KUST. Till dig som är ST-läkare inom NU-sjukvården eller Primärvården FyrBoDal.



Relevanta dokument
KUST. Till dig som är ST-läkare inom NU-sjukvården eller Primärvården Fyrbodal.

Mitt-i-ST FyrBoDal. I Mitt-i-ST ingår följande moment

NYA TIDER KRÄVER NYTT LEDARSKAP I VÅRDEN

ST-kontrakt avseende specialistutbildning i allmänmedicin inom Gotlands kommun

KRAVSPECIFIKATION AVSEENDE SPECIALIST- TJÄNSTGÖRING (ST) I ALLMÄNMEDICIN INOM HÄLSOVAL BLEKINGE

ST- Utbildningskontrakt

Diplomerat. Ledarutvecklingsprogram

UGL. Utveckling av Grupp och Ledare. Kursens mål är att få ökad förmåga att: Eftersom organisationer består av människor

Ledarutvecklingsprogram

Grundkrav och rekommendationer gällande målbeskrivningens obligatoriska kurser samt forskningsprojekt

Handledaremöte

Läkarnas specialiseringstjänstgöring

Vårdgivardirektiv angående läkarnas specialiseringstjänstgöring (ST)

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

FoU-enheternas roll i ST-läkarnas vetenskapliga arbeten

Information om ledarskapskursen. Ledarskap för att motivera grupper

HANDLINGSPLAN FÖR UTBILDNING AV LÄKARSTUDERANDE OCH LÄKARE I JÄMTLANDS LÄNS LANDSTING. Version: 1.3. Ansvarig: Björn Ahlnäs

UGL UTVECKLING AV GRUPP OCH LEDARE KURSENS MÅL ÄR ATT FÅ ÖKAD FÖRMÅGA ATT: Eftersom organisationer består av människor

Kravspecifikation avseende specialistutbildning i allmänmedicin inom Stockholms läns landsting

MANUAL FÖR HANDLEDNING AV AT-LÄKARE

Handledning av AT-läkare Region Gävleborg

Om UGL. Detta sker i UGL genom att man själv får uppleva situationer som speglar gruppdynamik och att i dem förstå sin egen roll.

Handledningsmanual ST Region Gävleborg

Primärvårdens universitetssjukvårdsenheter i Västra Götalandsregionen: Göteborg och Södra Bohuslän Skaraborg, Södra Älvsborg (Fyrbodal) FoU primärvård

ST-UTBILDNING Kursprogram hösten 2013

5. Målgrupp Specialister inom sjukhusfysik eller ST-fysiker som är i slutet av sin ST-utbildning

UGL. Utveckling av Grupp och Ledare. Kursens mål är att få ökad förmåga att: Eftersom organisationer består av människor

Riktlinjer för. Klinikstudierektorer. vid Universitetssjukhuset i Örebro

5. Målgrupp Specialister inom sjukhusfysik eller ST-fysiker som är i slutet av sin ST-utbildning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Endagskurser i relationsutveckling

Socialstyrelsens arbete med stöd till implementering. Ulrika Freiholtz Ragnhild Mogren

Att rekrytera distriktsläkare. är lättare sagt än gjort

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. För AT-handledare. Checklista med bakgrund och centrala begrepp

Omställning till ny inriktning för FoU-verksamheten på Skaraborgs Kommunalförbund

Handledarutbildning i psykoterapi och psykologisk behandling

UTBILDNINGSPLAN ST-LÄKARUTBILDNING I BILD- OCH FUNKTIONSMEDICIN

Kravspecifikation för specialistutbildning Sidan 3 Åtagande och övergripande mål Sidan 3 Genomförande Sidan 4 Kompetensvärdering Sidan 5

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Studierektorsutbildning

VGR Akademin Utbildningsenheten för psykologer Rapport Vad kan specialistpsykologer i Västra Götalandsregionen göra?

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Klinisk neurofysiologi I. Övergripande målbeskrivning

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Ny struktur i målbeskrivningarna De specialitetsövergripande delmålen Lärande vs. utbildning & Kursbegreppet Relaterade utvecklingsprojekt

Hållbart ledarskap. Diplomutbildning Inspirationsträffar Workshops lokalt Bollplank Traineeprogram

Sidotjänstgöringsöverenskommelse för ST-läkare i allmänmedicin, Landstinget Uppsala län

ST i Östergötland. En introduktion till läkares specialisttjänstgöring enligt Socialstyrelsens nya föreskrifter (SOSF 2008:17)

Kursplanen är fastställd av Programnämnden för masterutbildningar att gälla från och med , vårterminen 2017.

Delmål Innehåll delmål Tjänstgöringsenhet Intyg VC Intyg sidotjänst Kursintyg Annat intyg

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

ST- Utbildningskontrakt

Manual för ST-handledare (nya ST- målbeskrivningen)

I N N E H Å L L O C H S T R U K T U R. Sahlgrenska Universitetssjukhuset Primärvården/Närhälsan

IMR-programmet. sjukdomshantering och återhämtning. 1 projektet Bättre psykosvård

Kurs i vetenskapligt förhållningssätt för ST-läkare i Landstinget Blekinge, FoUST 2.0

Skandinaviens Akademi för Psykoterapiutveckling AB

Satsning på psykiatrikompetens. En kort summering av kompetenshöjning och samverkansutveckling i Västra Götaland

Utbildning av ST-läkare inom Hälso- och sjukvården i Gotlands kommun

Med inriktning mot grupphandledning i psykosocialt arbete

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

EXTERN KVALITETSGRANSKNING av specialiseringstjänstgöring

organisation eller förening, möjligheten att utvecklas i din roll.

Kursens namn: Etik och moral Kurstyp: Standard Valbar: Nej Yh-poäng: 25

Läkarförbundets bemanningsenkät för vårdcentraler 2012 Öppna jämförelser över tillgången till specialistläkare

Läkare inom Barn och ungdomsneurologi med habilitering. SNFP:s bemanningsenkät september 2011

ST-KONTRAKT i. Överenskommelse om specialiseringstjänstgöring i Landstinget i Värmland enligt SOSFS 2015:8. ST- läkare.

Allmäntjänstgöring som läkare

Allmäntjänstgöring. Innehåll och struktur 18 månader. AT-kansliet. Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Utbildningsenhet FoUUI

Riktlinjer för sidoutbildning på Medicinkliniken för ST-läkare i Allmänmedicin

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

KUST Kurser Under ST. Jenita Nilsson Projektledare

Claudia Mallea Lira och Isabell Darkman

Ledarutbildning Steg 3 Programbeskrivning

Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Handlingsplan Studierektorskansliet 1.0 8

AT i NU-sjukvården. Utbildningsplan Version

ADAPTIVT LEDARSKAP MED THE HUMAN ELEMENT SOM GRUND

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-inspektion

Rapport från UU KITM Styrelsen SFTM Jan 2014 Kerstin Elvin

Allmäntjänstgöring. Innehåll och struktur 18 månader. AT-kansliet. Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Utbildningsenhet FoUUI

Årsberättelse Utbildningsutskottet KITM

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i ämnet: BIOMEDICINSK VETENSKAP

(S)TUDIEPROGRAM VÄSTSVERIGE 2015

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA

Kompetensutveckling Primärvården Fyrbodal

SAMMANFATTANDE BEDÖMNING ST-SPUR-granskning

Utbildningsplan Benämning Benämning på engelska Poäng Programkod Gäller från Fastställd Programansvar Beslut Utbildningens nivå Inriktningar

En chef måste du följa, en ledare vill du följa.

Tvärprofessionella samverkansteam

ANSÖKAN OM SPECIALISTKOMPETENS I NYA ST

Verksamhetsbeskrivning

Centrala Studierektorsgruppen

Vägledning- Försäkringsmedicin Läkares specialiseringstjänstgöring

Först-i-ST standardiserad kompetensbedömning av ST i allmänmedicin

Hälsokällan. En offentlig verksamhet i Fyrbodals kommunalförbund. Hälsokällan finns till för dig som möter barn och ungdomar i ditt arbete.

Återkoppling från ST-läkare till handledare och aktuell sektion/klinik efter tjänstgöring under ST

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

Transkript:

KUST Till dig som är ST-läkare inom NU-sjukvården eller Primärvården FyrBoDal. KUST (Kompetens Utveckling för ST-läkare) startade 1998 på initiativ av studierektorerna inom primärvården och NU-sjukvården. Det fanns och finns ett behov av utbildning inom gemensamma ämnesområden som inte täcks av de traditionella SK-kurserna inom respektive specialitet. Vissa av kurserna ges i internatform med sociala aktiviteter på kvällarna. Det ger möjligheter att skapa nätverk för ett framtida gott samarbete mellan läkarna i NU-sjukvården och Primärvården FyrBoDal. Vi vill med broschyren sprida kunskap och information om de olika KUST-kurserna. Inbjudan till kurserna går ut med god framförhållning till samtliga ST-läkare. För aktuell information om planerade KUST-kurser, var god gå in på www.vgregion.se/st_fyrbodal.

KUST 1-UGL KUST 1 är en ledarskapskurs. UGL (Utveckling av Grupp& Ledare) är en team & ledarutveckling med UGL som bas. Kurserna arrangeras av Kommunikationsutveckling AB i Karlstad med internatveckor i Värmland eller Skåne. Kursen bygger på upplevelsebaserad inlärning och skiljer sig därmed från traditionell utbildning. Deltagarna går igenom en följd av gemensamma upplevelser, vilka man sedan diskuterar tillsammans i gruppen. Deltagarna överför skeendet på kursen till sin egen arbetsgrupp hemma. Teoripass ingår också. REGLER FÖR GENOMFÖRANDE Två examinerade handledare 8-12 deltagare från olika organisationer i en s k främlingsgrupp Fem dagar internat, kvällar används Aktivt deltagande MÅLSÄTTNING Att bli effektivare som gruppmedlem eller ledare samt höja arbetstillfredsställelsen genom att: Uppnå ökad självkännedom Förbättra förmågan att kommunicera Öka förmågan att ge och ta feedback Kunna upptäcka och hantera konflikter Kunna tillämpa situationsanpassat ledarskap Öka kunskapen om gruppens utveckling

KUST 2-Missbruk och misshandel KUST 2 ges som internat och tar upp kvinnomisshandel, barn och ungdomar som far illa, missbruk av alkohol och andra droger. Sociala aktiviteter och möjlighet till fortsatt diskussion på kvällarna. Exempel på program för veckan. Dag 1: BARN OCH UNGDOMAR SOM FAR ILLA Dag 2: ATT MÖTA VÅLD MOT KVINNOR Dag 3: MISSBRUK AV ALKOHOL OCH ANDRA DROGER

KUST 3- Organisation och ledarskap KUST 3 ges som internat och behandlar ledarskap, hälsoekonomi, organisation, etik och att bli anmäld. Tillfälle att träffa, lära känna och ställa frågor till administrativa och politiska beslutsfattare i Västra Götalandsregionen. Exempel på program för kursen: Dag 1: ETIK Dag 2: VG-REGIONENS ORGANISATION Dag 3: HÄLSOEKONOMI/LEDARSKAP Dag 4 (halvdag): SOCIALSTYRELSEN OCH ATT BLI ANMÄLD

KUST 4-Konsultationen KUST 4 handlar om patientkonsultationen. Utbildningen pågår under 3 dagar och sker i internatform. Utbildningen bygger på videoinspelade rollspel, men deltagarna uppmanas även ha med sig videobandade konsultationer från sin egen praktik. Tonvikten ligger på besvärliga patientmöten. KUST 5-Handledning KUST 5 handlar om handledning. Kursen vänder sig i första hand till dem som är i slutfasen av sin ST-utbildning och har börjat handleda yngre kollegor i sin praxis. Dag 1: Handledningsteori Dag 2: Internat med praktiska övningar i handledning

KUST 6-FoU KUST 6 tar upp forsknings- och utvecklingsarbete i vården. Kravet på FoU-arbete under ST-utbildningen blir allt starkare och är i vissa landsting t o m obligatoriskt, åtminstone för blivande allmänläkare. Med lärare och representanter från lokala FoU-råden i Västra Götalandsregionen. Exempel på program för kursen: Dag 1: Vad är forskning, utvecklings- och kvalitetssäkringsarbete? Forskningsteori. Forskningsetik och etikprövning. Dag 2: Kvalitativa och kvantitativa forskningsmetoder. Att kritiskt granska medicinska artiklar. Dag 3: Statistik. Presentation av lokala FoU-grupper. Kursutbud. Handledare. Söka pengar

För mer information, hör gärna av dig till: Studierektorerna i primärvården FyrBoDal: Anders Hansson anders.hansson@vgregion.se Kristofer Wennerström kristofer.wennerstrom@vgregion.se Inger Hagqvist inger.hagqvist@vgregion.se Studierektorerna i NU-sjukvården: Carina Bejlum carina.bejlum@vgregion.se Henrik Johnard henrik.johnard@vgregion.se