Balans i arbetslivet. Vad betyder arbetstiderna? Docent Göran Kecklund

Relevanta dokument
MÄNS HUSHÅLLSARBETE ÖKAR

SCB i Almedalen Statistikens betydelse för samhället

Må bra i skiftarbete! hur ser de goda lösningarna ut? Är arbetstidsmodeller lösningen på problemet?

Skiftarbete och hälsa: hur kan riskerna minimeras?

Kvinnors och mäns sjukfrånvaro. Gunnel Hensing Professor i socialmedicin Göteborgs universitet

Effekter av skiftarbete

Stressbarometern 2013

Firstbeat Livsstilsanalys

Tips från forskaren Arbete

Firstbeat Livsstilsanalys

Arbetstidslagen, hälsa och säkerhet

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

Firstbeat Livsstilsanalys

Ohälsosamma arbetstider hur mildrar man / hur kontrollerar man effekterna?

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Minimera hälsorisker vid rotationsarbete: hur skapas effektiva och långsiktigt hälsosamma arbetstider?

Firstbeat Livsstilsanalys

Arbetstid & hälsa risker och lösningar

Finns det ett optimalt win/win - schema som passar alla skiftarbetare?

EXEMPELTEXTER SKRIVA D

Intervjuarinstruktion för ad hoc modul 2010 Möjligheten att förena arbete och familjeliv INLEDNING

Flexibelt arbete. KUNSKAPER FÖR EN BÄTTRE ARBETSDAG

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

DET GRÄNSLÖSA ARBETET: Fyra områden

Jennie Karlsson arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, region öst

Föreskrifter om. Ulrich Stoetzer Med Dr, psykolog Sakkunnig organisatorisk och social arbetsmiljö. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Framtidens arbetstider för och nackdelar med roterande skiftgång, permanenta skift och önskescheman

ARBETSTERAPEUTEN I BEDÖMNINGSTEAMET

Arbetstider, hälsa och säkerhet: en litteraturöversikt

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 5

Samtal om livet - Enkät vid start

Dialogunderlag. chef/rektor och medarbetare. Arbetsbelastning

En undersökning om svenska folkets tidsanvändning år 2010/11

Ohälsosamma arbetstider hur mildrar man / hur kontrollerar man effekterna?

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Välfärd. Om föräldrars tidspress - orsaker och förändringsmöjligheter. Tidsbrist problem för par i dag. Möjliga negativa konsekvenser av tidspress

Elsa Exempel. Firstbeat Livsstilsanalys

Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

GER KORTARE ARBETSDAG ÖKAT VÄLBEFINNANDE?

Hälsa och balans i arbetslivet

Finns det ett optimalt win/win - schema som passar alla skiftarbetare? Göran Kecklund, forskare, Stressforskningsinstitutet

Sömnhjälpen.

STATISTISKA CENTRALBYRÅN

Sömnbesvär, arbetstid och livsstil - NU dagarna, 4-5 maj Göran Kecklund, professor Stressforskningsinstitutet, Stockholms Universitet

Arbetsmaterial för APT gällande Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2015:4

Motion f'fäwlqlifj'låii,

Föreskrifter om Organisatorisk och social arbetsmiljö

Stressforskningsinstitutetets temablad Trötthet och återhämtning. Stressforskningsinstitutet

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Arbetsmiljö. Arbetsmiljörapport

Den gränslösa arbetsplatsen

Tid för hållbar utveckling?

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

Varannan kvinna i Dalarna känner sig ofta trött

VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg

Faktaunderlag till Kommunals kongress i Stockholm maj kongressombud. välfärdssektorn

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Upplever ni att sjukskrivningarna p g a psykisk ohälsa ökar hos er? Varför tror ni?

WHODAS frågeversion, administrerad av ombud

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas? Maria Nordin, docent Institutionen för psykologi Umeå universitet

ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering

Ohälsosam arbetsbelastning, vad är det och hur kan det motverkas?

RAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström

EU-kampanjen Arbetsmiljöverkets tillsynsinsats Friska arbetsplatser för alla åldrar. Friska arbetsplatser för alla åldrar

Arbetsmiljön vid svenska universitet och högskolor våren 2002

Hållbart chefskap. 8 råd från Saco chefsråd om hur du som chef hanterar gränslöshet och stress Red. Karin Karlström och Anna Kopparberg

Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4

Vem vinner på en bra arbetsmiljö?

Hur får vi balans mellan krav och resurser?

Utvecklingen under 1990-talet

En undersökning om svenska folkets tidsanvändning år 2010/11

Trötthet och återhämtning. Temablad. Stressforskningsinstitutet

Att identifiera risker och genomföra åtgärder. Fall 2

SLUTRAPPORT. Projekttitel

Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet

TIDIGA TECKEN PÅ OJÄMSTÄLLDHET I ARBETSLIVET UNGA KVINNOR MER STRESSADE ÄN MÄN

Vad kännetecknar bra och dåliga skiftscheman? Forskningsaktuellt #1. Stressforskningsinstitutet

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Att ha kontoret i mobiltelefonen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet

Nycklar till hållbar framgång! Människa Teknik - Organisation. Mikael Rehnberg

En bransch att må bra i

Stöd och service enligt LSS

Systematiskt arbetsmiljöarbete grunden för ett hållbart arbetsliv. Jennie Karlsson, arbetsmiljöinspektör Arbetsmiljöverket, Region Öst

HUR ÄR EN FÖRETAGARE?

Här hittar du tips på sånt som är bra att veta när man är ny i arbetslivet. På väg ut i arbetslivet. Maja, medlem i Handels

Att leva som andra. Information om Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade

2013:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:1 Sveriges Företagshälsor

Arbetsmiljön i staten år 2005

Finns det tid att vara sjuk? - En undersökning av arbete vid sjukdom

PRAKTISKA EXEMPEL EXEMPEL 1: SJUK HELDAG

Jour och beredskap försämrar livskvaliteten

Ohälsans trappa 2004

Det flexibla arbetslivets möjligheter

Enkät om IT-stress 600 yrkesarbetande svenskar om psykisk belastning på grund av IT. Genomförd oktober 2011.

Organisatorisk och Social Arbetsmiljö 2015:4

Stress det nya arbetsmiljö hotet

HÖGSTA FÖRVALTNINGSDOMSTOLENS DOM

Dialogmodell ADA + - främjar återgång i arbete vid psykisk ohälsa

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Transkript:

Balans i arbetslivet Vad betyder arbetstiderna? Docent Göran Kecklund goran.kecklund@su.se

Arbetstider i Sverige* Kvinnor Män Har arbetstider som avviker från dagtid (motsvarande kl. 07-18) 39 % 40 % Kan inte påverka arbetstider 38 % 33 % Kan inte arbeta hemma 73 % 66 % Har lång arbetsvecka (+40 timmar)** 16 % 28 % *Arbetsmiljöundersökningen 2015, **EU:s arbetsmiljöundersökning 2015

Återhämtning och hälsa Sömn är en nyckelfaktor för återhämtning Även aktiviteter som leder till nedvarvning (stänga av stressystemen) innebär återhämtning Otillräcklig återhämtning har visat sig öka risken för hjärtsjukdom, långtidssjukskrivning och arbetsolyckor

Många rapporterar besvär med otillräcklig återhämtning 54% kan inte ta pauser under arbetet (kvinnor: 64%, män: 44%) 47% kan inte koppla av tankar på jobbet på fritiden (minst en gång/vecka) 36% har svårt att sova (minst en gång per vecka, kvinnor: 39%, män: 32%)

Hur hanterar vi tid? En vecka är 24 timmar x 7 dagar = 168 timmar För vi för lite tid för sömn och återhämtning? Vad är den totala arbetstiden (både betalt arbete och obetalt hushållsarbete)?

Diagram 6.2 Genomsnittligt tid för förvärvsarbete, totalt år 2010/11 efter kön. Sysselsatta heltidsarbetande personer 20 64 år. September t.o.m. maj. Timmar per dygn 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 Förvärvsarbete m.m. Arbetsresor Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Alla dagar Vardagar Veckoslutsdagar

Hur ser en normal vardag ut? (Tidsanvändning, 2010/11) Kvinnor Män Arbete (både betalt och obetalt hushållsarbete), timmar Personlig omvårdnad (sömn, klä på sig, hygien m m), timmar 7,64 7,74 9,05 8,39 Måltider (äta, ej laga mat) 1,23 1,16 Fria tiden, timmar:minuter TV, radio Social samvaro Hobbies (främst internet) Läsning 4:54 1:48 0:53 0:37 0:23 5:23 2:07 0:46 0:53 0:18

Total belastning: betalt arbete och obetalt hemarbete stora individuella skillnader 28% av kvinnorna (35% av männen) har 13 timmar eller mer total belastning per dag 65 timmar total belastning mellan måndag och fredag kan innebära ökad risk för sjukdom? Småbarnsföräldar 12 timmar per dag (lite högre för kvinnor) Kvinnor 20 18 16 14 1990/91 2000/01 2010/11 12 10 8 6 4 2 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Män 20 18 16 14 1990/91 2000/01 2010/11 12 10 8 6 4 2 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Lång arbetsvecka (+55 timmar) ökar risken för typ 2 diabetes och stroke

Är fria arbetstider lösningen? Ger mindre konflikter mellan arbete och familj (fritid) Bättre återhämtning? Vad prioriteras vid val av arbetstider? Familj 89 % Längre ledigheter 80 % Kan leda till längre arbetstider? Långsiktig hälsa? Fritidsaktiviteter 77 % Vila före arbetet 65 %

Är arbetstidsförkortning lösningen?* 6 timmars arbetsdag (med bibehållen lön) innebar bättre återhämtning: ca 20 min längre sömn på arbetsdagar samt mer fri tid Arbetstidsförkortningen innebar mindre konflikter mellan arbete och familj/fritid En del av den extra tiden användes för att utföra mer hushållssysslor (på vardagar) Dock ingen effekt på sjukfrånvaro Innebära höga kostnader (i alla fall initialt) *Bildt et al, 2007

Hur förbättrar vi balansen mellan arbete (stress) och återhämtning? Arbetsgivaren Tillåta flexibla arbetstider (inkl att arbeta hemifrån) Arbetstidsförkortning=lösning för yrken med hög stress? Arbetstider är en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet: sätta gränser, ge tid för raster/pauser på jobbet, och omfördela arbetsuppgifter (för den som arbetar för mycket) Individen Måste stänga av stress (t ex tankar på jobbet och alltför aktiv fritid) efter arbetet Måste ta ett eget ansvar för sitt återhämtningsbehov och prioritera nedvarvning, avkoppling och sömn Har alla tillräcklig kunskap om återhämtning?

TACK FÖR ER UPPMÄRKSAMHET!