Samverkan mellan utbildning och arbetsliv Umeå universitet den 25 maj
Disposition 1. Region Västerbotten 2. Kompetensplattform Västerbotten med sammanhang 3. Arbetsmarknadens behov av utbildningar från samhällsvetenskaplig fakultet 4. Samverkan med arbetslivet
Region Västerbotten Kommunalt samverkansorgan, ägs av länets femton kommuner och landstinget Bildades 1 januari 2008 I en politisk styrd organisation ta ett regionalt politiskt ansvar för de regionala utvecklingsfrågorna och ha ett tydligt politiskt företrädarskap i det regionala tillväxtarbetet Kommunförbundet Västerbotten + uppgifter från Länsstyrelsen och Landstinget
Fokusområden regional utvecklingsplanering näringsliv och företagande turism (Västerbottensturism) energi, miljö och klimat kompetensförsörjning och utbildning transportinfrastruktur och kommunikationer IT-infrastruktur och tillämpningar (IT Västerbotten) förnyelse av samhällsservice (bl a vård och omsorg) internationellt engagemang och EU-arbete regional kulturutveckling
Norrlandsgatan 13 i Umeå www.regionvasterbotten.se
Kompetensplattform Västerbotten Uppdrag från regeringen Syfte: Bättre matchning mellan kompetensbehov och utbildningsutbud 1. Ta fram kunskapsunderlag och behovsanalyser 2. Bygga upp en struktur för kommunikation med och mellan arbetsliv och utbildningsanordnare Kort och lång sikt Bygg på det som redan finns Samverka lokalt och regionalt inom länet Samråd med statliga myndigheter Dialog med angränsande län
Faktorer som påverkar kompetensförsörjning Fritt efter Tillväxtverket Rapport 0120 Attraktivitet Tillgång till boende Tillgång till samhällsservice Tillgång till utbildningar Pendlingsmönster Tillgång på relevant kompetens Demografiska förändringar Kompetensförsörjning Näringslivets, arbetslivets utveckling Generationsskiftet In- och utflyttning Ungas utbildningsval Arbetskraftsreserven Yrkesstruktur lokalt och regionalt
Angår flera politikområden Nationellt Regionalt Lokalt Utbildningspolitik Arbetsmarknadspolitik Tillväxtpolitik
Europa Europa 2020 EQF, NQF EU:s 8 nyckelkompetenser Nationellt Regeringens villkorsbeslut Nationell strategi för regional konkurrenskraft, sysselsättning och entreprenörskap Regionalt Lokalt Regionplan Verkstad RUS Regional utvecklingsstrategi RTP, Tillväxtprogram
Mål 1: 75 % av 20 64-åringarna ska ha ett arbete Sveriges mål: väl över 80 % Norrbotten Västerbotten Västernorrland Jämtland 77 % 77 % 77 % 78 %
Mål 4: Minst 40 % av 30 34-åringarna ska ha avslutad högre utbildning Sveriges mål: 40-45 % Norrbotten Västerbotten Västernorrland Jämtland 42 % 50 % 41 % 41 %
Mål 4: Andelen elever som hoppar av skolan i förtid ska vara lägre än 10 % Sveriges mål: mindre än 10 % Norrbotten Västerbotten Västernorrland Jämtland 14 % 11 % 16 % 13 %
Kompetensanalys hösten 2010 Län, FA-region och kommun Medellång sikt; 2015 och 2020 Fördjupning av: Utvinning Tillverkning Turism Företagstjänster Finansiella tjänster Vård- och omsorgspersonal Excel-filer på kommun- och FA-nivå Upprepas ca vart tredje år
Rekryteringsbehov i Västerbottens län
Framskrivningar för branscher i Västerbottens län Bransch Sysselsättning 2008 Sysselsättning 2020 Rekryteringsbehov 2020 Pensionsandel av behov 2020 Byggverksamhet 7518 9541 3678 50% Energiproduktion mm 1583 2234 1071 44% Finansiell verksamhet mm 12560 16880 7035 43% Handel och kommunikation 17806 18847 4410 85% Jordbruk, skogsbruk mm 1669 1873 598 73% Offentlig förvaltning mm 5422 6956 3416 61% Personliga och kulturella tjänster 7017 7905 2215 67% Tillverkning och utvinning 18492 18379 3884 100% Utbildning och forskning 16093 14919 3419 100% Vård och omsorg 24984 27410 8932 81% Okänd näringsgren 858-264 100% Totalt 114002 124943 38923 77%
Resultat: yrkesgrupper 10 yrkesgrupper med störst rekryteringsbehov 2020 Yrke Sysselsättning 2008 Sysselsättning 2020 Rekryteringsbehov 2020 Pensionsandel av behov 2020 513 Vård- och omsorgspersonal 17 115 18 810 5 553 77% 122 Drift- och verksamhetschefer 2 466 4 062 2 487 40% 522 Försäljare, detaljhandel; demonstratörer m.fl. 5 291 6 873 2 292 34% 832 Fordonsförare 3 524 4 487 1 759 50% 341 Säljare, inköpare, mäklare m.fl. 3 228 3 987 1 596 58% 713 Byggnadshantverkare 2 598 3 268 1 371 57% 712 Byggnads- och anläggningsarbetare 2 613 3 302 1 371 55% 828 Montörer 2 696 3 709 1 331 27% 422 Kundinformatörer 1 288 2 214 1 103 18% 311 Ingenjörer och tekniker 3 014 3 290 1 093 83%
Framskrivningar för yrkesgrupper i Västerbottens län SSYK - Yrkesgrupp Sysselsättning 2008 Sysselsättning 2020 Rekryteringsbehov 2020 Pensionsandel av behov 2020 121 Verkställande direktörer, verkschefer m.fl. 440 579 321 63% 122 Drift- och verksamhetschefer 2 466 4 062 2 487 40% 123 Chefer för särskilda funktioner 1 107 1 280 523 74% 131 Chefer för mindre företag och enheter 1 843 2 023 821 87% 213 Dataspecialister 1 803 2 346 804 36% 241 Företagsekonomer, marknadsförare och personaltjänstemän 1 708 2 053 889 68% 242 Juris ter 263 342 145 50% 243 Arkivarier, bibliotekarier m.fl. 252 147-12 244 Samhälls- och språkvetare 110 160 79 41% 247 Administratörer i offentlig förvaltning 1 198 1 721 955 50% 249 Psykologer, socialsekreterare m.fl. 1 042 1 304 567 60% 343 Redovisningsekonomer, administrativa assistenter m.fl. 1 550 1 656 703 94% 345 Polis er 345 366 107 90%
Fler källor för att fånga behov Högskoleverkets prognoser Yrkeskompassen (Arbetsförmedlingen) Yh-myndigheten Branschernas egna prognoser Dialog med arbetslivet
Välfärdssektorn - en framtidsbransch 420 000 nya medarbetare fram till 2020 Stora pensionsavgångar (330 000) och ökad efterfrågan på välfärdstjänster (90 000)
Vad lockar ungdomar?
Ni samarbetar med arbetslivet Praktik/VFU Gästföreläsare Studiebesök Uppdrag inom en kurs Examensarbeten Koll på studenternas första arbete Extern ledamot i fakultetsnämnden
Hur gör andra utbildningsanordnare Gymnasieskolans yrkesprogram ska ha programråd Yh-utbildningar ska initieras av arbetslivet - ledningsgrupp - medverka i utbildningen Arbetsförmedlingen har branschråd
Västerbottens modell Inspiration från Uppsala Högskola och universitet Yrkeshögskola Arbetsmarknadsutbildning Folkbildning Vuxenutbildning Gymnasieskola
Existerande forum i Västerbottens län Kompetensforum en årlig konferens om kompetensförsörjning Nätverket av kommunala personalchefer VAC-gruppen studievägledare från grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, folkhögskola och universitet
Förslag från Pär Lärkeryd Representant från näringslivet vid all utformning av utbildningsprogram Externa föreläsare som en obligatorisk del i utbildningarna Företagskontakter som en obligatorisk del i lärarnas kompetensutveckling Samverkan görs tydligt meriterande Samarbete kring företagens behov av livslångt lärande - Arbetstidsväxling mellan företag och utbildare - En företagare föreläser vid en utbildning mot att en lärare föreläser i företaget Mentorskap (företag-elever) som skär genom hela utbildningsprogram.
, Region Västerbotten Tfn 090-16 57 30 Mobil 070-629 37 30 E-post barbro.lundmark@regionvasterbotten.se Information om Kompetensplattform Västerbotten www.regionvasterbotten.se/kompetensplattform