MERÖPPET Lite mer. Lite oftare.

Relevanta dokument
AXIELL ARENA Det digitala biblioteket

Meröppna bibliotek i Kävlinge

Politiskt initiativ från majoriteten - Förslag om öppethållande av bibliotek utan bemanning - återrapportering

EXEMPELTEXTER SKRIVA D

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Fokus Föräldrar Föreläsningar och aktiviteter för dig med barn mellan 0 18 år. Läs mer på sundbyberg.se/fokusforaldrar

Antagen av KF , 145. Vision 2030

regional biblioteksplan förkortad version

Om 12:ornas möten med varandra,sig själva och Försköningen

Made by Noemi Senast uppdaterad

För att då har jag ingen fritidsaktivitet och vi har bokklubb då här.

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Biblioteksplan. Kramfors kommun

Program för Föreläsning och kurser

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Biblioteket som kulturhus - en utvecklingsväg för folkbiblioteken? Kristina Elding

Kundundersökning 2017, Umedalens bibliotek

Biblioteksplan Alingsås kommun

BIBLIOTEKSPLAN ÅSTORPS KOMMUN. Beslutad

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen

Ansökan till utmärkelsen Skola för hållbar utveckling

OKTOBER 2014 SÅ ENKELT MEN ÄNDÅ SÅ SVÅRT

Samtalskampanjen - Samtalet vid dörren

kunskap folkbildning bibliotekarie personal folkbildning kvalitet delaktighet forskning kompetens bibliotekarie frihet personal kunskap folkbildning

Lättläst version av Överenskommelsen

Kommunikationsstrategi

kunskap personal kvalitet kompetens bibliotekarie personal kunskap folkbildning

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Tillsammans skapar vi det goda livet för invånarna i Skara kommun!

Personlig arbetsstil GENERELLT ARBETSSÄTT: DETALJERAD UTVÄRDERING: Din arbetsstruktur och fokus: Handlingskraftig. Serviceorienterad.

201 HYRESGÄSTMÖTE 18/6

Information om. Inskolning

Kalmar kommun. Hösten Kalmar kommun. Hösten Kalmar kommun. Hösten Kalmar kommun. Hösten Kalmar kommun.

5 framtidshypoteser som hjälper dig a! ställa de rä!a frågorna

En enkätundersökning om ungas tankar kring hållbar utveckling och samhällsförbättring

E n k r e a t i v m ö t e s p l a t s för ett livslångt lärande i en föränderlig värld

Välkomna till Dokk1 ett hus med rejäla ytor

Det är inte riktigt färdigt runt omkring biblioteket än.

2 (6) Måste det vara så?

Biblioteksplan

Biblioteksstrategi för Halland utvecklings- och samverkansområden för biblioteken i halland

Resultat brukarundersökningen hösten 2010

Vänersborg Samlevnadskurs

IRRITATION OCH ILSKA TRÄFF 3 VISA VÄGEN

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Garaget Resultat besöksnöjdhetsundersökningen Vt 2016

På väg mot en e-serviceverkstad i Mjölby. Birgitta Hellman Magnusson, bibliotekschef

Enkät bibliotek

De svenska biblioteken har en djup förankring hos medborgarna. Nästan alla känner till och uppskattar verksamheten. Vi har högt förtroende hos

Inledning. ömsesidig respekt Inledning

Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Nyfiken i en strut. Namn:

Trendspaning: Hur förändras omvärlden och människors värderingar när det gäller frågor som har bäring på folkbildningens framtid?

Överenskommelsen Värmland

Fördel Solna. En Biblioteksplan för

Policy för medborgardialog

Biblioteksplan för Töreboda kommunbibliotek Bakgrund TÖREBODA KOMMUN. Biblioteksplan Sida 1 av 5 Datum

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Lokal överenskommelse i Helsingborg

Retorik & framförandeteknik

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

UNGA ÖRNARS BARN- MANIFEST

Välkommen till Frösunda

Björnbärets Pedagogisk planering Läsåret 13-14

B A C K A S K O L A N S P E D A G O G I S K A P L A T T F O R M

Biblioteksverksamhet

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Boendestrategi - Strategiska målbilder för boendet i Tibro 2017

Förskolan Blåsippan. Kvalitetsredovisning. för kalenderåret Rektor: Lennart Skåål

VI TAR ANSVAR LÄNSFÖRSÄKRINGAR GÖTEBORG & BOHUSLÄNS HÅLLBARHETSARBETE

Mål och strategier för Uppsala universitet - Campus Gotland

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Det här är Centerpartiet. i Torsås kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Och plötsligt finns bara minnet kvar

Barn- och ungdomsdemokratiplan

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Resultat. Brukarundersökning 2014 Personlig assistans. Kontaktuppgifter Personlig assistans Enhetschefer.

LOKAL ARBETSPLAN 2010/11

Välkomna!

Glasbergets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolebarnens utveckling - vår utmaning

KLÄ DIG FÖR DIN BÄSTA JUL EN ARBETSBOK FRÅN DRESS BY HEART

Strategi för digitalisering

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

SURAHAMMARS KOMMUNS UTVECKLINGSPLAN FÖR. PEDAGOGISK VERKSAMHET (skolplan)

Kvantitativ utvärdering av Veberöds meröppna bibliotek

Må alla samlas. Vi hoppas att den ger dig en stunds inspirerande läsning.

För att närma oss vår vision så har vi formulerat en mission eller en affärsidé. Det här är vårt erbjudande.

Lokal arbetsplan 14/15

E.ON Elnät. Framtiden är l kal. En satsning på Lokala Energisystem

Riktlinje. 3D och visualisering i Norrköping

SAMVERKANSÖVERENSKOMMELSE MELLAN IDÉBUREN SEKTOR OCH SÖDERTÄLJE KOMMUN

Ordbok. SVT Fri television /Om alla, för alla

Plan mot kränkande särbehandling

Strategisk plan för bibliotek i Stockholms stad remiss från kommunstyrelsen.

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

Transkript:

MERÖPPET Lite mer. Lite oftare.

En annan förändring som är tydlig är synen på biblioteket. För personalen, som agerade proaktivt och gjorde projektet till sitt och upptäckte att biblioteket faktiskt inte var deras och för användarna som tar sitt ansvar på allvar och är stolta tar hand om sitt bibliotek. - Barbro Roos, Bibliotekschef i Kävlinge

NY ÖPPENHET MED HUNDRAÅRIGA VÄRDERINGAR Biblioteket handlar till stor del om att göra kunskap tillgänglig för allmänheten. Byggnaden i sig har också varit en given mötesplats men idag är många av oss någon annanstans i vardagen när det står öppet på dörren. Det behöver inte vara så anser vi - tack vare ny teknik och nya synsätt. Genom att skylten visar öppet lite oftare, kommer fler åt bibliotekets fysiska tjänster även när personalen gått hem. Vi tror att om biblioteken håller dörrarna öppna lite längre hjälper man inte bara besökaren att hinna med mer utanför och på biblioteken, det skapar också generellt en större öppenhet. I samhällen som lyssnar på sina invånare och agerar därefter kan känslan av att vara viktig fördjupas och viljan att ta ansvar öka. Mindre samhällen kan stärkas och storstäderna kan sänka hastigheten en aning. Det meröppna biblioteket ligger oss varmt om hjärtat - vi är övertygade om att det gör skillnad och att lösningar som denna kommer bli ännu viktigare i framtiden.

DEN ENSAMMA OCH GEMENSAMMA STUNDEN Det meröppna biblioteket är till för alla föräldern som efter jobbet vill prioritera sina barn, tonåringen som måste höja sina betyg, pensionären som njuter av att läsa morgontidningen men också för personalen som får mer tid över till annat. Det är lätt att tänka att det meröppna mest upplevs som ett plus i vardagen för stressade föräldrar och studenter men det är även perfekt för grupper med olika intressen. Framför allt i en mindre by där offentliga lokaler kan vara en bristvara. Ett exempel är Veberöd där några tjejer träffas på lördagar och stickar tillsammans, och ett annat är de som tillsammans löser Melodikrysset. Möjligheten till en mötesplats blir lika viktig som att finna den där lilla extra timmen att kunna studera eller bara få läsa en stund. På de ställen som redan har Meröppet kan man se att personalen fått mer tid till att vara ute bland besökarna och arbeta med det digitala biblioteket. Men de har också fått möjlighet att vara ute i samhället oftare, exempelvis som att besöka förskolor. Tiden bakom disken minskar och tid för planering och framåtriktade aktiviter ökar. Detta är något som alla vinner på i längden både på individ- och samhällsnivå.

VISION BLIR VERKLIGHET Under de senaste åren har vi tillsammans med Bibliotheca arbetat hårt för att möjliggöra det meröppna biblioteket. Bibliotheca tillför, förutom en djup kunskap om biblioteksvärlden, fysiska och konkreta delar som kopplar ihop vision med verklighet. För när ett bibliotek bestämt sig för att öppna upp mer och oftare behövs just konkretisering av idéerna. En kortläsare på utsidan för att besökaren ska komma in, larmbågar för att skydda egendom, självbetjäningsautomater för utlåning och återlämning är de stora delarna som behövs. Men den verkliga hjälten är RFID som med radiovågor ser till att allt hänger ihop och fungerar. Det finns också en annan aspekt som man inte ska glömma bort och det är besökarna nya som gamla. En bra dialog mellan biblioteket och invånarna för att förstå tekniken är avgörande för att det ska fungera smidigt. Detta kan man välja att göra på många olika sätt, allt från en trevlig invigning till inspirationspostrar för att visa nya användningsområden av lokalen. Boka gärna en stund med oss så sätter vi oss ner och diskuterar hela processen från A till Ö.

Bibliotek bygger på en demokratisk tanke och idé - att kunna ge samma förutsättningar och möjligheter till alla - oavsett ålder, bakgrund, kön eller åsikter. Detta är en av många anledningar till varför vi på Axiell älskar att arbeta med och för bibliotek. Hållbarhet, frihet och nytta för varje individ ligger till grund när vi skapar och vidareutvecklar tekniska lösningar - och vi pressar oss själva varje dag för att ge biblioteken en bättre plattform för sina värderingar. Det meröppna biblioteket finns framför allt idag på mindre och medelstora orter - men för en storstad med sitt höga tempo är denna lösning något som vi tycker skulle vara en självklarhet. Och oavsett var och hur stort det känns för samhället, biblioteket och individen, så är vi stolta över att få vara en del i arbetet för starkare samhällen och flexibilitet i allas vardag. Vi utvecklar tillsammans med våra kunder avancerade och innovativa tekniska lösningar för bibliotek, arkiv och museum. Över 1000 bibliotek i Skandinavien och Storbritannien använder våra system och våra verktyg för det virtuella biblioteket Axiell Arena. Förutom vår lösning för arkiv och museum, Axiell Calm, säljer vi RFID och självbetjäningsautomater i samarbete med Bibliotheca. Axiell Group, med huvudkontor i Lund är världens femte största företag inom denna sektor. www.axiell.se