1 (6) Folkhälsorådet 2017-12-05 25-32 Plats och tid Sjuntorpsrummet, Stadshuset, kl 8.30-11.35 Beslutande Monica Hanson (ordf.) (KS) Sofia Lindholm(KS) Mats Wiking(KS)tom 29 Ulrik Hammar(HSN) Adjungerade Birgitta Lundskog (UTB) Camilla Kaufeldt (Kunskapsförbundet Väst) Christina Lantz (ASF)fr o m 30 Elisabeth Dalbert (tandvården) Fredrik Linnarsson (MF)tom 29 Gerd Holmgren (ASF) Gigi Cederholm (KSF) Hans Därnemyr (NÄRF) Håkan Falck (KSF) Katarina Nyman (KSF) Marcus Svensson (KSF) Peter Jacobsson (KFF) Susanna Wallin (SBF) Tomas Everitt (Primärvården) Ulla Arwidson (OF) Övriga närvarande Elisabeth Hansson, sekreterare Vid anteckningarna Justeras. Tf Sekreterare, Gigi Cederholm. Ordförande, Monica Hanson. Justerande, Ulrik Hammar
2 (6) FHR 25 Mötets öppnande Monica Hanson hälsar alla välkomna och öppnar mötet. FHR 26 Val av justeringsman Ulrik Hammar vals att justera protokollet. FHR 27 Föregående mötes protokoll Inga oklarheter i förra protokollet, protokollet läggs till handlingarna. FHR 28 Återkoppling utvecklingsbudget 2018 Inkomna ansökningar gällande utvecklingsbudgeten 2018 presenterades på förra mötet och beslut angående de inkomna ansökningarna har fattats i politikergruppen utifrån de riktlinjer som ligger: Trygga och goda uppväxtvillkor, Ett gott vuxenliv och Åldrande med livskvalitet. Det finns en strävan i Regionen att dra åt samma håll med fullföljda studier, därför räckte utvecklingsbudgeten inte till fler utvecklingsprojekt än Social hållbarhet genom samverkan, Jämställdhetsarbetet i förskola/pedagogisk omsorg samt de redan beviljade projekt som rullar på över flera år: INRO, Skolresan samt Hitta ut. Budgeten har fastställts i KS den 15 november. Vissa justeringar kommer att genomföras och medel överföras till nästa år pga. en del beviljade projekt inte kommit igång och medel inte kvitterats ut. Tankar finns om en föreläsningsserie - Ett Trollhättan fritt från våld samt reflexer att dela ut till skolorna. Återkoppling då avstämningarna är klara. FHR 29 Primärvården Tomas Everitt Tomas Everitt, sedan två år verksamhetschef på Primapraktiken, berättar att det i dagsläget finns sju vårdcentraler (VC) i Trollhättan, varav fem privata och två offentliga, som möts i samverkan på närområdesmöten minst fem gånger per år. Det är viktigt att alla VC hittar ett gemensamt sätt att arbeta, så de ca 1100 gemensamma patienterna behandlas så lika som möjligt. Källstorps VC är gemensam jourcentral där ingen tidsbokning krävs. Enligt Fria vårdvalet kan man som patient/kund lista sig på vilken VC man vill, även om man bor i annan kommun. Om man inte aktivt listar sig gäller närområdets princip. Alla VC har samma regelverk och styrs av Vård och kvalitetsboken. Man måste tillhandahålla ett visst grundutbud, men varje VC kan välja att göra mer eller mindre. En statlig utredning har sett över hela vårdsystemet och analysen visar bl a att många huvudmän leder till revirtänk samt att resurser läggs på fel ställen. Sjukvården kunde fungera mycket bättre om man hade ett gemensamt uppdrag. Framtidens utmaning är att ställa om sjukhusvården till primärvård, undersökningar visar att det är i närområdet resurser bör satsas.
3 (6) Framgångsfaktorer för lyckad primärvård är: patienten i fokus samt ledorden kontinuitet, delaktighet och tillgänglighet. För att lyckas med omställningen måste man hitta flexibla arbetssätt och se patienten i stället för att se till resurserna. Pågående samverkansprojekt är Mobil hemsjukvård med bättre samverkan runt patienter inskrivna i Hemsjukvården samt Trygg och effektiv utskrivningsprocess där man involverar patienten tidigare. När det gäller psykosocial ohälsa tittar man på en ny lösning där välbefinnandecoacher kan ingå. Trollhättan har fått ett erbjudande och om det faller väl ut kan utbildning av välbefinnandecoacher läggas i Trollhättan. Undersökning visar att 50 % av de hemslösa höll sig borta från gatan efter att ha fått hjälp av välbefinnandecoach, som skulle kunna placeras på Arbetsförmedlingen, VC och Arbetsmarknads- och social förvaltningen. I framtiden ska patient och patientansvarig läkare ska stå i fokus och Tomas Everitt avslutar med Inget är omöjligt, bara olika svårt! Omställningen kommer att ta 20-30 år, vi får vara uthålliga. FHR 30 Rapporter: a) Våld i nära relation Gerd Holmgren Enhetschef på enheten mot våld i nära relationer, Gerd Holmgren, leder det våldsförebyggande arbetet som lyckats bättre än de flesta kommuner i Sverige. Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) har tagit fram fem framgångsfaktorer som tillsammans utgör ett framgångsrikt koncept och förutsättningar för att nå hög kvalitet: 1. Många vägar in 2. Direkt och adekvat stöd och hjälp 3. Integrera kvinnofridsarbetet i ordinarie strukturer 4. Samverkan med andra samhällsaktörer 5. Nationellt stöd 6. Kunskap gör skillnad Trollhättan har valt att lägga arbetet med våld i nära relation som en folkhälsofråga för hela kommunen. Att dessutom jobba brett med kunskapshöjande insatser samt integrera kvinnofridsarbetet i ordinarie strukturer och ledningssystem är framgångsfaktorer som gör att arbetet ligger långt fram. Trollhättan har utpekats i undersökningen Kvinnofridsbarometern 2017 som bästa kommunen att arbeta med frågorna. Är en av de fem nominerade till Svenska Jämställdhetspriset 2018. b) Konferens Idrotten tar ställning - Trygghetsgruppen Marcus Svensson återkopplar från konferensen Idrotten tar ställning - Våga se och våga agera, den största konferensen i sitt slag i Sverige 2017, som arrangerades 13 november i Trollhättan tillsammans med Länsstyrelsen. Moderator var Anne Fagerberg och medverkande var Max Bergander, värdegrundsansvarig, AIK, Locker room talk med Shanga Aziz och Rogerio Silva samt Maja Svensson, 13 årig spelare i THC Ladies. Alla lyfte fram ojämställdheten i idrottsvärlden och hur man kan jobba för att komma till rätta med det. Max Bergander gjorde en personlig reflektion om maskulinitet i fotbollsvärlden och hur han själv blev en del av machorollen. Han har efter
4 (6) konferensen fått mer än tio mejl från deltagare som har liknande upplevelser i deras manlighetsresor. Locker room talk startade som ett UF-företag och har efter konferensen både fått ett internationellt pris samt 1 miljon kronor på sportgalan för fortsatt arbete. Huvudnumret på konferensen var Maja Svensson som varit med och vunnit Stålbucklan. Hennes lag, THC Ladies, jobbar tillsammans med Fair Pay för att tjejer och killar ska ha lika förutsättningar. I idrotten finns en attityd som rättfärdigar våld. Alla verksamheter måste genomlysas för att se vad som bör förändras. Kultur och fritidsförvaltningen erbjuder alla elever i Trollhättan, åk 7, ett par lektioner i Machofabriken ett utbildningsmaterial som tar upp arbetet med jämställdhet på ett sätt som ungdomar lätt tar till sig. Generaldirektören på BRIS lyfter att ett ökat ledarskap i skolan måste tas mot våld och porr. En motion om att införa filter som leder till porrfria datorer i skolan är lagd. Förra veckan var Marcus i Stockholm och föreläste för en grupp i riksdagen om porr i skolan. I Sverige är genomsnittsåldern 11,5 år på att bruka porr och det är i skolan det sker. Marcus vill att i Folkhälsorådet ska ledarskap tas i frågan om porr i skolan! c) Från verksamheterna Håkan Falck, kontoret Tillväxt och utveckling, berättar att 600 lägenheter byggs i Trollhättan, som har en bostadsbrist och bristen ligger hos dem som inte kan betala. Kontorets stadsdelsutvecklare Malin Nyberg jobbar med vår nya stadsdel Hjulkvarnelund. Ett miljöstrategiskt arbete ska starta och man sneglar på arbetet som social hållbarhet tidigare gjort. Elisabeth Dalbert informerar om att Tandvården på Maria Albert är fullt bemannade och samverkar med andra aktörer. Välbefinnandecoacher hade varit ett välkommet inslag i deras verksamhet. Gerd Holmgren rapporterar att alla chefer inom Trollhättan Stad har blivit utbildade och ska fråga på utvecklingssamtal om förekomsten av våld. Alla medarbetare kommer att få en enkät att besvara och Enheten mot våld i nära relationer får 1-2 ärenden i veckan gällande medarbetare i Trollhättans Stad. Birgitta Lundskog lyfter att höstterminen varit full av konsekvenser av organisationsförändringarna, som det tar tid och kraft att lösa. BUP-skolan har under året flyttat från Vänerskolan till Trollhättan pga lokalbrist. Omsorgsförvaltningen har ett nytt verksamhetssystem framför sig, berättar Ulla Arwidson. Alla måste se över sina system och det är ständiga utmaningar med att komma överens och hitta fungerande arbetssätt. Förändringar inom den kommunala Hälso- och sjukvården leder till att många fler unga patienter kommer hem och det kräver mycket av personalen. Christina Lantz spinner vidare på Marcus tema och påminner om metodboken som Sex- och samlevnadsgruppen jobbat fram att användas i skolklasser. Antalet ungdomar som kommer till Familjehuset har ökat i antal, möter även förövarna och ska kunna erbjuda dem hjälp. Fältsekreterarna fick Visions pris
5 (6) och deras arbete uppskattas! Då två boende för ensamkommande stängs återstår endast ett boende för ensamkommande samt stödboendet. Ny lag gällande spelmissbruk om pengar ställer nya krav på det förebyggande arbetet. Arbetet med de Somaliska föräldragrupperna har varit mycket lyckat, visar utvärderingen på avslutningen där 50-60 st deltog. En deltagare berättar vad hen lärt sig: Spring inte från Socialtjänsten då ni får problem med barnen, utan till socialtjänsten. Peter Jacobsson informerar om att ledningsgruppen har utbildats i gemensam problemlösning. Uppdraget i södra stadsdelarna börjar komma igång ordentligt. Susanna Wallin berättar att det ligger ett förslag om att Stadsbyggnads- och miljöförvaltningen ska bli ett. Stadsbyggnadsförvaltningen ska jobba vidare med ämnet som Marcus lyfte. Den nya lokala överenskommelsen kommer att bestå av två delar, berättar Katarina Nyman: en generell del om roller och ansvar mellan olika aktörer som arbetar med målgruppen nyanlända och utrikes födda. Överenskommelsen kommer kompletteras med en fördjupad samverkansmodell som fokuserar på utbildning, arbetsmarknadskontakter och jobbförberedande insatser med målet att minska arbetslösheten i målgruppen. Det är AF, KFV och Trollhättans Stad som gemensamt arbetar fram överenskommelsen. Hans Därnemyr rapporterar att NÄRF satsar på samverkan med Fyrbodal. Gemensamt med övriga 14 kommuner ser man över hur de ska kunna kraftsamla på bästa sätt. Har en Resurs och utvecklingsgrupp som jobbar ut mot skolor. Det var en anlagd brand på Sjuntorpsskolan förra veckan, dagen efter pratade gruppen med eleverna. En rekryteringsfilm har gjorts för att om möjligt lösa bristen på kvinnlig brandpersonal. Camilla Kaufeldt lyfter problematiken med att hitta Arbetsplatslärande(APL)- platser till de elever som har det lite tuffare. Ber oss alla tänka till och se om det finns en möjlighet att ta emot elever från gymnasiesärskolan. De erbjuder handledarutbildningar och det finns lärare som stöttar upp, gäller även vuxenstudierna. d) Övrigt Elisabeth slår ett slag för att ta med de båda dokumenten: För ett jämlikt Trollhättan - Strategi för social hållbarhet och rapporten För ett jämlikt Trollhättan Utmaningar och möjliga vägar framåt då man planerar sin verksamhet nästa år. FHR 31 Övriga frågor datum 2018 Datum för Folkhälsorådets möten 2018, kl 8.30 12, Stadshuset: Fredag 19 januari Onsdag 28 mars: Utvecklingsforum Folkhälsa (heldag) på NOVA mat och nöjen
Torsdag 29 mars Måndag 4 juni Tisdag 18 september Måndag 3 december Måndag 15 oktober: Politikermöte Beslut om medel kl.13-15 6 (6) FHR 32 Mötets avslutande Monica Hanson tackade för året som gått, avslutade mötet och hälsade alla välkomna på lunch i Stadskällaren.