Kurser för dig som är förtroendevald 2015

Kurser för dig som är förtroendevald 2015

Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren presenterar vi vårt utbud och vilka datum de anordnas under 2015. Väl mött på våra kurser! För mer information kontakta: Jack Rolka, jack.rolka@byggnads.se, 010-601 14 4 Gunilla Haag, gunilla.haag@byggnads.se, 010-601 14 08 Johan Hallin, johan.hallin@byggnads.se, 010-6o1 15 01

Våra kurser steg för steg Utbildningarna för förtroendvalda består av flera steg. Så här ser de olika etapperna ut. 1 Påfarten En facklig introduktionsdag (1 dag) Vad är en fackförening? Vad står föreningen för? Rättigheter och skyldigheter 2 Vald på jobbet En obligatorisk kurs för förtroendevalda ( dagar) Den fackliga idén Rollen som förtroendevald Lönebildning Arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab Lagbas Lagbaskursen (8 dagar) Lagbasuppdraget Planering av arbetsplatsen Matematik Förhandlingsspel Beräkna riktpunkt Upprätta ett tidsunderlag MB/FFM Kurs 1. Aktivt inflytande (6 dagar) Introduktion om det fackliga uppdraget Utvecklingsavtalet Nycklar för fackligt inflytande Facklig påverkan för bra arbetsvillkor Kurs 2. Bygg på din trygghet (2 dagar) Varför är det viktigt med trygg anställning? Vad är facklig påverkan? Personalpolitik Om det blir arbetsbrist 2 År 1 1. Startkurs ( dagar) 2. Prevention (1 dag) År 2 1. Samverkan och förändringsarbete (2 dagar) 2. De viktigaste föreskrifterna (1 dag) År 1. Skydds ombudsdag (1 dag) 2. Rehabilitering och försäkringar (2 dagar) År 4 Skydds ombudsdag (1 dag) 2. Prevention (1 dag)

1 Påfarten Facklig introduktion En introduktion till fackligt arbete. På den här endagsträffen får deltagarna lära sig hur arbetsmarknaden fungerar och vilken roll facket har. Kursinnehåll (ett urval) Vad är en fackförening Rättigheter och skyldigheter Viktiga lagar när du jobbar Du är försäkrad genom facket Facket motverkar diskriminering En heldag (8 timmar) Inga Ersättning beror på uppdrag. Kontakta studieansvariga för mer information. Anmälan Har du inte gått Påfarten innan får du automatiskt en kallelse. OBS! Kurstillfällen Kursplats 20 februari Göteborg 27 mars Göteborg 24 april Göteborg 22 maj Göteborg 28 augusti Göteborg 25 september Göteborg 6 november Göteborg 04 december Göteborg 1 mars Borås 2 oktober Borås 20 mars Trollhättan 9 oktober Trollhättan 6 mars Skövde 18 september Skövde 10 april Halmstad 16 oktober Halmstad 29 maj Varberg 2 oktober Varberg

2 Vald på jobbet För förtroendevalda Byggnads Västs grundläggande förtroendevaldutbildning Vald på Jobbet genomförs lokalt. Denna utbildning ska alla förtroendevalda i Byggnads Väst genomgå. Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald och sin lagliga plattform. Ha grundläggande kunskaper om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt veta skillnaden mellan lag och avtal. Ha kunskap för att klara uppdraget som facklig företrädare på arbetsplatsen. Kursinnehåll (ett urval) Den fackliga idén Grundläggande kunskap om den svenska modellen och kollektivavtal Grundläggande kunskap om lönebildning Grundläggande kunskap om arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab heldagar (totalt 24 timmar). Kursen genomförs främst som externat, det vill säga ingen övernattning. I vissa fall kan dock kursen genomföras som internat (övernattning). Alla förtroendevalda som saknar grundutbildning Inga Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstillfällen Kursplats Anmälan senast 2 4 februari Göteborg 5 januari 9 11 mars Göteborg 9 februari 28-0 sept Göteborg 24 augusti 19-21 oktober Göteborg 21 september 0 nov - 2 dec Göteborg 26 oktober 24 26 mars Borås 24 februari 24 26 mars Lidköping 24 februari 24 26 mars Skövde 24 februari 24 26 mars Uddevalla 24 februari 24 26 mars Stenungsund 24 februari 12, 17, 26 mars Halmstad 11 februari 10, 17, 24 nov Halmstad 6 oktober

Lagbas Introduktion och Lagbasutbildning Fördjupning för förtroendevalda Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald och sin lagliga plattform. Ha djupare kunskaper om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt veta skillnaden mellan lag och avtal. Ha kunskap för att klara uppdraget som facklig företrädare på arbetsplatsen. Introduktion Lagbas ett fackligt uppdrag Planering av arbetsplatsen Matematik Beräkna riktpunkt Upprätta ett tidsunderlag Ny- och ombyggnadslistan Förhandlingsspel In- och utlåning av arbetskraft mellan företag In- och uthyrning av personal 8 dagar (totalt 64 timmar) fördelat på tre kurstillfällen. Kursen går en gång på våren och en gång på hösten. Kursen genomförs främst som internat (övernattning) på Viskadalens Folkhögskola. Lagbasar Vald på jobbet Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Vårkursen Kursplats Anmälan senast 22 2 april Viskadalen 11 mars 5 7 maj Viskadalen 25 mars 20 22 maj Viskadalen 8 maj Höstkursen Kursplats Anmälan senast 19 20 okt Viskadalen 9 september 4 6 nov Viskadalen 2 september 18 20 nov Viskadalen 7 oktober

1. Startkurs År 1. Grunderna för skyddsombud (BAM) Kursdeltagaren ska efter kursen kunna fungera praktiskt som skyddsombud, kunna identifiera, risker och medverka till förebyggande insatser. Ha kunskaper om Arbetsmiljöplan, samordning och särskilda risker enligt AFS 1999:. Lagar och avtal roll och arbetssätt Systematiskt arbetsmiljöarbete Arbetsmiljöplan Fysikaliska faktorer Arbetsmiljöarbete dagar (totalt 24 timmar) Vald på jobbet Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats Kurstid Prevention* 28 0 januari Göteborg 10 mars 2 25 mars Göteborg 5 maj 18 20 maj Göteborg 25 augusti 1 aug 2 september Göteborg 8 oktober 12 14 oktober Göteborg 19 november 2 25 november Halmstad Kursdatum ej klart 7 9 december Göteborg 27 januari 2016 *Gemensam anmälan till Grundutbildning och Prevention (se nästa sida).

2. Prevention År 1. Förebyggande skyddsinsatser Kursdeltagaren ska efter kursen kunna praktiskt bedriva förebyggande ergonomiarbete och hälsofrämjande insatser på arbetsplatsen. Ergonomi Friskvård Hälsoekonomi Livsstilsfrågor 1 dag (totalt 8 timmar) Grundutbildningen Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. /2016 Kurstid Kursplats Kurstid Grundutbildning* 10 mars Göteborg 28 0 januari 5 maj Göteborg 2 25 mars 25 augusti Göteborg 11 1 maj 8 oktober Göteborg 1 aug 2 september 19 november Göteborg 12 14 oktober 27 januari 2016 Göteborg 7 9 december *Gemensam anmälan till Grundutbildning (se föregående sida) och Prevention.

. Samverkan och förändringsarbete År 2. Engagemang och kommunikation Kursdeltagaren ska efter kursen ha en metodik för förändringsarbete och kunna skapa samverkansprocesser. Att skapa engagemang Kommunikation Förändringsarbete 2 dagar (totalt 16 timmar) År 1. Grundutbildning och Prevention Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 19 20 februari Göteborg 2 24 maj Göteborg 21 22 september Göteborg 0 nov 1 dec Göteborg 0 sept 1 okt Skövde 25 nov 26 nov Trollhättan

4. De viktigaste föreskrifterna År 2. Fördjupning om arbetsmiljö och föreskrifter Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskap om yrkesspecifika arbetsmiljöfrågor och ha översiktliga kunskaper om de viktigaste föreskrifterna. Yrkesspecifika frågor, fördjupning De viktigaste föreskrifterna 1 dag (totalt 8 timmar) År 1. Grundutbildning och Prevention. År 2. Samverkan och förändringsarbete Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 2 mars Göteborg 27 april Göteborg 10 september Göteborg 12 november Göteborg

4. Rehab och försäkringar År. Fördjupning om rehabilitering om försäkringar Fortsättningskurs i frågor som rör verksamheten kring rehabilitering och försäkringar för dig som är skyddsombud, huvudskyddsombud och som har uppdraget som rehabiliteringsombud. Rehabutredningar Ergonomiutveckling Arbetssjukdomar Hur man hanterar och dokumenterar utredningar Agerande vid kränkande särbehandling och diskriminering 2 dagar (totalt 16 timmar) År 1. Grundutbildning och Prevention. År 2. Samverkan och förändringsarbete och De viktigaste föreskrifterna. Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Arbetsgivaren står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Anmälan Se kallelse som skickas ut automatiskt. Kurstid Kursplats 17 18 mars Göteborg 27 28 mars Göteborg

MB/FFM 1. Introduktion och Aktivt inflytande Fördjupning för förtroendevalda Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald och sin lagliga plattform. Ha djupare kunskaper om den arbetsrättsliga lagstiftningen samt veta skillnaden mellan lag och avtal. Ha kunskap för att klara uppdraget som facklig företrädare på arbetsplatsen. Introduktion om det fackliga uppdraget Mål och mening med utvecklingsavtalet Nycklar för fackligt inflytande Facklig påverkan för bra arbetsvillkor Förhandling om företagsöverläggningar Förha ndlingsframställan protokoll Starkt Lag 6 heldagar (totalt 48 timmar) fördelat på två kurstillfällen. Kursen genomförs främst som internat (övernattning). Lagbasar och Fackliga förtroendemän/mb-ledamöter. Vald på jobbet Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats Anmälan senast 4 6 feb och 25 27 feb Göteborg 2 januari 6 8 maj och 10 12 juni Göteborg 25 mars 7 9 okt Göteborg 2 september 28 0 okt Göteborg 2 september

MB/FFM 2. Bygg på din trygghet Anställningstrygghet och förändringsarbete Kursdeltagaren ska efter kursen ha kunskaper om rollen som förtroendevald MBledamot och sin lagliga plattform. Ha djupare kunskaper om anställningstrygghet och om hur ett förändringsarbete kan genomföras på sitt företag. Varför är det viktigt med trygg anställning? Vad är facklig påverkan Personalpolitik Om det blir arbetsbrist Känner du ditt företag Flexibilitet på vilka villkor 2 dagar (totalt 16 timmar). Kursen genomförs främst som internat (övernattning). Fackliga förtroendemän/mb-ledamöter. Aktivt inflytande Ersättning enligt förtroendemannalagen. Ledighet med lön. Byggnads står för resersättning och kurskostnader. Lämna din ledighetsansökan till din arbetsgivare när du söker kursen. Kurstid Kursplats Anmälan senast 19 20 mars Göteborg 5 februari 4 september Göteborg 22 juli 19 20 november Göteborg 15 oktober

Våra kontor Göteborg (regionkontor) Olof Palmes Plats 1 41 04 GÖTEBORG Fax: 01-774 77 Borås Norrby Tvärgata, 2 tr 504 7 BORÅS Fax: 01-774 77 Halmstad Andersbergsringen 104 02 55 HALMSTAD Fax: 010-601 1 98 Skövde Box 417 (Besök: Torggatan 18, vån ) 541 28 Skövde Fax: 010-601 12 8 Trollhättan Swedenborg Center Lasarettsvägen 9 461 52 TROLLHÄTTAN Fax: 010-601 14 99 KONTAKT Alla kontor: 010-601 10 09 Medlemsservice: 010-601 14 14 vast@byggnads.se byggnads.se/vast