Nya lagregler. Två frukostseminarier för dig som arbetar med HR-frågor

Transkript

1 Partners In Law 26 april maj 2017 Nya lagregler 26 APRIL 2017 Känner du till de nya reglerna i diskrimineringslagen om arbetet med aktiva åtgärder och lönekartläggning? INBJUDAN Två frukostseminarier för dig som arbetar med HR-frågor 30 MAJ 2017 Vet ditt företag vad som gäller kring personuppgifter när den nya dataskyddsförordningen träder i kraft?

2 Välkommen till vårens seminarier 26 APRIL 2017 Regeringen har fått tydliga signaler om att det aktiva arbetet mot löne diskriminering hamnat på efterkälken. Därför har kravet på årliga lönekartläggningar för alla arbets givare med minst 10 anställda återinförts i diskrimineringslagen per den 1 januari Vid årsskiftet har vi även fått en helt ny visselblåsarlag som ska skydda arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden på arbetsplatsen mot repressalier. Under seminariet går vi igenom den nya visselblåsarlagen samt nyheterna i diskrimineringslagen, bl.a. det nya sättet att arbeta med aktiva åtgärder, de nya dokumentationskraven och den ökade omfattningen av lönekart läggningen. Eva Wagner från EdgeHR kommer också att demonstrera deras användarvänliga system för hela lönekartläggningen. UR PROGRAMMET Hur ska arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering bedrivas? Vilken dokumentation måste du som arbetsgivare ha? Vilka grupper ska jämföras vid lönekartläggningen? Genomgång av lönekartläggningssystem I vilka situationer skyddas en anställd som slår larm om missförhållanden på arbetsplatsen? Ulrika Runelöv Elmzell Advokatbyrå Josephine Borg Elmzell Advokatbyrå

3 30 MAJ 2017 EU:s dataskyddsförordning kommer från den 25 maj 2018 att ersätta den svenska personuppgiftslagen. Den innehåller ett omfattande regelverk och innebär stora förändringar jämfört med dagens regler. Om inte de nya reglerna följs kan höga sanktionsavgifter drabba verksamheten. Det finns därför all anledning för arbetsgivare i Sverige att för bereda verksamheten inför dataskyddsförordningens ikraftträdande. Under seminariet går vi igenom huvud dragen av regelverket och hur du som arbets givare kan lägga upp en strategi för hur din verksamhet ska leva upp till dataskyddsförordningens krav. UR PROGRAMMET Vilka förändringar innebär de nya reglerna? Vad måste du som arbetsgivare tänka på vid behandling av de anställdas personuppgifter? De anställdas rättigheter enligt de nya reglerna Hur förbereder du som arbetsgivare dig bäst på att följa nya reglerna? Jenny Hellberg Petter Wenehult PLATS & TID Freys Hotel, Bryggargatan 12, Stockholm Frukost Seminarium ANMÄLAN Maila anette.williams@elmzell.se eller ring Begränsat antal platser, anmäl dig i god tid. Seminarie rna är kostnadsfria, men om du avbokar senare än 48 timmar före respektive seminarium debiteras du 300 kr. Varmt välkommen med din anmälan. Advokat och biträdande jurist

4 Du vet väl att vi tillhandahåller företagsanpassade utbildningar i HR-juridik? Visste du att antalet anmälda arbetssjukdomar som beror på brister i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har ökat med 77 procent sedan För att vända utvecklingen ställer Arbetsmiljöverket i sina nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) krav på att alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper om hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning och kränkande särbehandling. Vi hjälper dig att utbilda dina chefer och ledare i grundläggande arbetsrätt, arbetsmiljöfrågor, systematiskt arbets miljöarbete och de nya reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö. Utbildningarna är praktiskt inriktade och skräddarsys efter era behov. Vi kan även hjälpa ditt företag med implementering av systematiskt arbetsmiljöarbete. SAGT OM ELMZELLS UTBILDNINGAR Hade aldrig trott att fyra timmar arbetsrätt med en jurist skulle gå så fort och ge så mycket. Toppen! Tack. Det var så lätt. Nu förstår jag varför det är så viktigt med arbetsmiljö. Och nu har jag praktiska verktyg som jag kan använda mig av i vardagen på mitt arbete. Kontakta Josephine Borg på josephine.borg@elmzell.se eller på tel för mer information eller offert.

5 Elmzell Advokatbyrå är Sveriges ledande nischbyrå inom arbetsrätt. Vi erbjuder även allmän affärsjuridik, såsom avtalsrätt och bolagsrätt. Våra klienter möts av ett professionellt och personligt engagemang och uppskattar oss för vår förmåga att omsätta svåra juridiska frågor i praktiska och konkreta råd. Genom vårt medlemskap i lus Laboris, en global allians av ledande arbetsrätts liga advokatbyråer i närmare 50 länder, kan vi även hjälpa till med arbetsrättsliga frågor med en internationell dimension. Partners In Law Elmzell Advokatbyrå AB Gamla Brogatan Stockholm I I Håll dig uppdaterad med det senaste inom arbetsrätt. Välkommen att anmäla dig till vår grupp Elmzell HR-juridik på LinkedIn.