BYA Kurskatalog 2018 BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA, 2018 E-post: Webb:
|
|
- Marie Viklund
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kurskatalog 2018
2 BYA Kurskatalog 2018 BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA, 2018 E-post: Webb: Foto: Eddie Granlund Illustrationer: Ejheden & Ejheden Produktion AB, Stockholm Layout och original: Ejheden & Ejheden Produktion AB, Stockholm Tryck: Exakta Print AB
3 Arbetsmiljöutbildning för bevakningsbranschen För att ständigt förbättra arbetsmiljön i bevakningsbranschen behöver samtliga medarbetare på arbetsplatsen ha god kännedom om sin arbetsmiljö samt en gedigen utbildning i hanteringen av densamma. BYA har ett brett utbud av arbetsmiljöutbildningar och erbjuder både grundutbildningar och utbildning i specifika ämnen inom arbetsmiljöområdet. Vi genomför även företagsanpassade utbildningar till självkostnadspris. Arbetet med att ta fram och utveckla nya utbildningar och projekt pågår ständigt. Nyheter 2018 Kursen Krisutbildning ges nu i ny version och med nya kursledare från ett välrenommerat företag inom krishantering. Företaget har goda referenser från flera av BYAs medlemsföretag. Nya kursorter för arbetsmiljökurser under 2018 är Örebro och Luleå. Vi kommer givetvis även fortsättningsvis att erbjuda kurser i Stockholm, Göteborg, Malmö. Kursen Organisatorisk och social arbetsmiljö kommer att erbjudas vid ett tillfälle under hösten BYA kommer under året, i samarbete med TYA, att erbjuda platser på kurser i ritningsgranskning. För mer information om våra kurser, håll utkik på
4
5 Innehåll PAM Praktisk Arbetsmiljö sid 6 AFG Arbetsmiljö För Gruppledare sid 7 Ritningsgranskning sid 8 Organisatorisk och social arbetsmiljö sid 9 Krisutbildning sid 10 Skräddarsydda utbildningar för ditt företag Uppdragsutbildningar och utbildningar mot avrop sid 11 Allmän kursfakta sid 12
6 n BYA kurskatalog 2018 PAM Praktisk Arbetsmiljö 2 x 3-dagars kurs Denna utbildning är en grundutbildning i arbetsmiljö och vänder sig främst till chefer, skyddsombud och skyddskommittéledamöter med tilldelade arbetsmiljöuppgifter. Kursens innehåll baseras på det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och innehåller bl a grundläggande kunskaper i lagar och föreskrifter, fysisk- och psykosocial arbetsmiljö samt olycksfall och rehabilitering Kursen finansieras helt med serviceavgifter. Rese- och utbildningsbidrag utbetalas till kursdeltagarens företag. Utbildningen genomförs som internatkurs. OBS! Gruppledare hänvisas till AFG Arbetsmiljö för gruppledare. Praktisk arbetsmiljöutbildning steg 1 och steg 2 innehåller: n Grundläggande kunskaper i arbetsmiljölagen och föreskrifter n Det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) n Organisatoriska och sociala aspekter på arbetsmiljön n Ergonomi n Arbetsmiljöekonomi n Olycksfall och rehabilitering n Samordningsansvar n Arbetsmiljöorganisation n Jämställdhet n Hemuppgift (Obligatorisk mellan steg 1 och steg 2) Kurs Kursnr Vecka Datum Plats PAM steg februari Park Inn by Radisson, Solna PAM steg mars Park Inn by Radisson, Solna PAM steg mars Scandic, Luleå PAM steg april Scandic, Luleå PAM steg april Park Inn by Radisson, Solna PAM steg maj Park Inn by Radisson, Solna PAM steg september Falsterbo Kursgård, Höllviken PAM steg oktober Falsterbo Kursgård, Höllviken PAM steg oktober Park Inn by Radisson, Solna PAM steg november Park Inn by Radisson, Solna PAM steg november Quality Hotel Winn, Göteborg PAM steg december Quality Hotel Winn, Göteborg 6 BYA
7 BYA kurskatalog 2018 n AFG Arbetsmiljö För Gruppledare 3-dagars kurs Utbildningen vänder sig till gruppledare. Målet med utbildningen är att ge goda kunskaper i arbetsmiljö för gruppledare i det förebyggande arbetsmiljöarbetet, baserat på det systematiska arbetsmiljöarbetet. Fokus på gruppledarrollen och de praktiska arbetsmiljökunskaper som krävs. Kursen bygger på ett aktivt deltagande och ett erfarenhetsutbyte mellan gruppledare. Kursen finansieras helt med serviceavgifter. Rese- och utbildningsbidrag utbetalas till kursdeltagarens företag. Utbildningen genomförs som internatkurs. Arbetsmiljö För Gruppledare innehåller: n Grundläggande kunskaper i arbetsmiljölagen och föreskrifter n Gruppledarens roll i arbetsmiljöarbetet n Organisatoriska och sociala aspekter på arbetsmiljön n Kamratstöd och inledande krishantering (i samarbete med Falck ambulans) n Tillbud och arbetsskador n Alkohol och droger på arbetsplatsen n Samverkan med skyddsombud n Riskbedömningar Kurs Kursnr Vecka Datum Plats AFG februari Park Inn by Radisson, Solna AFG mars Scandic, Luleå AFG april Scandic, Örebro AFG maj Park Inn by Radisson, Solna AFG juni Quality Hotel Winn, Göteborg AFG september Park Inn by Radisson, Solna AFG oktober Falsterbo Kursgård, Höllviken AFG okt - 1 nov Park Inn by Radisson, Solna BYA 7
8 n BYA kurskatalog 2018 Ritningsgranskning 1-dags kurs Att göra ändringarna redan på ritningsstadiet istället för när bygget är klart är både billigare och enklare. Därför har BYA i samverkan med TYA en kurs i Ritningsgranskning. Kursen vänder sig till dig som är chef, arbetsledare eller skyddsombud i BYA-anslutet företag och som tidigare gått BYAs PAM 1 & 2 eller motsvarande. Kursen är en dag och efter kursen ska du som deltagare kunna förstå, tyda och granska ritningar samt kunna ge förslag på eventuella förbättringar ur arbetsmiljösynpunkt. Kursen finansieras helt med serviceavgifter. Ritningsgranskning innehåller: n Lagstiftning PBL, AML, AFS n Roller som deltar vid ritningsgranskning n Rollernas ansvar i byggprocessen n Olika typer av ritningar och skalor n Ritningssymboler n Ritningsförståelse och -granskning n Övning i ritningsgranskning n Redovisning av övningsuppgift och slutdiskussion Kurs Kursnr Vecka Datum Plats Ritningsgranskning oktober Quality Hotel, Arlanda stad 8 BYA
9 BYA kurskatalog 2018 n Organisatorisk och social arbetsmiljö 1-dags kurs Denna 1-dags kurs är framtagen för att främja samverkan på arbetsplatsen. Det är därför en önskan att chef och skyddsombud går kursen tillsammans. Kursen bygger på Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö. Den riktar sig till skyddsombud och chefer som vill ha ökad insikt om föreskrifterna och vad de innebär. Kursen innehåller bl a villkor och förutsättningar för arbetet som inkluderar; ledning och styrning, kommunikation, delaktighet, handlingsutrymme, fördelning av arbetsuppgifter samt krav, resurser och ansvar. Det är en rekommendation att de som går utbildningen har förkunskaper motsvarande PAM. Kurs Kursnr Vecka Datum Plats Organisatorisk & social arbetsmiljö oktober Park Inn by Radisson, Solna BYA 9
10 n BYA kurskatalog 2018 Krisutbildning NY! 3-dagars kurs Kursen inleds med grundläggande kriskunskap för att förstå hur människor kan reagera, inför, under och efter en allvarlig händelse. Därefter följer både teori och övning i Psykologisk första hjälp. Viktigt att du som deltagare ej själv befinner dig i kris då du under kursen förväntas vara redo att stötta andra. Vidare så går vi igenom Ansvarigas roll i krisstödet. Samt genomför prioriterings- och beslutsövning, strategisk kris övning och hur man bedömer vem som har behov av Professionell hjälp. Kursen avslutas med teoretiska och praktiska övningar i avlastande samtal. Kursen genomförs av leg. Psykologer från BrolinWestrell. Denna utbildning är krävande och riktar sig främst till personer i bevakningsbranschen som kommer att använda dessa kunskaper. Deltagarna förväntas att vara aktiva i alla moment. Kursen finansieras helt med serviceavgifter. Utbildningen genomförs som internatkurs. Kurs Kursnr Vecka Datum Plats Krisutbildning april Park Inn by Radisson, Solna Krisutbildning september Park Inn by Radisson, Solna 10 BYA
11 BYA kurskatalog 2018 n Skräddarsydda utbildningar för ditt företag Uppdragsutbildningar och utbildningar mot avrop! Utbildning mot avrop Nu erbjuder vi möjligheten att skicka en intresseanmälan (ej bindande) på BYA finansierade arbetsmiljöutbildningar som saknas i kurskatalogen. Detta görs på BYAs hemsida under fliken arbetsmiljöutbildningar. När ett tillräckligt stort antal deltagare visat intresse för en utbildning kommer ett erbjudande att skickas ut till deltagare och anmälande chef. Anmälan sker sedan i BAS. Uppdragsutbildning Om ert företag vill genomföra utbildning enbart för egen personal går det bra att skicka in en offertförfrågan till: arbetsmiljo@bya.se Nedan visas tillgängliga utbildningar. n Konflikthantering n Intern Konflikthantering Medling n Riskhantering n Skyddskommittéarbete n AFV Arbetsmiljö för väktare n Ergonomicoachutbildning n Diskriminering n Trafiksäkerhet n Professionellt bemötande Kontakta oss! För mer information om BYAs arbetsmiljöutbildningar kontakta: Enhetschef William Rosborg Projektledare Per Martelius BYA 11
12 n BYA kurskatalog 2018 Allmän kursfakta Kursanmälan För att få gå BYA/Arbetsmiljös olika utbildningar krävs att anställning finns i ett auktoriserat bevakningsföretag. Företaget ska dessutom vara medlem i arbetsgivarorganisationen ALMEGA eller ha ett så kallat hängavtal med Svenska Transportarbetareförbundet. Deltagande i utbildning sker i tjänsten enligt branschens kollektivavtal. Anmälan kan endast göras av ansvarig chef/anmälare. Gör kursanmälan via Kurskatalog Alla utbildningar redovisas i en särskild kurskatalog på Välj Kursanmälan, klicka på Kurskatalog. Observera att du inte behöver vara inloggad för att se kurskatalogen. Utbildningar som presenteras i kurskatalogen genomförs under förutsättning att tillräckligt deltagarunderlag finns. Om en kurs ställs in meddelas detta i normalfallet tre veckor före planerad startdag. BYA/Arbetsmiljös utbildningar finns även i en nedladdningsbar kurskatalog i pdf under fliken arbetsmiljö på hemsidan. Utskick av kurskallelse sker via e-post Kurskallelser och övrig information om kurserna skickas ut till anmälaren/ansvarig chef och kursdeltagare via e-post. Här väljer företaget själv på vilket sätt man vill arbeta. Informationen kan skickas både till chefen och deltagaren eller endast till chefen. Det är därför viktigt att man före kursanmälan kontrollerar vilken e-postadress som finns på deltagaren och på chefen/anmälaren. Avbokning Vid förhinder att delta i kursen - anmäl till egen arbetsledning som avbokar via Vid avbokning som sker 7 dagar före kursstart eller då deltagare inte infinner sig till kursstart debiteras en avbokningsavgift motsvarande elevkostnad per dag. Inställd kurs BYA förbehåller sig rätten att ställa in en kurs om det är för få deltagare anmälda. I normalfallet sker detta 3-4 veckor före kursstart. Logi Företagen kan vid kursanmälan boka logi till kursdeltagaren på BYA Arbetsmiljös internatkurser. BYA har preliminär bokat ett antal hotellrum för internatkurserna. När dessa rum är fullbokade kan företagen själva kontakta hotellet för logibokning. Vid avbokning eller ombokning av hotellvistelse - anmäl till egen arbetsledning som avbokar via Vid internatkurser ingår boende och faktureras direkt till BYA. Logi för övriga kurser bokas och finansieras av företagen. BYAs avtalade priser med hotellet gäller även medlemsföretagen. Uppge alltid vilket kurstillfälle det gäller vid bokning av logi. Utbildningsbevis Utbildningsbevis delas ut vid full närvaro och aktivt deltagande, samt i förekommande fall godkänt prov. I BAS kan företaget skriva ut en kopia av utbildningsbeviset. Kursavgift BYAs arbetsmiljöutbildningar finansieras av företagens medlemsavgifter. Det inkluderar läromedel och övrig elevdokumentation. Kaffe och lunch ingår under kursdagarna. I internatkurserna ingår även logi. 12 BYA
13 BYA kurskatalog 2018 n Start och sluttider Kan variera beroende på vilken kurs det är, se kurskallelse. Bidrag Generellt om utbildnings- och resebidrag: Utbildnings- och resebidrag utbetalas för PAM och AFG. Utbildningsbidraget är 500:-/dag och utbetalas till deltagarens företag. Resebidraget är 14:-/mil för sträckan från tjänstgöringsort till kursort oavsett färdmedel. Resebidraget utbetalas till deltagarens företag. Annan tid och kursort Finns behov av utbildning på annan ort eller annan tid än det som presenteras i kurskatalogen, kontakta William Rosborg, BYA/Arbetsmiljö för särskild överenskommelse. Se kontakta oss sidan 11. Håll dig uppdaterad på Gå in under Arbetsmiljö på så får du tillgång till den absolut senaste informationen och du får också reda på eventuella förändringar som genomförs under året. Allmänna fakta om kurserna finns förstås också på hemsidan. På hemsidan möter du också våra kursledare! Nu finner du även en presentation av alla kursledare som är verksamma under utbildningsåret! Välkommen in på BYA 13
14 n BYA kurskatalog BYA
15
16 BYA-234 Kurskatalog
Arbetsmiljöutbildning för bevakningsbranschen
Kurskatalog 2017 Arbetsmiljöutbildning för bevakningsbranschen För att ständigt förbättra arbetsmiljön i bevakningsbranschen behöver samtliga medarbetare på arbetsplatsen ha god kännedom om sin arbetsmiljö
BYA Arbetsmiljö Kurskatalog 2015 BYA Arbetsmiljö drivs av BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA/Arbetsmiljö, 2015 E-post:
Kurskatalog 2015 BYA Arbetsmiljö Kurskatalog 2015 BYA Arbetsmiljö drivs av BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA/Arbetsmiljö, 2015 E-post: arbetsmiljo@bya.se Webb: www.bya.se
BYA s Arbetsmiljöutbildningar
Kurskatalog 2016 BYA s Arbetsmiljöutbildningar BYA Arbetsmiljös uppdrag är att tillgodose bevakningsbranschens behov av utbildning och projekt inom arbetsmiljö. Utbildningarna ska i första hand ge grundläggande
BYA s Arbetsmiljöutbildningar
Kurskatalog 2014 BYA s Arbetsmiljöutbildningar BYA erbjuder både grundutbildningar i arbetsmiljö och utbildning inom specifika ämnen inom arbetsmiljöområdet. BYA/Arbetsmiljö genomför även företagsanpassade
Innehåll. PAM Praktisk Arbetsmiljö sid 6. AFG Arbetsmiljö För Gruppledare sid 7. Kamratstöd Krisstöd steg 1 sid 8
Kurskatalog 2013 Kurskatalog 2013 Vår förhoppning är att du hittar något i denna kurskatalog som får dig att tänka ja just det den där utbildningen skulle jag vilja gå och nu vet jag var och när den går
BYA ADMINISTRATIVA SYSTEM
BYA ADMINISTRATIVA SYSTEM ANVÄNDARDOKUMENTATION Användardokumentation BAS 3.0 Sidan 1 av 18 1 Inledning 3 1.1 Behörigheter 3 2 Inloggning 4 3 Min sida 5 3.1 Hem 5 3.1.1 Nuvarande anmälningar... 5 3.2 Utbildning
Våra utbildningar våren 2017
Våra utbildningar våren 2017 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika
BYGGNADSÄMNESINDUSTRIN
Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad
Hjulutrustningsteknik Hamn & Stuveri Åkeri Flyg Terminal & Lager Miljö Petroleum Taxi Tidningsdistribution. Kurser 2019 i nytt format.
Hjulutrustningsteknik Hamn & Stuveri Åkeri Flyg Terminal & Lager Miljö Petroleum Taxi Tidningsdistribution Kurser 2019 i nytt format TYAs kurser för ökad säkerhet och lönsam arbetsmiljö Alla människor
Våra utbildningar våren 2016
Våra utbildningar våren 2016 Allmän info Utbildningskostnad ingår för de företag som har timavtal med oss. Allt kursmaterial faktureras. Anmälan är bindande. Eventuell avbokning skall ske senast 10 dagar
Bestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter
Ersätter Utbytt den Sign FL 1:6 Kommunfullmäktige ska fördela arbetsmiljöuppgifter till nämnderna på ett sådant sätt att en eller flera chefer får i uppgift att verka för att risker i arbetet förebyggs
Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2019-02-01 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 HR-enheten Kommunledningskontoret Adress Box 611,
Praktiska upplysningar
Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.
Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö En del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Roger Edsand Ny föreskrift - anledning Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller
Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018
Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018 Information BRA ATT VETA Vi på Albins folkhögskola har dokumenterat mycket duktiga
Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
Facklig utbildning. Kursprogram 2013
Facklig utbildning Kursprogram 2013 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och
Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på
Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS
Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19.
Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer för Arbetsmiljö Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att visa Kristianstads
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA Välkommen till ABF Skånes arbetsmiljöutbildningar ABF har en lång erfarenhet av samhälls- och arbetlivsutveckling. En del av detta
Organisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Webbkonferens om nya föreskriften AFS 2015:4 SKL och Pacta, i samarbete med Suntarbetsliv 1 Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, 5 april
VÄLKOMMEN TILL CBI BETONGINSTITUTETS KURSER. Höst Vår Läs mer p
VÄLKOMMEN TILL CBI BETONGINSTITUTETS KURSER Höst 2016 - Vår 2017 å Läs mer p se www.cbi. CBI:s kursverksamhet CBI har anordnat Klass II och Klass I kurser sedan 1940-talet, såväl öppna som företagsinterna.
BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens
BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P OCH BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets
Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012
Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska
GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.
Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar Vi på Helsa Företagshälsovård hoppas kunna inspirera dig och din arbetsplats till godare
POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 POLICY FÖR ARBETSMILJÖN I HÄRJEDALENS KOMMUN God arbetsmiljö ska prägla Härjedalens kommun i dess tjänster, i utrustningar, lokaler,
SAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Arbetsmiljö- och hälsastrategi
Datum Arbetsmiljö- och hälsastrategi Antagen av kommunstyrelsen 2016 Antagen av: Kommunstyrelsen 2016-04-05, 73 Dokumentägare: Personalavdelningen Ersätter dokument: Dokumentnamn: Arbetsmiljö- och hälsastrategi
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Arbetsmiljöpolicy. Inledning
2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande
Guide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Guide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Hälsa & Arbetsmiljö. Politikerutbildning våren 2019
Hälsa & Arbetsmiljö Politikerutbildning våren 2019 Olika perspektiv på hälsa FRISKFAKTORER Främja Hälsoarbetet (friskfaktorer, utgår från det friska, det som fungerar bra/bibehålla/utveckla) RISKFAKTORER
Arbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan
Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god
ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN
Dnr Sida 2008-000269.02 1(9) ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2008-10-07, 80 2(9) Arbetsmiljö Med arbetsmiljö menas den fysiska, psykiska och sociala miljö som personerna
Dnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden
2010-02-24 Dnr 2044/2010-204 Arbetsmiljönämnden Delegering av arbetsmiljöuppgifter. PM Ersätter 5678/01-013 Anvisningar för arbetsmiljöarbetet vid institutionen. Arbetsmiljönämnden fastställde detta dokument
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen 2016-09-13 179 Dnr 2016-000266 Svar på granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld Kommunstyrelsens
Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet
1(5) MAH/Rektor Datum: Dnr: 12- Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet Fördelning av arbetsmiljöuppgifter från till Namn. Namn I min egenskap av fördelar jag arbetsuppgifter som rör arbetsmiljön
Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun
Namn på dokumentet: Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun Version: 1.0 Dokumenttyp: Riktlinje Gäller: Tillsvidare Dokumentansvarig: Personalchef Revideras: Senast vart fjärde
KURSUTBUD Margareta Nattfalk, Hållbarhetskonsult Hållbar NU
KURSUTBUD Margareta Nattfalk, Hållbarhetskonsult Hållbar NU 2017-2018 1 KURSUTBUD HÅLLBAR ORGANISATION Hållbar organisation Hur hållbarhetsarbetet integreras i verksamheten, långsiktighet, funktioner/roller,
Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen
Tjänsteutlåtande 0 Öst ^ Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-06-01 Dnr KS 2015/0024 Till Kommunstyrelsen Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen
Vem är ansvarig för arbetsmiljön?
Vem är ansvarig för arbetsmiljön? 1 Med arbetsmiljö menas fysiska psykologiska sociala förhållanden på arbetsplatsen Vi kommer att fokusera på de fysiska arbetsmiljöriskerna och hur de åtgärdas. 2 Viktigt
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
ARBETSMILJÖVERKETS FÖRFATTNINGSSAMLING AFS 2003:4 SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Arbetsmiljöverkets föreskrifter om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2001:1) om systematiskt arbetsmiljöarbete
Nationella rådets rekommendation om arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i samverkan genom samordningsförbund
Nationella rådets rekommendation om arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i samverkan genom samordningsförbund Innehåll 1. Inledning... 3 1.1 Disposition... 3 2. Arbetsmiljöarbetets grunder... 4 2.1 Systematiskt
Facklig utbildning. Kursprogram 2012
Facklig utbildning Kursprogram 2012 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
Chef för personliga assistenter 2013
Chef för personliga assistenter 2013 utvecklas i ditt ledarskap! Att leda på distans konkreta verktyg! Samtalsmetodik, konfliktlösning och professionellt förhållningssätt i olika situationer Uppdatering
Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.
Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete
Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
Rapport årlig uppföljning SAM
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2018-05-14 SN 2018/0296.11.01 0480-45 00 00 Socialnämnden Rapport årlig uppföljning SAM Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar Bli en bättre chef Målet med utbildningen är att du som chef/ledare ska känna dig starkare
Om det händer. Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser
Om det händer Handledning för taxiföretagets krisarbete vid hot och våldshändelser 1 Människor reagerar olika i en våldssituation En del reagerar direkt med stressreaktioner eller chocktillstånd, andra
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt
Kalendarium Fackliga studier 2019
Kalendarium Fackliga studier 2019 Lite om våra kurser under våren 2019 Medlem i facket / Medlemsutbildning (tvärfacklig) ABF Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Arbetsmiljöhandbok Aktivitet: 8. Blankett för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Dokumentet framtaget av: Lena Elf
1 (5) Datum: Arbetsplats: Samordningsförbundet Centrala Östergötland Deltagare / Carina Stålenmark, skyddsombud Frågeställning Ja Nej Åtgärder Ansvarig Klart Uppföljning Arbetsmiljöarbetet har skett i
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Lysekils kommuns Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2016-12-15, 197 För revidering ansvarar: För ev. uppföljning och
Inbjudan till facklig utbildning Kursprogram 2013
Stockholm i december 2012 Nr. 13/2012 Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar Inbjudan till facklig utbildning Kursprogram 2013 I bifogade kursprogram presenteras förbundets centralt arrangerade
BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ
Blad 1 BESTÄMMELSER FÖR HÄLSA OCH ARBETSMILJÖ Antagna av kommunfullmäktige 13 mars 2014 (Ersätter tidigare beslutad hälsopolicy KS 2004-08-25 samt Arbetsmiljöbestämmelser med riktlinjer för systematiskt
Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen
Arbetsmiljöarbete.
Arbetsmiljöarbete peter.caspersson@managementsupport.se 1 Människan är en Bio psyko social varelse 2 Diskutera Hur påverkar påståendet Arbetsmiljöarbete? 3 Juridiska Pyramiden Skall AML AMF AFS Riksdag
Facklig utbildning. Kursprogram 2011
Facklig utbildning Kursprogram 2011 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
Bättre arbetsmiljö BAM
EN GRUNDUTBILDNING FRAMTAGEN AV PREVENT Sid 1 av 7 Det är Prevent som tagit fram konceptet för grundutbildningen Bättre Arbetsmiljö BAM. Prevent är en ideell förening inom arbetsmiljöområdet med Svenskt
Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Maria Morberg, Almega 20161116 08762 68 73 PROGRAM Arbetsmiljölagstiftningen Roller, Ansvar Anmälan, Tillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Lagstiftningen AML AMF AFS underrubrik
Satsa på arbetsmiljön. det lönar sig
Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några
LADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
Utbildningar 2015. Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2015 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Kursutbud Arbetsmiljö
Kursutbud Arbetsmiljö Yrkesmästaren Vi ser utbildning som en pågående process genom yrkeslivet. Arbetsuppgifter förändras kontinuerligt vilket medför att lärande är nödvändigt för att effektivisera det
Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation
Utbildningar 2017 Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation Vad skulle hända om alla chefer blev lite bättre Genom att på ett positivt sätt vägleda medarbetarna genom att förstärka beteenden som skapar
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst
Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst Arbetslivet 2017 Förvärvsarbete, heltid, norm för alla, män och kvinnor,
Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )
Arbetsmiljöprocess Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen (2015-08-24) Gäller för: Alla kommunens verksamheter Giltig fr.o.m.: 2015-08-24 Dokumentansvarig: HR-avdelningen Senast reviderad:
REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET
STYRDOKUMENT Dnr V 2018/657 REGLER FÖR UPPGIFTSFÖRDELNING I DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Eva Wiberg Personalenheten
Delegering av arbetsmiljö 2016
Tjänsteskrivelse 1 (1) 2015-10-30 FHN 2015.0027 Handläggare Ulrika Lundgren Folkhälsonämnden Delegering av arbetsmiljö 2016 Sammanfattning Enligt AFS 2001:1 ska arbetsgivaren fördela uppgifterna i verksamheterna
Nya AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö 1 dag
Nya AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö 1 dag Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm
Aktivitetskalender Feelgood Region Stockholm 2018 Seminarium. sid 2-3 Utbildningar sid 4-7 Program. sid 8-11 Chefsutbildningar halv dag. sid 12-13 Välkommen med din anmälan! Stockholm i december 2017 www.feelgood.se
Arbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum: 2015-04-02
0 Register Arbetsmiljöhandbok 205-04-02 () Flik Innehåll 0 Register 02 Inledning 03 Arbetsmiljöpolicy 04 Samverkan i arbetsmiljöarbetet 05 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter 05. Blankett för fördelning
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2018-02-06 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2017 Arbetsmiljöenheten Kommunledningskontoret Adress
KURSER HÖSTEN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar
KURSER HÖSTEN 2015 Arbetsmiljo Kvalitet CSR Miljo Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar VÄLKOMMEN PÅ KURS! KURSORTER Vi får ofta höra att vi har engagerande och kompetenta kursledare, vilket är precis
KURSER VÅREN 2015. Arbetsmiljo. Kvalitet CSR. Miljo. Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar
KURSER VÅREN 2015 Arbetsmiljo Kvalitet CSR Miljo Nya kunder går 2 för 1 på våra utbildningar VÄLKOMMEN PÅ KURS! KURSORTER Vi får ofta höra att vi har engagerande och kompetenta kursledare, vilket är precis
Arbetsmiljöansvaret i samordningsförbund
Arbetsmiljöansvaret i samordningsförbund Innehåll Inledning... 3 Rekommendationer för arbetsmiljöarbete på samordningsförbunden... 3 Arbetsmiljöansvar och definitioner... 3 Lokalfrågor, rådighetsansvar
Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag
Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan
BAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens
BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P och BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets
Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp
SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum
SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) DELEGATION AV ARBETSMILJÖUPPGIFTER ENLIGT BESLUT I SOCIALNÄMNDEN ARBETSMILJÖPOLICY Arbetsmiljöpolicy för Lunds kommun ligger till grund för socialförvaltningens
ARBETSMILJÖHANDBOK. Kris%n Kringstad VD. Irene Ma1sson Stallchef. Kansliansvarig
ARBETSMILJÖHANDBOK MCR AB har 7 anställda och driver en ridskola reglerat genom avtal med klubben Malmö Civila Ryttareförening. Arbetsplatsen har stall med hästar, hagar, ridhus och kansli. VD är Kristin
Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet
Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-
Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.
Bättre arbetsmiljö Föreläsningsbilder Art nr: 885 Senast uppdaterat: februari 2015. Fallen till deltagare och handledare finns på www.prevent.se/fallbanken. För att läsa materialen behöver du ha programmet
Bas P och Bas U 1 dag
Bas P och Bas U 1 dag Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som sedan anpassas efter kunden. Vi
Det systematiska arbetsmiljöarbetet grundas på att personalen utför ett fortlöpande arbete med att
1. Grunder Svensk arbetsmiljölagstiftning (AML) anger att arbetsgivare ska vidta alla åtgärder som krävs för att undvika ohälsa och olycksfall i arbetet. Petite France ska vidta åtgärder för att upprätthålla
Bild 1. Bild 2. Bild 3. Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö
Bild 1 Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö 2012-09-17 Informationsgruppen, distriktet i Stockholm 2012-09-07 1 Bild 2 Adam Jansson, arbetsmiljöinspektör Distriktet i Stockholm arbetsmiljoverket@av.se
Checklista Mini www.fastighets.se
Checklista Mini www.fastighets.se Fungerar det systematiska arbetsmiljöarbetet hos dig? SAM 2001:1 Din arbetsgivare har ansvar för att du har en så säker och skadefri arbetsmiljö som möjligt. Som anställd