Välkommen till information om KOMMENTAREN 1

Relevanta dokument
Novembermörkret var kompakt utanför fönstret denna måndagsmorgon.

G r a f i s k m a n u a l 1

Grafisk profil för Fackförbundet ST. Regler och riktlinjer för en enhetlig grafisk identitet

Rutiner vid synpunkter och klagomål

POLICY, ANSVARSFÖRDELNING OCH RUTINER FÖR SYNPUNKTS- OCH KLAGOMÅLSHANTERING

Borås Stads Rutin för hantering av synpunkter. Rutin för synpunkter 1

Handbok för dig som ska sommarjobba

MEDBORGARPANEL Nummer 4 februari 2014 Journal på nätet

Klagomål är gåvor. så hanterar vi klagomål och synpunkter

Rutiner för klagomålshantering i förskola, förskoleklass, fritidshem samt grundskola på Al-Maarif Skola/förskola

Riktlinjer för tillgänglighet och service

Riktlinjer för tillgänglighet och service

Innehållsförteckning 3(5)

Information om medborgarförslag i Nykvarns kommun ANVISNING/RUTIN. Antagen av kommunfullmäktige den 22 juni

Synpunkter och klagomål

Regler för sociala medier i Kungsbacka kommun

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Tack för att Du / Ni ställer upp som handledare för våra elever.

MEDBORGARDIALOG. - en liten guide

Rutiner och riktlinjer för synpunktshantering

PRAO åk 8 vecka

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Feriepraktik. information till sökande

Organisatorisk skyddsrond

Riktlinje gällande klagomål och synpunkter

Ansökan till Volontäråret i S:t Lars församling

Antagen av kommunstyrelsen i Hässleholms kommun , 119 Dnr Viktiga värderingar och principer. Kommunen har flera kontaktvägar:

Antagning & arbetsprover Reklam, grafisk design och visuell kommunikation 180 hp (LNU-80039)

Värdegrund på Alfa-kassan

Användarmanual. Malmö Aviation Travel Manager INLOGGNING TRAVEL MANAGER BOKNING AV RESENÄR

PRAO åk 8 vecka 13 och Vecka 14 är Påsklov och eleverna är också lediga annandag Påsk vecka 15!

MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården

Skapa en kursvärdering

Val av förtroendevald på arbetsplatsen Delta i valet av förtroendevald en självklar rättighet!

Val av förtroendevald på arbetsplatsen

SERVICERUTIN FUJIFILM. Detta dokument skall efterföljas av återförsäljare vid service ärenden gällande Fujifilm kameror, objektiv och tillbehör.

Vill du sommarjobba? Sommaren 2014 närmar sig

PÅ GÅNG! Årsmöte den 3 mars 2010 Jubileumsstipendiet. Februari 2010

Tack för att Du/Ni ställer upp som handledare för våra elever.

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Tack för att Du / Ni ställer upp som handledare för våra elever.

Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial

KAMPANJBOK. -Var med i Sveriges största samtalskampanj.

1(7) Riktlinjer för synpunktshantering. Styrdokument

Karlstads Teknikcenter. Examensarbete Praktiken i fokus. Karlstads Teknikcenter Tel

Uppdaterad Lathund Synpunkten för handläggare och ansvarig chef

Mötescirkeln för dig som ska leda mötet

Riktlinjer för klagomål & synpunkter

Temadag om alternativa drivmedel och fordonstekniker

Anhörigstöd för dig som stödjer och vårdar en anhörig

GRAFISK PROFIL FÖR YRKESHÖGSKOLAN I MÖLNLYCKE

POLICY OCH RIKTLINJER FÖR GISLAVEDS KOMMUNS HAN- TERING AV KLAGOMÅL OCH SYNPUNKTER

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Ansök till förskola och familjedaghem med Mobilt BankID eller e-legitimation

Skapa aktivitet för nätverksmotorer

Ungas internetvanor och intressen 2015

Riktlinjer för. klagomålshantering

Kommunstyrelsen, Ekonomi, Information, Näringsliv, IT, Personal, Översiktsplanering, Utredning, Kultur och fritid, Folkhälsa

dags att välja Viktig information till fastighetsägare och bostadsrättföreningar inför valet av nytt avfallsabonnemang.

Riktlinjer för klagomålshantering i Mörbylånga kommun

Rapport Synpunkten. Anette Christoffersson Maria Jonsson

Innehåll. Färdtjänst 3. Beställning av resa 4. Trappklättrare 7. Riksfärdtjänst 8. Resor på annan ort 9. Synpunkter och frågor 10

Stöd till anhöriga. Kungsbacka kommun

Del 3 b Utdrag från Självskattningsoch bedömningsmaterial Nivåerna: A2, B1

Kommunikationsplattform

Vi välkomnar klagomål och ser att de gör oss bättre

Dina upplevelser och behov av CSN

1 ALLMÄN DATASKYDDSPOLICY FÖR TRIS Tjejers Rättigheter i Samhället ( TRIS ) behandlar alltid dina personuppgifter med den respekt som situationen

Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda

Mentorskapsprojektet i Göteborg

Sommarpraktik - Ungdom

INFORMATIONS- & MARKNADSFÖRINGSPOLICY FÖR EKSJÖ KOMMUN

PRAO Årskurs 9 Björnekullaskolan, Åstorp Höstterminen 2010

Användarmanual. Malmö Aviation Travel Manager

Hjälp oss att utvecklas. - lämna dina synpunkter och klagomål

Detta utskick innehåller följande:

Välkomna till specialpedagogisk forum

POLICY FÖR TILLGÄNGLIGHET OCH BEMÖTANDE

Forskningsprojektet Egenorganiserade föreningar bland personer med intellektuell funktionsnedsättning

SÄLJGUIDE. - så lyckas du med din försäljning

PRAO - Praktisk Arbetslivs Orientering

Regler Sociala medier. Antaget av kommunfullmäktige 28 maj 2012 att börja gälla 1 juni Reviderad , 29

LSS. Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade

1. Sökande (Den som vill ha god man eller förvaltare) Personnummer. 2. Jag behöver hjälp i följande omfattning. Adress Postnummer Ort

Hur fyller du i enkäten?

GUIDE INFÖR OMSTÄLLNING OCH UPPSÄGNING FÖR ARBETSGIVARE OCH FACKLIGA REPRESENTANTER

Autogiro och e-faktura

Insatsen kontaktperson enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade

Rutin för hantering av digitala nycklar och lås.

My Dream Now - att skriva ett CV

Hur du anmäler dig till SFI på webben

Tjänstegarantier Norsjö kommun

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Frågor och svar om vårdval/hälsoval

Gruppuppgift Smarta familjen i mitt eget arbete hur ska jag fortsätta?

Valstrategi. Tillsammans skapar vi möjligheternas. Västra Götaland. Biskopsgården. för Socialdemokraterna i Biskopsgården

Samåkning Södra Öland!

ETT VERKTYG FÖR ATT GÖRA PRAKTIKEN SÅ BRA SOM MÖJLIGT FÖR PRAKTIKANT, HANDLEDARE OCH VERKSAMHET. Guide för handledare

Transkript:

Välkommen till information om KOMMENTAREN 1

Vi vet att många medborgare i Kungsbacka kommun har synpunkter på våra tjänster och vår service. De pratar väldigt sällan med oss om vad de tycker, men däremot med sina grannar, vänner och arbetskamrater. KOMMENTAREN 2

Missnöjessvampen 100 personer har synpunkter på något Uppgifterna är hämtade ur boken Kvalitet från behov till användning KOMMENTAREN 3

Missnöjessvampen 4 säger till oss vad de tycker 100 personer har synpunkter på något Uppgifterna är hämtade ur boken Kvalitet från behov till användning KOMMENTAREN 4

Missnöjessvampen 1000 får veta att synpunkten finns 4 säger till oss vad de tycker 100 personer har synpunkter på något Uppgifterna är hämtade ur boken Kvalitet från behov till användning KOMMENTAREN 5

kommentaren ska få alla att höra av sig till oss! KOMMENTAREN 6

KOMMENTAREN 7

Så kan medborgarna lämna sina kommentarer Tala med oss! Ringa 020-86 80 20 Enkelt att få sagt det man vill E-posta till kommentaren@kungsbacka.se Skicka in talongen eller skriva ett brev Gå in på www.kungsbacka.se KOMMENTAREN 8

Så tar vi hand om kommentarerna kommentarerna registreras i de olika förvaltningarnas diarium. De går vidare till den enhet som ansvarar för frågan. Inom 4 arbetsdagar skickar vi ett brev eller en e-post som bekräftar att kommentaren kommit in till oss, och vem som har hand om ärendet. Inom ytterligare 10 arbetsdagar skickas ett brev eller en e-post som beskriver vad vi tänker göra åt saken. KOMMENTAREN 9

Så talar vi om vilka kommentarer vi fått in och vad vi gjort åt dem De politiska nämnderna får en lista tre gånger per år. På www.kungsbacka.se publicerar vi listorna och annan information om kommentarerna. I personaltidningen publiceras listorna och artiklar om hur vi jobbat med kommentarerna. KOMMENTAREN 10

KOMMENTAREN 11

Alla ska ta emot kommentarer. KOMMENTAREN 12

Vad är en kommentar? Synpunkter Klagomål Beröm Förslag Allt du hör att invånare, brukare, besökare och andra i kommunen säger om våra tjänster och vår service. Allt du hör som kan göra oss och våra verksamheter bättre! KOMMENTAREN 13

Så här gör du när någon lämnar en kommentar till dig Skriv ner den på en kommentaren-blankett och skicka in den med internposten eller lämna över ett kommentaren-kort KOMMENTAREN 14

_ VIK BLANKETTEN PÅ MITTEN, TEJPA IHOP OCH SKICKA DEN MED INTERNPOSTEN _ kommentaren-blanketten Här noterar du kommentaren! blankett Datum Vill den som lämnar kommentaren att vi tar kontakt? Fyll i talongen! Det går också bra att lämna kommentaren anonymt. Vilken typ av kommentar vill man lämna? Kryssa här för att förenkla uppföljningen! Synpunkt Beröm Förslag Annat Klagomål Vilken kommunal verksamhet handlar kommentaren om framsida NAMN ADRESS POSTNR Du är den viktigaste länken när medborgarna vill lämna synpunkter! Enkelt för medborgarna att få sagt det man vill baksida ORT TELEFON E-POST kommentar: _ Kommentaren är en kanal för medborgare, företagare och besökare som vill lämna synpunkter på kommunens tjänster och service. När någon lämnar en kommentar till dig ska du skriva ner den på den här blanketten och skicka in den med internposten. Adressen finns på baksidan. Notera också namn och adress, om den som lämnat kommentaren vill att vi tar kontakt. Det går också bra att lämna kommentaren anonymt. VIK BLANKETTEN PÅ MITTEN, TEJPA IHOP OCH SKICKA DEN MED INTERNPOSTEN Till Kungsbacka kommun kommentaren med internpost Vi kunde åtgärda kommentaren direkt. Beskriv åtgärden! Jag tog emot kommentaren _ NAMN _ ARBETSPLATS Inom 4 arbetsdagar får den som lämnat kommentaren besked om att vi tagit emot den. Inom ytterligare 10 arbetsdagar meddelar vi vad vi kommer att göra åt saken. _ TELEFON _ E-POST Kungsbacka kommun 434 81 Kungsbacka Telefon 0300-83 40 00 kommun@kungsbacka.se www.kungsbacka.se enkel att använda ska finnas på alla arbetsplatser KOMMENTAREN 15

Så använder du kommentaren-blanketten Skriv in kommentaren. Fyll i namn och adress på den person som lämnat kommentaren. Det går att lämna kommentaren anonymt, men då kan vi inte skicka något besked om vad vi gjort åt saken. Vik ihop blanketten, tejpa och skicka in den med internposten. Adressen finns på baksidan. Om du får en kommentar som du åtgärdar direkt fyller du i kommentaren-blanketten och beskriver även åtgärden. KOMMENTAREN 16

Vi ska notera alla kommentarer Först när vi har en samlad bild av vad medborgarna tycker om vår verksamhet kan vi utveckla och förbättra våra tjänster och vår service. KOMMENTAREN 17

kommentaren-kortet framsida Här tar vi emot beröm, synpunkter, klagomål och förslag! Telefon 020-86 80 20 baksida kommentaren@kungsbacka.se Enkelt att få sagt det man vill www.kungsbacka.se/kommentaren Kungsbacka kommun, 434 81 Kungsbacka enkelt att använda ska finnas på alla arbetsplatser KOMMENTAREN 18

Så använder du kommentaren-kortet Om du inte har möjlighet att själv ta emot en kommentar ska du lämna över ett kommentaren-kort. På kortet finns de övriga kommentaren-kanalerna telefon, e-post, kommunens webbplats och vår adress. KOMMENTAREN 19

Så ska vi förhålla oss Alla medarbetare tar emot kommentarer. Vi lyssnar noga och försöker sätta oss in i hur medborgaren ser på situationen. Vi informerar tydligt om våra tjänster och vår service för att skapa riktiga förväntningar. Vi välkomnar kommentarer eftersom de ger oss möjlighet att förbättra vår verksamhet. KOMMENTAREN 20

KOMMENTAREN 21

Positivt för medborgarna Enkelt att lämna sina synpunkter. Man kan lämna dem till vem som helst som är anställd i kommunen. Alla synpunkter registreras, inga försvinner. Man får klart besked om vem som ansvarar för att något görs åt saken. KOMMENTAREN 22

Positivt för politikerna Politikerna får veta vad medborgarna tycker om våra tjänster och vår service. Det ger dem ytterligare ett underlag att fördela pengarna efter. KOMMENTAREN 23

Positivt för oss anställda Vi behöver bara kunna svara på frågor som handlar om vår arbetsplats. Får vi andra frågor och synpunkter skickar vi in dem på kommentarenblanketten eller lämnar över kommentaren-kortet. Vi kan vara säkra på att den som lämnat kommentaren får svar. Vi uppfattas som kunniga och serviceinriktade. KOMMENTAREN 24

KOMMENTAREN 25

Så marknadsför vi kommentaren DU KOMMER IHÅG ATT DET ALLTID ÄR LIKA LÄTT ATT Enkelt att få sagt det man vill Vi vill gärna veta vad du tycker Meliora dies, ut vina, poemata reddit, scire velim, chartis pretium quotus arroget annus. scriptor abhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos? Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, cen. Mat annis miraturque nihil nisi quod tum qui perficit annos. Quid, qui deperiit minor uno mense vel anno, inter quos referendus erit? Veteresne poetas, an quos et praesens et postera respuat aetas? Iste quidem veteres inter ponetur honeste, qui vel mense brevi vel toto est iunior equinae paulatim vello unum, demo etiam Libitina sacravit. Ennius etsofaria sapines et fortis et alter Homerus, ut critici dicunt. Ring oss på 020-10 10 10 eller maila dina kommentarer till kommentaren@kungsbacka.se www.kungsbacka.se/kommentaren DITT KYLSKÅP SÅ PÅ FÄST MAGNETEN, FRÅN FRAMSIDAN, KOMMENTARER KOMMUN MED DINA ATT NÅ KUNGSBACKA Informationsfolder till alla hushåll och företag i januari 2004 Annonsering i dagspress Information på kommunens webbplats Magnet att fästa på kylskåp skickas med informationsfoldern Enkelt att få sagt det man vill Meliora dies, ut vina, poemata reddit, scire velim, chartis pretium quotus arroget annus. scriptor abhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos? Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, cen. Meliora dies, ut vina, poemata reddit, scire velim, chartis pretium quotus arroget annus. scriptor abhinc annos centum qui decidit, inter perfectos veteresque referri debet an inter vilis atque novos? Excludat iurgia finis, Est vetus atque probus, cen. KOMMENTAREN 26

En viktig del i vårt kvalitetsarbete, som ger oss chansen att bli bättre! KOMMENTAREN 27