Kommundirektörsträff 4 mars 2010 Avtal 10
Vad händer i omvärlden Avtalsrörelsen just nu Omvärld När drar det igång hos oss? Vad vill vi?
SKLs mål och inriktning Lång avtalsperiod, gärna tillsvidareavtal, för att skapa arbetsfred och långsiktiga planeringsförutsättningar Avtalen ska ge förutsättningar för lokal lönebildning Samma grundläggande principer för alla löneavtal Samma löneöversynsdatum för alla organisationer Löneavtalen ska inte innehålla några individuellt garanterade löneökningar
Lärares arbetstid Verksamhetens behov blir avgörande för om ferieanställning eller semesteranställning ska gälla Den reglerade arbetstiden ändras från 1360 timmar till 1552 timmar, dvs 40 tim/v i snitt under terminstid Helt avgiftsbestämd pension Omställningsavtal Övriga förhandlingsfrågor
Yrkanden från motparterna Period och nivå Avtalsperiod Ettårigt avtal En kort avtalsperiod Nivå 620 kr/mån, dock lägst 2,6 % och dessutom en särskild pott på minst 125 kr/mån Lägsta garanterat utfall x %/kr för individuell fördelning samt dessutom y % för individuell fördelning i syfte att åtgärda strukturell lönediskriminering Löneavtalen ska ge relativlöneförskjutning och ange ett lägsta garanterat utfall Reallöneökningar för alla
Lokal lönebildning, lägsta löner och jämställdhet Lokal lönebildning Allmänt förtydligande och förstärkta skrivningar ska tillföras avtalet Lokala parters ansvar och uppdrag ska vara tydligare Centrala parter ska vara mer aktiva i tillsyn av de lokala processerna Belopp ska höjas Lägsta löner höjs med minst 620 kr Lägsta befattningslöner ska regleras lokalt Samtliga ersättningar och tillägg ska höjas med ramen Jämställdhets- /diskrimineringsfrågor Olika krav på kartläggningar, jämställdhetsnämnd, rätta till osakliga löneskillnader, heltäckande diskrimineringsskydd
Lärares arbetstid Avtalet ska tillföras regler som begränsar mängden undervisning Ökad tid för planering, uppföljning och för- och efterarbete ska säkras i respektive skolform
Allmänna villkor Svenska Kommunalarbetareförbundet Förstärkt rätt till heltid Förstärkt rätt till högre sysselsättningsgrad för deltidsanställda arbetstagare Förstärkt rätt till tillsvidareanställning Regler om arbetstidens längd, förläggning och mellanliggande tid ska införas Förstärkt möjlighet till sammanhängande semester Införa rätt till regelbundna hälsoundersökningar Rätt att genomgå mammografi, cellprov och PSAprovtagning på betald arbetstid
Allmänna villkor OFR Ökat antal semesterdagar för de under 40 år Ökad trygghet och förbättrade villkor för visstidsanställda Föräldrapenningtillägg i 180 dagar (idag 90 dagar) Tillägg vid tillfällig föräldrapenning införs för löner över 7,5 prisbasbelopp Bibehållen lön vid besök hos hälso- och sjukvård då det handlar om att återställa eller bibehålla arbetsförmågan Rätt att besöka mödravårdscentral på betald arbetstid Reglering syftande till att minska omfattningen av jourtids- och beredskapstjänstgöring samt resor utanför ordinarie arbetstid
Allt fler heltidsanställda och heltidsarbetande 2008 Månadsavlönade inkl lediga Andel heltidsanställda % Andel som arbetar heltid % Kvinnor Män Samtliga Kvinnor Män Samtliga Kommuner 2008 65,8 85,9 69,8 48,4 77,5 54,3 Landsting/ regioner 2008 78,3 92,2 80,9 51,5 80,8 57,1
Rätt till heltid Genomsnittlig sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda inom Kommunals avtalsområde Genomsnittlig sysselsättningsgrad Kommun Landsting/region 88 % (79-95 %) 92 % (87-95 %)
Lönerelationer nov 2008 10:e, 50:e och 90:e percentilerna Källa: SKL novemberstatistik
SKLs bud i Avtal 10 Lärarnas Samverkansråd Verksamhetens behov blir avgörande för om ferieanställning eller semesteranställning ska gälla Den reglerade arbetstiden ändras från 1360 timmar till 1552 timmar, dvs 40 tim/v i snitt under terminstid
Behovet av ändringar - ökad måluppfyllelse Att lärarna behövs mer i skolan för gemensamma möten, planering, utvecklingsarbete mm. Att rektor får bättre möjlighet att ta ansvar för lärares arbetsmiljö med en bättre överblick över lärares arbetstid Att t ex ett yrkesinriktat gymnasium ska kunna ha en kontaktyta under 40 timmar/v med det privata näringslivet Att kommunala skolor ska kunna konkurrera på lika villkor med friskolorna