Offert & Konceptförslag Drivkraft 3.0

Relevanta dokument
Uppländsk drivkraft 3.0 Regional utvecklingsstrategi för Uppsala län

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet

Stockholm-Mälarregionen en hållbar storstadsregion med global konkurrensoch attraktionskraft. Mälardalsrådet

StrAtegi FÖr Arbetet med Sverigebilden i utlandet

RUS i korthet. Regional utvecklingsstrategi för Uppsala län. Ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft

Digitaliseringens transformerande kraft

Inriktningsmål 2015 RÅDSMÖTE 1 (5)

OECD Territorial review

Sundbybergs stads näringslivspolicy 1

Information kring VG2020 och strategisk styrning

Strategisk plan. Inledning. Bakgrund. Metod

Digitaliseringens transformerande kraft

Teknik och innovationer

Hagforsstrategin den korta versionen

Verksamhetsplan För besökare, anställda och alla som vill ha kultur i Helsingborg.

Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Barns lek och lärande en inspirationskälla till innovation och företagande. Larissa Godlewski

Student Living Lab. Förstudie

Länsstyrelsens länsuppdrag

Strategisk plan. för Umeå kommun

DIGITAL AGENDA FÖR UPPSALA LÄN 1.0 antagen av förbundsfullmäktige och landshövdingen i december Vad är en digital agenda?

Regional strategi för Entreprenörskap i skolan Enheten för kompetensförsörjning och företagande

SUMMERING STRATEGI FÖR TILLVÄXT OCH UTVECKLING I VÄSTRA GÖTALAND Remissversion

Västra Götalandsregionens arbete med internationella FoIsamarbeten.

SÄKER KOMPETENS Grafisk PrOfiL

Örebro universitets vision och strategiska mål

en halländsk Innovationsstrategi Det vi vill se är att i Halland, den bästa livsplatsen, trivs inte bara människorna utan även deras idéer.

Remiss Strategi för tillväxt och utveckling för Västra Götaland

Tillväxtstrategi för Halland Mars och April 2014

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

KULTUR STRATEGI FÖR YSTADS KOMMUN

Kultur +näring i olika perspektiv

Kunskap för tillväxt. Tillväxtanalys har regeringens uppdrag att utvärdera och analysera svensk tillväxtpolitik samt att ansvara för utlandsbaserad

Innovation är då kunskap omsätts i nya värden Exempel

Designing. Future Cities. Magnus vision.

Vision och övergripande mål

- mer än bara en informationsplats. - Dalsjöfors

Regionbildning södra Sverige Regional utveckling 6 november 2013

Oslo - Stockholm. En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av. Februari 2012

Dalastrategin Med förenade krafter mot 2016

Näringslivsprogram Tillsammans mot nya jobb

Regionala tillväxtförutsättningar i Bohuslän i globaliseringens förtecken

Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Idéburen sektor och Region Skåne i samverkan

CHALMERS VISION OCH STRATEGIER

Omvärld Decembermötet Styrgrupp Tillväxt Norra Bohuslän T I L L V Ä X T B O H U S L ÄN

Näringslivsstrategi för Botkyrka kommun

Europa 2020 en strategi för smart och hållbar tillväxt för alla

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

Allt att vinna. Juseks arbetslivspolitiska program. Akademikerförbundet

Strategisk satsning på tech-sektorn i Uppsala

Kultur och företagande. Kulturpolitikens villkor Karlstad 10 september 2015

PARKSKOLANS IT-strategi för bättre lärande

Utvecklingen av det Sydsvenska näringslivet. Pia Kinhult. Hjärntrustens frukostseminarium 28/10

VÄRLDSKULTURMUSEERNAS VÄG VIDARE

Oslo - Stockholm. En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av

Lärarhandledning till tre teman om entreprenörskap för årskurs 7-9

Besöksnäringsstrategi

Smart specialisering i 21 regioner Cecilia Johansson Luleå

Oslo - Stockholm. En kartläggning av kontaktintensiteten mellan de två huvudstadsregionerna av

Framtidens kompetenser och vuxenutbildarnas uppdrag

Smart industri - En nyindustrialiseringsstrategi för Sverige

Stockholm. Världens mest innovationsdrivna ekonomi. Stockholmsregionens innovationsstrategi

Vision Vision. Diarienummer: KS 2012/817 Dokumentansvarig: Håkan Hambeson Beredande politiskt organ: Demokratiberedningen

Strategisk plan för kulturen i Örnsköldsvik

Via Nordica 2008 session 7

VINNOVA. Sveriges innovationsmyndighet INFORMATION 1 VI 2014:07

Personalpolitiskt program

Personalpolicy. Laholms kommun

Strategi. Kulturstrategi

KULTURPLAN Åstorps kommun

LÄTTLÄST om förslag till ny vision för Tierps kommun. Vision. för Tierps kommun

MPG - managementprogram för det gröna näringslivet. - i samarbete med Handelshögskolan Executive Education

Personalpolitiskt program

version Vision 2030 och strategi

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Internationalisering. Globaliseringen. 26 Program E: Ledande nordlig region

INDUSTRINYTTA PÅ VETENSKAPLIG GRUND

Vad menar vi med entreprenörskap i skolan?

Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk

Offentliga Sektorns Managementprogram

TRENDER I TRANSPORTSYSTEMET TRAFIKVERKETS OMVÄRLDSANALYS Hösten 2014

Tillväxtstrategi för Halland

En starkare arbetslinje

Strategiskt innovationsområde inom BIM och GIS

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Film och rörlig bild

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

IT-strategi för bättre lärande. Värdegrund. Utveckling & Lärande. Kompetens & Omvärld

FÄRGER GRAFISKA ELEMENT BILD- OCH TEXTMANÉER ANVÄNDNING SLUTORD

Klimatstrategi för Västra Götaland. hur vi tillsammans skapar hållbar tillväxt.

Program för grafisk profil Ks/ 2018:140. kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning. Fastställt av kommunfullmäktige

Agenda. 1. Inledning: Fler jobb gör Sverige starkare 2. Det ekonomiska läget. 3. Alliansens riktlinjer för den ekonomiska politiken

Analytikernätverk 20 november

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

GR SYVO - 7 kompetensutvecklingsmoduler

FSE den gränsöverskridande fakulteten. Strategidokument innehållmässigt godkänt av fakultetsrådet Språket uppdateras ännu.

Transkript:

Offert & Konceptförslag Drivkraft 3.0 Pilgrim design studio Utfört av: Projektbeställare: Pilgrim design studio studiopilgrim.com Stephen Beaton stephen@studiopilgrim.com +46 (0)73 811 87 06 Region Jämtland Härjedalen www.regionjamtland.se Karolina Nätterlund karolina.natterlund@regionjh.se

Uppdragsbeskrivning: > Skapa ett visuellt manér för projektet Drivkraft 3.0 > Skapa informationsmaterial. > Kontinuerligt analysera och kommunicera resultat från projektet Koncept ledord: Kreativitet Engagemang Erfarenhet Nyskapande Inspirerande Målgrupp: > Tjänstepersoner inom kultur och näringsliv på kommunal och regional nivå. > Övriga intresserade som vill ta del av projektets resultat.

Logotyp & palette Typsnitt med balans mellan kreativitet och arbetsdriv. Färger med starkt och tydligt uttryck. Neutrala toner som inte styr eller påverkar projektets budskap. CMYK: 90 100 35 47 RGB: 41 17 68 CMYK: 1 5 54 0 RGB: 255 233 142 CMYK: 50 0 40 0 RGB: 126 202 174

Exempel & Förslag Roll-up, affischer, namnbrickor, digitala tjänster och övrigt konferensmaterial. Drivkraft 3.0 Drivkraft 3.0 Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte om kreativa och kulturella näringar.

Visuell identitet Manéren för tryckta material utgår ifrån en blandning av svartvita foton och bilder från kreativt arbete i regionen* kompletterat med enkla illustrationer som lyfter textens budskap. *http://bildarkivet.jamtli.com Omvärldsanalys och ingångsvärden Varje man och kvinna, varje företag och organisation påverkas av globala trender och snabba förändringar. När det blåser i omvärlden väljer en del att bygga vindskydd. Då ska Uppsalaregionen hissa segel och vända hot till möjligheter genom våra styrkor. Här följer en sammanställning av viktiga samhälls- och omvärldsfenomen som påverkar oss. Fortsatt snabb globalisering Sedan 1945 har världen upplevt en snabb globalisering. Den driver på utvecklingen världen över från Tierp till Taipei och från Bålsta till Bangalore till en växande levnadsstandard, förbättrad hälsa och stärkta fri- och rättigheter. Sverige har tagit del av detta som en vinnare. Globaliseringen antas gå vidare, inte minst driven av ny teknik, sociala medier och sammanätade ekonomier. Men på kort tid kan förutsättningarna skifta. Osäkert förlopp Världen präglas för närvarande av en genuin osäkerhet och turbulens. Till synes goda konjunkturer kan snabbt vändas till sin motsats. Den ekonomiska maktbalansen håller på att förändras, med en snabb tillväxt i Indien, Kina och Brasilien och stora strukturella problem i USA och Europa. Inom EU äventyras stats nanser av bankkris och växande skuldberg. Runt om i världen riskerar regionala krutdurkar att leda till fullskaliga kon ikter som skulle sända chockvågor runt jor- den. Stigande priser på mat, vatten och energi leder till folklig desperation. Svårbekämpade virus och pandemier sprids med ygets hastighet mellan kontinenter. Och utsläpp lägger sig som ett lock över länder och regioner långt från källan. Till de megatrender, stora globala förändringar i samhällsutvecklingen, som förväntas påverka oss de kommande 10 15 åren hör en åldrande befolkning, snabb teknologiutveckling, energiomställning, växande välstånd, urbanisering och accelererande förändringstakt. Oavsett utvecklingens riktning kommer det ömsesidiga beroendet mellan Sverige och Uppsalaregionen och dess omvärld att öka. Det är i denna värld som Uppsalaregionen behöver hitta sin roll. Ökad konkurrens Konkurrensen mellan länder, regioner och företag hårdnar. Den långt drivna tekniska utvecklingen leder till ökad specialisering. Produkter och tjänster utvecklas i globala nätverk av underleverantörer och värdekedjor. Konkurrensen om att erbjuda bästa pris, största kunskapsinnehåll och senaste miljövänlig teknik skärps. Det går inte att vila på gamla lagrar. I arbetslivet drivs kompetenskraven upp och de okvali cerade jobben blir allt färre. Många nya jobb skapas inom relativt ny- startade, kunskapsintensiva tjänsteföretag i storstadsregionerna. För välfärdens skull är det avgörande att det svenska och uppländska näringslivet kan stärka sin ställning globalt och hitta nischer som möter omvärldens efterfrågan. Det är endast då som resurser kan skapas för att nansiera pensioner, skola, sjukvård och allt som hör välfärden till. 3 4 På den globala marknaden gäller det att uppvisa spets inom några områden. Uppsalaregionens konkurrensfördelar ligger i att omsätta ny och bentlig kunskap för att ektivisera den o entliga sektorn och utveckla a ärer och företag som erbjuder varor och tjänster med stor efterfrågan i världen. Därför behöver regionens internationellt konkurrenskraftiga branscher och kluster utvecklas vidare, samtidigt som nya tillväxtbranscher och företag uppstår i en kreativ och entreprenöriell miljö. Utgångspunkten för regionens konkurrenskraft ligger många gånger i den omfattande forskning och spetskompetens som inom såväl näringsliv som universitet och o entliga organ, utbytet med Stockholm samt deltagandet i globala nätverk. Åtaganden: För att möta den komplexitet och föränderlighet som kännetecknar det globala, digitaliserade samhället behöver näringslivet dra nytta av de kulturella och kreativa näringarna, av konstnärens kritiska och kreativa förhållningssätt och humanistens förståelse av människan. Trots de goda förutsättningarna och alla resurser som satsas på forskning och utbildning uppvisar Uppsalaregionen ett jämförelsevis lågt värdeskapande i form av lönesummor och tillväxt. Systemets förmåga att avkasta nytta från innovationer behöver därför stärkas. Fokus bör riktas mer mot resultatet av de stora satsningar som sker. Insatser inom spetsbranscher behöver samtidigt kombineras med entreprenörskap och företagande på > Kraftsamla kring utbildning och forskning i världsklass vid Uppsala universitet och Sveriges lantbruksuniversitet. > Utveckla Akademiska sjukhuset som motor för regional utveckling och kvali cerad sjukvård. > Stöd utvecklingen inom regionens konkurrenskraftiga branscher. > Främja framväxt av nya tillväxtbolag genom en varaktig infrastruktur för innovation. > Erbjud rådgivning och stöd till kvinnor och män som vill förverkliga sina idéer genom eget företagande. > Utveckla det lokala företagsklimatet. Från vision till åtagande Typsnitt rubrik 1 Åtaganden allas eller ingens ansvar? Typsnitt rubrik 2 Orienteringen mot de strategiska inriktningarna och målen går via ett antal åtaganden. Dessa är utformade som uppman- ingar, eller rekommendationer, om vad som behöver göras för att mål och vision ska nås. Typsnitt brödtext 5

Diagram och statistik Information som kontinuerligt kommuniceras till målgruppen presenteras på ett tilltalande och enhetligt sätt.

Kostnadsberäkning Kostnadsberäkningen omfattar arbetstid och resekostnader. Totala summan för arbetet exl. material Timlön exl. moms Uppdraget omfattar 6 tillfällen som enligt budget och timlön ger uppskattningsvis 10 timmar per tillfälle. Dessa 10 timmer omfattar arbetsprocessen före och efter varje tillfället som beskrivs nedan: 45 000 SEK Före: Informationssamling och konkretisering av syftet med materialet inför detta tillfälle. Bearbetning av ev. tillkommande bildmaterial. Utformning av produktionsklara material. Kontakt och dialog med tryckeri. Kontroll och ev. korrigering av färdigt material. 750 SEK Beräkningen omfattar inte kostnader för material som t.ex. affischer, roll-ups, namnbrickor, digitala tjänster, licenskostnad för Jamtlibildarkiv, typsnitt och eventuella fraktkostnader för matierialet. Beställning av dessa material sker vid behov och efter konkretisering av syftet med de enskilda tillfällen samt projektet som helhet. Efter: Informationsinsamling kring resultat av detta tillfälle. Insamling av ev. bildmaterial kring detta tillfälle. Utformning av material som kommunicerar resultat från detta tillfälle. Kontakt och dialog med tryckeri. Kontroll och ev. korrigering av färdigt material. Då materialet kommuniceras via digitala medier hanteras denna process på liknande sätt som det tryckta materialet. Pilgrim design studio studiopilgrim.com Stephen Beaton stephen@studiopilgrim.com +46 (0)73 811 87 06