Nya AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö 1 dag

Transkript

1 Nya AFS 2015:4 Organisatorisk och social arbetsmiljö 1 dag

2 Nercia - en värld av relationer, kompetens och massor med inspiration! Nercia har utbildat människor, och bidragit till kompetensutveckling i en mängd organisationer, i snart 30 år. Hos oss finner du ett brett utbud av olika utbildningar och vi jobbar ständigt för att kunna ge er den kunskap och kompetens som gör att ni tar nästa steg och utvecklas, såväl som organisation och individer. Här får du inspiration, träffar intressanta människor och skapar nya relationer. I vår bemanning & rekryterings verksamhet sätter vi kundens behov i fokus och jobbar hårt för att finna rätt kompetens för uppdraget. På våra företagsanpassade program skräddarsyr vi utbildningen efter era behov. Allt från endagsutbildningar till längre processer. Planering av utbildning sker tillsammans med våra erfarna utbildare för att få era behov tillgodosedda. Via våra öppna utbildningar genomgår personer från olika företag och offentlig sektor en färdigpaketerad utbildning som leds av våra kunniga utbildare. I gruppen delas erfarenheter och kunskaper mellan deltagarna, och en viktig del är just det nätverk som deltagaren får i sina kurskamrater. Våra karriärsprogram vänder sig till dig som vill ta ett kliv framåt i karriären. Vi erbjuder Diplomerad Marknadsekonom, Diplomerad Företagsledare och Diplomerad Miljö- och kvalitetschef. Dessa utbildningar läser du vid sidan av ditt ordinarie arbete och gör bl.a. ett projektarbete tillsammans med några andra ur klassen. Vi har samarbete med Arbetsförmedlingen på flera olika orter i Sverige där vi genomför en Elteknikutbildning för deltagare som för tillfället är arbetslösa. Deltagarna genomgår en elutbildning på nästan 1 år som sedan efterföljs av praktik och i många fall övergår till anställning. Vi är kvalitetscertifierade enligt ISO 9001:2008. Gå gärna in på vår hemsida och läs mer, eller ring oss på I alla våra affärsrelationer är långsiktighet viktigt, både för er som kund men också för oss som uppdragsgivare. Vi är din partner för utveckling och kompetens. Kent Norström, VD

3 Nya AFS 2015:4 - Organisatorisk och social arbetsmiljö, 1 dag Bakgrund Föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö som träder i kraft i mars 2016 reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Föreskrifterna är anpassade till dagens arbetsliv och förtydligar vad arbetsgivare och arbetstagare ska göra inom ramen för det systematiska arbetsmiljöarbetet som alla arbetsgivare har ansvar att bedriva. Målgrupp Chefer och ledare med personalansvar. Mål/Syfte Deltagarna skall få insyn och förståelse i nya AFS 2015:4 om organisatorisk och social arbetsmiljö. Utbildningsform/Metodik Korta föreläsningar och teoripass varvas med övningar och diskussioner vilket medför en hög grad av erfarenhetsutbyte. Utbildare Björn Hagel Björn Hagel har varit verksam som konsult i arbetsmiljöfrågor ända sedan 1965 då han blev skyddsombud för första gången. Med åren har intresset fått ett tydligare fokus i och med byte av arbetsplatser och arbetsuppgifter började Björn utbilda skyddsombud inom Örebro kommun och har sedan fortsatt med att utbilda på uppdrag av Statens Arbetsmiljönämnd, Kommun och Landstingsförbundet, Arbetarnas Bildningsförbund m.fl. Björns specialitet är utbildningar i Arbetsmiljö, Internkontroll, Arbetsrätt, mm. Han har genomfört utbildningar på uppdrag till Kommuner, Landsting, Atlas Copco, Emhart Glass, SPX Örebro, IF Metall, Kommunal m.fl. Björn sätter ett särskilt värde på utbildningar som leder till utveckling ett bättre samförstånd mellan personal, skyddsombud och arbetsledning. Han föredrar att utbildningarna sker som process där deltagarna arbetar med frågor och lösningar hämtade från det vardagliga arbetet.

4 Nya AFS 2015:4 - Organisatorisk och social arbetsmiljö Innehåll Bakgrunden till nya förskriften Ohälsosam arbetslastning Genomgång av 2015:4 - Paragrafer och kommentarer grupparbete Vad innebär förskriften för arbetsgivaren/chefer? Kopplingen till Arbetsmiljölagen samt AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete Riskbedömning, Kunskaper, Verktyg, Metoder grupparbete Vad innebär föreskriften för medarbetare? -grupparbete Samverkan och delaktighet i vardagen grupparbete

5