Stockholms Stadsmission och Stadsmissionens Skolstiftelse. - Värderingar som grund för kvalitetsarbete!!

Relevanta dokument
STOCKHOLMS STADSMISSIONS EFFEKTRAPPORT

En mänskligare skola för ett mänskligare samhälle

Stockholms Stadsmission. Organisationsnummer Ideell förening. Juridisk form. Vad vill Stockholms Stadmission uppnå?

Marika Markovits. Direktor HÅLLBARA HEM

Mänskligare stad. i bemötande Inre kultur hur värderingarna syns i interna och externa relationer

Se människan Ersta diakonis värdegrund

Tack till alla som bidragit till en Mänskligare stad. 150 gr Munken Lynx, 120 gr Colorit orange. Jenny från Klaragården/Stockholms Stadsmission

Mål & visionsdokument Mångkulturella Finska Folkhögskolan

Se människan Ersta diakonis värdegrund

V D K AD AN J BE A HÖ G G VER ÖR D A

Innehållsförteckning

För Människor Av Människor Medmänniskor

Är Du en av två ledare för strategiska utveckling av Stadsmissionens Sociala Verksamhet?

Grundläggande värderingar

Albins folkhögskola,

Effektrapport Västerås stadsmission 2015

Effektrapport Västerås stadsmission 2017

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Emmaus Björkås ändamål är att arbeta mot förtryck,

Överenskommelse om en stödstruktur för dialog och samråd mellan regeringen och det civila samhället på nationell nivå

vidgar vi vyerna. Vilken vision kan leda oss dit?

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Chefs- och ledarskapspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 30 jan 2009

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Kurs Processledning. Kund- och processorientering - grunder för ett ledningssystem

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Vision Emmaus Björkås vision är att avskaffa nödens orsaker. Verksamhetsidé (Stadgarnas 2) Internationell solidaritet genom föreningens arbete för

Vårdförbundets idé om vårdens ledarskap

Personalpolitiskt program

HANDIKAPPOMSORGENS VÄRDEGRUND

Framtiden just nu! Det är nu dagens barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de attityder och värderingar de bär med sig livet

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Personalpolitiskt program

Tro hopp och kärlek är ingredienser i för ett gott liv. Hur använder vi dessa när vi bygger vår demokrati? Hur kan vi alla oavsett tro vara

Verksamhetsplan. Bonobos förskola

Personalpolitiskt program

Antagen av kommunfullmäktige

Lättläst version av Överenskommelsen

Plattform för Strategi 2020

SOCIALDEMOKRATISKT LEDARSKAP ATT LEDA EN IDÉBÄRANDE ORGANISATION

Handlingsplan mot mobbning, trakasserier och kränkningar

Sahlgrenska Universitets sjukhuset. chefspolicy

SMRs syn på utvecklingssamarbete

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

Verksamhetsplan 2018/2019

Scouternas gemensamma program

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Överenskommelse mellan Stockholms stad och den idéburna sektorn

Effektrapport: Örebro Stadsmission 2017

Linköpings personalpolitiska program

Elisefreds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

OM EN DEL AV HELHETEN. Det vinnande laget i en föränderlig värld

Kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet.

Stadgar för Eskilstuna Stadsmission

LÖK:en VÄSTERÅS LOKALA ÖVERENSKOMMELSE MELLAN VÄSTERÅS STAD OCH CIVILSAMHÄLLET FÖR ÅREN

Den gemensamma värdegrunden för de statsanställda baserad på lagar och förordningar som styr verksamheten

Marie Eriksson, Möjligheternas Trädgård, Verdandi Kumla. Verksamhetsplan KONGRESS 2017 EN JÄMLIK OCH RÄTTVIS FRAMTID

Intraservice Intro socialarbetare 4 maj 2017

Om SIQ. Johnny Lindström. Introduktionskurs i kvalitetsarbete. Verksamhetsidé. SIQs verksamhetsområden. Verksamhetsidé. Vision

Skolplan för Tierps kommun

2.1 Normer och värden

ORGANISATIONS- OCH UTVECKLINGSPLAN. Barn- och utbildningsförvaltningen Kinda kommun

Digitaliseringens transformerande kraft

Fridaskolornas vision och värdegrund.

Totte Staxäng, Vill ni kommentera vad jag säger eller ge feedback så finns jag på Twitter. Jag svarar på mycket men läser allt J

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

Stockholms Stadsmissions Effektrapport Nyttan och effekten av 2015 års verksamhet

Verksamhetsplan Solhaga förskola Förutsättningar. Verksamhetsidé vision. Oktober 2016 Förvaltning för livslångt lärande

Rörelsefolkhögskolornas idégrund

IDÉBURET OFFENTLIGT PARTNERSKAP BLÅ HUSET, TENSTA

Skolan ska skapa positiva lärmiljöer och alla ska bemötas på ett respektfullt sätt.

en hållbar framtid Det här vill vi i Centerpartiet med vår politik. Vårt idéprogram i korthet och på lättläst svenska.

Fastighetsägarna och samhällsansvar

Kyrkans grundvärderingar om alla människors lika värde känns naturliga för oss socialdemokrater.

ÖK Idé. Överenskommelse om samverkan mellan den idéburna sektorn och Uddevalla kommun

Värdegrundsforum 14 september

Vem är vi? Vision: På människans uppdrag för ett medmänskligare Skåne.

Författningsstöd Förskolans arbete med matematik, naturvetenskap och teknik

IOP Idéburet Offentligt Partnerskap

I Lindesberg, ästerås stift, finns det en butik som heter S:t Mary

Integrationsprogram för Västerås stad

Barn- och ungdomsdemokratiplan

Effektrapport Uppsala Stadsmission 2018

VÄRLDEN I LUND. om internationalisering och mänskliga rättigheter. Integrationspolitiskt program för Lunds kommun

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Lönekriterier för verksamheter inom AcadeMedias Teoretiska Gymnasieskolor

SMART. Lean på kulturförvaltningen. Ökat kundvärde. Lärandet. Nytänkande och utveckling - Samarbete Erfarenhetsutbyte - Ständiga förbättringar

Djurgårdens Idrottsförening får människor att växa genom idrottens gemenskap, för samhällets bästa

Om värdegrundsarbete och vilka möjligheter det finns inom vuxenutbildningens ram. Tommy Eriksson och Ingrid Jerkeman, Skolverket.

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Syfte med dagens work shop

Effektrapport: Örebro Stadsmission 2018 Organisationsnummer: Juridisk form: Ideell förening

Verksamhetsplan Pedagogisk omsorg. Systematiskt kvalitetsarbete Läsåret 2018/2019

Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

Mål- och verksamhetsplan

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

VÄRDEGRUND DJURGÅRDENS IDROTTSFÖRENING KORTVERSION

Transkript:

Stockholms Stadsmission och Stadsmissionens Skolstiftelse - Värderingar som grund för kvalitetsarbete

Värderingar som grund för kvalitetsarbete Stockholm Stadsmission Stadsmissionens Skolstiftelse Värderingar som grund för systematiskt kvalitetsarbete Låt visionen driva skolutveckling

Stockholms Stadsmission Stockholms Stadsmission startade 1853 Den första utbildningsverksamheten startade 1857. Ändamål och värdegrund Stockholms Stadsmission är en ideell förening som har till ändamål att utifrån en kristen grundsyn utöva social hjälpverksamhet bland ensamma och utslagna, för äldre och sjuka, samt verka för barns och ungdomars vård, utbildning och fostran. Idag bedrivs social omsorg och socialt företagande, 1100 dagliga deltagare och oräkneligt antal kunder i sociala företag. Arbetet utförs av 325 helårsanställda och 750 volontärer. Omsättningen är 400 där 160 miljoner är penninggåvor. 90 miljoner naturagåvor till second hand. 3

Stockholm Stadsmission - Vision Långsiktig vision: Ett mänskligare samhälle för alla Alla har makt att forma sina egna liv Alla har tillgång till bostad, utbildning och arbete Alla får känna kärlek och värme 4

Stockholms Stadsmission gör skillnad på 5 sätt "#$%&'&()*'#+$'"#$%&'()*+,&-./,.#&%,0/%,+%-#$%"#./"#/&*/0%'120,(345/6'7520,8)9,645:20,)4*,645 Dagverksamhet för hemlösa barn och vuxna, härbärgen, matkassar, nattjour Långsiktig boende med stöd, terapi för unga, behandling arbetsträning, vuxenutbildning,+%012..&'/34"&5')*/&670*' Utbildning för unga, fritidsgårdar, arbete och praktik för unga 8#.&.0%&'&559-#70*0#'7((*+($'75-+% Volontärkurser, Social mobilisering, insamling, samhällsengagemang, YH :*9&#&'347';<=0%(&'/&97-55/)*=04(5"#.0#' Debattartiklar, möte med politiker, skolkommissionen. rapporter om ungas utsatthet och hemlöshet, 5

@+E5A#4$/6+/'B(B,BC-+45A#4$/6+/),/'B($6F)($,*$(+4 ;,6((/'$</'6(/%.4$ ;,6((/'$=)/%+,3/ ;,6((/'$>??/$($ ;,6((/'$@.4*8A8+,5 ;,6((/'$@%BC'-B(# ;,6((/'$;A#4$/6+/),/'B($ ;,6((/'$D,+8,B Stadsmissionens Folkhögskola med SFI, 200 studerande Stadsmissionens Yrkeshögskola 60 studerande Omsättning: ca 240 miljoner, ca 300 anställda Idéburen skola utan vinstutdelning sedan 1857

G6(#H

/ Människosyn Stadsmissionen hävdar alla människors: Lika värde och lika rättigheter Rätt till kärlek och värme Rätt till nya livschanser Förmåga till egenmakt och ansvar Obeskrivbara unika liv Strävan efter mening

/ Samhällssyn Människor är beroende av varandra för att leva. Samhället byggs av tillit, respekt, ansvar och kärlek ett mer solidariskt och demokratisk samhälle. Samhällsinstitutionernas uppgift är att säkerställa mänskliga och medborgerliga rättigheter och skyldigheter. En av grundorsakerna till social utsatthet är strukturell diskriminering. Individuella orsaker som förstärker utsattheten är brist på egenmakt, brist på bärande nätverk och brist på materiella resurser.

Uppdraget att förändra samhället / För att förebygga och häva utsatthet Stärka individen: Genom kunskap och stärkt självkänsla öka individens egenmakt att själv kunna påverka sin livssituation. Bygga bärande nätverk runt individen Öka chans till arbete/studier Ändra det som i samhället skapar utsatthet: Samhällsanalys debatt och rapporter Möte med politiker Engagera allmänheten för ett mänskligare samhälle

>' @IJ +4#B*+((20,/A/%+#$7/'%'K$(6%+%/$,8+%+ /B#2.45+,$,K)(#+*@%BC'-B(#/@%$*/#6//6B4/ K),*+,645$,.72,34+9'.4*B,6+4%+,$%?+,/?+'7K 11

SIQ s 13 Grundläggande värderingar som kännetecknar verksamheten i framgångsrika organisationer SIQ 13 grundvärderingar Stockholms Stadsmission grundvärden Grundvärderingar Människosyn Samhällsyn Kundorientering Engagerat ledarskap Processorientering Förebyggande åtgärder Obeskrivbara unika liv Förmåga Cll egenmakt och ansvar Rä6 Cll nya livschanser Människor är beroende av varandra Samhället byggs av Cllit, respekt, ansvar och kärlek. Faktabaserade beslut Snabbare reakconer Ständiga förbä6ringar = Lika värde och lika räjgheter Samhällets uppgii är a6 säkerställa mänskliga och medborgerliga räjgheter och skyldigheter. Kompetensutveckling Allas delakcghet Samverkan Lära av andra Samhällsansvar LångsikCghet Rä6 Cll kärlek och värme Strävan eier mening Strukturell diskriminering orsakar utsa6heten Brist på egenmakt, brist på bärande nätverk och brist på materiella resurser för stärker utsa6het. 12

Stadsmissionens Idé - Är våra grundvärden @%BC'-B(#/@%$*/#6//6B4/K),*+5,.4* ),5,.4*+420,$((%K3,%$,8+%+ BC-#B7K+%20,K3,%/A/%+#$7/'$'K$(6%+%/$,8+%+O P+%),#)446/'B/A4+4BC-/$#-)((/A4+4 /B#*,6K+,B//$920,/%3?,BC+//+,4$& #)%$,+/.(%$%BC-+Q+'%20,$9 8$/+,$%?32$'%$ 20,8)9,$BC-.%K+C'($K+,'/$#-+%+4#+* #)446/'$4:+(+K+462B'./O <4(65%/$##$#B*+((/B#K6$,8+%$,#+*/$#-)((/.%K+C'(645O

Vår vision: Vision: En mänskligare skola för ett mänskligare Studerande lämnar oss med kunskap, en stark självbild och förmåga att tolka omvärlden ur olika perspektiv. Alla ska gå vidare i ett livslångt lärande med förmågan att bygga sitt eget liv och ett demokratiskt, Vår vision: medmänskligt samhälle. Ett mänskligare skola för ett mänskligare samhälle En mänskligare skola för ett mänskligare samhälle MR1SM1MT

Värderingar som grund för systematiskt kvalitetsarbete Kultur + Struktur = Resultat Ledarskap -