Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

Relevanta dokument
NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare

Fortsättnings- och fördjupningskurs

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

UTVECKLINGSPROGRAM NYVALDA OCH OMVALDA 2006

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

Nyvalda och omvalda 2014

NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Ny lagstiftning om tystnadsplikt!

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

Kommunens möjlighet och skyldighet att styra sina bolag

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

Kommunallagen har ändrats igen! Saturnus Konferens, Hornsgatan 15, Stockholm

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Valideringsdelegationen inbjuder till ett möte där tillfälle ges att framföra åsikter och göra inspel i frågor som rör utveckling av validering.

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Så undviks sanktionsavgifter

Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.

Kommunal protokollskrivning i praktiken

Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser

Rekrytering och urval av personal

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan

För dig som är chef inom socialtjänsten

Facebook-skola, steget vidare

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

KOMMUNAL BOLAGSSTYRNINGI

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Att åldras med utvecklingsstörning

Rekrytering och urval av personal

Momsdag för kommuner

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

Skapandets betydelse för barns utveckling

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Att arbeta som personlig assistent

Statistik som resurs

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

/32. Friskolor

Microsoft Office i fokus

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

Hjälp - tiden räcker inte till!

Ledarskap - ta nästa steg

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan. SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan?

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Tolka och förstå små barn

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

Ipad i förskola och skola

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Personlig presentationsteknik

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Skolans krav på dokumentation

Kommunal nämndadministration med fokus på ny mandatperiod och nya kommunallagen

Nyvalda och omvalda 2018 Styr eller avgå!

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Ny- och omvalda förtroendevalda Styr eller avgå! Planeringsunderlag skräddarsydd lokal utbildning för förtroendevalda

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Transkript:

2006-08-21 06/81 Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning! Skyldighet för fullmäktige att ta ställning till revisionsanmärkningar Skyldighet för fullmäktige att motivera beslut om ansvarsfrihet Nya valbarhetshinder för revisorer Samordning av revisionsberättelsen för nämnder, bolag och kommunalförbund Ökad upplysningsplikt för revisorer i kommunalförbund Ikraftträdande den 1 juli 2006 BAKGRUND/SYFTE Lagstiftaren har under senare år infört ett antal nya regler i kommunallagen i syfte att förstärka fullmäktiges roll och den kommunala revisionen. Från den 1 juli 2006 har införts ytterligare nya regler i kommunallagen om stärkt revision samt även förstärkta regler om fullmäktiges ansvarsprövning. Syftet med de nya reglerna är att slå vakt om fullmäktiges roll som kommunens högsta beslutande organ och därmed i förlängningen den lokala demokratin och ett fungerande kommunalt självstyre. Mot bakgrund av dessa förändringar har detta program

utarbetats. TID/PLATS MÅLGRUPP PROGRAM KURSLITTERATUR MEDVERKANDE AVGIFT A. Onsdag 29 november, Umeå Folkets Hus B. Torsdag 30 november, Folkets Hus, Hudiksvall Fullmäktiges presidium, revisionen inklusive revisorer i kommunalförbund och kommunala bolag, kommunchef, förvaltningschef, kommunjurist, ekonomichef, nämndsekreterare, VD och ordförande i kommunala bolag, kommunstyrelsens presidium, nämndernas presidier. Bifogas Relevant lagtext Axel Danielsson, konsult med inriktning på styrning och ledning av kommuner samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Axel är författare till handboken Kommunal Nämndadministration och en mycket erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda i den kommunala sektorn. Konferensavgift 1 650 kronor (exkl moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN AVANMÄLAN Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Gävleborgs Kommuner och Landsting, 827 80 LJUSDAL eller på vår hemsida www.xkl.se, senast 8 november 2006. Sker avanmälan efter anmälningstidens utgång och ersättare ej deltar debiteras halva konferensavgiften. Uteblir deltagare utan avanmälan debiteras hela konferensavgiften.

INFORMATION Närmare upplysningar om konferensen lämnas av Olle Larsson, tel 0651-183 93. Praktiska upplysningar Elisabeth Karlsson, tel 0651 183 92 eller Lena Hansson, tel 0651 182 48. KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERBOTTEN May Andersson Direktör Jan-Erik Lundberg Direktör GÄVLEBORGS KOMMUNER OCH LANDSTING Olle Larsson Utbildningschef Bilagor Program Anmälningsblankett

2006-08-21 06/81 Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning! Skyldighet för fullmäktige att ta ställning till revisionsanmärkningar Skyldighet för fullmäktige att motivera beslut om ansvarsfrihet Nya valbarhetshinder för revisorer Samordning av revisionsberättelsen för nämnder, bolag och kommunalförbund Ökad upplysningsplikt för revisorer i kommunalförbund Ikraftträdande den 1 juli 2006 TID/PLATS A. Onsdag 29 november, Umeå Folkets Hus B. Torsdag 30 november, Folkets Hus, Hudiksvall Kort om fullmäktiges ansvar och befogenhet att styra Fullmäktiges befogenheter i förhållande till nämnder, bolag och kommunalförbund I syfte att sätta in de nya reglerna i sitt sammanhang inleder vi dagen med att klara ut vilka befogenheter fullmäktige har att lägga sig i nämndernas, bolagens och kommunalförbundens verksamhet. I vilka nämndärenden saknar fullmäktige befogenhet att fatta beslut? Får fullmäktige fatta beslut i ärenden som enligt reglemente delegerats till nämnd? Har nämnderna, bolagen och kommunalförbunden rätt att väcka ärenden i fullmäktige? I vilka ärenden som rör nämndernas, bolagen och kommunalförbundens verksamhet måste fullmäktige fatta beslut? Vad innebär de nya reglerna om fullmäktiges styrning av kommunala dotterbolag?

Fullmäktiges uppföljning av nämnder, bolag och kommunalförbund Under denna punkt går vi kort igenom fullmäktiges ansvar och befogenheter att styra den löpande verksamheten. Hur skall fullmäktige följa upp förvaltning, verkställighet, myndighetsutövning? Hur skall fullmäktige följa upp sina finansieringsbemyndiganden? Kort om nämndernas, bolagens och kommunalförbundens ansvar och befogenheter att styra Vi fortsätter med en kort genomgång av vilka befogenheter nämnderna, bolagsstyrelserna och kommunalförbundens styrelser/direktioner har vad gäller styrningen av den egna verksamheten. I vilken utsträckning får nämnden, bolagsstyrelsen eller direktionen fatta beslut i ärenden som delegerats till förvaltningen eller klassas som ren verkställighet? Vad innebär de nya reglerna om ansvarsprövning programmets huvudpunkt Vi inleder redovisningen av de nya lagreglerna om förstärkt ansvarsprövning med en genomgång av revisionens förstärkta roll Vilka är valbara till revisorer och vad innebär de nya valbarhetsvillkoren? Vad innebär det utvidgade förbudet mot så kallad delad revision? På vilket sätt förstärks kravet på sakkunniga biträden åt revisionen? Vilka praktiska konsekvenser får nya kravet på att foga revisionsberättelsen för bolag och kommunalförbund till revisorernas berättelse? Vad innebär den utvidgade upplysningsskyldigheten för kommunalförbundets revisorer? Vad innebär den förstärkta yttranderätten för revisorerna?

Hur skall det nya kravet på sakkunnigt biträde till lekmannarevisorerna tolkas? Vilka ändringar av revisionsreglementet och bolagsordningar medför de nya reglerna om stärkt revision? Under denna punkt går vi i detalj igenom de ökade kraven på fullmäktiges ansvarsprövning Vilka är motiven för en förstärkt ansvarsprövning Vilka kriterier gäller för fullmäktiges ansvarsprövning enligt kommunallagen? Skillnaden mellan skadeståndsansvar, straffansvar och politiskt ansvar? Vad innebär den nya regeln om fullmäktiges skyldighet att motivera sitt beslut om ansvarsfrihet? Vilka undantag finns från motiveringsskyldigheten vid beslut om ansvarsfrihet? Vad innebär de nya reglerna om fullmäktiges skyldighet att bemöta en revisionsanmärkning? Hur skall den nya skyldigheten att motivera beslut om revisionsanmärkning tolkas? Har fullmäktigeordföranden särskilt ansvar för tillämpningen av de nya reglerna om beredning av fullmäktiges beslutsmotivering? Kan fullmäktiges presidium eller en fullmäktigeberedning svara de nya kraven på beredning? HÅLLTIDER 09.00 Kaffe 09.30 Inledning 09.40 Program 12.00 LUNCH 13.00 Program 14.30 Kaffe 15.00 Program 16.00 ca Avslutning MEDVERKANDE Axel Danielsson, konsult med inriktning på styrning och ledning av kommuner samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Axel är författare till handboken Kommunal Nämndadministration och en mycket erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda i den kommunala sektorn.

Anmälningsblankett Kursnummer: 06/81... anmäler nedanstående deltagare till: Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning A. 2006-11-29, Umeå Folkets Hus B. 2006-11-30, Folkets Hus, Hudiksvall Fax 0651-126 59 e-mail: utbildning@xkl.se Var god texta! Personuppgifter INSÄNDES SENAST 2006-11-08 Personuppgifter Förnamn:... Efternamn:... Befattning:... Adress:... Postnr/ort:... Tfn:... E-mail:... Specialkost:... Förnamn:... Efternamn:... Befattning:... Adress:... Postnr/ort:... Tfn:... E-mail:... Specialkost:... Kryssa för önskat alternativ Kryssa för önskat alternativ A. 29/11 Umeå B.30/11 Hudiksvall A. 29/11 Umeå B.30/11 Hudiksvall Debiteras förvaltning:... Adress:............ Datum Underskrift Telefon