JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter
23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren. 06 superviktiga papperet Om anställningsbeviset och varför det är så himla viktigt. 08 Olika sätt att jobba på Om olika anställningsformer och vad de betyder. 11 Trygghet åt alla! Fördelarna med att ha ett kollektivavtal. 12 Låt dig inte luras Hur du undviker vanliga fällor på arbetsmarknaden. 2
17 När det är dags att söka nytt jobb A-kassan är en frivillig försäkring som det är bra att ha koll på. 18 1,5 miljoner anledningar att vara med i LO Vad vi inom LO gör och vad vi slåss för. 21 Tillsammans är vi facket Vad ett LO-medlemskap innebär för dig. 22 Kontakta facket Hur och var du kan kontakta oss. 23 Jag är nyfiken! Skicka in den här talongen du vill bli medlem eller få mer information. 3
LO Den svenska modellen i korthet 4 I Sverige har vi en modell som bygger på att parterna på arbetsmarknaden fack (arbetstagare) och arbetsgivare förhandlar med varandra och kommer överens om vilka regler som ska gälla på arbetsplatsen. Dessa regler samlas i något som kallas kollektivavtal Som är ett avtal som både arbetstagare och arbetsgivare är skyldiga att följa. För att modellen ska fungera långsiktigt krävs det att både facket och arbetsgivarna som parter är starka.
Hej, välkommen till ditt arbetsliv! Har du precis fått ett jobb eller ska du just söka ditt första? Vad i hela världen är en provanställning och behöver du verkligen ett anställningsbevis? Känns det krångligt och mycket att tänka på? Lugn, det ska inte vara onödigt jobbigt att jobba. Just därför har vi på LO tagit fram den här broschyren. Här hittar du tips, förklaringar och lagom mycket om det allra viktigaste. Här står vad du har rätt till och vad du alltid ska tänka på. Saker det kan vara smart att ha koll på, oavsett om du jobbat ett tag eller precis ska börja på ditt första sommarjobb. Om du har några frågor eller vill veta mer får du gärna ringa oss kostnadsfritt på 020-56 00 56 eller besöka www.lo.se/ung. 5
superviktiga papperet! Ett riktigt jobb börjar med ett riktigt kontrakt. Senast en månad efter att du har börjat ska din chef informera dig om vilka villkor som gäller för just din anställning och ni ska båda skriva på ett kontrakt där villkoren står nerskrivna. Kontraktet kallas också för anställningsbevis och du har rätt till det enligt lagen. I LAS, Lagen om anställningsskydd, står det tydligt vad alla avtal måste innehålla. Du tjänar alltid på att ha ett riktigt anställningsbevis, oavsett om allt går bra eller om du stöter på problem senare. Anställningsbeviset är en supersmart grej. Om alla vet vad som gäller blir det färre missförstånd och enklare för alla. Problem på en arbetsplats handlar ofta om sådant som ska stå nedskrivet i ett anställningsbevis. Finns det i där kan ingen lura dig och med ett anställningsbevis blir det mycket enklare att lösa en konflikt på jobbet. AnstÄllnings - beviset ger dig rätt! Och hjälper dig om det går fel 6
En liten checklista för det som ska stå med: Ditt och arbetsgivarens namn Arbetsplatsens * adress och organisationsnummer Dina arbetsuppgifter Eventuella avdrag för mat och boende Din uppsägningstid * Anställningsform Startdatum och eventuellt slutdatum Hur lång arbetstiden är per dag eller per vecka Din rätt till semesterersättning Ersättning för övertid och obekväm arbetstid Din lön 7
Olika sätt att jobba på. Alla har inte samma anställning, vissa jobbar bara på sommaren, en del vikarierar ett tag och andra går till samma jobb hela livet. Just därför finns det också olika former av anställningar med olika villkor. Här går vi igenom de absolut vanligaste och vad de innebär för dig. Tillsvidareanställning Om du och din arbetsgivare inte har skrivit något annat i ditt anställningsbevis så är du automatiskt tillsvidareanställd, eller fast anställd som de flesta säger. En tillsvidareanställning gäller på obestämd tid och måste sägas upp av antingen dig själv eller din chef för att sluta gälla. Det finns dock tydliga regler för vad som gäller för att din chef ska kunna säga upp dig. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss på 020 56 00 56. Tidsbegränsad anställning Tidsbegränsad är en anställning som gäller under en begränsad period och slutar på ett bestämt datum. Hur länge varierar, men det ska alltid stå precis när du börjar och när du ska sluta. Enligt Lagen om anställningsskydd, LAS, får avtal om tidsbegränsad anställning skrivas för en allmän 8
visstidsanställning, vikariat och för säsongsarbete. Provanställning Provanställning är en kortare anställning som efter den så kallade prövotiden är tänkt att gå över i en tillsvidareanställning. Hur lång en provanställning får vara skiljer sig lite åt beroende på vilken bransch du jobbar inom, men den får enligt lag aldrig vara längre än sex månader. En provanställning kan avbrytas när som helst med två veckors varsel både av dig och av din chef, utan någon särskild anledning. Vad händer om du måste sluta? Uppsägningstid kallas den tid som du måste jobba kvar efter det att din chef eller du har sagt upp dig. Upp sägningstiden kan se lite olika ut beroende på vilken bransch och anställningsform du har. Viktigt är att den alltid ska stå inskriven i ditt anställningsbevis. Står den inte där, eller är du osäker ändå? Ring oss på 020 56 00 56 så hjälper vi dig. Det är viktigt att upp sägningstiden står inskriven i ditt anställningsbevis! Ring oss på 020 56 00 56 så hjälper vi dig! 9
Vad är ditt kollektivavtal värt? Kollektivavtalet ger dig en löneökning varje år. Utan avtal behöver inte din chef höja din lön överhuvud taget. I avtalet finns regler för hur mycket extra du ska tjäna om du arbetar utöver din vanliga arbetstid eller på kvällar och helger. Med kollektivavtal kan du få en extra föräldralön. Det är pengar utöver dem du får från försäkringskassan när du är föräldraledig. Du får bättre försäkringar. Kollektivavtalet ger dig en bättre sjukförsäkring, en speciell arbetsskadeförsäkring och en livförsäkring. Om du fyllt 25 år får du mer pengar avsatt till din pension om det finns kollektivavtal på din arbetsplats.
Trygghet åt alla! Kollektivavtalet är en överenskommelse mellan facket och din arbetsgivare. I avtalet står vad som gäller för alla som jobbar på din arbetsplats. Där står vilken lägstalön, övertidsersättning och vilka försäkringar som gäller på din arbetsplats. Avtalet ser till att alla får en okej lön, betalt för att man jobbar övertid och att man är försäkrad om en olycka skulle inträffa på jobbet. Kollektivavtalet är ett sätt för arbetsgivarna, facket och medlemmarna att tillsammans skapa ett schysst avtal som gäller som en grund för alla. Givetvis kan du förhandla med din chef själv. Men, oavsett om du är en duktig förhandlare eller inte, är det tryggt med ett gemensamt avtal i botten. Finns det inget kollektivavtal på din arbetsplats kan du som medlem i facket alltid kräva det. Kollektivavtalet är ett schyst avtal som gäller som grund för alla. 11
Låt dig inte luras. Det finns schyssta chefer och så finns det de som inte är så bra. Många, speciellt de som är nya på jobbet eller är osäkra på vad som gäller, riskerar att bli lurade. Ofta handlar det om att man får för lite betalt eller att man jobbar oförsäkrad. Här går vi igenom några saker du ska se upp för och tänka lite extra på. Svartjobb är inte bara snabba cash Att jobba svart betyder att varken du eller din chef betalar någon skatt. Först kanske det låter som att du skulle tjäna på det, men i själva verket är det olagligt och du förlorar massor på att jobba svart. Du får ingen semesterersättning, ingen övertidsersättning och ingen sjukersättning. Du får helt enkelt mindre pengar. Jobbar du svart har du dessutom ingen försäkring, skadar du dig eller någon annan på jobbet kan så kan det bli både smärtsamt och väldigt dyrt. Svartjobb innebär alltså mindre pengar och mindre trygghet på en och samma gång. Dessutom går inte svartjobb att använda som referens när du söker nya jobb. Provjobba gärna, men aldrig gratis Många arbetsgivare använder sig av provjobb. Visst, det kan vara ett bra sätt för dig att visa vad du går för, men se upp för arbetsgivare som försöker få dig att provjobba gratis. Endast oseriösa 12
Endast oseriösa arbetsgivare försöker få dig att prov jobba gratis. Du har alltid rätt till lön från första timmen du jobbar! arbetsgivare gör så och risken för fler problem på just den arbetsplatsen är stor. Du har alltid rätt till lön från första timmen du jobbar. Finns kollektivavtal på arbetsplatsen är gratis provjobb inte bara oseriöst, då är det också ett brott. Du ska ha samma lön både i solsken och vid regn Får du bara jobba när det är fint väder och tvingas hem när det regnar? Det där brukar kallas för solskensavtal och är aldrig någonsin okej. I ditt anställningsbevis ska det tydligt stå hur lång din arbetstid är per dag eller vecka. Ingen kan tvinga dig att arbeta mindre eller mer än det som står där. Och arbetar du mer ska du alltid få mer betalt. 13
Har du koll på det här klarar du dig långt: n Rätt ålder rätt plats. n Anställningsbevis. n Schema. n Lönebesked. n Kollektivavtal. n Försäkringar. n Semesterersättning. n Säg nej till svartjobb och gratis provjobb! 14
Du ska ha lön från första timmen du jobbar! Provjobba gärna, men aldrig gratis! Du vet väl att alla människor är lika mycket värda! 15
a-kassan ger dig pengar under tiden du letar efter nytt jobb! 16
När det är dags att söka nytt jobb. A-kassan är en frivillig försäkring A-kassan, eller arbetslöshetsförsäkringen som den egentligen heter, är en frivillig försäkring som börjar gälla om du blir av med jobbet. Försäkringen är en trygghet som ger dig pengar under tiden du letar nytt jobb. För att få ersättning från försäkringen måste vissa krav vara uppfyllda, bland annat måste du ha varit medlem i a-kassan i minst ett år innan du blir arbetslös och du måste vara inskriven på arbetsförmedlingen. Du blir inte automatiskt medlem i en a-kassa utan du måste själv ansöka om medlemskap. Alla som jobbar kan vara med i en a-kassa, vilken just du ska vara medlem i beror helt enkelt på vilket jobb du har. Är du osäker hjälper vi dig gärna. Ring oss på 020-56 00 56. 17
1,5 miljoner anledningar att vara med i LO LO är inte ett fackförbund, vi är fjorton olika förbund i en och samma organisation. Tillsammans är vi över 1,5 miljoner medlemmar som jobbar inom de flesta branscherna över hela Sverige. Vi finns på stora företag och i små butiker. Vi sitter i både kassor och på kontor. Vi svetsar, vårdar, bygger, städar och gör tusen andra viktiga arbeten. Trots att vi är väldigt många och väldigt olika så slåss vi för ungefär samma saker. Vi kämpar för en bra arbetsmiljö, rättvisa löner och för rimliga arbetstider. 18
Är vi fler kan vi göra ännu mer! Vi tycker att alla människor är lika mycket värda, vi tycker också att alla är värda ett schysst arbete. Vi förhandlar med chefer och arbetsgivare vi är många och det gör att vi tillsammans blir en starkare röst som kan ställa hårdare krav. Tillsammans kan vi stå upp mot dåliga avtal, oseriösa arbetsgivare och osäkra arbetsmiljöer. Facket är aldrig starkare än sina medlemmar. Just därför behöver vi fler människor med drömmar, starka åsikter och nya idéer. Vill du slåss för dina och för andras rättigheter? Du är välkommen! För att bli medlem ringer du oss på 020 560056 eller fyller i talongen längst bak. Tillsammans är vi starka och kan stå upp mot dåliga avtal, oseriösa arbetsgivare och osäkra arbetsmiljöer! 19
Det här, och mycket mer, innebär ett medlemskap 20 Vi bevakar dina rättigheter utifrån det som står i lagen och i olika avtal. Vi hjälper dig att förhandla om din lön. Vi arbetar för att du inte ska skada dig eller bli sjuk av ditt jobb. Vi hjälper dig om du blir trakasserad eller orättvist behandlad på jobbet. Vi ger dig en chans att påverka både ditt eget och fackets arbete.
Tillsammans är vi facket. Om du är medlem i facket står du aldrig ensam. Facket backar upp och facket backar aldrig ur. Vi inom facket är riktiga proffs på vad som gäller på jobbet. Vi har många experter inom massor av områden. Vi kan löner, är duktiga på säkerhet och vet precis vad som står i lagen. Vi jobbar alltid för våra medlemmars bästa. Vi vet att det finns många frågor och funderingar kring vad som gäller på jobbet. Den här broschyren ger dig en kort inblick. Vill du veta mer om facket eller har frågor om vad som gäller på just ditt jobb är du välkommen att kontakta oss. Ring 020-56 00 56 eller surfa in på www.lo.se/ung så hjälper vi dig. Facket backar upp och facket backar aldrig ur. 21
Du når oss genom att ringa 020-560056 eller besöka lo.se/ung 22 Kontakta facket Undrar du vilken lön du ska ha, vilket avtal som gäller, eller vad som händer om du blir sjuk? Har du blivit illa behandlad, hamnat i problem eller har du bara en snabb fråga om ditt anställningsbevis? Vi har koll på det mesta som gäller ditt jobb och dina rättigheter. Vänd dig till oss om du är osäker eller behöver hjälp. Eller om du bara är nyfiken på oss inom LO. Du når oss enklast genom att ringa 020 560056 eller besöka lo.se/ung. Det kostar inget att ringa och det går alltid bra att vara anonym om det känns bättre. Landsorganisationen i Sverige 2012 lo 15.05 100.000 fotograf: Lars Forsstedt (omslag), Bildarkivet.se, Lars Forsstedt, Folio, Johnér grafisk form och original: ETC Kommunikation tryck: Ideko ab, Stockholm
Jag är nyfiken! Jag vill bli medlem i facket. Jag vill veta mer om vad ett medlemskap i facket innebär. Jag är inte medlem, men vill gå en utbildning om facket. Jag är redan medlem och vill ha mer information om fackliga utbildningar. Jag är medlem, men vill engagera mig mer i facket. För att kunna hjälpa dig på bästa sätt vill vi att du fyller i så många uppgifter som möjligt nedan. Skriv tydligt, texta gärna. namn: adress: postnummer: telefon: mobil: e-post: födelsedata: anställd som: arbetsplats: förbund: Klipp ut och skicka till: Fackets hjälptelefon, LO, 105 53 Stockholm Du kan även gå in på www.gamedifacket.se och anmäla ditt intresse där. 23