Härskarteknik - Wikipedia

Relevanta dokument
Hä rskärtekniker. Berit Å s 7 hä rskärtekniker. 1) Osynliggörande. Bakgrund. Funktion. Användning

HÄRSKARTEKNIKER - MOTSTÅNDSSTRATEGIER OCH BEKRÄFTARTEKNIKER

Likabehandling. Starten. Våren 2015 lyftes denna situation i medierna utifrån situationer som våra studenter utsätts för under sina praktikperioder.

Mammor & döttrar att utforska kvinnlig identitet

Minnesanteckningar Workshop 2: Intern kommunikation och mötesteknik

LEDTRÅDAR Skapa förförståelse och väck förväntningar genom att studera novellens titel, omslag, baksidestext och författarpresentation.

ATT BYGGA BROAR. Gordana Dodig-Crnkovic, 8 mars Golden Gate Bridge - San Francisco

➍ Mötas, lyssna och tala

De fem främjar- och härskarteknikerna

Klass Kille Tjej. Härskartekniker i grupper och klasser

För kontakt med författarna och ENSU: eller

Härskartekniker. Ljungblom, Mia. & Norberg, Monica. (2011). Härskartekniker. Visby, Högskolan på Gotland.

Om makt, härskartekniker & sexuella trakasserier - kunskap för bemötande som inkluderar

2. Reflektionsövningar

Minnesanteckningar från nätverksträff medicinska sekreterare , Visions förbundshus Stockholm.

Personalenkät om härskartekniker som används av chefen

JAG ÄR HÄR NU! MUSIKTEATER

Jämställdhet I i samhälle och organisation. Manuel Almberg Missner Adjunkt i genusvetenskap

MAKTHANDBOKEN KUNSKAP SOM FRÄMJAR JÄMSTÄLLDHET

Jämställdhet Genus Ledarskap

Kongressutbildning Med Milena Kraft, mångfaldskoordinator

2. Livet kan vara både mörker och ljus, himmel och helvete. I boken citeras en person som pratar om känslan av övergivenhet: Min Gud, min Gud, varför

Djurens Rätts handbok för jämställdhet

Normer om maskulinitet- en viktig kugge i jämställdhetsarbetet med unga

NY FÖRBUNDSHALSDUK. Scouting, kreativitet och demokrati i ett och samma projekt. Ett arbetsmaterial för alla på kåren

FOKUSOMRÅDE. Relationella pedagogik Föreläsning med Adam Palmquist. 6 mars Lagar, styrdokument och överenskommelser

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?

Bilaga 3 DET BÖRJAR MED MIG. Fördjupning

Lotta Björkman: Lärare, föreläsare, författare

Härskartekniker, motstrategier och bekräftartekniker. Manuel Almberg Missner MM GenderAdvice

Checklista för jämställdhet

Det finns lika många sätt att se på en scenkonstföreställning som det finns

Vägledarens roll påen segregerad arbetsmarknad

Fördjupning. Reformförslag och utvärderingar

Den yttersta tragedin

Ledarskap i fokus Kompetensutveckling för Trossamfundsledare

JÄMSTÄLLD ORGANISATION 2011 Handlingsplan för IOGT-NTO:s jämställdhetsarbete


Kränkande särbehandling

Bilaga till policy Kränkande särbehandling

Definition av våld. Per Isdal

Hur definieras ett jämställt samhälle? (vad krävs för att nå dit? På vilket sätt har vi ett jämställt/ojämställt samhälle?)

Grundbok. Trakasserier

Det goda boksamtalet- en ömsesidig dialog Våra gemensamma tankar för att boksamtalet ska bli bra, Sa 1a och Språkintroduktionen.

Normer och makt. Träff

JÄMSTÄLLDHET: SÅ HÄR GÖR DU!

Ur sammanställning av delprojektet Organisationen som inkluderande eller exkluderande. Linnea Lundin. Del två, Verktyg för en öppnare organisation.

Vasa Gymnastik Framtagen efter Rädda barnens projekt High- five Idrott för alla five

Denna publikation är finansierad av Allmänna Arvsfonden. Ansvar för innehållet är uteslutande SCUF:s.

För inkludering och utveckling i den interna och externa verksamheten

Gör så här:» Tänk på dig själv som ledamot i föreningens styrelse, en kommunal nämnd eller vad det kan vara!» Tänk på dig själv som ordförande!

RESULTATET AV JÄMSTÄLLDHETSENKÄTEN 2007, GEOLOGISKA INSTITUTIONEN ALLA SVAR I PROCENT AV ANTALET SVARANDE I GRUPPEN

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?

Jämställdhet och Entreprenöriellt förhållningssätt. Inger Jarnkvist Schalander

1a. Har du ett stressigt arbete? 1b. Kan du påverka din arbetssituation? 1f. Har du en rimlig arbetsbelastning?

Våldsutsatta kvinnor i särskild sårbarhet. Vad är intersektionalitet och särskild sårbarhet i teori och praktik?

Handlingsplan för att förebygga och hantera kränkningar och repressalier

Kapitel Avsnitt Kap.nr: Sidnr: Värdegrund Policy Värdegrund - Policy 02 1(6)

Hur kan du arbeta med jämställdhet? Anna Swift Johannison och Kerstin Lillje

Slutrapport. Jämställd medborgarservice i praktiken

Lärarhandledning. Tobias Karlssons föreläsning Ht 2016

! Lunds Universitet Institutionen för kommunikation och medier Uppsats, 15 hp, HT16!!!!!!! Skäms von Sivers

POLICY MOT SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKNINGAR PÅ GRUND AV KÖN SAMT ANMÄLNINGSRUTIN

REDAKTIONEN. Det här är ett material från Interfem, en feministisk antirasistisk tankesmedja och resurscenter.

Inspirationsföreläsning om normkritik

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Byråundersökningen 2018/2019

Likabehandlingsplan Majornas Boxningsklubb

Härskartekniker. Maktspel, maktspråk och manipulationer. Att värdera människor olika. Att avvika från normen

Bängans Bygge. Vad är jargong?

RUTINER OCH METODER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

Det goda mötet Person: Sammanhang:

Jämställdhetens ABC 1

det stora testet innehåll till dig som lärare hej från skådespelarna att samtala kring övningar till sist... programblad

1. Den praktiska/organisatoriska arbetsmiljön

NORMKRITISKA PERSPEKTIV. För ett långsiktigt och utvecklande likabehandlingsarbete

Barnen får genom övningen känna att de spelar roll på förskolan, och att era gemensamma upplevelser är viktiga.

Det här är en övning för de barn som har förmåga till visst abstrakt tänkande.

Om det händer Stöd vid trakasserier och kränkande särbehandling

Säg ifrån! Säg ifrån! Visdoms MeTooder och verktyg för dialog om mångfald, jämställdhet, diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier.

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

Med kränkande särbehandling

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Forskningsprojektet Egenorganiserade föreningar bland personer med intellektuell funktionsnedsättning

Förskolan Solrosen/Vitsippan

Feministiska rättsteorier del II Radikal rättsfeminismer

KORT FÖR ATT LEDA DISKUSSIONEN

Förskolans vision, barnsyn och värdegrund:

Det handlar om kärlek

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRÄLDRAKOOPERATIV DUNDERKLUMPEN EN FÖRSKOLA I TECKOMATORP

Tema: Varje barns lika värde och rätt till lika behandling LIKA OCH OLIKA

Åvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Så sa läraren. Instruktion:

1. Den praktiska/organisatoriska arbetsmiljön

Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället.

DU ÄR INTE ENSAM. EN GUIDE TILL STÖD FÖR BARN OCH UNGA.

Ökad kunskap om HBT ger en bättre Socialtjänst!

En förskola för alla Föreläsning med Tuula Torro och Camilla Eriksson. PIK projektet medfinansieras av Europeiska unionen/europeiska socialfonden.

CARINA BÄCK. Trygga idrottsmiljöer TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN. Utvecklare Trygga Idrottsmiljöer, Riksidrottsförbundet

Dalarnas strategi för jämställdhetsintegrering PM 2014:4 INTERNT ARBETE

Transkript:

Page 1 of 5 Härskarteknik Från Wikipedia (Omdirigerad från Härskartekniker) Härskarteknik syftar på olika sociala manipulationer varmed en grupp eller person behåller sin position (i en synlig eller osynlig hierarki) gentemot människor ur andra grupper eller gentemot en enskild individ. Uttrycket är ursprungligen myntat av den norska psykologen och filosofen Ingjald Nissen 1945. [1] Nissens ursprungliga nio härskartekniker populariserades och minskades till fem av den norska socialpsykologen Berit Ås 1976 [2] och beskrevs redan på 1980-talet i svensk litteratur [3]. Vanligtvis är det någon av dessa fem som avses med termen härskarteknik, men Berit Ås har själv utökat listan med två till och i vardagligt tal används ibland ordet härskarteknik om allmänt ohemula maktmanipulationer. Andra tänkare och debattörer har också beskrivit och delat upp härskartekniker på lite andra sätt [4] men Berit Ås ursprungliga definition och beskrivning är dock den som är klart dominerande. Innehåll 1 Bakgrund 2 Funktion 3 Användning 4 Berit Ås fem härskartekniker 4.1 Osynliggörande 4.2 Förlöjligande 4.3 Undanhållande av information 4.4 Dubbelbestraffning 4.5 Påförande av skuld och skam 5 Senare utökning av listan över härskartekniker 5.1 Objektifiering 5.2 Våld eller hot om våld 6 Motmedel 7 Se även 8 Vidare läsning 9 Referenser i texten 10 Övriga referenser 11 Bibliografi Bakgrund Berit Ås fick uppslag till sin forskning om härskartekniker när hon satt på ett möte och upptäckte ett flertal sätt varmed männen kommunicerade till varandra att det hon sade inte var viktigt. Hon började imitera dessa sätt (hämta kaffe eller börja pilla med något när någon pratar) och fann att det hjälpte för att hennes åsikter skulle få gehör. Hon namngav och numrerade fem härskartekniker.

Page 2 of 5 Genom att lära sig de fem härskarteknikerna kunde kvinnor, enligt Ås, stötta varandra offentligt på ett diskret sätt, genom att hålla upp aktuellt antal fingrar för att signifiera vilken av härskarteknikerna som var i användning för tillfället. Funktion Teknikerna är nära förknippade med social status inom gruppen. De går att använda från underläge men de infinner sig mera naturligt från en position ovanifrån. Alla typer av människor och grupper kan använda sig av liknande metoder, men begreppet härskartekniker konstruerades för att visa hur män bibehåller sitt grepp om kvinnor och tillämpat på personnivå blir begreppet inte alltid relevant. En person i underläge kan mycket väl försöka sig på att förlöjliga en meningsmotståndare, men begreppet härskarteknik blir då irrelevant. Användning Begreppet härskarteknik används inom feminismen där det räknas som en viktig faktor i upprätthållandet av könsmaktsordningen. Utanför feminismen (och även inom feminismens studier av intersektionalitet) beskriver teorin att liknande tekniker används för att hålla borta till exempel människor med "felaktig" social bakgrund (samhällsklass), ålder eller av annorlunda etnicitet från makten. Härskartekniker kan användas av män mot kvinnor, av kvinnor mot män, av kvinnor mot kvinnor och av män mot män. Berit Ås fem härskartekniker Osynliggörande Att tysta eller marginalisera oppositionella genom att ignorera dem. Någon tar upp det som någon just sagt som om det vore en egen idé eller tar ordet trots att någon annan just börjat prata. På ett möte börjar de andra skrapa med stolarna, bläddra i sina papper, viska eller gäspa när någon får ordet. Förlöjligande Att genom ett manipulativt sätt framställa någons argument eller person som löjlig och oviktig. Detta genomförs till exempel genom att använda slående men ovidkommande liknelser. Även att inför gruppen anmärka på någons yttre är ett sätt. En kollega skrattar åt någons uttal och säger att vederbörande låter som en karaktär i en kul TV-serie (när vederbörande hade något viktigt att säga). Undanhållande av information Att utestänga någon eller marginalisera vederbörandes roll genom att undanhålla väsentlig information.

Page 3 of 5 Kollegor låter någon förstå att de haft ett möte där vederbörande borde ha varit med. Beslut som skulle fattas vid ett möte har redan fattats tidigare i informella sammanhang, dit inte alla berörda haft tillträde. Dubbelbestraffning Att ställa någon inför ett val, och utsätta vederbörande för nedvärdering och bestraffning, oavsett vilket val vederbörande gör. Man är noggrann med sina arbetsuppgifter. Då ser chefen det som om inget blir gjort. Om man snabbar på, får man höra att man slarvar. Som man: att beskyllas för att inte ta ansvar för hem och barn, men kallas omanlig om man stannar hemma. Som kvinna: att välja att vara hemma med sina barn framför att gå på ett kvällsmöte och därmed betraktas som oseriös, men närvarande på mötet kallas för "dålig mamma". Påförande av skuld och skam Att få en att skämmas för sina egenskaper, eller att antyda att något man utsätts för är ens eget fel. Detta sker ofta genom en kombination av förlöjligande och dubbelbestraffning. Jämför dock skuldkänsla och skamkänsla. Trots att man inte informerats om det där mötet, får man höra att man själv borde tagit reda på när det var. Ingen lyssnar på vad man säger under mötet och man känner det som att man uttryckt sig på ett dumt eller otydligt sätt. Om man utsätts för sexuella trakasserier, har man sig själv att skylla - genom exempelvis klädval. Man blir avbruten gång efter annan mitt i en mening, får därmed känslan av att det man säger saknar betydelse. Senare utökning av listan över härskartekniker Berit Ås gjorde senare en utökning av listan [5] Objektifiering Att kommentera eller diskutera ens utseende i irrelevanta sammanhang. Våld eller hot om våld Att utnyttja sin fysiska styrka mot någon för att få sin vilja igenom, eller att påpeka att den möjligheten finns.

Page 4 of 5 Motmedel En grupp doktorander vid Stockholms universitet [6] har formulerat fem motstrategier: Taga plats Ifrågasättande Korten på bordet Bryta mönstret Intellektualisera De har även formulerat fem bekräftartekniker: Synliggörande Respekterande Informera Dubbel belöning Bekräfta rimliga normer Se även Psykisk misshandel Psykologisk manipulation Mobbning Argumentationsfel Maktmissbruk Vidare läsning Elaines sju olika härskartekniker (http://www.dn.se/insidan/elaines-sju-olika-harskartekniker- 1.535937). Dagens Nyheter. 28 februari 2008. http://www.dn.se/insidan/elaines-sju-olikaharskartekniker-1.535937. Referenser i texten 1. 2. 3. 4. 5. 6. ^ Nissen, Ingjald (1945). Psykopaternas diktatur. Stockholm: Natur och kultur. Libris 1412042 (http://libris.kb.se/bib/1412042) ^ Ås, Berit (1978). Hersketeknikker. Kjerringråd 1978:3,: sid. 17-21. 0800-0565. ISSN 0800-0565 (http://worldcat.org/issn/0800-0565). Libris 9302584 (http://libris.kb.se/bib/9302584) ^ Wistrand, Birgitta (1984). Chef över sitt eget liv: [en styrkebok]. Stockholm: Trevi. Libris 7612666 (http://libris.kb.se/bib/7612666). ISBN 91-7160-688-2 ^ Andrén, Maria (2008). Så hanterar du skitsnacket. Chef., 2008-03-11 (http://www.chef.se/dynamisk/index.php/ur_chef/senaste_numret_details/sa-hanterar-duskitsnack/188651.html) ^ Ås, Berit (2004). The five master suppression techniques. Women in white : the European outlook (2004): sid. 78-83. Libris 9672947 (http://libris.kb.se/bib/9672947) ^ ENSU, Empowerment-Nätverket vid Stockholms Universitet (2004) Bekräftartekniker och motstrategier - sätt att bemöta maktstrukturer och förändra sociala klimat., 2010-07-01 (http://www.jamstallt.se/docs/ensu%20bekraftartekniker.pdf) Övriga referenser Elaine Bergqvist (2008). Härskarteknik. Frank Förlag (ISBN 91-85865-03-6)

Page 5 of 5 Lönnroth, Ami: Förbannad är jag ganska ofta: samtal med Berit Ås, Ordfront i samarbete med Kvinnor för fred, Stockholm 2008 (swe). ISBN 978-91-7037-339-8 (inb.). Libris 10603557 Nissen, Ingjald. Psykopatenes diktatur. Oslo, Aschehoug 1945. Ås, B. (1978). "Hersketeknikker". Kjerringråd (n:r 3, s. 17-21) Ås, B., & Växjö. Jämställdhetskommittén. (1992). De fem härskarteknikerna [Videoupptagning: en teori om maktens språk]. Växjö kommuns jämställdhetskommitté. Bibliografi Lönnroth, Ami (2008). Förbannad är jag ganska ofta: samtal med Berit Ås. Stockholm: Ordfront i samarbete med Kvinnor för fred. Libris 10603557 (http://libris.kb.se/bib/10603557). ISBN 978-91-7037-339-8 (inb.) Hämtad från "http://sv.wikipedia.org/w/index.php?title=härskarteknik&oldid=20365172" Kategori: Sociologi Sidan ändrades senast den 12 mars 2013 kl. 17.20. Wikipedias text är tillgänglig under licensen Creative Commons Attribution-Share Alike 3.0 Unported. För bilder, se respektive bildsida (klicka på bilden). Se vidare Wikipedia:Upphovsrätt och användarvillkor.