Innebörden av det ekonomiska arbetsgivarbegreppet Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2017
Agenda - Syftet med förslaget. - Vem berörs? - Vad gäller idag? - Förslaget i korthet. - Vad händer härnäst? 2
Syftet med förslaget Konkurrensneutral beskattning av arbetstagare, oavsett om arbetstagaren är anställd i svenskt eller utländskt bolag när arbetet utförs för verksamhet i Sverige Utvidgade kontrollmöjligheter Skatteintäkter 3
Vem berörs? Skattskyldighet för större antal utländska individer som arbetar i Sverige Utländska bolag med anställda som arbetar i Sverige - Utvidgad skattebetalnings- och rapporteringsskyldighet - Berör särskilt utländska bemanningsföretag Koncerner med anställda som arbetar i flera länder - Exempel: Business travellers som arbetar tillfälligt i Sverige Svenska företag som anlitar utländska leverantörer - Utvidgad skyldighet att innehålla preliminärskatt på betalning för arbete 4
Vilken beskattning gäller idag? Den anställde vistas och arbetar i Sverige Utländska arbetsgivaren saknar fast driftställe i Sverige Vistas i Sverige mer än 6 månader? Ja Nej Betalas ersättningen ut från den utländska arbetsgivaren? Ja Nej Betalas viss ersättning ut från svenskt bolag eller filial i Sverige? Ja Obegränsat skattskyldig Ingen beskattning i Sverige Beskattning i Sverige 5
Begreppet uthyrning och nya/utvidgade skyldigheter Begreppet uthyrning införs i svensk skattelagstiftning För utländska bolag/arbetsgivare som saknar fast driftställe i Sverige För begränsat skattskyldiga individer som arbetar i Sverige och som anses arbeta för ekonomisk arbetsgivare i Sverige För svensk utbetalare som ger ut ersättning för arbete till ett utländskt företag 6
Skyldigheter för utländska bolag Skatteavdrag från ersättning för arbete som utförs i Sverige från första dagen Förutsätter ekonomisk arbetsgivare i Sverige SINK Inkomstskatt Anmälan för registrering hos Skatteverket Gäller den som utbetalar ersättning för arbete Lämna uppgifter för bedömning av utländska företagets skattskyldighet (fast driftställe) Lämna arbetsgivardeklaration Från 2019 (eller 1 juli 2018) på individnivå varje månad 7
Skyldigheter för individen Anmäla sig för registrering hos Skatteverket när arbetet påbörjas i Sverige Undantag: Högst fem dagar i Sverige Anmälan den sjätte dagen 8
Vad kommer att gälla enligt förslaget? Den anställde vistas och arbetar i Sverige Utländska arbetsgivaren saknar fast driftställe i Sverige Vistas i Sverige mer än 6 månader? Ja Nej Betalas ersättningen ut från utländska arbetsgivaren? Nej Ja Utförs arbetet för ekonomisk arbetsgivare i Sverige (uthyrd)? Nej Ja Skattskyldig för arbetsdagar i Sverige Obegränsat skattskyldig Skattskyldig för ersättning från svensk utbetalare (ingen förändring) Ingen beskattning i Sverige (ingen förändring) 9
Vad händer härnäst? 1 januari 2019 Sammanfaller med månatlig arbetsgivarrapportering på individnivå Ökad administrativ och ekonomisk börda för utländska företag som saknar fast driftställe och som har personal som arbetar hos/för svensk verksamhet i Sverige Större krav att hålla koll på arbetsdagar i Sverige för business travellers Hur kan det nya regelverket hanteras? 10
Utmaningar Basnivå Identifiera tjänsteresenärer Resebyrå manuellt Eller systemstöd Hantera Registreringar Månatliga rapporteringar Samordningsnummer SINK för begränsat skattskyldiga Deklaration -Obegränsat skattskyldiga Avräkning/undantag av skatt i hemlandet Cash flow 11
Lösningar Systemlösningar Travel tracker Business traveller Ny teknik Automatisera inhämtandet av information, upprättandet av ansökningar och registreringar Elektronisk överföring av data direkt från affärssystem och elektronisk överföring med Skatteverket Data & Analytics 12
Five key take aways Omfattande förändringar Förslaget kommer i någon form att antas tror vi Håll koll på business travellers och andra som arbetar i Sverige Kraftigt ökad adm för alla inblandade Föreslås träda i kraft 2019 börja arbetet redan nu 1 2 3 4 5 13
Tack! Petter Frödeberg +46 872 396 82 petter.frodeberg@kpmg.se Mille Wallander +46 8 7236144 mille.wallander@kpmg.se
kpmg.com/socialmedia The information contained herein is of a general nature and is not intended to address the circumstances of any particular individual or entity. Although we endeavor to provide accurate and timely information, there can be no guarantee that such information is accurate as of the date it is received or that it will continue to be accurate in the future. No one should act on such information without appropriate professional advice after a thorough examination of the particular situation. 2017 KPMG AB, a Swedish limited liability company and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ( KPMG International ), a Swiss entity. All rights reserved. The KPMG name and logo are registered trademarks or trademarks of KPMG International. Document Classification: KPMG Public