4 av 5 jobb skapas i småföretagen Företagens kompetensförsörjning ett tillväxthinder? SKL 2016

4 av 5 jobb skapas i småföretagen Företagens kompetensförsörjning ett tillväxthinder? SKL 2016

Företagarna Företagarna är Sveriges största organisation för företagare. Vi driver opinion för att förbättra företagarklimatet och göra det enklare att starta, driva, utveckla och äga företag. Idag skapas fyra av fem jobb i små företag och det är ett viktigt samhällsmål att dessa företag kan fortsätta att växa och anställa. Vi finns över hela landet med 18 regionkontor och ca 260 lokalföreningar och mötesplatser. Vi företräder ca 70 000 företagare. Företagarna är medlemsägda, medlemsstyrda och partipolitiskt obundna en folkrörelse.

4 av 5 jobb skapas av småföretagen

Många företag färre företagare 1 158 349 Företag i Sverige 99,3% 0-49 anställda ca 470 000 Företagare i Sverige

Tillväxthinder enligt företagen i riket 2015 (procent), ur Småföretagsbarometern Svag efterfrågan 7 Svårt att finna lämplig arbetskraft 21 Svårt att få finansiering 5 Tuff konkurrens 16 Höga arbetskraftskostnader 15 Arbetsrättsliga regler Politisk oförutsägbarhet Vill inte växa Upplever ej några hinder 3 3 9 12 Brist på lämplig arbetskraft är det största tillväxthindret. Tuff konkurrens & höga arbetskraftskostnader på andra respektive tredje plats. Annat 5 Tveksam, vet ej 4 % 0 5 10 15 20 25

Konjunkturindikatorn 2015 och prognos 2016, per bransch 2015 Prognos 2016 Vård- och omsorgsföretagen har vuxit snabbt, men är markant mindre optimistiska gällande utvecklingen framöver. Oroande eftersom kvinnors företagande är högt i denna sektor. Enheter för vård och omsorg, socialtjänst Företag inom uthyrning, fastighetsservice, resetjänster och andra Andra serviceföretag Byggindustri Informations- och kommunikationsföretag Tillverkningsindustri Enheter för kultur, nöje och fritid Företag inom juridik, ekonomi, vetenskap och teknik Total Hotell och restauranger Fastighetsbolag och fastighetsförvaltare Handel; serviceverkstäder för motorfordon och motorcyklar Transport- och magasineringsföretag Utbildningsväsendet 9 26 55 76 75 73 72 67 64 64 62 50 47 71 51 98 97 90 87 85 96 120 110 109 107 109 108 107

Kvinnor är företagare i högre grad i vissa branscher. Arbetsgivarkostnader ses därför som ett större tillväxthinder för kvinnors företagande. Många kvinnor driver personalintensiva tjänsteföretag där personalkostnader är den största utgiftsposten. Studier visar ibland att kvinnor är mer tveksamma till att anställa. Ett resultat av att kvinnor i högre grad är företagare i branscher där personalintensiteten är stor och därför i högre grad anser att en utökad verksamhet skulle löna sig för dåligt. Vilken faktorer anser företagare är det största hindret för expansion? Svag efterfrågan Svårt att finna lämplig arbetskraft Svårt att få finansiering Tuff konkurrens Höga arbetskraftskostnader Arbetsrättsliga regler Politisk oförutsägbarhet Vill inte växa Upplever ej några hinder Annat Tveksam, vet ej 5% 5% 3% 3% 3% 2% 3% 3% 3% 5% 5% 4% 4% 4% 7% 7% 6% 7% 6% 9% 9% 10% 16% 16% 15% 15% 13% 13% 14% 20% 21% 22% 23% Källa: Småföretagsbarometer juni 2015 (Företagarna) Total Man Kvinna

I sektorerna utbildning och kultur, samt vård och omsorg är det omkring 3-4 gånger så många kvinnor som driver företag som män. Personalintensiva tjänstebranscher som kännetecknas av ett stort omvandlingstryck till följd av ny teknik och friare verksamhetsformer. Företagare 20 år och äldre efter näringsgren och företagsform 2013 Procentuell fördelning och antal Näringsgren Kvinnor Män Företagare i eget AB Företagare i eget AB Egenföretagare Egenföretagare Jordbruk, skogsbruk och fiske 1,7 13,5 3,2 25,0 Tillverknings- och utvinningsindustri 5,6 3,2 9,7 5,0 Företag inom energi och miljö 0,1 0,0 0,3 0,1 Byggindustri 4,0 1,4 20,6 16,4 Handel 19,8 9,0 16,6 9,6 Transportföretag 2,1 0,5 6,3 4,7 Hotell och restauranger 5,5 3,8 3,4 4,2 Informations- och kommunikationsföretag 4,2 1,8 8,4 4,3 Kreditinstitut och försäkringsbolag 0,7 0,1 1,0 0,2 Fastighetsbolag 2,6 1,3 2,0 1,8 Företagstjänster 31,1 17,8 21,9 14,7 Civila myndigheter och försvaret 0,0 0,0 0,0 0,0 Utbildningsväsendet 3,9 2,4 1,1 1,3 Enheter för vård och omsorg 10,7 6,4 3,2 1,3 Personliga och kulturella tjänster m.m. 7,9 25,1 2,4 7,2 Uppgift saknas 0,0 13,7 0,0 4,2 Totalt procent 100 100 100 100 antal 36 970 109 443 133 927 195 645 Källa: Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik (RAMS), SCB

Utbildningspremie och kompetensförsörjning effekter för matchningsproblemen på arbetsmarknaden? Entreprenörskapsforum 2015

Företagen och kompetensförsörjning Små företag saknar oftast ekonomiska resurser och personal för att arbeta strategiskt med kompetensfrågor och riskerar därmed att avstanna i sin utveckling och tillväxt. Mindre företag har inte samma möjligheter till internutbildning och kompetensutveckling som större företag. De behöver hjälp med strukturer, rådgivning och beställning för att få tillgång till ny kompetent personal och för att vidareutveckla befintlig. Dialog utbildning näringsliv. Utöver kostnader är mjuka värden som attityder viktiga.

TACK! Daniel Wiberg Chefsekonom Telefon: 08-406 18 16 E-post: daniel.wiberg@foretagarna.se