Verksamhetsberättelse 2012

Sida 1/14 Verksamhetsberättelse 2012 Möjligheternas år 1. Lokalföreningar och medlemmar 2. Utbildning 3. Verksamhet och projekt 4. Forum 5. Nätverk 6. Kommunikation, IT och varumärke 7. Ledning och samordning 8. Finansiering 9. Administration och kansli 2012 har varit ett möjligheternas år för CISV Sweden CISV är en global, demokratisk, ideell, partipolitiskt och religiöst obunden ungdomsorganisation. Vi började året med att vuxit med en stor mängd nya medlemmar som vill vara med och göra fredsutbildning att göra CISV. Årsmötet i mars valde in ny ordförande och ny vice ordförande. Nya och gamla medlemmar bjöds in till den årliga Lisebergsdagen, som samlar fler CISVare på en och samma plats än något annat evenemang under året. Under sommaren skickade modiga föräldrar iväg förväntansfulla barn och inspirerade staber och värdfamiljer tog emot delegationer från hela världen. Vi avslutade året med att välja in fler nya kommittémedlemmar än något år tidigare. Och tar därmed med oss möjligheterna in även i 2013. Att vara världsmedborgare innebär att ta ställning och engagera sig för en fredligare värld. För många innebär engagemang i CISV att man är med på flera saker under många år. Från att ha deltagit som barn eller ungdom på ett läger eller projekt, till att vara ledare, för att sedan engagera sig i en lokalförening och kanske sitta med i styrelsen där för att ens egna barn ska ha samma möjlighet att få uppleva CISV. På Höstmötet, som är lokalföreningarnas inspirationsoch utbildningshelg, fick vi höra många som engagerar sig av just den anledningen: att andra ska få skaffa samma världsomspännande nät av vänner, liknande erfarenheter och att växa genom sitt deltagande. På CISV:s internationella årsmöte uppmärksammades en eldsjäl Mona Casén - från CISV Helsingborg med priset Chapter Volunteer of the Year, på grund av hennes långa och envisa engagemang som möjliggjort engagemang för så många unga. På samma möte klubbades en stor organisationsförändring igenom och flera aktiva från CISV Sweden kandiderade till det dream team som ska ta fram ramarna för förändringen. En annan eldsjäl: Kent Larsson från CISV Båstad-Bjäre valdes ut och med avstamp i ett långt engagemang är han med och bygger vår framtid. Men det behövs inte internationella priser och utmärkelser för att märka av hur viktigt CISV är för många, och hur viktigt allas vårt engagemang är i vår organisation. Varje dag lägger någon

Sid 2/14 person ideell tid på CISV. För CISV Sweden är det långa och det korta engagemanget lika viktigt. CISV finns på 200 platser i världen, i Borås, Buenos Aires, Bombay, och Västerås. I Västerås bor en ung kille som imponerade på anti-mobbingorganisationen Friends. Tack vare bland annat deltagande på Barnby, Interchange och Summer Camp och det han lärt sig där, valdes han ut som en av två personer att delta i öppningsceremonin, tillsammans med Kronprinsessan Victoria, av Friends Arena i oktober 2012. Tillsammans har vi bestämt oss för att det går skapa en bättre värld, ett litet steg i taget. I CISV gör vi fredsutbildning. Vi gör det på läger och projekt, i lokalföreningar och på nationell nivå. IMPACT samlar de nationella utbildningarna vid ett antal olika tillfällen under året och samlar därmed CISV. Tidigt i höstas genomfördes ett stor-impact för att föra samman personer som deltagit på olika läger och projekt under året. Temat under helgen var Reflektera! Inspirera! & Engagera! Reflektera över årets upplevelser, inspireras från olika sessioner till att engageras vidare efter helgen. Vi är världsmedborgare för en öppen och rättvis värld, en gräsrotsorganisation på 200 platser världen över. Vi skapar läger och projekt, lokala som globala, av och för unga. Vi är CISV.

Sid 3/14 1. Lokalföreningar och medlemmar CISV finns på 200 platser i världen, i Borås, Buenos Aires, Bombay, osv. Vi är en demokratisk organisation som bygger på samarbete och ideellt engagemang. Överallt och ständigt skapar vi nya läger och projekt. Tillsammans har vi bestämt oss för att det går skapa en bättre värld, ett steg i taget. CISV Sweden har 17 lokalföreningar, med verksamhet i 12 olika län. Lokalföreningarna är indelade i följande grupper Region nord: CISV Umeå och CISV Östersund Region öst: CISV Håbo, CISV Linköping, CISV Stockholm, CISV Strängnäs och CISV Västerås Region väst: CISV Borås, CISV Göteborg, CISV Mölndal och CISV Jönköping Region syd: CISV Båstad-Bjäre, CISV Halmstad, CISV Helsingborg, CISV Kalmar- Öland och CISV Malmö-Lund CISV MyTellus Community CISV Sweden s 17 lokalföreningar hade per 31 december 2012 sammanlagt 5 075 enskilda medlemmar varav 4 263 i åldern 6 25 år (84 %). Motsvarande siffror i 2011 års verksamhetsberättelse var 16 331 enskilda medlemmar varav 14 155 i åldern 6 25 år (87 %). Vid granskning av medlemsuppgifterna korrigerades siffrorna för 2011 till 14 742 enskilda medlemmar varav 13 354 var i åldern 6 25 år (90 %). 2. Utbildning CISV arbetar med upplevelsebaserat lärande ( learning by doing ) och fredsutbildning för aktivt världsmedborgarskap. Impact är CISV Sweden's utbildning i ledarskap, projekt och fred. Metoderna är interaktiva och varierande och utvecklar deltagarnas attityder, kunskaper och färdigheter samtidigt som man har roligt tillsammans. Utbildningen tar sin utgångspunkt i ett antal centrala kompetenser, exempelvis ledarskap, konflikt och riskhantering, inkludering, mötesteknik, grupprocesser och -dynamik, aktivitetsplanering, kulturmöten, mål och utvärdering samt upplevelsebaserat lärande. Innehållet i den fördjupande delen av utbildningarna skräddarsys utifrån målgruppens behov och önskemål. Varje utbildning har ett av följande teman: mänskliga rättigheter, hållbar utveckling, konflikthantering eller mångfald och ger en grundläggande förståelse för temat, dess dynamiker och användningsområden. År 2012 genomförde CISV Sweden sex nationella utbildningar med sammanlagt 221 deltagare, inklusive utbildare. 13-15 januari Utbildning för utbildare, CISV Göteborg. 18 deltagare 23-25 mars PreImpact, Fustuna by utanför Gnesta, 20 deltagare 13-15 april PreImpact, Högaberg utanför Gränna, 34 deltagare 20-22 april PreImpact på Drakudden utanför Håbo, 41 deltagare 4-6 maj PreImpact, Råddehult utanför Borås, 61 deltagare 14-16 september PostImpact i Sagostunderna nära Höllviken 47 deltagare 16-18 november PreImpact Inställt pga för få anmälda.

Sid 4/14 CISV Internationals utbildningar Sami Korpela har vid två tillfällen under 2012 utbildat vid Regional Training Forum (RTF); i Manila, Filippinerna och i Hamburg, Tyskland. Åsa Callesen har utbildats av Internationella IPP-kommittén för att utbilda staber framöver. 3. Verksamhet och projekt Varje år genomför CISV massor av läger och projekt. Gemensamt för våra läger och projekt är att barn och unga ges möjlighet att lära sig mer om olika kulturer, samarbeta och ha roligt tillsammans med andra, träffa nya vänner och utveckla sig själva som världsmedborgare. Vissa projekt handlar om att träffas ett par kvällar och exempelvis skapa en teater tillsammans, andra läger är flera veckor och med deltagare från många olika länder. Vi jobbar med allvarliga och viktiga frågor, men vi gör det på ett positivt och lustfyllt sätt med vardagliga, roliga och konkreta metoder. Vi toppar aldrig laget, vi strävar mot ett ledarskap som är motsatsen till elitistiskt och hierarkiskt. Vi strävar ständigt efter att alla ska känna sig välkomna och delaktiga, oavsett vilken gud man tror på, var man bor eller i vilket land ens föräldrar är födda, vem man blir kär i, om man snart ska fylla 100 år eller om man till exempel kommunicerar med teckenspråk. Vi ser heller ingen poäng i att hålla på och tävla en massa, samarbete är mycket roligare. Alla CISVs läger och projekt är skräddarsydda för att passa deltagarnas ålder och intresse. CISV arbetar med sju olika program inom vilka alla läger och projekt skapas. De sju programmen gör det möjligt för oss att garantera kvalitén i alla våra läger och projekt. Mosaik-programmet Mosaik är en unik metod för samhällsbaserad fredsutbildning och består av unika fredsutbildande projekt. Projekten ger verktyg och möjligheter att skapa konkret förändring för ett fredligare närsamhälle. Mosaikprojekt syftar till att ta sig an den lokala verkligheten, utforska den, och låta deltagarna inse att det går att förändra den värld vi lever i. Projekten planeras så att deltagarna genomgår tre faser; upptäcka, förstå och skapa. Härigenom utvecklar deltagarna attityder, kunskaper och färdigheter de sedan kan ta med sig vidare i sitt fortsatta engagemang för en mer rättvis och schysst värld. Under 2012 genomfördes ett mosaikprojekt i Sverige, som uppfyllde mosaikprogrammets mål: Tema Identitet, CISV Helsingborg Projektet Tema Identitet genomfördes i Helsingborg under 2012 och berörde utbildningsområdena mångfald och konflikt och lösning. Projektledarna identifierade ett problem i att det i deras närområde råder en förvirring bland ungdomar kring identitet, både ens egna och andras. Därför såg projektgruppen ett behov av ett diskussionsforum utanför de traditionella forumen där rollerna redan är bundna (såsom skolan, umgängeskretsen eller hemmet) och där begreppet identitet kan utforskas och reflekteras kring - prestationslöst. Projektets mål var att skapa ett sådant forum. Projektet strävade efter att skapa en positiv syn på mångfald hos de deltagande. Projektledarna ville att deltagarna skulle få insikter om varandras (och andras) olikheter, och att dessa insikter skulle bidra till en mer accepterande värld. I projektet använde sig projektgruppen av metodmaterial ifrån bland annat boken O/lika och www.matchofabriken.se för att arbeta med att aktivt synliggöra normer och fördomar som existerar på både en vardags- och global nivå. I projektet deltog totalt 17 ungdomar under två träffar i åldrarna 13-14 år varav nio deltagare var nya i CISV.

Sid 5/14 Village-programmet (Barnby) Village-programmet är ett stort äventyr och en unik lägerbaserad upplevelse. Dagarna fylls av olika lekar och aktiviteter där alla deltar tillsammans. Syftet är samarbete samt interkulturell förståelse, kommunikation och vänskap. Delegationerna till lägret kommer från 10 12 olika länder (2 tjejer, 2 killar (ålder 11) och 1 ledare (ålder 21+) per delegation), 6 juniorledare (ålder 16 17) samt 5 hemmastab (ålder 21+). Under 2012 arrangerade CISV Sweden följande Village-läger: Adventure Village (V-2012-042) CISV Helsingborg med Sara Willman som Camp Director Sow a Seed Village (V-2012-043) CISV Mölndal med Jacob Möllstam som Camp Director Give Peace a Hand (V-2012-044) CISV Västerås med Anna Hallberg som Camp Director Under 2012 skickade CISV Sweden 25 delegationer (totalt 100 deltagare och 25 ledare) till Village-läger i följande länder: Brasilien (2), Costa Rica, Filippinerna, Indien, Indonesien, Italien (2) Kanada, Norge (5), Spanien, Sverige (3), Thailand, Turkiet och USA (5). Under 2012 skickade CISV Sweden 16 juniorledare till Village-läger i följande länder: Brasilien (2), Danmark, Tyskland (3), Japan, Mexico, Sverige (6) och USA (2). -Det bästa med lägret var att träffa/bli kompis med alla nya människor på lägret, och också att åka till värdfamiljerna. Jag blev väldigt bra kompis med en kille som hette Elliot från USA och han lärde mig att prata amerikanska med midwest dialekt! Axel Fors Helsingborgs delegation på Village i Västerås sommaren 2012 Interchange-programmet Interchange är ett familjebaserat utbytesprogram som skapar en djup förståelse mellan två kulturer. Projekten är indelade i två faser, en fas i vartdera landet, där ungdomarna bor hos varandras familjer. Hela ungdomsgruppen träffas regelbundet för gemensamma aktiviteter, exempelvis helgläger. Delegationerna kommer från 2 länder (6-12 ungdomar och 1 ledare (ålder 21+) samt ev. 1 juniorledare (ålder 18-20) per delegation). Deltagarna är 12-13, 13-14 eller 14-15 år och utbytet varar i 14-28 dagar per fas. Under 2012 deltog CISV Sweden i åtta Interchange som involverade totalt 68 ungdomar och deras familjer, åtta ledare samt ett antal juniorledare. Vi genomförde utbyten med följande länder: Frankrike, Ecuador, Indien, Indonesien, Italien (3), och Kanada. Summer Camp-programmet Summer Camp är ett lägerbaserat program där ungdomarna själva har ansvar för planeringen av lägrets innehåll. Varje läger fokuserar på ett specifikt fredsutbildande tema. Ledarna och hemmastaben stöttar ungdomarna i deras ansvar för ledarskap, planering och demokrati. Delegationerna kommer från 6 9 olika länder (fyra eller sex ungdomar och en ledare (ålder 21+) per delegation) samt fem hemmastab (ålder 21+). Deltagarna är 13, 14 eller 15 år och

Sid 6/14 lägret varar i 21 dagar. Under 2012 arrangerade CISV Sweden följande Summer Camp: There is no Planet B (C-2012-035) CISV Stockholm med Hanna Gynnerstedt som Camp Director. Under 2012 skickade CISV Sweden 16 delegationer (totalt 64 deltagare och 16 ledare) Summer Camp i följande länder: Brasilien (2), Colombia, Ecuador, Filippinerna, Finland, Indonesien, Indien, Italien, Kina, Portugal, Spanien, Sverige, USA (2) och Österrike. Seminar Camp-programmet Seminar Camp är lägerbaserade projekt där ungdomarna helt och hållet har ansvar för projektets tema, beslutsprocesser, dagsschema och innehåll. Projekten är intensiva interkulturella upplevelser där ungdomarna lär sig ta stort ansvar, demokrati och konflikthantering. En stab stöttar ungdomarna i deras vilja. De 30 deltagarna är 17-18 år och lägret varar i 21 dagar. De fem i staben (ålder 21+) kommer från fyra olika länder. Under 2012 arrangerade CISV Sweden följande Seminar Camp-läger: S-2012-017 CISV Båstad-Bjäre med Kent Larsson som Camp Director Under 2012 skickade CISV Sweden 22 ungdomar till Seminar Camp-läger i följande länder: Brasilien, Guatemala (3), Island (2), Italien (2), Kanada (2), Libanon (2), Nederländerna, Spanien (2), Sverige, Thailand (2), Tjeckien (2), och USA (2). Under 2012 skickade CISV Sweden fem personer som internationell stab på Seminar Campläger i följande länder: Guatemala, Kanada, Libanon, Litauen och Nederländerna. Youth Meeting-programmet Youth Meeting är ett flexibelt, tematiskt och lägerbaserat program. Lägren är internationellt regionala och den interkulturella gruppen utforskar tillsammans ett fredsutbildande tema. Deltagarna är antingen 12-13, 14-15, 16-18 eller 19+ år. Lägret varar i 8 eller 15 dagar och har 25-35 deltagare. Deltagare på läger för under 16 år reser i delegationer om 6 med 1 ledare (ålder 21+). Lägret har en hemmastab på 3-5 personer (ålder 21+). Under 2012 arrangerade CISV Sweden följande Youth Meeting-läger: Choices (Y-2012-032), CISV Halmstad med Robin Holst som Camp Director. Built to last! (Y-2012-033), CISV Jönköping med Samuel Katzin som Camp Director. A sustainable world: a global responsibility - What is the point of it all? (Y-2012-034), CISV Malmö-Lund med Jenny Åkesson som Camp Director. male & female (Y-2012-035), CISV Umeå med Erik Andersson som Camp Director. Under 2012 skickade CISV Sweden sju delegationer (6 ungdomar och 1 ledare per delegation) och 19 ungdomar till 16 olika Youth Meeting-läger (totalt 61 deltagare och 7 ledare) i följande länder: Danmark, Filippinerna, Frankrike, Litauen, Norge, Schweiz, Spanien, Storbritannien, Sverige (4), Tyskland, USA (2) och Österrike. International People s Project-programmet (IPP) International People s Project-programmet ger deltagarna möjlighet att lära sig mer om sig själva och andra samtidigt som de engagerar sig för samhällets utveckling. Projekten skapas tillsammans med en annan organisation och syftar till engagemang i en konkret lokal utmaning, exempelvis miljöförstöring eller hemlöshet. De 20-25 deltagarna är 19+ år, projektet varar i 14-23 dagar och samordnas av en grupp projektledare, 3 5 personer (ålder 21+).

CISV Sweden s verksamhetsberättelse 2012 Sid 7/14 Under 2012 arrangerade CISV Sweden följande IPP-läger: Breaking Borders (P-2012-006), CISV Göteborg med Linnea Gard som Camp Director. CISV Sweden skickade under 2012 tio deltagare på fyra olika IPP-läger: Under 2012 arrangerade CISV Sweden följande IPP-läger: Art from the Underground (P-2012-006), i Kairo/Alexandria, Egypten. Art is Life (P-2012-005) i Lissabon, Portugal. Breaking Borders (P-2012-006) i Göteborg, Sverige. Farm to Table (P-2012-007) i Cincinnati, USA. -Genom mitt IPP i Göteborg fick jag möjlighet att samarbeta med människor från hela världen, men framför allt komma nära och lära mig mer om en konflikt i Sverige. Projektet inspirerade mig att starta ett Mosaikprojekt i Skåne för att fortsätta förbättra samhället vi lever i! Fanny Rådström Deltagare på Göteborgs IPP sommaren 2012 På bilden är från vänster: Sara från Libanon, jag, Ana från Spanien och Annalisa från USA. Projekt Utbildning och inspiration Under 2012 har Mosaik/IPP-kommittén arbetat med kampanjen 12:12, med syfte att väcka uppmärksamhet kring programmet och göra det lättare för lokalföreningarna att peppa och guida sina medlemmar till att starta lokala projekt. Målsättningen var att gemensamt inom CISV Sweden arrangera tolv mosaikprojekt under året. Kampanjen ledde endast till att ett mosaikprojekt genomfördes och avslutades, men den bidrog till att inspirera lokalföreningarna att tänka i nya banor och många nya idéer väcktes även om de inte gjordes till konkreta projekt under året. Dessa idéer är antingen fortfarande under genomförande eller tog sig uttryck i någon annan form än just ett mosaikprojekt. Mosaikprojektet som genomfördes var i CISV Helsingborg med fokus identitet. Det var många som deltog i projektet och det gav upphov till många bra diskussioner. Kommittén har även arbetet med och stöttat det IPP som arrangerades i Göteborg under sommaren med temat Youth Segregation in Gothenburg. Fokus har legat på att fortsätta arbetet från tidigare år med att bygga en stabil bas för IPP-programmet i Sverige. I enlighet med planen för 2012 har kommittén vid förfrågan besökt lokalföreningar och projekt. De har också erbjudit utbildningar till lokalföreningarna, ingen har efterfrågat det. Utöver detta har Mosaik/IPP-kommittén släppt fyra utbildande och inspirerande podcasts, INSPIRaktion, med tema mångfald, hållbar utveckling konflikthantering och mänskliga rättigheter samt uppdaterat mosaik- och IPP-handboken. My Tellus Community CISV Sweden har inte skapat närmare samarbete med My Tellus Community och därmed inte

Sid 8/14 ökat vår närvaro på deras hemsida. Kontakten finns fortfarande kvar med styrelsen och My Tellus Community har under 2012 uppdaterat sitt system. CISV Sweden kommer att arbeta vidare med frågan under 2013 med ambitionen att genomföra samarbete och ökad närvaro på My Tellus Community. Buddy Kenya CISV Sweden är sedan 2005 "buddy" med CISV Kenya. Under slutet av 2011 och början av 2012 bodde Caroline Mburu från CISV Kenya i Göteborg och vi kunde då ha ett intensivare arbete tillsammans med Caroline under den tiden. Under sensommaren var planen att utföra en Mosaik-utbildning i Kenya tillsammans med Caroline och Hassan från CISV Sweden, men av olika anledningar fick den skjutas på framtiden. Förhoppningen är att genomföra den under våren 2013 istället. 4. Forum Under 2012 arrangerade CISV Sweden sex nationella forum. Målet med CISV Sweden`s nationella forum är att skapa sociala och inkluderande mötesplatser för utbildning och kunskapsutbyte, demokrati, inspiration och för att tillsammans blicka framåt och planera utvecklingen av CISV Sweden. Samarbetsorganet vår, 2-4 mars, i Rimforsa utanför Linköping Samarbetsorganet vår (SO Vår) är juniorverksamhetens nationella möte på våren där juniorerna diskuterar och beslutar hur de nationella juniorrepresentanterna ska rösta på CISV Swedens årsmöte. CISV Linköping stod värdar när representanter från de flesta lokalföreningars juniorgrupper samlades för att diskutera hur CISV Sweden ska utvecklas det kommande året, samt hur juniorerna kan vara med och påverka detta. Utöver diskussioner om verksamhetsberättelsen, vad som borde ingå i en verksamhetsplan och inkomna motioner hölls sessioner på temat hållbar utveckling av bland annat Louise Dane från Mosaik-kommittén och EVS-praktikanten Hannah Davey. Det hölls även ett fyllnadsval där Stina Fasth valdes till RJR i region väst. Årsmötet 17 18 mars Sparreviken, Ljungskile Helgen 17-18 mars samlades representanter från CISV Sweden s lokalföreningar, kommittéer och andra till årsmöte på Sparreviken i närheten av Ljungskile. Utöver verksamhetsberättelsen för 2011, verksamhetsplanen för 2012 med tillhörande budget diskuterades ett flertal motioner. Motioner om medlemsavgift, rösträtt efter storlek på lokalföreningen, representation av juniorer i alla styrelser och utdrag ur belastningsregistret diskuterades. Årsmötet bordlade beslutet om resekostnaden för internationell seminarieläger stab till det extra årsmötet 2012. Information, med efterföljande diskussion, om den omorganisation, Organizational Review, som pågår i CISV International av Anna Lindström, trustee Vi fick även en presentation av Hannah Davey runt Hållbar Utveckling med fokus på mat. Här kan du läsa presentationen om klimatsmart mat http://www.cisv.se/files/139/sustainable_development_presentation_2012.pdf Här hittar du recept på god och miljövänlig mat som passar att laga på ett läger: http://www.cisv.se/files/139/sustainable_development_recipes_2012.pdf Region Väst stod för det praktiska arrangemanget under mötet.

Sid 9/14 CISV på Liseberg 28 april 2012 Lisebergsdagen är en unik tradition inom CISV Sweden. Varje år samlas flera hundra CISV:are på nöjesfältet för att återse gamla vänner, lära känna nya och ha roligt tillsammans. I år var vi runt 470 person i alla olika åldrar som samlades vid stora scenen iklädda årets huvudbonad; lila kepsar. Dessutom överraskade vi resterande besökare med en flashmob då alla var på väg att åka flumerider tillsammans. Höstmöte med extra årsmöte, 19-21 oktober Gullbrannagården, Halmstad Höstmötet tjänar som ett forum för inspiration, utbildning och erfarenhetsutbyte för alla CISV:s medlemmar. I år hölls mötet strax utanför Halmstad på temat Varför engagerar du dig? och kompletterades av ett extrainsatt årsmöte. Vi fick besök av Camilla Ländin från medlemsutveckling.se som höll en intressant föreläsning om den sk Medlemsmodellen. Sessioner om ekonomi, politik, Global Hosting Plan och medlemsregistret fanns även på helgens schema. Den långsiktiga planeringen av internationella aktiviteter behöver ständigt vara i fokus har också uppdaterats och är nu i balans för vårt deltagande för CISV Sverige som helhet. Varje program balanseras inom och mellan våra regioner efter hur många platser som behövs. För att kunna ha en långsiktig, balanserad utveckling i deltagande och arrangemang krävs att varje land, och varje lokalförening, arrangerar regelbundet inom de program vi vill delta i. Vi välkomnade också nya medlemmar till våra kommittéer och tackade av de avgående för deras arbete. Samarbetsorganet höst, 1-4 november, på Höganäs vandrarhem Samarbetsorganet höst (SO Höst) är juniorverksamhetens nationella inspirationshelg. SO Höst är ett sessionsbaserat möte med fokus på inspiration och utbildning. Temat var En ny början, vilket gick ut på att utvärdera det vi har nu och påbörja diskussioner om som kan göras för att utveckla juniorverksamheten. Detta uppnåddes bland annat genom diskussioner om juniorverksamhetens struktur och en session om hur politiska CISV är som hölls av Frida Nilsson från CISV Swedens styrelse. Vi fick även besök av Leila Swartling från Ung& Dum som höll en session om åldersmaktsordningen och diskrimineringsgrunderna och Linda Persson från Mosaik-kommittén som introducerade förändringsspelet för oss ett sätt att snabbt planera projekt. Utöver detta hölls val av nya nationella och regionala juniorrepresentanter samt nya styrelseledamöter valda av SO. Styrelse- och Kommittéhelg, SoK, 23-25 november, Södertälje Forumet för CISV Swedens alla nationellt förtroendevalda. Alla nya och gamla kommittémedlemar och styrelsen träffades i Södertälje för att planera inför det kommande året och utvärdera året som gått. Under helgen spenderades det mycket tid på att kommittémedlemmarna skulle kunna lära känna varandra och ha en bra överlämning. Vi hade också en visions-session där alla kommittéer fick göra varsitt kollage för sin vision av CISV och sin kommitté. Vi skulle även haft en extern föreläsare som skulle hålla en session om kreativitet men som tyvärr ställde in i sista sekund. 5. Nätverk CISV Sweden är medlem i CISV International, CISV Nordic, LSU Sveriges ungdomsorganisationer, Centrum för Internationellt Ungdomsutbyte (CIU) och Svenska FNförbundet samt aktiv inom CISV på europeisk regional nivå och mot Svenska Unescorådet. Summan av dessa samarbeten och medlemskap kallas CISV Sweden s nätverk. CISV International CISV Sweden deltar årligen på CISV Internationals årsmöte Annual International Meeting

Sid 10/14 (AIM) och juniorstrukturens årliga internationella årsmöte International Junior Branch Conference (IJBC). 2012 hölls det internationella årsmötet strax utanför Paris, Frankrike, från 1 till 6 augusti. Från Sverige deltog Sveriges internationella representant (trustee) Anna Lindström, ordförande Ida Ragnarsson, juniorrepresentanterna Björn Kåberger och My Starbrink. Dessutom deltog Teresa Hansson som ledamot för IFC, International Finance Committee. Bertil Hron har kvar sin anställning för internationella sekretariatet. På juniorernas internationella årsmöte deltog juniorrepresentanterna Björn Kåberger och My Starbrink. Den största frågan under årets AIM var arbetet med den Organizational Review (OR) som vi beslutade om 2010 och som varit ett stort fokus sedan dess. Här kan du läsa mer om OR: http://www.cisv.se/files/139/orgrev_sammanfattning_2012.pdf Under mötet fattades flera svåra beslut, läs gärna mer i sammanfattningen: http://www.cisv.se/files/aimrapp_2012.pdf Utöver OR beslutade vi att ändra namnet på Summer Camp programmet till Step Up, och i samband med budget diskussionen höjde vi även avgifterna för våra internationella program. Varje år väljs de internationella juniorrepresentanterna. Precis som i Sverige är det ett överlappande system. Förste IJR är James Pattison (Storbritannien), och till ny andre IJR valdes Cande Lucero (Argentina). Avgående IJR Mateo Vélez Rosiers tackades för sitt engagemang under de gångna åren. Hedersmedlemmar i CISV International, från CISV Sweden, är Gunvor Nordlund och Hinrich Fock. CISV Europe CISV Sweden deltar årligen på europeiska regionala möten, dels European Trustee Gathering (ETG) och dels European Junior Branch Meeting (EJBM). Den europeiska regionala trusteeträffen (ETG) hölls år 2012 i bergen utanför Bukarest, Rumänien 13-15 april. Flera frågor behandlades (dock tas inga beslut på ETG) men fokus låg på det fortsatta arbetet med Organizational Review. Vi diskuterade även kort protokollet från Midway meeting och hade ett kortare regionalt möte med Europe North. Deltog gjorde Anna Lindström. Läs gärna mer i hennes rapport: http://www.cisv.se/files/rapport_etg_2012.pdf På European JuniorBranch Meeting (EJBM) 3 8 april 2012 i Verviers utanför Bryssel, Belgien deltog My Starbrink, Björn Kåberger, Malin Rydbom och Martina Aldvén. På programmet stod t ex utbildning i aktivitetsplanering med hjälp av DR.GA-metoden (Do, Reflect, Generalize, Apply) och projektplanering, aktiviteter på det internationella temat Hållbar Utveckling och inspiration i form av bland annat besök av andra organisationer. Det fanns också tid för att utveckla egna projekt och samarbeten. Den svenska delegationen lade mycket tid på att formulera en vision och plan för CISV Sweden's Junior Branch; med delmål för varje SO fram till SO Vår 2014. CISV Sweden är medlem i några andra organisationer: Svenska FN-förbundet Svenska FN-förbundet arbetar för samverkan mellan världens folk är en förutsättning för en fredlig och positiv utveckling. Att vara medlem i Svenska FN-förbundet är ett sätt att visa sitt stöd för FN-tanken.

Sid 11/14 Svenska Unescorådet Unesco arbetar för fred och säkerhet och är FNs organisation för utbildning, vetenskap, kultur och kommunikation. Svenska Unescorådet är Sveriges nationalkommission för Unesco med uppdraget att ge råd till Sveriges regering om Unescos verksamhetsområde och att sprida information om Unesco i Sverige. LSU Sveriges ungdomsorganisationer. LSU är samarbets- och intresseorganisationen för Sveriges ungdomsorganisationer. och har som uppdrag att utveckla unga ledare och deras organisationer och samtidigt påverka samhället utifrån ett ungdomsperspektiv, i Sverige och världen. LSU är partipolitiskt och religiöst obundet. Enskilda medlemmar har deltagit i utbildningar i LSUs regi och Anja Olin Pape representerade CISV Sweden på LSUs årsmöte 2012. 6. Kommunikation, IT och varumärke Ansvarsområdena kommunikation, varumärke och IT ryms numera under en och samma kommitté. Flera kampanjer har genomförts för att bland annat främja Impactutbildningarna, berätta om våra internationella läger under sommaren, "300-kampanjen" samt 250- modulerna. Lediga uppdrag: 300-kampanjen 300-kampanjen syftar till att rekrytera ledare till CISV Sweden genom annonser i sociala medier, information i olika e-brev och annan reklam - alla med budskapet "CISV Sweden söker 300 volontärledare" som leder till den del av hemsidan där alla programuppdrag för det kommande året ligger. Programuppdragen publiceras på hemsidan så att det lätt går att söka bland dem, enkelt läsa mer om de olika uppdrag och med ett klick anmäla sitt intresse för uppdraget. Klassrumsrekrytering: 250-moduler 250-moduler är en marknadsföringsaktivitet som bygger på strategin att våra medlemmar är våra främsta budbärare och att våra fredspedagogiska metoder är vårt unika erbjudande. 250-modulerna innebär att när en lokalförening eller juniorgrupp informerar om CISV och genomför en utbildande aktivitet ersätter CISV Sweden lokalföreningen med 250 kr per klassrumspresentation. Målsättningen är att rekrytera deltagare och ledare till CISV och vår verksamhet. Under 2012 har CISV Jönköping varit aktiva och genomfört 24 stycken 250-moduls-tillfällen i sin lokalförening. Det löpande arbetet i kommittén innebär bland annat kontinuerlig kontakt och stöttning med lokalföreningarna i deras arbete med sina hemsidor samt uppdatering och underhåll av cisv.se. I november 2012 sa CISV Danmark upp det gemensamma IT-avtalet för hemsideutveckling. CISV Danmark vill satsa på att vara en del av den nya internationella hemsidan.

Sid 12/14 7. Ledning och samordning CISV Sweden s verksamhet skapas av dess medlemmar lokalföreningarna. Styrelsen och de nationella kommittéerna är ett stöd för lokalföreningar i deras verksamhet. Stödet sker genom samordning och utbildningar av lokalföreningarnas medlemmar som deltar i CISVs verksamhet. Stödet är också i form av att finnas till hand som bollplank, att svara på frågor och hjälpa till med att lösa utmaningar. Under 2012 har de nationella kommittéerna genomfört det som de ålades att göra i enlighet med årsmötets beslut 2012. De nationella kommittéerna, arbetsgrupperna och styrelsen arbetar även tillsammans för organisationens övergripande utveckling genom att diskutera idéer, utveckling och identifiera samarbeten. CISV Sweden s juniorstruktur är en parallell struktur inom organisationen. Juniorstrukturen syftar till att skapa en dynamik (en tankesmedja) inom organisationen, garantera ungdomsinflytande, samordna, stötta, inspirera och utbilda lokalföreningarnas aktiva juniorer och juniorgrupper samt fungera som en plantskola för yngre engagerade CISVare. Juniorstrukturen har under 2012 fyllt sitt syfte bland annat genom att på lokal nivå ha aktiva juniorgrupper som arrangerar läger och projekt samt genomfört de delar av verksamhetsplanen som rör forum och internationell verksamhet. Juniorerna har under 2012 haft två representanter i den nationella styrelsen, detta är en förutsättning för att styrelsen ska kunna fullgöra sin verksamhet och få med juniorperspektivet fullt ut. Styrelsen har under 2012 haft sju protokollförda möten. Ett styrelsemöte genomfördes tillsammans med kommittérepresentanter och en nationell juniorrepresentant. Utöver de protokollförda mötena har styrelsen också haft fyra arbets- och planeringsmöten. Styrelsen har under 2012 saknat en styrelsejuniorsuppleant. Trots detta har arbetet flutit på bra och inga nämnvärda saker har behövt prioriteras bort på grund av detta. Under 2012 har tankar kring organisationsutveckling diskuterats i styrelsen, både vad gäller att stärka och utveckla lokalföreningarna och att göra detsamma med CISV Sweden. Idéer och tankar har samlats in från lokalföreningar, kommittéaktiva och individuella medlemmar under året och kommer att tas vidare till 2013 för att skapa en långsiktig strategi (eller motsvarande) för att systematisera utvecklingen. Generalsekreteraren leder och har arbetsgivaransvaret för de anställda, med utgångspunkt från kansliet. Anställda under 2012 har förutom generalsekreterare varit kassör, utbildningssamordnare, projektsamordnare och en EVS-praktikant. Nationellt aktiva 2012 Styrelse för CISV Sweden: Ida Ragnarsson, ordförande Katarina Anjert, vice ordförande Frida Nilsson, vice ordförande Anna Lindström, trustee Jenny Åkesson, ekonomiansvarig Martina Aldvén, juniorrepresentant Malin Rydbom, juniorrepresentant Nationella kommittéer och arbetsgrupper: Nationella juniorrepresentanter: Björn Kåberger, My Starbrink och Anton Ruus. Regionala juniorrepresentanter: Tora Ljungberg och Jonas Holmlund (region nord-öst), Linnea

Sid 13/14 Gard och Cajsa Ohlsson (region syd) och Stina Fasth och Andrea Andersson (region väst). Mega-kommittén: Kent Larsson, ordförande, Hanna Kvist och Anni Parent ledamöter. Seminarielägerkommittén: Sandra Johansson, ordförande, Sara Willman, Axel Israelsson, Andreas Nord och Rebecka Lexvik Hall, ledamöter. Mosaik/IPP-kommittén: Louise Dane, ordförande, Joanda Svenheden, Tove Casén Nylander, Linda Persson och David Collste, ledamöter. Buddy Kenya, arbetsgruppen: Hassan Likhaya. Interchangekommittén: Katarina Anjert, ordförande, Sara Husdal och Kiki Ingemarsson, ledamöter. Kommittén för Varumärke och kommunikation samt IT: Ordförande vakant, Jens Johansson, Oskar Moberg, Erik Andersson, Olof Rutgersson och Tomas Hammargren, ledamöter. Kommittén för Ekonomisk Utveckling: Oscar Börjesson och Håkan Rasmusson (del av året). Utbildningskommittén: Ordförande vakant, Hanna Gynnerstedt, Malin Steen, Rebecca Sandelin och Matilda Bergman (tom mitten av 2012), ledamöter. Risk Management-kommittén: Mia Forslund, ordförande och Clara Brandkvist (del av året), ledamot. Valberedningen: Robin Holst, ordförande, Åsa Callesen och Monica Lönskov Sandelin, Anina Hietala (tom september), ledamöter. Revisorer: Ulf Sundborg, Auktoriserad revisor (KPMG Täby), Rasmus Hedin, föreningsrevisor samt Maj-Lis Jacobsson, föreningsrevisorsuppleant. Utbildare på Impact: Följande personer har utbildat på CISV Swedens Impact-utbildningar under året. En del har utbildat vid mer än ett Impact och då framgår antal tillfällen inom parentes. Erik Andersson, Rebecca Blad, Åsa Callesen, David Collste, Louise Dane, Hannah Davey (2), Eva Gynnerstedt (2), Hanna Gynnerstedt (3), Rebecka Hall Lexvik, Leo Hiselius, Robin Holst, Kiki Ingemarsson, Sandra Johansson, Andreas Nord (2), Sami Korpela (4), Björn Kåberger, Kent Larsson, Gustav Leidstedt (2), Anna Lindström, Linda Persson, Veronica El Radaf, Karl Sahlén, Rebecca Sandelin, Malin Steen (3), Sara Willman (2) samt Jenny Åkesson. Hedersledamöter: Lars-Olov Bengtzelius, Anita Edvardson, Barbro Fock och Birgitta Riesbeck. 8. Finansiering Allt arbete sker ideellt, med undantag för lön till förbundets kassör (25%), till generalsekreterare (85%), Impactsamordnare (20%) samt en administrativ tjänst (50%). Under våren 2012 har vi även haft en EVS-praktikant som arbetat på kansliet (100%). Verksamheten har finansierats genom lokalföreningarnas medlemsavgifter samt erhållna statsanslag och fondbidrag. Resultatet för 2012 och förbundets ekonomi framgår av resultaträkningen för tiden 2012-01-01 2012-12-31, samt balansräkningen per 2012-12-31. Anslag/bidrag (siffror för 2011 inom parantes) År 2012 erhöll CISV Sverige 409 000 SEK (519 847 SEK) från Ungdomsstyrelsen i statligt grundbidrag och ytterligare 817 474 SEK (1 057 694 SEK) från Svenska Spel via

Sid 14/14 Ungdomsstyrelsen. Övriga bidrag har uppgått till 390 000 SEK (445 591 SEK) och har under året kommit från bland annat Folke Bernadotteakademin, Kronprinsessan Margaretas Minnesfond, Oscar Hirschs Minne, Åke Wibergs Stiftelse, Konung Gustaf Vs 90-årsfond och Lars Hiertas Minnesfond samt bidrag från European Voluntary Service (EVS) för att ta emot praktikanten Hannah Davey från England. Vår generalsekreterare har varit ansvarig för ansökningar till fonder och stiftelser. Kostnader under året och årets resultat Under 2012 har både kostnader och intäkter varit under det budgeterade för året. Det är främst externa fonder som har delat ut mindre än sökta belopp för året. Gällande kostnader är det främst följande områden som kostat mindre än budgeterat: nationella forum (Höstmöte och Årsmöte), kommittémöten samt kostnader för styrelse. Administrationen har också något mindre kostnader än budgeterat. Revision Förbundets räkenskaper och förvaltning har granskats av våra revisorer på KPMG i Täby; auktoriserade revisorn Ulf Sundborg med hjälp av Susanne Påhlman Skeppstedt. Som föreningsrevisorer är Rasmus Hedin (ordinarie) samt Maj-Lis Jakobsson (suppleant) valda. 9. Administration och kansli CISV Sweden s anställda medarbetares roll är att underlätta för de ideellt engagerade medlemmarna, genom att bistå med råd, stöd, information och administration. Arbetet utgår från kansliet i Stockholm. CISV Sweden har fyra anställda: en generalsekreterare, en förbundskassör, en utbildningssamordnare (Impact) samt en projektsamordnare. Kansliet ansvarar för bland annat CISV Sweden s centrala administration, administration och planering för CISVs internationella program, ekonomiska transaktioner, bokföring, årsredovisning och samordning av Impact-utbildningarna samt intern och extern information. Tjänster under 2012: Generalsekreterare 85% (75% jan-april) Karin Ploen Hultén Projektsamordnare 50% (60% april-okt) Nathalie Milina Förbundskassör 25% Stig Cronquist Utbildningssamordnare 20% Sami Korpela jan-nov Ninni Norlinder från nov 2012 EVS-praktikant 100% jan-maj 2012 Hanna Davey