ATT LEDA SALUTOGENT KR. Från värdegrund till verksamhetsnytta. konferens i stockholm 7 8 maj Se det friska i individen!

Relevanta dokument
SPRÅKET I FOKUS kr. Flerspråkighet och språkutveckling i förskolan. Följ oss i sociala medier under #spraketifokus

PSYKIATRIN I PRAKTIKEN

TEKNIKSPRÅNG. i hemtjänsten. en konferens för dig som leder och teknikutvecklar hemtjänsten: 7 8 december 2015, stockholm

SPRÅKET I FOKUS kr. Stärk din roll som pedagog. Flerspråkighet och språkutveckling i förskolan. Delaktighet Språkmiljö Högläsning Undervisning

Salutogen Organisering, Ledning och Verksamhetsutveckling, SOLV

Socialt innehåll i demensvård och -omsorg

Chef i äldreboenden. Nya verktyg för att leda personal och verksamhet. Salutogen verksamhetsutveckling

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Rikskonferens Kvalitet inom LSS

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

SJUKSKÖTERSKAN GÖR SKILLNAD! 5 6 DECEMBER 2013, BONNIER CONFERENCE CENTER, STOCKHOLM

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Kostnadseffektiv och kvalitativ dagverksamhet

HÄLSOKONVENT - Med arbetsmiljön som framgångskoncept Att tänka och arbeta hälsopromotivt vad betyder det?

Chef inom tandvård. Din roll och funktion för effektiv styrning. Framgångsrik verksamhetsutveckling. Verktyg och praktik! Lär av andras framgångar

31 januari 1 februari 2019 Stockholmsmässan Älvsjö

Biståndshandläggare inom äldreomsorgen

PSYKIATRIN I PRAKTIKEN

Salutogent förhållningssätt

21 22 maj 2019 Bryggarsalen Stockholm

CHEFSDAGARNA ÄLDREBOENDEN

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Meningsfullhet Begriplighet Hanterbarhet Salutogent förhållningssätt

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

FÖRSKOLEDAGARNA. 4 5 februari 2016 stockholmsmässan. »Leda med framgång« TVÅ KONFERENSER I EN: FÖRSKOLECHEFEN & FÖRSKOLLÄRAREN

FÖRSKOLEDAGARNA kr FÖRSKOLEKRAFT. TVÅ SPÅR: Rektor och Förskollärare

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

Chef för personliga assistenter 2013

SYV:s viktiga roll i framtidens skola

Äldreboendechef. Ledning och styrning av framtidens äldreboende. Inbjudan till konferens i Stockholm den januari 2012

En förskola för alla KR TEMA: 1 2 februari 2017 stockholmsmässan TVÅ KONFERENSER I EN: FÖRSKOLECHEFEN & FÖRSKOLLÄRAREN FÖRSKOLEDAGARNA

Djursjukvården en bransch i utveckling

STOR A. Ledarskapsdagen. 4 november Berns - Stockholm. Speciellt inbjuden: Percy Barnevik. Mina allra bästa råd till dig som ledare

Arbetsledning för kundfokuserad hemtjänst

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Leda kollegor i förskolan med kompetens, kunskap och mod att leda pedagogisk utveckling

REPRESENTATION OCH FÖRMÅNSBESKATTNING

Arbetsterapeutens viktiga roll och funktion

Att Leda som Kvinna. Ett program som hjälper dig att hitta ditt eget bästa sätt att leda som kvinna

SYNAPSEN ledarskapsdagar i halland april 2017 HÅLLBART LEDARSKAP

Välkommen till vår dagomsorg. Äldreomsorgen i Kungsbacka kommun

Ledarskap - ta nästa steg

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Ledarskap och medarbetarskap

Inbjudan. Inspirationsdag Hälsofrämjande skolutveckling. Konferens den 27 mars 2003 kl

Ledarskapets utmaningar

Framgångsrik implementering av evidensbaserad praktik inom socialtjänsten

Medarbetarskap i Umeå kommun

REHABILITERING AV ÄLDRE

Undersköterska i demensvården

Socialt innehåll i demensvård och -omsorg

Ledarutveckling för ökad samsyn

KOMPENSATORISKA VERKTYG I SKOLAN

Ale Vision 2025 Lätt att leva. Se mig! Äldreplan för Ale kommun,

Kommunkulturdagarna. Kulturens roll för att skapa en attraktiv stad med ökad livskvalitet och bättre hälsa

Att åldras med utvecklingsstörning

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Anknytning Funktionshinder Psykisk hälsa /Psykisk störning

Nationell konferens om Teknik och demens

Att arbeta som personlig assistent

Nya synsätt och arbetssätt

Centrum för hjälpmedel i Örebro län i samverkan med. HMTF Hjälpmedelsteknisk Förening. Inbjuder till. Teknikerkonferens. Örebro

Moderna organisationers struktur och kultur

Den hållbara hemtjänsten

Öppen psykiatrisk tvångsvård och öppen rättspsykiatrisk vård

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Hjälp - tiden räcker inte till!

VÅR SYN PÅ LEDAR- OCH MEDARBETARSKAP. en gemensam värdegrund i Gotlands kommun

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

Framtidens lärlingsutbildning Inbjudan till konferens i Stockholm den september 2011

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Multisjuka äldre. Primärvårdssymposium. Säker diagnostisering och adekvata insatser. Stärk din geriatriska kompetens

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

Personlig assistans: Chefsdagarna Årets konferens ger dig: Nya praktikfall

Skapa en säkrare arbetsmiljö på & kring byggnadsställningar

Kommunikation för bättre ledarskap

Att leda salutogent!! Melinda Liljegren Mossberg

Sammanfattning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

LÖSNINGSFOKUSERAT ARBETSSÄTT

Ledarskap för kvinnliga läkare

Nyanländas väg till arbete

Den goda arbetsplatsen Hållbart arbetsliv En konferens om friskfaktorer i arbetslivet Ett praktiker- och utbildningsperspektiv

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

Socialt innehåll/kultur

Modern hemtjänst i framkant CHEF I HEMTJÄNSTEN Möt det ökade behovet:

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

LSS-boende i utveckling

Personlig assistans. Chefsdagarna. Praktisk arbetsledning som stödjer personal och brukare. Senaste nytt inom assistans så påverkas du

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

Framgångsrik kunskapsutveckling

8-9 maj 2019, Hotell Tylösand, Halmstad

Framtidens förskola. Riktlinjer och arbetssätt för en förskola i förändring. Inbjudan till konferens i Stockholm den maj 2009

Lokala värdighetsgarantier. Vård- och omsorgsboende Kungälvs Kommun

ekonomistyrning och planering för utbildningsförvaltningen

Tydligare ledarskap som ger resultat! CHEF LSS-BOENDE. Utveckla ditt stödboende:

Transkript:

BOKA TIDIGT-PRIS! 3.990 KR SENAST 11 MARS ORD. PRIS 4.890 KR EXKL. MOMS konferens i stockholm 7 8 maj 2015 ATT LEDA SALUTOGENT Från värdegrund till verksamhetsnytta Se det friska i individen! Att få det salutogena synsättet att genomsyra hela organisationen Så ställer du om en uppgiftsstyrd verksamhet till en relationsinriktad Salutogena strategier att använda i ditt ledarskap

Det pågår en salutogen omställning av äldreomsorgen runt om i Sverige. Kärnan i det salutogena synsättet handlar om att stärka känslan av sammanhang och mening. Genom att leda salutogent skapas arbetsplatser som bidrar till hälsa och välbefinnande för både äldre och medarbetare. Men hur går man tillväga praktiskt för att ställa om en uppgiftsstyrd verksamhet till en relationsinriktad? Hur får man det nya synsättet att genomsyra hela organisationen? Hur får man med sig medarbetarna på tåget? Och hur utvecklar man salutogena strategier i ledarskapet? Välkommen till årets viktigaste konferens för dig som är chef, ledare eller på andra sätt ansvarar för innehållet i äldreomsorgen! Under två dagar ägnar vi oss åt det salutogena ledarskapet och hur man utformar ett salutogent innehåll. Medverkar gör några av Sveriges främsta föreläsare inom salutogen äldreomsorg. SAGT OM KONFERENSEN»SALUTOGENT BOENDE«2014:»Mycket inspirerande. Viktiga punkter kom fram kring vad man ska tänka på när man inleder en omställning till ett salutogent förhållnings- och arbetssätt.intressanta föreläsningar, bra upplägg och god mat. Mycket inspirerande!bra och blandat utbud! Jag har fått med mig mycket som inspirerar mig i mitt fortsatta arbete.«

program torsdagen den 7 maj 09.30 10.00 Morgonkaffe 10.00 Moderator Monica Berglund, Tre stiftelser, introducerar dagens tema 10.10 Salutogena strategier i ledarskapet Förändrade prioriteringar och fokus på meningsfullhet Förändring av kultur och beteenden genom värdegrundsarbete Förändringar av strukturer och system för att möjliggöra en salutogen äldreomsorg Exempel på strategier för förändringar av hemtjänst, korttidsboende och särskilt boende 11.10 Bensträckare Peter Westlund är docent i socialt arbete. Han har skrivit ett tiotal böcker och rapporter om det salutogena synsättet inom äldreomsorgen, bland andra»salutogen GPS«och»Salutogen design«. Våren 2015 kommer boken»att vända en verksamhet från ett patogent till ett salutogent arbetssätt«ut. 11.30 Att få det salutogena synsättet att genomsyra hela organisationen Att lyckas med förändringsarbete från motstånd till möjlighet Det verksamhetsnära ledarskapet Så underhåller du och håller ditt förändringsarbete levande utan att tappa geisten 12.30 Lunch Monica Berglund är leg. sjuksköterska och direktör för äldreboendet Tre stiftelser i Göteborg. Tre stiftelser genomgår sedan 2007 en utvecklingsresa och i boken»salutogent äldreboende«som kom 2014 beskriver Monica denna process. 13.30 Det salutogena synsättet i genomförandeplanen Hur skapar man en trygg och meningsfull planeringsprocess som stärker känslan av sammanhang för den enskilde och medarbetaren Framgångsnycklar, verktyg och principer för en salutogen genomförandeplan Malin Duckert är socialt ansvarig samordnare (SAS), har arbetat med införandet av rambeslut i Örebro kommun och skrivit boken»salutogen handläggning«tillsammans med Peter Westlund. Ida Örnberg, är enhetschef samt process- och projektledare på kvalitetsoch utvecklingsenheten i Örebro kommun. Malin och Ida arbetar sedan 2009 med att utvärdera olika salutogena metoder och verktyg i vård- och omsorgsverksamheter. 14.20 Eftermiddagskaffe 14.50 Medskapande brukare på äldreboendet Vågen Delaktighet och inflytande i alla delar Kontaktmannen som ambassadör för brukaren genom genomförandeplanen och levnadsberättelsen Borådet de boendes organ för återkoppling till medarbetarna Så är den boende delaktig i avvikelsehanteringen Grunden till utveckling feedback mellan chef och medarbetare Melinda Liljegren-Mossberg är enhetschef på äldreboendet Vågen i Arvika kommun. 2014 utsågs hon av tidningen Äldreomsorg, till årets värdegrundspristagare med motiveringen»för ett osvikligt engagemang och en stark drivkraft för att åstadkomma förnyelse och förändring av äldres vardag. Det salutogena förhållningssättet genomsyrar allt arbete, i förhållande till såväl medarbetare som boende.«

torsdagen den 7 maj 15.30 Bensträckare 15.40 Från värdegrund till verksamhetsnytta med salutogent ledarskap Att leda med ett främjande och värdeskapande synsätt Att analysera och påverka rätt saker för att skapa ett meningsfullt sammanhang Salutogena strategier och aktiviteter som stärker arbetsplatsens utveckling och lärande 16.10 Konferensens första dag avslutas. Anders Hansson är utbildare inom hälsopromotion samt ledarskap och engagerad i ledarutveckling. Han har skrivit boken»salutogent ledarskap för hälsosam framgång«och under 2015 kommer boken»salutogen kultur, från värdegrund till verksamhetsnytta«. fördjupningsdag fredagen den 8 maj»att leda salutogent i praktiken«09.00 15.30 Fördjupningsdagen handlar om hur du skapar ett sammanhang där människor mår bra. Att leda salutogent påverkar arbetsplatsens mjuka frågor på ett mer tydligt och effektivt sätt. Ett salutogent ledarskap tar utgångspunkt i det mänskliga och ger dig som ledare en tydlig värdemässig grund att stå på. Det bidrar till den trygghet och legitimitet som behövs för att utveckla din verksamhet i en mer hälsosam riktning. Under fördjupningsdagen går vi igenom hur du teoretiskt och praktiskt kan fortsätta utveckla en salutogen kultur på din arbetsplats. Vi tar bland annat upp: Hur ett salutogent synsätt kan skapa en salutogen kultur Att hantera drivkrafter med mening, motivation och engagemang Dialogkulturen som väg till öppenhet och ansvarstagande Hanterbarhet som mål för balans i livet och i arbetet Principer för en salutogen organisering och ledning Praktiska övningar som stärker ett salutogent förhållningssätt Dagen leds av Anders Hansson, utbildare inom hälsopromotion och ledarskap. Vi bryter för kaffe, för- och eftermiddag.

LÄS MER PÅ WWW.GOTHIAFORTBILDNING.SE vi som arrangerar»att leda salutogent«gothia Fortbildning arbetar med kompetensutveckling för professionella inom omsorg, vård och skola. Vi har under flera år arbetat aktivt för att lyfta fram det salutogena synsättet inom äldreomsorgen. Varje år arrangerar vi förutom Äldreomsorgsdagarna en mängd kurser, konferenser och uppdragsutbildningar, skräddarsydda för dig inom äldreomsorg. Vi ger också ut böcker och sju olika tidningar däribland Äldreomsorg, Handledarskap till tidningen Äldreomsorg, Grundskoletidningen och Förskoletidningen. Allt vi gör sker i nära samarbete med professionen och baseras på vetenskap och beprövad erfarenhet. Många av våra produkter är framtagna i samarbete med organisationer såsom BRIS, Svensk sjuksköterskeförening och Svenska Psykiatriska Föreningen. Ta del av hela vårt utbud på www.gothiafortbildning.se

Avsändare: Gothia Fortbildning, Box 22543, 104 22 Stockholm ALLMÄN KONFERENSINFORMATION NÄR Torsdagen den 7 maj 10.00 16.10 (kaffe serveras från kl. 09.30) och fredagen den 8 maj 09.00 15.30. VAR Tekniska Museet, Museivägen 7, Stockholm. PRIS 4 890 kr exkl. moms per person. BOKA TIDIGT-PRIS 3 990 kr exkl. moms per person. För bokningar fram till 11 mars. Lunch samt för- och eftermiddagskaffe ingår. Betalning sker mot faktura i samband med konferensen. Anmälan är bindande men ej personlig. Vid avbokning senast 30 dagar före konferensen debiteras 500 kronor. Därefter fullt pris. Gothia Fortbildning förbehåller sig rätten att ställa in evenemanget vid för få anmälningar, dock senast 30 dagar innan. Bekräftelse, namnbrickor och övrig information skickas ut till deltagarna cirka 14 dagar före konferensen. HOTELL & RESA Behöver ni hjälp? Kontakta vår affärsresebyrå Resia. Ring 08-402 68 40, eller mejla affars.folkungagatan@resia.se och uppge Gothia Fortbildning. UTSTÄLLNING Vill du ställa ut på konferensen? Kontakta Gunilla Johansson på telefon 090-71 15 04, 070-633 53 51 eller e-post: gunilla.johansson@display-umea.se FRÅGOR Ring 08-462 26 70 eller mejla anmalan@gothiafortbildning.se ANMÄL DIG HÄR www.gothiafortbildning.se Du kan också skicka ett mejl till: anmalan@gothiafortbildning.se eller ringa 08-462 26 70. Vi behöver fakturaadress, namn, befattning, spårval, marknadskod (se ovan) och e-postadress till samtliga deltagare. Tryck: Sjuhäradsbygdens tryckeri, Borås 2014. Foto: Katja Ragnstam (Tre Stiftelser) Gothia Fortbildning. Box 22543, 104 22 Stockholm. Kundservice 08-462 26 70. www.gothiafortbildning.se