HUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar

Relevanta dokument
HUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar

Spelschema för årets fotbollsmästerskap! island tyskland Söndag 14/7 Växjö Arena, Växjö. Söndag 14/7 Kalmar Arena, Kalmar

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

seminarium om program för klubbkvalitet

Er klubb,ert sätt! Anpassa klubbens möte

Gör slag i saken! Handledning för utveckling av klubbprojekt

Er klubb, ert sätt! Anpassa klubbens möte

LIONS MENTOR- PROGRAM

LIONS MENTOR- PROGRAM

Projektplan för utvärderingsmöten

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

KURS FÖR CERTIFIED GUIDING LION HANDBOK FÖR VÄRD OCH INSTRUKTÖR

LIONS BARN FÖRST. Planeringsvägledning

UPPMÄRKSAM, MEDVETEN, NÄRVARANDE - Att ta vara på och vara en del av vår omgivning

Zonordförande Utbildning på egen hand

Leda genom hjälpinsatser Bjuda in för att göra skillnad Kontakt med det lokala samhället

Denna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra

FRUKT OCH GRÖNSAKSVECKA

Vintertullens dagverksamhet. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

INTRODUKTION HÄLSOENKÄT HUR GÅR DET FÖR VÅR OMSTÄLLNINGSGRUPP?

VÄGLEDNING ATT REKRYTERA UNGA VUXNA Vilka kommer att bära klubbens fana år 2050?

CEREMONI FÖR INSTALLATION AV LIONKLUBBENS TJÄNSTEMÄN

Klubbens excellensprocess Lite Deltagarhandbok

LIONS SERVICE FÖR BARN BEDÖMNING AV SAMHÄLLSBEHOV

Åtvidabergs Golfklubb

Manager-100. A. Produktivitet B. Self Management. C. Kommunikation D. Gränsdragning. E. Kvalitet F. Initiativförmåga. G. Manage Up H.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Dagverksamhet för Dementa Farsta. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Program för klubbkvalitet

Manual för. Kundmötesmätning Synsam. Startdatum för besök: Se systemet. Slutdatum för besök: Se systemet

Medlemsblad Sommar 2017

Lidingö stad. Fritidsgårdsenkäten

11. Nästa möte Kommande styrelsemöte hålls måndagen den 8 april i något av konferensrummen på Skepparegatan 5A, 4 tr.

GÖR SLAG I SAKEN. Handledning för utveckling av klubbprojekt

MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

Vecka:1 Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag Söndag. Info: Färgade block - Bokade aktiviteter Fria block - Lediga tider för självträning

FIRA DEN NYA KLUBBEN. Planeringsguide för charterfest

Dagverksamhet för Dementa Farsta. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Nybro Brukshundklubb Mötesprotokoll - Styrelsemöte med interimsstyrelsen 23 februari 2011

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Almedalens goda samtal möten Sverige behöver

Dagverksamhet för Dementa Farsta. Brukarundersökning dagverksamhet inom äldreomsorgen

Min matematikordlista

Serviceområde Måltider Kungsbacka kommun Kungsbacka

10% Ps. Fråga Anna i butiken om våra varor. Hon rider själv och vet allt om vad häst och ryttare behöver. ...

Närvarande: Johnny Petersson, Jan Bengtson, Bo Eliasson, Peter Ljungkvist, Claes Carlstedt, Martin Engström, Gunilla Björkman, Magnus Feldt

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Utmärkelser för Lions unga ledare i service

ARBETSPLAN FRITIDSHEMMET HUMLAN

Chefsenkäten Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss

Program Vinter 2017/2018. Händer i Sollentuna. Ture Träfflokal

Framgångsrikt ledarskap i en mångkulturell miljö

Styrelsemöte no X 2013/2014, Medicinska Föreningen

Examinerade språkkonsulter i svenska Protokoll för styrelsemöte 22 oktober 2014

Checklista för genomförandeplan SoL

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

Kvalitetsdokument för Djur & Skur 2014/2015, Pedagogisk omsorg

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Sommarschema Vecka 24. Måndag 10/6 Tisdag 11/6 Onsdag 12/6 Torsdag 13/6 Fredag 14/6 Lördag 15/6 Söndag16/

Garaget Resultat besöksnöjdhetsundersökningen Vt 2016

KLUBBFILIAL VÄGLEDNING

NÄRMARE VARANDRA. Övningshäfte till NIO VECKOR TILL EN STARKARE PARRELATION. Natur & Kultur

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

SLUTA SKJUTA UPP! - FÖRELÄSNING OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP

Vad tycker besökarna? Enkät om biblioteket i Brandbergen

Äntligen har du en strukturkalender i dina händer! Nu är du på god väg att leva ett mer produktivt och strukturerat liv.

Examinerade språkkonsulter i svenska Protokoll från styrelsemöte 6 april 2017

Förskolans uppdrag. Mål för förskolans arbete

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Arbetsplan. Killingens förskola

Anvisningar för frivilliga i Terhokerhoklubben

Det är viktigt att ha en genomtänkt planering för att studera effektivt. Den som är organiserad har ofta lättare att genomföra sina studier.

Kristianstads Brukshundklubb

Ann-Christine Strömgren, Ledamot

Föräldrarnas fackförbund BARNverket

SKOLVIS LISTA ÖVER TURER. Sida 1 av 5


HÄLSOKOLL ALKOHOL SJÄLVTEST

Året. Till Läraren. Kristina Lutteman Per-Anders Nilsson. Specialpedagogiska skolmyndigheten

Protokoll vid styrelsemöte

Rutin för ifyllande av natt/dagbok för utvärdering av tyngdtäcke (bolltäcke/kedjetäcke)

Kalendarium och veckobrev från Socialdemokraternas kommunråd i Halmstad, vecka v.15

Västerås PROGRAMTABLÅ vecka 46 för ÖPPNA KANALEN VÄSTERÅS

Marbäcks förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Internationell studie om medborgaroch samhällsfrågor i skolan ICCS 2009 huvudstudie

Mötesprotokoll. Stormöte, I-sektionen. Tid: onsdag 7 maj klockan Plats: Pepparholm, Studiecentrum. Ärenden:

Sprint-SM och TSK elitsommarläger 2015

PROGRAM HÖSTEN 2014 SEPTEMBER

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

Verksamhetsplan juli juni Sektionen för Energi och miljö

Namn: Postadress: Telefon hem: Telefon arbete: Mobil: E-post: Yrke: Familj: Din längd:

Samarbete mellan forskare och forskningspartners, utbildade brukare, för starkare forskning. Kristin Blidberg Forskningschef Reumatikerförbundet

Protokoll. DK Juniordykarna. Datum: 13 oktober 2016 Tid: Plats: Olof Wijksgatan 6

Medarbetarskap i Umeå kommun

Bara fråga! Klubbens handbok för rekrytering av nya medlemmar. Klubbens handbok för rekrytering av nya medlemmar 1

DISTRIKTSGUVERNÖRENS TEAM

Protokoll 2/17 för vid NSBF styrelsemöte 9-10 augusti Närvarande: Ole Janson, Kenth Staaf, Lennart Helgsten, Tomas Lundbäck, Gun- Britt Janson.

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Transkript:

UR UTVÄRRR U N KLU? tt viktigt utvärderingsverktyg för klubbar

UR UTVÄRRR U N KLU? tt viktigt utvärderingsverktyg för klubbar 1. Klubbnamn eller nummer: VKTN V RVLLRT 2. ur viktigt är vart och ett av följande påståenden för dig när det gäller frivilligaktiviteter? nte alls Viktigt Mycket viktigt Samla in pengar till olika välgörenhetsprojekt Tillhandahålla värdefulla hjälpaktiviteter som direkt hjälper andra Uppmuntra många lemmar att ta sig an ledarroller ålla regelbundna möten andra lemmar så att vi kan umgås ålla regelbundna möten andra lemmar för att planera kommande initiativ rbjuda nätverksmöjligheter som kan hjälpa mig i min karriär/affärsverksamhet nförliva roliga stunder under hjälpaktiviteterna K L Se till att aktiviteten hjälper det lokala samhället där jag bor Se till att aktiviteten hjälper personer utanför mitt lokala samhälle Tillhandahålla möjligheter för både män och kvinnor att delta Tillhandahålla möjligheter för individuella lemmar att få utmärkelser för väl utfört arbete itta sätt att involvera lemmarnas barn och familjer M nge en känsla av formalitet och etikett 1 ur utvärderar du din klubb?

itt deltagande i den här undersökningen för att utvärdera vår klubb är mycket uppskattat. ina svar kommer att hjälpa oss att se vår klubbs styrkor och svagheter samt utveckla en plan för att förbättra det vi redan är bra på eller ta itu problem som kan lösas. TLLRSSTÄLLLS M NUVRN LONKLU 3. ur mycket håller du om att följande påståenden beskriver dina känslor för lionklubben? åller inte alls åller absolut Är något som jag verkligen tycker om er mig en känsla av stolthet en hjälp vi tillhandahåller ger mig en verklig känsla av att ha åstadkommit något en får mig att känna att jag gör något positivt för att hjälpa andra ag skulle inte tveka att rekommendera vänner och/eller familj att gå. en har blivit en viktig del av mitt liv ag har ett konkret inflytande i klubben ag respekteras av andra i klubben ag planerar att fortsätta vara aktiv lem i klubben under en överskådlig framtid ag är mycket nöjd de belöningar jag får för den tid och de pengar jag investerar tt viktigt utvärderingsverktyg för klubbar 2

TLLRSSTÄLLLS M MÖTN 4. ur mycket håller du om att följande påståenden beskriver våra möten? åller inte alls åller absolut Klubbpresidenten följer en dagordning Möten inleds och avslutas alltid i tid Klubben erbjuder intressanta och varierade program ästerna presenteras ordentligt Mötena är intressanta och livliga et råder det en vänlig atmosfär under klubbmötena Talare får tillräckligt tid att framföra sina presentationer K L et är en lämplig mötesplats Klubblemmarna har möjlighet att delta och kommunicera Protokoll från föregående möten och styrelsemöten läses upp och godkänns Kassören presenterar varje månad en rapport över klubbens ekonomi Min tid respekteras och används på bästa sätt 3 ur utvärderar du din klubb?

5. ur ofta vill du träffas? c Oftare c Så ofta som vi träffas nu c Mer sällan 6. ur ofta föredrar du att ha klubbmöten där alla träffas på samma ställe? Välj ett svar. c Mer än en gång i veckan c n gång i veckan c Tre gånger per månad c Två gånger per månad c n gång i månaden c Mer sällan än en gång i månaden c ldrig 7. Vilken veckodag föredrar du att mötet ska hållas på? Rangordna enligt din preferens. c Söndag c Måndag c Tisdag c Onsdag c Torsdag c redag c Lördag 8. Vilken tid på dagen skulle du helst vilja ha möten? Välj ett svar. c Morgon c Lunch c Kväll 9. öredrar du klubbmöten som inkluderar en måltid? Välj ett svar. c a c Nej tt viktigt utvärderingsverktyg för klubbar 4

UTVÄRRN V N LONKLU 10. ur väl tillgodoser vår klubb följande påståenden? eskriver inte alls eskriver precis Samlar in mycket pengar till olika välgörenhetsprojekt Tillhandahåller betydelsefulla hjälpaktiviteter som direkt hjälper andra Uppmuntrar varje lem att ta sig an en ledarroll någon gång under deras lemskap ar regelbundna möten andra lemmar så att vi kan umgås ar regelbundna möten andra lemmar för att planera kommande initiativ Skapar nätverksmöjligheter som kan hjälpa mig i min karriär/ mitt företag nförlivar roliga stunder under hjälpaktiviteterna K L Ser till att aktiviteten hjälper det lokala samhället där jag bor ngagerar sig i aktiviteter som hjälper personer utanför mitt lokala samhälle rbjuder möjligheter för både män och kvinnor att delta rbjuder möjligheter för individuella lemmar att få utmärkelser för väl utfört arbete ittar sätt att involvera lemmarnas barn och familjer M N O P nger en känsla av formalitet och etikett rbjuder möjligheter att umgås andra lemmar som jag tycker om att umgås Är mycket välkomnande och ger mig en känsla av samhörighet et finns många klickbildningar i vår klubb som jag inte känner samhörighet 5 ur utvärderar du din klubb?

LONÖNSKMÅL/RUSTRTONR 11. ur mycket håller du om att följande påståenden beskriver dina önskemål eller frustrationer beträffande lionklubben? åller inte alls åller absolut Ledarna i min klubb låter mig vara så aktiv som jag vill i klubben Storleken på vår klubb är optimal i förhållande till våra nuvarande aktiviteter Vår klubb engagerar män och kvinnor på ett jämlikt sätt Vår klubb låter kvinnor inta ledarroller et finns tillräckligt skydd för att säkerställa att klubbens el används korrekt et finns tillräckligt skydd för att säkerställa att klubbvalen genomförs på rätt sätt Mentorskap tillhandahålls till de lemmar som önskar det ag skulle gärna ha en mentor som hjälper till att förklara saker för mig en välkomnar mångfald bland lemmarna (t.ex. etnisk, socio-ekonomisk, kön) en använder teknik där så är möjligt (t.ex. har en webbplats, använder nternet för att rapportera lemsaktiviteter) NR KOMMNTRR 12. nvänd det här utrymmet till övriga kommentarer: e den ifyllda undersökningen till den person som kommer att sammanställa resultaten. tt viktigt utvärderingsverktyg för klubbar 6

Lions lubs nternational 300 W 22nd Street Oak rook, L 60523-8842, US www.lionsclubs.org -post: memberops@lionsclubs.org Telefon: 630-571-5466 M-15 SW 4/13