Som hemma ARBETET SKALL UTFÖRAS SOM HEMMA, MED EN MILJÖ SOM BARN KAN VISTAS OCH LEVA I SEPT 2014 NR 4



Relevanta dokument
Frösundas fototävling.

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

LAGETS BÄSTA AFFÄR. Få mer tid till idrotten! Tjäna pengar till lagkassan på ett nytt, enkelt och tryggt sätt.

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Nu är det dags för femkamp igen!!!

Tillsammans bygger vi Svevia.

Heta tips för dig som går i grundskolan och snart ska ut på din första PRAO

Vad betyder det att ta ansvar och vem skapar en ansvarstagande miljö?

Jag en individuell idrottare. 3. Träningsgruppen ett team

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

KLASSENS BÄSTA AFFÄR. Få mer tid till skolan och fritid! Tjäna pengar till klasskassan på ett nytt, enkelt och tryggt sätt.

Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget?

God jul och gott nytt år

PRAO åk 8 vecka

TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA

Omöjligt nov. Det entreprenöriella universitetet presenterar stolt Entreprenörskapsveckan

TÖI ROLLSPEL F (6) Försäkringstolkning. Ordlista

Rosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!

NORDEN I BIO 2008/09 Film: Goðir gestir (Island 2006) Svensk text

Investera i Dig själv & våga förändra!

Fiskenytt Sommaren 2010 Nyhetsbrev från SMAB Sälj & Marknadsutveckling AB

Titanias undersökning kvinnor i byggbranschen frågor och svar

Erik står i mål Lärarmaterial

Diskussionsmaterial till Landslagets fotbollsskola Handledning. Nolltolerans

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Trygg hemtjänst i Mörbylånga kommun

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan.

Så här fyller du i Genomförandeplanen ÄBIC

Var med och arbeta för en säkrare värld

Tjäna pengar på din blogg

Producenten Administratör eller konstnär?

Yrkesutbildning nu - BRvux

Föräldraenkät gällande verksamheten på fritidsklubben Vängåvan vt-14

Liten blir stor och snart har vi ingen chans att hänga på i föräldramatchen i slutet av säsongen men antar att det är något vi får leva med.

Malmö i mars 2011 Nr. 1/2011 BRAGDBLADET. Vad händer i huset? Informationsblad från Bostadsrättsföreningen Storbragden

Frågor. Svar. Elevuppgifter Kim och Lina badar en bil. Elevuppgifter Kim och Lina räddar Sture

Vi hoppas att ni har glädje av berättelsen om Undra!

Kom igång med utbildningen säkervardag.nu!

Möt världen. Bli utbytesstudent. Åk på AFS Skolprogram och välj mellan 50 länder!

Invigning håldäcksfabrik Hallstahammar

Idrott utan mobbning! Studieplan.

Ringmuren och igelkotten gör ett lysande jobb. Nu kan du designa gotlänningarnas nya livräddare. Vinn kr till klassen/ laget!

Övning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

Det handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB

WIF hockey.

Roll, Mål & Sammanhang

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

Innehåll. Kreativitet en introduktion 7 Varför vara kreativ på jobbet? 8. Öka kreativiteten hur gör man det? 10 Människor 11 Miljö 19 Metod 25

Som hemma. arbetet skall utföras som hemma, med en miljö som barn kan vistas och leva i JUNI 2014 nr 3

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

SKYPE uppkoppling under SAAF årsmötet.

Mall & guide inför Ditt företags utvecklingssamtal

Diskussionsfrågor: Distriktssamrådet

TappaTrampet Höstens stora aktivitetstävling. Utmana dina kollegor i. Klarar ni att gå 7 storstäder på 7 veckor?

Rapport: Enkätundersökning - givare

Täby kommun Din arbetsgivare

SUMPSKON Februari -05 GÄVLE ORIENTERINGSKLUBB

Föreningsträdet. Handledning Aktiva 7 år

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN

Människor som hjälper människor

Din lön och din utveckling

aktiviteter på MMK januari LOKAL MÅNDAG TISDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG

Renskrivningen (på dator/för hand) ska vara inlämnad senast

STRESS ÄR ETT VAL! { ledarskap }

Uppgraderingsfråga. Tänk dig varenda medarbetare i en ny och bättre version. Vill du sätta detta i system nu? NEJ

ORDFÖRANDE Elisabeth Lakatos Öl & bar, Y6 13/14

Annika Hentila med dottern Ellie ägarombud Coop Konsum Brickebacken. Ägarombud. medlemmarnas röst

Tipshandledning 6-årsboken: Måntornet av Per Gustavsson

BESTÄLLARSKOLAN #4: VAD KOSTAR DET ATT GÖRA FILM?

Inledning. Övning 1: Frågestund

Kurser i Parelli Natural Horsemanship sommarhalvåret 2016

Läsnyckel Hallon, bäst av alla av Erika Eklund Wilson

news Ny webbplats lanseras under hösten Nu bygger vi för framtiden Nr

Så tycker brukarna med bostad med särskild service, personlig assistans samt boendestöd. En brukarundersökning genomförd mars 2013.

Hur du tacklar intervjusituationen!

Äventyrskväll hos Scouterna är skoj, ska vi gå tillsammans?

Månadsbrev. BK Höllviken Dam/Flickverksamhet

aktiviteter på MMK januari LOKAL MÅNDAG TISDAG ONSDAG TORSDAG FREDAG

Enkätsvar Fler kvinnor

DET HÄR ÄR VI: ÖMK Rundbana Box 213 Orgnr Örnsköldsvik BG:

Nyanställd som course manager, banchef, En manual för att komma rätt!

Kapitel 1 hej Hej jag heter Trulle jag har ett smeknamn de är Bulle. Min skola heter Washinton Capitals jag går i klass 3c de är en ganska bra klass.

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

MALMÖ SCANDIC TRIANGELN FREDAG 22 JANUARI

Valberedd 2015 Din guide till valet!

FINNSAM:s arkivkonferens i Uppsala vintern 2000

Bostäder och framtidens Väsby

Vi vill finnas med på festivaler, marknader, torg. och i nattlivet!

LÄTTLÄSTA NYHETER NORRBOTTEN. Nr 14 Fredag 30 april Nytt kärnkraftverk nära Haparanda

ÖSTERSUNDS FK AKADEMI

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Läsnyckel Smyga till Hallon av Erika Eklund Wilson

Hur ser din nuvarande vardag ut, nu när du lagt ner din crosskarriär?

PERSONAL. Kan, vill och vågar. Tema: En andra chans? Få delar ägarskap och vinst trots förtjänster

Transkript:

Som hemma ARBETET SKALL UTFÖRAS SOM HEMMA, MED EN MILJÖ SOM BARN KAN VISTAS OCH LEVA I SEPT 2014 NR 4

2 Som hemma Sept 2014 FOTO JEANETTE HÄGGLUND VD HAR ORDET En fantastisk sommar ger ett bra avstamp! Så är vi tillbaka och i full gång igen. Sommaren laddade batterierna med ren solenergi och gav gott om tid till bad och vila i skuggan (när det är så varmt så får man faktiskt det). Lasse Svensson Lasse Svensson, barnbarn till farfar Sven Heribert Svensson som startade Sh bygg (då vid namn SH Svenssons Stensätteri Aktiebolag) 1923. Sedan 2011 äger Lasse Svensson Sh bygg, sten och anläggning till 100 procent. Sen ska vi ha kul också, arbetsglädje är ju som bekant ett av de absolut bästa sätten att leverera riktigt bra resultat. VI KAN KONSTATERA ATT sommaren avlöpt väl. Närmast kommer nu det som kallas för P2 prognostillfälle nummer 2 för 2014. Då stäms alla projekt av, all fakturering och redovisning kontrolleras och utifrån det ställs en prognos om hur bolagets resultat kommer att bli. Allt det sker från mitten av augusti fram till mitten av september då avrapportering sker. Sten & Anläggning har precis landat ett nytt ramavtal med NorrEnergi. Inom Bygg Uppsala är det just nu lite mindre jobb inne vilket gör att det är lite knackigt med beläggningen för yrkesarbetarsidan just nu. För Bygg Stockholm ser vi en glädjande öppning där det börjar komma in uppdrag och beläggningen stiger. Vi är nu inne på sista rakan av 2014 och nu gäller det att hålla i och öka med kontroll så att vi når våra mål och bygger vidare inför 2015. Inom Sh sätter vi värde på en nära och bra kommunikation, något som blivit svårare när vi vuxit de senaste åren. Vi vill alla mötas i fikarummen och i bodarna precis som tidigare. Och det gör vi ju, men inte lika ofta som förut. Tillsammans har vi arbetat på att förbättra information och kommunikation, vi har informerat mer via nyhetsblad i bodarna, utvecklat Som Hemma och arbetat med att genomföra Sh-dagar, sommaravslut och annat som för oss samman. Nästa steg som sker nu på Sh-dagen den 19 september är att alla, både yrkesarbetare och tjänstemän, får tillgång till ett förbättrat intranät. Här kan vi alla sköta vår tidrapportering, hitta mallar och våra lönebesked, hitta telefonnummer och kontaktpersoner som t.ex. skyddsombud och få grepp om viktig personalinformation. Jag vill att alla får möjlighet till snabb och bra information. Vi vill vara det attraktivaste entreprenadföretaget för våra medarbetare, våra kunder och leverantörer. För att vi ska nå dit så krävs det att vi arbetar tillsammans och att vi tar ansvar för varandra, för företaget och för kunden. Det kan innebära att vi ibland måste ta ett svårt samtal med en jobbarkompis eller med en kund men att vara just ärlig och rak är ju det som håller i längden. Därför gör vi medarbetarundersökningar så att vi kan se och åtgärda problem, utveckla kompetensen och visa det vi är bra på. Vi vill följa upp vårt förbättringsarbete som ständigt pågår inom Sh bygg och veta vilka områden som eventuellt behöver utvecklas. På så sätt kan vi tillsammans arbeta för att skapa bra arbetsplatser med engagerade medarbetare. Dina synpunkter är därför mycket viktiga de behövs för att vi ska kunna utvecklas! Undersökningen kommer att gå ut till alla den 29 september till din egen Sh-mailadress. Jag är oerhört stolt över att vi tillsammans bygger det bästa laget. Att få jobba med er alla och bygga Sh med egenanställd personal är ett viktigt mål för mig som ägare. I laget finns ansvarstagande för varandra, arbetsglädjen och den starka gemensamma kompetensen det som är Sh! Då kan vi bara vinna. Vi ses! Lasse

Sept 2014 Som hemma 3 FOTO PPELLE VAMSTAD I korthet Sh-nätet på plats Nu är äntligen Sh byggs nya intranät Sh-nätet på plats och klart för lanseringen för alla på Sh-dagen den 19 september. PÅ SH-NÄTET KOMMER DU ATT kunna hitta i stort sett all information som nyheter, information från chefer och ledning, nyanställda, aktiviteter etc. Konkret innebär det att företaget har samlat all öppen företagsinformation på ett ställe. - Fördelarna med Sh-nätet är uppenbara; en medarbetare kan t.ex. ta fram sina lönespecar, sitt semester- eller kompsaldo och dessutom göra det när det passar eftersom alla medarbetare når det nya nätet från vilken dator eller smartphone som helst, säger Annika Andersson, projektledare. - Det är viktigt att komma ihåg att det här är en första version av Sh-nätet. Det finns fortfarande mycket kvar att göra innan allt innehåll är på plats. Nu i inledningsskedet är det också viktigt att vi som jobbar med Sh-nätet får feedback från hela Sh, säger Annika Andersson som tillsammans med John Hiller har jobbat med att ta fram Shnätet. Alla medarbetare kommer efter Sh-dagen att få inloggningsuppgifter skickade till sig per post och var och en kommer att få två olika inloggningsuppgifter. Det ena är för att komma in i Sh-nätet och det andra är för att komma åt sina personliga data i lönesystemet, Agda PS. Har du frågor eller behöver hjälp kontakta gärna Annika Andersson, 070-602 26 33, eller John Hiller, 070-225 32 53. Du kan också e-posta till webb@shbygg.se. SH-DAGEN DAGS IGEN! Den 19 september samlas vi allihop igen i Svandammshallarna i Uppsala. Syftet är att vi tillsammans fortsätter att arbeta med att bli bättre och att bygga ett starkt Sh bygg. Temat denna gång är hur vi alla gör skillnad genom att jobba med kvalitet, hushålla med våra resurser och arbeta säkert. Dessutom introducerar vi Sh-nätet vårt eget intranät som kan nås av alla i företaget. Efterlängtat och utlovat! Självklart gör vi en återkoppling till fjolårets Sh-dag, hur det gångna året varit och hur det gått med de frågor vi gemensamt skulle jobba med. Plats är Svandammshallarna, det vill säga precis som förra året. Tiden som gäller är kl 12.00 16.00 och vi inleder med en gemensam lunch. Efter 16.00 är det slut för dagen och fria aktiviteter, men vi tänker se till att det finns möjlighet att gå ut och få en öl (eller annan dryck) för den som vill! Obligatorisk närvaro, anmäl dig via mail till asa.gertz@shbygg.se och ange eventuella särskilda önskemål om kost (vegetarisk, allergier etc.). Vi ses den 19 september! Asfalt i ny skrud SH ASFALT AB är ett helt nygrundat dotterbolag till Sh bygg. Trots detta har verksamheten en lång och stark tradition inom Sh. Vi har arbetat med asfaltsbeläggning som en enhet sedan 2006. Verksamheten är igång i det nya bolaget sedan i augusti och vd är Tobias Isaksson. Sh Asfalt är startat för att vi skall kunna konkurrera bättre inom beläggningsbranschen och kunna vara ett attraktivt alternativ till fler bygg och anläggningsföretag säger Tobias Genom att vi skapar ett eget bolag har vi också lättare att följa upp och bygga en ännu starkare organisation. Vår kompetens och vårt lag är en stor konkurrensfördel. fortsätter han. Sh Asfalt kan leverera en bredd av produkter och har två specialprodukter; S-hard en beläggning som kombinerar hållfastheten hos cement med elasticiteten hos asfalt, en unik produkt. Miljonmassan som är en unik specialprodukt särskilt framtagen för återvinning och beläggning av miljonprogrammets innergårdar. BRF-KAMPANJ I STOCKHOLM Under hösten kommer Sh bygg att dra igång en kampanj som riktar sig mot bostadsrättsföreningar i Stockholm. Målet är att sälja in större uppdrag i form av exempelvis stambyten, som dessutom sträcker sig över en längre tidsperiod. Kampanjen riktar sig mot brf:er som är byggda på 40- och 50-talet och består av 25-50 lägenheter.

4 Som hemma Sept 2014 REPORTAGE Sommaravslutning med brännbollsturnering Fredagen den 27 juni träffades vi på KAP för att spela brännboll, äta lite gott och ha trevligt tillsammans. TEXT OCH FOTO: ÅSA GERTZ VANN TURNERINGEN gjorde Ackis lag 1, lagledare Patrik Bergman med Åke Lager, Jonas Nyström, Oliver Sanzobar, Joakim Thulin, Lars Lideri, Fabian Jonsson, Mats Berkman, Håkan Rönnefall, Mattias Liberg, Christer Jansson och Erik Sundén. God tvåa blev Byggservice Uppsala, lagledare Bengt Sjelin med Max Jensen, Urban Wingren, Krister Lager, Per Åkerlöf, Jan Olsson, Robin Wahlqvist, Ove Karlsson, Mats Harrå, Gunnar Fahger, Stefan Williamsson och Anders Eklund. Vandringspokal och fina priser hade fixats av Urban Karlsson. Efter avslutad turnering bjöds det på mycket goda grillspett med potatissallad och surdegsbröd. Tack till alla som deltog och gjorde avslutningen så trevlig och lyckad. Krister Lager startar nytt varv. Jonas Säfström planerar taktiken. Det går alltid att muta överdomaren...

Sept 2014 Som hemma 5 Det vinnande laget ståtar med den tjusiga vandingspokalen Hans Öhman jagar Jonatan Pisoni. Viktigt att läska sig i pausen. Åskådarna hejade vilt... Jens Malm i jonglerartagen.

6 Som hemma Sept 2014 REPORTAGE Stambyten påbörjade på Djurgården TEXT OCH FOTO: PELLE VAMSTAD Andrégatan på Djurgården är knappast någon av Stockholms mer kända adresser. Kvarteren mitt emot Skansens stora entré påminner mest om Bullerbyn trots att de ligger mitt i vår huvudstad. Fastigheterna är i dag i stort behov av renovering och sammanlagt handlar det om nio lägenheter och två kontorslokaler som ska rustas upp från grunden. HÄR HAR SH BYGG STOCKHOLM just påbörjat ett renoveringsarbete i två fastigheter som ligger vägg i vägg med varandra på Andreégatan 6. Den äldre fastigheten är från 1736 och den yngre från 1942. Fastigheterna är i dag i stort behov av renovering och sammanlagt handlar det om nio lägenheter och två kontorslokaler som ska rustas upp från grunden. Fastigheterna ägs av Stadsholmen som via Svenska Bostäder ägs av Stockholms stad. Stadsholmen är ett fastighetsföretag med ett unikt uppdrag att äga, rusta upp och förvalta hus med stora antikvariska värden i Stockholms stad. Många av bolagets fastigheter har status som byggnadsminnen vilket gör att byggnadsvård är en del av Stadsholmens vardagsarbete. Sh:s del i renoveringen är att utföra stambyten och uppdraget beräknas fortsätta till och med april 2015. Från vänster: Kenneth Löthman, Johan Messing, Stefan Baranski och Fredrik Hörndahl.

Sept 2014 Som hemma 7 Stefan Baranski kånkar och bär. Alejandra Sundberg och Kenneth Löthman skärskådar ritningarna Att tejpa är viktigt. Fredrik Hörndahl i aktion.

8 Som hemma Sept 2014 MEDARBETARBILDEN FOTO PELLE VAMSTAD Johan Messing Johan Messing är i grunden timmerman och har tillbringat sina arbetsdagar på Sh bygg ända sedan 1998. - Från den tiden är det bara jag och två till som är kvar på firman på snickarsidan, så det har blivit några år på Sh nu, säger han när han står på Djurgården i sensommarsolen. Från början jobbade han mycket på FMV eftersom Sh bygg på den tiden utförde många uppdrag åt den statliga myndigheten. - Jag hade en kompis som var anställningsansvarig på Sh och det var min väg in i företaget. Och givetvis så trivs jag på Sh eftersom jag har varit här länge nu. Det är väldigt många olika typer av jobb och därför stor variation i arbetsdagarna. För mig är det viktigt med nya utmaningar och arbetsmoment som jag inte har gjort tidigare.

Sept 2014 Som hemma 9 E KRISLEDNING Krisledningen tar form TEXT: PELLE VAMSTAD FOTO: JEANETTE HÄGGLUND Som vi tidigare berättat om i Som hemma arbetar Sh aktivt med att utveckla företagets förmåga att kunna hantera kriser av olika slag. Ett företag som har omkring tre hundra anställda måste givetvis ha en fungerande plan för hur en kris ska hanteras. Vi jobbar i miljöer där olyckor kan ske. När en kris väl inträffar så finns det ingen tid att fundera på vad som ska göras utan det handlar om vem som gör vad och i vilken ordning. För att det ska fungera måste det finnas en stabil plan som styr krisarbetet. Krisledningens uppgift är att bedöma vad som har inträffat, sätta in lämpliga insatser och resurser samt att inte minst säkerställa att rätt information kommuniceras både internt inom Sh som externt. Vår egen krisorganisation kan vi vid behov komplettera med resurser och kompetens från Previas krisstödstjänst och krisjourverksamhet som går under namnet K24. Under hösten kommer Sh Akademin också att genomföra utbildningar i krishantering. I skrivande stund består Sh:s krisorganisation av följande personer: Huvudansvarig: Lars Svensson Krisledningsgrupp: Christer Isaksson, Per Almgren, Magnus Fernström, Michael Bogren och Magnus Lohe. Krisledare: Viveka Windahl Krisstödsgrupp: Viveka Windahl, Kenneth Andersson, Hans Öhman Informationsansvarig: Magnus Lohe

10 Som hemma Sept 2014 SPONSRING Sponsring stärker Sh bygg TEXT: PELLE VAMSTAD FOTO: RESPEKTIVE KLUBB Sponsring är idag en självklar och naturlig del av vårt marknadsarbete. Anledningen till att vi sponsrar olika idrottsföreningar och kulturevenemang är att vi anser att det är viktigt för ett företag av vår storlek att faktiskt vara en aktiv aktör på de platser där vi har vår dagliga verksamhet. Den övergripande grundtanken är att all Sh:s sponsring ska vara kopplad till vår marknadsföring och vilket företag vi vill vara i samhället. Det handlar om vårt engagemang för samhället och om att skapa en positiv bild av Sh. På så vis utvecklar vi våra relationer till olika aktörer och allmänheten. De olika affärsområdena kan idag fatta beslut på egen hand om mindre sponsringsaktiviteter och stöttas då av marknadsavdelningen med exempelvis framtagande av avtal och produktion av skyltar och vepor. När det gäller större sponsringsinsatser ligger ansvaret på marknadsavdelningen. Rent generellt har Sh:s sponsring två ben; idrott och kultur. När det gäller idrott sponsrar vi exempelvis Uppsala Basket, Almtuna hockey och Sirius fotboll, och inom kulturen är vi inblandade i olika konsertevenemang, utställningar i Botaniska trädgården och Allt ljus på Uppsala. För Sh är satsningen på våra unga viktig. Därför väljer vi att samarbeta med föreningar som har en stark ungdomsverksamhet. Vidare är det viktigt att klubben har en uttalad ambition att utveckla sina olika lagbyggen, att den har en väl fungerande organisation och en värdegrund som stämmer överens med Sh:s värderingar. Vi vill dessutom att a-laget spelar på elitnivå och är synliga som goda exempel. Det handlar helt enkelt om att Sh tycker att det är viktigt att bidra till aktiviteter för unga människor och på så vis bidra till att utveckla Uppsala och de andra orter där vi har kontor. Även kulturen är en stark och viktig del av samhället och därför är Sh aktiva i kulturevenemang som engagerar en större publik eftersom vi vill nå ut till så många människor som möjligt. Rent generellt har Sh:s sponsring två ben; idrott och kultur. Sammanfattningsvis handlar vår sponsring om att bygga nätverk och på så vis utveckla våra relationer med näringsliv, ungdomar, organisationer och befintliga uppdragsgivare. Utmaningar som ligger framför oss är bland annat att utveckla sponsringen i Stockholm i syfte att bli en ännu starkare aktör där.

Sept 2014 Som hemma 11 NY PÅ JOBBET Välkomna på nya jobb! TEXT: ÅSA GERTZ Pirjo Aho, Stefan Falck, Michael Bogren, Maria Larsson och Magnus Fernström har alla nya uppdrag på Sh bygg. NY ENTREPRENADINGENJÖR I STOCKHOLM Vi välkomnar Pirjo Aho som har börjat på Bygg Stockholm som entreprenadingenjör den 11 augusti. Med Pirjo får vi en bra kompetensförstärkning i Stockholm på både anbuds- och projektsidan. Pirjo har en bred erfarenhet och har jobbat med alla slags projekt vilket kommer väl till pass i den utvecklingsfas som vi nu inlett på bygg Stockholm. Pirjo kommer att arbeta med projektstöd i projektets alla faser och bidra till affärsområdets utveckling på olika sätt. Tidigare har Pirjo bland annat arbetat som anbudsansvarig på stora projekt med mark, bygg och betong samt även inom elinstallationer. Hon har också arbetat som projektledare på beställarsidan. - Mina arbetsuppgifter har under senare åren varit mer inriktade på kalkylsidan och anbudssammanfattningar, nu vill jag komma närmare produktionen. Sh erbjöd en tjänst som är mycket intressant och utvecklande. Jag känner att det finns fina utvecklingsmöjligheter här på Sh bygg och att man tar vara på medarbetarens kompetens, säger hon. Pirjo bor i Örby (nära Västberga) i ett nybyggt radhusområde med sin familj. NY PLATSCHEF PÅ STEN OCH ANLÄGGNING STOCKHOLM Vi välkomnar Stefan Falck som börjat arbeta som platschef på Sten och Anläggning i Stockholm. Stefan har arbetat inom anläggningsbranschen i 33 år. Han har tidigare arbetat som arbetsledare på Svevia AB och innan det som projektchef på Frijo AB. Stefan är gift med Eva och bor i Tumba. Fritidsintresset är att åka motorcykel. NY PROJEKTLEDARE I UPPSALA Vi hälsar Maria Larsson varmt välkommen som projektledare hos bygg Uppsala. Innan Maria kom till Sh jobbade hon som projektledare på Uppsala Universitet i 2 år. Hennes roll där var att hjälpa verksamheten att planera inför anpassningar i/av forskningslokaler (laboratorium och administrativa lokaler). Dessförinnan jobbade hon på Uppsala läns landsting i 27 år, de 13 sista åren på fastighetssidan. Där jobbade hon både som lokal-/ funktionsplanerare och förvaltare. Maria har deltagit i många olika byggprojekt på Akademiska sjukhuset. När Sh bygg ringde och frågade om jag var intresserad av att komma och jobba som projektledare, tänkte jag att det skulle vara en mycket kul och spännande utmaning, säger Maria. Maria bor med familjen 4 mil nordväst om Uppsala i en ort som heter Harbo. ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR INOM SH BYGG NY PERSONALCHEF I syfte att stärka och utveckla Sh byggs personalfunktion tillträder Michael Bogren, tidigare affärsområdeschef Bygg Stockholm, som Personalchef efter semestern. Michael har en lång erfarenhet inom byggbranschen liksom av personalfrågor och värderingsarbete i större företag. Det ska bli oerhört roligt att få jobba med personalfrågorna i Sh. Jag stimuleras av att jobba med personal och att bygga starka lag med gemensam värdegrund. Att få driva och utveckla Sh till ett ännu attraktivare bolag för våra medarbetare liksom för de vi vill ska komma till oss ska bli oerhört roligt, säger Michael. Personalavdelningen består från och med augusti av Michael Bogren, Viveka Windahl, Kenneth Andersson och Rita Lindroth. Hans Öhman fortsätter som rektor för Sh Akademin. Personalchefen rapporterar till vd och ingår i ledningsgruppen. Placeringsort är Uppsala. ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR NY AFFÄRSOM- RÅDESCHEF BYGG STOCKHOLM I och med att Michael Bogren tar över ansvaret för personalfrågor efterträder Magnus Fernström honom som Affärsområdeschef för Bygg Stockholm. Magnus har en lång erfarenhet från byggbranschen och känner Sh bygg väl efter drygt ett år som Entreprenadchef i Stockholm. Magnus startade på den nya uppgiften direkt efter semestern. Det ska bli oerhört stimulerande och roligt att få ta nästa steg inom Sh och jobba vidare med det goda arbete vi genomfört det senaste året. Vi har en bra grund att bygga på nu och jag ser att vi verkligen kan utvecklas väl med det lag vi bygger, säger Magnus. Som affärsområdeschef Bygg Stockholm är Magnus placerad i Västberga, ingår i ledningsgruppen samt rapporterar till vd.

HALLÅ DÄR! Entreprenadchef Urban Karlsson, Östhammar TEXT OCH FOTO: PELLE VAMSTAD Som bekant är sponsring en naturlig del av Sh byggs varumärkesarbete. Bland annat sponsrar Sh rally-sm och därför har det också fallit sig naturligt att också placera Sh-loggan på Urban Karlssons rallybil. Men nu var det ett tag sedan Urbans Volvo 244 av årsmodell 1981 dundrade fram i de uppländska skogarna. Urban Karlsson Bor i Alunda, mellan Uppsala och Östhammar, och har på ett eller annat vis hållit på med rally i närmare 30 år. Nu tävlar han i en klass som kallas Appendix K och som är en internationell klass för äldre bilar, både två och fyrhjulsdrivna. I Sverige får bilarna vara tillverkade senast 1981. Klassen är indelad i flera mindre klasser beroende på cylindervolym och åldersgräns. Bilarna ska vara godkända enligt FIA:s reglemente, vilket grundar sig på reglerna som gällde på den tiden man tävlade med de bilarna. Dock är vissa regler modernare, bland annat säkerhetsreglerna som nästan är identiska med övriga nationella klasser. Varför tävlar du inte denna sommar? - Det kom en storbjörk i vägen. Utveckla det. - Under vintern och våren byggde jag om bilen för att kunna tävla i toppen av min klass som amatör c-förare. Och i maj var det dags att köra ett rally i Rasbo som en förövning till säsongens höjdpunkt Midnattssolsrallyt i juli. Tyvärr var vägen i Rasbo extremt dålig och när vi kom ut ur den sista böjen innan målgång slutade styrningen att fungera och det är inget kul när man kör rally. Vi kraschade rakt in i en björk av kraftigare modell. Hur gick det för dig och din kartläsare? - Det var ingen fara med oss. Och det kan vi tacka skyddsburen i bilen för. Utan den hade det gått illa, inte minst för min kartläsare. Vet du varför ni kraschade? - Nej, inte till hundra procent, men sannolikt hade styrstaget rasat. Min uppfattning är att det slogs sönder av den dåliga vägen. Bilen blev tyvärr rejält skadad i kraschen och det var ganska knäckande att missa Midnattssolsrallyt som är årets rallyhöjdpunkt. Så vad händer nu? - Jag håller på att reparera bilen i mitt garage. Det kräver ganska mycket tid och arbete att få bilen konkurrenskraftig igen men det går framåt. Dessutom så är det här, trots att jag tävlar, en hobby och därför får det ta den tid det tar att få ordning på bilen igen. Familj, socialt liv och givetvis jobbet på Sh måste också fungera för att det här med rallybilen ska vara roligt. Men någon gång i vinter kanske den är klar. Blir man inte rädd efter en sådan här upplevelse? - Det är klart att man i någon mån får sig en tankeställare efter en sån här krasch. Men rädd har jag inte blivit, idag är det väldigt hög säkerhet under rallytävlingar. Jag tycker det är så fantastiskt roligt att köra rally och det kommer jag att tycka även fortsättningsvis. Däremot kan jag bli rädd ibland när jag kör på vanliga landsvägar och ser hur andra kör sina fordon. Vill du eller ditt projekt vara med i Som hemma? Hör av dig till Magnus Lohe, se nedan. Som hemma Sh byggs interntidning. Nästa nummer November 2014. Ansvarig utgivare Magnus Lohe, marknads- och kommunikationschef 073-079 86 66. Redaktör Pelle Vamstad, KommunikationsinstitutetAB, vamstad@mac.com 073-182 71 94. Layout Kollektivet Design & Kommunikation. Tryck Tidtryck september 2014. På framsidan Mattias Lidberg och Per Eriksson. Omslagsfoto: Jeanette Hägglund.