Sveriges Folkskollärarinneförbund SF



Relevanta dokument
Folkskollärarna - en facklig tillbakablick

På kvinnlig front. Lärarinneförbundets kamp för ett mer jämställt yrkesliv under 1930-talet. Emma Lindgren. Handledare: Emil Marklund

Folkskollärarnas identitet - bilder och motbilder

Kampen för kvinnors rösträtt i Sverige

Arkiv: Sveriges folkskollärarinneförbund/sf

Riktlinjer för. En jämställd organisation

ENKEL Historia 7-9 ~ del 2 2

Flickornas & kvinnornas historia del 4 Lärarhandledning

Eskilstuna kommuns mål för ökad jämställdhet perioden Lättläst version av På spaning efter jämställdheten

Lotta Snickare. Christina Norlin-Mistander, Landstingsförbundet

Perspektiv på lärarlöner, del 3

Från folkskola üll grundskola. Redaktor Annelie Johansson. Lärare berättar

ekonomi m. m., varjämte fråga väc för tillvaratagande av intressen, som bereddes deltagarna tillfälle till närm

Lika lön för lika arbete?

Argument för En jämlik organisation

Historik. Gemensamt sträcker sig förbundens historia mer än 100 år tillbaka.

Samtal om framtiden mot ny vision för Vårdförbundet

Femte arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:5AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:5AU1

Kvinnohuset blir vad vi gör det till

Sveriges Skolledarförbund

Jämställdhetspolicy för Karolinska institutet

DAGS FÖR ETT FEMINISTISKT SYSTEMSKIFTE I VÄLFÄRDEN

Jämställdhet. i organisationen. Läs också Jämställdhet på arbetsplatsen i samhället. Jämställdhet. Jämställdhet. i samhället.

LÄRARFÖRBUNDET- DITT FÖRBUND

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN FÖR JÄMSTÄLLDHET OCH LIKABEHANDLING VID INSTITUTIONEN FÖR BIOMEDICIN

Studieprogram. För alla medlemmar inom Seko Mellansverige

Studieprogram. För medlemmar inom Seko Mellansverige, som inte har förtroendeuppdrag. Reviderat

Studieprogram. För medlemmar inom Seko Mellansverige, som inte har förtroendeuppdrag.

Jämställdhetsintegrering hur når vi målen?

Sveriges Lärarförbund SL

Jämställdhetspolicy. Uddevalla kommun strävar efter att leva upp till jämställdhetslagens målsättning och ambitioner.

Det handlar om lika villkor undersökning om jämställdhetsplaner och lönekartläggningar

Perspektiv på lärarlöner, del 2

PROPOSITIONER

Jämställdhetsplan

Förskollärarna från Fröbelförbundet till Lärarförbundet

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

1992 samverkat i de centrala avtalsrörelserna. Förbundens samverkan har varit nödvändig för att hävda lärarnas och skolans intressen och var en

Flickskolornas utveckling och avveckling

Jämställdhetsenkät sammanställning

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Rösträtten. Gå och rösta är budskapet i valpropagandan från socialdemokraterna Foto: AB Foto. Eskilstuna stadsmuseum.

Folkomröstningar och allmänna val

När tänkte du på dig själv senast?

MOTIONER OCH UTLÅTANDEN. Jämlikhet och jämställdhet DAGORDNINGSPUNKT. nr 44 45

INNEHÅLL VAR MED I AKTION FN 3 AKTION FN FÖR JÄMSTÄLLDHET FAKTA OM JÄMSTÄLLDHET.. 5 FÖRDJUPNING: JÄMSTÄLLDHET.. 6 MATERIAL..

VÄLFÄRDS- SATSNINGAR FÖRE LYX

Handlingsplan för jämställda löner

Förbundsstyrelsen föreslår

Jämställdhet. i samhället. Aha! Om jämställdhet i samhället

Fler jobb till kvinnor

JÄMLIKHETS- OCH MÅNGFALDSPOLICY. HSB Skåne

Kompetenskriterier. för chefer i Göteborgs Stad

ERIC BERGIN - HÄSSLÖGYMNASIET & CARLFORSSKA GYMNASIET

Kvinnors rättigheter. på lättläst svenska. Sveriges Kvinnolobby

A,. REGISTER. Andra lands allmänna lärarföreningar. 35, 89. Arbetsordning för sekreterare och ombudsman. 4-0, 65. Arvoden för" år

Presentation kandidater

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

juni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund

Stockholms Universitet Masterprogrammet i Statsvetenskap Praktikrapport Fackförbundet SKTF. Praktikrapport

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan

Kulturrådets strategi för att stärka den professionella dansen

KONGRESSBLADET. Sveriges näste statsminister besökte kongressen. 13 juni 2014

Feministiska rättsteorier del I Liberal rättsfeminism

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Feriejobb en chans att bryta könsmönster!

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 9: Religionsfrihet

Lärarnas uppfattningar om sina löner

STADGAR ANTAGNA AV ORDINARIE ÅRSMÖTE 21 FEBRUARI 2012

VERKSAMHETSUTVECKLING I FÖRSKOLAN GENOM AKTIONSFORSKNING

Återrapportering Direktiv Fler män i förskolan Ärende 7 BN 2018/127

Bedömningsfrågor. Abrahamitiska religioner

Dagordningens punkt 18 Vår organisation. Utlåtande Medlemskapets värde motionerna B1 B6

Kvinnors kamp för rösträtt en digital lärmodul/portal

VP2017 inspel av olika slag en del rena hur och andra vad.

Kort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den sjunde och sista rapporten. Sammanfattning och slutsatser. kort om Rapport 7 av

För ett kommun- fullmäktige där även kvinnor får plats Vänsterpartiet Sundbyberg 2015

Civilutskottets betänkande 2014:CU1. Frågor om bostäder och könskvotering. Motion 2014:CU1. Utskottet

VALSTRATEGI BÄTTRE VÄLFÄRD, LAG OCH ORDNING, SNABBARE INTEGRATION

När tänkte du på dig själv senast?

I detta dokument återfinns läraruppdraget, målformulering samt lönekriterier

Distanspedagogik bland folkbildare DiFo

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Policy för internationalisering av lärarutbildningen

Medarbetarsamtal. chef och medarbetare. Medarbetare: Ansvarig chef: Datum för samtal:

Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!

Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus. inspektionsaktivitet vecka 10-11, Rapport 2014:9

Vårdförbundet avdelning Blekinge

Makt, mål och myndighet feministisk politik för en jämställd framtid

Andra arbetsmarknadsutskottets betänkande 2014:2AU1. Arbetsmarknadsfrågor 2014:2AU1

Värdegrunds-sfi Elevhäfte 2: Arbetsliv

LO UNG UTBILDNINGAR LAR DIG MER OM FACKET!

IDROTTS LYFTET. Svenska Dragkampförbudets utvecklingsplan för idrottslyftet år 1-4. År ett

Bedömning av lärare. Lars Thorin Utvecklingsledare Ånge kommun

Nej till sjukpenning Vad hände sen?

Träff för nya medlemmar

Vi manliga lärare Folkskolans lärare och lärarinnor i kamp om löner och arbetsområden

Transkript:

Sveriges Folkskollärarinneförbund SF Författare: Sofia Persson I nästan sextio år (1906-1963) hade folkskollärarinnorna en egen organisation som arbetade för jämställda villkor i läraryrket. Förbundet hade fackliga och professionella målsättningar, och utgjorde också en kraft inom den svenska kvinnorörelsen. Kvinnorna och männen i folkskolläraryrket var inledningsvis förhållandevis jämställda. De hade i stort sett samma yrkesutbildning och arbetsuppgifter, och samma statliga bidrag betalades ut till deras lön. Det var en ovanlig situation i slutet på 1800-talet och början på 1900-talet då de flesta andra yrken var vikta för antingen kvinnor eller män, och utövarna ofta hade lön efter kön. Folkskollärarinnorna och folkskollärarna var också organiserade tillsammans i Sveriges allmänna folkskollärareförening (SAF) (Men kvinnorna var inte lika väl representerade i föreningen som männen och det var framför allt de manliga folkskollärarna som satt i föreningens beslutande organ. Det var därmed också männen som i huvudsak formulerade de visioner och strategier som skulle gälla för organisationen. År 1906 tog riksdagen ett beslut om att det statliga ålderstillägget i lärarnas löner skulle vara lägre för folkskollärarinnorna än för folkskollärarna. Som argument för att frångå likalönsprincipen framhölls att manliga folkskollärare i regel var familjeförsörjare och därför i behov av högre lön (dvs. en behovsprincip). Löneregleringen syftade också till att gynna rekryteringen av manliga lärare som ansågs vara oroväckande låg. Många folkskollärarinnor blev upprörda över beslutet, och det var en avgörande orsak till att de gick samman och bildade egen organisation. Bildandet av Sveriges folkskollärarinneförbund Ilska och besvikelse spred sig bland folkskollärarinnorna för att deras manliga kollegor i Sveriges allmänna folkskollärarförening inte var villiga att ta upp kampen när lönedifferentiering utifrån kön genomfördes 1906. Lärarinnorna förstod att kampen för jämställda villkor och lika lön istället måste föras av dem själva. I Fredrika Bremerförbundets tidning Dagny kommenterade folkskollärarinnan Anna Rylander införandet av lönedifferentieringen mellan lärare och lärarinnor som ett splittringens frö i folkskollärarkåren: 1

Likställighetsprincipens brytande år 1906 blef ett splittringens frö, som utsåddes i Sveriges stora folkskollärarkår. Enighet och god anda kommer helt visst icke att råda inom densamma, förrän i afseende på kårens lönereglering följes den enda och fullt rättvisa principen för allt arbetes värdesättning: Samma arbete, samma lön! (Dagny 1908, nr. 2, s. 23) Fackliga och professionella målsättningar Folkskollärarinneförbundet hade både fackliga och professionella målsättningar. Det skulle enligt ändamålsparagrafen befrämja enig samverkan mellan landets folkskollärarinnor för tillvaratagande av pedagogiska och ekonomiska intressen. Mer konkret verkade förbundet för att lärarinnorna skulle ha rätt att undervisa såväl pojksom flickelever i B-skolorna, att även lärarinnor skulle få arbeta som överlärare, undervisningsråd och folkskoleinspektör, och att kvinnliga och manliga lärare skulle ha samma lön för samma arbetsuppgifter. Utöver de fackliga frågorna ville förbundet också stimulera till yrkesutveckling genom pedagogiska diskussioner i den egna tidningen samt genom särskilda skrifter och fortbildningskurser. 2

Folkskollärarinneförbundets ombudsmöte 1934. Rekryteringen av medlemmar till förbundet gick först trögt och bara nio procent av folkskollärarinnorna anslöt sig det första året. Det kan jämföras med att cirka 60 procent av folkskollärarinnorna var medlemmar i Sveriges allmänna folkskollärarförening. Anslutningsgraden ökade dock, och i början av 1950-talet var den uppe i nästan 93 procent. Det var fullt möjligt att vara medlem i båda organisationerna samtidigt, och folkskollärarinneförbundet uppmuntrade sina medlemmar att också ansluta sig till SAF. Då kunde lärarinnorna driva sina frågor även där. Hur agerade då folkskollärarinneförbundet för att driva igenom sina frågor? Medlemmarna använde en rad olika strategier för att påverka utvecklingen i önskvärd riktning. De skrev skrivelser till riksdagsmän, formulerade upprop och petitioner, gjorde uttalanden, väckte förslag i SAF och samarbetade och genomförde aktioner tillsammans med andra kvinnoorganisationer. Feministiska fröknar - kvinnopolitiskt arbete och allianser Folkskollärarinneförbundet bedrev intern opinionsbildning bland medlemmarna genom den egna tidningen Lärarinneförbundet. I denna debatterades utöver fackliga och professionella frågor även kvinnofrågor. I ett nummer uttalar sig medlemmar om tidningens betydelse, och de menar att den utgjorde en "föreningslänk och väckare av samhörighets- och solidaritetskänsla". Tidningen var vidare en "källa till kraft och 3

förnyelse i den dagliga gärningen" och ett sätt att göra egna åskådningar och krav gällande. På så vis utgjorde tidningen "en hävstång, vår kvinnliga hävstång, gent emot de extremt manliga tendenserna, särskilt inom folkskolans område men också utanför dess råmärken" (Lärarinneförbundet 1938, nr. 51-52, s. 11-15). Folkskollärarinneförbundet var en av flera samtida organisationer för kvinnor och mellan dessa fanns utvecklade kontaktnät. Folkskollärarinneförbundet var även intresserat av att förbättra kvinnors villkor mer generellt och samarbetade därför med bland annat Fredrika Bremerförbundet, Föreningen för kvinnans politiska rösträtt (FKPR) och de kvinnliga kårsammanslutningarnas centralråd. Många av de manliga folkskollärarna var politiskt aktiva, och kunde genom politiken också driva sin grupps intressen. Det gällde bland annat ökade satsningar av folkskolan, men också att exempelvis könskvoteringen till lärarseminarierna skulle fortgå och att lärarna skulle få lön efter kön. Som motiv för detta anspelade de på rädslan att folkskolläraryrket och folkskolan annars riskerade att feminiseras. Som kvinnor hade folkskollärarinnorna länge ingen rösträtt. Många av dem kämpade dock för att kvinnor skulle bli politiskt myndiga och valbara och därmed kunna driva frågor som de ansåg viktiga: kvinnors möjlighet att verka i det offentliga, tillgång till utbildning och arbeten, gifta kvinnors rätt till arbete, samt lika lön för kvinnor och män med samma arbetsuppgifter. Genom folkskollärarinneförbundets arbete för kvinnors rätt till lika lön och befordring, och genom det arbete som många lärarinnor lade ner i kvinnorörelsen, kan folkskollärarinnorna och deras organisation framhållas som en av de krafter som bidrog till att göra det svenska samhället mer jämställt. Folkskollärarinneförbundet uppgår i Sveriges lärarförbund Folkskollärarinneförbundet fanns mellan 1906 till 1963. Då gick det samman med de manliga folkskollärarnas förbund och bildade Sveriges Lärarförbund (SL) en av föregångarna till dagens Lärarförbund. Först i början på 1960-talet fann de kvinnliga folkskollärarna arbetsvillkoren och relationerna till de manliga folkskollärarnas förbund som tillräckligt jämlika och goda för att de skulle vara beredda att gå samman i en gemensam organisation. Det säger en hel del om de skilda förutsättningar som länge gällde för kvinnor och män i folkskolan. Litteratur Bruce, N.O. (1940): Svenska folkskolans historia: det svenska folkundervisningsväsendet 1900-1920. Del IV. Stockholm: Albert Bonnier. Dagny 1908, nr. 2, s. 23. Florin, Christina (1987): Kampen om katedern: feminiserings- och professionaliseringsprocessen inom den svenska folkskolans lärarkår 1860-1906. Umeå: universitetet; Stockholm: Almqvist & Wiksell International. Lärarinneförbundet 1922, nr. 3, s. 1. Lärarinneförbundet 1938, nr. 51-52, s. 11-15. 4

Persson, Sofia (2008): Läraryrkets uppkomst och förändring: en sociologisk studie av lärares villkor, organisering och yrkesprojekt inom den grundläggande utbildningen i Sverige ca.1800-2000. Göteborg: Sociologiska institutionen, universitetet. Rohdin, Viola & Larsson-Utas, Gunvor (1998): Alla tiders folkskollärarinnor: pionjärer och förbund. Stockholm: Lärarförbundet. Sparrlöf, Göran (2007): "Vi manliga lärare": folkskolans lärare och lärarinnor i kamp om löner och arbetsområden 1920-1963. Linköping: Institutionen för beteendevetenskap och lärande, universitetet. Sveriges Folkskollärarförbund: de manliga folkskollärarnas grupporganisation: en återblick på dess femåriga verksamhet 1924. Broschyr. Ösgård, Ingela (2006): "De kvinnliga lärarnas kamp under 1900-talet", intervju med Gunvor Larsson-Utas i TAM-Revy, juni 2006, nr. 2, s. 7-9. Artikeln har skrivits för webbplatsen Lärarnas historia och publicerades i mars 2010. För källreferens ange: Författare, Artikeltitel, www.lararnashistoria.se, 2010. 5