EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för sysselsättning och sociala frågor 2009/2201(INI) 4.6.2010 YTTRANDE från utskottet för sysselsättning och sociala frågor till utskottet för internationell handel om företagens sociala ansvar vid internationella handelsavtal (2009/2201(INI)) Föredragande: Pervenche Berès AD\818672.doc PE439.376v02-00 Förenade i mångfalden
PA_NonLeg PE439.376v02-00 2/6 AD\818672.doc
FÖRSLAG Utskottet för sysselsättning och sociala frågor uppmanar utskottet för internationell handel att som ansvarigt utskott infoga följande i sitt resolutionsförslag: A. Företagens sociala ansvar (CSR) är ett begrepp som innebär att företagen frivilligt integrerar sociala och miljömässiga hänsyn i sin verksamhetsstrategi för de berörda parternas allmänna välbefinnande genom att aktivt arbeta med politik som en viktig aspekt av en värderingsdriven social förändring. B. CSR är ett viktigt inslag i den europeiska sociala modellen, som har stärkts genom ikraftträdandet av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt och framför allt genom dess övergripande sociala klausul, och i Europeiska kommissionens meddelande om EU 2020-strategin har behovet av att främja CSR uppmärksammats som ett viktigt redskap för att bevara de anställdas och konsumenternas långsiktiga förtroende. C. CSR bidrar i hög grad till att utveckla de mänskliga rättigheterna i utvecklingsländerna. D. CSR är ett av de instrument som kan användas för att bekämpa odeklarerat arbete och skatteflykt. E. CSR bör inte ersätta eller utesluta staten när det gäller att tillhandahålla grundläggande offentliga tjänster. F. CSR kan spela en viktig roll för att förbättra missgynnade gruppers levnadsstandard. G. Fackföreningarna spelar en viktig roll när det gäller att främja CSR eftersom arbetstagarna bäst känner till de verkliga förhållandena i sina företag. H. CSR bör behandlas samtidigt med och i samverkan med reformerna av företagsstyrningen. I. De små och medelstora företagens roll på den inre marknaden måste beaktas, liksom resultaten av de projekt som finansierats av kommissionen för att främja införandet av CSR-rutiner även i dessa företag. J. Mandatet för FN:s råd för mänskliga rättigheter i frågor som rör mänskliga rättigheter i näringslivet och det ramverk med titeln Skydda, respektera, åtgärda som har utarbetats av professor John Ruggie och som ska lägga fram sin slutrapport 2011, syftar till att ge konkret vägledning till stater, företag och andra sociala aktörer om respekt för mänskliga rättigheter i deras verksamheter. 1. Europaparlamentet anser att CSR är ett effektivt redskap för att förbättra konkurrenskraften, färdigheter och utbildningsmöjligheter, säkerheten på arbetsplatserna och arbetsmiljön, för att skydda arbetstagarnas rättigheter och lokala samhällens och ursprungssamhällens rättigheter, främja en hållbar miljöpolitik och uppmuntra utbyte av god praxis på lokal, nationell, europeisk och global nivå, även om CSR naturligtvis varken kan ersätta arbetslagstiftningen eller de allmänna och särskilda kollektivavtalen. 2. Europaparlamentet uppmanar företagen att tillämpa CSR för att garantera den fysiska AD\818672.doc 3/6 PE439.376v02-00
integriteten och säkerheten, det fysiska och psykiska välbefinnandet, rättigheterna som arbetstagare och de mänskliga rättigheterna för sina anställda såväl som för arbetstagare i allmänhet, genom att utöva motsvarande påtryckningar i den större medarbetarkretsen. Parlamentet understryker betydelsen av att stödja och uppmuntra spridning av sådana rutiner bland de små och medelstora företagen samtidigt som man begränsar deras bördor i form av kostnader och byråkratiska skyldigheter. 3. Europaparlamentet påpekar att nya områden bör införlivas i CSR, exempelvis arbetets organisering, jämställdhet och social delaktighet, åtgärder mot diskriminering, utvecklingen av livslångt lärande. Parlamentet understryker att CSR bör inbegripa exempelvis kvalitet i arbetet, lika lön och samma möjligheter till karriärutveckling och främjande av innovativa projekt för att bidra till övergången till en hållbar ekonomi. 4. Europaparlamentet rekommenderar bestämt medlemsstaterna och Europeiska unionen att inom alla företag främja genomförandet av god CSR-praxis, oavsett var de har sin verksamhet, och att uppmuntra spridandet av god praxis när det gäller CSR-anknutna initiativ genom att framför allt skapa större öppenhet om sina resultat. 5. Europaparlamentet konstaterar att CSR-agendan måste anpassas till den berörda regionens och varje lands särskilda behov för att kunna bidra till en förbättrad hållbar ekonomisk och social utveckling. 6. Europaparlamentet anser att trovärdigheten för frivilliga CSR-initiativ är beroende av att man i CSR införlivar internationellt vedertagna normer och principer som Global Reporting initiative III, och genomför en öppen och oberoende övervakning och kontroll av företagets aktörer. 7. Europaparlamentet anser att tonvikten bör ligga på att aktivt engagera berörda parter i företaget, att utbilda företagsledarna, utveckla det civila samhället och framför allt på att öka konsumenternas medvetenhet. 8. Europaparlamentet anser att SCR genom utbildning och information ska odlas och spridas inom både företag och högre utbildningssäten (högskolor och universitet), framför allt inom förvaltningsvetenskapliga studieinriktningar. 9. Europaparlamentet anser att social dialog och europeiska företagsråd har spelat en konstruktiv roll när det gäller utveckling av bästa praxis för CSR. 10. Europaparlamentet välkomnar att CSR främjas internationellt och uppmanar kommissionen att på ett bättre sätt integrera CSR i handelspolitiken genom att sträva efter att införa stränga klausuler i alla bilaterala, regionala eller multilaterala avtal i enlighet med internationellt erkända CSR-normer, och upprätta mer bindande bestämmelser för europeiska företag som är verksamma i utvecklingsländer, direkt eller genom sina leverantörskedjor, vars uppträdande de utländska företagen bör vara ansvariga för, framför allt genom att betona den roll som arbetstagarnas företrädare bör spela på detta område samt vikten av en social dialog. Parlamentet uppmanar kommissionen att noga övervaka genomförandet av dessa klausuler och att hålla parlamentet underrättat. PE439.376v02-00 4/6 AD\818672.doc
11. Europaparlamentet understryker att CSR bör uppmärksammas ytterligare i de europeiska sysselsättningsriktlinjerna. AD\818672.doc 5/6 PE439.376v02-00
RESULTAT AV SLUTOMRÖSTNINGEN I UTSKOTTET Antagande 2.6.2010 Slutomröstning: resultat +: : 0: Slutomröstning: närvarande ledamöter Slutomröstning: närvarande suppleanter Slutomröstning: närvarande suppleanter (art. 187.2) 41 3 3 Regina Bastos, Edit Bauer, Jean-Luc Bennahmias, Mara Bizzotto, Milan Cabrnoch, David Casa, Alejandro Cercas, Ole Christensen, Derek Roland Clark, Sergio Gaetano Cofferati, Marije Cornelissen, Frédéric Daerden, Karima Delli, Proinsias De Rossa, Frank Engel, Sari Essayah, Richard Falbr, Ilda Figueiredo, Pascale Gruny, Marian Harkin, Roger Helmer, Nadja Hirsch, Liisa Jaakonsaari, Martin Kastler, Ádám Kósa, Jean Lambert, Patrick Le Hyaric, Olle Ludvigsson, Elizabeth Lynne, Thomas Mann, Elisabeth Morin- Chartier, Csaba Őry, Siiri Oviir, Konstantinos Poupakis, Sylvana Rapti, Licia Ronzulli, Jutta Steinruck, Traian Ungureanu Georges Bach, Françoise Castex, Marielle Gallo, Joe Higgins, Franz Obermayr, Evelyn Regner, Birgit Sippel, Emilie Turunen, Cecilia Wikström Rosa Estaràs Ferragut, Oldřich Vlasák PE439.376v02-00 6/6 AD\818672.doc