MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET



Relevanta dokument
DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

FINANSIELLT STÖD TILL MULTIPELDISTRIKTETS LEDARUTVECKLINGSPROGRAM FAKTABLAD

CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. I enlighet med den internationella styrelsens uppdrag är det vår uppgift att förbättra lionmedlemmarnas ledarfärdigheter.

ANSLAGSPROGRAM FÖR LEDARUTVECKLING I MULTIPELDISTRIKT OCH DISTRIKT ANSLAGSANSÖKAN

Ansökan om certifiering genom utbildning

ANSÖKAN OM ANSLAGSPROGRAM FÖR LEDARUTVECKLING VID INSTITUT KO 1, 2, 3, 4, 6, 7 och Afrika

Distriktets mål och handlingsplaner Information om att bekräfta mål

Distriktets mål och handlingsplaner Information om att skicka in mål

Lions service för barn Symposieprogram Ansökan för verksamhetsåret

Målet är att utrusta lionledare med visionen och förmågan att stärka Lions humanitära serviceinsatser.

Distriktets mål och handlingsplaner Vägledning i att granska och stödja

GLOBALA MEDLEMSTEAMET

CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. b. Omforma den allmänna opinionen och förbättra synligheten

Distriktets mål och handlingsplaner Vägledning i att skicka in mål och handlingsplaner

Lions Clubs International Anslag till omstrukturering och utveckling av distrikt Kriterier och ansökan

Kvalifikationer och information för sökande till internationella poster

CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. b. Omforma den allmänna opinionen och förbättra synligheten

INFORMATIONSTEKNOLOGI

Lions Clubs International Anslagsprogram för Leo ledarskapskonferens. Anslagsansökan

Gör slag i saken! Handledning för utveckling av klubbprojekt

DISTRIKTSGUVERNÖRENS TEAM

seminarium om program för klubbkvalitet

VÄGLEDNING FÖR. sammanslagning av distrikt

Ersättningspolicy för distriktsguvernörer

LIONS MENTOR- PROGRAM

Dream Achiever - utmärkelser för drömprestationer Vanliga frågor

Handbok för multipeldistriktets extensionsordförande

UTVECKLINGSINSTITUT FÖR INSTRUKTÖRER

KURS FÖR CERTIFIED GUIDING LION HANDBOK FÖR VÄRD OCH INSTRUKTÖR

Lions Quest: Ett värdegrundsprogram för ungdom Kriterier och ansökningsformulär för Core 4-anslag

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

HANDBOK FÖR SPECIALIST

Globala medlemsteamet. Bjuda in för att göra skillnad - verksamhetsplan Januari 2016 till januari 2018

Klubbens excellensprocess Lite Deltagarhandbok

GEMENSAMMA INSATSER ANSÖKAN OM CHARTER FÖR LIONKLUBB

GÖR SLAG I SAKEN. Handledning för utveckling av klubbprojekt

DISTRIKTGUVERNÖRENS TEAM

LIONS MENTOR- PROGRAM

Gäller mellan 1 april juni 2018

GEMENSAMMA INSATSER ANSÖKAN OM CHARTER FÖR LIONKLUBB

Anslagsprogram för ledarutveckling Ersättningspolicy

Kapitel 14 PUBLIC RELATIONS. PR på distriktsnivå. Publikationer och logotyper. Videor och pressmeddelanden. Sociala medier

Onlineutbildning för andra vice distriktsguvernör

Vägledning för distriktsordförande

HUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

LIONS SERVICE FÖR BARN BEDÖMNING AV SAMHÄLLSBEHOV

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT CARY, NORTH CAROLINA, USA APRIL 2011

En guide för Lions i den digitala tiden

Klubbens excellensprocess Lite Handbok för klubbkoordinator

LIONS BARN FÖRST. Planeringsvägledning

Mötesformat för möten i distriktsguvernörens rådgivande kommitté. också kända som zonmöten

Utmärkelser för Lions unga ledare i service

DISTRIKTETS ADMINISTRATION

LIONS REGIONALA SEMINARIUM FÖR KVINNOR. Planeringsguide

Denna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra

KAPITEL XIII INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC)

KLUBBFILIAL VÄGLEDNING

KAPITEL XXXXI PUBLIKATIONER. Den internationella styrelsen skall ha kontroll och översyn över alla organisationens publikationer.

Leoledarskap Anslagsprogram. Ansökan och riktlinjer

VÄGLEDNING I ATT BILDA LIONKLUBBAR VID HÖGSKOLOR OCH UNIVERSITET

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT DETROIT, MICHIGAN, USA / WINDSOR, ONTARIO, KANADA 30 JUNI 4 JULI 2004

The International Association of Lions Clubs

Handbok för distriktsguvernörens team

Revisionsavdelningen (Financial Reporting & Compliance)

KAPITELVII STADGAR OCH ARBETSORDNING. BESLUTAS, att dden internationella styrelsen antar härmed antar normalstadgar och

Lions Clubs International Medlemskap Vanliga frågor

ARBETSBLAD FÖR ANSÖKAN OM CHARTER FÖR LIONKLUBB (GEMENSAMMA INSATSER)

KAPITEL V KLUBBAR. a. Sammanträda eller genomföra evenemang regelbundet. c. Stimulera till regelbundet deltagande i klubbaktiviteter.

Hemuppgifter. Lions avancerade ledarskapsinstitut

KAPITEL XXI PUBLIKATIONER. Den internationella styrelsen skall ha kontroll och översyn över alla organisationens publikationer.

KAPITEL V KLUBBAR. a. Sammanträda eller genomföra evenemang regelbundet.

Zonordförande Utbildning på egen hand

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT HAMBURG, TYSKLAND 30 JUNI - 3 JULI 2013

Liberty Intelligence Our Nations Safety

Program för klubbkvalitet

ARBETSORDNING FÖR DISTRIKT MD101-O

Guvernörsråds- ordförandes handbok

F Ö R L E D A R E. Överlämna stafettpinnen skapa ditt ledarskapsarv. Lions Nummer 3

KAPITEL IX DISTRIKTSTJÄNSTEMÄN OCH DISTRIKTSORGANISATIONER

NÄTVERK F Ö R L E D A R E

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT Prag, Tjeckien april 2015

Ändringsförslag arbetsordning 101-O

VÄGLEDNING ATT REKRYTERA UNGA VUXNA Vilka kommer att bära klubbens fana år 2050?

KAPITELVII STADGAR OCH ARBETSORDNING

The International Association of Lions Clubs

DET INTERNATIONELLA HUVUDKONTORET

Klubbens excellensprocess Pro. Vägledning för instruktören

Hej, Här ser ni skillnaden mellan den GAMLA logotypen (t v) och den NYA logotypen (t h) i fyrfärg. Nyhetsbrev mars 2013

Leda genom hjälpinsatser Bjuda in för att göra skillnad Kontakt med det lokala samhället

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT SYDNEY, AUSTRALIEN JUNI 2010

LIONS CLUBS INTERNATIONAL FOUNDATION STANDARDANSLAG ANSÖKAN

2. Lite är en självhandledd kurs. Kursen är utformad för klubbar som föredrar att en medlem i klubben leder kursen.

HANDLEDNING FÖR DISTRIKT OCH KLUBBAR

Reglemente för lionsdistrikt 107-O

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT NEW YORK, NEW YORK, USA DEN 9-14 MARS 2009

Transkript:

MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven (sidan 3) för GLT-multipeldistriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Kandidaterna ska ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna, fylla i ansökan och returnera den till guvernörsrådsordföranden för övervägande. När en koordinator har utsetts ska guvernörsrådsordförande och GMT områdesledare underteckna och skicka in båda ansökningssidorna (sidorna 4-5) till LCI. Guvernörsrådsordföranden samt nuvarande och tidigare ledare i distriktet bör känna till kvalifikationerna och förväntningar gällande posten, för att därmed i samarbete med respektive GLT områdesledare kunna finna kvalificerade kandidater på ett effektivt sätt. 1

HUVUDSAKLIGT ANSVAR FÖR GLT MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR Målsättning: Sätta upp multipeldistriktets mål om ledarutveckling och genomföra en handlingsplan som omfattar syfte och mål avseende GLT. Skicka mål och planer till Leadership Administration Department vid LCI. Tillhandahålla vägledning till GLT distriktskoordinatorer under det att de sätter upp mål om ledarutveckling. Marknadsföra multipeldistriktets ledarskapsplan, vilken innehåller erkänsla för multipeldistriktet och medlemmar som gör betydande insatser gällande multipeldistriktets ledarutveckling. Motivera distriktens GLT att sätta upp mål, sammanställa planer och genomföra ledarutveckling på distrikts- och klubbnivå. Årligen presentera en budget för guvernörsrådet gällande finansiering av ledarutvecklingsplanen. Kommunikation: Kommunicera mål och handlingsplaner till GLT distriktskoordinatorerna. Kommunicera regelbundet med GMT multipeldistriktskoordinator för att utbyta information och idéer, för att undvika att liknande insatser genomförs om igen och för att sammanställa planer och därmed öka den påverkan GMT/GLT har. Publicera ledarutvecklingsinitiativ och informera multipeldistriktet och distrikten om ledarutvecklingsprogram och resurser via multipeldistriktets nyhetsbrev, webbplats, publikationer osv. Använda månatliga rapporteringssystem för att skapa öppen kommunikation och följa upp distriktens framgångar samt tillhandahålla information till GLT distriktskoordinatorer, tidigare tjänstemän i distrikt och multipeldistrikt samt internationella tjänstemän. Varje månad skicka en rapport till alla GLT områdesledare med information om ledarutvecklingen i multipeldistriktet. Informera GLT områdesledare och Leadership Administration Department vid LCI om vad som behövs för att kunna stödja multipeldistriktet, distrikten och klubbarnas insatser avseende ledarutveckling. Identifiera och uppmuntra potentiella nya ledare samt främja deltagande av medlemmar som har deltagit i ledarskapsinstitut att ta sig an ledarposter i multipeldistriktet. Utbildning Genomföra utbildning för DG Elect i multipeldistriktet samt rapportera om utvärdering av utbildningen till GLT områdesledare och till Leadership Administration Department vid LCI. Hjälpa GMT multipeldistriktskoordinator att planera och genomföra utbildning och seminarier Dela med dig av tekniker för ledarutveckling, kursplaner, motivation och stöd genom att använda resurser på LCI:s webbplats. Motivera multipeldistriktets medlemmar att förbättra sina ledaregenskaper, bland annat genom att använda Lions mentorprogram. Informera GLT områdesledare och Leadership Administration Department vid LCI om ny och innovativ utbildning som har varit framgångsrik under multipeldistriktets ledarskapsutbildning. NOTERA: Multipeldistriktets GLT består av guvernörsrådsordförande, GLT multipeldistriktskoordinator och högst ytterligare tre lionmedlemmar som har god kunskap om ledarutveckling. Multipeldistriktets GLT och GMT samarbetar. Distriktets GLT består av distriktsguvernör, första vice distriktsguvernör, andra vice distriktsguvernör, GLT multipeldistriktskoordinator, region/zonordförande och andra kvalificerade lionmedlemmar efter behov. 2

Kvalifikationer Kandidat till posten som GLT multipeldistriktskoordinator måste ha förmåga och färdigheter att identifiera, utöka och presentera ledarutvecklingsprogram som tillgodoser behoven i multipeldistriktet. Ytterligare kvalifikationer är: 1. Djupa kunskaper om LCI, multipeldistriktet och om lokala behov i distrikten. 2. Förmåga att vara mentor för framtida ledare och att finna nya ledare. 3. Omfattande kunskaper om ledarutvecklingsprogram och ledarposter, speciellt distriktsguvernörens team. 4. Tidigare erfarenhet av att genomföra utbildning vid riksmöten och speciellt vid area forum. 5. Förmåga att leverera utbildning på ett effektivt sätt. 6. Önskvärt att kandidaten nyligen har deltagit i Lions avancerade ledarskapsinstitut eller Lions utvecklingsinstitut för instruktörer och har utvärderats positivt. 7. Kan åta sig en ämbetsperiod på tre år som GLT multipeldistriktskoordinator och inte åta sig någon annan post inom organisationen, vilken skulle kunna påverka den tid och energi som krävs för att kunna utföra uppgifter och ansvar i denna post. 8. Förmåga att resa i multipeldistriktet. 9. Förmåga att delta i ledarskapsutbildning och möjligheter till utveckling som erbjuds av LCI. 10. Förmåga att på ett effektivt sätt samarbeta med GMT multipeldistriktskoordinator gällande multipeldistriktets behov. 3

Lions Clubs Internationals ansökan för GLT-koordinator i multipeldistrikt (Ämbetsperioden för GLT multipeldistriktskoordinator är tre år) ÄMBETSPERIOD: 1 juli 2014-30 juni 2017 Multipeldistrikt: Sökandens namn Medlemsnummer Adress Telefon bostad Ort E-post bostad* Delstat Telefon arbete Postnummer E-post arbete* Land Mobil Yrke Fax Klubbens namn Klubbnummer Nuvarande liontitel: Antal år som lionmedlem: *En e-postadress rekommenderas. All GLT information skickas via e-post. Tillhandahåll den e-postadress du önskar att använda: Beskriv de uppdrag som du har haft inom frivilligarbete och/eller yrkesliv, som du anser kvalificerar dig för det här uppdraget Markera de poster du har haft: Internationell direktor Guvernörsrådsordförande Distriktsguvernör Multipeldistriktskoordinator GLT GM Distriktskoordinator: GLT GM Regionordförande Zonordförande Klubbtjänsteman (specificera) Annan (vänligen specificera) Har du möjlighet att resa i multipeldistriktet för att leda ledarutvecklingsprogram? Ja Nej Finns det något som skulle kunna begränsa den tid och energi du kan bidra med på denna post? 4

Ange annan information som stödjer din kandidatur till posten. (Bifoga ytterligare sidor vid behov). Jag har läst igenom ansvarsområdena och uppfyller kvalifikationerna för GLT multipeldistriktskoordinator och jag samtycker till att utföra dem efter bästa förmåga. Sökande (namnteckning) Sökandens namn (texta) Datum Multipeldistrikt - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ENDAST FÖR MULTIPELDISTRIKTET Guvernörsrådet har utnämnt ovanstående kandidat till GLT multipeldistriktskoordinator för perioden den 1 juli 2014 till och med den 30 juni 2017. Guvernörsrådsordförande (namnteckning) Guvernörsrådsordförandens namn (texta) Datum GLT områdesledare (namnteckning) GLT områdesledarens namn (texta) Datum Skicka det ifyllda och undertecknade formuläret till: Lions Clubs International Leadership Division 300 W. 22 nd Street Oak Brook, IL 60523 8842, USA FAX: 1-630-706-9335 Epost: globalleadershipteam@lionsclubs.org 5