BYA s Arbetsmiljöutbildningar
|
|
- Ingvar Engström
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kurskatalog 2014
2 BYA s Arbetsmiljöutbildningar BYA erbjuder både grundutbildningar i arbetsmiljö och utbildning inom specifika ämnen inom arbetsmiljöområdet. BYA/Arbetsmiljö genomför även företagsanpassade utbildningar till självkostnadspris. För att ständigt förbättra arbetsmiljön i bevakningsbranschen så behöver samtliga medarbetare på arbetsplatsen kännedom om arbetsmiljöarbetet. Grundutbildningen Praktiskt ArbetsMiljöarbete (PAM) är basen. Utbildningen riktar sig till främst till chefer och skyddsombud. AFG, Arbetsmiljö För Gruppledare är gruppledarnas egen arbetsmiljöutbildning. Krisstödsutbildning Nuvarande tre stegs modell (1 dag kamratstöd, 2 dagar avlastatande samtal och 2 dagar debriefing) tas bort och ersätts av en tredagars krisstödsutbildning. Kursen kommer att hållas vid två tillfällen under året. Det blir en komprimerad och sammanhållen kurs där begreppet debriefing utgår. (Debriefing som metod har ifrågasatts av Socialstyrelsen, Vetenskapligt underlag för nationella riktlinjer (2010).) BYA Arbetsmiljö Kurskatalog 2014 BYA Arbetsmiljö drivs av BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA/Arbetsmiljö, 2014 E-post: arbetsmiljo@bya.se Webb: Foto: Framsida: Victor Brott. Övriga bilder: Eddie Granlund Illustrationer: Ejheden & Ejheden Produktion, Stockholm Layout och original: Ejheden & Ejheden Produktion, Stockholm Professionell bemötande På begäran görs kursen Professionellt bemötande åter tillgänglig som en öppen kurs i kurskatalogen. Utbildningen ska medverka till att deltagarnas personliga kompetensutveckling i bemötandefrågor ger dem möjligheter till självreflektion. Syftet är att skapa möjligheter att få fundera på vem man är och hur man är. Genom att utveckla det professionella bemötandet kan bevakningspersonal minska riskerna för konfrontationer och konflikter i alla typer av ingripanden. För att komma vidare i sitt arbetsmiljöarbete krävs ofta ytterligare kunskaper och metoder. Därför så kommer BYA att under 2014 genomföra seminarier, erfarenhetskonferenser och workshops inom en rad olika arbetsmiljöområden. Håll er uppdaterade på Grunden för ett bra arbetsmiljöarbete är samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare. Vi vill därför uppmuntra chefer och skyddsombud att gå utbildningarna tillsammans. Välkomna!
3 Innehåll PAM Praktisk Arbetsmiljö sid 6 AFG Arbetsmiljö För Gruppledare sid 7 Professionellt bemötande sid 8 Krisstödsutbildning sid 8 Skräddarsydda utbildningar för ditt företag Uppdragsutbildningar och utbildningar mot avrop sid 9 Allmän kursfakta sid 10
4 n BYA Arbetsmiljö kurskatalog 2014 PAM Praktisk Arbetsmiljö 2 x 3-dagars kurs Denna utbildning är en grundutbildning i arbetsmiljö och vänder sig främst till chefer, skyddsombud och skyddskommittéledamöter med tilldelade arbetsmiljöuppgifter. Kursens innehåll baseras på det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och innehåller bl a grundläggande kunskaper i lagar och föreskrifter, fysisk- och psykosocial arbetsmiljö samt olycksfall och rehabilitering Kursen finansieras helt med serviceavgifter. Rese- och utbildningsbidrag utbetalas till kursdeltagarens företag. Utbildningen genomförs som internatkurs. OBS! Gruppledare hänvisas till AFG Arbetsmiljö för gruppledare. Praktisk arbetsmiljöutbildning steg 1 och steg 2 innehåller: Grundläggande kunskaper i arbetsmiljölagen och föreskrifter Det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) Den fysiska- och psykosociala arbetsmiljön Ergonomi Arbetsmiljöekonomi Olycksfall och rehabilitering Samordningsansvar Arbetsmiljöorganisation Jämställdhet Hemuppgift (Obligatorisk mellan steg 1 och steg 2) AFG Arbetsmiljö För Gruppledare 3-dagars kurs Utbildningen vänder sig till gruppledare. Målet med utbildningen är att ge goda kunskaper i arbetsmiljö för gruppledare i det förebyggande arbetsmiljöarbetet, baserat på det systematiska arbetsmiljöarbetet. Fokus på gruppledarrollen och de praktiska arbetsmiljökunskaper som krävs. Kursen bygger på ett aktivt deltagande och ett erfarenhetsutbyte mellan gruppledare. Kursen finansieras helt med serviceavgifter. Rese- och utbildningsbidrag utbetalas till kursdeltagarens företag. Utbildningen genomförs som internatkurs. BYA Arbetsmiljö kurskatalog 2014 n Arbetsmiljö För Gruppledare innehåller: Grundläggande kunskaper i arbetsmiljölagen och föreskrifter Gruppledarens roll i arbetsmiljöarbetet Psykosocialaspekter på arbetsmiljön Kamratstöd och inledande krishantering (i samarbete med Falck ambulans) Tillbud och arbetsskador Alkohol och droger på arbetsplatsen Samverkan med skyddsombud Riskbedömningar AFG februari Hotel Prince Philip, Skärholmen AFG juni Arken Hotel, Göteborg AFG september Hotel Prince Philip, Skärholmen AFG november Arken Hotel, Göteborg PAM steg februari Hotel Prince Philip, Skärholmen PAM steg mars Hotel Prince Philip, Skärholmen PAM steg mars Arken Hotel, Göteborg PAM steg april Arken Hotel, Göteborg PAM steg april Falsterbo Kursgård, Höllviken PAM steg maj Falsterbo Kursgård, Höllviken PAM steg maj Hotel Prince Philip, Skärholmen PAM steg juni Hotel Prince Philip, Skärholmen PAM steg september Hotel Prince Philip, Skärholmen PAM steg sept 2 okt Hotel Prince Philip, Skärholmen PAM steg oktober Arken Hotel, Göteborg PAM steg november Arken Hotel, Göteborg PAM steg november Hotel Prince Philip, Skärholmen PAM steg december Hotel Prince Philip, Skärholmen 6 BYA BYA 7
5 n BYA Arbetsmiljö kurskatalog 2014 BYA Arbetsmiljö kurskatalog 2014 n Professionellt bemötande 1-dags kurs Utbildningen ska medverka till att deltagarnas personliga kompetensutveckling i bemötandefrågor ger dem möjligheter till självreflektion. Syftet är att skapa möjligheter att få fundera på vem man är och hur man är. Genom att utveckla det professionella bemötandet kan bevakningspersonal minska riskerna för konfrontationer och konflikter i alla typer av ingripanden. Kursen finansieras helt med serviceavgifter. Professionellt bemötande april Hotel Prince Philip, Skärholmen Professionellt bemötande oktober Arken Hotel, Göteborg Skräddarsydda utbildningar för ditt företag Uppdragsutbildningar och utbildningar mot avrop! Utbildning mot avrop Nu erbjuder vi möjligheten att skicka en intresseanmälan (ej bindande) på BYA finansierade arbetsmiljöutbildningar som saknas i kurskatalogen. Detta görs på BYAs hemsida under fliken arbetsmiljöutbildningar. När ett tillräckligt stort antal deltagare visat intresse för en utbildning kommer ett erbjudande att skickas ut till deltagare och anmälande chef. Anmälan sker sedan i BAS. Uppdragsutbildning Om ert företag vill genomföra utbildning enbart för egen personal går det bra att skicka in en offertförfrågan till: arbetsmiljo@bya.se Nedan visas tillgängliga utbildningar. n Konflikthantering n Intern Konflikthantering Medling n Riskhantering n Skyddskommittéarbete n AFV Arbetsmiljö för väktare n Ergonomicoachutbildning n Diskriminering n Trafiksäkerhet Krisstödsutbildning 3-dagars kurs Kursen börjar med en introduktion kring områden som stress, kriser och samtalsmetodik. Därefter följer en fördjupning om krisreaktioner och träning i att samtala om svåra saker, så kallade avlastningssamtal. Kunskap om rutiner för krisstöd och hur dessa kan tillämpas i den egna organisationen. I denna utbildning kommer deltagarna att få leda ett samtal med observatörer som sedan ger återkoppling. Denna utbildning är ganska krävande och riktar sig främst till personer i bevakningsbranschen som kommer att använda dessa kunskaper. Deltagarna förväntas att vara aktiva i alla moment. Kontakta oss! För mer information om BYAs arbetsmiljöutbildningar kontakta: Enhetschef William Rosborg Projektledare Per Martelius OBS! Scenariobaserade rollspel i realistisk miljö och videoutrustning kan komma att användas för analys av den egna rollen som samtalsledare. Scenarion kan bygga på t ex värdetransportrån eller annat som deltagarna varit med om. Kursen finansieras helt med serviceavgifter. Utbildningen genomförs som internatkurs. Krisstödsutbildning mars Hotel Prince Philip, Skärholmen Krisstödsutbildning oktober Hotel Prince Philip, Skärholmen 8 BYA BYA 9
6 n BYA Arbetsmiljö kurskatalog 2014 BYA Arbetsmiljö kurskatalog 2014 n Allmän kursfakta Kursanmälan För att få gå BYA/Arbetsmiljös olika utbildningar krävs att anställning finns i ett auktoriserat bevakningsföretag. Företaget ska dessutom vara medlem i arbetsgivarorganisationen ALMEGA eller ha ett så kallat hängavtal med Svenska Transportarbetareförbundet. Deltagande i utbildning sker i tjänsten enligt branschens kollektivavtal. Anmälan kan endast göras av ansvarig chef/anmälare. Gör kursanmälan via Kurskatalog Alla utbildningar redovisas i en särskild kurskatalog på Välj Kursanmälan, klicka på Kurskatalog. Observera att du inte behöver vara inloggad för att se kurskatalogen. Start och sluttider Kan variera beroende på vilken kurs det är, se kurskallelse. Bidrag Generellt om utbildnings- och resebidrag: Utbildnings- och resebidrag utbetalas för PAM och AFG. Utbildningsbidraget är 500:-/dag och utbetalas till deltagarens företag. Resebidraget är 14:-/mil för sträckan från tjänstgöringsort till kursort oavsett färdmedel. Resebidraget utbetalas till deltagarens företag. Annan tid och kursort Finns behov av utbildning på annan ort eller annan tid än det som presenteras i kurskatalogen, kontakta William Rosborg, BYA/Arbetsmiljö för särskild överenskommelse. Se kontakta oss sidan 9. Utbildningar som presenteras i kurskatalogen genomförs under förutsättning att tillräckligt deltagarunderlag finns. Om en kurs ställs in meddelas detta i normalfallet tre veckor före planerad startdag. BYA/Arbetsmiljös utbildningar finns även i en nedladdningsbar kurskatalog i pdf under fliken arbetsmiljö på hemsidan. Utskick av kurskallelse sker via e-post Kurskallelser och övrig information om kurserna skickas ut till anmälaren/ansvarig chef och kursdeltagare via e-post. Här väljer företaget själv på vilket sätt man vill arbeta. Informationen kan skickas både till chefen och deltagaren eller endast till chefen. Det är därför viktigt att man före kursanmälan kontrollerar vilken e-postadress som finns på deltagaren och på chefen/anmälaren. Avbokning Vid förhinder att delta i kursen - anmäl till egen arbetsledning som avbokar via Vid avbokning som sker 7 dagar före kursstart eller då deltagare inte infinner sig till kursstart debiteras en avbokningsavgift motsvarande elevkostnad per dag. Inställd kurs BYA förbehåller sig rätten att ställa in en kurs om det är för få deltagare anmälda. I normalfallet sker detta 3-4 veckor före kursstart. Logi Företagen kan vid kursanmälan boka logi till kursdeltagaren på BYA Arbetsmiljös internatkurser. BYA har preliminär bokat ett antal hotellrum för internatkurserna. När dessa rum är fullbokade kan företagen själva kontakta hotellet för logibokning. Vid avbokning eller ombokning av hotellvistelse - anmäl till egen arbetsledning som avbokar via Vid internatkurser ingår boende och faktureras direkt till BYA. Logi för övriga kurser bokas och finansieras av företagen. BYAs avtalade priser med hotellet gäller även medlemsföretagen. Uppge alltid vilket kurstillfälle det gäller vid bokning av logi. Utbildningsbevis Utbildningsbevis delas ut vid full närvaro och aktivt deltagande, samt i förekommande fall godkänt prov. I BAS kan företaget skriva ut en kopia av utbildningsbeviset. Kursavgift BYAs arbetsmiljöutbildningar finansieras av företagens medlemsavgifter. Det inkluderar läromedel och övrig elevdokumentation. Kaffe och lunch ingår under kursdagarna. I internatkurserna ingår även logi. Håll dig uppdaterad på Gå in under Arbetsmiljö på så får du tillgång till den absolut senaste informationen och du får också reda på eventuella förändringar som genomförs under året. Allmänna fakta om kurserna finns förstås också på hemsidan. På hemsidan möter du också våra kursledare! Nu finner du även en presentation av alla kursledare som är verksamma under utbildningsåret! Välkommen in på 10 BYA BYA 11
7 BYA-234 Kurskatalog
BYA Arbetsmiljö Kurskatalog 2015 BYA Arbetsmiljö drivs av BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA/Arbetsmiljö, 2015 E-post:
Kurskatalog 2015 BYA Arbetsmiljö Kurskatalog 2015 BYA Arbetsmiljö drivs av BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA/Arbetsmiljö, 2015 E-post: arbetsmiljo@bya.se Webb: www.bya.se
Läs merBYA s Arbetsmiljöutbildningar
Kurskatalog 2016 BYA s Arbetsmiljöutbildningar BYA Arbetsmiljös uppdrag är att tillgodose bevakningsbranschens behov av utbildning och projekt inom arbetsmiljö. Utbildningarna ska i första hand ge grundläggande
Läs merInnehåll. PAM Praktisk Arbetsmiljö sid 6. AFG Arbetsmiljö För Gruppledare sid 7. Kamratstöd Krisstöd steg 1 sid 8
Kurskatalog 2013 Kurskatalog 2013 Vår förhoppning är att du hittar något i denna kurskatalog som får dig att tänka ja just det den där utbildningen skulle jag vilja gå och nu vet jag var och när den går
Läs merArbetsmiljöutbildning för bevakningsbranschen
Kurskatalog 2017 Arbetsmiljöutbildning för bevakningsbranschen För att ständigt förbättra arbetsmiljön i bevakningsbranschen behöver samtliga medarbetare på arbetsplatsen ha god kännedom om sin arbetsmiljö
Läs merBYA Kurskatalog 2018 BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA, 2018 E-post: Webb:
Kurskatalog 2018 BYA Kurskatalog 2018 BYA Bevakningsbranschens Yrkes och Arbetsmiljönämnd Copyright BYA, 2018 E-post: arbetsmiljo@bya.se Webb: www.bya.se Foto: Eddie Granlund Illustrationer: Ejheden &
Läs merBYGGNADSÄMNESINDUSTRIN
Nr 12 Juni 2007 Kurser hösten 2007 Vi översänder inbjudan till kurs i arbetsrätt samt kurs i arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljön som genomförs i samarbete med Livsmedelsföretagen. Anmälan görs på bifogad
Läs merBYA ADMINISTRATIVA SYSTEM
BYA ADMINISTRATIVA SYSTEM ANVÄNDARDOKUMENTATION Användardokumentation BAS 3.0 Sidan 1 av 18 1 Inledning 3 1.1 Behörigheter 3 2 Inloggning 4 3 Min sida 5 3.1 Hem 5 3.1.1 Nuvarande anmälningar... 5 3.2 Utbildning
Läs merUppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2018
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2019-02-01 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2018 HR-enheten Kommunledningskontoret Adress Box 611,
Läs merSatsa på arbetsmiljön. det lönar sig
Satsa på arbetsmiljön det lönar sig Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god arbetsmiljö och därmed på sin personal uppnår mycket. Minskad sjukfrånvaro, högre intäkter och ökad goodwill är bara några
Läs merVåra utbildningar våren 2017
Våra utbildningar våren 2017 Allmän information För de företag som har timavtal kan utbildningskostnaden dras från timbanken alternativt faktureras. Vid heldagsutbildningar ingår för- och eftermiddagsfika
Läs merGRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.
Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: Enligt föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp
Läs merBAS P och BAS U. Byggarbetsmiljösamordnare. Bygger din kompetens
BAS P och BAS U Byggarbetsmiljösamordnare Bygger din kompetens Byggarbetsmiljösamordnare BAS P OCH BAS U Du lär dig vad som krävs av beställare, byggarbetsmiljöansvariga, byggherrar och BAS enligt Arbetsmiljöverkets
Läs merDnr 2044/2010-204 2010-02-24. Arbetsmiljönämnden
2010-02-24 Dnr 2044/2010-204 Arbetsmiljönämnden Delegering av arbetsmiljöuppgifter. PM Ersätter 5678/01-013 Anvisningar för arbetsmiljöarbetet vid institutionen. Arbetsmiljönämnden fastställde detta dokument
Läs merGuide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Läs merUppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Barn- och ungdomsförvaltningen 2017
Handläggare Datum FHV-administratör Ann-Sofi Carlsson 2018-02-06 Uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Barn- och ungdomsförvaltningen 2017 Arbetsmiljöenheten Kommunledningskontoret Adress
Läs merFacklig utbildning. Kursprogram 2013
Facklig utbildning Kursprogram 2013 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
Läs merGrundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete Klicka här för att ändra format. Klicka här för att ändra format på
Grundläggande arbetsmiljö Systematiskt arbetsmiljöarbete underrubrik Maria Morberg, 20161128 i bakgrunden Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS
Läs merKatrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018
Katrineberg folkhögskola Vidareutbildning för skyddsombud och arbetsmiljöansvariga 2 ARBETSMILJÖ- UTBILDNINGAR I SKÅNE 2018 Information BRA ATT VETA Vi på Albins folkhögskola har dokumenterat mycket duktiga
Läs merFacklig utbildning. Kursprogram 2011
Facklig utbildning Kursprogram 2011 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
Läs merArbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan
Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god
Läs merÅrlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
1 (12) Årlig av det systematiska arbetsmiljöarbetet Enligt Föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) 11 ska arbetsgivaren följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) en gång
Läs merSjälvskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete
Självskattning Systematiskt arbetsmiljöarbete Välkommen till detta självskattningsverktyg som tar utgångspunkt i reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete. Skattningen görs genom att ta ställning till
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter
Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa
Läs merKursprogram hösten 2010
Kursprogram hösten 2010 Vi ger utbildning du direkt har nytta av. En dag med det du behöver! Snabbt, enkelt och flexibelt! Våra lärare är konsulter med lång praktisk erfarenhet av uppdrag inom sina områden.
Läs merKoncernkontoret Koncernstab HR
1 (8) BILAGA 1: FÖRVALTNINGARNAS SVAR PÅ RESPEKTIVE FRÅGA 3a. Arbetsmiljöfaktorerna (psykologiska, fysiska och sociala) finns med när beslut ska fattas och åtgärder vidtas i det vardagliga arbetet. andel
Läs merPraktiska upplysningar
Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.
Läs merRapport årlig uppföljning SAM
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning Cecilia Frid 2018-05-14 SN 2018/0296.11.01 0480-45 00 00 Socialnämnden Rapport årlig uppföljning SAM Förslag till beslut Socialnämnden fattar inget beslut
Läs merUppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012
Datum 1 Sida Nämnd/styrelse/förvaltning etc. Kommunstyrelseförvaltningen Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012 Sammanfattning Resultatet av uppföljningen av det systematiska
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Läs merChecklista Mini www.fastighets.se
Checklista Mini www.fastighets.se Fungerar det systematiska arbetsmiljöarbetet hos dig? SAM 2001:1 Din arbetsgivare har ansvar för att du har en så säker och skadefri arbetsmiljö som möjligt. Som anställd
Läs merArbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19.
Kommunledningskontorets personalavdelning Kontaktperson: Boel Steén, tfn 13 56 87 Riktlinjer för Arbetsmiljö Antagna av Kommunstyrelsen 2001-09-19. Syfte Syftet med dessa riktlinjer är att visa Kristianstads
Läs merDelegering av arbetsmiljö 2016
Tjänsteskrivelse 1 (1) 2015-10-30 FHN 2015.0027 Handläggare Ulrika Lundgren Folkhälsonämnden Delegering av arbetsmiljö 2016 Sammanfattning Enligt AFS 2001:1 ska arbetsgivaren fördela uppgifterna i verksamheterna
Läs merEtt förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.
Arbetsmiljö och SAM Arbetsmiljölagen I arbetsmiljölagen finns regler om skyldigheter för arbetsgivare om att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet. Det finns också regler om samverkan mellan arbetsgivare
Läs merVäktarens arbetsmiljö ditt ansvar
Väktarens arbetsmiljö ditt ansvar Ta befälet över riskerna Att arbeta som väktare medför många risker, t ex för belastningsskador. De kan leda till arbetssjukdomar som muskel- och ledbesvär. Bil- och fallolyckor
Läs merFacklig utbildning. Kursprogram 2012
Facklig utbildning Kursprogram 2012 CENTRALA BAS- OCH FORTSÄTTNINGSKURSER De centralt anordnade fackliga kurserna och temadagarna kommer att genomföras i Stockholm i Läkarförbundets egen konferenslokal
Läs merDenna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.
Checklista Uthyrning av arbetskraft Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet
SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet Ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete leder till god arbetsmiljö som gynnar alla.
Läs merSOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) ARBETSMILJÖANSVAR Gäller fr o m Utskriftsdatum
SOCIALFÖRVALTNINGEN I LUND Delegation av Flik 27 sid 1(5) DELEGATION AV ARBETSMILJÖUPPGIFTER ENLIGT BESLUT I SOCIALNÄMNDEN ARBETSMILJÖPOLICY Arbetsmiljöpolicy för Lunds kommun ligger till grund för socialförvaltningens
Läs merKlicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete Maria Morberg, Almega 20161116 08762 68 73 PROGRAM Arbetsmiljölagstiftningen Roller, Ansvar Anmälan, Tillsyn Systematiskt arbetsmiljöarbete Lagstiftningen AML AMF AFS underrubrik
Läs merKurser 2011 för dig med fackligt uppdrag
Kurser 2011 för dig med fackligt uppdrag Bättre arbetsmiljö (BAM), grundkurs i arbetsmiljö 3 dagar (2 + 1), internatutbildning (F) Bättre arbetsmiljö (BAM) vänder sig i första hand till dig som är ny som
Läs merLedarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011
Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011 Ledarskapet är avgörande för våra förutsättningar att vara en av landets mest attraktiva kommuner att leva och verka i Chefer är företrädare för kommunen som
Läs merInbjudan till facklig utbildning Kursprogram 2013
Stockholm i december 2012 Nr. 13/2012 Till Läkarförbundets yrkes- och lokalföreningar Inbjudan till facklig utbildning Kursprogram 2013 I bifogade kursprogram presenteras förbundets centralt arrangerade
Läs merGuide för en bättre arbetsmiljö
Guide för en bättre arbetsmiljö Hur har ni det på arbetsplatsen? Vad bidrar till att det känns bra? Hur kan det bli bättre? 1 Börja med att svara på frågorna i rutan. Svaren ger troligtvis några exempel
Läs merHej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog 2018 för öppna utbildningar och föreläsningar Vi på Helsa Företagshälsovård hoppas kunna inspirera dig och din arbetsplats till godare
Läs merUppdaterat mars 2014
Kursprogram 2014 Uppdaterat mars 2014 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver
Läs merHej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar
Hej! Anmälningsinformation hittar du på baksidan. Utbildningskatalog för öppna utbildningar och föreläsningar Bli en bättre chef Målet med utbildningen är att du som chef/ledare ska känna dig starkare
Läs merArbetsmiljöpolicy. Inledning
2014-07-17 1(6) Antagen i kommunfullmäktige 83 2013-08-22 Ansvarig Personalenheten Inledning I det här dokumentet presenteras den kommunövergripande policyn samt en kortfattad presentation av de underliggande
Läs merUppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet
Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet Med uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet menas att fördela arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivarens högsta nivå och neråt i organisationen. Politikerna i Barn-
Läs merHjulutrustningsteknik Hamn & Stuveri Åkeri Flyg Terminal & Lager Miljö Petroleum Taxi Tidningsdistribution. Kurser 2019 i nytt format.
Hjulutrustningsteknik Hamn & Stuveri Åkeri Flyg Terminal & Lager Miljö Petroleum Taxi Tidningsdistribution Kurser 2019 i nytt format TYAs kurser för ökad säkerhet och lönsam arbetsmiljö Alla människor
Läs merCHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN
CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan
Läs merArbetsmiljöpolicy. Inom Praktikertjänstkoncernen 1 (5) ID-begrepp L17_1
1 (5) Arbetsmiljöpolicy Inom Praktikertjänstkoncernen Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2014 2 (5) Innehåll 1 Arbetsmiljö 3 1.1 Ansvar... 3 1.2 Arbetsmiljömål... 3 1.3 Inköp... 3 1.4 Kompetens... 3 1.5
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö En del av det systematiska arbetsmiljöarbetet Roger Edsand Ny föreskrift - anledning Människor ska inte behöva bli sjuka på grund av ohälsosam arbetsbelastning eller
Läs merVerksamhetshandbok. GYF Systematiskt arbetsmiljöarbete Årlig uppföljning - Enkät. Systematiskt arbetsmiljöarbete - Årlig uppföljning
Verksamhetshandbok Kapitel Avsnitt Kap.nr: Sidnr: Personal Arbetsmiljö personal 17.02 1(10) Dokumentansvarig (namn och funktion) Fastställd av (namn och funktion) Fastställd datum Reviderad datum Karita
Läs merLADDA NER LÄSA. Beskrivning. Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner
Hantera risker : systematiskt miljöarbete PDF LÄSA ladda ner LADDA NER LÄSA Beskrivning Författare: Göran Davidsson. Den här boken beskriver hur man kan undersöka arbetsmiljön utifrån mänskliga, tekniska
Läs merBild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?
Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön? Det finns många skäl, men här är några: 1. För att det är ett lagstadgat krav. 2. För att arbetsmiljön påverkar personalens hälsa och
Läs merRegler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna
Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2014-01-27 Revidering: 2014-08-11 Dnr: DUC 2014/136/10 Gäller fr o m: 2014-08-11 Ersätter: Regler för delegering av arbetsmiljöansvar
Läs merCHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN
CHECKLISTA FÖR HEMTJÄNSTEN ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir en handlingsplan
Läs merUtbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013
2012-09-19 Programutkast för Utbildning av mellanchefer (MCU) 2013 Utbildning av mellanchefer/arbetsledare på scenkonstinstitutionerna 2013 Mellanchefsrollen är speciell: Att både ha ansvaret för resultat
Läs merCHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER
CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER ANVÄND CHECKLISTAN SÅ HÄR Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande kolumnerna. Det ifyllda blir
Läs merKurser för dig som är förtroendevald 2014
Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren
Läs merBestämmelser om fördelning av arbetsmiljö- uppgifter
Ersätter Utbytt den Sign FL 1:6 Kommunfullmäktige ska fördela arbetsmiljöuppgifter till nämnderna på ett sådant sätt att en eller flera chefer får i uppgift att verka för att risker i arbetet förebyggs
Läs merLOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga
Läs merArbetsmiljöhandbok. Dokumentdatum: 2015-04-02
0 Register Arbetsmiljöhandbok 205-04-02 () Flik Innehåll 0 Register 02 Inledning 03 Arbetsmiljöpolicy 04 Samverkan i arbetsmiljöarbetet 05 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter 05. Blankett för fördelning
Läs merFACKLIGA STUDIER. Hösten 2011
FACKLIGA STUDIER Hösten 2011 ABF ÖREBRO LÄN Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-601 54 13 Fax: 019-601 54 09 E-POST: tomas.hjort@abf.se thomas.andersson@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland Kungsvägen
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen
Tjänsteutlåtande 0 Öst ^ Kommunstyrelsens kontor Datum 2015-06-01 Dnr KS 2015/0024 Till Kommunstyrelsen Fördelning av arbetsmiljöuppgifter inom Kommunstyrelsens kontor och Samhällsbyggnadsförvaltningen
Läs merCHECKLISTA FÖR BEVAKNINGSBRANSCHEN
CHECKLISTA FÖR BEVAKNINGSBRANSCHEN Publika miljöer Telefon 08-402 02 20 Använd checklistan så här Besvara frågorna med ja eller nej. Svarar ni med kryss i högra svarsrutan, fortsätt fylla i de tre följande
Läs merRiktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(12) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Typ av dokument Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Beslutad KSAU, 2017-02-28, 23 Giltig t o m Tills vidare Dokumentansvarig HR-avdelningen Diarienummer
Läs merVåra utbildningar. Utbildningar över hela landet. Erfarna utbildare med praktisk erfarenhet
Utbildning Kompetensutveckling är ett av våra viktigaste verktyg för att få den mänskliga faktorn att arbeta för oss. Previa erbjuder utbildningsinsatser som bidrar till att effektivisera er organisation,
Läs merChecklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Läs merRiktlinje för hälsa och arbetsmiljö
STYRDOKUMENT Sida 1(10) Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö Område 1 Styrning och ledning Fastställd KSAU, 2012-04- 24, 70 Program 1.2 Personalpolitiskt program Giltighetstid Tillsvidare Plan Riktlinje
Läs merPolicy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald
2018-08-27 KS 2017.508 1.3.6.4 P O LICY Policy för arbetsmiljö, likabehandling och mångfald HR-avdelningen Fastställd av kommunfullmäktige 2016-12-12 191, reviderad av kommunfullmäktige 2018-08-27 104
Läs merKurskatalog 2008. Höst TULL-KUST
Kurskatalog 2008 Höst TULL-KUST INLEDANDE ORD Denna kurskatalog omfattar de kurser som TCOs fackliga Akademi erbjuder under hösten 2008. Det är viktigt att ni ser över vilket behov ni har i ert fackliga
Läs merAtt få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011
Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den Avfall Sveriges höstmöte 2011 Något om arbetsgivarens skyldigheter Ur arbetsmiljölagen: Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs
Läs merARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA
ARBETSMILJÖUTBILDNINGAR FÖR SKYDDSOMBUD, ARBETSLEDARE, CHEFER MED FLERA Välkommen till ABF Skånes arbetsmiljöutbildningar ABF har en lång erfarenhet av samhälls- och arbetlivsutveckling. En del av detta
Läs merDelegation avarbetsmiljöansvar
111) 2010-11-26 SKOLFÖRVALTNINGEN Sören Gustafsson till Skol nämnden i Sala Delegation avarbetsmiljöansvar Kommunstyrelsen har i beslut 2006-11-13 160, antagit och fastställt Arbetsmiljöpolicy och delegations
Läs merBeskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete
Beskrivning av Teknikförvaltningens systematiska hälso- och arbetsmiljöarbete Teknikförvaltningen, 2008-08-14 Inledning En god och utvecklande arbetsmiljö bidrar till att förebygga arbetsskador och ohälsa,
Läs merFördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Kf 150 2015-10-05 Ks 12 1 Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun Inledning Huvudansvaret för arbetsmiljön vilar enligt arbetsmiljölagen
Läs merVarje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.
Bättre arbetsmiljö Föreläsningsbilder Art nr: 885 Senast uppdaterat: februari 2015. Fallen till deltagare och handledare finns på www.prevent.se/fallbanken. För att läsa materialen behöver du ha programmet
Läs merVägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr KS 2 j 1 (10) Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Fastställd av kommunstyrelsen den 3 mars 2018 67 Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen ansvar
Läs merPolisförbundets UTBILDNINGSKATALOG
Polisförbundets UTBILDNINGSKATALOG INTRODUKTIONSUTBILDNING > GRUNDUTBILDNING > FUNKTIONSUTBILDNING > PÅBYGGNADSUTBILDNING > FÖRDJUPNINGSUTBILDNING > HÖGRE FACKLIG UTBILDNING 2017 Polisförbundets UTBILDNINGSTRAPPA
Läs merVåra utbildningar våren 2016
Våra utbildningar våren 2016 Allmän info Utbildningskostnad ingår för de företag som har timavtal med oss. Allt kursmaterial faktureras. Anmälan är bindande. Eventuell avbokning skall ske senast 10 dagar
Läs merDu - ett varumärke. Bygg ditt personliga varumärke och stärk ditt professionella rykte. Umeå 17-18 mars 2010
Du - ett varumärke Umeå 17-18 mars 2010 Curomed Utbildning, Håkmark 213, 905 91 UMEÅ, tel 090-38375, fax 090-38331 e-post info@curomed.se, www.curomed.se 1 DU ETT VARUMÄRKE Du - Ett Varumärke Ditt personliga
Läs merRutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter
Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter Eskilstuna kommuns arbetsplatser ska kännetecknas av en hållbar arbetsmiljö. Arbetsmiljöarbetet syftar till att verka för hälsa och välbefinnande i fysiskt,
Läs merNationella rådets rekommendation om arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i samverkan genom samordningsförbund
Nationella rådets rekommendation om arbetsmiljö- och säkerhetsarbete i samverkan genom samordningsförbund Innehåll 1. Inledning... 3 1.1 Disposition... 3 2. Arbetsmiljöarbetets grunder... 4 2.1 Systematiskt
Läs merSobona NNS. John Nilsson - Förhandlingschef
2019-01-25 Sobona NNS John Nilsson - Förhandlingschef Vad är Sobona? Affärsmässig samhällsnytta är organisationens bärande identitet Professionell och personlig arbetsgivarservice Societas + Bonum [samhälle]
Läs merProgram för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön
Stockholms läns landsting Landstingsstyrelsens förvaltning Program för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön 1 Inledning Arbetet mot våld och hot är ett prioriterat utvecklingsområde
Läs merFöretagshälsovården behövs för jobbet
Företagshälsovården behövs för jobbet Det är viktigt att de anställda mår bra i sitt arbete och att arbetsmiljön är sund och säker. Det finns ett samband mellan olika psykosociala faktorer i arbetsmiljön,
Läs merOrganisatorisk och social arbetsmiljö
Organisatorisk och social arbetsmiljö Webbkonferens om nya föreskriften AFS 2015:4 SKL och Pacta, i samarbete med Suntarbetsliv 1 Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, 5 april
Läs merFACKLIGA STUDIER. and@lo.se
FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland
Läs merSvar på inspektionsmeddelande
VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Vård- och omsorgsnämndens handling nr 4/2007 SVAR INSPEKTIONSMEDDELANDE 1 (6) Vår handläggare Ert datum Er beteckning Jan Nilsson, utredare 2006-11-23 AILI 2006/31728 Arbetsmiljöverket
Läs merKursutbud Arbetsmiljö
Kursutbud Arbetsmiljö Yrkesmästaren Vi ser utbildning som en pågående process genom yrkeslivet. Arbetsuppgifter förändras kontinuerligt vilket medför att lärande är nödvändigt för att effektivisera det
Läs merARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN
Dnr Sida 2008-000269.02 1(9) ARBETSMILJÖDELEGATION I TIBRO KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen 2008-10-07, 80 2(9) Arbetsmiljö Med arbetsmiljö menas den fysiska, psykiska och sociala miljö som personerna
Läs mervem har arbetsmiljöansvaret?
vem har arbetsmiljöansvaret? Både uthyraren o Arbetstagare som hyrs ut har en speciell situation genom att arbetsgivaren har svårt att påverka arbetsmiljön hos inhyraren. Det är viktigt att såväl uthyraren
Läs merPREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö
ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i
Läs merKURSKATALOG HT 14/VT 15 2014-10-15
KURSKATALOG HT 14/VT 15 2014-10-15 INVENTERING I STYRELSEN Nyligen mötte jag en vän som skulle till sitt arbete och inventera lagret. Minnen från inventeringar på mina gamla extraarbeten/sommarjobb kommer
Läs merRegion Syd hösten 2007. Kurser och aktiviteter. för STs förtroendevalda
Region Syd hösten 2007 Kurser och aktiviteter för STs förtroendevalda Innehåll LEDARSKAPSDAGEN PÅ TURNING TORSO... 1 IDEKONFERENS FÖR ORDFÖRANDEN, SO, REGIONALA RÅDET... 3 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ...
Läs merChecklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet
Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet Använd checklistan så här: Syftet med den årliga uppföljningen är att undersöka om arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt föreskriften
Läs merFördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde
Dnr HS 2012/307-16 Fördelning av arbetsuppgifter i arbetsmiljöarbetet vid Högskolan i Skövde Punkter som i dokumentet är markerade med en * är sådana uppgifter som kan delegeras vidare. Delegeringen gäller
Läs mer