Hela tidningen är en annonsbilaga från Västerviks Gymnasium 2014 Industrin i Västervik möter världen Kommunen behöver dig! En tidning i samarbete med Västerviks Gymnasium och Västerviks Näringsliv. Ditt val vår framtid! Teori och praktik går hand i hand 28 Sidor Framtidens frisör Tringa på väg mot målet KOM I HÅG att göra ditt gymnasieval! Sista ansökningsdag 10 februari. www.gymnasiet.vastervik.se
Sid 2 Rektorerna har ordet Dennis Fagerudd Mirja Westerlund Våga upptäck - erfar och kom gärna tillbaka! Det finns olika uppfattningar om lärande. Enligt en studie kan de olika uppfattningarna om lärande kategoriseras utifrån att utöka sin kunskap, memorera och återge, tillämpa, förstå, se på något på ett annat sätt och att förändras som människa. Jag tror att alla dess perspektiv är inflätade i varandra. Alla utbildningar på gymnasiet ger möjlighet för dig som elev att växa utifrån de olika perspektiven. Det i sin tur leder till att du som elev efter avslutade gymnasiestudier kan våga ta steget inte bara utanför 50-skyltarna, utan också se hela världen som en möjlighet för fortsatt lärande. Att våga ta det steget, upptäcka nya perspektiv och erfara världen ger nytt lärande. Och för att våga ta det där avgörande steget så kan det vara tryggt att ha med sig kunskaper kring språk, internationella förhållanden, kultur, religion, filosofi, historia och naturvetenskap. Det kommer du att få lära dig på Västerviks Gymnasium. När du väl har vågat upptäckt - erfarit världen så är du redo att återvända som en förändrad människa. Hur återvändandet ser ut väljer du själv men jag lovar att Västervik har en plats för dig. Jörgen Jonsson Gymnasiechef/rektor Ett viktigt val Du står nu inför ett vägskäl där du ska hitta vägen till Din framtid. Det är ett stort och svårt beslut, det inser jag. Desto viktigare att valet du gör är ditt. Inte dina kompisars, inte samhällets eller ens dina föräldrars. Utan ditt val! Välj program och inriktning efter dina intressen, möjligheter och din egen framtid. Först då kommer du att hitta viljan och få förståelse för varför dina studier och din inställning till dem är så viktig. Du inser det kanske inte just nu men du är vår framtid också. Vad du väljer att göra under de kommande åren kommer att påverka inte bara dig utan vara en påverkan i samhället i stort. Vad du kan bidra med, föra vidare och glädjas av. Ge dig själv utmaningar för att växa, bolla tankar och idéer med någon som står dig nära och känn lusten till lärandet. Är du en skapare, en tänkare eller en fixare? Har du lätt för språk, matte eller mekanik? Det finns högskoleförberedande program med inriktningar i många av de intressen som kanske just du har eller yrkesinriktade program som mer handfast leder dig in i yrkeslivet. Låt denna tidning bli en inspiration och ett diskussionsunderlag hemma. Kanske hittar du ett jobb som intresserar dig eller snappar upp en intressant väg eller tanke. Vi ser fram emot din ansökan till Västerviks Gymnasium och glöm inte att välja med både hjärna och hjärta! Mirja Westerlund rektor för ES, IM, Navet, Resurscentrum Resultat och närvaro går hand i hand Varje höstterminsstart ingår jag ett avtal med förstaårsföräldrarna på föräldrarmötet. Jag lovar, med en av mina månadslöner som insats, att jag kan garantera att minst 95 % av eleverna får en godkänd gymnasieexamen. Detta om tre parter uppfyller sin del. Jag garanterar att vi har kompetenta och ambitiösa lärare som klarar av att ge eleverna de kunskaper som krävs för att få godkända betyg i alla ämnen, föräldrarna ser till att ungdomarna kommer mätta och utvilade till skolan och eleverna ser till att gå på alla lektioner och utföra sina arbetsuppgifter. Detta samarbete kan höja resultaten i skolan till att bli Sverigebäst! Jag kanske har höga förväntningar och ställer höga krav? Men min erfarenhet som skolledare i 30 år säger mig att med närvaro kan vi tillsammans också nå mycket goda resultat! Tyvärr är en ökad frånvaro ibland utan skäl inte så ovanlig när det börjar bli dags för gymnasiestudierna. Tveka inte att prata med oss om vad som hindrar er att komma till skolan, föräldrar prata med era ungdomar och ni ungdomar det är nu ni har chansen att faktiskt få en bra grund för framtiden. Ta den! Vårda den och framförallt ha närvaro nog att göra skillnad för ert resultat och därmed er framtid! Pontus Larsson Rektor BF, HA, HR4, HV och RL-programmen Eleven i fokus Som nybliven rektor på Västerviks Gymnasiet så ställs jag inför många nya utmaningar jämfört med mina tidigare uppdrag som lärare och därefter rektor inom friskolan. Men det gemensamma fokuset är och har alltid varit eleven. Det är i mötet med eleven som kunskapsresan börjar och utformas och kunskapsmål möjliggörs. Tillsammans på gymnasiet har studie- och yrkesvägledare, lärare och assistenter en viktig roll för elevernas framtid. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa en tilltro hos eleven, där uppsatta mål blir fullt möjliga och nåbara. Med elevens vilja och drivkraft och inte minst närvaro så är de flesta mål möjliga. Tillsammans med eleven skapar vi långsiktigt en kunskapsrelation. Möjligheterna för detta främjas genom tid tillsammans med eleven för att kunna förstå vad han eller hon behöver för att utvecklas kunskapsmässigt. Elevfokuseringen kan endast ske under kvalitativa undervisningsformer där läraren får tid till att utöva sitt professionella lärande. Med det sagt så fortgår vårt tydliga elevfokus där vi gemensamt gör satsningar för att främja mer kvalitativ tid för interaktion mellan lärare och elev. Vi tror att alla kan lyckas, och i mötet vill vi rusta eleven för dess framtid som väntar. Dennis Fagerudd RO1 Pontus Larsson I Din framtid hittar du... 2 Rektorerna har ordet 4 Vägledningspussel 6 Ingenjör ett framtidsyrke 7 Tringa hittade rätt på Frisörprogrammet 8 Från Polen till Gunnebo/3M fångar framtidens arbetskraft 10 Västervik Resort söker din personlighet 12 Jobb innan avslutad utbildning 13 Bostadsbolaget en stor arbetsgivare 14 Finsnickeriet försörjer Sverige/ VVS:are ett bristyrke/ Behovsinventerad utbildning på Campus 15 Bygg- jobb direkt efter gymnasiet 16 Möt musikeleverna 18 Jonathan stortrivs på sjukhuset 19 Gabriella och Lukas är Saab Barracudas yngsta medarbetare 20 Industri och teknik ger jobb 22 PlastoMer och MasterFlow finns i hela världen 23 Industrin behöver tjejer/ Irina ung butikschef 24 ICA Maxi en ung arbetskraft 25 Plugg, paus & projekt -mingel på gymnasiet 26 Tjustbygdens Sparbank investerar i ung framtid 27 CNC-plåt ger utrymme att växa 28 Richardssons Verktygsservice -en utvecklingindustri Tidningsdesign/ Foto: Ola Pettersson Journalist: Mirjam Persson och Lina Johansson Tryckeri: Pressgrannar Tidningen Din framtid är producerad av Företagsmarknadsavdelningen på Västerviks-Tidningen. Redaktionsråd: Västerviks Gymnasium lednings- & marknadsföringsgrupp, Liz Pettersson, Västerviks-Tidningen, Peter Karlsson, Västerviks-Tidningen, Mirjam Persson, Västerviks-Tidningen Västerviks-Tidningen Stora Torget 2 593 82 Västervik 0490-666 40 foretagsannons@vt.se Jörgen Jonsson 57 olika yrken - under samma tak! Hos oss jobbar drygt 100 personer. Under sommaren söker vi närmare 70 st nya medarbetare, ett ganska häftigt antal, eller hur? Vi söker Kallskänka, Kock, Bagare, Konditor, Kassapersonal, personal till Minihuset och Näthandel. På Golvet plockar vi varor och det kan vara i Frukt och Grönt, Frys, Mejeri, Drycker, Hälsa & Skönhet, osv. Vi söker engagerade medarbetare som tycker om människor och mat! Tveka inte att höra av Dig till oss! Välkommen till ICA Maxi, Du också! Erika, 21 år, gick Handel och Administration på gymnasiet. Hon gjorde sin praktik Special-avdelning. Restaurang i flera år började han hos - IT-ansvarig. ari ICA-handlare, Västervik - rang på gymnasiet. Hon läste bageri/ - ten. Hon är konstnärlig och gör fantastiska hon Säljledare för konditioriet Ansök redan idag! Surfa in på maxivastervik.se och skrolla ner till du ser ICA-Stig och gänget. Därifrån kan du sedan leta dig vidare till en spontanansökan. Fyll i dina uppgifter och ladda upp ditt CV.
Sid 4 STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDNING Att välja och att fatta beslut är oftast en utveckling över en längre tidsperiod. Det kan ta tid att hitta fram till ett väl genomtänkt beslut och det kan ibland vara ett pusslande för att göra ett val av gymnasieprogram, som är väl förankrat hos dig. Ett sätt att hitta sin väg till sin framtid är att ställa sig följande frågor: Vem är jag? Vad vill jag? Vad finns det? Hur gör jag? Det är bra frågor att tänka igenom när du är i en valsituation. Informationsenheten Landstinget i Kalmar län Att fatta beslut Svårt att välja, svårt att avväga, svårt att välja bort. Att skapa motivation - Hur går jag vidare? Att se framåt. Det edningspussel är också här SAMTALET kommer in! Vägledningssamtal med professionella studie- och yrkesvägledare är viktiga pusselbitar för att du ska få stöd i att koppla samman dina intressen, resurser och behov med olika ägledningspussel gymnasieprograms utbyte och krav. Ett komplement till det professionella samtalet är förstås också att tala med familj och vänner, dvs de som känner dig väl. sätt att förklara vad sökande Att förstå sig själv 2 Vägledningspusslet kan vara ett stöd för mig som vägldare så att jag kommer ihåg vad som är viktigt att belysa och visualisera vad som kommer fram i ett samtal. På - Vem är jag? 3Vägledningspusslet kan användas för att dokumentera gssamtal. Många sökande sista pusselbiten Att bli Hur bekräftad gör jag?. - Få i samtalet professionell och vilka övningar återkoppling. som kan knytas till de olika pusslet kan anteckningar göras under samtalet eller som rätt i framtiden är också pusnedom Att och den få som hjälp handlar på vägen - Avstämning, Studie- och yrkesvägledare på Västerviks Gymansium, gledningspusslet kan vara ett sätt att pusselbitarna. förklara vad I sökande varje del behöver 2 mitt Vägledningspusslet förhållingssätt spegla kan vara att ett stöd en för summerande mig som vägldare så att jag kommer ihåg vad som avslutning. Då jag har kunskaper som gör att jag behov kan bidra till av att samtal elevers studie- och stöd. 3Vägledningspusslet tydliggörs att vägledning kan är användas en för att dokumentera n förvänta sig av ett vägledningssamtal. Många sökande process är viktigt som att består belysa av många olika Maria och delar visualisera Moreau, som behöver vad Britt som sammanfogas och att samtalet leder framåt. saknas på bild: Gun Schulte. Karlsson kommer fram och Lena i ett samtal. Sundell, På nker att att få information och inse och yrkesval inte begränsas av kön eller av social eller kulturell Att de ska hitta få hjälp med information den sista pusselbiten bakgrund - Hur Svårt gör jag?. (LGR11, s att 14). överblicka, i samtalet och många vilka övningar alternativ. som kan knytas till de olika pusslet kan anteckningar göras under samtalet eller som iktiga pusselbitar för att hitta rätt i framtiden är också pus- pusselbitarna. I varje del behöver mitt förhållingssätt spegla att en summerande avslutning. Då tydliggörs att vägledning är en Tips från oss studie- och yrkesvägledare: rna som handlar om självkännedom och den som handlar jag har kunskaper som gör att jag kan bidra till att elevers studiefå vidgade perspektiv genom att få information och inse och yrkesval inte begränsas av kön eller av social eller kulturell kan finnas fler alternativ. bakgrund (LGR11, s 14). Referenser: Gunnel Lindh, Sveriges vägledarförening, SYV i förändring M jag? vem är jag? n, kunskaper, talanger, erfarenheter, er också förstå hur kön, kultur och sociala r vi ser på oss själva och vad vi kan välja. min närhet att jag är bra på? Här talar vi om intressen, kunskaper, talanger, erfarenheter, värderingar och försöker också förstå hur kön, kultur och sociala strukturer påverkar hur vi ser på oss själva och vad vi kan välja. Vad säger människor i min närhet att jag är bra på? Här talar vi om intressen, kunskaper, talanger, erfarenheter, värderingar och försöker också förstå hur kön, kultur och sociala strukturer påverkar hur vi ser på oss själva och vad vi kan välja. Vad säger människor i min närhet att jag är bra på? d vad ns t? finns det? ningar? Vad finns det för jobb? ra på Kommunal Vuxenutbildning om Folkhögskolestudier? Vad finns det för gymnasieutbildningar? g jag vill gå - Kommunal Vuxenutbildning, Vad Vad finns finns det för det utbildningar? för jobb? Vad finns det för jobb? skola, Högskola/Universitet eller hos privata Behöver jag komplettera på Kommunal Vuxenutbildning eller förbereda mig genom Folkhögskolestudier? heter att starta eget företag? Var finns den utbildning jag vill gå - Kommunal Vuxenutbildning, Folkhögskola, Yrkeshögskola, Högskola/Universitet eller hos privata utbildningsanordnare? Vad finns det för möjligheter att starta eget företag? Var finns den utbildning jag vill gå - Gymnasieutbildning, Folkhögskola, Yrkeshögskola, Högskola/Universitet. Behöver jag komplettera med Kommunala Vuxenstudier? Vad finns det för möjligheter att starta eget företag? VÄGLEDNINGSPUSSEL VÄLJ MED BÅDE HJÄRTA OCH HJÄRNA! vad vill vad jag? vill jag? Vad har jag för drömmar och drivkrafter, hur går de att realisera? Var vill jag bo och hur påverkar det hur jag väljer? Vilka signifikanta andra påverkar mig i mitt val? Vad är viktigast, bra lön eller självutveckling eller annat? process som består av många olika delar som behöver sammanfogas och att samtalet leder framåt. Vad har jag för drömmar och drivkrafter, hur går de att realisera? Vad har jag Var för vill jag drömmar bo och hur och påverkar drivkrafter, det hur jag väljer? Vilka signifikanta andra påverkar mig i mitt val? hur går de att realisera? Vad är viktigast, bra lön eller självutveckling eller annat? Var vill jag bo och hur påverkar det hur jag väljer? Vilka andra personer påverkar mig i mitt val? Vad är viktigast, bra lön eller självutveckling eller annat? hur gör jag? hur gör jag? Vem kan jag ta kontakt med som kan vara till hjälp? Vilka länkar hjälper mig vidare? Vad behöver jag för meritpoäng Vem och behörigheter kan jag ta för kontakt att kunna med studera som vidare? kan vara till hjälp? Vilka Är det länkar bra för hjälper mig att göra Högskoleprovet? Vem mig kan vidare? jag ta kontakt med som kan vara till hjälp? Vad söker jag Vad för strategiska behöver praktikplatser jag för meritpoäng och sommarjobb? och Vilka behörigheter länkar hjälper för mig att vidare? Vad kommer Arbetsförmedlingen in? Har jag en plan B? Vad kunna behöver studera jag för meritpoäng vidare? och behörigheter för att kunna studera vidare? Är det bra för mig att göra Är Högskoleprovet? det bra för mig att göra Högskoleprovet? Vad söker jag för strategiska praktikplatser och sommarjobb? Vad kommer Arbetsförmedlingen in? Har jag en plan B? Vad söker jag för strategiska praktikplatser och sommarjobb? Vad kommer Arbetsförmedlingen in? Har jag en plan B? monica.keynemo@skola.ljungby.se Hej! Jag heter Fredrik. I framtiden behöver jag och Landstinget nya jobbarkompisar. Är du en av dem? Landstinget i Kalmar län är länets största arbetsgivare. Här har varje medarbetare en viktig roll. Hos oss finns många olika typer av jobb och bred kompetens samlat. Vill du också vara med och arbeta för ett friskare, tryggare och rikare liv? Västerviks sjukhus är i stort behov av nya engagerade medarbetare inom hälso- och sjukvården i framtiden. Men vi behöver också tekniker, kockar, ingenjörer och hantverkare. Arbeten som du kanske inte alltid förknippar med Landstinget. Ökat vårdbehov och många pensionsavgångar innebär att vi behöver 500 nya jobbarkompisar bara i Västerviks kommun, inom de närmaste åren! Jobb som innebär personlig utveckling för dig keynemo@skola.ljungby.se ELIN CARLSSON kurator Ålder: 31 år Från: Västervik Började: 2011 Studier: Socionomprogrammet i Jönköping. Ingång: Det finns ett värde för mig att jobba som kurator på min uppväxtort, så när tjänsten kom sökte jag direkt. Varför: Att möta människor här och nu är lärorikt och inspirerande. Det är viktigt att se hela människans situation och inte bara sjukdomen. Det får jag som mitt jobb som kurator. Landstinget i Kalmar län Västerviks sjukhus 593 81 Västervik Telefon 0490-860 00 Ltkalmar.se och som dessutom gör skillnad för andra. Så innan du ska studera vidare berättar vi gärna lite mer om hur det är att arbeta inom Landstinget. För vi behöver dig i framtiden. Välkommen till en trygg, utvecklande och hälsosam arbetsplats hos oss på Västerviks sjukhus! Vill du veta mer? Kontakta gärna Marie Kettisen, Västerviks sjukhus på tel 0490-865 43 eller marie.kettisen@ltkalmar.se Följ oss på Facebook! Möt fler medarbetare som berättar om hur det är att jobba inom Landstinget i Kalmar län. BEATRICE FELIXSON sjukgymnast Ålder: 27 år Från: Stockholm (sommarboende i Västervik under barndomen) Började: 2010 Studier: Sjukgymnastikprogrammet i Uppsala. Ingång: Kontaktade Västerviks sjukhus efter studietiden och det gick ganska lätt att få jobb. Varför: Möjligheten att få följa en människas utveckling och kunna bidra i både med och motgång känns stort. Det finns ingen färdig manual att följa när man arbetar med olika människor. Det gäller att hela tiden se möjligheter. JACOB JOHANSSON undersköterska Ålder: 28 år Från: Västervik Började: 2008 Studier: Läste media på gymnasiet, arbetat inom industrin men sadlade om och gick vuxenutbildning för att bli undersköterska. Ingång: Praktikplatsen öppnade dörren för det jobb som jag har idag och jag har verkligen hamnat rätt. Varför: Mötet med alla människor är det roligaste.
Sid 68 Öppet hus! Torsdag 16 april, 2015 kl 17.00 19.00 har du möjlighet att träffa representanter från Västerviks Gymnasiums alla program. Passa på att ställa frågorna du har och samla mer information om de program du är intresserad av. Elever och deras föräldrar i årskurs 8 och 9 hälsas hjärtligt välkomna. Ingenjör ett framtidsyrke Vad har ingenjörer med garderober och skjutdörrar att göra? På Elfa Västerviks största privata arbetsgivare har de allt att göra med varandra. Jag hittade rätt Tringa Rezniqi kom till Sverige och Västervik från Kosovo för tre år sedan. Idag går hon andra året på hantverksprogrammet med inriktning frisör på Västerviks Gymnasium. Bli egen! Inte alla går en framtid till mötes som anställd. Allt fler yngre får upp ögonen för att starta egna företag. Stödet som egenföretagare skiljer sig lite från kommun till kommun. I Västervik finns Västervik Framåt som ger företag kostnadsfri konsulttid och hjälp vid uppstart med bland annat kurser i starta-eget för en liten summa. Även Arbetsförmedlingen tillhandahåller sådana kurser. På Västervik Framåt har man nyligen startat ett nätverk för unga företagare under 30 år. - Nätverket kom till efter förfrågningar från just yngre företagare. Vi har haft vår första träff nu och företagarna är mellan 19 och 25 år. Meningen är att det ska bli ett självgående nätverk där de som deltar givetvis formar innehållet. Att nätverka är viktigt som egenföretagare. Det är också bra att ha ett forum där man kan möta andra i samma eller liknande situation för att kunna bolla tankar och problem som uppstår, menar Jeanette Köster, Västervik Framåt. Ett bra tillfälle att visa hur många olika typer av tjänster vi har på Maxi Katharina Arvidsson, ICA-handlare (om Din framtid 2013) Elfa behöver ingenjörer i hela koncernen, inom allt från sälj och inköp till teknik och kvalitet. Olof Åstrand och Elfas VD Sylvia Sundell är båda ingenjörer i grunden. Sylvia Sundell har just avslutat en fabriksvisning för en delegation potentiella kunder från Kina, när hon möter upp i den ljusa receptionen på Elfa. Hon tar en runda till och visar oss fabriken där trådbackarna och hängskenorna, som numera finns i vart och vartannat hem, tillverkas. Sylvia är i grunden ingenjör och har jobbat på Elfa i snart tio år, först som chef för fabriken och de senaste åren som VD för Elfa Sweden. Som ingenjör har man möjlighet att jobba med många olika saker. På Elfa behöver vi ingenjörer i hela koncernen, inom allt från sälj och inköp till teknik och kvalitet, säger Sylvia. En ingenjör kan beskrivas som en person med kvalificerad teknisk utbildning, som exempelvis kan arbeta med produktion, marknadsföring eller försäljning. Många tror att ingenjörsjobbet bara handlar om teknik och maskiner men det handlar också om att möta människor, inte minst om mötet mellan teknik och människa, säger Sylvia. Elfa är Nordens ledande leverantör inom förvaringsbranschen, med produktion och säljbolag i Sverige, Norge, Danmark, Frankrike, Tyskland och Polen. Huvudkontoret ligger numera i Malmö men förutom lager och tillverkning så finns funktioner som produktutveckling, inköp, kvalitet och logistik kvar i Västervik. Elfa i Västervik har 220 anställda, ungefär 150 i fabriken och resten på kontoret. Ett tiotal är utbildade ingenjörer. Det finns ofta föreställningar om att industrier är bullriga och smutsiga men så ser det sällan ut i verkligheten och många av de uppgifter som förr var tunga är borta idag, säger Sylvia. Fabrikslokalerna på Elfa är ljusa och rymliga. Golvet är rent och i alla led finns ett stort fokus på säkerhet. Ljudvolymen kan inte beskrivas som tyst men den är långt ifrån bullrig. Här har vi Piff och Puff, säger Sylvia och pekar på två orangefärgade robotar med stela armar som jobbar på i snabb takt. En stor del av produktionen är automatiserad med robotar, som är igång dygnet runt. I fabriken finns totalt 29 robotar. Lite längre bort Många tror att ingenjörsjobbet bara handlar om teknik och maskiner men det handlar också om att möta människor. finns Knatte, Fnatte och Tjatte. Vissa delar av produktionen görs med robotar och andra sker manuellt. Det kan exempelvis vara ett ingenjörsuppdrag att räkna ut om det är lönsamt att automatisera en viss enhet eller inte, berättar Sylvia. Sylvia blev intresserad av teknik ganska tidigt i barndomen. Hennes pappa var teknikintresserad och fixade mycket med bilar och båtar. Sylvia var ofta med honom och hjälpte till. Av någon anledning har en del tjejer sämre självförtroende när det gäller teknik men jag tror att mycket handlar om uppmuntran, säger hon. På högstadiet var Sylvia med i en grupp som hette Flickor och teknik, som arrangerades av Linköpings universitet. Syftet var att intressera fler tjejer för teknik och uppmuntra fler att söka tekniska utbildningar. Det funkade på Sylvia. Hon blev biten och valde teknisk linje på gymnasiet och därefter läste hon vidare till civilingenjör på Linköpings Universitet. Under hela tiden fortsatte hon att arbeta med Flickor och teknik nu själv som ledare för andra tjejer. Barn och ungdomar är ofta teknikintresserade men de vet inte alltid om det. Därför är uppmuntran jätteviktigt, säger Sylvia. Sylvia hoppas att fler unga, både tjejer och killar, ska se möjligheterna att jobba inom industrin och hon försöker bidra så mycket hon kan för att få upp intresset för teknik. Att välkomna studiebesök från högstadieskolor är ett sätt och att ta hand om praktikanter ett annat. Vi måste visa för ungdomar vad det innebär att jobba här och jag är helt säker på att om de vet så kommer de att gilla det, säger hon. När drömmen är att skapa och kreera och du älskar hår och mode så är frisörprogrammet som klippt och skuret. Tringas dröm blev ett tydligt mål efter hennes första besök på gymnasiet där hon upptäckte frisörprogrammet. Kraven för att komma in är höga. Tringa blev en av åtta som kom in. - Jag kämpade hårt och kom in på mina betyg. Men för att stanna kvar måste man vara en kreativ och skapande person som verkligen vet vad man vill. Programmet är yrkesinriktat så är du inte säker på att det är frisör du vill bli är det inte för dig, säger Tringa. Hon har börjat sin praktik på Salong Sissel där hon är en dag i veckan. Från och med nästa termin får hon ta emot egna kunder. - När jag är klar med min utbildning ska jag även söka Make-Up-kurser för att bredda mig. Jag drömmer om att bli en känd frisör. Men först har jag 1 ½ år kvar, 3000 timmar att jobba in, gesällbrev och efter att ha jobbat i 5 år tar jag mästerbrev. Det är en lång väg men älskar man yrket känns det inte så farligt länge, säger Tringa. Tips! Om du vill bli ingenjör är naturvetenskaps programmet en bra början. Om du vill bli Operatör är Industritekniska programmet rätt inriktning. En stor del av produktionen på Elfa är automatiserad med robotar. /Ola Pettersson
Sid 8 3M fångar upp oslipade diamanter! Att jobba med sin marknadsföring mot framtidens arbetskraft är inget nytt för 3M. Det mer än hundraåriga företaget, tidigare Slip- Naxos, har alltid jobbat aktivt med att fånga ungdomarnas intresse. Du kommer att behövas hos oss! Benny Ahlsén, produktionschef, är nöjd med fabrikens nya planlösning. Gunnebo flyttar hem! Datumet är spikat för hemflytt av delar av produktionen från Polen till Gunnebo. En utveckling i rätt riktning för framtiden av Gunnebo Fastening Systems. I tider då många företag väljer att flytta delar av sin produktion till låglöneländer gör Gunnebo Fastening precis det motsatta. Här finns många års erfarenhet och hög kompetens. Därför har vi också valt att flytta tillbaka stora delar av spiktillverkningen hit, säger en mycket nöjd Benny Ahlsén, produktionschef. Flytten kräver ny planlösning i fabriken då flera nya maskinlinjer ska installeras. De delar som tidigare gjorts i Polen och som från och med mars ska vara i full produktion på anläggningen i Gunnebo är bandad spik till spikpistoler. En produkt som tar över allt mer även bland privata byggare. Det kommer alltid att finnas behov av hammare och spik men vi har också märkt att försäljningen av lösspik minskar. Det är därför viktigt att vi satsar rätt och håller kvar vår styrka på marknaden, menar Benny. Den utökade tillverkningen stärker företagets position på marknaden, och i förlängningen finns hoppet om Gunnebo Fastenings bandade spik passar de flesta spikpistoler på marknaden. att personalbehovet kommer att öka. Ja, det är självklart vår förhoppning. Men i dagsläget är det svårt att säga hur stort behovet av ny kompetens kommer att vara, förklarar Benny. Medelåldern på Gunnebo Fastening är 55 år och redan nu möter de en hel del pensionsavgångar. Det skulle vara mycket välkommet med yngre medarbetare och lite friskt blod. Att ha blandade åldersgrupper ger en bra dynamik, tycker Benny. En av dem som just nu jobbar med planeringen av den kommande flytten är Simon Pedersen, 21 år. Jag ser över all ny el som ska in, gammal som ska dras om och planerar för hur den ska ligga, berättar han. Simon gick ut el- & energiprogrammet på Västerviks Gymnasium förra året och har haft jobb sen dess. Han är anställd av Gunnebo Industrier och blir ofta inhyrd av Gunnebo Fastening. En öppen dialog med skolorna är ett måste och ett mycket bra sätt att fånga intresset hos framtidens arbetskraft, menar Benny. Kontinuerlig kontakt med gymnasiet i Västervik finns idag men önskan om att börja tidigare kanske redan på högstadiet - finns. Vi har tidigare varit med i Handelskammarens projekt Trampolinen och det var ett mycket bra sätt att marknadsföra vår arbetsplats på, tycker Benny. Just nu jobbas det för högtryck för att den nya produktionslinjen ska vara igång innan högsäsongen börjar till våren. Skissen för planlösningen är så gott som klar och om några veckor kommer det att anlända nya maskiner för bandad spiktillverkning. Det är stort för oss och ökar produktionen härifrån med cirka 20 procent. Vi är mycket nöjda och ser positivt på framtiden, avslutar Benny. Arbetet kräver noggrannhet och precision, säger Abdul. Stolt kan personalchef Annika Riis konstatera att det är 6 anställda på 3M i Västervik som är under 25 år. En av dessa är 20-årige Abdulhaleem Al-Otaibi som trots sin unga ålder redan är en slipad operatör. Jag körde förbi här många gånger men tänkte varje gång det är ingen idé att fråga det är nog ändå omöjligt men en dag sökte jag och fick sommarjobb och sedan har jag fått fortsätta. Jag var glad och jättenöjd med mig själv, minns Abdul. Inlärningsprocessen lägger vi mycket tid och energi på. Det förväntas inte att man redan kan när man börjar här men vi kräver mycket av våra medarbetare och vill ge en så bra och grundlig utbildning på plats som möjligt, förklarar Annika. Intresse och personlighet är minst lika viktigt som utbildningsbakgrund. Vi anställer ju mycket efter vad du är för typ av person. Har du viljan att våga och är beredd på utveckling kan du vara rätt för oss. Sen är det alltid ett plus om du har en teknisk förståelse, menar Annika. Med precision och god planering skapar operatörerna, de slipverktyg som sedan ska ut i industrin. 75 % av tillverkningen i Västervik går på export och marknaden Abdul Ålder: 20 år Gymnasiebakgrund: Naturvetenskapsprogrammet, Västerviks Gymnasium Bor: Gamleby Gör: Jobbar som operatör på 3M i Västervik Drömmer om: Studera vidare till något inom medicin eller tandläkarvården Gör på fritiden: Spelar fotboll, tränar och hänger med kompisarna är världen. Asien, USA och Europa. 3M och SlipNaxos är ett känt varumärke i branschen som står för kvalitet och är i många fall marknadsledande inom tillverkning av sina produkter. Eftersom inte många får en inblick i vår dagliga verksamhet är det extra spännande att kunna visa ungdomar tidigt vad vi faktiskt gör och vilka utmaningar och möjligheter vi har. Bredden inom 3M och dess kanaler är oändlig. Med vilja och rätt kunskap är därmed även karriärsvägarna oändliga, säger Annika. Foto: Ola Pettersson 3M Ett multinationellt företag med över 88 000 anställda. 164 av dessa arbetar i Västervik. Produktportföljen är bred med allt från post-it-lappar och tejp till skyddsglasögon och slipverktyg. Tillverkningen av slipverktyg ligger i Västervik och kunderna är i huvudsak industri. Simon är nöjd med sin utbildning som gav jobb direkt efter gymnasiet. Gunnebo Fastening Systems Gunnebo Fastening Systems fyllde 250 år i år. Idag levererar de cirka 4000 ton lös spik per år. Tillskottet av de nya produktionslinjerna kommer att innebära cirka 900 ton till. Den bandade spiken kommer som plastbandad och trådbandad sticks eller trådbandad i rulle (coils) och ska passa de flesta spikpistoler på marknaden. Samverkan 3M är med i Handelskammarens projekt Trampolinen. De samverkar med en årskurs 7 och följer eleverna till årskurs 9 i olika steg. Eleverna får en inblick i verksamheten och en förståelse för vad industriverksamheten är, företaget kan fånga upp de ungdomar som intresserar sig för de olika yrkena och tidigt se vilka som har en framtid inom industrin. Nytt för i år är att företaget även gått med i Tekniksprånget. Ett program som vänder sig till avgångselever under 21 år som har behörighet att söka en ingenjörsutbildning. 3M i Västervik är ett av många företag som gärna tar emot feriepraktikanter och ser det som mycket positivt när ungdomar själva visar intresse och frågar efter praktikplatser eller sommarjobb.