Karriärvägar. Samtliga universitet. Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen

Relevanta dokument
Propositionen En akademi i tiden (Prop. 2009/10:149) som riksdagen beslutade om den 15 juni 2010 innebär ökad frihet och självbestämmande

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET GÄLLER FRÅN Personalenheten

Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed,

Lärosätenas indirekta kostnader SUHF-statistiken 2018

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

REVIDERAD Läraranställningar vid svenska universitet och högskolor en jämförelse

SUHF-modellen. Dialogseminarium Ann-Kristin Mattsson

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p. högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

Lärosätenas indirekta kostnader. SUHF-statistiken 2011

Inspel till forskningspropositionen från lärosäten, finansiärer och några andra

Lärosätenas indirekta kostnader. SUHF-statistiken 2017

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Lärosätenas indirekta kostnader

Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor

Lärosätenas indirekta kostnader

Anställningsordning vid SLU fr.o.m

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

ANSÖKNINGAR OM BEFORDRAN VID LUNDS UNIVERSITET

Kompetensförsörjning Umeå universitet. InFuturum 2016 Hans Adolfsson

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

Lärosätenas indirekta kostnader

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Redovisningsrådet. Dagens punkter

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Uppföljning av Åsa Ryegårds kartläggning från Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

Dnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR ANSTÄLLNING AV LÄRARE VID SAHLGRENSKA AKADEMIN

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

LUNDS UNIVERSITETS ANSTÄLLNINGSORDNING

Utdrag ur underlag till fakultetsnämnden Strategisk satsning på meriteringsanställningar

Lunds universitets anställningsordning (justerad )

Pedagogiska karriärvägar - ett nationellt perspektiv

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Dnr LS 2010/771 Föreskrifter rörande anställning av lärare

Sidan 1 av 23 Reviderad och fastställd av högskolestyrelsen Dnr Anställningsordning för Högskolan Kristianstad

Autonomipr Aut opositionens onomipr konsekvenser SUHF:s seminarium 21 juni 2010

8.4 Initiering av anställningsärenden Information om anställningen Ansökan Beredning av anställningsärenden

Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).

Strategisk satsning biträdande universitetslektorat NJ-fak. Informationsmöte

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR LÄRARE VID UMEÅ UNIVERSITET

POLICY OM ANSTÄLLNING OCH GODA OCH TYDLIGA KARRIÄRVÄGAR FÖR LÄRARE OCH FORSKARE VID LUNDS UNIVERSITET

Anställningsordningen finns tillgänglig via universitetets elektroniska lokala regelsamling (webbadress:

Dnr C2018/118 ANSTÄLLNINGSORDNING. anställning och befordran av lärare

Fakultetens beredningsorgan av anställningsärenden

Program som X antal studenter som blev antagna till det andra program helst ville bli antagen till (prio=1) Program som studenten är antagen till

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Dnr: BTH Anställningsordning för lärare vid Blekinge Tekniska Högskola

Anställningsordningen finns tillgänglig via universitetets elektroniska lokala regelsamling (webbadress:

ANSTÄLLNINGSORDNING. anställning och befordran av lärare

Dnr: BTH R007/18, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Biträdande. universitetslektor

Future Faculty enkät januari 2011

Bilaga 1 Utvärderade utbildningar/examina som erhållit omdömet mycket hög kvalitet

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

Analys av årsredovisningen 2014

BESLUTS-PM: Revidering av Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet

ANSTÄLLNINGSORDNING. anställning och befordran av lärare. reviderad

ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2018

Övergång till forskarutbildning bland examinerade vid olika lärosäten

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

ANALYS AV ÅRSREDOVISNINGAR 2016

Konsekvenser av autonomireformen

Uppföljning av Åsa Ryegårds kartläggning från Katarina Winka, Umeå universitet på uppdrag av Göteborgs universitet

Rekrytering Meritering Karriärvägar

Urank 2013 En analys av universitets- och högskolerankingen Urank.

Betyg i högre utbildning

Lönestatistik per anställningskategori

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Anställningsordning vid Mälardalens högskola 2019

Anställningsordning. för lärare vid Umeå universitet. Fastställd av universitetsstyrelsen Reviderad , (p 4.

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

VFU konferens Workshop 2 Onsdag den 26 oktober 2016 kl

Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Delegation av beslut i anställningsärenden från Områdesnämnden för naturvetenskap, tillika Naturvetenskapliga fakultetsnämnden, eller från dekanus.

Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området

Dnr: LNU 2012/359. Anställningsordning. för anställning av lärare vid Linnéuniversitetet. Beslut Universitetsstyrelsen Reviderad

behörighetsinformation på NyAwebben

Anställningsordning för Högskolan Kristianstad

Utredningen om trygga villkor och attraktiva karriärvägar för unga forskare (U2015:05)

Ny anställningsordning för Linköpings universitet

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR SÖDERTÖRNS HÖGSKOLA

Naturvetenskapliga fakultetsnämndens och dekanus delegationsordning för beslut i anställningsärenden

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Anställningsformer för doktorander

Fler meriteringsanställda får en tillsvidareanställning

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

INTERN UPPFÖLJNING FÖR 2014

Anställningsordning för lärare

Dnr: MIUN 2013/1282. Mittuniversitetets anställningsordning. Fastställd av Mittuniversitetets styrelse

Transkript:

Karriärvägar

2015-11-16 2 Karriärvägar Samtliga universitet Tre högskolor: Halmstad, Malmö Mälardalen

2015-11-16 3 Läraranställningar HL/HF (samtliga läraranställningar) HL/HF (professor och universitetslektor) och SUHFs rekommendation (biträdande lektor lektor professor) HF (komplettering med en tidsbegränsad meriteringsanställning), kollektivavtal om anställning som postdoktor och tio karriärvägar

2015-11-16 4 Läraranställningar HL/HF: professor, lektor, meriteringsanställning (forskarassistent och biträdande lektor) Kollektivavtal: postdoktor Övriga läraranställningar: universitetsadjunkt, junior universitetslektor, forskare, docent och biträdande professor

2015-11-16 5 Karriärvägar Biträdande universitetslektor universitetslektor professor Biträdande universitetslektor universitetslektor/ biträdande professor universitetslektor biträdande professor/professor Forskarassistent (ingen möjlighet till befordran)/biträdande universitetslektor universitetslektor/professor universitetslektor professor

2015-11-16 6 Karriärvägar Forskarassistent (med möjlighet till befordran)/ biträdande universitetslektor universitetslektor/professor universitetslektor professor Forskarassistent universitetslektor biträdande professor professor Forskarassistent/biträdande universitetslektor universitetslektor biträdande professor professor

2015-11-16 7 Karriärvägar Forskarassistent forskare lektor professor Forskarassistent docent biträdande professor professor Forskarassistent lektor docent professor Biträdande universitetslektor/junior universitetslektor universitetslektor biträdande professor professor

Biträdande universitetslektor universitetslektor CTH: finns en möjlighet docent HH: kan ansöka om KAU: rätt att bli befordrad om behörigheten är uppnådd KTH: tenure LTH: möjlighet till prövning för högre behörighet 2015-11-16 8 LiU: möjlighet om kraven för befordran i AO är uppfyllda och om det finns en långsiktig finansiering LU: rätt till prövning för befordran MIUN: ska erbjuds anställning som universitetslektor under förutsättning att han har behörighet

Biträdande universitetslektor universitetslektor 2015-11-16 9 ORU: möjlighet till befordran om grundläggande behörighetskriterier är uppfyllda SLU: rätt att prövas SU: befordras om han eller hon har behörighet för befordran UmU: rätt att prövas utifrån de krav som respektive fakultet ställde vid rekryteringen UU: tenure

2015-11-16 10 Universitetslektor biträdande professor CTH: docent universitetslektor möjlighet till befordran om vetenskapliga och pedagogiska krav är uppfyllda LiU: möjlighet om kraven för befordran i AO är uppfyllda MAH: rätt att befordras om behörighetskraven är uppfyllda ORU: möjlighet till befordran om grundläggande behörighetskriterier är uppfyllda

2015-11-16 11 HH: kan ansöka om Universitetslektor professor KAU: möjlighet att bli befordrad om behörighetskraven för professorsanställningen är uppfylldas KTH: kan ansöka om LTU: möjlighet till prövning för högre behörighet LU: det krävs ett strategiskt övervägande och progression för att ansökan ska prövas MAH: rätt att befordras om behörighetskraven är uppfyllda MIUN: möjlighet till

2015-11-16 12 Universitetslektor professor ORU: möjlighet till befordran om grundläggande behörighetskriterier är uppfyllda SLU: rätt att prövas SU: befordras om han eller hon har behörighet för befordran UmU: ges möjlighet att, mot bakgrund av verksamhetens behov och förutsättningar, prövas för befordran UU: rätt till befordran om man uppfyller de krav som ställts upp vid respektive fakultet

2015-11-16 13 Biträdande professor professor CTH: möjlighet till befordran om vetenskapliga krav är uppfyllda LiU: möjlighet om kraven för befordran i AO är uppfyllda och om det finns en långsiktig finansiering MAH: rätt att befordras om behörighetskraven är uppfyllda

2015-11-16 14 Vad som sticker ut CTH: anställning som docent KI: ingen möjlighet eller rätt till befordran KTH och UmU: tenure LiU: meriteringsanställningen junior universitetslektor är en tillsvidareanställning ORU: möjlighet för en postdoktor att befordras till universitetslektor om grundläggande behörighetskriterier är uppfyllda MAH: forskare rätt att befordras till biträdande professor eller professor om behörighetskraven är uppfyllda

2015-11-16 15 Frågor 1. Tio karriärvägar bra eller dåligt? 2. Tio karriärvägar konsekvens för mobiliteten bland U/H? 3. Olika krav i respektive U/Hs AO för för att ta nästa steg i en akademisk karriär ingen transparens bra eller dåligt?