DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

Relevanta dokument
MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

MULTIPELDISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET

FINANSIELLT STÖD TILL MULTIPELDISTRIKTETS LEDARUTVECKLINGSPROGRAM FAKTABLAD

GLOBALA MEDLEMSTEAMET

ANSLAGSPROGRAM FÖR LEDARUTVECKLING I MULTIPELDISTRIKT OCH DISTRIKT ANSLAGSANSÖKAN

Ansökan om certifiering genom utbildning

Gör slag i saken! Handledning för utveckling av klubbprojekt

DISTRIKTSGUVERNÖRENS TEAM

CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. I enlighet med den internationella styrelsens uppdrag är det vår uppgift att förbättra lionmedlemmarnas ledarfärdigheter.

Distriktets mål och handlingsplaner Information om att skicka in mål

ANSÖKAN OM ANSLAGSPROGRAM FÖR LEDARUTVECKLING VID INSTITUT KO 1, 2, 3, 4, 6, 7 och Afrika

Lions service för barn Symposieprogram Ansökan för verksamhetsåret

Globala medlemsteamet. Bjuda in för att göra skillnad - verksamhetsplan Januari 2016 till januari 2018

Klubbens excellensprocess Lite Deltagarhandbok

Distriktets mål och handlingsplaner Vägledning i att skicka in mål och handlingsplaner

Distriktets mål och handlingsplaner Information om att bekräfta mål

Distriktets mål och handlingsplaner Vägledning i att granska och stödja

HANDBOK FÖR SPECIALIST

INFORMATIONSTEKNOLOGI

Kvalifikationer och information för sökande till internationella poster

GEMENSAMMA INSATSER ANSÖKAN OM CHARTER FÖR LIONKLUBB

Handbok för multipeldistriktets extensionsordförande

GÖR SLAG I SAKEN. Handledning för utveckling av klubbprojekt

GEMENSAMMA INSATSER ANSÖKAN OM CHARTER FÖR LIONKLUBB

Lions Clubs International Anslag till omstrukturering och utveckling av distrikt Kriterier och ansökan

DISTRIKTGUVERNÖRENS TEAM

Lions Clubs International Anslagsprogram för Leo ledarskapskonferens. Anslagsansökan

Målet är att utrusta lionledare med visionen och förmågan att stärka Lions humanitära serviceinsatser.

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

PLANRITNING FÖR EN STARKARE KLUBB

Gäller mellan 1 april juni 2018

Klubbens excellensprocess Lite Handbok för klubbkoordinator

VÄGLEDNING FÖR. sammanslagning av distrikt

KURS FÖR CERTIFIED GUIDING LION HANDBOK FÖR VÄRD OCH INSTRUKTÖR

LIONS MENTOR- PROGRAM

CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. b. Omforma den allmänna opinionen och förbättra synligheten

Dream Achiever - utmärkelser för drömprestationer Vanliga frågor

Ersättningspolicy för distriktsguvernörer

LIONS REGIONALA SEMINARIUM FÖR KVINNOR. Planeringsguide

Denna arbetsbok har utformats för att leda dig och klubbens medlemmar genom ett antal steg som hjälper er att upptäcka nya sätt att förbättra

HUR UTVÄRDERAR DU DIN KLUBB? Ett viktigt utvärderingsverktyg för klubbar

Mötesformat för möten i distriktsguvernörens rådgivande kommitté. också kända som zonmöten

The International Association of Lions Clubs

LIONS MENTOR- PROGRAM

seminarium om program för klubbkvalitet

KLUBBFILIAL VÄGLEDNING

VÄGLEDNING I ATT BILDA LIONKLUBBAR VID HÖGSKOLOR OCH UNIVERSITET

KAPITEL V KLUBBAR. a. Sammanträda eller genomföra evenemang regelbundet.

2. Lite är en självhandledd kurs. Kursen är utformad för klubbar som föredrar att en medlem i klubben leder kursen.

Utmärkelser för Lions unga ledare i service

KAPITEL V KLUBBAR. a. Sammanträda eller genomföra evenemang regelbundet. c. Stimulera till regelbundet deltagande i klubbaktiviteter.

CHAPTER XIV LEDARUTVECKLING. b. Omforma den allmänna opinionen och förbättra synligheten

LIONS BARN FÖRST. Planeringsvägledning

UTVECKLINGSINSTITUT FÖR INSTRUKTÖRER

KAPITELVII STADGAR OCH ARBETSORDNING. BESLUTAS, att dden internationella styrelsen antar härmed antar normalstadgar och

Lions Quest: Ett värdegrundsprogram för ungdom Kriterier och ansökningsformulär för Core 4-anslag

Vägledning för distriktsordförande

Leda genom hjälpinsatser Bjuda in för att göra skillnad Kontakt med det lokala samhället

ARBETSBLAD FÖR ANSÖKAN OM CHARTER FÖR LIONKLUBB (GEMENSAMMA INSATSER)

The International Association of Lions Clubs

Ändringsförslag arbetsordning 101-O

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT CARY, NORTH CAROLINA, USA APRIL 2011

KAPITELVII STADGAR OCH ARBETSORDNING

En guide för Lions i den digitala tiden

Handbok för distriktsguvernörens team

Anslagsprogram för ledarutveckling Ersättningspolicy

Liberty Intelligence Our Nations Safety

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT HAMBURG, TYSKLAND 30 JUNI - 3 JULI 2013

Program för klubbkvalitet

Kapitel 14 PUBLIC RELATIONS. PR på distriktsnivå. Publikationer och logotyper. Videor och pressmeddelanden. Sociala medier

Zonordförande Utbildning på egen hand

SAMMANFATTNING AV DEN INTERNATIONELLA STYRELSENS BESLUT SYDNEY, AUSTRALIEN JUNI 2010

DET INTERNATIONELLA HUVUDKONTORET

HANDLEDNING FÖR DISTRIKT OCH KLUBBAR

KAPITEL X NYKLUBBILDNING

LIONS SERVICE FÖR BARN BEDÖMNING AV SAMHÄLLSBEHOV

Lions Clubs International Medlemskap Vanliga frågor

KAPITEL X NYKLUBBILDNING

BESTÄMMELSER FÖR NYA KLUBBAR

Distriktskommittéerna och medlemmarna i distriktsrådet hjälper distriktstjänstemännen att uppnå distriktets mål.

KAPITEL X NYKLUBBILDNING

KAPITEL XVII XVIII MEDLEMSKAP

Onlineutbildning för andra vice distriktsguvernör

MEDLEMSUTVECKLING. Kapitel 13

KAPITEL X NYKLUBBILDNING

KAPITEL XXXXI PUBLIKATIONER. Den internationella styrelsen skall ha kontroll och översyn över alla organisationens publikationer.

Klubbens excellensprocess Pro. Vägledning för instruktören

Distrikt 101 SM Verksamhetsplan

VÄGLEDNING ATT REKRYTERA UNGA VUXNA Vilka kommer att bära klubbens fana år 2050?

KAPITEL XIII INTERNATIONELLA RELATIONER A. LIONS CLUBS INTERNATIONALS FÖRHÅLLANDE TILL FÖRENTA NATIONERNA (ECOSOC)

KAPITELVII STADGAR OCH ARBETSORDNING. 1. Normalstadgar och arbetsordning för enkel- och deldistrikt.

Leoledarskap Anslagsprogram. Ansökan och riktlinjer

ARBETSORDNING FÖR DISTRIKT MD101-O

SÄTT ATT GE OCH TYPER AV ERKÄNSLA

KAPITEL XXI PUBLIKATIONER. Den internationella styrelsen skall ha kontroll och översyn över alla organisationens publikationer.

Hemuppgifter. Lions avancerade ledarskapsinstitut

Klubbens excellensprocess Pro. Deltagarhandbok

Transkript:

DISTRIKTSKOORDINATOR ANSÖKNINGSPAKET De medlemmar som uppfyller kraven för GMT distriktskoordinator kan utnämnas till denna post. Be kandidaterna ta del av ansvarsområdena och kvalifikationerna, fylla i ansökan och returnera den till distriktsguvernörens team för övervägande. När en koordinator har utsetts ska det nuvarande DG-teamet och GMT multipeldistriktskoordinator underteckna och skicka in båda ansökningssidorna till LCI. DG-teamet och nuvarande GMT multipeldistriktskoordinator bör känna till kvalifikationerna och förväntningarna beträffande posten, för att genom effektivt samarbete hitta kvalificerade kandidater. * DG-teamet består av distriktsguvernören, första och andra vice distriktsguvernörer.

HUVUDSAKLIGT ANSVAR FÖR GMT DISTRIKTSKOORDINATOR Målsättning: Fastställa mål för medlemskap, nyklubbildning, klubbframgångar och hur man ska tillgodose medlemmarnas intressen samt implementera handlingsplaner utifrån målen och distriktets syften. Skicka mål och handlingsplaner till GMT multipeldistriktskoordinator senast den 1 september varje verksamhetsår. Främja distriktets mål och visa erkänsla för regioner/zoner/klubbar och individuella lionmedlemmar som gör betydande insatser för medlemstillväxt, nyklubbildning, klubbframgångar och för att tillgodose medlemmarnas intressen. Motivera klubbarna att fastställa mål och klubbprogram som förbättrar färdigheterna vad gäller medlemskap, nyklubbildning, klubbframgångar och att tillgodose medlemmarnas intressen. Årligen presentera en budget för distriktsguvernörens team gällande finansiering av handlingsplanerna. Kommunikation: Kommunicera distriktets medlemsmål och handlingsplaner till alla medlemmar i distriktet. Kommunicera regelbundet med GLT distriktskoordinatorn, för att förbättra den övergripande effektiviteten av GMT:s/GLT:s insatser och utbildningar. Informera regioner/zoner/klubbar om nya medlemsprogram och resurser genom distriktets nyhetsbrev, distriktets webbplats, publikationer osv. Upprätta ett månatligt rapporteringssystem för att främja öppen kommunikation och följa upp klubbarnas framgångar. Skicka in en kvartalsrapport till LCI innehållande status om medlemstillväxt, nyklubbildning, klubbframgångar och hur man tillgodoser medlemmarnas intressen i distriktet. Rapporten kommer att skickas till GMT områdesledaren och GMT multipeldistriktskoordinatorn. Granska medlemsrapporter, som tagits fram av LCI, för att finna trender eller upptäcka eventuella problem, och kommunicera med regioner/zoner/klubbar för att tillgodose deras behov eller visa erkänsla för deras framgångar. Informera Membership and New Club Development Department om nya och innovativa medlemsresurser och tekniker som varit framgångsrika. Övrigt: Läs igenom och använd medlemsresurserna som finns i handboken för distriktets GMT på webbplatsen och på webbsidorna medlemskap och nya klubbar. Skapa ett team för medlemskap och nyklubbildning och ett team för klubbframgångar, enligt beskrivningen i handboken för distriktets GMT på LCI:s webbplats. Genomför en årlig medlemsutbildning för regioner, zoner och klubbmedlemmar, under det första kvartalet. Fundera på att använda tekniken för att minska utbildnings- och resekostnader. Notera: Distriktets GMT består av distriktsguvernören, första vice distriktsguvernör, andra vice distriktsguvernör, GMT distriktskoordinator och region/zonordförande. GMT distriktskoordinator får stöd av distriktets specialister i teamet för medlemstillväxt och nyklubbildning och teamet för klubbframgångar. Multipeldistriktets GMT består av guvernörsrådsordförande och GMT multipeldistriktskoordinator, vilka får stöd av multipeldistriktets specialister i teamet för medlemstillväxt och nyklubbildning och teamet för klubbframgångar.

KVALIFIKATIONER Kandidater till posten GMT distriktskoordinator måste besitta förmågan och färdigheterna att finna, utöka och presentera program som tillgodoser distriktets behov beträffande medlemstillväxt, nyklubbildning, klubbframgångar och medlemmarnas intressen. Ytterligare kvalifikationer är: 1. God kunskap om program avseende medlemskap, nyklubbildning, klubbframgångar och medlemmarnas intressen samt goda kunskaper om distriktets, regionernas, zonernas och klubbarnas behov och LCI:s riktlinjer. 2. Kan åta sig en ämbetsperiod på tre år som GMT distriktskoordinator och inte åta sig någon annan post inom organisationen, vilken skulle kunna påverka den tid och de insatser som krävs för att kunna utföra uppgifter och ansvar i denna post. 3. Har uppvisat medlemskunskaper genom att ha stått som fadder för nya medlemmar och varit delaktig i att bilda nya lionklubbar. 4. Önskvärt att kandidaten nyligen har deltagit i Lions avancerade ledarskapsinstitut eller Lions utvecklingsinstitut för instruktörer och har utvärderats högt. 5. Förmåga att delta i utvecklingsmöjligheter och utbildningar om medlemstillväxt, nyklubbildning och att tillgodose medlemmarnas intressen som erbjuds av LCI. 6. Förmåga att samarbeta effektivt med GLT distriktskoordinator för att tillgodose distriktets behov. 7. Förmåga att vara mentor och finna framtida ledare. 8. Förmåga att resa i distriktet.

Lions Clubs Internationals ansökan för GMT-koordinator i distrikt (Ämbetsperioden för GMT distriktskoordinator är tre år) ÄMBETSPERIOD: 1 juli 2014-30 juni 2017 Distrikt Sökandens namn Adress Ort Delstat Postnummer Land Yrke Klubbens namn Nuvarande liontitel Antal medlemmar som du har stått fadder för Medlemsnummer Telefon bostad E-post bostad* Telefon arbete E-post arbete Mobil Fax Klubbnummer Antal år som lionmedlem Antal klubbar som du bildat * En e-postadress och internetuppkoppling, för att erhålla information och medlemsrapporter, rekommenderas Beskriv de uppdrag som du har haft inom frivilligarbete och/eller yrkesliv, som du anser kvalificerar dig för det här uppdraget Markera de poster du har haft: Internationell direktor Guvernörsrådsordförande Distriktsguvernör Multipeldistriktskoordinator GMT GLT Distriktskoordinator GMT GLT Regionordförande Zonordförande Klubbtjänsteman (specificera) Andra (specificera) Ange ungefärligt antal timmar per vecka som du kan ägna till denna post Vilka dagar och tider kan du inte ägna till denna post? Har du möjlighet att resa i distriktet för att leda program om medlemstillväxt, nyklubbildning, klubbframgångar och om att tillgodose medlemmarnas intressen? Ja Nej

Ange annan information som stödjer din kandidatur till posten. (Bifoga ytterligare sidor vid behov). Jag har läst igenom ansvarsområdena och uppfyller kvalifikationerna för GMT distriktskoordinator och jag samtycker till att utföra dem efter bästa förmåga. Sökande (Namnteckning) Sökandens namn (texta) Datum MD - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ENDAST FÖR DISTRIKTET DG- teamet och GMT multipeldistriktskoordinator har utsett ovanstående kandidat till GMT distriktskoordinator för ämbetsperioden 1 juli 2014-30 juni 2017. Distriktsguvernör (namnteckning) Distriktsguvernörens namn (texta) Datum Första vice distriktsguvernör (namnteckning) Första vice distriktsguvernörens namn (texta) Datum Andra vice distriktsguvernör (namnteckning) Andra vice distriktsguvernörens namn (texta) Datum GMT multipeldistriktskoordinator (namnteckning) GMT multipeldistriktskoordinatorns namn (texta) Datum Skicka det ifyllda och undertecknade formuläret till: Lions Clubs International Membership and New Club Development Department 300 W. 22 nd Street Oak Brook, IL, 60523-8842 USA FAX: 1-630-706-9298 E-post: gmt@lionsclubs.org