Ett livskraftigt Gävleborg Måldokument

Relevanta dokument
Hälso- och sjukvårdsnämndens uppdrag till landstingsdirektören

En god och rättvis vård för alla i Blekinge. Socialdemokraterna BLEKINGE

Stockholms läns landstings Personalpolicy

Frågor och svar om hälso- och sjukvården i Östergötland.

Policy för delaktighet för personer med funktionsnedsättning GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Budgetunderlag PVN

Barns och ungdomars rätt inom hälso- och sjukvården

SNau 147. Kristinehamns kommun. Nävaplatser. Arbetsutskottets förslag till beslut. Ärende. Protokoll. Socialnämndens arbetsutskott

Yttrande över motion 2017:35 av Susanne Nordling (MP) m. fl. om att stärka primärvårdens ansvar

HSNS Mål och inriktning 2019 södra hälso- och sjukvårdsnämnden beslutad

Mål för gemensam hälso- och sjukvårdspolitik

För bättre läkemedelsanvändning och bättre hälsa

Kartläggning av behov ska underlätta planering

sá=ìíîéåâä~ê î êçéå 1

Löpande granskning av intern kontroll Utveckling av styrkort

LANDSTINGSPLAN KORTVERSION

Gävleborg i Sverige. Landstinget Gävleborg och miljön. Susanna Nyberg

MÅ BÄST I JÄMTLANDS LÄN

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Regionprogram Gävleborg

Överenskommelse mellan kommunerna i Jönköpings län och Region Jönköpings län om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning

Min bok. När mamma, pappa eller ett syskon är sjuk

Sammanställning av återrapporteringar utifrån styr- och ledningsperspektivet

Västra Götalandsregionens plattform. Värdegrund, vision, uppdrag, utgångspunkter

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum

Kopia utskriftsdatum: Sid 1 (6)

Policy för ledning och organisation

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Lättläst program för landstingsvalet 2018

En Sifo-undersökning om läkemedelsanvändning bland äldre

Budgetunderlag LSN

Folkhälsa i Bollnäs kommun

Nyanlända barn och ungdomars hälsa

Medborgarförslag 14/2017 om särskilda äldremottagningar och geriatrisk specialistkompetens på hälsocentraler

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Personalpolitiskt program

Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar. Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan

Hur jämlik är vården?

Sida 1 (9) 1 Politisk inledning

INRIKTNINGSDOKUMENT FO R PRIMÄ RVÄ RDEN I LÄNDSTINGET SO RMLÄND

Arbetsutskottets förslag till beslut

Program för stöd till anhöriga

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Utvärdering av verksamheterna Horisonten barn och unga och Bryggan

POLICY. Folkhälsa GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

PRIMA PRIMÄRVÅRD! En väl fungerande primärvård för personer med kroniska sjukdomar

Personalpolitiskt program

Medarbetarpolicy för Samhall AB

RSK Utvärdering. Enheten för asyl- och flyktingfrågor. Hälso- och sjukvårdsavdelningen Analysenheten. Lars Palo

VERKSAMHETSPLAN

Ett helt liv i Blekinge. Kommissionen för jämlik hälsa i Blekinge 2018

Kvalitet och värdegrund i vården.

FRAMTIDENS HÄLSOOCH SJUKVÅRD 2.0

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Trend Vårdbarometern

Chefs- och ledaruppdraget i Tyresö kommun. Riktlinjer fastställda av kommunstyrelsen

Barnperspektivet inom Beroendevården

Övergripande kommunikation för omställningen av hälsooch sjukvården

Effektmål för 2018 Vård - och omsorgsnämnden

Hur styrs landstinget..

Förord Hur kan invånarnas egen kraft användas i framtidens hälsooch sjukvård?... 4

Frekvenstabell 2014, Vårdbarometern

Landstingets program om folkhälsa LÄTT LÄST

Motion - Den äldre människan på akutmottagningen

Barn och Ungdomsråd Hälso och Sjukvård - Minnesanteckningar

Så vill vi, som anhöriga, att (kontakten med) psykiatrin ska fungera!

Etiskt förhållningssätt mellan landsting och kommun. Vi vill samverka för att människor ska få god vård- och omsorg på rätt vårdnivå.

KLOKA FRÅGOR OM ÄLDRES LÄKEMEDELSBEHANDLING ATT STÄLLA I SJUKVÅRDEN

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT 2014 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

Överenskommelse om samarbete kring personer med psykisk funktionsnedsättning

Landstingsstyrelsen föreslår landstingsfullmäktige besluta

Regionens arbete BUSA. Barnrättsanalys. Vardagsarbetet

GÖTEBORGS STADS MEDARBETARENKÄT Grundskola/Grundsärskola 1 Resultat uppdelat på kön Arbetssätt och uppdrag

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

Hälso- och sjukvårdsnämndens yttrande

Husläkarmottagningen har öppet 8-17 på vardagar. Du bokar en tid genom att ringa till mottagningen eller genom att logga in på 1177.se.

Strategi för digital utveckling

Anställningsförmåner i landstinget

Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen

Landstingets program om integration LÄTT LÄST

26 punkter för ett bättre Västra Götaland

Handikappolitiskt program

Stockholmsvården i korthet

KVALITETSPOLICY FÖR HÄLSO- OCH SJUKVÅRDEN I LANDSTINGET SÖRMLAND

Hälsa Sjukvård Tandvård. Vårdval Halland. fakta om modellen

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Rätten till hälsa. Moderaternas vision för hur det är att vara patient i Sörmland

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Lyft ungas hälsa. Program för hälso- och sjukvård för barn och unga. Folkpartiet Liberalerna i Västra Götaland Mandatperioden


Delbetänkandet av Patientmaktsutredningen SOU 2013:2 S2013/818/FS

Förstärkt hemsjukvård med mobilt närvårdsteam i Uppsala län

Barns rätt enligt FN:s Barnkonvention

Samordningssjuksköterskan ett stöd till den äldre och den anhöriga

KLOKA FRÅGOR KLOKA FRÅGOR. Om äldres läkemedelsbehandling att ställa i sjukvården

policy Medarbetarpolicy för Söderköpings kommun Antagen av Kommunfullmäktige

Tilläggsöverenskommelse mellan staten och SKL till Patientmiljarden 2018

Närvård, folkhälsa och trygghet i Håbo Inriktning av närvård

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Transkript:

Ett livskraftigt Gävleborg Måldokument 2007 2010

Landstinget Gävleborg Livskraftigt Gävleborg Landstingets vision är Ett livskraftigt Gävleborg. Visionen täcker hela landstingets ansvarsområde och anger en tydlig riktning mot framtiden. Ett livskraftigt Gävleborg är också det övergripande namnet på måldokumentet för mandatperioden 2007 2010, beslutad av landstingsfullmäktige den 21 maj 2007. De prioriterade mål som ska känneteckna verksamheternas agerande och förhållningssätt uttrycks i måldokumentet genom honnörsorden God tillgänglighet, Gott bemötande, Helhet, Hållbarhet och Goda arbetsplatser. Ett livskraftigt Gävleborg måldokument 2007 2010 Planerings- och budgetförutsättningar inför 2008 Budget 2008 och ekonomisk ram för 2009 2010 En annan tydlig förändring är att dokumentet har ett nytt formspråk jämfört med tidigare år. Honnörsorden står i fokus och konkretiseras av ett antal övergripande mål. Detta illu - stre ras av ögonblicksbilder som i text och bild beskriver hur den enskilda brukaren av landstingets tjänster kan uppleva resul tatet av landstingets arbete. I flera avseenden skiljer sig dokumentet från tidigare års motsvarande styrdokument i Landstinget Gävleborg. En avgöran de skillnad är att dokumentet tar sikte på hela mandatperioden. Det är också första steget i landstingets planeringsoch budgetprocess. Följande styrdokument gäller för 2008: För Landstingsfullmäktige Björn Forsling Ordförande 2 3

God tillgänglighet Det är enkelt att komma i kontakt med landstingets verksamheter. Besök och behandling erbjuds inom vårdgarantins tidsramar. Kollektivtrafi ken är väl utbyggd och organiseras efter resenärernas behov. Funktionsnedsättning är inget hinder för människor att nyttja landstingets olika verksamheter. 4 5

GOD TILLGÄNGLIGHET När Folke får ont i höften blir hans dagliga rundor i skogen allt kortare. Läkaren ser att höften är utsliten och behöver bytas ut. Eftersom vårdgarantin uppfylls blir Folkes väntetid på länets gemensamma operationslista kort. 6 7

GOD TILLGÄNGLIGHET Birgittas kroniska sjukdom gör att hon ofta är i kontakt med sjukvården. Att komma fram på telefon är inget problem, men Birgitta tycker också att det är smidigt att använda nätet. När en besökstid på sjukhuset krockar med ett sedan länge planerat utvecklingssamtal loggar Birgitta in på nätet och byter till en bättre tid. 8 9

TILLGÄNGLIGHET Simon är 12 år gammal och bor både hos mamma i Gävle och hos pappa i Bollnäs. Förbindelserna är goda och för Simon är det ett lagom stort äventyr att ta tåget på egen hand. 10 11

Gott bemötande Alla som har kontakt med landstinget bemöts på ett professionellt och respektfullt sätt. 12 13

GOTT BEMÖTANDE När Morgan lämnar hälsocentralen känner han sig nöjd och trygg. Han och läkaren har tillsammans enats om hans fortsatta behandling. Morgan hade många frågor, en del var nog lite dumma tyckte han själv, men läkaren tog sig tid att svara noggrant. 14 15

GOTT BEMÖTANDE När Johanna ska till läkaren är hennes pappa lite nervös inför besöket. Tänk om Johanna inte vågar samarbeta? Väl på plats försvinner oron. Personalen pratar med Johanna om vad som ska hända, och hela besöket utgår från just hennes behov. 16 17

Hållbarhet Landstingets verksamheter bedrivs med hög kvalitet. År 2010 ligger Landstinget Gävleborg bland de främsta i nationella jämförelser mellan landstingen. Landstinget har effektiva verksamheter och en ekonomi i balans. Landstingets verksamheter har en tydlig hälsoinriktning vilket bidrar till förbättrad folkhälsa i länet. Landstinget är ett jämställt och miljövänligt föredöme. Landstinget verkar för ökad resurshushållning och minskad miljöbelastning. Landstinget bidrar till länets utveckling genom att stödja ett brett utbud av kultursatsningar. Inom kultur- och utbildningsverksamheten är barnoch ungdomskulturen prioriterad, liksom verksamhet som främjar integration. 18 19

HÅLLBARHET Susanna har hört talas om hur fi skar och vattendrag förgiftas av läkemedelsrester. När hon lämnar in sina överblivna mediciner på apoteket känner hon sig lite löjlig några få tabletter jämfört med vad sjukvården kasserar varje år! Men en snabb kontroll med landstinget ger lugnande besked. Både fasta och fl ytande läkemedel som blivit över tas om hand under kontrollerade former. 20 21

HÅLLBARHET Riita och Kjell känner sig ibland som familjens sambandscentral. Yngsta barnen kvar hemma och ett barnbarn på väg. Föräldrarna är pigga men lite skröpliga. De har många att bry sig om och ibland oroa sig över. Under en lugn stund med kaffe och morgontidningen läser Kjell högt för Riita. Landstinget Gävleborg är bland de bästa när man jämför landstingens kvalitet. 22 23

HÅLLBARHET Kenneth går på hälsosamtal på sin hälsocentral och får stöd i sitt beslut att sluta röka. När läkaren inte skriver ut medicin mot det lite höga blodtrycket utan istället rekommenderar motion blir Kenneth inspirerad. Samma helg tar han sin första cykeltur på nästan 20 år. 24 25

Helhet Landstinget erbjuder god vård på lika villkor för hela befolkningen. Hälso- och sjukvården utgår från befolkningens behov. Landstingets hälso- och sjukvård bedrivs med fokus på individen, dennes behov och egna val. Varje vårdkedja präglas av samverkan. Landstinget prioriterar barn och ungdomars psykiska hälsa, där arbetet inriktas mot tidig upptäckt. Landstinget prioriterar multisjuka äldre genom att förstärka den geriatriska kompetensen närmast patienten och genom utökad samverkan i vårdkedjan. Landstingets verksamheter tar hänsyn till kvinnor och mäns olika villkor 26 27

HELHET Lennart bor i Dalarna sedan många år men hälsar ofta på föräldrarna i Hälsingland. Trots avståndet oroar han sig sällan för föräldrarna. Nära dem fi nns den geriatriska kompetens som de behöver, och samarbetet mellan landstinget och kommunen fungerar utmärkt. 28 29

HELHET Föräldralediga Karin uppskattar varje besök på familjecentralen. Att det blir lite ensamt att vara hemma med Algot glömmer hon snabbt i den glada röran av barn, föräldrar och personal. På familjecentralen samverkar många olika kompetenser så oavsett vad Karin undrar över i Algots utveckling lotsas hon rätt av personalen. Karin betalar en tia för kaffet, men i övrigt är besöket liksom all annan barnhälsovård gratis. 30 31

HELHET Björn bor i en by i Ljusdals kommun. Han känner sig trygg med hälso- och sjukvården trots att han har en bit till akutsjukhuset. När han fi ck en hjärtinfarkt sattes behandlingen in direkt i ambulanstransporten och sedan blev det en snabb behandling av hjärtats kranskärl på ett av sjukhusen i länet. Nu har Björn fått tillbaka orken och han kan åter vistas ute i skog och mark. 32 33

Goda arbetsplatser Aktivt jämställdhetsarbete. Aktivt arbete med värderings- och mångfaldsfrågor. Landstinget tar tillvara initiativ till att prova olika former och arbetssätt. 34 35

GODA ARBETSPLATSER Efter ett par år i rollen som enhetschef känner sig Farsad trygg i uppdraget. Han vet var det fi nns stöd att hämta om något i ledarskapet gör honom osäker. När han idag samlar medarbetarna till enhetsmöte vet han att det kommer att bli livliga diskussioner innan gruppen enas om vilka lösningar man ska välja. 36 37

Landstinget Gävleborg, 2007 Produktion: Baringo reklam & kommunikation i samarbete med Landstinget Gävleborg Illustration: Anna-Karin Tillström

Landstinget Gävleborg 801 88 Gävle tfn 026-15 40 00 fax 026-15 57 00 e-post lg@lg.se www.lg.se