Särskild avtalspension och visstidspension



Relevanta dokument
REKOMMENDATION R10. Pensioner. Juni 2019

REKOMMENDATION 7.1. Upplysningar om pensionsmedel och pensionsförpliktelser

REKOMMENDATION 17. Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser

REKOMMENDATION 3.1. Redovisning av extraordinära poster och upplysningar för jämförelseändamål

REKOMMENDATION Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Oktober 2015

REKOMMENDATION Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Maj 2017

Redovisning av lånekostnader

Delårsrapport. Maj 2013

Redovisning av kassaflöden

REKOMMENDATION Byte av redovisningsprinciper, ändringar i uppskattningar och bedömningar samt rättelser av fel

Redovisning av immateriella tillgångar

REKOMMENDATION R11. Extraordinära och jämförelsestörande poster

Fördelning av betalningsansvar för Ädel-personalens avtalspensioner Bilagor: Förslag till avtal

Reviderade riktlinjer - Särskild avtalspension dat

Rekommendation Materiella anläggningstillgångar September 2011

REKOMMENDATION R18. Övriga upplysningar som ska lämnas i not

REKOMMENDATION R17. Delårsrapport. November 2018

Ekonomi Nytt. Nummer 15/ Dnr SKL 17/06492 Robert Heed

Granskning av aktualitet i beräkningen av kommunens pensionsskuld

REKOMMENDATION R12. Byte av redovisningsprinciper, ändringar i uppskattningar och bedömningar samt rättelser av fel

KAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner

Materiella anläggningstillgångar December 2013

Pensionspolicy för Stenungsunds kommun

1 (7) Personalkontoret Pensionspolicy. Antaget av kommunfullmäktige:

Intäkter från avgifter, bidrag och försäljningar

PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN

REKOMMENDATION R6. Nedskrivningar. November 2018

Pensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige

POLICY Pensionspolicy. för. Hudiksvalls kommun

Upphävande av beslut gällande samordningsfri inkomst i samband med särskild avtalspension

158 Riktlinjer Särskild Avtalspension. Landstingsstyrelsens beslut. 2. Riktlinjerna skall utvärderas efter tre år.

pensionsskuldsskolan

Revisionsrapport. Pensionsåtagande. Jämtlands läns landsting. Oktober 2008 Allan Andersson Certifierad kommunal revisor

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Pensionsreglemente för

Rådet för kommunal redovisning Aktuella frågor

Beräkning och redovisning av skulder och kostnader för pension till förtroendevalda

REKOMMENDATION R13. Kassaflödesanalys. November 2018

CIRKULÄR 17:67. Redovisningsfrågor 2017 och Kommunstyrelsen Ekonomi/finans

Kommunens planering och framförhållning avseende kommande pensionsåtaganden.

1(7) ANTAGEN KF Pensionspolicy för

FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST

Beslutanderätt i specifika pensionsfrågor regleras i Region Kronobergs delegationsordning.

REKOMMENDATION R9. Avsättningar och ansvarsförbindelser

PENSIONSPOLICY Kiruna Kommun Antagen av kommunfullmäktige , 37

Ekonomi Nytt. Nr 11/ Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson

REGIONFULLMÄKTIGE SKÅNE

Pensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Pensionspolicy. I samarbete med

Yttrande i mål nr X XXXX-XX angående redovisning av borgensåtagande som ansvarsförbindelse

Pensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige

KS Revidering av Pensionspolicy beslutad av KS

Ekonomi Nytt. Nr 11/ Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson

PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015.

Pensionspolicy. Bollebygds kommun. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Antagande av pensionsavtalet KAP/KL

Pensionspolicy för Högsby kommun

Välkommen till informationsträff med KPA Pension. Åke Andersson

KAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.

Pensionsriktlinjer. i samarbete med KPA pension. Dokumentnamn: Pensionsriktlinjer. Dokumentdatum: Reviderad:

Pensionsriktlinje. Antagen av kommunfullmäktige I samarbete med

Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta

Pensionsregler för förtroendevalda i Växjö kommun

Pensionspolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 82. Melleruds kommun

Cirkulärnr: 2007:4 Diarienr: 2007/0014 Nyckelord: Redovisning Handläggare: Anders Nilsson Avdelning: Avdelningen för ekonomi och styrning

tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun

Ekonomi Nytt. Nummer 18/ Dnr SKL 13/7699 Leo Ruostejoki

Kumla kommun ser över pensionspolicy vid behov eller på grund av förändringar i lagar och kollektivavtal inom pensionsområdet.

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen Kristianstad kommun

Kommunens planering och framförhållning avseende kommande pensionsåtaganden.

! " # $! % Av förenklingsskäl används i fortsättningen beteckningen arbetsgivare för samtliga typer av kyrkliga enheter.

REKOMMENDATION 19. Nedskrivningar. September 2011

Redogörelse för överenskommelse om Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL) m.m.

Åstorps kommuns. Pensionspolicy. Beslutat av Kommunfullmäktige Dnr 2014/406

FÖR GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNSTFÖRBUND

Pensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen I samarbete med

Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL

FLENS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2007:1-024 PENSIONSPOLICY FÖR FLENS KOMMUN ANTAGEN AV KF

Pensionspolicy För Finspångs kommun med dotterbolag

Pensionsriktlinjer i samarbete med KPA pension

Pensionspolicy för. Gävle kommunkoncern

Din avtalspension KAP-KL

Pension. Policyuttalande. Bakgrund

Bilaga till Pensionsriktlinjer

Revisionsrapport. Pensionsåtagandet. Östersunds kommun. 20 oktober Allan Andersson, Certifierad kommunal revisor

Garantipension finns redovisat i not 19 såsom avsättningar för pensioner.

NORDMALINGS KOMMUN. Pensionspolicy. Fastställd av kommunfullmäktige den , 13

Pensionspolicy. DOKUMENTNAMN Pensionspolicy GILTIGHETSPERIOD Tillsvidare. Kommunfullmäktige

Pensionspolicy. för. Ängelholms kommun

Ekonomi Nytt. Nummer 08/ Dnr SKL 13/2679 Siv Stjernborg

Verksamhetsplan för pensioner

Pensionspolicy. för Vara kommun. Sammanfattning..2 Antagen av kommunfullmäktige Pension till anställda.2

Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda

Avsättning av pensionsbehållningen. Ärendebeskrivning: (RF) RS/030358

Författningssamling GÄLLANDE BESLUT: PENSIONSREGLER FÖR ANSTÄLLDA OCH FÖRTROENDEVALDA I VÄXJÖ KOMMUN

Riktlinjer för pension till anställda och förtroendevalda

HALMSTADS KOMMUN KALLELSE

SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 UPPDATERING... 4 BESLUTSORDNING... 4

Din avtalspension KAP-KL

REKOMMENDATION R3. Immateriella anläggningstillgångar

Transkript:

REKOMMENDATION 2.1 Särskild avtalspension och visstidspension Januari 2006

Innehåll Denna rekommendation behandlar hur överenskommelser om pensionsförmånerna särskild avtalspension och visstidspension skall klassificeras och vilka upplysningar som skall lämnas. Rekommendationen behandlar inte särskild avtalspension som kan utgå till viss personal inom räddningstjänsten. Rekommendationens bindande verkan Text markerad med fet stil utgör den normerande delen i denna rekommendation. Om avvikelse från rekommendationen görs skall enligt 1 kap. 3 lagen (1997:614) om kommunal redovisning (KRL) i årsredovisningen anges vilken avvikelse som gjorts och skälen för detta. Lagregler Lagen om kommunal redovisning reglerar i 6 kap. 11 och 5 kap. 4 hur redovisning av pensionsförpliktelser skall ske. Begreppet avsättningar behandlas i 6 kap. 11. Definitioner Särskild avtalspension enligt KAP-KL kan utgå efter överenskommelse mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Någon bindande utfästelse om pension finns inte före beslutet om särskild avtalspension. Visstidspension baseras på en intjänandeperiod. Den kan betalas ut till anställd som har ett visstidsförordnande enligt det tidigare pensionsavtalet PA-KL den anställde kan få pension efter ett visst antal år, och pensionens storlek påverkas av förordnandets längd till förtroendevald enligt pensionsreglemente uppdragets längd bestämmer storleken på pensionen Ett visstidsförordnande eller förtroendevalds rätt till visstidspension leder inte nödvändigtvis till utbetalningar eftersom möjlighet finns att vara kvar i anställningen eller vara fortsatt förtroendevald. Dessutom finns regler om samordning med annan inkomst vilka kan påverka storleken av utbetalningarna. Redovisning som skuld eller avsättning Utfästelser om särskild avtalspension skall redovisas på balansräkningens skuldsida, i allmänhet som avsättning enligt kriterierna i 6 kap. 11 KRL, annars som skuld. Pensionsförpliktelse till anställd enligt visstidsförordnande eller förtroendevald enligt pensionsreglemente där utbetalning påbörjats skall redovisas som avsättning, 2

oavsett när intjänandet skett. Det samma gäller förpliktelse där man har grund att anta att utbetalning kommer att ske. Ett exempel på när man har grund att anta att utbetalning kommer att ske är när en förtroendevald aviserat sin avgång. Eftersom dessa förpliktelser normalt inte har någon större omfattning jämfört med andra förpliktelser finns det inte skäl att göra en fördelning på ansvarsförbindelse respektive avsättning med hänsyn till tidpunkten för intjänandet. Redovisning som ansvarsförbindelse Pensionsförpliktelse till anställd enligt visstidsförordnande eller till förtroendevald enligt pensionsreglemente som inte har börjat utbetalas skall redovisas som ansvarsförbindelse eftersom den inte uppfyller kriterierna för avsättningar. Om förmånstagare har annan inkomst som samordnas med pensionen görs en uppskattning och fördelning av vad som skall redovisas som ansvarsförbindelse respektive avsättning. Upplysningar De olika slag av pensionsförmåner som finns upptagna under posten avsättningar specificeras i en not till balansräkningen. I not anges även kompletterande information om antalet visstidsförordnanden och särskilda villkor som avviker från vad som är normalt och som kan leda till betydande ekonomiska konsekvenser. Detta gäller både avtal som redovisats som avsättning och som ansvarsförbindelse. Utöver de upplysningar som skall lämnas enligt denna rekom-mendation finns krav på tilläggsupplysningar i Rådets rekommendation nr 7, Upplysningar om pensionsförpliktelser och pensionsmedel och nr 10, Redovisning av avsättningar, ansvarsförbindelser och eventualtillgångar. Ikraftträdande Denna rekommendation ersätter rekommendation 2, Redovisning av garantipension, kompletterande delpension och visstidspension, maj 1999. Rekommendationen har anpassats till det nya pensionsavtalet KAP-KL och har förtydligats med avseende på att rekommendationen också gäller visstidspensioner till förtroendevalda. I övrigt har omarbetning gjorts i syfte att underlätta förståelsen och tillämpningen. Rekommendationen gäller från det att den publicerats. 3

Bilaga Överväganden och motiveringar till rekommendationens utformning Från 2006 gäller ett nytt pensionsavtal för den kommunala sektorn, KAP-KL. Avtalet ersätter PFA 98 och PFA 01. Enligt det nya avtalet kan arbetsgivaren och arbetstagaren komma överens om hel eller partiell särskild avtalspension. Överenskommelsen kan gälla avtalspensionens omfattning, nivå, eventuell samordning med förvärvsinkomst, mm. I PFA fanns en liknande form av avtalspension, särskild ålderspension, som i huvudsak gällde arbetstagare inom räddningstjänsten. För dessa arbetstagare gäller enligt KAP-KL i huvudsak samma regler som gällde för särskild ålderspension enligt PFA. I den s.k. P-finken, den beräkningsmodell som tillämpas för pensionskostnaderna i kommuner och landsting, görs emellertid antaganden och beräkningar av pensionsreserv för räddningstjänstpersonalen, och dessa belopp ingår i den beräknade pensionskostnaden. Hänsyn skall därför tas till denna personalkategori vid överväganden om avsättningar för särskild avtalspension. I PA-KL, det pensionsavtal som fanns före PFA, fanns en pensionsform som hette garantipension och som i PFA ungefärligen motsvarades av särskild ålderspension. I den mån kommunen eller landstinget har förpliktelse att betala garantipension enligt PA-KL behandlas denna förpliktelse redovisningsmässigt på samma sätt som särskild avtalspension. Visstidspension är en pensionsform som fanns i PA-KL och som avsåg personal med visstidsanställning. Denna anställningsform innebar att man kunde förordna en person att inneha en tjänst under en viss begränsad tid, varefter förordnandet kunde upphöra på initiativ från såväl arbetsgivaren som arbetstagaren. Förordnandet var kopplat till ett pensionslöfte som utlöses vid förordnandets upphörande. Visstidspension finns visserligen inte längre som avtalsform, men kommer att finnas kvar som företeelse så länge personer som innehar visstidsförordnande finns kvar i kommunal tjänst. 4

5

Rådet för Kommunal Redovisning är normgivande organ för redovisningen på det kommunala området, dvs. för kommuner, landsting och kommunalförbund. Bokföring och redovisning skall fullgöras enligt god redovisningssed. Till god sed hör att följa rekommendationer som ges av normgivande organ. Om man avviker från dessa skall upplysning om detta och skälen för avvikelsen anges i årsredovisningen. Rådet för Kommunal Redovisning publicerar normerande text under rubriken Rekommendationer. Vad som i övrigt publiceras av Rådet, såsom vägledningar och idéskrifter är inte normerande, men kan vara till hjälp vid behov av tolkning av vad som är god redovisningssed. 118 82 Stockholm www.rkr.se