förekommer inga former av diskriminering, trakasserier, eller kränkande behandling. Förskolans
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP 1 FÖRSKOLAN DUNDERKLUMPENS LIKABEHANDLINGSPLAN En plan mot kränkande behandling Från 1 april, 2006 gäller en ny lag om
Läs merÅrlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att
Årlig plan för likabehandling Vänerparkens förskola 2015/ 2016 Ett målinriktat arbete för att motverka diskriminering främja barns och elevers lika rättigheter förebygga och förhindra trakasserier och
Läs merAktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
Läs merPlan mot kränkande behandling år 2015, Logården
Logårdens förskola Plan mot kränkande behandling år 2015, Logården Bakgrund Denna plan bygger på diskrimineringslagen, skollagens förbud mot kränkande behandling samt Skolverkets allmänna råd om arbetet
Läs merLikabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling Åryds förskola
Likabehandlingsplan, plan mot kränkande behandling 2015-2016 Åryds förskola VARFÖR EN PLAN FÖR LIKABEHANDLING OCH MOT KRÄNKANDE BEHANDLING? Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett
Läs merLikabehandlingsplan Förskolan Korpen
Likabehandlingsplan Förskolan Korpen PLAN FÖR FRÄMJANDE AV LIKABEHANDLING OCH FÖREBYGGANDE AV DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING 2016 Upprättad 2011-10-28 Senast reviderad 2016-01-18 INLEDNING Förskolan
Läs merPlan för likabehandling för Berga förskola
Barn - och utbildningsförvaltningen Rev 130201 1 (6) Förskoleområde 1.6 Berga förskola Malin Willix Tel 016 710 51 26 malin.willix@eskilstuna.se Likabehandlingsplan Plan för likabehandling för Berga förskola
Läs merNystads förskola. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017
Nystads förskola Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2017 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning Förebyggande
Läs merLikabehandlingsplan. Knappen SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN
Likabehandlingsplan Knappen 2014 SÄTERS KOMMUN BARN- OCH UTBILDNINGS- FÖRVALTNINGEN Innehållsförteckning Vision..2 Kartläggning/nulägesanalys.2 Förankring av likabehandlingsplanen..4 Åtgärder.5 kompetensutveckling.6
Läs merHolma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan Åsebro förskola 2017
Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017 Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk. diskrimineringslagen och 6 kap. skollagen (SFS 2010:800) Vision Åsebro förskola skall vara
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling år 2016
Logårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling år 2016 Bakgrund Denna plan bygger på diskrimineringslagen, skollagens förbud mot kränkande behandling samt Skolverkets allmänna råd
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN 2014
LIKABEHANDLINGSPLAN 2014 mot diskriminering och alla former av kränkande behandling Varje förskola ska årligen utarbeta plan för sitt arbete mot alla former av diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Avser läsåret 2015-2016 Söderängens förskola Årets plan gäller från 2015-11-01 till 2016-10-30 ska utvärderas senast 2016-08-30 Förskolan måste agera
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för. förskola läsåret 2015/2016. Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för förskola läsåret 2015/2016 Diskrimineringslagen 2008:567 Skollagen 6 kap. 2011 Ett litet ord som en människa fäster sig vid kan verka i oräknelig tid
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2015-2016 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merÅrlig plan för Likabehandling
Årlig plan för Likabehandling Linneans förskola skolområde Östersund södra Alla barn/elever i skolområde Östersund Södra skall känna sig trygga, respekterade och värdefulla i förskolan/skolan. Områdets
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Förskolan Vasavägen Vasavägen 2 Planen gäller 2014-2015 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Vision 3 3. Syfte.. 3 4. Lagar och styrdokument 3 5. De sju diskrimineringsgrunderna
Läs merLikabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor
Likabehandlingsplan/ årlig plan för Sandviks förskolor 2010-2011 Diskrimineringslag (2008:567) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter
Läs mer2. Vision Årsunda förskola ska vara fri från diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
LIKABEHANDLINGSPLAN ÅRSUNDA FÖRSKOLA 20130101-20131231 Syftet med planen är att främja barns lika rättigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller
Läs merSolhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merPlan för arbete med likabehandling Öppna förskolan 2015-2016
Plan för arbete med likabehandling Öppna förskolan 2015-2016 Inledning På Öppna förskolan ska alla känna sig välkomna och lika värda. Vi ser olikheter som en tillgång och ingen ska bli utsatt för kränkande
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Ålegårdens förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Ålegårdens förskola 2016-2017 Ansvariga för planen är: Förskolechef tillsammans med förskolans pedagoger. Vilka omfattas av planen: Samtliga barn i verksamheten.
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merLikabehandlingsplan Skogshyddans förskola
Likabehandlingsplan Skogshyddans förskola Läsåret 2016/2017 2(6) Vision På förskolan Skogshyddan ska alla känna trygghet, trivsel och tillit. Ingen skall diskrimineras eller utsättas för annan kränkande
Läs merKlockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5år
Läs merLikabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid
Läs merFörskolan Klätten Läsåret
Plan För att främja likabehandling och förebygga samt åtgärda diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Förskolan Klätten Läsåret 2015-2016 Fastställd 2015-09-11 Susanna Magnusson Förskolechef
Läs mer2015-10-08 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA
2015-10-08 TRYGGHETSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR STALLGÅRDENS FÖRSKOLA 2015-2016 2015-10-08 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Vår vision... 3 Bakgrund... 3 Tydliga
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen
Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen 2016-2017 Vision ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och
Läs merLikabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller Stockslycke förskola avdelning Norrskenet
Likabehandlingsplan, plan mot diskriminering och kränkande behandling Gäller 2016-10-31 2017-10-31 Stockslycke förskola avdelning Norrskenet 1 Innehåll Inledning 3 Mål 3 Syfte 3 Förskolans mål enligt Lpfö
Läs mer