EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för sysselsättning och socialfrågor 10 december 2001 PE 305.716/1-18 ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-18 FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE av Ioannis Koukiadis (PE 305.716) ARBETSTIDENS FÖRLÄGGNING I VISSA AVSEENDEN ("ARBETSTIDSDIREKTIVET") Förslag till resolution ÄNDRINGSFÖRSLAG 1 Skäl A A. Kommissionens rapport är en allmän redogörelse för hur medlemsstaterna har införlivat och tillämpat rådets direktiv 93/104/EG av den 23 november 1993. ÄNDRINGSFÖRSLAG 2 Skäl B B. Direktiv 93/140 har införlivats genom (1 ord utgår) statliga rättsliga medel (lagar, förordningar) å ena sidan, samt genom icke-statliga medel (kollektivavtal) å andra sidan. AM\439495.doc PE 305.716/1-18
ÄNDRINGSFÖRSLAG 3 Skäl Ba (nytt) Ba. Införlivande genom kollektivavtal har i vissa fall kunnat försvåra direktivets praktiska och allmänna tillämpning, då medlemsstaterna inte sett till att direktivet tillämpats på samtliga arbetstagare och inte endast inom de sektorer där kollektivavtal ingåtts. ÄNDRINGSFÖRSLAG 4 Skäl F F. Direktivet om arbetstidens förläggning hänvisar till direktiv 89/391 om säkerhet och hälsa i arbetet. ÄNDRINGSFÖRSLAG 5 Skäl G G. Direktiv 93/140 ger ingen definition av begreppet arbetstagare utan hänvisar till ramdirektivet, i vilket anges att begreppet innefattar alla personer som sysselsätts av en arbetsgivare. ÄNDRINGSFÖRSLAG 6 från Theodorus J.J. Bouwman och Jean Lambert Skäl Ga (nytt) Ga. Begreppet arbetstagare omfattar även egenföretagare utan anställda, vilka är ekonomiskt beroende av endast en kund eller uppdragsgivare. Or. en PE 305.716/1-18 2/6 AM\439495.doc
ÄNDRINGSFÖRSLAG 7 från Ilda Figueiredo Skäl J J. Politiken för kvalitet inom sysselsättningen förutsätter framför allt att säkerhetsbestämmelserna och åtgärder för hälsoskydd följs. ÄNDRINGSFÖRSLAG 8 Skäl N N. Det ökade behovet av hälsoskydd för vissa bestämda grupper av sårbara arbetstagare som förvärvsarbetande mödrar, (1 ord utgår) ungdomar, handikappade osv. ÄNDRINGSFÖRSLAG 9 från Theodorus J.J. Bouwman och Jean Lambert Skäl N N. Det ökade behovet av hälsoskydd för vissa kategorier arbetare som anställda kvinnor med små barn och ungdomar. Or. en ÄNDRINGSFÖRSLAG 10 Skäl O O. Undantag från vissa bestämmelser bör inte i något fall leda till att vissa grundläggande rättigheter går förlorade. AM\439495.doc 3/6 PE 305.716/1-18
ÄNDRINGSFÖRSLAG 11 Skäl P P. Den (1 ord utgår) flexibilitet som präglar direktivets bestämmelser underlättar anpassningen till vissa speciella omständigheter men skapar samtidigt flera tolkningsproblem. ÄNDRINGSFÖRSLAG 12 Skäl Ra (nytt) Ra. Den inre marknadens genomförande skall leda till förbättrade levnads- och arbetsvillkor för arbetstagare inom Europeiska gemenskapen, vilket kommer att ske genom att villkoren harmoniseras till följd av utvecklingen. Denna harmonisering kommer inte att uppnås genom att reglerna införlivas, utan genom att de faktiskt tillämpas. ÄNDRINGSFÖRSLAG 13 Punkt 5 5. ber kommissionen att studera och informera om hur reglerna har införlivats och tillämpats i praktiken, vilket ibland har skett med sammanblandning av uteslutna områden och undantag som utgör verkliga fall av hån och åsidosättande av direktivets föreskrifter, PE 305.716/1-18 4/6 AM\439495.doc
ÄNDRINGSFÖRSLAG 14 från Theodorus J.J. Bouwman och Jean Lambert Punkt 10 10. begär att kommissionen skall utreda villkoren för tillämpning av direktivet vid nya anställningsformer som otrygg anställning, deltidsarbete och visstidsanställning, Or. en ÄNDRINGSFÖRSLAG 15 från Luciana Sbarbati Punkt 12 12. begär att kommissionen särskilt kontrollerar att den allmänna principen att arbetet skall anpassas till personen iakttas; förenligheten med direktivet av bestämmelserna om arbetstiden för gravida kvinnor eller kvinnor som nyligen fött barn, handikappade, praktikanter och lärlingar; att den skall förhindra att underåriga anställs eller utnyttjas, Or. it ÄNDRINGSFÖRSLAG 16 Punkt 15 15. begär att kommissionen skall kontrollera på vilket sätt medlemsstaterna bestämmer det begrepp som anges i artikel 17.1a, nämligen personer i chefsställning eller andra personer med befogenhet att fatta självständiga beslut och föreslå åtgärder (även begrepp och definitioner) som förhindrar att direktivet tillämpas på ett sätt som urholkar de begrepp som avser personer i chefsställning eller andra personer med befogenhet att fatta självständiga beslut, AM\439495.doc 5/6 PE 305.716/1-18
ÄNDRINGSFÖRSLAG 17 från Ilda Figueiredo Punkt 16 16. betonar behovet av att kommissionen påminner medlemsstaterna om skyldigheten att ange tydliga definitioner för grundläggande begrepp såsom längsta tillåtna arbetstid och nattarbete, inbegripet, i detta fall, en förteckning över yrken som innebär särskilda risker eller betydande fysisk eller psykisk ansträngning, ÄNDRINGSFÖRSLAG 18 Punkt 18 18. betonar att rätten till ledighet med lön som en grundläggande rättighet bör säkerställas för alla kategorier anställda i förhållande till den arbetstid som fullgjorts för arbetsgivarens räkning; särskild hänsyn skall tas till att avtal om visstidsanställning faktiskt skall ge rätt till betald semester, PE 305.716/1-18 6/6 AM\439495.doc